202X年司法考试经济法章节考点：法律责任.doc

xx初级会计职称《经济法》考点之法律责任概念：(一)广义法律责任——积极意义(正面)法律责任与意义(反面)法律责任，等同法律义务。

狭义法律责任——意义(反面)的法律责任(二)狭义的法律责任——违法行为、法律制裁广义的违法包括一般违法和犯罪;狭义的违法是指不构成犯罪的一般违法行为(三)违法行为、法律责任、法律制裁二者中，违法行为是首要因素，它是法律责任和法律制裁的原因和前提。

法律制裁是承当法律责任的重要方式，法律责任是前提，法律制裁是结果或表达，但是有法律责任不等于有法律制裁。

1.停止侵害;2.排除阻碍;3.消除危险;4.返还财产;5.恢复原状;6.修理、重作、更换;7.赔偿损失;8.支付违约金;9.消除影响、恢复名誉;10.赔礼抱歉。

行政责任包括行政处分和行政处分。

1.行政处分的具体种类有：(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者撤消许可证、暂扣或者撤消执照;(6)行政拘留。

2.行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。

刑罚分为主刑和附加刑两类。

1.主刑包括：(1)管制：期限为3个月以上2年以下。

(2)拘役：期限为1个月以上6个月以下。

(3)有期徒刑：期限为6个月以上15年以下。

(4)无期徒刑。

(5)死刑。

2.附加刑(1)罚金;(2)剥夺政治权利;(3)没收财产;(4)驱逐出境。

知识点：社会保险法律制度社会保险名片是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

1951年2月：《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性劳动保险法规。

包括伤残、死亡、疾病、养老、生育及供养直系亲属待遇等方面。

20世纪80年代，我国开始进行“五险分立”的社会保险制度改革，并于90年代纳入立法规划。

xx年7月1日起施行：《中华人民共和国社会保险法》。

1、案件审理期间邓某提出，本案纠纷起因于自己与K公司的劳动关系，应属劳动争议案件，故K公司应向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，遂请求法院裁定驳回起诉。

关于该主张，下列说法正确的是：A.侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约B.本案存在法律关系竞合，K公司有选择权C.劳动关系优先于商事关系D.邓某的主张应予支持2、关于法的渊源和法律部门，下列哪些判断是正确的?A.自治条例和单行条例是地方国家权力机关制定的规范性文件B.行政法部门就是由国务院制定的行政法规构成的C.国际公法是中国特色社会主义法律体系的组成部分D.划分法律部门的主要标准是法律规范所调整的社会关系3、关于李大伟在此项贷款交易中的行为，下列判断正确的是：A.李大伟强令下属机构发放贷款，是《商业银行法》禁止的行为B.该贷款合同无效，李大伟应当承担由合同无效引起的一切损失C.该贷款合同有效，李大伟应当承担因不正当优惠条件给银行造成的包括利息差额在内的损失D.分行负责人谢二宝也应当承担相应的赔偿责任4、近年来，我国部分地区基层法院在民事审判中试点“小额速裁”，对法律关系单一、事实清楚、争议标的额不足1万元的民事案件，实行一审终审制度。

关于该审判方式改革体现出的价值取向，下列哪些说法是正确的?A.节约司法成本B.促进司法民主C.提高司法效率D.推行司法公开5、根据《宪法》和《立法法》规定，关于全国人大常委会委员长会议，下列哪些选项是正确的?A.委员长会议可以向常委会提出法律案B.列入常委会会议议程的法律案，一般应当经3次委员长会议审议后再交付常委会表决C.经委员长会议决定，可以将列入常委会会议议程的法律案草案公布，征求意见D.专门委员会之间对法律草案的重要问题意见不一致时，应当向委员长会议报告6、在某涉外合同纠纷案件审判中，中国法院确定应当适用甲国法律。

关于甲国法的查明和适用，下列哪一说法是正确的?A.当事人选择适用甲国法律的，法院应当协助当事人查明该国法律B.该案适用的甲国法包括该国的法律适用法C.不能查明甲国法的，适用中华人民共和国法律D.不能查明甲国法的，驳回当事人的诉讼请求7、根据《宪法》和法律规定，关于人民代表大会制度，下列哪一选项是不正确的?A.人民代表大会制度体现了一切权力属于人民的原则B.地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关C.全国人民代表大会是最高国家权力机关D.地方各级国家权力机关对最高国家权力机关负责，并接受其监督8、甲国公司承担乙国某工程，与其签定工程建设合同。

经济法的法律责任经济法是指以调整社会经济行为、维护经济秩序为目的的法律规范的总称。

在经济活动中，人们的行为往往涉及到合同、公司、知识产权、劳动就业等方面的问题，因此，经济法在其中起到了重要的角色。

作为经济参与方，遵守经济法律的规定是必要的，否则将承担相应的法律责任。

一、合同法律责任在经济活动中，合同是各方之间达成共识、明确权利义务的法律文书。

当合同一方违反了约定的条款，导致对方利益受损时，违约方将承担相应的法律责任。

1. 违约责任：根据合同法的规定，违约方应当承担违约责任，包括赔偿损失、履行合同、支付违约金等。

2. 无效合同：当合同内容违反法律法规或者社会公共利益时，合同将被认定为无效。

违反无效合同的行为将承担相应的法律责任。

二、公司法律责任在经济活动中，公司是实行股权制的法人组织形式，它的设立和运作都受到公司法的规范。

公司在经营过程中必须遵守相关法规，否则将面临法律责任。

1. 公司违法责任：公司经营活动涉及到财务会计、税收、环境保护等方面的规定。

当公司违反相关法律法规时，将承担相应的罚款、赔偿等责任。

2. 公司破产责任：当公司因经营不善等原因无力履行债务时，根据破产法的规定，公司的股东、董事、高级管理人员等可能会承担有限责任或无限责任。

三、知识产权法律责任在经济活动中，知识产权的保护对于创新与发展非常重要。

侵犯知识产权的行为将受到知识产权法的追责。

1. 侵权责任：当他人未经许可使用他人的专利、商标、著作权等知识产权时，侵权方将承担相应的民事赔偿责任，如赔偿损失、停止侵权行为等。

2. 刑事责任：在严重侵权行为中，如制售假冒注册商标的商品，可能构成刑事犯罪，将承担刑事责任，如罚款、监禁等。

四、劳动就业法律责任在经济活动中，劳动关系的建立和维护受到劳动法的保护。

雇主和雇员之间的违约行为将承担相应的法律责任。

1. 劳动合同责任：当用人单位拖欠工资、不提供工作条件等违法行为时，将承担法律责任，包括支付赔偿金、补足权益等。

行政处罚是指行政机关对违反 经济法规定的当事人所实施的
行政制裁措施。
行政处罚的方式包括警告、罚 款、没收违法所得、责令停产 停业、吊销许可证或执照等， 旨在纠正违法行为和维护公共
利益。
行政处罚的实施应当遵循法定 程序和原则，确保处罚的公正 性和合法性。
行政处罚的目的不仅是惩戒违 法者，更是要通过制裁措施来 预防类似违法行为的再次发生 。
02
经济法法律责任的归责原则
过错责任原则
定义
过错责任原则是指在经济法法律 关系中，当一方因对方的过错而 遭受损失时，有权要求对方承担
相应的法律责任。
适用范围
过错责任原则主要适用于一般民 事法律关系中，当一方因对方的 过错而遭受损失时，可以通过民 事诉讼等方式要求对方承担相应
的法律责任。
特点
过错责任原则强调了过错方的过 错行为与损害结果之间的因果关 系，要求过错方对自己的行为负
行政处分
对国家工作人员的违法行为，行政机 关可给
对于严重违反经济法规定的行为，违法者可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚 金等。
非刑罚处罚
除了刑罚处罚外，违法者还可能受到如管制、剥夺政治权利等非刑罚处罚。
04
经济法法律责任的实现方式
民事赔偿
民事赔偿是指因违反经济法规定而对 受害人所承担的赔偿责任，包括财产 损失赔偿和精神损害赔偿。
失或责任。在适用时需要综合考虑实际情况和公平原则，以确定最终的
责任和赔偿方案。
03
经济法法律责任的承担方式
民事责任
赔偿损失
对因违反经济法规定而造成的财产损失，违法者需承担赔偿 责任。
停止侵害
对于正在进行的违法行为，受害者有权要求违法者立即停止 侵害。

第一篇：2018年《经济法基础》知识点：法律责任2018《经济法基础》知识点：法律责任初级会计职称备考要把握好预习阶段的黄金学习时期，群主整理初级经济法基础第一章法律基础与法律责任知识点，希望考生勤加学习。

【内容导航】：（一）民事责任（二）行政责任【所属章节】：本知识点属于《经济法基础》科目第一章总论第一单元法律基础与法律责任内容。

【知识点】：法律责任法律责任1. 民事责任12. 行政责任2第二篇：经济法基础知识点概述知识点概述：用人单位超过一年未签劳动合同，劳动者不同意补订的情况：(1)如果是用人单位降低劳动合同约定条件，造成劳动者不愿补订书面劳动合同的，实际上是用人单位单方擅自变更劳动合同的情形，依照规定，未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不能擅自变更劳动合同，此时劳动者可以拒绝单位的变更要求，要求继续按照原先的无固定期限劳动合同所约定的报酬来签订书面合同并履行，如果用人单位仍不同意，甚至直接不足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以随时通知解除劳动合同，此时可以获得经济补偿。

(2)如果用人单位是维持或提高劳动合同的约定条件，与劳动者补订书面劳动合同的，劳动者不愿意签订的，那么实际上是劳动者单方面解除劳动合同的情况，此时不能获得经济补偿。

以上两种情况下，之前的未签订书面劳动合同的2倍工资赔偿金还是要支付的。

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。

作为一种法律行为，劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳动者的意思表示，要么是单方的意思表示的结果，要么是双方的意思表示一致的结果。

并可以因此将劳动合同解除分为法定解除和意定解除，法定解除又分为用人单位的单方解除和劳动者的单方解除。

因此，劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。

劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。

法律责任承担★(一)民事赔偿责任优先违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任，生产经营者财产不足以同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时，先承担民事赔偿责任。

(二)最先接到消费者赔偿请求的单位要先行赔付消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。

接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。

(三)惩罚性赔偿生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

(四)生产经营者的无效抗辩(1)生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

(知假买假，抗辩无效)(2)生产者、销售者以消费者未对食品或者药品的赠品支付对价为由进行免责抗辩的，人民法院不予支持。

(以赠品不支付对价抗辩，无效)(3)食品、药品虽在销售前取得检验合格证明，且食用或者使用时尚在保质期内，但经检验确认产品不合格，生产者或者销售者以该食品、药品具有检验合格证明为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

(以具有检验合格证抗辩，无效)(五)举证责任(1)食品的生产者与销售者应当对于食品符合质量标准承担举证责任。

(2)消费者对损害事实举证。

消费者举证证明因食用食品或者使用药品受到损害，初步证明损害与食用食品或者使用药品存在因果关系，并请求食品、药品的生产者、销售者承担侵权责任的，人民法院应予支持，但食品、药品的生产者、销售者能证明损害不是因产品不符合质量标准造成的除外。

(六)行政责任1.对食品生产经营者食品生产经营者在一年内累计三次因违反本法规定受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监督管理部门责令停产停业，直至吊销许可证。

前言一、法规课程介绍：财经法规是会计理论知识考试即拿会计从业资格证书必考的一个科目，由于无纸化是实行全国题库。

考试题知识由电脑随机抽取，考试3科均是属于会计纯理论知识，与驾照的理论大同小异。

唯一不同是会计的理论考试通过可以得到1个证书。

证书可以起到从事会计相关工作的资格符合，但不是从事会计工作企业招聘时必要的会计实操技能。

若是自家企业或做内帐方面可无需参加考试那证书。

证书考过者每年需花70左右RMB对该证书进行年审（犹如：团员需要每年缴纳团费）。

超过2年未缴纳者视为证书自动过期无效，需重新考取。

二、考情分析：考试涵盖大纲要求的零零碎碎的大量知识点，所以不能抱着侥幸心理，片面押重点或者不求甚解，到考场上碰运气。

由于是全国题库，当前重庆财政局教材存在落后，财政局只出版了09年针对纸质考试的教材，而无纸化考试有30%知识不是该教材上有的，看自己会被遇到多少。

提升把握通过考试，可理论与会计实际技能实操同步结合学，这样方可应付考试超纲的难题。

三、学习要求：1.认真听课，理解知识点，注意跟着我的思路，尽量在听课中做到对于知识点的初步理解；2.课后及时复习巩固，适当地做练习，检验知识的理解程度；3.考前听冲刺串讲课，做仁和会计官方网站的模考系统，提高应变能力和答题效率。

因为理论全是客观题，所以对于理论知识不要采取强制性记忆，最好是结合实操消化，理解性记忆。

因为理论即便是考100分，之后最多1个月3科理论会全忘记，实际会计工作中也对理论知识用得也很少，证书是为了应付税务局报税时使用，公司有多个财务人员者，也可自己没证书用别人的证书名义去报税即可。

第一章会计法律制度第六节法律责任一、法律责任的概念《会计法》中规定的法律责任是行政责任和刑事责任两种，不包括民事责任（如侵权赔偿）。

（一）行政责任1.行政处罚：财政等政府主管部门在会计检查中对单位、个人违反会计法律进行的行政制裁。

《会计法》中涉及的行政处罚主要是县级以上人民政府财政部门行使处罚权，形式包括：责令限期改正、通报、罚款、吊销会计从业资格证书。

高频考点4：法律责任（☆☆☆）【多选题】下列法律责任形式中，属于民事责任形式的有（ ）。

A .支付违约金B .罚金C .恢复原状D .罚款『正确答案』AC『答案解析』民事责任（11种）：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。

【单选题】甲公司因生产的奶制品所含食品添加剂严重超标，被市场监督管理局责令停产停业。

甲公司承担的该项法律责任属于（ ）。

A .刑事责任B .行政处分C .民事责任D .行政处罚『正确答案』D『答案解析』行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

包括：警告、通报批评、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证件、降低资质等级、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业、行政拘留等。

【多选题】下列刑事责任形式中，属于主刑的有（ ）。

A .无期徒刑B .拘役C .驱逐出境D .罚金『正确答案』A B『答案解析』主刑包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，选项A B 正确。

停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。

注：承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

民事责任【判断题】一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑罚，但是管制最高不能超过3年，拘役最高不能超过1年，有期徒刑总和刑期不满35年的，最高不能超过20年，总和刑期在35年以上的，最高不能超过25年。

（）『正确答案』√。

202X年国家司法考试法理学备考知识：法律责任202X年司法考试即将来临，我在这里为考生们整理了202X年国家司法考试法理学备考知识，希望能帮到大家，想了解更多资讯，的及时更新哦。

202X年国家司法考试法理学备考知识：法律责任法律责任，是指因为违反了法定义务，契约义务或由于法律的规定，而由行为人所承担的不利的法律后果。

法律责任的原因分为三类：第一，是因为违法;第二，是由于违约;第三，既没违法又没违约，但由于法律的规定而引起的。

注意法律规则的构成：假定、行为模式、法律后果。

假定是指这个法律规则在什么情况下对谁有效。

一旦假定发生，行为人有这几个模式：可以，不得，必须，应当。

“可以”是授权性的模式。

“不得”，“必须”，“应当”是义务性的模式。

授权性规则又是和法的哪个规定作用相联系。

因为授权性规定你可以这么做，意味着这种指引是有选择的指引。

因此，授权性规则是和有选择的指引相一致的。

而“不得”，“必须”，“应当”这些指引，是义务，是不能选择的。

因此，义务规则是和确定的指引相联系的。

法律后果有两种，一是肯定的后果，二是否定的后果。

如果按照了指引去做就是肯定的后果。

如果违反了指引去做就是否定的后果。

责任分为民事责任、刑事责任、行政责任和违宪责任。

违宪责任是指违反了宪法的规定，导致的责任是违宪责任。

违宪责任是和宪法效力的最高性相联系的。

宪法效力最高性有两个含义：第一，宪法是法律法规制定的依据，任何法律法规都不得和宪法相违背。

与其相违背的，无效。

第二，宪法也是一切人行为的最高准则。

因此，是国家机关领导人或人大代表违宪，将被罢免。

法律责任的规则原则：(1)责任法定原则(2)公正原则(3)效益原则(4)合理性原则。

免责：(1)时效免责，即法律责任经过了一定的期限后而免除。

例如《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。

(2)不诉及协议免责。

是指如果受害人或有关当事人不向法院起诉要求追究行为人的法律责任，行为人的法律责任就实际上被免除，或者受害人与加害人在法律允许的范围内协商同意的免责。

D.公民申请行政机关履行保护其人身权的法定职责，行政机关在接到申请之日起2个月内不
履行的，公民可以向人民法院提起诉讼
6.根据?行政诉讼法?的规定，当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起
一定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是〔〕。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
二.多项选择题
2022初级会计资格考试辅导经济法第一章-总论——法律责任
第一章总论——法律责任
一.单项选择题
1.根据?行政复议法?的规定，以下各项中，不属于行政复议范围的是〔〕。
A.对市场监督管理局作出的撤销营业执照决定不服
B.对工商局作出的罚款决定不服
C.对公安局作出的行政拘留的决定不服
D.对税务局作出的赋予其职工的降职处分决定不服
A.国防、外交等国家行为
B.认为行政机关侵犯其财产权的行为
C.认为行政机关违法要求履行义务的行为
D.法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为
6.对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由〔〕人民法院管辖。
A.被告所在地
B.原告所在地
C.行为实施地
D.当事人可以自行选择
7.以下关于行政诉讼的说法中正确的有〔〕。
2.申请人以口头申请的形式申请行政复议的，〔〕应当当场记录申请人的根本情况、行政
复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
A.申请人
B.被申请人
C.行政复议机关
D.申请人的委托代理人
3.根据行政诉讼法律制度的规定，以下纠纷中，不属于人民法院行政诉讼受理范围的是〔〕。
A.对税务机关采取的阻挠纳税人出境措施不服引起的纠纷
5.以下关于行政诉讼的起诉和受理的表述中，不正确的选项是〔〕。

（一）免责的含义 所谓法律责任的免责是指当出现法定条件时，法律责任被部分或全部免除。 （二）我国法律规定的免责形式 1.时效免责。2.不诉及协议免责。3.自首、立功免责。4.因履行不能而免责。5.自助免责。6.补救免责。7.人道主义免责。
六、法律制裁 法律制裁，是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。是责任人被动承担法律责任的一种方 式。 与上述法律责任的种类相对应，可以将法律制裁分为刑事制裁、民事制裁、行政制裁和违宪制裁。法律责任不同于法律制 裁，有法律责任未必有法律制裁，但法律无责任必定无法律制裁。 「题例」下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪些可以成立？（2005/一/52） A.任何法律责任的设定都必定是正义的实现 B.法律后果不一定是法律制裁 C.承担法律责任即意味着接受法律制裁 D.不是每个法律条文都有法律责任的规定
一、法律责任的概念与构成 （一）法律责任的概念 法律责任是指行为人由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利法律后果。 「注意」（1）引起法律责任的原因有三：①违法行为；②违约行为；③基于法律的规定。 （二）法律责任的特征 1.以法律义务的存在为前提的。 2.还表示承担或追究否定性、不利性的后果。 3.具有内在的逻辑关系。 4.追究和执行是由国家强制力实施或潜在保证的。 （三）法律责任的构成要件 1.主体。2.过错。3.违法行为。4.损害事实。5.因果关系。 二、法律责任的分类 （一）根据主观过错在法律责任中的地位，可以把法律责任分为过错责任、无过错责任和公平责任 （二）以引起法律责任的行为性质为标准，将法律责任分为刑事责任、民事责任、行政责任、违宪责任、国家赔偿责任 三、法律责任的竞合 （一）法律责任竞合的含义 法律责任的竞合，是指由于某种法律事实的出现，导致两种或两种以上的法律责任产生，而这些责任之间相互冲突的现 象。 法律责任竞合既可发生在同一法律部门内部，也可发生在不同的法律部门之间。 （二）法律责任竞合的特点 1.数个法律责任的主体为同一法律主体；2.责任主体实施了一个行为；3.该行为符合两个或两个以上的法律责任理 对于不同法律部门间法律责任的竞合，一般来说，应按重者处之。如果相对较轻的法律责任已经被迫究，再追究较重的法 律责任应适当考虑折抵。 目前在实践中，法律责任的竞合较多的是指民事上的侵权责任与违约责任的竞合。 四、归责 （一）归责的概念 法律责任的归结，又称归责，是指由特定国家机关或授权的组织，依法对行为人的法律责任进行判断和确认。 （二）归责的原则 1.责任法定原则。2.公正原则。 3.效益原则。 4.合理原则。 五、免责

3.给予行政处分（针对国家工作人员）。
4.吊销会计从业资格证书。
5.依法追究刑事责任（情节严重）。
2.以未经审核的会计凭证为依据登记账簿或登记账簿不符合规定。
3.不依法设置账簿。
4.私设账簿（账外账、小金库、两本账）。
5.向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致。
6.未按规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失。
授意、指示、强令会计机构、会计人员伪造会计凭证、账簿，编制虚假财务会计报告或隐匿、故意销毁依法应保存的会计资料
（1）依法追究刑事责任（情节严重的）。
（2）罚款（5000～5万元）。
（3）给予行政处分（针对国家工作人员）。
单位负责人对会计人员实行打击报复
1.构成犯罪的，依法追究刑事责任（3年以下有期徒刑或拘役）。
三、其他违反会计法行为及应承担的法律责任（多选）
伪造、变造会计凭证、账簿，编制虚假财务会计报告
行政责任
（1）通报（县级以上财政部门）。
（2）罚款（单位5000～10万元，个人3000～5万元）。
（3）给予行政处分（针对国家工作人员）。
（4）吊销会计从业资格证书（针对会计人员）。
隐匿或故意销毁依法应保存的会计资料
刑事责任
主刑
包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。（限制人身自由）
附加刑
包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。
二、十项违反会计法规行为及应承担的法律责任（多选）
违反会计法规应承担法律责任的行为
应承担的法律责任
1.未按规定填制、取得原始凭证或原始凭证不符合规定。
1.责令限期改正（县级以上财政部门）。
2.罚款行政处分。
补救措施：对受打击报复的会计人员，应恢复其名誉和原有职务、级别。（陷阱：恢复从业资格，恢复职称）

2020司法考试备考背诵知识点：民事法律责任(一)人身损害(1)经营者侵害消费者的人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的，理应停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。

(2)经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，理应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还理应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

造成死亡的，还理应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

【注意】致伤→医疗费、护理费、交通费、康复费、误工费。

致残→(医疗费、护理费、交通费、康复费、误工费)+残疾生活辅助具费+残疾赔偿金。

致死→(医疗费、护理费、交通费、康复费、误工费)+丧葬费+死亡赔偿金。

【注意】此处赔偿的范围与《产品质量法》中的赔偿范围不同，实务中处理时以有利于消费者的赔偿方式实行。

(3)精神损害赔偿。

经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人能够要求精神损害赔偿。

①仅针对侵害人身权益的行为。

②精神损害必须严重。

(二)财产损失(1)经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，理应依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。

(2)经营者以预收款方式提供商品或者服务的，理应按照约定提供。

未按照约定提供的，理应按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并理应承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

(三)惩罚性赔偿★★1.经营者欺诈行为的惩罚性赔偿【关联法条】《消费者权益保护法》第55条第1款经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，理应按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

法律另有规定的，依照其规定。

(1)适用前提：欺诈行为。

司法考试《经济法》复习笔记：用人单位的法律责任用人单位的法律责任用人单位违法违约应承担法律责任，根据劳动合同法的规定，用人单位应承担的法律责任有：1.规章制度违法的法律责任。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.订立劳动合同违法应承担的法律责任。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚；用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

3.侵犯劳动者劳动报酬权应承担的法律责任。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，下列情形下劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律考试经济法法律责任规定分析在法律考试中，经济法是一个重要的考点，其中涉及到了法律责任的规定。

了解和掌握经济法中的法律责任规定，对于高中学生和他们的父母来说，具有重要的实用性。

本文将以几个具体的题目为例，分析和说明经济法中的法律责任规定，帮助读者更好地理解和应对这一考点。

首先，我们来看一个例题：“某公司员工在工作期间因疏忽大意导致公司机密泄露，给公司造成了重大损失，公司要求员工承担法律责任。

请问，根据我国法律，员工应该承担什么样的法律责任？”这个题目考察的是员工在工作中犯错导致公司损失时的法律责任。

根据我国《劳动合同法》的规定，员工在工作中造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

因此，员工应该承担经济赔偿责任，赔偿公司因其疏忽大意而遭受的损失。

接下来，我们来看另一个例题：“某商家在广告中夸大宣传商品的功效，但实际上商品并没有达到宣传所说的效果，消费者要求商家承担法律责任。

请问，根据我国法律，商家应该承担什么样的法律责任？”这个题目考察的是商家在广告中虚假宣传导致消费者权益受损时的法律责任。

根据我国《广告法》的规定，商家在广告中虚假宣传的，应当承担相应的法律责任。

商家应该承担赔偿消费者的经济损失的责任，并可能面临罚款等行政处罚。

除了上述例题中的法律责任规定，经济法中还有其他一些常见的法律责任规定，如合同法中的违约责任、公司法中的董事责任等。

这些规定都是为了维护经济秩序和保护各方当事人的合法权益而设立的。

了解并掌握这些规定，对于高中学生和他们的父母来说，不仅可以在考试中得分，还能在日常生活中更好地维护自己的合法权益。

在备考经济法的过程中，掌握解题技巧是非常重要的。

首先，要仔细审题，理解题目中的关键词和考点。

例如，在上述例题中，关键词分别是“员工”和“商家”，考点分别是员工在工作中犯错和商家在广告中虚假宣传所导致的法律责任。

其次，要熟悉相关的法律法规，了解其中的法律责任规定。

最后，要注意答题时的语言表达和逻辑关系，清晰地陈述自己的观点和理由。