创业培训学员入学登记表评分指南表(IYB学员班适用)
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附件1-1:创业培训学员入学登记表(GYB\SYB培训班适用)填表日期:_________________(请在你认为符合你的选项“□”处打钩)1、学员姓名:2、年龄:3、身份证号码:4、学历:5、性别:男□女□6、企业名称:(没有就业,请在此处打勾□)____________________________________7、个人或企业地址:_____________________________________________8、联系电话:9、电子信箱:10、有何特长:11、目前您做什么工作?□在____ ______________工作□□务农、主要供自己消费□务农,也出售产品□全日经商(★直接填写17)□部分时间经商(★直接填写17)□其他,请说明_______________________________________________________12、您是否有具体可行的企业构思?12.1请说明您为什么要创办企业?□不是,还没有□是,请说明:12.2你打算何时创办?____________________13、您是否有具体您想创办的企业所需的技术技能或经验?□没有□有,请说明(并填写★19):14、请描述您现有的企业活动:15、企业行业:□零售□批发□制造□服务提供□农业/与农业有关18、您的企业目前注册了吗?□是注册时间:□没有16、您在企业中的地位?17、此企业是何时创办的:□业主/经理□不到一年□所有权共享□更长时间的请说明:□雇员/合作成员19、您对不久将来的企业有何打算?□仍然保持/加强同样的企业□除现有的企业之外,创办新的企业活动□创办其他行业的企业(代替原来的企业)□不清楚20、您期望在培训班里学到什么?21、对培训的承诺:是否能够保证出勤?□是□否够得到家庭成员的支持?□是□否您确实想创办企业?□是□否是否能够遵守课堂要求?□是□否77。
创业培训(SYB)讲师面试调查表和评分标准第一篇:创业培训(SYB)讲师面试调查表和评分标准附表:3创业培训(SYB)讲师面试调查表和评分标准总分:___________________评估标准:所得总分综合评估142合格说明:第二篇:SYB创业培训SYB创业培训目录一、什么是创业培训二、创业培训与技能、企业管理培训的区别三、什么是SYB及培训特点四、后续服务SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”,意为“创办你的企业”,它是“创办和改善你的企业”(SIYB)系列培训教程的一个重要组成部分,由联合国国际劳工组织开发,为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。
创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。
经国家劳动和社会保障部引入我国后,部分省市进行试点运行,取得了良好的效果。
创业培训不仅使学员的就业观念发生转变,更激发了他们的创业意识,掌握创业技能,增强微小企业抗风险能力,使学员在短时间内成为微型企业的老板。
我国从98年开始SYB创业培训试点工作,随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持,解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题,探索了以培训促就业,以创业带就业的就业促进模式。
实践证明,SYB教材通俗易懂、简明实用,培训模式符合中国国情。
我市于2003年也引进了SYB创业培训项目,部分有志创业者通过培训实现了创业成功,有效地促进了我市“创业行动”持续深入的开展。
下面,就创业培训与SYB的关系作如下阐述:一、什么是创业培训1、创业培训:就是把有志创办企业的创业者组织起来,为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。
创业者在创业初期常遇到两个问题,一是他们想创业,但不知道怎样去创业;二是有资金,但不知道干什么项目合适,犹豫不定,我们的创业培训就是帮助创业者解决这样的实际上问题。
2、创业培训的目的:一是帮助创业者系统学习知识与技能,理清创业思路,使其不再迷茫;二是增强创办企业能力,提高创业成功率。
创办你的企业(SYB)学员《创业计划书》
评审表
姓名:性别:男年龄:22 学历:本科
企业名称:蓝调休闲吧
评定说明:本评定由取得“创办你的企业(SYB)”培训教师资格的人员评定;
1、单项评定根据培训学员所做的《创业计划书》情况评定相应等级(画
√号)
2、综合评定(1)很完整:在10项内容中有8项以上是很完整并有创意;
(2)完整:在10项内容中必须有7项以上是完整的;
(3)较完整:在10项内容中必须有8项内容是较完整的;
(4)不完整:在10项内容中有5项以上内容是不完整的。
评定教师签字:年月日培训机构签收:年月日。
培训记分标准表(表格模板、DOC格式)
表51培训记分标准表记分项目得分合计次数总计分数参加人层次高级培训 3 分/次10 次30 分部长助理以上
骨干培训分/次12 次30 分
一级职员和业务骨干
参加培
一般培训 2 分/次10 次20 分
训
部门培训 1 分/次20 次20 分
外派培训 5 分/次
参加查核分 /次
4 次
10 分(每季度一次 )
参加精英课程
学习并考获证
+10 分 1 次10 分
书者 (加分项
目 )全体职工参加培训授课
+5 分/次
(加分项目 )
培训项笔录状况
+5分1次5分
目(加分项目 ) 逃课
-2 分/次
(减分项目 )
上课做其余事
(减分项目 )
上课发言
-1 分/次
(减分项目 )
说明 :各级职员应得分为:
部门负责人 :105 分 ;一级职员 :90 分;二级职员 :75 分;三级职员 :60 分 .。
S I Y B创业培训工具包 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-中国创办和改善你的企业(S I Y B)项目监督与评估工具包(供SIYB教师使用)监督与评估工具帮助SIYB教师衡量SIYB培训对潜在和已经开办企业的企业家进行培训后产生的结果和影响。
1.SIYB入学登记表2.每日培训意见反馈表3.SIYB培训班评估表4.SIYB培训班活动报告5.SIYB培训班后续活动报告什么时候和怎样使用上述表格每种监督与评估工具衡量什么?SIYB入学登记表填表日期://教员姓名:/单位:企业效益(请指出对此信息严格保密)就业SIYB入学登记表评分指南(供数据录入使用)分数A=好(对下列问题的答对率至少为50%)B=一般(对答率少于一半,但多于一个问题)C=差(对一个问题或全错)或根本没有做答2.SIYB选择程序每日培训意见反馈表日期://GYB培训班期末评估请回答下述有关您刚刚参加的GYBI培训班的问题。
请在最准确的表达您的感受的答案后面打勾。
每个问题只选一个答案。
1您是否认为本次研讨会包括了对您选择5培训教师是否帮助您理解了GYBI 可行的企业构思有用处的问题?手册中的各个步骤?是的,所有的问题都有用处。
□3是的.□3是的,有些问题有用处.□2是的,但是我还有一些问题.□2不是,我没有觉得有用处.□1不是.□12本次研讨会是否包括了您在研讨会举办以前6您现在是否能够运用这些方法产生包括的问题并分析企业构思而不需要进一步帮助是的,完全包括了.□3是的,肯定能做到.□3在一定程度上包括了.□2是的,但是不能完全做到.□2不是,与我过去的期望不同.□1不是,我需要进一步的帮助.□13您是否对您已经选择的企业构思有7您认为研讨会的期限合适吗把握是的,我有把握.□3期限正合适.□3我仍然没有十分把握.□2有点太短/太长.□2不是,我完全没有把握.□1实在太短/太长.□ 14您在培训班期间提出的问题得到8您认为培训班提供的教室和服务如充分讨论了吗?何是的.□3很好.□ 3有时候.□2不错.□ 2不是,一点也没有.□1挺差.□ 19请写出您对培训班的任何其他意见.谢谢.SYB培训班评估表请回答下述有关您刚刚参加的SYB培训班或讨论会的问题。
培训效果满意度评分表学员您好:为使培训更加对您有所帮助,耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷,相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。
谢谢您的配合!✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗?分(满分15分)✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何?分(满分10分)□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何?分(满分10分)✧您认为本次培训的准备工作如何?分(满分10分)✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何?分(满分15分)✧您认为培训期间课堂秩序如何?分(满分10分)✧您认为本次培训是否学到了新知识?分(满分10分)✧您认为本次培训单位的重视程度如何?分(满分10分)✧从总体来说,您认为此次培训的满意度如何?分(满分10分)您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法,请留下您宝贵的意见。
培训效果满意度评分表——学员版使用说明(标准版)一、评分表概述本培训效果满意度评分表旨在收集学员对企业培训课程的反馈意见,以便我们不断优化和提升培训质量,确保培训内容更加贴合学员实际需求,提升整体培训效果。
评分表覆盖了培训内容的重要性、时间安排、授课方式、准备工作、组织管理、课堂秩序、知识获取、单位重视程度及整体满意度等多个维度,全面而细致地评估了培训过程中的各个环节。
二、评分细则培训内容的重要性:请学员根据培训内容对工作的实用性和重要性进行打分,满分为15分。
此部分旨在了解学员对培训内容价值的认可程度。
时间安排:评价培训课程的总体时间安排是否合理,满分为10分。
学员可选择“长”或“短”来反馈时间安排的感受,进一步帮助我们调整课程时长,确保学习效率和效果的平衡。
授课方式:评估培训老师的授课技巧、互动性和教学方法的吸引力,满分为10分。
此项评分有助于我们了解学员对教学风格的偏好,促进教学方法的创新与改进。
准备工作:评价培训前的准备工作,包括场地布置、设备调试、资料准备等,满分为10分。
创业培训(SIYB)讲师培训申请入学登记表2、个人分析3、培训需求创业培训(SIYB)讲师培训面试问卷一、必答题要求:面试开始前三分钟向面试学员展示以下8个问题,答题时间10分钟。
参照创业培训(SIYB)讲师面试评分标准打分。
1、请介绍一下自己。
2、您是否参与过培训活动?若是,分享下培训过程中您的职责及经验教训。
3、您认为小微企业创业者面临哪些问题?最需要得到哪些帮助?4、您认为自己作为创业培训讲师的强项是什么?5、您认为自己作为创业培训讲师的短板在哪里?如何提高?6、如果参加讲师培训班,您想学习讨论什么问题?7、您认为创业培训讲师的社会价值体现在哪些方面?为什么?8、您为什么想当一位SIYB培训讲师?二、非必答题要求:以下问题主办单位和培训师可根据当地培训班实际情况选择提问,或酌情增加其他问题。
1、描述一下您对自己最不满意的一次培训经历。
2、描述一下您在培训期间的最好时刻和您的感受。
3、您对培训周期是如何理解的?4、您在培训成年人时采用什么方法?5、您主要接触的是哪些类型的企业主?6、您认为经营一个企业最重要的问题是什么?7、您认为创办一个企业应该遵循哪几个步骤?8、您在为顾客在贷款融资方面提供了哪些服务?9、您认为微型、小型和中型企业分别有哪些显著特点?三、对SYB讲师工作的承诺要求:前两项考核合格的学员回答。
1、您是自愿参加SIYB讲师培训班是吗?2、按照SIYB项目组织实施技术规程要求,SIYB讲师培训班是为期十天的封闭培训,要求不得请假和旷课,你在这十天能协调好参加培训与单位工作、家庭生活之间的关系,保证培训纪律和要求吗?3、讲师培训班考核合格后,能否服从当地创业培训主管部门的管理和派遣?创业培训(SIYB)讲师培训筛选评分表创业培训(SIYB)讲师培训班申请表创业培训(SIYB)讲师培训教材教具设备清单注:标★为必备基础物品。
说明:1、该表仅供设计提高培训课程安排时参考使用;2、主办单位应与授课培训师提前了解参加提高培训的讲师的实际需求,对授课内容进行合理调整,但必须包括教材研讨、教学技术(原理、方法、技巧)研讨、实操沙盘研讨、计划书研讨及其他最新技术介绍分享。