培训中心财务管理制度4.doc

第一章总则第一条为加强技能培训机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障机构健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于技能培训机构内部所有财务活动，包括但不限于资金收支、资产管理、成本核算、会计核算、税务处理等。

第三条财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规：严格执行国家有关法律法规，遵守财务制度；2. 勤俭节约：合理使用资金，节约开支，提高资金使用效益；3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督；4. 严谨细致：严谨对待财务工作，确保准确无误。

第二章财务管理组织与职责第四条设立财务部，负责全院财务管理工作的组织实施和监督检查。

第五条财务部职责：1. 负责制定和实施财务管理制度；2. 负责编制和执行财务预算；3. 负责资金收支管理，确保资金安全；4. 负责成本核算和财务报表编制；5. 负责税务申报和税务筹划；6. 负责资产管理；7. 负责财务档案管理；8. 负责内部审计和监督检查。

第三章资金管理第六条资金收支管理：1. 资金收支必须按照国家有关法律法规和财务制度执行；2. 严禁公款私存、私借、挪用；3. 资金收支凭证必须齐全、真实、合法；4. 资金收支实行日清月结，确保资金安全。

第七条资金预算管理：1. 根据机构发展规划和业务需求，编制年度财务预算；2. 财务预算应遵循合理、节约、高效的原则；3. 财务预算经批准后，严格执行。

第四章成本核算与财务报表第八条成本核算：1. 根据国家有关法律法规和财务制度，合理确定成本核算方法；2. 建立健全成本核算体系，确保成本核算准确；3. 定期进行成本分析，提出成本控制措施。

第九条财务报表：1. 按时编制月度、季度、年度财务报表；2. 财务报表应真实、准确、完整地反映机构财务状况和经营成果；3. 定期进行财务报表分析，为管理层决策提供依据。

第五章税务管理第十条税务申报：1. 依法办理税务登记、税务申报；2. 严格按照国家税法规定计算和缴纳各项税费；3. 加强税务筹划，降低税负。

培训机构财务管理制度本单位建立严格的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。

一、收入管理收入是指培训中心开展教育科研及其他活动依法取得的资金，各项收入及往来款项都必须使用符合国家规定的合法票据，确保及时足额收取，由培训中心统一核算，统一管理。

二、支出管理培训中心经费支出要以教学、科研为中心，根据“确保必需，突出重点，效率优先”的原则安排各项支出。

要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益。

教育事业支出与经营支出必须与经营收人相匹配，并单独计算盈亏。

三、财务会计报告和财务分析1、财务会计报告，是反应一定时期财务状况和事业发展成果的书面文件。

培训中心按照国家和省有关规定，定期、如实地向举办者、教育主管部门和其他有关部门提供财务会计报告。

2、财务情况说明书，主要说明培训中心收入及支出、净收益及其分配使用、资产负债变动、现金流量变动情况，对本期或下期财务状况发生重大影响的事项，以及需要说明的其他事项。

做到科目使用准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

3、财务分析是指培训中心按照教育主管部门、举办者或投资者的要求，根据学校财务管理需要定期编制财务分析报告。

财务分析指标包括投资者投入资金变动情况、办学积累增减变动情况、固定资产增减变动情况、预算收支完成率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比例、资产负债率、生均费用（或成本）增减、现金流量变动情况等。

四、财务监督1、培训中心按照《中华人民共和国会计法》的规定，建立、健全内部财务会计制度，规范财务会计秩序，并将内部控制制度及时报市教育局备案。

2、严格遵守国家财经纪律和有关财务制度，加强财务管理和监督认真执行各项开支标准。

3、经常清理预算内外往来款项，定期与有关部门人员配合对固定资产经费材料进行清查核实，防止积压浪费。

4、每日现金收入，必须当日存银行，库存现金不得超过规定限额。

5、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的整理、装订、归档工作。

培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。

2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。

3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。

4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。

5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。

6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。

7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。

8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。

二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。

2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。

3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。

4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。

5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。

一、总则为了规范培训班财务管理工作，确保财务工作的合法性、合规性和有效性，提高财务管理水平，保障培训班各项活动的顺利进行，特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵循国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务工作的合法性。

2. 坚持预算管理，合理编制预算，确保财务收支平衡。

3. 强化成本控制，提高资金使用效率。

4. 加强财务监督，确保财务信息的真实、准确、完整。

5. 严格内部控制，防范财务风险。

三、财务组织架构1. 建立健全财务部门，明确财务部门职责，配备合格的财务人员。

2. 财务部门负责人负责培训班财务工作的全面管理，对财务工作的合规性、有效性负总责。

3. 财务部门下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位人员明确职责，相互配合，共同完成财务工作。

四、财务管理内容1. 预算管理（1）根据培训班年度工作计划，编制年度财务预算，经批准后执行。

（2）严格执行预算，对预算执行情况进行跟踪分析，确保预算目标的实现。

2. 收入管理（1）按照国家法律法规和财务制度，依法征收培训费、住宿费等各项收入。

（2）加强收入核算，确保收入的真实、准确。

3. 支出管理（1）按照国家法律法规和财务制度，合理编制支出预算。

（2）严格执行支出预算，对支出进行严格审批。

4. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产使用、保管、处置等环节的职责。

（2）加强资产盘点，确保资产安全、完整。

5. 税务管理（1）按照国家税收法律法规，依法缴纳各项税费。

（2）加强税务核算，确保税务合规。

五、财务监督与审计1. 建立财务监督机制，对财务工作进行定期和不定期的监督检查。

2. 加强内部审计，对财务工作进行全面审计，确保财务工作的合规性和有效性。

3. 对违反财务管理制度的行为，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由培训班财务部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。

第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。

2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。

3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。

4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。

第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。

2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。

3. 管理财务账户，确保资金安全。

4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。

5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。

第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。

2. 提供真实、完整的财务资料。

3. 不得挪用、侵占、私分公款。

第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。

2. 设立专用账户，实行专款专用。

3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。

4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。

第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。

2. 建立收入台账，及时登记收入情况。

3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。

4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。

第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。

2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。

3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。

4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。

第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。

第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

培训机构的资产和财务制度一、资产管理制度1. 资产分类管理培训机构的资产主要分为固定资产和流动资产两大类。

固定资产主要包括房屋、设备和器具等，在购买后应及时登记入账，并制定相应的折旧政策进行定期折旧。

流动资产包括现金、存货、应收账款等，应及时清点和核对，确保准确无误。

2. 资产清查制度每年底对固定资产和流动资产进行一次清查，并制定相应的清查计划和程序。

清查过程中需对资产的数量、状况和价值进行核实，发现问题应及时处理并报告财务部门。

3. 资产使用管理对于固定资产的使用情况需进行跟踪和监控，确保使用维护和保养情况良好。

针对设备和器具等易损耗品，应建立相应的更换和更新计划，及时进行维修或更换，以保证资产的正常运作和使用寿命。

4. 资产处置管理对于不再使用或需要更换的固定资产，应制定资产处置计划并经过审批。

处置过程中需按照相关规定进行处置，确保处置程序合法合规。

处置所得的资金应按照用途重新安排，不得私自挪用。

二、财务管理制度1. 财务预算管理每年制定全年财务预算和年度预算计划，明确收入和支出预期，确保财务收支的合理规划和控制。

在财务预算执行过程中，定期进行收支核对和调整，确保预算得以有效执行。

2. 财务控制制度建立健全的会计和财务制度，明确财务管理流程和控制点。

对核心财务环节和业务风险进行严格把关，确保财务信息的真实性和完整性。

同时，加强对财务人员的培训和监督，提高财务管理水平和效率。

3. 财务报告制度按照相关法律法规及会计准则，定期编制财务报告和财务分析报告。

报告内容应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向管理层和股东公布公司的财务状况和经营业绩。

同时，财务报告需经过审计机构的审计认证，确保财务信息的真实性和可靠性。

4. 财务风险管理建立完善的财务风险管理机制，对可能影响财务稳定和安全的风险进行评估和控制。

加强财务监测和预警，及时发现和处理财务风险，避免对公司的影响和损失。

同时，建立紧急应对机制，确保在突发情况下能够快速有效地应对财务风险。

2023年培训中心财务的管理制度2023年培训中心财务的管理制度1一、加强预算管理，坚持审批制度1、学校年初要遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。

每月要编制月份计划，报总校审批，方可实施。

2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。

报账同时，报下月支出计划，经总校批准后方可实施。

3、固定资产购建和日常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的支出，在年初预算时要负有专项说明，执行前必须事前提出书面申请二、加强学校收费管理1、严禁设立“小金库”，不得将收入作为往来款项进行核算。

2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使用。

3、严禁违反规定，巧设项目向学生收取费用。

如统一发动、购买练习册，按人头收取班级活动费，强制保险等。

4、不扣留、挪用各种收费，足额、及时上缴总校。

三、支出管理1、学校的财务收支实行“一支笔”审批制度。

学校的一切重大开支和重要的经济事项的决策，应经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录备查。

2、财务机构内部分工做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管工作。

3、禁止在支出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。

4、因总校取消了小学招待费，需要烟、饮料、水果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何人来校不特殊招待。

否则谁擅自购买谁付账。

5、培训费报销程序及标准：（1）教育局文件――填培训卡――学区校长签字――会计处核销。

（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。

没有统一伙食安排的，市内每天补助5元，市外每天补助8元。

（3）培训回来及时到总校核销培训费，过月单据不予核销。

6、为保证学校正常运转，学校领导积极向总校反映，申请小额备用金，以保证学校急需的临时性支出需要。

四、财产管理1、低值易耗品学校建立明细帐，由学校保管员及时记录、存档。

2、固定资产管理责任到人，发生人员变更时做好交接手续，详细盘点。

教育培训机构财务管理制度一、总则1、为了加强教育培训机构（以下简称“本机构”）的财务管理，规范财务行为，保障机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。

2、本制度适用于本机构的各项财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。

3、财务管理的基本原则是：依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点、注重效益。

二、财务机构设置及职责1、本机构设立财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理工作。

2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排资金使用。

进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。

建立健全财务管理制度，加强财务监督，防范财务风险。

参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。

三、资金筹集1、本机构的资金来源主要包括：学费收入、政府补助、社会捐赠、银行贷款等。

2、学费收入应按照规定的收费标准收取，并及时入账。

严禁擅自提高或降低收费标准，严禁设立账外账和“小金库”。

3、政府补助和社会捐赠应专款专用，按照相关规定进行使用和管理。

4、银行贷款应根据机构的发展需要，合理确定贷款规模和还款期限，并严格按照贷款合同的约定使用资金和按时还款。

四、资金使用1、本机构的资金使用应遵循专款专用、合理节约的原则，优先保障教学和培训工作的正常开展。

2、资金使用的范围包括：教学设备购置、师资培训、教学场地租赁、教材编写、办公费用、人员工资福利等。

3、重大资金支出应经过集体决策，并按照规定的审批程序进行审批。

4、严格控制非教学性支出，杜绝铺张浪费。

五、财务预算1、财务部门应根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。

2、财务预算包括收入预算和支出预算。

收入预算应根据历史数据和市场预测合理确定，支出预算应按照节约、必需的原则编制。

3、财务预算经机构领导班子审议通过后执行，并定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算。

六、财务核算1、财务部门应按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。

培训机构财务的规章制度一、总则为规范培训机构的财务管理行为，保障资金的安全和合理运营，提高财务监管效率，促进财务管理工作的科学化、规范化、制度化，制定本规章制度。

二、财务管理的基本原则1. 依法合规：财务管理必须遵循国家相关法律法规和规章制度，确保财务活动合法合规。

2. 真实性：财务资料必须真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改、虚假。

3. 安全性：加强对财务资金的保护，防范各类风险，确保资金安全。

4. 经济效益：财务管理应以促进培训机构经济效益和财务资金合理使用为目的。

5. 透明度：财务管理应当公开透明，接受内部和外部监督，确保财务信息公开透明。

三、财务管理制度1. 资金管理(1) 资金划拨：培训机构必须严格按照预算计划进行资金划拨，不得擅自挪用、私分资金。

(2) 资金到账：所有资金必须经相关部门审核审批后到账，不得私自收款或出款。

(3) 资金使用：资金使用必须符合预算计划和相关规定，不得超支或乱用。

(4) 资金监管：建立完善的财务监督机制，确保资金监管工作有序进行。

2. 预算管理(1) 编制预算：每年度必须编制全面的财务预算，明确收支情况和资金运作计划。

(2) 预算控制：财务部门应对预算执行情况进行定期监控，及时发现和解决问题。

(3) 预算调整：如遇特殊情况，必须及时调整预算计划，确保财务运作的正常进行。

3. 税收管理(1) 纳税义务：培训机构应按照国家相关税法规定，及时、准确地履行税收申报和缴纳义务。

(2) 税务合规：严格遵守税法规定，依法计提税金，不得有逃税、骗税等违法行为。

(3) 税收优惠：如符合条件，可申请享受相关税收优惠政策，但不得违反法律规定。

4. 财务报表(1) 编制要求：财务部门必须及时、准确地对财务发展情况进行统计、核算和编制报表。

(2) 报表审核：财务报表必须经过内部和外部审计机构审核确认后方可发布。

(3) 报表公开：财务报表要及时向相关部门和单位公开，接受监督和审查。

四、财务风险管理1. 识别风险：财务部门要对影响财务安全的各类风险进行识别和评估，及时采取应对措施。