人员定位标示卡管理制度

目录1、异常情况处理制度----------------------------------------- 12、监控室主任岗位责任制-------------------------------------- 23、监控员岗位责任制------------------------------------------ 34、值班制度-------------------------------------------------- 45、“六长”下井安全检查制度---------------------------------- 56、人员定位识别卡管理制度----------------------------------- 77、人员定位系统日检查制度-------------------------------- 88、人员定位系统巡检制度------------------------------------- 99、故障管理制度----------------------------------------------1010、网络运行制度---------------------------------------------1111、技术资料管理制度-----------------------------------------1112、设备和传输设备的定期检修制度-----------------------------1213、设备设施的管理制度---------------------------------------1214、设备维护管理制度-----------------------------------------13人员定位监测系统异常情况处理制度一、人员定位系统分站出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。

煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合集团公司及煤矿有关文件要求和系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。

第二条本管理制度适用于本煤矿。

第三条加强井下人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。

制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。

2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询等。

(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。

(四)在人员出、入井口应设置主要基站，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。

(五)系统地面中心站主机数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。

(六)系统可通过客户端或网络对监控信息进行查询，分析。

通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。

第五条人员定位系统的____(一)人员定位系统设备必须具有“ma”标志证书。

设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。

煤矿人员位置监测系统管理制度为加强公司人员位置监测系统管理，根据《国家矿山安全监察局陕西局关于强化矿山“技防”若干措施的通知》（矿安陕〔2023〕282号）要求，特制定本制度。

一、成立人员位置监测系统管理小组组长：***副组长：***成员：***、***及各生产单位负责人领导小组办公室设在调度指挥中心，***兼任办公室主任，专项负责邵路宁。

职责：（一）调度指挥中心：1.调度指挥中心是人员位置监测系统的管理部门，全权负责系统管理、维护等工作。

2.负责系统分站及接收器的安装、调整及撤除工作。

3.负责系统中心站维护及人员信息的录入工作。

4.按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。

5.负责系统数据正常向监管部门对接上传。

6.负责人员位置监测系统客户终端进行监控，出现故障报警立即予以处理，并在陕西矿山安全生产综合信息系统填报；7.会同人力资源部，建立定位人员的信息档案管理，确保实时性和准确性。

8.根据人力资源部出具的人员调动证明，负责本安信息灯的发放、调整、注销工作，并及时将系统数据进行更改，保证信息的即时性与准确性。

9.每月20日与人力资源部核对人员信息。

每月22日与灯房核对人员信息。

（二）使用单位：1.对各自管辖范围内或工作场所内的监测设备及线缆等负有保护和管理责任；2.负责管辖范围内或工作场所内监测设备的电源管理（提供电源），必须保障监测设备的正常供电；3.负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到人力资源部进行信息变更，变更后以书面形式通知生产调度指挥中心更改本安信息灯信息。

4.灯房管理人员负责本安信息灯的检查，根据人员位置监测系统报警记录主动检查本安信息灯的完好性，对于不完好的本安信息灯及时通知使用者更换，并作好统计报调度指挥中心。

（三）本安信息灯使用者1.保持灯的清洁与完好，注意防护本安信息灯不得发生甩、碰、压、砸等，保证本安信息灯能够正常使用，卡号清晰可见；2.接到换灯通知后主动配合灯房及调度指挥中心更换信息灯。

人员定位系统定位卡管理制度为了更好地管理和控制企业人员的活动轨迹，提高工作效率和安全管理水平，公司决定引进人员定位系统，对员工进行定位管理。

为了确保该系统的正常运行和有效利用，制定以下管理制度：一、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作时间内使用人员定位卡进行定位管理。

二、人员定位卡申领1.员工需在入职时申领人员定位卡，由公司安排卡片的购买和发放工作。

2.员工在填写申领表时，需提供相关个人信息并签署承诺书，确保卡片使用的真实性和合法性。

3.人员定位卡的唯一标识卡号需与员工的个人信息进行绑定，确保后续管理起来更加方便和准确。

三、人员定位卡使用1.员工在上班期间佩戴人员定位卡，确保卡片与员工的身份一致，并定期更换电池以保证卡片的正常使用。

2.员工在下班或离开办公区域时，需将人员定位卡归还到指定地点，以确保卡片的安全管理和统一归档。

四、人员定位卡管理1.人员定位卡由专门负责管理的人员进行管理，确保其完整性和准确性。

2.需要定期清点人员定位卡，核对卡片的数量与使用人员是否一致，并对新增、修复、报废卡片进行相应登记和处理。

3.人员定位卡的存放和管理需按照相关规定进行，定期检查卡片的磁条、电池及外观等情况，确保卡片的正常使用。

五、人员定位系统数据使用和保密1.人员定位系统的数据仅由特定人员进行管理和使用，不得篡改、泄露或用于其他非法用途。

2.员工的定位信息仅限于工作期间内的轨迹，不得滥用并侵犯员工的隐私权和个人信息安全。

3.系统数据备份工作需定期进行，确保数据安全和可靠性。

六、违规处理措施1.员工在使用人员定位卡过程中，未按照相关管理制度和规定使用，造成资源浪费、卡片损坏或其他问题的，将按照公司规定进行相应处理。

2.员工未佩戴人员定位卡或未将卡片归还时，将按照公司规定进行相应违规处理。

七、监督和培训公司将定期开展人员定位系统的使用培训，更新员工有关管理制度和使用规定的知识，加强对人员定位系统的安全意识和保密意识培养。

井下人员定位系统运行管理规定(暂行)为进一步加强安全管理，及时掌握入井人员的分布状况，对所有入井人员实施考勤、精确定位、运行轨迹、险情报警等安全管理功能，根据国发[2010]23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，并结合公司入井员工的实际情况与人员定位系统特点及要求作以下规定，望严格执行。

一、识别卡的装备范围及使用方法（一）装备范围1、公司一、二线所有下井员工及有下井任务的三线科室人员遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则，将识别卡作为下井“准入证”，严格执行“一人一卡”制度。

2、各单位将本单位下井人员的基本信息，包括姓名、年龄、性别、工种、班组、职务、本人照片、血型等个人信息；统计成表经分管签批后报送总调度室统一建档编号，领取识别卡。

3、前来检查、指导工作的各级领导和外来参观人员需下井时，由经办单位统计其简要信息，包括姓名、年龄、性别、单位、职务等信息，向总调度室申领识别卡。

（二）使用方法1、所有识别卡由各单位及持卡人妥善保存，标识卡应存放于干燥、通风、无腐蚀性污染的环境中。

2、识别卡佩戴方式为腰挂式，持卡人应按要求统一佩戴。

井下人员在使用识别卡时，首先应将识别卡放在卡套内，然后将卡套安装在腰带上，同时应使发光二极管朝上，以方便看到识别卡的提示信号；识别卡为纽扣的，需固定到安全帽上或者上衣口袋内。

3、井下人员在携带识别卡时，注意不要让识别卡紧贴身体和金属物体，卡表面不要有金属物覆盖，以免影响无线信号的收发。

4、井下人员在井下工作时，注意防止识别卡与金属物体或者其他坚硬物品的碰撞，以防造成识别卡的损坏，造成不良后果。

5、在正常工作状态下，识别卡的红色发光二极管每隔30秒闪亮一下，指示当前运行状态正常。

井下人员在使用识别卡时，如果发现识别卡发光亮度减弱或其它异常情况时，请及时到总调度室更换电池或维修。

6、识别卡反呼叫（呼叫求助）功能是为持卡人生命安全遭受严重威胁时发出求救信号而设置的，原则上无紧急情况严禁使用标识卡的反呼叫功能。

煤矿人员定位系统使用管理制度范例一、煤矿人员定位系统组成煤矿人员定位系统分地面和井下两部分。

地面部分—人员信息采集处理中心，也称监控主站。

主要以通讯接口、专用人员监测管理软件和监控主机、打印机、监视器等组成。

井下部分以人员定位分站作为井下人员编码信息无线检测处理的基本单元。

它可连接防爆兼本安电源、低频发射天线和高频接收天线。

井上井下是通过一根二芯矿用信号电缆相连，完成监控主机与井下人员定位分站之间的双向实时通讯任务。

二、煤矿人员定位系统工作原理系统人员定位分站将低频的加密数据载波信号经发射天线向外发送；人员随身携带的标识卡进入发射天线工作区域被激活后(未进入发射天线工作区域标识卡不工作)，即将加密的载有目标识别码的信息发射出去；接收天线接收到标识卡发来的载波信号，经分站接收处理后，提取出目标识别码经数据通信网络送至地面监控计算机，完成矿井人员自动跟踪定位管理。

三、煤矿人员定位系统功能(一)人员检测功能随时通过无线检测人员携带卡的编码信息。

(二)传输信息功能所有人员跟踪定位分站传送的人员编码数据，只用一根二芯传输电缆来完成。

井下分站设备与地面监控主机之间信息的传输，由地面主机的通讯传输接口、传输电缆以及井下分站等组成信息传输系统，完成井下与地面信息双向实时通讯并设有光电隔离安全栅作为井下井上的安全隔离。

(三)系统数据处理功能(1)显示功能通过主机的crt可显示下列内容：人员跟踪定位信息滚动显示;召唤查询显示人员检测信息和考勤信息;以模拟图形方式显示矿井人员跟踪定位信息.(2)打印功能打印人员录入基础数据;打印人员考勤报表。

打印任意日期人员定位信息。

(3)存储记录功能被检测的所有人员编码数据位置信息等，按不低于____分钟的时间间隔进行存储。

(4)设置和修改分站及人员基础数据按指令提示菜单选择相应的操作，即可随时定义设置井下人员分站点的名称、地点，录入和修改人员信息并将数据库中。

(5)组网功能用户可以根据需要组建局域网或直接连入企业局域网，远程联网共享人员检测信息。

一、总则为加强人员定位标识卡的管理，确保人员定位系统的正常运行，保障人员安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内部所有使用人员定位标识卡的人员。

三、标识卡管理职责1. 人力资源部门负责标识卡的发放、回收、注销和统计工作。

2. 保卫部门负责标识卡的安全保管，防止标识卡丢失、损坏或被盗。

3. 使用部门负责标识卡的使用和日常维护，确保标识卡的正常使用。

四、标识卡领取与使用1. 人员入职后，由人力资源部门根据岗位需求为其办理标识卡。

2. 人员领取标识卡时，需填写《人员定位标识卡领取登记表》，并签署《人员定位标识卡使用承诺书》。

3. 人员使用标识卡时，应妥善保管，不得随意丢弃、损坏或转借他人。

4. 人员更换岗位或离职时，应将标识卡交回人力资源部门，由人力资源部门进行回收和注销。

五、标识卡维护与保养1. 使用部门应定期检查标识卡的使用情况，发现问题及时上报保卫部门。

2. 保卫部门对标识卡进行定期维护，确保标识卡性能良好。

3. 人员在使用标识卡过程中，如发现标识卡异常，应立即停止使用，并及时上报使用部门。

六、标识卡丢失与损坏1. 人员丢失标识卡时，应及时上报使用部门，使用部门上报保卫部门。

2. 保卫部门接到报告后，应立即启动应急处理程序，对丢失的标识卡进行查找。

3. 人员损坏标识卡时，应将损坏的标识卡交回使用部门，由使用部门上报人力资源部门。

4. 人力资源部门根据实际情况，决定是否为损坏的标识卡办理更换手续。

七、标识卡注销1. 人员离职时，应将标识卡交回人力资源部门，由人力资源部门进行注销。

2. 人力资源部门将离职人员的标识卡信息录入系统，并进行统计汇总。

八、监督检查1. 人力资源部门负责对标识卡管理制度执行情况进行监督检查。

2. 保卫部门负责对标识卡的安全保管和日常维护进行检查。

3. 使用部门负责对标识卡的使用情况进行监督检查。

九、处罚1. 人员未妥善保管标识卡，导致标识卡丢失或损坏的，应承担相应责任。

一、总则为加强我单位人员定位管理，确保人员安全、高效地开展工作，特制定本制度。

二、人员定位系统设施、设备管理制度1. 人员定位系统设施、设备由单位统一配置，任何部门和个人不得擅自更改、拆卸或破坏。

2. 系统管理人员应熟悉人员定位系统业务操作，并严格按照《煤矿安全规程》及《AQ 1048-2007 煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》的要求执行。

3. 严格实行24小时开机和双机热备要求，确保系统稳定运行。

4. 系统管理人员必须严密保守操作权限密码，严禁越权对系统进行配置和操作。

5. 监控值班员对系统提示的井下呼叫和观察到的异常现象及时处置，并向调度室汇报，同时做好各种报警信息的处理记录。

6. 认真填写各种记录、报表，确保数据准确无误。

7. 每月对系统进行维护，保证设备能够正常运行。

8. 保持监控室内清洁、卫生、通风良好，创造一个良好的工作环境。

9. 穿戴整洁，文明操作，热情工作。

三、人员定位识别卡领取、管理、使用制度1. 申请人员定位识别卡必须具备以下条件：（1）与单位签订劳动合同并参加不少于72小时的岗前培训，培训合格、有记录、有档案。

（2）由综合处人事出具的《入职申请单》、身份证复印件。

（3）《入职申请单》由区队长、安全环保处、综合处等部门签字方可办理。

2. 按《入职申请单》批示意见，录入基本信息，录入系统时必须认真核对部门、工种、卡号、姓名、身份证号码、电子版照片等重要信息。

3. 持卡人员对标识卡要妥善保管，保持清洁卫生，不得损坏、丢失，否则要照价赔偿。

4. 井口检身员要对每个下井人员认真检身，查看下井人员携卡情况，对未携带标识卡或标识卡损坏不能读取数据的，拒绝该人员下井并要求及时更换。

5. 考勤员每班要与监控员核对下井人数与人员定位系统考勤人数是否相符，如发现漏卡现象，要通知该持卡人员到监控室更换，杜绝漏卡现象的发生。

四、人员定位系统网络运行管理制度1. 人员定位设备实行挂牌管理，明确责任人，保证设备正常运转。

标识卡的管理制度
标识卡是人员定位系统的一个重要组成部分，是保证人员定位系统准确定位的首要条件，为了确保更好地使用人员定位系统，管理好标识卡，特制定如下规定：
一、标识卡严格实行入井人员“一人一卡一号”制度，严禁一人携带多卡入井，如有发现罚款50元。

二、领取标识卡必须携带上岗证和本人身份证，然后到本矿监控室登记标识卡，项目部人员需交押金300元/卡（交与本矿办公室财务科），标识卡由个人妥善保管。

三、标识卡不得转借他人使用，如发现罚款100元。

四、携带标识卡下井人员通过井口专用检卡设备时要检查标识卡是否正常，如发现电量不足，卡号错误，信息不全时到监控室与维护人员联系，换标识卡，并能在换卡的同时进行信息关联。

五、井口检身人员，必须对下井人员是否携带标识卡进行检查，如发现未携带标识卡的人员罚款50元。

六、标识卡因个人原因造成损坏或丢失的，责任人应照价赔偿，赔偿金额为300元/卡。

山西华润煤业有限公司
大雁煤矿
2011.10.21。

工位卡总结介绍工位卡是指在企业或办公场所中，为每个工作人员设置的标识卡。

它通常包含员工的基本信息和工作职责，用于帮助管理者和同事了解每个员工的工作内容和所在位置。

本文将对工位卡的作用、设计原则和使用方法进行总结。

工位卡的作用工位卡起到了以下几个重要的作用：1.员工标识：工位卡能够明确员工的身份和所在部门，便于同事和管理者识别和联系员工。

2.工作职责：工位卡上可以写明员工的工作职责和岗位要求，让人们了解员工的专业领域和能力。

3.位置定位：工位卡一般会标注员工所在的具体位置，便于他人快速找到他们，提高办公效率。

4.沟通合作：工位卡可以促进员工之间的沟通和合作，特别是在跨团队合作时，工位卡可以帮助员工了解其他团队成员的情况。

工位卡的设计原则在设计工位卡时，需要考虑以下原则：1.简洁明了：工位卡的内容应该简洁明了，避免过于繁琐的文字和图案，以便快速传达信息。

2.易于辨识：工位卡的设计应该让人一眼就能够辨认出员工的身份和所在部门，使用清晰的标识和易于辨识的字体。

3.信息完整：工位卡上应包含必要的员工信息，包括姓名、职务、联系方式等，确保其他人能够准确了解员工的基本情况。

4.易于更新：工位卡上的信息可能会随着员工的变动而需要更新，设计时应考虑到这一点，使得信息更新变得简单和方便。

工位卡的使用方法使用工位卡可以遵循以下几个方法：1.佩戴：每个员工应该佩戴自己的工位卡，将其挂在衣服上或者放在易于看到和拿取的地方。

2.保护：工位卡是员工的标识，需要妥善保护。

员工应该注意避免遗失或损坏工位卡，如果发生遗失或损坏应及时向管理者申请更换。

3.更新：员工信息变动时，应及时更新工位卡上的内容，确保他人获得准确信息。

4.遵守规定：员工应该按照企业的规定使用工位卡，严禁私自更改或复制他人的工位卡。

结论工位卡在企业或办公场所中起到了重要的作用，帮助员工标识身份、传达职责、定位位置以及促进沟通合作。

在设计和使用工位卡时应遵循简洁明了、易于辨识、信息完整和易于更新的原则，确保工位卡能够发挥最大的作用。

公司人员去向牌管理制度
一、制度目的
公司人员去向牌管理制度的核心目的在于明确每位员工的即时工作状态和位置，以便于同
事间的有效沟通，紧急情况下的快速反应以及管理层对员工工作情况的实时监控。

通过规
范化管理，进一步营造一个有序、高效的工作环境。

二、去向牌设计
去向牌作为展示员工当前状态和位置的工具，其设计应简洁明了。

通常包含以下几个部分：
1. 员工姓名：清晰标示员工的名字；
2. 部门名称：表明员工所属的部门或团队；
3. 工作状态：如在岗、开会、外出、请假等；
4. 位置信息：指示员工当前的所在位置，如办公室号、会议室或其他地点；
5. 时间记录：显示员工状态变更的时间点。

三、使用规范
1. 每位员工应在每日上班时及时更新自己的去向牌；
2. 员工状态发生变更时（如从在岗变为开会），应立即更新去向牌；
3. 外出或请假的员工需提前在去向牌上进行标注，并注明预计返回时间；
4. 部门经理负责监督并确保员工遵守去向牌管理制度。

四、信息共享
为保证信息流通，去向牌应放置在公共区域，方便所有员工查看。

同时，可以考虑采用电
子去向牌系统，实现信息的数字化管理与共享。

五、责任与处罚
1. 任何违反管理制度的行为，将根据情节严重程度给予口头警告或书面警告；
2. 对于屡次违反规定且影响团队协作的员工，将视情况给予相应的纪律处分；
3. 部门经理有责任定期检查去向牌的使用情况，并对不规范行为及时纠正。

六、制度更新
本管理制度自发布之日起生效，并将根据实际情况和管理需求不定期进行更新优化。

总结：。

第一种：人员定位系统识别卡管理规定为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，特制定本使用管理规定。

一、识别卡的申领由科、队提出申请、出具人员名单交监控队核对。

之后报安监处审核盖章后持单据与抵押金xxx元/卡交予财务科，由财务科出具证明至监控队领取识别卡。

二、发放卡时进行信息登录，登录时必须认真核对科队、工种、工号、姓名等重要信息。

确定发卡信息无误后，即可按指定人员进行发放。

三、识别卡的更换和注销1、在卡的使用过程由于卡的电量或其它因素等需要更换时，应提出申请，待审核同意后，连原卡一起交给人员定位系统管理员方可办理。

2、人员识别卡丢失或损坏后，必须及时提出申请补办，同意后，重新交付押金进行补办。

在补办期间，应使用备用卡。

3、人员在调动工作或调离我矿时应交回识别卡，由财务科退回抵押金，报系统管理员删除人员信息。

四、识别卡的管理及处罚1、人员定位系统识别卡由监控队负责日常维护和保养。

2、人员定位系统识别卡由矿灯房统一保管、回收，并检查外观完好性，发现问题及时反映。

3、人员定位系统识别卡具有一人一卡的唯一性，矿灯房不得发错，领卡人领卡后要进行核对。

4、入井人员必须随身携带人员识别卡。

5、职工入井后不得随意敲打识别卡和用水淋。

6、职工入井后故意损坏识别卡的按原价赔偿。

7、矿类房不准把识别卡乱丢乱甩，若丢失按原价赔偿。

8、职工出井后必须把识别卡交回矿灯房。

9、职工不得随意按“紧呼”按钮，必须在特殊情况下才可按，若在没有特殊情况下按此按钮损坏按原价赔偿。

10、职工严禁拆卸识别卡若发现进行处罚。

11、在井下是不可抗拒的因素造成损坏的，由本单位出具证明，安监处调查属实的，免予赔偿。

五、人员识别卡的报废符合下列情况之一者，可以报废：1、识别卡出现故障不能正常显示人员动态情况或信号传输不准无法进行修复的。

2、通过个修理虽能恢复性能及技术指标，但一次修理费用超过设备原值80%以上的。

人员定位及考勤管理办法第一章总则第一条我矿入井人员定位考勤系统主要有定位统计和考勤管理两大功能。

定位统计功能主要服务于矿山调度指挥的入井人数统计，防灾救灾时的人员定位；考勤管理功能主要服务于日常安全管理相关方面的各项工作（下井工数、工时考核等）。

为完善我矿人员定位考勤系统的管理，充分发挥人员定位考勤系统的效能，特制定本办法。

第二章管理职责第二条调度室职责（一）负责入井人员考勤的总体协调工作。

（二）调度室要充分利用该系统，定时查看人员定位统计情况，发现人员活动异常情况（如入井时间超时），及时进行询问落实。

（三）负责在规定时间内将每班下井人数上报集团公司调度室。

（四）遇紧急情况时，调度室在15分钟内统计好井下总人数及各单位井下总人数。

（五）牵头组织每月一次的井下作业人员人数统计演习。

（六）牵头负责组织相关科室对不按规定上标识卡、打卡的人员进行检查、考核（每季度至少一次）。

第三条机电室职责（一）机电室负责人员定位考勤系统的管理、技术升级及改造等工作。

（二）负责外来入井人员的办卡审批工作。

第四条安检科职责（一）负责以人员定位考勤系统为主，调度台记工为辅的全矿管理人员的入井考勤工作。

（二）负责全矿管理人员入井漏卡的确认。

（三）负责每月确定各盘区的边远头面并将其信息及时通知监测中心。

（四）小班安检人员负责现场检查各队组私自调换标识卡情况的监督考核工作。

第五条劳资部职责（一）劳资部主要使用该系统的考勤功能。

负责以人员定位考勤系统统计为主，单位报工为辅的下井工数考勤记工工作。

（包括正式工、外包队组人员）（二）负责落实离矿人员的交卡情况。

（三）负责我矿新分配入井人员及外包队人员办卡审批工作。

（四）负责将准确、详细的全矿入井人员信息提供给监测中心核对，确保人员定位考勤系统内登录信息准确无误。

第六条监测中心职责（一）监测中心负责系统的运行及维护，标识卡信息录入工作。

（二）负责根据井下实际情况确定安装读卡器的地点及数量，以满足人员定位统计的需要。

煤矿人员定位系统标识卡使用管理制度二○一三年一月煤矿人员定位系统标识卡使用管理制度随着国家对煤矿安全日益重视和监管力度的不断加强，从提高自身管理水平，确保安全高效生产的需要，为解决我矿井下人员管理，及时掌握井下人员的动态分布及作业情况，随时了解入井人员在井下的位置及活动轨迹，为抢险救灾，应急抢救提供科学依据，同时利用系统开发适应我矿进行日常安全管理和考勤管理的功能应用软件，实现对全部携带标识卡的人员考核和考核功能，通过安装使用煤矿井下人员定位监测及安全管理，现针对井下实际情况对井下人员管理系统运行制定以下管理办法：一、标识卡的管理1、按照“一人一卡”、“一人一编码”的原则统一编制标识卡编号。

2、由调度室根据统一标识卡编码对应发放和更换标识卡。

3、由监控维护员负责根据标识卡编码对应进行微机录入和修改标识卡信息。

4、标识卡的日常管理及发放登记工作由调度室负责安排。

二、标识卡的使用1、所有人员必须携带标识卡入井。

2、所有在册人员登记标识卡信息的人员在辞退时必须将标识卡交到调度室，否则不予办理辞退。

3、标识卡在使用过程中发生损坏（非人为损坏）时经过检查失效的须本人在24小时内书面说明事由，经所在单位负责人签意见报办公室备案，重新登记办理变更手续后领用新标识卡。

4、对标识卡的使用、更换作详细记录。

三、奖罚制度1、入井不携带标识卡的人员按未入井考核。

2、入井人员只能携带本人标识卡入井，如出现代替他人携带标识卡入井，一经举报或查获则给予当事人300元的罚款。

3、辞工人员必须将标识卡交回调度室审核，确认标识卡完好后，方可办理其他手续，否则按200元进行赔偿。

4、所有人员要妥善携带和保管标识卡，出现人为损坏或丢失者，按200元进行赔偿。

2013年1月。

第1篇第一章总则第一条为了加强井下人员安全管理，提高人员定位系统的运行效率，保障矿工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我矿井下所有人员定位卡的使用和管理。

第三条本规定由矿安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章安全定位卡的管理第四条安全定位卡由矿安全管理部门负责统一采购、分发、回收和报废。

第五条安全定位卡应具有唯一性标识，便于管理。

第六条安全定位卡的使用年限为三年，到期后由矿安全管理部门负责更换。

第七条安全定位卡损坏、丢失或无法正常使用时，应及时向矿安全管理部门报告，并办理相关手续。

第八条安全定位卡使用过程中，应妥善保管，不得随意丢弃、损坏或转借他人。

第九条安全定位卡使用人员应按照规定参加安全培训，了解安全定位卡的使用方法和注意事项。

第十条安全定位卡的使用情况应定期进行统计分析，并向矿领导汇报。

第三章安全定位卡的使用第十一条安全定位卡应在井下人员进入作业区域前佩戴。

第十二条安全定位卡的使用人员应保持定位卡处于正常工作状态，不得随意拆卸或损坏。

第十三条安全定位卡应按照规定佩戴在胸前或腰间，确保信号传输畅通。

第十四条安全定位卡的使用人员应按照规定路线进行作业，不得擅自改变作业路线。

第十五条安全定位卡的使用人员应遵守井下作业安全规程，不得违反规定进行作业。

第十六条安全定位卡的使用人员应随时关注定位系统显示的信息，发现异常情况应及时报告。

第十七条安全定位卡的使用人员应配合矿安全管理部门进行安全检查，确保定位系统正常运行。

第十八条安全定位卡的使用人员应按照规定参加安全培训，提高安全意识和操作技能。

第四章安全定位卡的维护与保养第十九条安全定位卡的维护与保养工作由矿安全管理部门负责。

第二十条安全定位卡的维护与保养工作应按照以下要求进行：（一）定期检查定位卡的电池电量，确保电量充足；（二）定期检查定位卡的信号传输情况，确保信号传输畅通；（三）定期检查定位卡的物理损坏情况，发现损坏应及时更换；（四）定期对定位卡进行消毒，确保卫生清洁。

目录第一节机构组织 (1)第一条人员定位系统管理机构及人员配备 (1)第二节管理规定 (2)第二条人员定位系统使用管理规定 (2)第三条人员定位系统管理方法 (7)第三节规章制度 (10)第四条人员定位系统管理制度 (10)第五条人员定位系统网络运行管理制度 (11)第六条人员定位监测系统异常情况上报处理制度 (12)第七条人员定位系统故障报告制度 (12)第八条人员定位系统值班制度 (13)第九条人员定位系统交接班制度 (14)第十条人员定位系统设备、设施管理制度 (15)第十一条人员定位系统安装使用与维护管理制度 (15)第十二条人员定位系统设备、线路管理制度 (18)第十三条人员定位系统设备定期检修制度 (19)第十四条人员定位系统设备报废制度 (20)第十五条人员识别卡领取、管理、使用制度 (21)第十六条人员定位系统分站管理制度 (22)第十七条人员定位系统信息管理反应制度 (22)第十八条人员定位系统考勤管理制度 (23)第十九条人员定位系统数据备份管理制度 (24)第二十条人员定位系统技术资料管理制度 (24)第二十一条人员定位系统责任追究制度 (25)第四节责任制 (26)第二十二条人员定位系统值班人员岗位责任制 (26)第二十三条人员定位系统主要管理人员及各工种岗位责任制 (27)第五节操作规程 (29)第二十四条人员定位系统地面监控员操作规程 (29)第二十五条人员定位系统井下操作工操作规程 (33)第二十六条人员定位系统维修工操作规程 (36)第六节应急预案 (37)第二十七条人员定位系统井下人员紧急撤离预案 (37)人员定位系统管理制度第一节管理机构第一条人员定位系统管理机构及职责为了更好地加强矿井人员定位系统的管理，标准和促进本矿人员定位系统建设管理工作，充分发挥人员定位系统在平安避险中的重要作用，进一步提高煤矿平安保障能力，依据有关法律法规、规章和有关规定，针对本矿实际，经矿部决定，成立矿人员定位系统管理小组。

煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为了加强对煤矿人员的安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律法规的要求，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有煤矿使用人员定位系统的单位及相关人员。

三、管理要求1.煤矿使用人员定位系统的单位应建立健全安全管理机构，明确责任分工，落实安全管理责任。

2.煤矿使用人员定位系统的单位应配备专门的技术人员，负责系统的安装、调试、维护工作，并定期进行设备检测。

3.煤矿使用人员定位系统的单位应定期组织培训，提高员工的操作技能和安全意识，确保系统的正常运行和安全使用。

4.煤矿使用人员定位系统应与煤矿的安全生产管理信息系统相互关联，及时获取煤矿人员的位置信息，并能对重大事故进行追溯分析。

5.煤矿使用人员定位系统应具备防止干扰和攻击的安全机制，确保系统的数据和信息安全。

6.煤矿使用人员定位系统的单位应定期开展系统的演练和应急预案的制定，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。

四、安全管理措施1.系统的安装和维护（1）系统的安装应遵循相关标准和规范，确保设备的稳定性和可靠性。

（2）系统的维护应按照规定的周期进行，检查设备的运行情况和数据的准确性，及时处理设备故障和数据异常。

（3）系统的维修应由专门的技术人员进行，设备故障应及时记录并进行修复。

2.员工的培训和教育（1）对系统的操作人员进行系统使用和维护的培训，确保其具备系统操作的技能和知识。

（2）加强对员工的安全教育，提高安全意识和应急处理能力，确保员工在遇到突发情况时能够正确处理。

3.数据的安全保护（1）建立系统数据的备份和恢复机制，定期对数据进行备份。

（2）系统中的数据应进行加密处理，确保数据的安全性。

（3）建立权限管理制度，对系统的操作人员进行权限分配，并记录操作日志。

4.系统的演练和应急预案的制定（1）定期组织系统的演练，检验系统的运行状态和应急处理能力。

（2）制定系统应急预案，明确责任人和应急处理程序，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。

人员定位系统管理制度（三项管理制度）为了提升矿井安全生产管理水平，充分发挥人员定位系统在矿井安全生产管理中的作用，特制定矿人员定位系统管理制度：一、组织机构矿成立人员定位系统管理小组：组长：矿长副组长：总工程师生产副矿长安全副矿长机电副矿长成员：各专业副总工程师调度室主任通风科科长安全科科长领导小组下设办公室设在矿调度室，调度室主任兼任办公室主任，负责日常管理工作。

二、设备管理(一)人员定位系统监控中心站原则上设在矿调度室。

专人值守，并填写相关记录。

(二)指定专门人员负责做好定位基础表的信息录入和审核，确保录入信息完整、准确。

(三)人员定位系统监控主机实行24小时不间断运行，值班人员发现监控主机出现问题必须及时处理并通知相关人员。

(四)中心站必须每月倒换一次监控主机，在主机运行期间，备用机处于停运状态。

(五)为便于调度指挥和查看井下人员信息，需将井下人员信息传输到所有领导小组或领导小组成员在矿调度室，队组必须保证用于查看井下人员信息的监控计算机运转正常。

(六)安设于井下的人员接收分站、电源箱及供电电缆，除管理队组外，个人严禁进行拆卸和拆除。

(七)掘进工作面放炮前，由瓦检员将迎头的人员定位分站移到安全地点，安全员负责监督落实。

(九)安装于采掘工作面的人员定位分站，随着采掘工作面的回采和延伸进行移动。

分站的移动由该作业地点的瓦检员负责，安全员负责监督落实。

(十)安装在井口的LED显示屏，个人不得破坏。

三、设备的安装、维护和回收(一)掘进工作面在施工开口后，由通风科先安设第一台人员定位分站，接收分站安设在距风机吸风口10-15处，在掘进60-70米后将人员定位分站安设在工作面开口往里10米的位置。

(二)各个人员出、入井口，重点区域出、入口，限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出、入井，出、入重点区域地点，出、入限制区域的要求。

(三)采煤工作面形成后，通风科及时在采面的回风巷和运输巷各安设一台人员接收分站。

第一种：人员定位系统‎识别卡管理规‎定为了有效管理‎和使用人员定‎位系统，充分发挥其在‎矿井安全生产‎动态管理过程‎中可靠的安全‎保障功能，特制定本使用‎管理规定。

一、识别卡的申领‎由科、队提出申请、出具人员名单‎交监控队核对‎。

之后报安监处‎审核盖章后持‎单据与抵押金‎x x x元/卡交予财务科‎，由财务科出具‎证明至监控队‎领取识别卡。

二、发放卡时进行‎信息登录，登录时必须认‎真核对科队、工种、工号、姓名等重要信‎息。

确定发卡信息‎无误后，即可按指定人‎员进行发放。

三、识别卡的更换‎和注销1、在卡的使用过‎程由于卡的电‎量或其它因素‎等需要更换时‎，应提出申请，待审核同意后‎，连原卡一起交‎给人员定位系‎统管理员方可‎办理。

2、人员识别卡丢‎失或损坏后，必须及时提出‎申请补办，同意后，重新交付押金‎进行补办。

在补办期间，应使用备用卡‎。

3、人员在调动工‎作或调离我矿‎时应交回识别‎卡，由财务科退回‎抵押金，报系统管理员‎删除人员信息‎。

四、识别卡的管理‎及处罚1、人员定位系统‎识别卡由监控‎队负责日常维‎护和保养。

2、人员定位系统‎识别卡由矿灯‎房统一保管、回收，并检查外观完‎好性，发现问题及时‎反映。

3、人员定位系统‎识别卡具有一‎人一卡的唯一‎性，矿灯房不得发‎错，领卡人领卡后‎要进行核对。

4、入井人员必须‎随身携带人员‎识别卡。

5、职工入井后不‎得随意敲打识‎别卡和用水淋‎。

6、职工入井后故‎意损坏识别卡‎的按原价赔偿‎。

7、矿类房不准把‎识别卡乱丢乱‎甩，若丢失按原价‎赔偿。

8、职工出井后必‎须把识别卡交‎回矿灯房。

9、职工不得随意‎按“紧呼”按钮，必须在特殊情‎况下才可按，若在没有特殊‎情况下按此按‎钮损坏按原价‎赔偿。

10、职工严禁拆卸‎识别卡若发现‎进行处罚。

11、在井下是不可‎抗拒的因素造‎成损坏的，由本单位出具‎证明，安监处调查属‎实的，免予赔偿。

五、人员识别卡的‎报废符合下列情况‎之一者，可以报废：1、识别卡出现故‎障不能正常显‎示人员动态情‎况或信号传输‎不准无法进行‎修复的。