声明保洁员工入职须知1、新入职员工必须仔细填写好应聘登记表，并提交身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、以完成当天工作为前提，上下班时间以各个现场规定的工作时间为准。
不得无故迟到、早退、缺席，凡请假人员须按公司规定办理请假手续，未经批准擅自离岗按照公司相关规定进行处理，无故连续旷工7天者，视为自动离职。
3、员工必须严格遵守公司颁布的各项规章制度，认真阅读学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工管理制度》、《保洁员管理制度》、《保洁员工岗位职责》、《保洁员工须知》，明确自己的岗位职责，服从安排，严禁跟甲方发生争执或矛盾，损坏东西照价赔偿。
4、如需入住员工宿舍，必须认真学习《重庆汇居保洁服务有限责任公司员工宿舍管理制度》并服从宿舍的管理，因入住宿舍而产生的公用费用由宿舍内所有人员平摊，不得推诿、故意拖欠所应承担费用。
5、员工在上班期间如发生工伤，应第一时间通知直属领班或主管，并及时安排送医救治，不得延误。
6、夫妻关系的员工或其他关系的员工需共用一张工资卡时，应向公司提出书面的申请，且有相关人员的签字确认，经公司同意后方可执行。
7、新入职员工岗前培训试工期7天，不论何种原因主动离职，本人保证不向公司提出任何要求及索取任何费用，未通过岗前培训试工期或已通过岗前培训试工期留任的，岗前培训试工期间薪资以基本工资为技术计算基本日工资，超过岗前培训试工期需要离职，应提前30天提交书面离职申请，按照公司相关离职制度办理工作交接后方予结算工资。
员工正式上岗10天后，签订劳动合同书。
8、入职手续的办理程序：应聘人员在各现场领班或主管处领取保洁员应聘登记表并认真属实的填写→由现场领班或主管安排岗前培训试工7天，学习公司管理制度及各项工作技能→培训合格的试岗人员提交入职资料：身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个→入职所需的材料交给现场直属主管→主管制作员工考勤表→由主管将入职员工所有材料交办公室人事主管进行归档，获取员工编号。
