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安全生产培训试题及答案一、单选题（每题3分, 共30分）1、以下哪项不是引起企业安全事故的主要原因？A.人的因素B.设备的因素C.管理的因素D.天气的因素答案: D2.危险废物可以如何处理？A.分类存放, 由专业人员处理B、乱堆乱放, 使废物分散消失C.滥排到河流中D.当垃圾处理答案: A3、企业安全生产培训的目的是什么？A.提高员工自觉遵守安全规定的意识和能力B.增加企业的安全设备和设施C.防止领导职务侵害D.保证能够承担各种责任和罚款答案: A4.消防灭火器的使用方法是？A.抓住灭火器的喷头, 往火源喷射B.伸展好消防桶和消防枪, 向空气中直接喷射C、看清楚火源和着火物, 远离火源, 以合适的姿势向火源喷洒D.拉动火警报警装置答案: C5、关于电器安全, 哪些说法正确？A.要保持设备的清洁和良好维护B.使用不合格的电器和电线C.盲目地自行安装和维修电气设施D.随意私接电线答案: A6、请问日常工作中应该如何处理危险废物？A.尽快扔在垃圾桶中B.分类存储C.直接倒在厕所里D.处理办法不确定, 先堆放答案: B7、电气设备一旦出现漏电现象, 应该采取哪些措施？A.立即切断电源B.用手拔线C.沾湿的布擦拭电路D.不管它答案: A8、在劳动过程中, 应该坚持什么原则？A.效率第一B.安全第一C.快速上岗D.装模作样答案: B9、什么是危险源？A.直接导致安全事故的物质或设备B.危险型工作行为C.安全衣物D.消防器材答案: A10、企业应该怎样组织安全检查？A.不检查就是最好的检查B.定期开展安全检查, 建立安全检查制度C、专业人员不用检查, 员工自己能巡查D.只有领导检查即可答案: B二、多选题（每题3分, 共30分）1、员工在工作中可以做哪些措施来预防安全事故？A.认真听取安全培训知识B.严格按照相关安全规定操作C.使用不正规的设备器材D.定期安全检查和维护工作答案: A.B.D2、以下哪些属于单位违反安全生产规定的行为？A.使用不合格的设备、器材和物品B.不定期进行安全培训C.没有安全操作规程或不严格执行D.都不是答案: A.B.C3、哪些情况会诱发事故？A.过程中压力、温度、湿度、磨损等因素不稳定B.操作者的身体状况和内心状态C.作业计划和操作组织存在不妥D.安全知识掌握不牢固答案: A.B.C.D4、以下哪些是化学反应的种类？A.复分解反应B.置换反应C.比例反应D.共价反应答案: A.B.C5、企业建设“安全生产之家”的目的是？A.推进安全生产标准化管理B.打造企业安全文化C.创造安全宜居的工作环境D.民族团结和谐答案: A.B.C6、下面哪些属于安全防护措施？A.穿戴防护用品B.使用安全设备C.丢弃有害物质D.安装监控设备答案: A.B7、在爆破作业中, 哪些行为应该避免？A、安保措施不充分, 直接进行爆破B.不进行安全演练和训练C.不检查劳保用品的状态D.不将袋装物料装入专用的枪仓答案: A.B.C.D8、关于安全生产, 哪些说法正确？A.要遵循国家和地方有关法律法规B、要养成良好的工作习惯, 保证操作规范C.要把自身的安全权益维护好D.安全生产只是工人们的事情, 领导方免于责任答案: A.B、C9、安全防护措施应该包括以下哪些？A.切断电源和气源B.配备安全用品和设备C、进行安全培训, 提高员工安全意识D.对危险源进行管理和防范答案: B.C.D10、关于火灾, 请问应该怎样扑救？A.用手直接去扑灭B.使用水、泡沫、二氧化碳等灭火器C.用防毒面具直接吸入浓烟D.拍打灭火答案: B.D三、判断题（每题2分, 共20分）1.安全生产只是企业的事情, 与个人无关。
培训方面的试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 成人教育中，培训的最终目的是：A. 提高个人收入B. 提升个人技能C. 增加就业机会D. 扩大社交网络答案：B2. 在培训过程中，以下哪项不是有效的学习策略？A. 积极参与讨论B. 定期复习笔记C. 只听不记D. 制定学习计划答案：C3. 以下哪个不是培训师在培训过程中应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 丰富的行业经验C. 严格的时间管理D. 缺乏耐心答案：D4. 在培训结束后，以下哪项不是评估培训效果的方法？A. 培训前后测试对比B. 培训满意度调查C. 培训内容的难度D. 培训后的工作表现答案：C5. 以下哪种培训方法不适用于在线学习？A. 视频讲座B. 互动讨论C. 现场演示D. 模拟练习答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 培训师在设计培训课程时需要考虑的因素包括：A. 学员的学习需求B. 培训的目标和目的C. 培训的时间和地点D. 培训师的个人喜好E. 培训预算答案：A, B, C, E2. 在培训过程中，以下哪些因素会影响学员的学习效果？A. 培训内容的实用性B. 培训师的专业知识C. 学员的个人兴趣D. 培训环境的舒适度E. 学员的工作经验答案：A, B, C, D3. 有效的培训评估包括以下哪些方面？A. 学员的反馈B. 培训师的自我评估C. 培训内容的覆盖率D. 培训后的业绩提升E. 培训成本的控制答案：A, B, D4. 在线培训的优势包括：A. 灵活性高B. 成本较低C. 互动性差D. 可重复学习E. 可定制化答案：A, B, D, E5. 培训中常见的问题及解决方法包括：A. 学员参与度低：增加互动环节B. 培训内容枯燥：使用案例教学C. 培训时间紧张：提前做好计划D. 培训效果不明显：进行后续跟踪E. 培训资源不足：利用在线资源答案：A, B, C, D, E三、判断题（每题2分，共10分）1. 培训师应该在培训开始前了解学员的背景和需求。
培训测试题目
第一部分：选择题
1.下列说法中，哪项是正确的？
A. A公司的年度销售额高于B公司
B. B公司的市场份额最大
C. A公司的利润率比B公司高
D. B公司的销售数量比A公司多
2.以下哪个项目不属于市场营销策略中的四大P之一？
A. 价格
B. 产品
C. 人员
D. 促销
3.下列不属于企业管理者的角色的是？
A. 领导者
B. 规划者
C. 执行者
D. 破坏者
第二部分：简答题
4.请简要阐述SWOT分析的概念和作用。
5.企业文化是企业的软实力，你认为企业文化建设的重要性是什么？
6.企业的可持续发展是当前企业面临的重要问题之一，你认为企业应该如何实现可持续发展？
第三部分：计算题
7.A公司去年的销售额为100万，今年的销售额增长了20%，今年的销售额是多少？
8.B公司的市场份额为10%，总市场销售额为5000万，B公司的销售额是多少？。
培训考试试题一、单选题1. 培训的目的是什么？A. 提高员工的绩效表现B. 培养员工的个人兴趣爱好C. 增加公司的运营成本D. 限制员工的职业发展2. 培训计划应该包括以下哪些要素？A. 培训目标、培训内容、培训方法等B. 活动安排、膳食安排、路线规划等C. 外出旅游、团队建设、员工激励等D. 健康保险、职业规划、福利待遇等3. 培训的评估方法可以采用以下哪些方式？A. 问卷调查、个别访谈、考试等B. 外出考察、年度绩效评估、培训证书颁发等C. 礼品赠送、晋升加薪、公司股权激励等D. 外包培训、主题培训、高级研修等4. 培训课程应该根据什么因素来确定？A. 员工的个人意愿B. 公司的利益需求C. 市场的发展趋势D. 上司的决策意见二、多选题1. 下列哪些因素对培训的效果有影响？（可以选择多个选项）A. 培训的环境氛围B. 培训的师资水平C. 员工的学习能力D. 培训的时间安排E. 培训的经费投入2. 以下哪些培训方法适合团队协作培训？（可以选择多个选项）A. 课堂教学B. 角色扮演C. 团队项目D. 线上学习E. 活动讨论三、判断题1. 培训只适用于新进员工，对于老员工来说已经没有必要进行培训了。
（）2. 培训计划应该根据公司的实际情况进行调整，不需要事先制定详细计划。
（）四、填空题1. 培训的目标是提高员工的____________。
2. 培训的评估可以采用____________调查的方式。
3. 培训课程应该根据公司的____________需求来确定。
五、简答题1. 请简要说明电子学习在企业培训中的优势和应用场景。
2. 请简述外部培训和内部培训的区别和各自的优劣势。
六、应用题某公司计划组织一次培训活动，要求员工学习新的业务知识和技能，提高工作表现。
请设计培训计划，包括培训目标、内容、方法和评估等方面。
注意：以上题目仅为示例，请根据实际情况进行调整和设计。
培训专业考试题及答案解析一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训的最终目的是（）。
A. 提高员工技能B. 提升企业竞争力C. 增加员工满意度D. 完成培训任务答案：B解析：培训的最终目的是通过提高员工的技能和知识，增强企业的整体竞争力。
2. 以下哪项不是培训需求分析的内容？（）A. 组织分析B. 任务分析C. 个人分析D. 培训效果评估答案：D解析：培训需求分析通常包括组织分析、任务分析和个人分析，而培训效果评估是培训结束后进行的。
3. 培训计划的制定需要考虑以下哪个因素？（）A. 培训时间B. 培训地点C. 培训预算D. 所有上述因素答案：D解析：制定培训计划时需要综合考虑培训时间、地点和预算等多个因素。
4. 培训方法中，以实践为主的方法是（）。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 角色扮演法D. 研讨法答案：C解析：角色扮演法是一种以实践为主的培训方法，通过模拟实际工作场景来提高员工的实际操作能力。
5. 培训效果的评估通常包括哪些方面？（）A. 知识掌握情况B. 技能提升情况C. 行为改变情况D. 所有上述方面答案：D解析：培训效果的评估通常包括知识掌握情况、技能提升情况以及行为改变情况等多个方面。
二、判断题（每题1分，共10分）1. 培训是企业人力资源管理的重要组成部分。
（对）2. 培训需求分析只需考虑员工个人的需求。
（错）3. 培训计划的制定不需要考虑培训预算。
（错）4. 培训方法的选择应根据培训目标和内容来决定。
（对）5. 培训效果评估只对知识掌握情况进行评估。
（错）三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述培训需求分析的三个主要方面。
答案：培训需求分析的三个主要方面包括组织分析、任务分析和个人分析。
组织分析关注企业战略目标与培训的关联；任务分析关注完成特定任务所需的技能和知识；个人分析则关注员工个人的技能和知识差距。
2. 描述培训计划制定的一般流程。
答案：培训计划制定的一般流程包括：确定培训目标、进行培训需求分析、设计培训内容和方法、制定培训时间表、预算安排、选择培训师和培训地点、制定评估标准。
培训证试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训的主要目的是：A. 提高个人技能B. 提升团队协作C. 增加工作量D. 降低成本答案：A2. 在培训过程中，以下哪项不是有效的学习方式？A. 参与讨论B. 观看视频C. 独自学习D. 角色扮演答案：C3. 培训结束后，以下哪项不是评估培训效果的方法？A. 考试B. 问卷调查C. 观察行为变化D. 增加工资答案：D4. 以下哪项不是培训课程设计时应考虑的因素？A. 培训目标B. 培训内容C. 培训时间D. 培训地点答案：D5. 在培训过程中，以下哪项不是提高学员参与度的方法？A. 互动式教学B. 案例分析C. 单向讲授D. 小组讨论答案：C6. 培训的评估通常包括哪些方面？A. 反应评估B. 学习评估C. 行为评估D. 所有上述选项答案：D7. 培训的直接成本包括：A. 讲师费用B. 教材费用C. 场地费用D. 所有上述选项答案：D8. 在培训中，以下哪项不是培训师应具备的素质？A. 专业知识B. 良好的沟通技巧C. 严格的纪律性D. 灵活的教学方法答案：C9. 以下哪项不是培训的间接收益？A. 提高员工满意度B. 提升组织形象C. 增加员工工资D. 增强团队凝聚力答案：C10. 在培训结束后，以下哪项不是持续学习的方法？A. 阅读相关书籍B. 参加研讨会C. 与同事讨论D. 停止学习答案：D二、填空题（每题2分，共20分）11. 培训需求分析是确定培训_________和_________的过程。
答案：目标；内容12. 成人学习理论认为，成人学习者具有_________、_________和_________的特点。
答案：自主性；经验性；目标导向性13. 培训效果的评估通常在培训的_________、_________和_________进行。
答案：开始；过程；结束14. 在培训中，案例分析法可以帮助学员_________和_________。
工作培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 培训的首要目的是：A. 提升个人能力B. 增加团队凝聚力C. 提高工作效率D. 降低成本2. 以下哪项不是培训的基本要素？A. 培训目标B. 培训内容C. 培训对象D. 培训地点3. 培训计划的制定应该基于：A. 员工的个人兴趣B. 公司的发展战略C. 员工的个人需求D. 培训师的偏好4. 在培训过程中，以下哪项不是有效的培训方法？A. 案例分析B. 角色扮演C. 理论讲授D. 个人自学5. 培训效果的评估通常不包括：A. 培训满意度B. 知识掌握程度C. 技能运用情况D. 培训费用二、多选题（每题3分，共15分）6. 培训需求分析通常包括以下哪些方面？A. 组织需求B. 员工需求C. 市场趋势D. 培训资源7. 培训方法的选择应考虑以下哪些因素？A. 培训目标B. 培训内容C. 员工特点D. 培训预算8. 培训效果的评估方法包括：A. 观察法B. 测试法C. 访谈法D. 问卷法9. 培训的后续跟进可以包括：A. 培训反馈B. 知识更新C. 技能应用D. 绩效考核10. 培训风险管理应包括：A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险预防三、判断题（每题1分，共5分）11. 培训是一次性的活动，不需要长期规划。
（）12. 培训师的资质和经验对培训效果没有影响。
（）13. 培训需求分析是培训计划制定的前提。
（）14. 培训效果的评估只限于培训结束后的短期效果。
（）15. 培训的目的是提高员工的工作满意度和忠诚度。
（）四、简答题（每题5分，共10分）16. 简述培训需求分析的重要性。
17. 描述培训计划制定的基本步骤。
五、案例分析题（每题10分，共20分）18. 某公司新引进一项技术，需要对员工进行培训。
请分析如何制定培训计划。
19. 某员工在培训后表现不佳，分析可能的原因，并提出改进建议。
六、论述题（每题15分，共15分）20. 论述培训在组织发展中的作用及其对员工个人职业发展的影响。
新员工的培训考试试题新员工的培训考试试题（精选6篇）在各领域中，我们都经常看到试题的身影，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。
一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是店铺为大家整理的新员工的培训考试试题（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
新员工的培训考试试题篇1一、填空题（共20分，每小题5分）1、公司成立于_____年。
2、公司主要生产产品：________________________________________________。
3、员工正常上班时间为上午___________，下午___________。
4、员工的休息日：______________________。
二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）1、员工工资发放时间（）。
A 每月7号发放上个月的工资 B每月30号发放当月工资C 每月15号发放上个月的工资2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式提出申请。
A 15B 30C 73、婚假有（）天。
A 3天B 晚婚者10天C 15天D 90天4、我公司的初始工资为（）。
A 1100元B 1200元C 1300元5、火灾发生时应拨打（）报警电话。
A 110或114B 110或119C 110或1206、火灾发生时如何逃生？（）A 乱跑乱窜B 听从指挥，从安全通道逃生C 乘坐电梯7、公司的质量方针为（）A 过程检验一次合格率≧98%B 客户验收合格率≧98%C 准时交货率≧99%三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每小题5分）1、可以让别人代打卡或给别人代打卡。
（）2、易燃性液体化学品在发生火情时严禁用水灭火。
（）3、员工急辞工需扣除一个月底薪用于赔偿因个人离职给公司带来的损失。
（4、员工领取工资时应在工资单上签名。
（）5、员工加班未出勤者按照旷工处理。
（）四、问答题（共20分）1、7S 的主要内容为？（10分）答：2、法定假日具体有哪些？（10分）答：新员工的培训考试试题篇2入职培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。
培训考试试题题库答案一、选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪项不是培训的目的？A. 提升员工技能B. 增强团队协作C. 降低员工满意度D. 促进个人发展2. 培训需求分析通常不包括以下哪项？A. 组织需求B. 工作需求C. 个人需求D. 培训预算3. 在培训过程中，以下哪种方法不属于成人学习理论？A. 经验反思B. 知识灌输C. 问题解决D. 互动讨论4. 培训效果评估不包括以下哪项？A. 反应评估B. 学习评估C. 行为评估D. 培训成本5. 以下哪个不是培训方法？A. 讲座B. 角色扮演C. 案例分析D. 工资发放6. 培训计划的制定应该基于以下哪项？A. 培训者的偏好B. 组织的战略目标C. 员工的个人兴趣D. 培训资源的可用性7. 在培训中，以下哪项不是培训者应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 丰富的专业知识C. 严格的时间管理D. 缺乏耐心8. 培训结束后，以下哪项不是对培训效果的跟踪？A. 员工反馈B. 同事评价C. 工作绩效D. 培训者的个人感受9. 在培训中，以下哪项不是有效的学习策略？A. 目标设定B. 信息过载C. 积极参与D. 定期复习10. 培训的持续性发展不包括以下哪项？A. 持续学习B. 知识更新C. 技能提升D. 培训次数的减少答案：1-5 C B B D D；6-10 B D D B D二、判断题（每题1分，共5分）1. 培训是一次性的活动，不需要持续进行。
（错误）2. 成人学习者通常更倾向于自主学习。
（正确）3. 培训需求分析只关注员工的当前技能水平。
（错误）4. 培训效果的评估应该在培训结束后立即进行。
（错误）5. 培训计划的制定不需要考虑员工的个人发展需求。
（错误）三、简答题（每题5分，共10分）1. 简述培训需求分析的重要性。
答：培训需求分析是确定培训目标和内容的基础，它有助于识别员工和组织的具体需求，确保培训计划与组织的战略目标相一致，提高培训的有效性和针对性。
培训总结测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 本次培训的主题是：A. 项目管理B. 团队建设C. 时间管理D. 沟通技巧2. 培训中提到的有效沟通的三个关键要素包括：A. 清晰、简洁、礼貌B. 倾听、理解、反馈C. 表达、记录、总结D. 观察、分析、判断3. 以下哪项不是团队建设中常见的问题？A. 缺乏信任B. 沟通不畅C. 个人英雄主义D. 明确的目标4. 培训中强调的项目管理的关键步骤是：A. 规划、执行、监控、收尾B. 计划、组织、领导、控制C. 需求分析、设计、实施、测试D. 目标设定、资源分配、风险评估、成果评估5. 以下哪个不是时间管理的有效方法？A. 制定详细的计划B. 优先处理重要且紧急的任务C. 避免多任务同时进行D. 长时间工作不休息答案：1. D2. B3. D4. A5. D二、填空题（每空1分，共10分）6. 培训中提到的“SMART”原则是指_________、_________、_________、_________、_________。
7. 团队建设中，建立信任的第一步是__________。
8. 项目管理中，风险评估的目的是__________。
9. 有效沟通的第一步是__________。
10. 时间管理中，帕累托原则（80/20原则）指的是__________。
答案：6. 具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）7. 了解团队成员8. 识别潜在问题并制定应对策略9. 明确沟通目的10. 大部分结果（80%）往往由少数原因（20%）产生三、简答题（每题5分，共20分）11. 描述培训中提到的有效团队协作的五个关键步骤。
12. 解释项目管理中“变更管理”的重要性。
13. 简述有效沟通的四个基本原则。
14. 讨论时间管理对于提高工作效率的重要性。
产品知识培训测试题答一、公共试题：（共10分）1、填空及名词解释(1)爱谱华顿企业文化：、、。
（2）爱谱华顿企业目标：(3）信息箱产品需先配置再配置。
（4)爱谱华顿整个公司有几大品（5）网络传输视频产品主要、、、。
（6）一栋18层大楼综合布线子系统包括、、、、（7）光缆铺设方式：、、。
（8）安防监控系统中包括：、、、、。
（9）新上市硬盘录像机型号、视频全实时录像。
同时能支持同步回放，标准机箱，安装硬盘。
（10）APG-HD6550N/W 采用供电，标配机芯为，室内外球区别在于室外为室内为。
2、名词解释：（共5分）（1）强光抑制：（2）自动增益：二、选择题（不定项选择，每题1分，共30分）：1、光纤配线架不包含以下哪个产品（C）A、光纤终端盒B、光纤耦合器 C.、光纤收发器 D、尾纤2、APG-KD6/NW表示哪些含义（A、B）A、高速球B、6寸外壳C、匀速球D、室内使用3、APG-BC100-05W摄像机的主要特点（ A、B、C、D）A、680线B、512X超宽动态C、时间自动排程功能D、强光抑制4、5、摄像机的种类常见的有（A、B、C、D、E）。
A、枪式摄像机B、半球摄像机C、红外摄像机D、球型摄像机E、一体化摄像机6、在配置电梯间适用的摄像机时，应配置（A）镜头。
A、 3.6mm以下B、6mm以上C、 8mm以上D、16mm以上7、截面1平方导体结构（B、C）A、32/0.15B、32/0.2C、1/1.13D、1/1.388、防暴半球指的是（ B）。
A、防爆炸B、防暴力C、防水防尘D、防腐蚀9、业内标准规定，超五类线保证百兆速率的传输距离不小于（ B）米A、80B、90C、100D、12010、传输截至之一的超五类双绞线它所支持的传输速率是（c ）A、100MbpsB、250MbpsC、155MbpsD、300Mbps11、公司红外一体机按照距离分有哪几种（ A、B、C、D）A、20米B、40米C、60米D、100米12、以下各项中不是光纤优点的是（D）A、传输频带宽，通信容量大B、链路损耗小，传输距离远C、抗干扰能力强，应用范围广D、端接容易，敷设方便13、道路监控摄像机与一般普通摄像机比，要求摄像机具有（A、C）功能A、高速电子快门B、彩转黑C、强光抑制功能D、感红外14、SYV75-5-1C下列哪些描述是正确的（A、C、D ）A、射频同轴电缆B、高频传输C、特性阻抗75ΩD、绝缘外径≈5mmA、计算机电缆B、分屏蔽C、总屏蔽D、分屏蔽+总屏蔽15、超五类线和六类线的的单根导体直径分别为（C）A、22AWG，23AWGB、23AWG，24AWGC、24AWG，23AWGD、24AWG，25AWG16、爱谱5芯线缆芯线颜色组合（A）A、红黄绿黑蓝B、红黄蓝绿白C、红黄蓝白黑D、红黄绿蓝灰E、红黄棕紫灰17、一般来说，传输距离超过（D），作为数据主干，应该选用单模光缆A、500米B、1000米C、1500米D、2000米18、接通一门电话信号需要用2芯线，在机柜里面端接100对大对数一般用以下哪个产品（A）A、100对机架式110配线架B、100对无腿110配线架C、100对有腿110D、超五类24位RJ45配线架19、众程线缆与爱谱线缆产品区别在于（A、B、D）A、编织材料B、成卷标准C、导体材料D、生产工艺E、规格型号20、给客户介绍摄像机时，主要介绍（A、B、C）等参数A、CCD芯片种类B、线数C、照度D、品牌21、千兆网线一般指的是（C）A、五类双绞线B、超五类双绞线C、六类双绞线D、光纤22、RVV2×0.75的电压等级是（A、B ）A、300V/300VB、300V/500VC、450V/750VD、06KV/1KV23、智能一体机APG-22X中的22X指的是（A）A、22倍光学变焦B、22倍数码变焦C、2倍光学变焦、2倍数码变焦D、22倍电子放大24、双绞线对由两条具有绝缘保护层的铜芯线按一定密度互相缠绕在一起组成，其缠绕目的是（）A、提高传输速度B、降低成本C、降低信号干扰的程度D、提高电缆物理度25、UTP4×2×1/0.51生产工序主要由（ B、C、E、F）A、束丝B、挤塑C、单绞D、编织E、成卷F、成缆26、光纤按传输模式分多模光纤和单模光纤，我司常用多模光纤规格为62.5/125μm，单模为9/125μm.请,其中125μm的含义是（C）。
A、纤芯直径为125μmB、纤芯半径为125μmC、包层外直径为125μmD、包层外半径为125μm27、防水效果最佳是哪种防水方式（D）。
A、PVC护套+阻水带B、 PVC护套+ PVC护套C、 PE护套D、PE护套+阻水带28、以下选项中哪个是室外中心束管式光缆（B）A、GYTAB、GYXTWC、GYTSD、GYFTY39、综合布线产品比较权威的测试仪器为（C）A、万用表B、网线测试仪C、Fluke测试仪D、示波30、监控系统主要由（ C ）组成。
A、传输和终端B、前端和终端C、前端、传输、显示和控制D、前端和传输三、判断题：（每题1分，共计40分）1、硬盘录像机分为工控式、嵌入式和PC式三种。
（X）2、线缆截面越大，电阻越大，传输距离越远。
（X）3、双绞线电缆一般以箱为单位，每箱双绞线长度为305英尺。
（X ）4、宽动态就是使摄像机在逆光环境下拍摄时，主体及背景都能清晰显示。
（√）5、超五类非屏蔽双绞线单根导体直径为24AWG，六类非屏蔽双绞线单根导体直径为23AWG，二者结构区别为六类线有十字骨结构。
（√）6、红外一体机一定是彩色转黑白摄像机。
（√）7、AVVR与RVV之间区别在于导体截面，AVVR导体截面＜0. 5mm²，RVV导体截面≥0.5mm²。
（√）8、综合布线系统是以光缆,双绞线为核心产品衍生出的一系列接插件和连接设备.( √)9、摄像机的分辨率越高代表图像越清晰。
（√）10、3.超五类4对双绞线超过90米就无法正常传输网络信号。
（×）11、模拟摄像机转化成网络摄像机一般通过视频服务器DVS来实现。
（√）12、RVV2×16/0.2表示为铜芯聚氯乙烯绝缘，聚氯乙烯护套2芯，截面0.3 mm²的软电缆。
（×）13、1U=4.445厘米，常规19寸标准机柜,2米机柜容量为42U,1.6米机柜容量为37U。
（×）14、语音配线架常使用110配线架,用来端接大对数电缆。
（√）15、前端有一体机或者云台，后端键盘、DVR等控制设备一定要通过解码器才能实现控制。
（√）16、镜头焦距越大，可视角越大，看的距离就远。
（×）17、光纤通信是运用了光的全反射这一光学原理。
（√）18、同轴电缆不可以做成耐火，但可以做成耐高温。
（√）19、为了实现双绞线更远的传输距离，可以在链路中间加交换机作为中继。
（√）20、线缆内增加填充物只为了提高线缆的抗拉强度及线缆的圆整度。
（√）21、综合布线系统，根据传输介质导体不同分为两种，为铜缆和光缆。
（√）22、D1格式硬盘录像机如9000系列，回放格式可达到VCD显示效果。
（×）23、监控摄像机的像素要高于我们平时用的200W像素的手机摄像头。
（×）24、高速球和匀速球的最主要区别是一个转动的速度快一个转动的速度慢。
（√）25、60米红外一体机中的60米是指我们所能看见物体的距离而不是看清物体的距离。
（√）26、摄像机图像通过光纤传输，需要使用视频光端机。
（√ )27、光纤熔接需要，光纤尾纤，光纤耦合器，光纤终端盒三者的光纤接口类型需保持一致。
（√）28、双绞线有4对线，4对线的绞距和绞和方向都是一致的。
（×）29、RVSV两两双绞线缆能屏蔽地磁场干扰及线对之间的相互干扰。
（√）30、矩阵主要是实现对输入视频图像的切换，输出到电视墙，不具有画面分割功能。
（√）(考试时间：60分钟总分：100分)姓名：＿＿＿得分：＿＿＿一、填空题(每空2分，共计40分)1、在国际标准中，将综合布线系统划分为工作区子系统＿、水平布线子系统、管理子系统、建筑物内干线子系统、设备间子系统和垂直干线子系统六大系统。
2、目前在国内综合布线工程中，最为常见的非屏蔽双绞线有五类四对双绞线＿＿、超五类四对双绞线＿和六类四对双绞线。
3、综合布线系统中，终端信息点的主要组合方式有面板+模块＿＿和桌面操作合（单双口）＿弱电地插，三种。
4、在综合布线系统工程中，有 T568B 和T568A这两种常规的打线顺序。
5、面板、底盒通常在工艺中，采用ABS和优质PC 这两种材料。
6、多模光纤通常它的芯径有＿50UM/125 和＿62。
5µm。
7、国外计量高度的单位U，换算成厘米是＿4。
45＿cm，标准19英寸换算成厘米是48。
5＿cm。
二、选择题(每题5分,共计30分)1、在美国通用线规中，24号AWG(线规)对应我们国内的是( B )A、0.40mmB、0.51mmC、0.64mmD、0.57mm2、传输介质之一的超五类双绞线它所支持的传输速率是( C )A、100MbpsB、250MbpsC、155MbpsD、300Mbps3、光纤连接器中，光纤收发器的主要作用是( B )A、光纤信号的耦合B、光信号与电信号的转换C、光信号的放大4、100对机架式110跳线架的安装方式( A )A、机柜内安装B、挂墙安装C、落地安装5、在综合布线工程施工规范中，水平双绞线传输的最远距离为( C )A、10米B、50米C、80米D、90米6、ST-ST多模光纤跳线中的ST代表的是( A )接头A、圆形卡口 B 、方形C、螺旋形D、RJ45线缆产品知识试卷试卷得分________一、电缆型号用字母解释题（每题2分，总20分）1、AVR0.4㎜2, A：安装用电线；V：绝缘聚氯乙烯；R：连接用软电线。
2、AVVR7×0.3，A：安装用电线；V：绝缘聚氯乙烯；V：护套聚氯乙烯；R：连接用软电线；7：7根绝缘芯线。
3、RV1.5㎜2, R：连接用软电线；V：绝缘聚氯乙烯。
4、RVV3×1.5 R：连接用软电线；V：绝缘聚氯乙烯； V：护套聚氯乙烯，3：3根绝缘芯线，1.5：每根芯线的导体横截面积为1.5㎜2。
5、RVVP7×0.2 P：铜丝编织屏蔽网。
6、BV1.5㎜2, B：固定布线用电缆；V：绝缘聚氯乙烯。
7、BVR1.5㎜2, B：固定布线用电缆；V：绝缘聚氯乙烯；R：连接用软电线。
8、RVB, RVVB, BVVB, B：扁型（平行）。
9、SYV75-5 S：射频电缆；Y：绝缘聚乙烯；V：护套聚氯乙烯；75：特性阻抗值75Ω；-5：绝缘芯线的大概直径。
