司机工作要求及管理制度

司机工作职责及规章制度一、工作职责1. 遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度，保证行车安全。

2. 负责车辆的驾驶和维护工作，确保车辆处于良好状态。

3. 负责车辆的年检、保险、理赔等相关事宜。

4. 负责货物的装卸和运输工作，保证货物安全、准时送达目的地。

5. 负责车辆的清洁和保养工作，保持车辆内外整洁。

6. 遵守交通规则，保持安全车速，确保行车安全。

7. 严格执行公司的调度安排，服从管理，及时完成任务。

8. 做好车辆的油耗和维修记录，为公司降低成本。

9. 定期参加安全培训和学习，提高自身安全意识和驾驶技能。

10. 做好与客户的沟通工作，提供优质的服务。

二、规章制度1. 严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2. 严格遵守公司请假制度，如有特殊情况，提前向上级请假。

3. 车辆驾驶过程中，不得接打电话，保持专注驾驶。

4. 严禁酒后驾车，一经发现，严肃处理。

5. 严禁将车辆私自借给他人使用，违反规定者，承担相应责任。

6. 车辆行驶过程中，必须系好安全带，确保自身和他人的安全。

7. 遵守交通信号灯，不得闯红灯，遵守交通标志和标线。

8. 严格执行公司的调度安排，如有异议，及时与上级沟通。

9. 定期进行车辆检查和保养，确保车辆安全运行。

10. 保持车辆清洁，不得在车内吸烟、饮食，不得乱扔垃圾。

三、奖惩制度1. 严格遵守公司规章制度，表现优秀的员工，给予适当奖励。

2. 违反公司规章制度，造成不良后果的，给予相应处罚。

3. 发生交通事故的，根据事故严重程度，给予相应处罚。

4. 年度内无重大违规行为的，给予年终奖金。

5. 积极参与公司活动和培训，提高自身综合素质的，给予奖励。

6. 消极怠工，影响公司声誉和利益的，给予处罚。

四、其他事项1. 司机应具备较强的责任心，确保行车安全。

2. 司机应具备良好的沟通能力，处理好与客户的关系。

3. 司机应具备基本的车辆故障排除能力，确保车辆正常运行。

4. 司机应积极参加公司组织的各类活动，增强团队凝聚力。

公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。

3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。

5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。

司机岗位职责和工作标准所有掌管机器的人，都可称呼为司机。

亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。

下面给大家分享一些关于司机岗位职责和工作标准5篇，希望能够对大家有所帮助。

司机岗位职责和工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

3、司机严禁开带病车辆。

4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

12、参加部门组织的业务培训。

司机工作范围及职责：一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。

二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。

按时出车，不违章、不发生交通事故。

三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。

四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。

不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。

五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。

按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。

六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。

司机岗位职责和工作标准篇2一年来，在市局领导及部门领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务。

关于司机管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

三、严禁开病车上路。

根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。

未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。

详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。

对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

八、严禁疲劳驾车。

驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

十、严禁酒后驾车。

驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。

违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。

如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。

因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。

司机规章制度(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。

(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

(四)负责车辆使用状况的经常性检查。

(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。

(七)完成领导交办的其它工作。

1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。

专职司机应爱车、护车。

各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。

2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。

驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。

3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。

车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。

如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。

4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。

自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。

5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。

严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。

严格遵守交通法规，增强安全行车意识。

做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。

6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。

7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。

严禁驾驶员擅自出车。

8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。

9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。

司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。

2. 负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。

3. 严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。

4. 遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。

5. 维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。

6. 安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。

7. 遵守公司制度，认真履行工作职责，积极提高自身素质和业务水平。

二、管理制度1. 严格执行交通安全规定，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。

2. 负责车辆的日常维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。

3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。

4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。

5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。

6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责，做到工作认真负责，积极提高自身素质和业务水平。

7. 在驾驶车辆过程中，车辆驾驶员应当始终保持专注，不做与驾驶无关的事情，不使用手机、吃东西等行为。

8. 车辆驾驶员应当按照公司规定，及时上报车辆使用情况和发生的问题，并积极配合公司的调查和处理。

9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识，提高自身的交通安全意识和技能水平。

10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。

三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。

2. 考核周期为半年或一年，考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。

3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员，将给予相应的奖励和荣誉称号。

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守本公司制度管理，安全驾车2、司机应爱惜公司车辆，每天抽出时间清洁车辆，定期对车辆进行保养，并且做好详细记录。

平时经常检查车辆的机油、燃油、水、防冻液、玻璃水及其他性能是否正常，发现不正常时及时填补或调整.发现燃油量较少时，应立即加油，不得出车时临时加油。

3、司机发现所驾车辆有故障需要立即检修,需要及时上报，经过公司领导批准后方可进行维修，否则不予报销维修费用.4、出车在外或出车归来注意选取停放地点，严谨违章停车或将车停放在危险地段。

司机离开车辆时，锁好车门，防止车辆被盗.下班后、请假时将车钥匙交给管理人员。

5、司机对所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件、行车所需物品（如三脚架、灭火器）齐全。

6、严禁公车私用及酒后驾车或将公司车辆擅自外借，因此造成的一切违章或交通事故后果由司机本人承担，并且公司给予行政处罚。

7、司机因违章或证件不全被罚款公司不予报销。

因违反交通规则发生交通事故，司机承担全部后果和责任。

8、服从管理人员安排，准时出车,不得借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映.9、出车在外不能按时返回的，及时通知管理人员并说明原因，一切食宿应从俭（因各地消费水平不同，具体补贴数额根据现实情况而定）.10、公司每月给予司机手机话费补贴100元，司机必须随身携带手机并保持24小时开机。

当月三次通讯联系不上，取消该月手机话费补贴。

11、公司实行实报实销制度，严禁徇私舞弊、弄虚作假，一经查实,公司将对其做开除处理，并且不再发放该月工资。

12、司机欲与公司解除劳动关系，应提前一个月做出书面申请，并且在此期间将自己驾驶车辆的违章解除。

公司作出同意解除意见后一月内付清剩余工资.黄骅市金地丰建筑安装工程有限公司2014年11月1日.。

公司司机管理规定一、司机资格要求1.持有有效的驾驶证，并且年龄在22岁以上至60岁以下；2.驾龄不少于3年，且无重大事故记录；3.身体健康，无重大疾病和色盲等影响驾驶安全的疾病；4.遵守交通法规，无违章纪录。

二、工作责任1.保证车辆安全运行，不超速行驶，不疲劳驾驶；2.严格遵守交通法规，不酒后驾车，不危险驾驶；3.负责车辆的日常维护保养，保障车辆的正常使用；4.确保乘客舒适，礼貌待客，提供优质的服务；5.对乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识。

三、工作时间1.按照公司安排的工作时间表严格执行；2.严禁超时工作，对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并获得批准；3.休息时间要合理安排，保证充分休息，以确保驾驶安全。

四、车辆管理1.爱护车辆，保持车辆的整洁和良好状态；2.每日进行车辆的安全检查，确保车辆的正常运行；3.发现车辆故障及时上报并配合修理；4.遵守公司的加油政策，不私自加油，确保车辆充足的燃油供应。

五、安全意识1.严禁超员，确保乘车人员的安全；2.行驶途中严禁接打电话、发短信等使用手机，确保专注驾驶；3.遇到恶劣天气或道路交通情况不佳时，应及时停车或改道，确保安全；4.保持良好的驾驶习惯，避免急加速、急刹车等危险行为。

六、纪律要求1.遵守公司的各项规章制度，不私自接受乘客订单；2.不私自调整行车路线，严守规定的乘车地点和乘车时间；3.不在驾驶过程中吸烟，不携带易燃易爆物品；4.不与乘车人员发生争吵或冲突，提供礼貌和友好的服务。

七、奖惩措施1.对于驾驶员出现违章行为，公司将给予相应的处罚，并记录其违规行为；2.对于驾驶员在工作过程中表现出色，公司将给予相应的奖励和表彰。

八、违规处理1.对于严重违规的驾驶员，公司将立即解除其劳动合同，并按照法律法规进行相应的处理；2.对于轻微违规的驾驶员，公司将视情况给予批评教育、罚款等处理。

以上为我司对公司司机进行管理的规定，请各位司机严格遵守，确保公司运营的安全和顺利进行。

司机岗位职责及管理制度
一、司机岗位职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守交通规则，确保行车安全。

2. 负责公司车辆的驾驶工作，按照公司规定完成各项任务。

3. 负责车辆的日常维护和检查，确保车辆处于良好状态。

4. 负责车辆的清洁工作，保持车辆内部整洁。

5. 负责车辆的加油、加水、换胎等基本维修工作。

6. 配合公司完成各项业务活动，提供良好的服务。

7. 及时向上级汇报车辆运行情况，发现问题及时处理。

8. 参与公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

二、司机管理制度
1. 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2. 司机必须通过公司组织的岗前培训，熟悉公司规章制度和车辆操作流程。

3. 司机必须定期进行安全教育培训，提高安全意识。

4. 司机在驾驶过程中必须遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违法行为。

5. 司机必须按照公司规定进行车辆维护和检查，确保车辆安全运行。

6. 司机必须保持车辆内部整洁，不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

7. 司机必须及时报告车辆故障和交通事故，并按照公司规定处理。

8. 司机必须遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

9. 司机在工作期间，应保持良好的服务态度，礼貌待客，遵守职业道德。

10. 司机应积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

以上《司机岗位职责及管理制度》自颁布之日起执行，公司各级领导和司机必须严格遵守。

如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

公司可根据实际情况对制度进行修订和完善。

司机职责和管理制度司机职责：1. 遵守交通法规：司机在驾驶过程中必须严格遵守交通法规，包括但不限于遵守交通信号灯、礼让行人和其他车辆、保持车辆行驶在规定的车道等。

司机应当具备良好的驾驶技术和遵守法规的意识，确保行车安全。

2. 维护车辆：司机应当保持车辆的清洁和整洁，定期对车辆进行检查和保养。

司机还需要确保车辆的安全性能良好，避免发生故障或事故。

3. 保护乘客和货物安全：司机需要为乘客和货物的安全负责。

在行车过程中，司机应当高度关注乘客的安全和舒适，保证他们在车内的乘坐体验。

4. 遵守公司规定：司机需要遵守公司制定的相关规定和制度，包括但不限于出车顺序、行车路线、接送点等。

司机应当服从管理部门的指挥，确保工作有条不乱。

司机管理制度：1. 招聘标准：公司在招聘司机时应当设定一定的招聘标准，要求司机持有合法的驾驶证件，并且有一定的驾驶经验和技术。

公司可以对候选司机进行面试和试车，以确保司机具备良好的驾驶技术和服务意识。

2. 岗前培训：新员工上岗前，公司应当对其进行一定的培训，包括公司的工作制度、服务标准、交通法规等内容。

培训目的是让司机了解公司的相关规定和要求，提高其业务水平和服务质量。

3. 工作考核：公司可以对司机进行定期的工作考核，评估司机的工作表现和服务质量。

考核内容包括但不限于驾驶技术、服务态度、乘客评价等。

通过考核，公司可以及时发现司机存在的问题，加强培训和管理。

4. 激励机制：公司可以设立激励机制，激励表现优秀的司机，鼓励其提高服务质量和客户满意度。

激励方式可以包括奖金、提成、荣誉称号等。

激励措施可以提高司机的工作积极性和团队合作意识。

5. 惩罚措施：对于违规的司机，公司应当采取相应的惩罚措施，以防止司机违规行为的发生。

惩罚措施可以包括口头警告、书面警告、工资扣减、停职等。

严格执行惩罚措施，维护公司的管理秩序和形象。

司机职责和管理制度是保证司机工作秩序和服务质量的重要措施，对于司机个人和公司整体发展都具有重要意义。

司机工作职责及管理制度1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和有关交通安全管理的法律、法规以及公司机关的规章制度，提高警惕和安全意识，严禁酒后驾车。

如发现酒后驾车，立即辞退。

2、司机应爱护自己所驾驶车辆，保持车辆卫生整洁（包括车内、车外、底盘、引擎、玻璃、驾驶室内平台、座套的清洁）。

若检查而未达到要求，扣发每次30元奖金。

3、出车前要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常。

发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查燃油存量，发现存油不足时，要领卡空车加油，卡内金额不足应上报调度及时充值，严禁现金加油。

日常做好详细记录，（包括里程表数字、加油量、加油金额、卡内余额等）记录不全或油卡丢失，扣30元/次奖金。

4、司机发现所驾车辆有故障要立即填报申请单，批准后检修。

未经批准修理费自行解决。

5、出车在外停放车辆，一定要注意选取安全和允许停放地点停车，不按规定停车出现罚款由司机负责。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆及货物被盗。

否则，损失由司机本人承担。

6、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全、有效。

7、晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶。

8、司机要文明驾驶，不准危险驾车。

9、车辆使用时，必须详细填写车辆使用单，财务依据行驶里程给予报销油费。

10、司机应服从调度的安排，否则，由分管领导视情节扣发一定数量的奖金或予以辞退。

11、司机下班后，应将车辆停放在仓库保管，不准私自用车。

13、司机不得将自己负责的车辆交给他人驾驶或练习驾驶。

若发现，扣发当月全部奖金，由此引发的后果，全部由司机本人承担。

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或者将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或者经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或者擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情赋予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室允许后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赋予相应奖励。

八、加强监督考核。

对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况赋予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。

关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。

(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。

(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。

(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。

(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。

(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。

(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。

(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。

(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。

要注重提高业务技能，确保行车安全。

二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。

(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。

除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。

(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。

(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。

特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。

三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。

公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。

第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。

所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。

第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。

第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。

第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。

第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。

（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。

公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。

根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

驾驶员工作制度（3篇）驾驶员工作制度（通用3篇）驾驶员工作制度篇1第一条：公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条：司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

每周彻底清洗一次。

第四条：出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条：司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条：司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第七条：司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。

第八条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室或车厢内等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第九条：司机对管理部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向管理部主管反映。

第十条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十一条不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。

对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。

如无法联系的则取消当月的通讯补贴。

情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。

第十二条：下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

第十三条：司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习第十四条：每位驾驶员必须做好里程数登记工作(填写统一表单)，每月1日将表单填写完整后交车队负责人汇总，统一上交管理部，管理部及车队负责人有权在平时进行抽查(路码表是否与记录相符)，不符的数应由司机或使用人负责缴纳差数里程的汽油费。

司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。

2、范围：本公司所有车辆。

3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。

（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。

），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。

随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。

（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。