全民创业先进个人事迹材料(面粉厂长)

全民创业先进个人事迹材料（面粉厂长）酒店财务部计划面对金融风暴的无情侵袭，我们酒店在财务状况上受到小小的影响。

为改善这一现状，2009年便成了XX大酒店企业改制的关键一年，在这一关键时刻，酒店领导班子居安思危，团结进取，开拓创新，提出创建“情满XX，舒适家园”的品牌战略，为酒店的发展和经济效益的提高打开了新的突破口。

为了积极响应这一号召，增强企业的竞争力，不断提高企业的经济效益，充分发挥财务部“管家理财”的作用，详细列出了2009年酒店财务部工作计划，我们一定做好、做细、做新以下工作：一、抓好员工培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是：1、认真组织本部门员工积极参加酒店各阶段的主题培训，积极参与其他部门的培训和学习。

2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务人员工作计划落实具体，并在学习中总结成绩，找差距。

3、开展技能比武，今年我们将开展珠算比赛、收银结帐速度比赛、点钞比赛、普通话比赛等一系列技能比武。

二、做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，我们的主要工作任务是：1、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。

重点抓外结、抓清欠，加速资金回笼，*确保外结资金回笼率为95%以上。

2、严格遵守会计制度，严格按《会计法》进行核算，严格做好收银稽核工作。

按月及时编制好各类报表，搞好月度分析。

4、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商量，有事不推诿。

5、积极搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系，力争他们对酒店的最大支持。

三、加强财务管理，力争在成本费用管理上有新的突破，主要措施有：1、在酒店财务工作计划中更严明一条：严肃财经纪律，坚持一支笔审批制度，加强成本费用控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制。

2、在尽量满足经营需求的情况下，降低整个酒店的存货量。

目前，酒店存货达XX万元之高，其中有近二十多万元是酒店开业以来的积压工程配件和供货商赠送的酒水，针对这一现状，我们从四个方面着手。

全民创业先进个人事迹材料（面粉厂长）5篇第一篇：全民创业先进个人事迹材料(面粉厂长)文章——记ｘｘ双龙面粉厂厂长ｘｘｘ现年38岁的ｘｘ双龙面粉厂厂长ｘｘｘ给人感觉是一个思路敏捷的人。

正是因为他头脑灵活，敢闯敢干，使他成为ｘｘ乡创业能人。

两年来，依靠ｘｘ乡政府的支持和自己的努力，克服了一个个困难，成功实现了自己的理想。

目前，占地1200平方米的双龙面粉厂已拥有固定资产250万元，工人23名，企业年产值350万元，年获利税30万元。

1984年，ｘｘｘ初中毕业。

ｘｘｘ不甘心成为一名农民，16岁的他便和村里一些小青年南下去了广东，在南方的几年里，他在建筑工地打过工，在服装厂打过工，最后在一家面粉厂做了三年多时间，积累了一定的生产和管理经验。

1993年，在外地闯荡的ｘｘｘ回到了家乡。

他立志要用自己的双手打开一片属于自己的天空。

他拿出几年来积攒的两万多元存款并向亲友借了一万元，创办了ｘｘ面粉厂，开始了人生的第一次创业历程。

凭着过硬的产品质量和顽强拼搏，经过多年的打拼，积累了一定的资金，产品在当地有了一定的市场。

ｘｘｘ的思路并没有停滞不前。

随着国家粮食市场价格的放开，面粉加工行业竞争逐渐激烈。

谁的设备先进，产品质量过硬，谁就能占领市场。

ｘｘｘ超前意识到这一点，决定重建标准厂房，引进先进生产技术，更新面粉厂原有设备，扩大生产规模。

他积极围绕市场抓调整，开拓市场壮规模，他先后三次到河南、山东等地考察项目。

乡政府对ｘｘｘ的想法给予大力支持，多方帮助协调贷款，解决在资金、厂房占地、办证等方面遇到的问题。

2004年2月份，建筑面积800平方米的标准厂房破土动工，2004年8月，全套生产设备一次性安装调试成功，投资120万元的日产25吨等级粉的双龙面粉厂正式挂牌成立。

刚开始，生产问题经常出现，ｘｘｘ和工人们一起，经常通宵不眠，使企业生产在很短的时间内就走上正常化。

当年投入，当年投产，当年见效。

2004年底，面粉厂创产值280万元，盈利15万元。

创业先进个人事迹材料范文(精选)创业先进个人事迹材料姓名：XXX性别：男年龄：32岁籍贯：XX省XX市毕业院校：XX大学学历：本科联系方式：手机/邮箱一、事迹背景作为一位深受学校认可的创业先进个人，XXX先生在创业道路上绽放出耀眼的光芒。

他以优秀的创新能力和卓越的团队合作精神，成功开创了自己的企业，并为社会做出了积极的贡献。

二、事迹描述1. 初创企业的创立XXX先生大学毕业后，敏锐地抓住了市场上一个潜在的商机。

他发现互联网科技在各行各业中的应用前景广阔，尤其是在教育行业中具有巨大的发展空间。

于是，他毅然决定创立一家专注于在线教育的科技公司。

2. 建立独特的产品和服务为了与众多同行竞争，XXX先生清楚地意识到必须在产品和服务上有所突破。

他亲自组建研发团队，并投入大量时间和精力，研发出符合市场需求的在线教育平台。

该平台结合了先进的教学方法和优质的教育资源，具有个性化定制课程和在线互动学习等独特功能，深受学生和家长的欢迎。

3. 激励团队并建立良好的企业文化作为一位出色的领导者，XXX先生深知激励团队的重要性。

他始终注重团队成员的培养和激励，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

他建立了开放、包容和创新的企业文化，鼓励员工提出建设性的意见和创意，并且赋予他们更多的自主权，激发了团队的创造力和凝聚力。

4. 积极投身公益事业XXX先生不仅关注自己的企业发展，还积极投身公益事业，用自己的实际行动回馈社会。

他捐资设立了一所贫困地区的乡村学校，为当地的孩子提供良好的教育环境和教育资源。

他还组织了多次志愿者活动，关爱孤寡老人和残疾人群体，传递温暖和爱心。

三、事迹影响XXX先生勇于创业、团结协作、追求创新的事迹，激励了更多的年轻人积极创业和投身创新创业的行列。

他的成功经验和卓越业绩，为同行提供了学习和借鉴的范本，也为社会发展带来了积极的推动力。

四、个人评价XXX先生是一位出色的创业者和管理者，他的成功得益于对市场的敏锐洞察力、创新精神和卓越的领导力。

优秀厂长创业事迹范文—个人事迹在九江市，提起巨石集团九江有限公司总经理邵伙军的名字，无论是党政机关工作人员还是普通市民可谓是无人不知无人不晓，因为他的名字是和九江玻璃纤维厂的成功改制紧密地联系在一起的，是和他的“四不怕”的改革精神在市民中广为传颂的。

邵伙军同志1965年12月入伍，转业之前是部队的团政委，1986年初转业到九江玻璃纤维厂工作，他先后担任厂党委副书记，副书记兼副厂长、厂长、厂长兼厂党委书记等职，2001年工厂进行资产重组后被巨石集团聘任为巨石集团九江有限公司总经理至今。

巨石集团九江有限公司的前身是九江玻璃纤维厂，始建于1958年，是全国16家大中型玻璃纤维企业之一。

在他1990年担任厂长后工厂也有过辉煌的历史，取得过“生产年年长，工资年年加，房子年年盖”的优异成绩；在实行市场经济后，由于体制和机制的原因，企业步入了没有钱发工资、没有钱购买原材料、没有钱交纳水电费、没有钱交纳银行利息、没有钱缴纳“三金”的“五无”境地。

尽管我们也进行过多次深化企业内部的改革，企业仍然无法从根本上走出困境。

2001年他在九江市委和市政府的大力支持下，及时抓住一个偶然的机会，成功地进行了资产重组，年年迈大步，并实现了由“五无”到“五不欠”即：不欠员工工资、不欠银行利息、不欠原材料款、不欠社保“三金”、不欠水费电费的巨大转变。

巨石九江公司的广大员工盛赞邵伙军同志是员工的贴心人，是实践“三个代表”重要思想的带头人，是党的好干部，是军转干部的楷模，2005年他光荣地被评为全国劳动模范。

下面将他坚持以人为本，锐意改革创新的事迹介绍如下。

一、改革必须坚持以人为本改革必须坚持以人为本，既是体现党的宗旨，也是他进行改革的出发点和归宿点。

无论是之前的改革还是在2001年的改制中他是这样说的也是这样做的。

由于九江玻璃纤维厂是一个办了几十年的老厂，职工严重超编是一个比较突出的现实问题，在资产重组的谈判中，中化建从重组后的效益角度出发，不愿意全数接收工厂原先的2440多名职工。

优秀创业青年先进事迹材料周磊男汉族1970年11月出生大专学历现任周口永欣饲料有限公司董事长沈丘县工商联副会长沈丘县政协常委一、不畏艰难激情创业白手起家创办公司天行健君子当自强不息1999年周磊和妻子双双下岗下岗后他没有怨天尤人只有对生活的不屈服和对未来的踌躇满志周磊乐观的生活态度改变了他的一生在粮管所的工作经历加上对粮食行业的喜爱他决定从事粮食贸易周磊利用借来的资金租赁在周界路租赁了两间房子做为粮食储存库点他和爱人一起踩着三轮车从农民手中一家一户的挨门收粮一车一车的外销一天吃不上一顿饭是常有的事手上磨出的血泡也逐渐变成了老茧他们感受了创业的艰辛尝尽了酸甜苦辣凭着诚信守信的工作作风得到了众多农民朋友的信任也积累了人生的第一桶金xx年3月周磊注册成立了沈丘县兴垠粮油有限公司至此公司仓容可达2万吨员工20多人中原优质的原粮远销到了湖南、四川等地回首这段难忘的经历时周磊说决定一切的是态度有了正确的态度就可以化压力为动力踏上成功的舞台创业的过程虽然苦过、累过但无怨无悔奋斗过的岁月才构成了人生精彩的篇章二、抓住机遇、开拓进取、要在涉农行业大干一场XX年饲料在中国已得到了长足的发展但还存在着机械化低、产品质量不稳定、工艺落后、设计产能偏低已不能满足市场需要等问题周磊敏锐地感受到饲料业是我国农业中工业化程度最高的产业是联系种植业、养殖业、畜产品加工业等产业的纽带直接关系着农业、农村经济发展和人民生活水平的提高已成为我国国民经济的重要基础产业之一为推动饲料业的发展国家还制定了一系列产业政策和税收优惠政策这些政策的实施对饲料工业的稳定发展将发挥重大的作用并且随着人民生活水平的逐步提高人们对绿色食品需求越来越强烈对饲料产业的技术升级提出了更为苛刻的要求对产品无污染、无公害、无残留的要求也越来越高饲料安全即食品安全加强饲料安全、提高质量、改善环境是发展饲料工业的关键XX年初周磊委托周口工程咨询有限公司组织了富有经验的工程技术工作人员按照他的设想和要求进行资料收集和调查随后又组织专业人员进行了进一步的技术及经济研究在此基础上编制完成了《年产18万吨高档畜禽料饲料生产线可行性研究报告》XX年6月周口永欣饲料有限公司成立周磊狠抓永欣饲料的建设与发展带领公司全体员工齐心协力顽强进取充分发扬“勤奋为根诚信为本”的企业精神大力倡导“理思路、聚贤才、稳增长、慎扩张”的管理理念同心同德真抓实干很快在市场上站住了脚根周磊经常深入到市场第一线切实了解养殖户的需求紧紧把握市场脉搏迅速调整产品结构xx年3月投资500多万元对车间生产设备和生产工艺进行升级改造由原来的手动作业提升为全自动配料和电脑监控大大降低了工人的劳动强度提高了劳动效率产品质量也有了大的提升周磊同志注重公司各个环节的持续改善在全公司开展了热火朝天的“持续改善、精益生产”的活动鼓励全体员工积极参与近年来公司共开展持续改善项目200多项涉及的方面有质量、技术、生产、安全、服务各方面通过此项活动降低了成本增强了企业的竞争力走出了饲料企业集约化经营的新路子XX年公司实现销售收入1.2亿元利税670万元同年为了优化产业结构深化产业链周磊又成立了周口永欣种猪繁育有限公司主要从事种猪繁育、生猪养殖带动了周边养殖行业的发展和种猪品种的改良三、激扬青春、无私奉献、充分发挥产业化集群和龙头企业的带动作用伴随着企业的迅速成长周磊感到自己的社会责任越来越大他发现现在农村里有很多人从事养殖但都是“小打小闹”但因为没有技术也很难有效益XX年周磊在周口永欣生猪产业集群和永欣种猪繁育公司的依托下成立了周口永欣养殖技术服务站服务站的服务内容是给养殖户提供养殖技术、防疫消毒、饲料调运、生猪销售、养殖信息等服务并建立市场营销体系以提高自身效益围绕动物疫病防治邀请市、县及武汉科前等兽药生产厂家畜牧科技人员培训养殖户10余次印发资料2000余份培训农户1520多人次发布各种产品信息1500多条使农户能够及时、准确地把握市场动态推广了良种引进良种猪500头为合作社成员及农户销售仔猪、肉猪3600多头在运行机制上带领农户联合起来创市场为农户牵线搭桥减少中间环节形成社员互帮、互助、互惠、互利的管理机制开展产、供、销一体化经营减少会员在生产经营的盲目性降低会员和企业的运作成本形成利益联结机制增强服务站服务和带动会员的功能在运作方式上主要采取了“五统二分”：即①统一品种选购降低良种成本②统一饲料减少农户滥用料、错选料的误区降低运输及经销商中间环节的费用让农户享受厂家直销利益③统一技术培训聘请国内知名养殖专家进行技术培训、指导使农户通过接受科学养殖、新技术、新观念提高饲养水平④统一防疫程序利于疫情的控制⑤统一销售便于整合资源便于外商调运提高农户的经济效益“二分”为：分户饲养、分户核算充分调动农户养殖的积极性和责任心服务站自成立以来帮助会员引进良种猪500头销售生猪15000多头推广配合饲料5500多吨举办养殖培训班10多期培训养殖户525人次同时采取多渠道方式争取投资解决资金问题服务站带动1500多户农民养猪致富促进了全县养猪业的发展形成了“服务站加农户加市场”的格局走共同致富之路深受农户的一致好评四、一片赤诚、回报社会、甘愿承担更多社会责任“发挥集群优势、促进三农发展、创新回报社会”是永欣饲料的发展理念企业来源于社会理应回报社会是周磊的发展宗旨也是企业的实际行动指南经过多年的拼搏实干企业发展稳定之后他想的最多的就是怎样用行动来回报社会除了安置更多的下岗职工、残疾职工、对灾区进行捐款外周磊还高度关注区域经济发展和三农发展周磊同志所带领的周口永欣饲料有限公司是一家省级农业产业化企业并且通过了周口永欣生猪产业化集群的审批形成了种植、原粮收购、养殖、饲料加工、屠宰等完善的产业链整个产业链的各个环节都与三农密切相关周磊立足于“以服务三农为基础以农民富足为起点”的指导思想带领一批又一批的永欣人活跃在乡间地头为农民送去贴心的服务XX 年7、8月份和XX、XX年9月在沈丘县石槽乡和莲池乡举办“三下乡”活动即送养殖技术下乡送高科技饲料下乡送兽用保健药下乡三年内送饲料300吨送兽用保健药500件其中XX年70万元XX年90万元XX年100万元累计金额达260万元永欣饲料没有收取农民的一分钱实实在在地给农民带来了效益近几年来在民政局的牵头下周口永欣饲料参予了“金秋助学”活动每年资助贫困大学生帮助他们完成学业目前公司已资助了10余名大学生发放助学金及生活用品8万元五、精益求精、潜心钻研、不断提高管理水平和经营水平周口永欣饲料在周磊的组织下成立了企业工会目的是通过工会组织建立有效的沟通渠道让员工参予公司的管理维护员工的合法权益协调劳动关系促进了公司各项工作的开展XX年周磊邀请广州圣博管理咨询公司加入引发永欣饲料一次全新的变革随着圣博项目组的加入公司也在发生翻天覆地的变化圣博项目组的老师根据永欣现状重新建立部门组织架构图划清部门职责范围规范行使职权等;建立新部门;在车间推行5S管理区域的划分、标识等;实行奖优罚劣制度评选优秀员工激发员工的工作热情经过这场管理变革永欣已呈现出新的气象对公司未来的发展周磊充满自信他和永欣人一起用热情与坚韧真诚与勤奋与书写属于全体永欣人的华章。

农民创业先进事迹材料（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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优秀创业先进个人主要事迹(最新)本文档旨在概述优秀创业先进个人的主要事迹。

事迹一：创业项目的成功该先进个人在最近创办的公司上表现出色。

他/她具备卓越的创新思维，成功地将一个新颖的创意转化为现实的商业项目。

通过独到的市场洞察力，他/她抓住了市场机遇，在竞争激烈的行业中取得了显著的商业成功。

该创业项目在仅一年的时间内实现了可观的收入增长，并被业界广泛认可。

事迹二：团队管理与领导能力作为该创业项目的创始人和负责人，该先进个人展现出出色的团队管理与领导能力。

他/她懂得激发团队成员的潜力，构建了一个高效协作的团队，实现了良好的工作成果。

通过倾听和尊重每个成员的意见，该先进个人能够凝聚团队的力量，共同面对挑战并取得成功。

事迹三：社会责任与公益贡献除了商业成功，该先进个人也非常重视社会责任和公益贡献。

他/她积极参与社会公益活动，并在不同的公益项目中发挥着关键作用。

通过自己的力量和影响力，他/她为改善社会环境和弱势群体的生活贡献了积极力量。

他/她的善举和慷慨行为在社会上产生了广泛的影响，为他/她赢得了良好的声誉。

事迹四：持续学习与个人成长作为一个优秀的创业先进个人，该先进个人注重持续学习和个人成长。

他/她不断寻求新的知识和技能，保持与行业的最新发展保持同步。

通过参加各类培训和学习机会，他/她提升了自己的专业素养和领导力，并将这些能力应用到自己的创业项目中。

持续学习和个人成长是他/她成功的重要因素之一。

总结起来，该优秀创业先进个人通过成功的创业项目、优秀的团队管理与领导能力、积极的社会责任与公益贡献以及持续学习与个人成长，赢得了业界和社会的认可和赞誉。

他/她是广大创业者的榜样，为创业精神和实践作出了杰出的贡献。

以上为该优秀创业先进个人主要事迹的简要概述。

个人创业先进事迹（共8篇）个人创业先进事迹（共8篇）第1篇：个人创业先进事迹湖南金糯咪食品有限责任公司个人创业先进事迹-湖南金糯咪食品有限责任公司董事长袁文财创业先进事迹袁文财同志是湖南金糯咪食品有限责任公司董事长，自一九九八年八月开始创办贵阳金糯咪冷饮厂以来，平均每年实现产值__万元，创利税200万元。

每年解决当地农村剩余劳动力300余人，为发展地方经济做出了应有的贡献。

一、白手起家，艰苦创业随着党中央改革开放号角的吹响，全国城乡经济蓬勃发展，个体经济也孕育而生。

袁文财同志借助这股东风，开始了他的创业生涯。

一九九四年六月，凭着他过人的胆识，看准了当时没人看好的冷饮行业，跟亲戚朋友东拼西凑，凑了1000余元启动资金，利用自己良好的社会关系，佘原料，租设备，聘请了几十个工人，在黔阳县安江镇创建他的第一间工厂-金糯咪冰厂。

他一边管理生产，一边开拓市场。

当时没有冷藏车，就自制简易的运输工具，不分昼夜，走村串巷，每天都超额完成工厂的销售任务。

在全体员工共同的艰苦努力下，当年就实现产值100余万元，创利税20余万元。

解决了当地农村剩余劳动力30余人。

不但还清个人借款，还支付了工厂所有材料款和设备租金。

为今天的金糯咪发展奠定了坚实基础。

二、扩大生产规模，谋求更大发展袁文财虽是一个地地道道的农家子弟，但是念过高中。

有近两年教师（代课）经历的他，有着他人没有的商业眼光和市场嗅觉，于一九九五年初，利用第一年全部盈利作为前期投入，在当时冷饮市场还是一片空白的xx 沙市，租厂房，购设备，创建了他的第二间冰厂，生产线规模比安江冰厂增加近一倍。

在他的精心管理下，当年实现产值150万元，创利税30余万元。

解决了当地农村剩余劳动力50余人，企业规模得到了有效的扩张，他本人也完成了自己创业的第一次资本积累。

"搏击商海，诚信创业"是袁文财的商业信条。

企业要发展，要壮大，质量是根本，没有可靠的质量保证，产品就难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。

厂长先进个人事迹材料范文
《厂长先进个人事迹》
厂长李先生，是一位备受员工尊敬和喜爱的领导。

他在工作中表现出色，为公司做出了重要贡献。

日常工作中，李先生一丝不苟、认真负责。

他时刻关注员工的需求和困难，经常亲自为员工解决各种问题，尽心尽力做好企业管理工作。

他善于团队管理，能够调动员工的积极性和工作热情，让团队达到极致的战斗力。

在生产管理上，李先生有自己独到的见解和方法。

他与生产一线的员工保持密切联系，了解细节和问题之处。

他带领团队提高生产效率，控制成本，确保了企业的正常运营。

在解决问题上，他总是敏锐地抓住核心问题，迅速做出决策，并有效地解决了许多生产中遇到的问题。

除了工作上的表现，李先生还常常关心员工的生活。

他积极组织员工进行各项文体活动，提高员工的生活质量。

在员工遇到困难时，他总是伸出援手，给予员工无私的帮助和支持。

李先生的先进事迹，深受广大员工的尊敬和爱戴，也在企业管理中发挥了重要作用。

希望李先生的先进事迹能够感染更多的人，成为企业管理中的榜样。

全民创业先进个人事迹材料全民创业先进个人事迹材料创业路上带头人----记仲兴双龙面粉厂厂长吴立彬现年38岁的仲兴双龙面粉厂厂长吴立彬给人感觉是一个思路敏捷的人。

正是因为他头脑灵活，敢闯敢干，使他成为仲兴乡创业能人。

两年来，依靠仲兴乡政府的支持和自己的努力，克服了一个个困难，成功实现了自己的理想。

目前，占地1200平方米的双龙面粉厂已拥有固定资产250万元，工人23名，企业年产值350万元，年获利税30万元。

1984年，吴立彬初中毕业。

吴立彬不甘心成为一名农民，16岁的他便和村里一些小青年南下去了广东，在南方的几年里，他在建筑工地打过工，滤布在服装厂打过工，最后在一家面粉厂做了三年多时间，积累了一定的生产和管理经验。

1993年，在外地闯荡的吴立彬回到了家乡。

他立志要用自己的双手打开一片属于自己的天空。

他拿出几年来积攒的两万多元存款并向亲友借了一万元，创办了仲兴面粉厂，开始了人生的第一次创业历程。

凭着过硬的产品质量和顽强拼搏，经过多年的打拼，积累了一定的资金，产品在当地有了一定的市场。

吴立彬的思路并没有停滞不前。

随着国家粮食市场价格的放开，面粉加工行业竞争逐渐激烈。

谁的设备先进，产品质量过硬，谁就能占领市场。

吴立彬超前意识到这一点，决定重建标准厂房，引进先进生产技术，更新面粉厂原有设备，扩大生产规模。

他积极围绕市场抓调整，开拓市场壮规模，他先后三次到河南、山东等地考察项目。

乡政府对吴立彬的想法给予大力支持，多方帮助协调贷款，解决在资金、厂房占地、办证等方面遇到的问题。

201X年2月份，建筑面积800平方米的标准厂房破土动工，201X年8月，全套生产设备一次性安装调试成功，投资120万元的日产25吨等级粉的双龙面粉厂正式挂牌成立。

刚开始，生产问题经常出现，吴立彬和工人们一起，经常通宵不眠，使企业生产在很短的时间内就走上正常化。

当年投入，当年投产，当年见效。

201X年底，面粉厂创产值280万元，盈利15万元。