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企业家诚信的故事：李嘉诚母亲的教诲
李嘉诚，我国著名企业家，创立了长江实业集团。
在他的成功背后，有一位母亲——庄碧琴，她用诚信教育李嘉诚，使他成为了一位具有高度诚信意识的企业家。
故事发生在李嘉诚事业刚起步的时候。
当时，他的长江塑胶厂因生产供不应求的塑胶花而陷入困境，产品质量下降导致客户退货、银行追债。
李嘉诚焦急万分，工厂濒临破产。
这时，庄碧琴提醒李嘉诚一个关于诚信的故事。
她讲述了老家开元寺住持元寂的两个徒弟，一个叫一寂，一个叫二寂。
元寂年事已高，需要选出一位合适的接班人。
庄碧琴告诉李嘉诚，这位住持选择继承人的标准不是智慧、勇敢，而是诚信。
因为诚信是一个人的立身处事之本，是为人之道。
李嘉诚听后，深感受益匪浅。
他意识到，诚信不仅是一个人的品质，更是一个企业的基石。
于是，李嘉诚决定重建诚信，从源头把控产品质量，与客户建立了良好的信任关系。
他还改善了管理，使企业重回正轨。
从此，诚信成为了李嘉诚经营事业的重要原则。
他始终坚持诚信为本，以诚信赢得了合作伙伴和客户的信任，使长江实业集团不断发展壮大。
李嘉诚的故事告诉我们，诚信是一个企业家的立身之本，也是企业成功的关键。
只有坚守诚信，才能赢得他人的信任，实现企业的长远发展。
做能力之人：靠自己打开人一辈子新天地经商：1 自己激发自己，挑起人一辈子大梁。
2 强化素质和能力，就可超出常人。
3 在苦环境中磨练心智和目光。
做挺身之人：证明自己是强者经商：1 棋手最喜欢的是强手。
2 心中始终要有一付“镇定剂”。
3 下决心做大局面。
做善任之人：人材是最大的财富经商：1 用人是经商的一大学问。
2 招到自己喜欢的能人。
3 重用有本领的人。
做人：1 是人材，就让他站出来。
2 让下属自己显才能。
做诚信之人：必然要让人对你安心经商：1 失去信誉，确实是自己断了自己的后路。
2 老实的人永远有饭吃。
3 治理自己，以谦虚为怀。
做人：1 以诚相待，方可赢得人心。
2 以诚为本，方能扭转天地。
做利人之人：信守“一起赚钱”的生意经经商：1 “宁亏自己，不亏大伙儿”。
2 打出以利人为先的牌。
3 小利不舍，大利不来。
做人：1 和气生财是硬道理。
2 万不可制造死敌。
做良心之人：把利益摆在第二位经商：1 一生固守“慷慨解囊”之举。
2 把大伙儿当做自己的家。
3 把投资办学看成自己的贡献。
做人：多行善举，胸怀济世精神。
做培育之人：把经历变成体会经商：1 培育能挑重任之人。
2 搭建一个供人起跳的跳台。
3 传授做人于经商的要决.做人：把握任人之法。
明决策之道：认准的情形就去办经商：1 一切幸运皆是聪慧的产品.2 以更快的步伐赶上去.3 维持经营个性,走自己的路.4 巧妙地把握人弃我取之道.5 必然要决策先行.6 胸中装有全世界经营的一套.7 决策之法：耐心运作,变被动为主动.做人：放开手脚,全面营造自己.善谋划之道：先试探再出手经商：1 聪慧是经商的底牌.2 善谋事必有胜局.3 摊开自己的经营作战图.4 多谋善断是致胜的筹码.5 拿出出奇制胜的绝活.做人：一旦判定准确就要敢打敢拼.强竞争之道：胆子是成功的资本经商：1 不打无准备，无把握之仗。
2 善‘分拆集资’之计。
3 摆出“舍卒保帅”的架势。
4 走出困难要有硬功夫。
李嘉诚成功的秘诀是什么成功秘诀：很多人常常有一个误解，以为我们公司快速扩展是和垄断市场有关，其实李嘉诚个人和公司跟一般小公司一样，都要在不断的竞争中成长。
以下是店铺为大家整理的关于李嘉诚成功的秘诀是什么，欢迎阅读!李嘉诚成功的秘诀：1. 对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。
淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
2. 在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。
当我自己逆境的时候，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
3. 做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。
就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
4. 我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
5. 当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
6. 任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
7. 老二如何变第一，当我们参与不同行业的时候，市场内已有很强和具实力的竞争对手担当主导角色，究竟老二如何变第一﹖或者更正确地说，老三老四老五如何变第一第二。
:8. 抓住时机，能否抓住时机和企业发展的步伐有重大关联，要抓住时机，要先掌握准确资料和最新资讯，能否抓住时机是看你平常的步伐是否可以在适当的时候发力，走在竞争对手之前。
9. 知已知彼，作任何决定之前，我们要先知道自己的条件，然后才知道自己有什么选择。
在企业的层次，要知道自己的优点和缺点，更要看对手的长处，掌握准确、充足资料作出正确的决定。
10. 磨砺眼光，知识最大作用是可以磨砺眼光，增强判断力，有人喜欢凭直觉行事，但直觉并不是可靠的方向仪。
时代不断进步，我们不但要紧贴转变，最好还要走前几步。
要有掌握和判断最快、最准的资讯。
不愿改变的人只能等待运气，懂得掌握时机的人便能创造机会;**只会降临有世界观、胆大心细、敢于接受挑战但又谨慎行事的人身上。
李嘉诚给我们的启示1000字李嘉诚是一位成功的商业巨头，他的成功给我们带来了很多启示。
以下是一些关于李嘉诚的启示：1. 坚持追求卓越：李嘉诚始终追求卓越，他从不满足于现状，总是努力提高自己和他所领导的企业。
他的成功证明了只有不断追求卓越，才能够在竞争激烈的商业世界中立于不败之地。
2. 诚信为本：李嘉诚一直强调诚信的重要性。
他坚持遵守承诺，始终保持诚实正直的品格。
他的诚信为他赢得了客户和投资者的信任，使他的企业能够长期稳定地发展。
3. 持续学习和创新：李嘉诚一直强调学习和创新的重要性。
他认为只有通过不断学习和创新，才能够适应不断变化的商业环境，并保持竞争力。
他的成功证明了持续学习和创新是取得成功的关键。
4. 对风险的敏感性：李嘉诚对风险有着敏锐的洞察力。
他能够及时发现和应对潜在的风险，并采取相应的措施来降低风险。
他的敏感性使他能够在竞争激烈的商业环境中保持稳健的经营。
5. 重视团队合作：李嘉诚非常重视团队合作，他认为一个成功的企业需要一个强大的团队来支持。
他善于发现和培养优秀的人才，并激励他们共同努力实现企业的目标。
他的成功证明了团队合作的重要性。
6. 善于抓住机遇：李嘉诚善于抓住机遇，他能够及时发现商机，并迅速采取行动。
他的决策果断，勇于冒险，这使他在商业上取得了巨大成功。
他的成功证明了抓住机遇是成功的关键。
7. 关注社会责任：李嘉诚一直强调企业的社会责任。
他认为企业不仅要追求经济利益，还要关注社会和环境问题。
他的企业积极参与公益事业，并致力于改善社会和环境状况。
他的关注社会责任的做法为他赢得了公众的尊重和支持。
李嘉诚给我们的启示是追求卓越、诚信为本、持续学习和创新、对风险的敏感性、重视团队合作、善于抓住机遇和关注社会责任。
这些启示不仅适用于商业领域，也适用于我们个人的成长和发展。
通过学习和借鉴李嘉诚的成功经验，我们可以在自己的领域中取得更好的成绩。
李嘉诚的做人处事之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚做人经商之道李嘉诚可以说是当代商界的传奇人物之一，他的成功之路不仅仅是他的聪明才智，更是他作为一个商人的自我修养和境界的集中体现。
在他的人生道路上，我发现了一些他做人经商的道理和智慧，这些道理对于每个人来说都是值得学习和借鉴的。
首先，李嘉诚在做人方面一直秉持着诚信原则。
诚信是商业社会的基础，一个人只有具备了诚信，才能够赢得他人的信任和合作。
李嘉诚从小就教育自己要做一个诚实守信的人，无论是对待生活中的小事情还是商业交易中的大事情，他都始终如一地保持着这一原则。
他坚持着对员工、合作伙伴和客户的承诺，从不言而无信，这也是他建立起李嘉诚帝国的重要原因之一。
诚信让他赢得了商业界和社会各界的尊重和赞誉，也为他的事业发展打下了坚实的基础。
其次，李嘉诚非常重视学习和自我提升。
他深知知识的重要性，不断地学习和积累，不断地提升自己的各方面能力和素质。
他不仅仅关注市场经济的动态，还关注着世界各地的政治、经济、文化等方面的信息，以便及时调整自己的经营策略。
他坚信只有不断地学习和提升自己，才能在激烈的商业竞争中保持竞争力。
同时，他还注重团队的学习和共享，通过建立一个学习型组织，不断激发员工的潜力和创新能力，从而推动整个企业的发展和进步。
另外，李嘉诚非常注重人际关系的处理和人文关怀。
他深知一个企业的发展离不开员工的支持和奉献，所以他一直把员工当做企业最宝贵的财富来对待。
他注重与员工的沟通和交流，尊重每个人的意见和建议。
他还注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间和机会。
他始终将员工的利益和企业的利益紧密相连，让员工真正感受到企业的关怀和温暖。
此外，他还通过各种方式回报社会，帮助那些需要帮助的人和社区，践行着企业的社会责任。
他的这种人文关怀和社会责任感，使得他不仅仅是一个成功的商人，更是一个受人尊敬和敬仰的公共人物。
最后，李嘉诚在做生意方面具备了敏锐的洞察力和决策能力。
在商业运作中，他像一个精密的计算机一样能够快速分析和处理各种信息和数据，通过准确的预判和决策，迅速应对市场的变化和竞争的挑战。
为人厚道，做事精明——李嘉诚的成功之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚用人原则：忠诚大于能力做老板的那些事儿水平很重要，可有一样东西比水平更重要，那就是人品。
人品，是人真正的学历，是人水平施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和水平，如同左手和右手：单有水平，没有人品，人将残缺不全。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义长远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比水平更重要的12种品格：第 1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
第 2 敬业——工作的目的不但仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。
高要求：要求一步，做到三步。
第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。
一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让水平在团队中被放大。
第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩仅仅起点，荣誉可作动力。
第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到效益：省下的都是利润。
李嘉诚创业经验，立业先立德
李嘉诚常言道:“立业先立德，做事先做人”。
做任何事情，基础都是做人。
如果连做人都做不好，还谈什么做事呢？李嘉诚认为，做人是做事的根本，一个人只有精通做人的道理，做事才不会误入歧途，做事才不会走极端。
做人有做人的原则，做事有做事的艺术。
一个人品德的高低贵贱，决定了其成事的大小。
只有品德高尚、受人敬重的人，才有希望成就一番大事业。
生意场上，个人的魅力很重要。
为什么同样的两个老板，别人只愿与其中一个打交道，这个有原因的。
商道上讲信义，做人不要黏糊，要豪爽。
即使不豪爽，也要憨厚。
处处耍小聪明，成不了大气候。
作为企业家和商人，在做人方面一定不能打折扣，要有宽广的胸怀，要有高尚的修养，还要有诚信的品格。
少赚一点钱不要紧，如果有信誉受损，那么损失就大了。
一个人的人格力量，往往决定了经商的成败。
在这个世界上，不朽的精神确实存在，对于商人而言，不朽的精神是自己的修为德行。
你所说的每句话，你所做的每件事，都你德行的体现，都会对你周围的人产生很大的影响，尤其是你的客户、你的合作伙伴、你的员工。
如果你的言行举止能让别人喜欢你，那么你就是一个成功的人，你在事业上的成功也会随之而来。
解读李嘉诚成功之道李嘉诚是香港乃至全球极具影响力的商业大亨之一，他是长江实业集团的创办人，也是亚洲首富之一。
李嘉诚成功之道丰富多样，以下将以他的管理理念、创业精神和人生态度为主线，对李嘉诚成功之道进行解读。
首先，李嘉诚在管理方面有着独到的见解。
他强调企业的文化和价值观，在公司内部注重团队的协作和员工的发展。
他鼓励员工学习和成长，注重培养人才，相信优秀的员工是公司的最大财富。
此外，他还强调企业要顺应市场的变化，善于适应市场规律，从而及时调整战略和经营模式，保持竞争力。
李嘉诚还以其创业精神而闻名。
他一直秉持着不断创新的理念，敢于冒险和尝试新的商业模式。
他深知企业在一个竞争激烈的市场中生存和发展的艰难，因此总是保持前瞻性的思维，不断寻找机会和创造市场。
他还非常注重对市场的积极观察和分析，始终保持灵敏的商业洞察力，从而在市场波动中抓住机会。
此外，李嘉诚还以其积极向上的人生态度而受人赞赏。
他在经商上有着非凡的毅力和决心，从不畏惧困难和挑战。
他的成功并非一蹴而就，而是经过多年的努力和辛勤工作所取得的。
李嘉诚坚信只有付出才会有回报，他努力工作、坚持奋斗，同时也注重家庭和个人生活的平衡。
他重视品德和道德，秉持着诚实、正直和谦虚的原则，与人为善，赢得了众多合作伙伴和员工的尊敬。
综上所述，李嘉诚成功之道可以总结为：注重企业的文化和价值观，鼓励员工发展；勇于创新和冒险，善于发现和抓住机遇；积极向上的人生态度，努力工作并保持平衡。
李嘉诚在商业界的成功不仅是因为他的商业智慧和出众的管理能力，更是因为他的坚持和追求卓越的精神。
这些成功之道对于我们每个人都是有启发和借鉴意义的，不论是在事业上，还是在个人生活中，都可以从中获得启示，迈向更好的未来。
李嘉诚成功之道的另一个重要方面是他的坚持和不懈努力。
追求卓越是李嘉诚不变的信念，他一直在努力提升自己和公司的竞争力。
他时刻保持警惕，关注市场的变化并及时调整企业的策略。
他深知竞争是一种永恒的状态，只有不断学习和持续进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
李嘉诚的做人处世之道与其说这是一次商业上的成功，不如说这是一次人格上的胜利。
当李嘉诚的襟怀坦白令对方肃然起敬时，他在波诡云谲的生意场上每每能吉星高照也就不难理解了。
外商的鼎力相助，使得李嘉诚既扩大了生产规模，又拓宽了销路，李嘉诚从此成为香港塑胶花大王。
通过这件事，李嘉诚悟出了一个道理：坦诚乃生命所系，也是生意场上必须坚持的金科玉律。
人非圣贤，孰能无过。
李嘉诚创业初期也曾有过严重失误。
那时，李嘉诚因资金不足无法雇佣到技术熟练的工人，迫不得已，他只好把一些只经过短暂培训的工人当作熟练工使用，结果，产品的质量极为粗劣，很多客户前来退货，要求赔偿；原料商闻讯也扬言停止供应原料，银行这时也派人来催货款。
李嘉诚的塑胶厂遇到了前所未有的困难。
四面楚歌、焦头烂额的李嘉诚不得不一一拜访银行、原料商、客户，负荆请罪，希求原谅。
正是因为李嘉诚一贯诚实、口碑极好，人们才宽容地接受了他的道歉，才大度地原谅了他的过错。
李嘉诚有惊无险地渡过了这次难关。
可以设想，如果李嘉诚早先没有将诚实的种子播在他人心中，那他这一次的过失或许就断送了他的前程。
李嘉诚曾说：“最简单地讲，人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。
一个人最要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。
最要紧的是节省你自己，对人却要慷慨，这是我的想法。
顾信用，够朋友，这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的合作之后都能成为好朋友，从来没有为某件事闹过不开心，这一点我是引以为荣的。
”没有诚心，朋友会离你远去；没有诚意，客户会对你敬而远之。
俗话说，商场如战场，而李嘉诚正是凭自己的“诚”才使自己立于不败之地。
一个“诚”字，是其做人处世的宗旨，也是他事业辉煌的秘诀。
“以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈论生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。
”李嘉诚是一位成功的商人，也是一位成功的父亲。
与众多溺爱孩子的家长不同的是，李嘉诚绝少把对孩子的疼爱形之于色。
李嘉诚成功的秘诀：善待他人，做事坦诚李嘉诚，富可敌国的华人首富，人称“李超人”，他是财富和成功的象征，是许多人的偶像，也是全世界华人商海扬帆的典范。
李嘉诚出生于二十世纪二十年代的潮州，经历过日本侵华战争。
在战火纷飞的年代，年少的他跟随家人流落到香港。
14岁那年，父亲因病离世，从此，李嘉诚成了一家人的支柱。
他外出打工，拼命赚钱供养家庭，去做茶楼服务员、推销员，去创业，终成亚洲首富。
商海纵横数十年，李嘉诚一直保有潮汕人诚信经营的品质，同时，他又有自己独特的经商之道。
在商场中，他凭借敏锐的眼光、非凡的胆识和谋略，一手打造了李氏商业帝国。
今天，我们来看看“李超人”是怎样做到让生意自己找上门的。
对自己抠，但要对别人慷慨李嘉诚的好人缘是有目共睹的。
他乐善好施、待人友好，很多人都愿意跟他做朋友，也非常信任他。
善待他人，是李嘉诚一贯的做人处事风格。
他不仅对朋友和气，对竞争对手也是如此。
香港《文汇报》曾刊登过李嘉诚的一篇专访，其中一个问题是这样问的：“俗话说，商场如战场，经历那么多艰难风雨之后，您为什么对朋友甚至商业上的伙伴，都能抱有十分的坦诚和磊落？”李嘉诚答道：“简单来讲，主动去求生意比较难。
生意跑来找你，就容易做了。
”李嘉诚做生意，一向都是“宁亏自己，不亏大家”。
和他做生意的人都不会吃亏，总能赚得更多。
李嘉诚为了体恤下属，增强员工对集团的认同感和归属感，经常给员工以低价购入“长实”股票的机会。
这让员工们很满意，因为买进“长实”股票不但能升值，还安全放心，会让员工觉得未来的生活有了保障。
他尽量让自己的员工赚到比同行其他企业高好几倍的薪水，但他给自己开的薪水却非常低，甚至不如公司管理层的一些人。
在李嘉诚看来，与人相处，想要得人心，就要事事站在对方的角度考虑，不计较得失，斤斤计较没有意义。
尽我所能，善待他人1991年秋天，李嘉诚收到一位姓丁的英国华侨写给他的信。
这位华侨在信中说自己的生意不顺利，生活迷茫，感到很痛苦，万念俱灰。
李嘉诚：一个能成大事的人，要先把自己变成“仁慈的狮子”！做人如果可以做到“仁慈的狮子”，你就成功了！仁慈是本性，但如果人家不好，狮子是有能力去反抗的。
我想做人应该也是这样。
做人要仁慈、善良，但如果人家欺负到你头上，你不能畏缩，要有能力反抗。
——李嘉诚接受《全球商业》的专访团队的能力，很大程度上取决于团队领导者的作风。
团队的领导者，对于团队的塑造有着至关重要的影响力。
一个领导者自身的能力往往会外化到整个团队，也往往会成为团队成员竞相效仿的样板。
因此，管理者加强自身塑造，便成为提升团队核心能力的重中之重。
李嘉诚曾经说过这样一句话：“做人如果可以做到‘仁慈的狮子’，就成功了。
”狮子是凶狠的食肉动物，在弱肉强食的森林之中，这位独霸森林的国王又怎么会变得仁慈呢？自企业创办以来，无论世界经济形势走向如何，李嘉诚所带领的团队总能取得成功，顺境时能大步前行，逆境中也能迎难而上。
创办塑胶厂，李嘉诚成为“塑胶花大王”；踏入地产业，李嘉诚变成“地产大亨”。
虽然未必是产业的先行者，然而李嘉诚却靠着自己多年总结的经商之道，寻找到企业发展的精准支点，在残酷的竞争中坐上“霸主”的宝座。
可以说，李嘉诚就是行业中的一头狮子。
2007年12月，李嘉诚在受邀担任客座总编辑时，向读者介绍自己成功的秘诀。
李嘉诚谈到了企业管理的各个主要方面，讲了如何才能在这些方面做到最好。
无论是人事还是管理，李嘉诚都有一套自己的独特见解。
作为森林之王，狮子不仅需要具备高出其他动物的力量与胆魄，还需要具有高超的猎捕技术。
做人也是一样，想要做人上人，那除了保证自己具有良好的素质以外，还需要掌握高明的做事艺术。
一代富商李嘉诚正是具备了这些特点，才成为商界中的王者，成为业界的雄狮。
然而，狮子一般的人，就能够成为业界的王者吗？毕竟，狮子在大多数人脑海中留下的印象并不是“美好”的类型，甚至有些令人惧怕。
只要一提到狮子，很多人的脑海中立刻就会浮现出一张凶狠的脸、一个血盆大口和几只尖利的爪子。
人品最好的试金石：父母，利益，弱者培根说：“对一个人的评价，不可视其财富出身，不可视其学问的高下，而是要看他真实的品格。
”人品，是一个人的根本。
无根不立，无根不稳，无根不久。
生而为人，只有淬炼和坚守自己的人品，才能行稳致远。
一个人的品性，就藏在他对父母，对利益，对弱者的态度里。
对父母的态度，可辨真伪周国平曾说：“对亲近的人挑剔是本能，但克服本能，做到对亲近的人不挑剔是种教养。
”父母是我们最大的靠山和港湾，抚育我们长大，培养我们成人，无私付出，耗尽心血。
他们才是我们最值得感恩和敬爱的人。
然而，一些人却对自己的父母苛责，刁难，挑剔，把自己的坏情绪和丑恶嘴脸，原形毕露地呈现在父母面前。
邻居花姐是本市重点中学教师，桃李芬芳，成果累累，多次获评省市各种荣誉，去年还被评为市级德育标兵。
然而，她在家里对父母的态度却十分恶劣。
一次，母亲打扫卫生的时候，不小心打翻柜台上的鱼缸，泼下的水流进电视里的缝孔里，弄坏了电视。
花姐见状，情绪当即失控，她对母亲破口大骂，甚至还使用了侮辱性极强的词汇，声色俱厉，没完没了。
60多岁的母亲和小孩被吓得蜷缩在墙角，惶恐不安，不知所措。
一个人对待父母的态度，往往体现着最真实的人品。
在外人面前，习惯了伪装和隐忍，而在父母面前，则没有伪装的必要，全部本性都显露出来。
古人提倡“以孝治天下”，因为对父母的孝，才是最深的德行，最真的人品。
如果对恩养自己的父母都没有善意，这样的人，还有什么指望呢。
对利益的态度，可知善恶司马迁说：“天下熙熙，皆为利来。
天下攘攘，皆为利往。
”利益，是一个人生存发展的正常需要。
但对待利益的态度，反映着一个人的品性和涵养。
《红楼梦》里的王熙凤，是一个利欲熏心的财迷。
为了弄银子，克扣丫鬟们的工钱放高利贷，逼死张金哥和她的情人，唆使鸳鸯去偷贾母的首饰器皿，机关算尽，无所不用其极。
孔子说：“不义而富且贵，于我如浮云。
”君子爱财，取之有道。
对于不合道义，不以正确途径获取的财富，宁可不要。
李嘉诚30个成功秘诀李嘉诚先在一间玩具制造公司当推销员，不到20岁便升任塑料玩具厂的总经理。
随后，他用平时省吃俭用的积蓄和从亲戚处筹来的7000美元在筲箕湾租了一间旧厂房，创办起自己的塑胶厂，他将它命名为长江塑胶厂。
以下是店铺为大家整理的关于李嘉诚30个成功秘诀，欢迎阅读!李嘉诚10大成功秘诀:1.导致成功最重要的"性向"条件，是全世界百分之九十五的人无法了解应干哪一种行业。
因此了解自己的天赋的才能和潜力非常重要。
如果不了解自己的才能，可能会破坏和打击你的整个事业生涯。
但如果只是根据天赋才能的性向测验来决定我们的事业前途，那真是危险而不负责任的作法。
我们的终身事业是同时融合了天赋才能、环境背景、技术及生活经验的。
而且无可否定，我们经常是根据经济需求及家庭因素来决定所要从事的终身事业。
2.如此多的人无法达成他们的理想，其原因在于他们从来没有真正定下生活的目标。
有了目标，内心的力量才会找到方向。
茫无目标的飘荡终归会迷路，而你心中那一座无价的金矿也因不开采而与平凡的尘土无异。
3.轻轻一抚，胜过千言万语。
爱就是保持接触，播下沟通的种子。
我们原本是擦身而过的陌生人，但彼此伸出手来握住，便不再漠不相干了。
我们冷淡是因为怕被拒绝，其实我们容易了解，也容易相处。
4.必须先在内心深处感受到爱，然后才能爱其他的人。
爱的定义有千万种。
它是无条件的接受，也是无条件的付出。
爱是对善的追求，爱使人摆脱恐惧。
有爱就能心生和谐，爱是自然无价的，它不是理论，也没有要求。
既无分别，也无需衡量。
爱是单纯的感情、无价的温馨。
找出"恐惧"生长的地方，用爱去松动它四周的土壤，然后播下"自尊"的种子，你会长成顶天立地的人。
5.我们的思想无法分辨真实的生活经验和生动重复的幻想经验，因此，想象力和创造力便弥足珍贵。
想象力具有一种耳濡目染的效果。
而创造力则是最最珍贵。
你有这种能力，能够把握生活最佳的时机，缔造伟大的成绩。
李嘉诚的成功秘诀李嘉诚，一个耀眼的商业传奇，他以其卓越的商业智慧和出色的领导才华，成功地打造了一个商业帝国。
他的成功究竟源自何处？本文将从多个方面展开分析，揭示李嘉诚的成功秘诀。
第一，坚定的目标和梦想。
李嘉诚年少时就立下了要成为成功商人的目标，并且一直努力朝着这个目标前进。
他清晰地知道自己想要什么，并且全力致力于实现这个梦想。
无论遇到何种困难和挫折，他都没有放弃，而是继续奋斗，不断追寻自己的梦想。
第二，勤奋和努力。
李嘉诚非常勤奋，并且对工作充满热情。
他相信只有通过辛勤工作，才能够取得成功。
他毅然投入大量时间和精力，不断学习和思考，以不断提升自己的能力和素质。
他不断地迎接挑战并克服困难，始终保持积极向上的工作态度。
第三，灵活应变和决策果断。
李嘉诚在管理和经营中展现了出色的灵活应变能力。
他善于根据市场需求和变化做出决策，并能够及时调整战略。
他对市场的洞察力非常敏锐，能够抓住机遇并做出迅速的反应。
他在面对重大决策时勇于承担风险，并且果断地做出决策，使得他的企业始终保持竞争力。
第四，诚信和正直。
李嘉诚一直秉持着诚信和正直的原则，他注重与他人的合作，建立了良好的商业信誉。
他与合作伙伴和员工之间建立了互信和共赢的关系，通过对待他人真诚，赢得了广泛的支持和认可。
诚信和正直不仅是他商业成功的基础，也是他人格魅力的体现。
第五，持续学习和不断进取。
李嘉诚非常重视个人的学习和成长。
他始终坚信只有不断学习和进步，才能够应对市场的挑战。
他不仅关注商业领域的新趋势和动态，还积极扩展自己的知识面，学习各种相关的领域知识。
他通过这种持续学习，使自己在商业上保持领先，并取得了巨大的成功。
第六，团队合作和人才管理。
李嘉诚懂得团队合作的重要性，并且具备良好的人才管理能力。
他注重培养和激励团队成员，鼓励他们发挥个人的才华和创造力。
他善于发现人才，培养人才，并为他们提供良好的发展机会。
他信任团队成员，赋予他们更多的责任和权力，使得团队的整体能力得到充分发挥。
好人品是一个人的立身之本（李嘉诚成功秘诀）人品是一个人品质外在表现的标志，是别人对你的一个衡量标准。
好的人品不仅会让你得到周围人善意的对待，还能让你在做事的时候事半功倍。
作为一个成功的商人，李嘉诚的成功不仅来自于他的精明能干，还来自于他诚实坦荡的为人。
李嘉诚的这种性格与他童年时代的一件往事分不开。
1943年的冬天，父亲的去世使李嘉诚对那渗透他柔嫩、幼弱的身躯，由肉体达到心灵深处的酷寒感到不堪忍受，更使他觉得整个世界像一座巨大且黑暗的冰窖，似乎人世间的最后一丝热气也被父亲带走了。
然而，即使是这样，他还是咬紧牙关、鼓足勇气，希望自己能够带领全家平安地度过这个肃杀凄凉的冬天。
为了安葬父亲，李嘉诚含着眼泪去买坟地。
按照当时的交易规矩，买地人必须付钱给卖地人之后才可以跟随卖地人去看地。
卖给李嘉诚地的是两个客家人。
他将买地钱交给他们之后，便半步都不肯离开，坚持要看地。
山路出奇的泥泞，不时夹带着雨点，寒意逼人的北风迎面而来……仍旧沉浸在失去父亲巨大悲痛中的李嘉诚想，连日来和舅父、母亲东奔西走，总算凑足了这笔安葬父亲的费用。
自己能够亲自替父亲买下这块坟地，心里总算有了一丝慰藉。
这两个卖地人走得很快，李嘉诚一步接着一步地紧跟不舍。
然而，卖地人见李嘉诚是一个小孩子，以为他好欺骗，就将一块埋有他人尸骨的坟地卖给了他，并且用客家话商量着如何掘开这块坟地，将他人尸骨弄走……
可是，他们并不知道，李嘉诚听得懂客家话。
他震惊了，世界上居
然有如此黑心挣钱的人，甚至连死去的人都不肯放过。
想到父亲一生光明磊落，现在将他安葬在这里，九泉之下的父亲也是绝对不会安眠的。
而且，李嘉诚也深知这两个人绝不会退钱给他，但他还是告诉他们不要掘地了，自己再另找卖主。
这次买地葬父的几番周折，深深地留存在李嘉诚的记忆深处。
他上了一堂关于人生、关于社会真实面目的教育课，这对于即将走上社会独自创业的他来说，是付出沉重的代价后吸取的第一次相当痛苦的教训，也是他所面临的在道义和金钱面前如何抉择的第一道难题。
这促使李嘉诚暗下决心：不管将来创业的道路如何险恶，不管将来生活的情形如何艰难，一定要做到生意上不能坑害人，在生活上乐于帮助人。
李嘉诚觉得，一个人的成功不在于获得了多少财富，也不在于做了多大的官，最主要的是品德的修炼。
品德是心灵之根本。
品德构成你的良知，使你明白事理，而不是只根据法律或行为守则判断是非。
正直、诚实、勇敢、公正、慷慨等品德，在我们面临重要抉择之时，便成为我们成功与否的首要决定因素。
