企业安全生产管理制度51851

企业安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产，确保员工和设备的安全，减少事故的发生，制定本制度。

第二条企业安全生产管理以人为本，注重预防，重视管理，强化责任，追求卓越。

第三条企业安全生产管理按照国家相关法律法规和标准要求，结合企业实际情况进行制定与修订，并逐步完善和提升。

第四条企业领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产的组织和实施，定期组织安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。

第五条企业安全生产管理涉及到的岗位人员需经过专业培训并取得相应的资格证书，确保具备相应的知识和技能。

第二章组织体系第六条企业安全生产管理设立企业安全委员会，负责统筹协调和推动企业安全生产工作。

第七条企业安全委员会由企业领导及相关部门负责人组成，定期召开会议，研究并制定安全生产工作计划和措施。

第八条企业安全委员会委托专业安全公司进行安全评估和检查，及时发现和解决安全隐患。

第九条企业安全委员会根据实际情况，制定和完善安全生产管理制度、应急预案等文件，确保其有效实施。

第十条企业安全委员会定期组织安全培训活动，提升员工的安全意识和技能。

第三章安全设施和防护措施第十一条企业安全设施和防护措施的建设和维护由安全设施管理部门负责，确保设备和场所的安全可靠。

第十二条企业应配备必要的消防设备，并定期进行维护和检查，保证其正常使用。

第十三条企业应设立安全标识和警示标识，对危险区域和设备进行明显标示，引导员工正确使用和操作。

第十四条企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时修复缺陷，消除隐患。

第四章岗位安全生产责任制第十五条企业设立安全生产责任制，明确各岗位的安全职责和权限。

第十六条企业领导要切实履行安全生产的总责任，确保安全生产各项工作的顺利进行。

第十七条各部门负责人要切实履行安全生产部门的职责，组织实施安全生产工作，确保员工和设备的安全。

第十八条各岗位人员要严格按照安全操作规程进行作业，不得超负荷作业，发现异常情况及时汇报。

企业安全生产管理制度（精选9篇）《安全生产管理制度范本》规章制度篇一一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

餐饮企业食品安全管理制度篇二1.贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害；保持清洁，设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。

食品存放隔墙、离地距离均应在10厘米以上。

除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。

2.建立入、出库食品登记制度。

按入库时间先后分类存放，先进先出。

各类食品要按品种分开存放。

冷藏、冷冻的温度应分别符合冷藏和冷冻的温度范围要求。

3.食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。

同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显的标识。

4.主食、副食分区存放。

各类食品按类别、品种分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10厘米以上，并定期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。

企业安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

企业安全生产管理制度（2）一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。

二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。

2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。

三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。

（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。

2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。

企业安全生产管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。

公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

企业安全生产管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中员工和设备的安全，促进企业持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本安全生产管理制度。

二、安全管理组织架构1. 公司设立安全生产管理委员会，负责制定和审批安全生产相关规定和计划。

2. 安全生产管理委员会下设安全生产管理部门，负责具体的安全事务管理工作。

三、安全生产责任制度1. 企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当加强对安全生产工作的领导和管理，全面负责安全生产工作。

2. 各部门负责人要切实履行安全管理职责，建设安全生产工作责任制，严格落实安全生产责任。

3. 员工要按照相关规定遵守安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。

四、安全生产培训教育1. 新员工入职培训时，应当进行安全生产基础知识培训，增强员工的安全意识。

2. 定期开展安全生产技术、应急处置等方面的专业培训和演练活动，提高员工的应急处理能力。

五、安全生产设施设备管理1. 企业要按照国家相关标准和规定，定期对生产设备进行检查维护，确保设备运行安全可靠。

2. 对于可能引发安全事故的设备应当加强监控和管控，确保设备正常运行。

六、安全事故应急预案1. 企业要制定健全安全事故应急预案，并定期进行演练，提高员工的应急应变能力。

2. 对于发生的安全事故要及时报告，并采取相应的应急处置措施，确保安全事故得到及时处置。

七、安全生产检查评估1. 定期对企业的安全生产管理工作进行检查评估，发现问题及时整改。

2. 对于安全生产管理工作好、做得更好的部门和个人进行表彰奖励，激励其继续保持。

八、附则1. 对本制度的解释权归企业安全生产管理委员会所有。

2. 本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，需经安全生产管理委员会批准后生效。

企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是：（一）生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。

主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。

主要由企业每年组织对消防设施进行检查。

二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。

（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。

（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。

任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。

所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。

3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工、各部门及生产、经营、管理等各个环节。

第三条企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势稳定。

第二章组织机构及职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度，提高安全意识；2. 制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织本部门员工参加安全生产培训和演练；5. 对本部门发生的安全生产事故进行调查处理。

第三章安全生产责任制第七条企业实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。

第八条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，对安全生产委员会负责。

第九条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。

第十条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第四章安全生产规章制度第十一条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产检查制度；3. 安全生产教育培训制度；4. 安全生产事故报告和处理制度；5. 安全生产应急管理制度；6. 安全生产投入保障制度；7. 安全生产档案管理制度。

第五章安全生产教育培训第十二条企业定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第十三条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十四条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训。

第六章安全生产检查与隐患排查第十五条企业定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十六条安全生产检查内容包括但不限于：1. 生产经营场所、设备设施的安全状况；2. 安全生产规章制度落实情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 安全生产事故报告和处理情况。

企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。

第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。

第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。

第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。

第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。

第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。

第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。

第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。

第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。

企业安全生产责任制管理制度一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。

本责任制适用全厂安全生产管理。

二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

三、各级行政领导安全生产职责1.厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。

②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。

④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。

(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。

②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。

③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。

④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。

⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。

(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。

对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

②定期组织设备安全大检查和仪表的标定，及时处理设备方面的重大安全隐患。

③负责分管业务范围的安全生产工作。

(4)基建副厂长的职责①保证从更新改造资金申安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。

企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产活动的安全生产管理。

第三条企业安全生产管理应遵循预防为主、防治结合的原则，实行企业负责、员工参与、全程控制、科学管理。

第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

第二章安全生产组织第五条企业应设立安全生产管理机构，配备充足的安全生产管理人员。

第六条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全职责。

第七条企业应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

第三章安全生产管理内容第八条企业应制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作规程、安全检查制度等。

第九条企业应进行安全风险评估，确定重大危险源，并采取有效措施进行管控。

第十条企业应加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行。

第十一条企业应加强作业场所的安全管理，包括作业环境的安全、物料的安全、能源的安全等。

第四章安全生产监督与检查第十二条企业应建立健全安全生产监督检查制度，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理。

第十三条企业应定期进行安全生产巡查，对发现的安全问题进行及时整改。

第十四条企业应建立安全生产事故报告和调查处理制度，对生产安全事故进行及时报告和调查处理。

第五章安全生产培训与教育第十五条企业应开展员工安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十六条企业应定期组织安全生产知识和技能的培训，确保员工掌握必要的安全生产知识。

第十七条企业应加强对新入职员工的安全培训，确保新员工熟悉企业的安全生产规章制度和操作规程。

第六章安全生产考核与奖惩第十八条企业应建立安全生产考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行考核。

第十九条企业应对在安全生产工作中取得显著成绩的员工给予表彰和奖励。

企业安全生产管理规章制度根据国家相关法律法规以及企业自身实际情况，制定以下企业安全生产管理规章制度：一、安全生产目标和原则1. 安全生产目标：确保员工人身安全和财产安全，防止事故发生，减少安全风险。

2. 安全生产原则：预防为主，综合治理，责任明确，管理科学，技术先进，风险可控。

二、安全责任与组织机构1. 安全生产责任：公司全体员工都有安全生产责任，各级领导负有安全管理责任，安全管理人员负责具体实施。

2. 安全组织机构：设立安全生产管理委员会，负责安全生产规划、组织、协调和监督工作。

三、安全生产规划和管理制度1. 安全生产规划：制定年度、季度安全生产计划，明确目标任务和措施。

2. 安全生产管理制度：包括安全生产责任制度、安全培训制度、安全生产奖惩制度等。

四、安全生产风险评估与控制1. 风险评估：对企业重要工艺、设备、场所进行定期评估，形成风险评估报告。

2. 风险控制：采取技术、管理措施控制风险，建立应急预案。

五、安全生产培训与教育1. 安全培训计划：制定员工安全培训计划，包括入职培训、定期培训和专项培训。

2. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能。

六、安全事故报告和调查处理1. 安全事故报告：对发生的安全事故及时上报，并按规定填写事故报告表。

2. 安全事故调查：对事故进行详细调查，找出事故原因并提出改进措施。

七、安全设施和工艺管理1. 安全设施管理：确保安全设施正常运行，定期进行检查、维护和维修。

2. 安全工艺管理：规定生产过程中的安全操作，防止危险物质泄漏、火灾等事故。

八、安全风险管控1. 安全风险分级管控：对各类安全风险进行分级管控，建立台账。

2. 安全风险防控：制定安全生产操作规程，加强对危险源的控制。

九、安全工作检查和考核1. 安全检查制度：定期进行安全工作检查，发现问题及时整改。

2. 安全考核制度：根据安全管理绩效考核员工。

十、紧急救援和应急预案1. 紧急救援组织：建立紧急救援组织，培训救援人员，保障紧急救援工作能顺利进行。

企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度（通用6篇）企业安全生产管理制度1第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。

第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。

本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。

第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。

第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。

第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。

第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。

依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

企业生产安全管理制度（通用8篇）企业生产安全管理制度篇11、目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。

3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。

3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。

3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。

3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

企业生产安全管理制度篇21、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。

企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，确保员工的生命财产安全，保护环境资源，提高企业的竞争力和可持续发展能力，制定本安全生产管理制度。

第二条本制度适用于企业所有员工以及与企业相关的外部合作单位。

第三条企业安全生产管理的原则是“预防为主、综合治理、法律法规、责任到人”。

第四条企业安全生产管理应严格按照国家法律法规和相关标准进行。

第五条企业安全生产管理应实行科学管理、分级负责、全员参与、风险评估、隐患排查和事故预防的原则。

第六条企业应建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权利。

第七条企业应建立安全教育培训制度，提高员工的安全防范意识和技能。

第八条企业应建立事故应急处理的机制，定期组织演练。

第二章职责与权利第九条企业应设立安全生产管理部门，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。

第十条企业的安全生产工作是所有员工的责任，每个员工都有安全生产的权利和义务。

第十一条企业应建立隐患排查治理和事故防范机制，各级管理人员应负责隐患排查治理工作，员工应积极提出隐患并参与整改。

第十二条企业应建立安全奖惩制度，对安全生产突出贡献的个人和单位予以表彰和奖励，对安全事故责任人应予以追究和惩处。

第三章安全教育培训第十三条企业应开展安全教育培训，包括新员工入职培训、定期安全培训和专题培训。

第十四条安全教育培训内容应包括安全法律法规知识、安全生产常识、应急处理和逃生自救等方面。

第十五条安全教育培训应由专业人员进行，培训记录应妥善保存。

第四章隐患排查治理第十六条企业应建立隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。

第十七条隐患排查应按照科学、综合和全面的原则进行，将隐患分级处置，及时整改。

第十八条隐患排查治理结果应报告企业安全生产管理部门，并做好整改记录和追踪。

第五章事故应急处理第十九条企业应建立事故应急处理机制，制定应急预案，指定应急责任人。

第二十条事故应急预案应包括事故报警、救援处置、伤员救治等内容。

企业安全生产管理制度(通用 3 篇)一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建造法)、 (国营建造企业安全生产工作条例)、 (施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、 (省建造安全生产监督管理办法)、 (建造施工安全检查标准)jgj59-99 的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。

其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，催促安全生产各项措施的落实及方案的执行。

监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。

参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理．8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。

9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或者报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。

企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度第一条为保障员工的人身安全，确保生产过程中的安全性和良好的工作环境，公司特制定本《企业安全生产管理制度》。

第二条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主”的原则，坚持“责任明确、措施有力、监管严格、奖惩分明”的管理方法。

第三条公司领导机构是安全生产的最高决策机构，负责制定企业安全生产政策和目标，并加强对安全生产工作的领导和监督。

第四条公司设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产管理工作，包括建立安全生产档案、培训员工安全意识、监督安全操作等。

第五条公司按照国家法律法规和标准，建立健全各类安全生产操作规程和流程，并确保员工经过培训合格后方可上岗。

第六条公司实行安全教育和培训制度，包括定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识，遵守安全规定。

第七条公司建立安全生产监督检查体系，定期进行安全设备和设施的检测和维修，确保设备正常运行，消除安全隐患。

第八条公司建立安全事故报告制度，发生安全事故或隐患时，员工应立即向上级主管报告，并采取应急措施加以处理，确保事故不扩大。

第九条公司建立安全奖惩制度，对于做出安全工作突出贡献的员工进行表彰和奖励；对于违反安全规定或发生安全事故的员工进行批评和惩罚。

第十条公司定期组织安全检查和演练，检查员工遵守安全操作规程的情况，演练员工应急处置能力，及时发现和解决安全问题。

第十一条公司加强与相关部门的沟通和合作，建立健全安全生产信息共享机制，及时了解行业安全动态和技术发展趋势。

第十二条公司建立安全生产档案，记录安全事故、隐患排查及整改情况，以便查阅和总结经验教训，提高工作安全性和效率。

第十三条本制度经公司领导机构批准后生效，对公司全体员工具有约束力。

如有违反本制度的行为，将依法给予相应的处理和处罚。

企业安全生产管理制度的制定和实施，对于保障员工的安全和健康具有重要意义。

各级领导和员工都应严格遵守本制度，共同营造良好的工作环境和安全氛围。

企业安全生产管理制度范本一、安全生产管理的目标和原则1. 目标：确保企业生产过程中的安全，保障员工和社会公众的人身财产安全。

2. 原则：a. 安全第一：安全生产是企业的第一要务，安全事故预防和控制是企业管理的重中之重。

b. 法律依据：遵守国家和地方法律法规，确保企业安全生产活动符合法律规定。

c. 综合管控：采取综合管理、综合控制的方式，从源头上控制风险，实现安全生产。

d. 人员参与：全员参与安全生产管理，形成安全生产共识，实现安全管理的全员参与。

e. 持续改进：不断改进安全管理制度和措施，追求安全生产的持续改善。

二、安全生产组织架构和职责1. 设立安全生产部门，负责企业安全生产管理工作。

2. 安全生产部门根据企业规模和风险等级，设立相应的安全生产岗位，明确各岗位的职责和权限。

3. 各部门负责人是安全生产的第一责任人，负责本部门安全生产管理工作的组织和实施。

4. 所有员工都要参与相关安全培训，提高安全意识和应急能力。

三、安全生产管理规定1. 企业应制定安全生产管理制度，并向员工宣传和培训。

2. 安全生产管理制度应涵盖以下内容：a. 安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产责任。

b. 安全生产标准和要求：明确各项安全生产标准和要求，包括安全操作规程、事故报告和事故调查等。

c. 安全培训和教育：制定培训计划、培训内容和培训方式，定期对员工进行安全培训和教育。

d. 安全设施和装备：确保设施和装备的安全可靠性，定期检修和维护，并配备必要的安全设施和装备。

e. 应急预案和演练：制定应急预案和演练计划，确保员工能够合理应对突发事件。

f. 安全检查和监督：建立安全检查和监督机制，定期进行安全检查和巡视，及时发现和解决安全隐患。

g. 事故报告和调查：对发生的安全事故进行及时报告和调查，找出事故原因并采取措施防止类似事件再次发生。

h. 员工奖惩制度：建立员工安全工作评价和奖惩制度，激励员工参与安全管理工作。

四、安全生产管理的实施措施1. 建立风险评估和管控机制，对重点岗位和关键环节进行风险评估，采取相应的管控措施。