智慧矿山产业技术创新战略联盟章程

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指利用先进的信息技术手段，将传感器、云计算、大数据分析等技术应用于矿山生产管理中，实现矿山生产过程的智能化、自动化和数字化。

智慧矿山联盟是由相关矿业企业、科研机构、技术服务提供商等组成的合作组织，旨在推动智慧矿山技术的研发与应用，促进矿山行业的可持续发展。

二、联盟成员智慧矿山联盟的成员包括矿业企业、科研机构、技术服务提供商等相关单位。

成员应具备以下条件：1. 矿业企业应具备一定的规模和实力，在矿山生产中具有一定的影响力和示范作用；2. 科研机构应具备相关领域的研究能力和技术实力，能够为联盟提供技术支持和创新方案；3. 技术服务提供商应具备相关的技术专长和服务能力，能够为联盟成员提供技术支持和解决方案。

三、联盟目标智慧矿山联盟的主要目标是：1. 推动智慧矿山技术的研发与应用，提升矿山生产管理的智能化水平；2. 促进矿山行业的信息共享和合作，推动行业的可持续发展；3. 建立智慧矿山技术标准和规范，推动行业的标准化和规范化发展；4. 提供技术培训和交流平台，促进联盟成员之间的学习和合作。

四、联盟服务智慧矿山联盟提供以下服务：1. 技术支持：为联盟成员提供智慧矿山技术的咨询和支持，帮助解决技术难题；2. 创新研发：组织联盟成员开展智慧矿山相关技术的研发和创新，推动行业的技术进步；3. 标准制定：制定智慧矿山技术的标准和规范，促进行业的标准化和规范化发展；4. 培训交流：组织技术培训和学术交流活动，提升联盟成员的技术水平和创新能力；5. 项目合作：促进联盟成员之间的项目合作，共同推动智慧矿山技术的应用和推广。

五、联盟运作智慧矿山联盟的运作机制如下：1. 联盟成员应遵守联盟章程和规定，共同推动联盟的发展和目标的实现；2. 联盟设立理事会，由联盟成员选举产生，负责联盟的决策和管理；3. 联盟设立专业委员会，负责技术研发、标准制定、培训交流等工作；4. 联盟定期召开会议，交流工作进展和成果，讨论重要事项；5. 联盟秘书处负责日常工作的协调和组织，协助理事会和专业委员会的工作；6. 联盟成员应按照章程缴纳会费，用于联盟的运作和活动开支。

产业联盟章程第一章总则本联盟是在国家有关政策指导下，由相关产业单位自愿组成的非营利性、行业性组织。

本联盟的宗旨是为成员单位提供合作平台，推动产业技术创新、市场拓展和资源共享，以促进产业的整体发展和竞争力提升。

第二章联盟名称本联盟名称为“[产业名称]产业联盟”，英文名称为“[英文名称]”。

第三章联盟性质本联盟为非法人资格的行业性组织，接受政府相关部门的管理和指导，遵守国家法律法规和产业政策。

第四章联盟宗旨加强成员单位间的交流与合作，促进产业协同发展。

整合产业资源，推动技术创新和市场拓展。

提供信息共享、政策咨询、项目合作等服务，助力产业发展。

发挥桥梁和纽带作用，连接政府和企业，促进政策的有效实施。

第五章联盟位置本联盟设立在[具体地址]，可根据需要设立分支机构或联络点。

第六章成员结构联盟成员由从事相关产业的企业、研究机构、高等院校等单位组成，分为核心成员、普通成员和观察员单位。

第七章成员管理成员单位的加入需经联盟理事会审议通过。

成员单位应遵守联盟章程，履行成员义务。

成员单位享有联盟提供的服务和资源。

成员单位如有违反联盟规定的行为，将受到相应的处理。

第八章权利与义务成员单位享有参与联盟事务、获取联盟资源、提出建议等权利。

成员单位应履行缴纳会费、参与活动、保守联盟商业秘密等义务。

第九章组织机构联盟设立理事会、秘书处等组织机构，负责联盟的日常运营和事务处理。

第十章联盟事务联盟主要开展以下事务：组织行业交流和技术研讨。

开展产业调研和市场分析。

促进项目合作和资源整合。

提供政策咨询和信息服务。

第十一章经费管理联盟经费来源包括成员单位会费、捐赠、政府资助等。

联盟经费应专款专用，接受成员单位和有关部门的监督。

第十二章章程修改章程的修改须经理事会审议通过。

修改后的章程须经成员单位大会或成员代表大会表决通过。

第十三章终止程序联盟因故需要终止时，应经理事会审议通过。

终止程序应按照国家法律法规和本章程的相关规定进行。

第十四章附则本章程自成员单位大会或成员代表大会通过之日起生效。

智慧矿山产业技术创新战略联盟智慧矿山目前，大部分煤矿井下环境复杂，瓦斯、温度、粉尘浓度等关键安全生产参数无法连续实时监测，由环境变化、设备故障和人为因素引发的安全生产潜在诱因不能及时发现和处理，这使安全生产受到了很大的威胁。

WiSen系统的诞生可以为这一问题提供有效的解决方案。

WiSen可以通过搭载各类传感器和执行器，形成一套高度灵活、可靠的井下瓦斯监控与人员定位系统，实现对井下的瓦斯、温度、湿度、粉尘浓度等运行状态参数的实时测量和分析，并通过无线网络将数据传输到中央控制系统。

这使得控制人员能够对分布在广泛区域内的多个生产作业面的情况进行实时监测，及时发现潜在险情等情况。

同时，WiSen还预留了可靠的数据下行的信道，中控系统可以自动对采掘设备和人员进行调节控制，实现动态反馈，提高生产效率。

以WiSen为网络基础，井下安全生产数据可以实现实时的采集、存储和分析，这可以改变目前以人工为主、依靠有线电话网络的井下生产管理方式，提高采集系统的信息化和自动化管理水平，提高反应速度、减少事故率，提高生产效率，并使各级生产、管理人员实时全面的掌握井下的生产状况，为生产管理与决策提供依据，为数字化矿山的建设打好信息基础。

以WiSen为基础，系统还可以提供井下矿工的定位信息。

通过WiSen系统的连接，每一个井下作业的矿工都成为一个移动的探测器，可以将其所处位置周围的环境信息实时的传送回位于地面的控制中心，一旦发生透水、瓦斯爆炸、塌方等生产事故，由于WiSen无线网络的极强顽存性，人员的定位信息依然可以传输回地面，这为及时的营救带来了技术上的便利。

Wisen所使用的无线传感器解决方案在本应用上具有明显的优势：布设方便无线网络可以实现自动组织，无需人工干预；尤其是在当设备和人员出现位置转移，网络需要重新布设的情况下，无线传感器可以自动调整网络结构，实现数据传递的无缝衔接，而有线传感器则需要改变复杂的实体线路拓扑结构，在极大的增加系统成本的同时，也带来了稳定性降低的风险。

科技项目管理办法（草案）第一章总则第一条为规范物联网家电产业技术创新战略联盟（以下简称联盟）内科技项目的管理，建立和完善科学的科技项目管理机制，提高科技项目管理和实施成效，根据联盟有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称联盟科技项目（以下简称项目）是指根据联盟及本行业科技发展规划和经济社会发展需要，以联盟科技经费支持或以国家科技政策调控、引导，由联盟组织，具备条件的单位承担，在一定时限内进行的科技研究开发活动。

项目以提高自主创新能力为目的，着力解决我国家电行业发展中的重大、关键、共性科技问题，实现科技资源的合理配置。

第三条项目管理遵循依法行政、明确职责、管理公开、精简高效的原则。

第二章项目立项第四条项目一般采用申报评审制方式立项。

联盟会员可根据自身需求，向联盟提出立项申请。

每名会员每年最多可向联盟提出3项立项申请。

第五条每年春季，联盟召开项目评选会，组织行业专家根据行业发展现状和技术需要对立项申请进行统一评选，提出年度项目议案，报联盟理事会审定后，对联盟全体会员发布《年度科技计划目录》。

第六条申请项目应当符合以下基本条件：（一）符合国家产业发展政策和经济社会发展战略；（二）符合家电行业科技发展要求；（三）能够为提出单位带来经济效益；（四）项目实施期限一般不超过3年。

第七条联盟会员可根据本单位能力，独力或联合其他单位申请承担《年度科技计划目录》中某个项目的调研分析工作，或是实际科研工作。

项目承担单位应当符合以下基本条件：（一）符合所申报计划对申请者法人资格、从事行业等方面的要求；（二）在与项目相关的领域具有一定技术优势和工作基础；（三）具有完成项目所必备的人才队伍、经济能力和相关研究条件；（四）具有健全的内部管理制度和完成项目所需的组织管理能力；（五）具有完成项目的良好信誉度。

第八条项目实行同行专家评审制。

联盟设立专家库，按专业划分为专业评审组，届时抽取一定数量的成员参加会议评审。

第九条项目评审组在联盟秘书处的领导下，负责组织对项目承担方的评审。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指利用先进的信息技术手段，通过数据采集、处理、分析等方式，提高矿山生产效率、安全性和可持续发展能力的一种矿山管理模式。

而智慧矿山联盟是由相关企业、研究机构和政府部门等共同组成的组织，旨在推动智慧矿山的发展与应用，促进行业间的合作与创新。

二、智慧矿山联盟的目标1. 促进技术创新：联盟将聚集行业内的专家学者和企业力量，共同研发和推广智慧矿山相关技术，推动行业的技术创新和进步。

2. 提高矿山生产效率：通过智能化设备和系统的应用，提高矿山生产效率，降低生产成本，实现资源的高效利用。

3. 提升矿山安全性：利用智慧矿山技术，实现对矿山生产环境、设备状态和人员安全的实时监测与预警，减少事故发生的可能性。

4. 推动可持续发展：智慧矿山联盟将致力于推动矿山的可持续发展，包括资源的合理开采、环境保护和社会责任的履行等方面。

三、智慧矿山联盟的主要工作内容1. 技术研发与创新：联盟将组织开展智慧矿山相关技术的研发与创新，包括数据采集与处理、智能化设备研制、人工智能应用等方面的工作。

2. 标准与规范制定：联盟将制定智慧矿山相关的标准与规范，推动行业内的统一标准，提高矿山管理水平和运营效率。

3. 信息共享与交流：联盟将建立智慧矿山信息平台，实现成员间的信息共享与交流，促进行业内的合作与互动。

4. 人才培养与交流：联盟将组织开展智慧矿山人才培训和交流活动，提高行业内人才的技术水平和创新能力。

四、智慧矿山联盟的成员与合作方式1. 成员类别：智慧矿山联盟的成员包括矿山企业、科研院所、技术服务机构、设备供应商等相关单位。

2. 合作方式：联盟成员可以通过共同研发项目、技术合作、信息共享等方式开展合作，共同推动智慧矿山的发展与应用。

五、智慧矿山联盟的运营机制1. 组织架构：联盟设立理事会和秘书处，理事会是联盟的最高决策机构，秘书处负责具体的日常工作。

2. 会费与经费：成员单位需要缴纳一定的会费，用于联盟的日常运营和活动开展。

智慧矿山与联盟说明引言概述：随着信息技术的不断发展，智慧矿山已经成为矿业领域的重要发展方向。

智慧矿山利用先进的技术手段，实现对矿山生产过程的智能化管理和控制，提高生产效率、降低成本、提升安全性。

在智慧矿山建设的过程中，联盟起着至关重要的作用。

联盟是由矿山企业、技术提供商、研究机构等组成的合作组织，旨在推动智慧矿山的发展和应用。

一、智慧矿山的概念和特点1.1 智慧矿山的概念：智慧矿山是利用物联网、大数据、人工智能等技术手段，对矿山生产过程进行全面监控和智能化管理的矿山生产模式。

1.2 智慧矿山的特点：智慧矿山具有高度自动化、实时监控、数据智能化、智能决策等特点，能够提高生产效率、降低成本、提升安全性。

二、智慧矿山联盟的组成和作用2.1 联盟的组成：智慧矿山联盟由矿山企业、技术提供商、研究机构等组成，各方共同合作，推动智慧矿山的发展和应用。

2.2 联盟的作用：智慧矿山联盟可以促进技术创新和成果共享，推动矿山企业之间的合作与交流，加速智慧矿山的建设和推广。

2.3 联盟的价值：智慧矿山联盟可以提供技术支持、资源整合、政策倡导等服务，帮助企业降低研发成本，提高技术水平，实现共赢发展。

三、智慧矿山联盟的发展现状和趋势3.1 发展现状：目前，智慧矿山联盟已经在全球范围内得到广泛建立，各地矿山企业纷纷加入联盟，推动智慧矿山的发展和应用。

3.2 发展趋势：未来，智慧矿山联盟将更加注重技术创新和产业合作，加强与政府、学术机构的合作，推动智慧矿山在矿业领域的广泛应用。

3.3 发展挑战：智慧矿山联盟在发展过程中也面临着技术标准、数据安全、人才培养等方面的挑战，需要各方共同努力克服。

四、智慧矿山联盟的案例分析和效果评价4.1 案例分析：通过智慧矿山联盟的合作，某矿山企业实现了生产过程的全面监控和智能化管理，提高了生产效率和安全性。

4.2 效果评价：智慧矿山联盟的建设为矿山企业带来了明显的经济效益和社会效益，成为矿业领域的重要推动力。

附件3智慧矿山产业技术创新战略联盟章程（征求意见稿）第一章总则第一条联盟名称：本联盟名称为“智慧矿山产业技术创新战略联盟”，简称“智慧矿山产业联盟”。

英文名称：IntelligenceMineIndustrRTechnologRInnovationAllianceofP.R.China，简称:CIMIA第二条成立目的依据国家和科技部等部委关于科技创新和产业技术创新战略联盟等相关政策与制度，结合我国矿山行业（煤矿和非煤矿）的技术创新、产业创新和结构调整、管理创新等需要，由中国职业安全健康协会牵头组建智慧矿山产业技术创新战略联盟。

联盟成立的目的是通过产业联盟方式促进产学研协同创新，推动智慧矿山示范应用/工程、标准化、共性和关键技术以及产品，搭建智慧矿山研发合作平台，积极申报和建设智慧矿山工程研究中心/技术中心/重点实验室/产业基地，全面提升智慧矿山技术水平和产业竞争力。

第三条联盟宗旨以应用为导向、以产业为主线、以技术为核心，以创新为动力，打造智慧矿山产业中心。

第二章组织机构第四条联盟由中国职业安全健康协会牵头并联合国内矿山（煤矿和非煤矿）行业“产学研”十几家一流单位共同发起。

联盟是由从事智慧矿山相关行业的企业、研发机构、应用单位组成，各企业、研发机构、应用单位为联盟的成员单位，自愿申请加入。

第五条联盟的组织机构由联盟成员大会、联盟理事会、秘书处、顾问委员会和技术专家委员会组成。

第六条联盟成员大会，是本联盟的最高权力机构。

成员大会由联盟成员单位各派一名单位代表组成。

联盟成员大会每年召开一次，联盟大会的职责是：制定和修改联盟章程，审议和批准联盟工作报告，讨论并决策联盟重大问题，选举产生联盟理事会。

联盟成员大会须有半数以上的成员单位代表出席方能召开，其决议须经出席会议的联盟成员代表半数以上表决通过方能生效，情况特殊的可采用通讯形式召开。

第七条联盟理事会，是联盟成员大会闭会期间联盟的领导机构。

理事会由联盟成员大会选举产生，联盟采取理事会共商机制，理事会成员由理事会单位派出代表组成。

中国智慧矿山产业技术创新战略联盟简介中国智慧矿山产业技术创新联盟（简称智慧矿山联盟)是根据创新型国家发展战略要求，按照科技部等六部下发的《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》（国科发政［2008］770号）、《国家科技计划支持产业技术创新战略联盟暂行规定》（国科发计［2008］338号）、《关于推动产业技术创新战略联盟构建与发展的实施办法（试行）》（国科发政〔2009〕648号）、《产业技术创新战略联盟评估工作方案（试行）》（科技部办公厅以国科办政〔2012〕47号）、《国家技术创新工程总体实施方案》（国科发政［2009］269号）的具体要求由国内业绩著名企业、大学、研究银行等“产学研用银”单位联合发起成立的新型国家级产业技术创新战略联盟。

主办单位：中国职业安全健康协会挂靠单位：北京龙德时代科技发展有限公司一、联盟宗旨：联合产学研用等多方面的精英，对智慧矿山的核心技术、关键技术进行攻关，建设国家级智慧矿山示范工程，制定智慧矿山技术标准，引领国内和国际智慧矿山技术的发展，促进矿山制造业的快速升级，实现智慧煤矿、无人煤矿、高效煤矿、安全煤矿、绿色煤矿，幸福煤矿。

二、联盟组织机构智慧矿山联盟由联盟理事会、顾问委员会、专家委员会、秘书处等组成。

专家委员会下面设有智慧煤矿专家委员会和智慧非煤矿专家委员会两个分专家委员会，联盟针对不同的公关项目设有若干个分委员会，并在各省设有分盟（详见联盟构架图）1.联盟理事会：理事长单位：中国职业安全健康协会名誉理事长：张宝明任理事长：伊烈联盟常务副理事长单位：北京龙德时代科技发展有限公司常务副理事长：毛允德副理事长：(由董事长或者一名副职出任联盟副理事长）：山东中矿集团兖矿集团神华集团中煤集团山东能源集团山西焦煤集团平煤神马集团开滦集团冀中能源集团晋城无烟煤集团贵州盘江煤电集团煤炭科学研究总院中国矿业大学北京科技大学辽宁工程技术大学山东科技大学国家安全生产监督管理总局通信信息中心中商科学信息技术研究所山西科达自动化有限责任公司北京阳光金力技术有限公司等2.顾问委员会：主任：张宝明委员（详见附表）。

XXXX产业技术创新战略联盟章程第一章总则第一条为推动我国XXXX产业的发展，加强技术创新能力，深化合作交流，提高行业整体竞争力，特成立XXXX产业技术创新战略联盟（以下简称“联盟”），依法依规开展联盟的活动。

第二条联盟是由XXXX产业相关企事业单位、科研机构、高校等组成的非营利性社会组织，依法独立承担民事责任。

第三条联盟的宗旨是依托创新，提升我国XXXX产业在国际市场上的竞争力，促进行业的快速发展与升级，实现产业可持续发展。

第四条联盟的工作原则是自愿自愿、互利互惠、平等公正、服务产业、开放共享、创新合作。

第二章组织第五条联盟设立会长、副会长，由联盟会员单位从会员中推荐选举产生，任期三年，可连选连任一届。

第六条联盟秘书处设在会长单位，负责承办联盟日常工作，执行联盟决议，协调沟通各会员单位。

第七条联盟设立专家顾问委员会，邀请行业相关领域专家担任委员，提供技术指导和决策支持。

第八条联盟组织形式包括会员大会、会长办公会、理事会、工作组等。

第九条联盟会员单位的加入须符合入会条件，经联盟会长单位审批同意，签订入会协议，并缴纳会费。

第十条联盟会员单位有权参加联盟组织的各项活动，享受相应的会员权益，有义务积极承担联盟的事务工作，支持和配合联盟的工作。

第十一条会长单位有权根据联盟的工作需要，设立工作组、专业委员会等机构，或委托专业机构承担具体工作任务，协助落实联盟的工作。

第十二条具体会员权益和义务的内容，由联盟制定实施细则进行规定。

第三章活动第十三条联盟开展的活动包括但不限于以下几个方面：一、组织召开学术交流会、展览会、高层论坛等，促进行业内外的经验交流、技术推广与合作；二、组织开展科研项目和技术研发，推动创新成果的转化和产业化；四、组织开展人才培养和交流活动，提升行业从业人员的综合素质和技术能力；五、开展国际间的合作与交流，推动我国XXXX产业的国际化发展。

第十四条联盟的活动具体实施由会长单位负责组织和落实，其他会员单位积极参与协助。

科技项目管理办法（草案）第一章总则第一条为规范物联网家电产业技术创新战略联盟（以下简称联盟）内科技项目的管理，建立和完善科学的科技项目管理机制，提高科技项目管理和实施成效，根据联盟有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称联盟科技项目（以下简称项目）是指根据联盟及本行业科技发展规划和经济社会发展需要，以联盟科技经费支持或以国家科技政策调控、引导，由联盟组织，具备条件的单位承担，在一定时限内进行的科技研究开发活动。

项目以提高自主创新能力为目的，着力解决我国家电行业发展中的重大、关键、共性科技问题，实现科技资源的合理配置。

第三条项目管理遵循依法行政、明确职责、管理公开、精简高效的原则。

第二章项目立项￥第四条项目一般采用申报评审制方式立项。

联盟会员可根据自身需求，向联盟提出立项申请。

每名会员每年最多可向联盟提出3项立项申请。

第五条每年春季，联盟召开项目评选会，组织行业专家根据行业发展现状和技术需要对立项申请进行统一评选，提出年度项目议案，报联盟理事会审定后，对联盟全体会员发布《年度科技计划目录》。

第六条申请项目应当符合以下基本条件：（一）符合国家产业发展政策和经济社会发展战略；（二）符合家电行业科技发展要求；（三）能够为提出单位带来经济效益；（四）项目实施期限一般不超过3年。

第七条联盟会员可根据本单位能力，独力或联合其他单位申请承担《年度科技计划目录》中某个项目的调研分析工作，或是实际科研工作。

项目承担单位应当符合以下基本条件：—（一）符合所申报计划对申请者法人资格、从事行业等方面的要求；（二）在与项目相关的领域具有一定技术优势和工作基础；（三）具有完成项目所必备的人才队伍、经济能力和相关研究条件；（四）具有健全的内部管理制度和完成项目所需的组织管理能力；（五）具有完成项目的良好信誉度。

第八条项目实行同行专家评审制。

联盟设立专家库，按专业划分为专业评审组，届时抽取一定数量的成员参加会议评审。

第九条项目评审组在联盟秘书处的领导下，负责组织对项目承担方的评审。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指运用现代信息技术手段，对矿山生产过程进行全面监控、数据采集、分析与决策的一种新型矿山管理模式。

智慧矿山旨在提高矿山生产效率、降低生产成本、提升安全管理水平，并为矿山企业提供可持续发展的解决方案。

为了更好地推动智慧矿山的发展，促进行业间的合作与共赢，成立智慧矿山联盟是必不可少的一环。

智慧矿山联盟是由矿山企业、科研院所、技术服务机构等相关单位共同组成的，旨在整合资源、共享信息、加强合作，推动智慧矿山技术的研发与应用，促进矿山行业的可持续发展。

二、联盟成员智慧矿山联盟的成员包括但不限于以下几类：1. 矿山企业：拥有矿山资源、矿山开采经验丰富的企业，愿意积极参与智慧矿山建设与应用的企业。

2. 科研院所：具备矿山相关科研能力，能够为智慧矿山技术的研发与创新提供支持的科研机构。

3. 技术服务机构：具备矿山相关技术服务能力，能够为矿山企业提供智慧矿山解决方案、技术咨询等服务的机构。

三、联盟目标智慧矿山联盟的目标是：1. 推动智慧矿山技术的研发与应用，提高矿山生产效率和安全管理水平。

2. 促进矿山企业之间的信息共享、资源整合与合作，实现优势互补、共同发展。

3. 加强智慧矿山技术的标准化与规范化，提升智慧矿山行业的整体水平。

4. 建立智慧矿山技术交流平台，促进行业间的交流与合作。

四、联盟服务智慧矿山联盟将为其成员提供以下服务：1. 技术支持：为矿山企业提供智慧矿山技术的研发与应用支持，包括数据采集与分析、智能监控与预警、决策支持等方面的技术服务。

2. 资源整合：通过联盟平台，促进矿山企业之间的资源整合与共享，提供矿山设备、技术人才、资金等资源对接的机会。

3. 培训与交流：组织开展智慧矿山技术培训、学术交流会议等活动，提升成员单位的专业能力和技术水平。

4. 市场推广：联盟将通过各种渠道推广智慧矿山技术与解决方案，为成员企业拓展市场，提供商业合作机会。

五、联盟运作机制智慧矿山联盟的运作机制如下：1. 理事会：由联盟成员共同选举产生，负责联盟的日常管理与决策，制定联盟发展规划与工作计划。

产业技术创新战略示范联盟章程第一章总则第一条为深入贯彻落实中央关于加快推进创新驱动发展的决策部署，加强产业技术创新的协同创新和集聚创新能力，培育形成一批具有国际竞争力的创新型企业，建立高水平的科技创新创业生态系统，促进经济转型升级，提高国家自主创新能力和核心竞争力，制定本章程。

第二条本联盟的名称为“产业技术创新战略示范联盟”，以下简称“联盟”。

第三条本联盟是由具有较强创新能力的企业、高等院校、科研院所、金融机构、创新创业服务机构等各类创新主体自愿组成的非营利性社会组织。

第二章目标和任务第四条联盟的目标是推动科技创新与产业发展深度融合，培育一批以技术创新为核心竞争力的企业，推动产业转型升级，提高国家自主创新能力和核心竞争力。

第五条联盟的任务是：1.建立开放、合作、共享的创新创业生态系统，支持优质创新项目和创新企业发展，促进技术转移和科技成果转化；2.组织开展国内外重点领域的战略性前瞻性研究，推进科技创新和产业发展的深度融合；3.加强创新创业人才培养和团队建设，提高创新创业能力和创新创业成功率；4.搭建产学研用金融合作平台，解决技术创新项目的资金需求问题；5.建立规范和完善的创新创业评价体系和激励机制，提高创新创业的质量和效益。

第三章组织和管理第六条联盟由会员单位组成，会员单位必须是具有较强创新能力的企业、高等院校、科研院所、金融机构、创新创业服务机构等各类创新主体。

第七条联盟设立理事会，理事会是联盟的最高权力机构，由联盟会员单位共同组成。

理事会每三年选举一届，由一名理事会主席和若干名副主席组成，理事会主席由联盟会员单位推举并经过选举产生。

第八条理事会的职责是：1.制定联盟的发展战略、工作计划和年度预算；2.制定联盟各项管理办法和规章制度；3.审议联盟的重大事项和重要决策；4.监督联盟各项工作的落实情况。

第九条联盟设立秘书处，由联盟理事会主席承担秘书处主任职务，负责联盟日常工作的组织和协调。

第十条联盟成立工作组，并设立专项工作组，负责联盟各项任务的具体实施。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指利用先进的信息技术手段，将传感器、物联网、大数据分析等技术应用于矿山生产过程中，实现矿山生产的自动化、智能化和高效化。

联盟是指由多家矿山企业、科研机构、技术服务提供商等组成的合作组织，旨在共享资源、推动技术创新和业务发展。

二、目标与作用智慧矿山与联盟的目标是通过共同合作，推动矿山行业的数字化转型和智能化发展，提高矿山生产效率、降低生产成本、改善劳动条件、保护环境等。

联盟的作用主要包括技术研发与创新、资源共享与整合、标准制定与推广、政策倡导与合作等。

三、组织架构智慧矿山与联盟的组织架构包括联盟理事会、联盟秘书处和专业委员会等。

联盟理事会是联盟的最高决策机构，由各成员单位派代表组成，负责制定联盟的发展战略和重大决策。

联盟秘书处是联盟的日常管理机构，负责协调各成员单位的合作事务和项目推进。

专业委员会是联盟的技术研发和标准制定机构，根据需要设立不同的专业委员会，涵盖矿山生产的各个领域。

四、合作模式智慧矿山与联盟的合作模式包括技术合作、项目合作、数据共享和人才培养等。

技术合作主要是通过联盟成员之间的技术交流、共同研发和技术转移，推动矿山行业的技术创新和应用。

项目合作是指联盟成员共同承担矿山建设、改造和运营等项目，实现资源共享和风险分担。

数据共享是指联盟成员共享矿山生产过程中所产生的数据，通过数据分析和挖掘，提高决策的科学性和准确性。

人才培养是指联盟成员共同开展培训和人才交流活动，提升矿山行业的人才素质和技术水平。

五、重点工作与成果智慧矿山与联盟的重点工作包括智能化设备研发、数字化矿山建设、智能化生产管理、矿山环境保护等。

通过联盟成员的合作，已经取得了一系列的成果，如研发出一批智能化设备和系统，实现了矿山生产过程的数字化管理和控制，提高了矿山生产效率和安全性，减少了环境污染和资源浪费。

六、发展前景与展望智慧矿山与联盟在推动矿山行业的数字化转型和智能化发展方面具有广阔的发展前景。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指利用先进的信息技术和物联网技术，对矿山进行数字化、智能化改造，实现矿山管理、生产过程和安全监控的智能化升级。

智慧矿山联盟是由相关矿山企业、科研机构和技术服务机构组成的联盟组织，旨在推动智慧矿山的发展与应用，提升矿山行业的整体竞争力。

二、联盟目标1. 推动智慧矿山的技术创新与应用，提升矿山企业的管理水平和生产效率。

2. 加强矿山企业之间的合作与交流，促进资源共享和优势互补。

3. 提供技术支持和咨询服务，匡助矿山企业解决技术难题和管理问题。

4. 加强与政府部门、科研院所和行业协会的合作，共同推动智慧矿山的政策制定和标准建设。

三、联盟成员1. 矿山企业：包括大型国有矿山企业、民营矿山企业和外资矿山企业等。

2. 科研机构：拥有矿山相关领域的科研实力和技术专长的高校、科研院所等。

3. 技术服务机构：提供智慧矿山相关技术和解决方案的企业或者机构。

四、联盟服务1. 技术交流与合作：定期组织技术交流会议、研讨会等活动，促进成员间的技术交流和合作。

2. 信息共享与发布：建立联盟官方网站和信息平台，发布行业动态、技术资讯和研究成果，实现信息共享。

3. 技术支持与咨询：为成员提供技术支持和咨询服务，解决智慧矿山建设和应用中的技术难题。

4. 项目合作与推广：推动成员间的项目合作，共同开展智慧矿山示范工程，推广智慧矿山技术和解决方案。

五、联盟运作机制1. 联盟理事会：由联盟成员推选产生，负责联盟的决策和日常管理工作。

2. 专家委员会：由相关领域的专家组成，为联盟提供技术支持和咨询服务。

3. 秘书处：负责联盟的日常运行和事务处理，协助理事会和专家委员会的工作。

4. 会员费用：联盟成员需缴纳一定的会员费用，用于联盟的运行和活动组织。

六、联盟发展规划1. 推动标准建设：制定智慧矿山的标准和规范，推动行业标准化建设。

2. 加强国际交流与合作：与国际智慧矿山领域的组织和机构建立合作关系，促进国际技术交流与合作。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指利用先进的信息技术、物联网、大数据等技术手段，实现矿山生产、管理和运营的智能化和自动化。

智慧矿山通过实时监测、数据分析和智能决策等手段，提高矿山的生产效率、安全性和环境可持续性。

为了进一步推动智慧矿山的发展，建立智慧矿山产业联盟具有重要意义。

二、联盟目标1. 促进智慧矿山技术的研发和应用，推动矿山行业的数字化转型和升级。

2. 提供智慧矿山解决方案和技术支持，匡助企业实现智能化管理和运营。

3. 搭建智慧矿山产业合作平台，促进各方资源共享和合作创新。

4. 加强智慧矿山标准化工作，推动行业规范和标准的制定和实施。

5. 促进智慧矿山技术的国际交流与合作，提升我国智慧矿山在国际市场的竞争力。

三、联盟成员智慧矿山产业联盟的成员包括矿山企业、科研院所、技术服务机构、设备供应商等相关单位和组织。

联盟成员应具备以下条件：1. 具备智慧矿山相关技术研发和应用能力。

2. 具备较强的市场开辟和服务能力。

3. 具备良好的信誉和声誉。

4. 积极参预联盟的各项活动和工作。

四、联盟工作内容智慧矿山产业联盟将开展以下工作内容：1. 技术研发与推广：联盟将组织开展智慧矿山相关技术的研发和推广工作，提供技术咨询和培训服务，推动技术的应用和推广。

2. 解决方案和服务：联盟将提供智慧矿山解决方案和技术支持，匡助企业实现智能化管理和运营，提供一站式的技术服务。

3. 资源共享与合作创新：联盟将搭建智慧矿山产业合作平台，促进各方资源共享和合作创新，推动产学研用的深度融合。

4. 标准制定与实施：联盟将加强智慧矿山标准化工作，推动行业规范和标准的制定和实施，提高矿山行业的标准化水平。

5. 国际交流与合作：联盟将积极开展智慧矿山技术的国际交流与合作，推动我国智慧矿山在国际市场的竞争力。

五、联盟运营机制智慧矿山产业联盟将采取以下运营机制：1. 设立联盟理事会：联盟设立理事会，由联盟成员选举产生，负责联盟的日常管理和决策工作。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指通过应用先进的信息技术和自动化技术，实现矿山生产过程的智能化、自动化和数字化管理的矿山系统。

智慧矿山的建设可以提高矿山生产效率、保障矿工安全、降低环境污染等方面的问题，对矿山行业的可持续发展具有重要意义。

为了加强智慧矿山的建设和推广，促进矿山行业的合作和交流，成立了智慧矿山与联盟。

本文将详细介绍智慧矿山与联盟的组织结构、目标和成员权益等内容。

二、组织结构智慧矿山与联盟是一个由矿山企业、科研机构、技术服务机构等组成的非营利性组织。

联盟设立有理事会、秘书处和专业委员会等机构。

1. 理事会：由联盟成员共同组成，负责联盟的决策和管理工作。

理事会由主席、副主席和常务理事组成，主席由联盟成员共同选举产生，任期两年。

2. 秘书处：负责联盟的日常运行和管理工作，包括会员管理、活动组织、信息发布等。

秘书处由秘书长和相关工作人员组成。

3. 专业委员会：根据智慧矿山的不同领域和技术需求，设立相应的专业委员会，负责研究和推广相关领域的技术和经验。

三、目标与任务智慧矿山与联盟的目标是推动智慧矿山的发展和应用，促进矿山行业的合作和创新。

为实现这一目标，联盟将开展以下任务：1. 智慧矿山技术研究与推广：联盟将组织开展智慧矿山相关技术的研究和开发工作，推广应用先进的智慧矿山技术和设备。

2. 人才培养与交流：联盟将组织开展矿山行业的人才培训和交流活动，提高矿山从业人员的技术水平和管理能力。

3. 政策研究与倡导：联盟将积极参与智慧矿山相关政策的研究和制定，倡导政府支持和推动智慧矿山的发展。

4. 资源整合与合作：联盟将促进矿山企业之间的资源整合和合作，推动行业的集约化发展和资源共享。

四、成员权益加入智慧矿山与联盟的成员将享有以下权益：1. 参与决策：成员有权参与联盟的决策和管理工作，对联盟的发展方向和重大决策发表意见。

2. 技术支持：成员将优先享受联盟提供的智慧矿山技术支持和咨询服务。

3. 信息共享：成员可以获取联盟组织的智慧矿山相关信息和研究成果，保持行业内的信息共享和交流。

产业技术创战略方案联盟章程第一章总则第一条为了加强我国产业技术创新能力，促进产业结构升级和经济发展，推动科技创新与产业发展深度融合，引领产业革命和创新发展方向，特设立产业技术创战略方案联盟（以下简称联盟）。

第二条联盟由产业相关企事业单位、高等院校、科研机构等自愿组成，根据产业技术创新的需要和发展趋势，共同制定产业技术创战略方案、推动产学研合作、促进产业转型升级。

第三条联盟的宗旨是：围绕国家重大战略需求，制定前瞻、高端的产业技术创战略方案，推动科技创新和产业发展有效结合，实现经济高质量发展。

第四条联盟的任务是：制定产业技术创战略方案、促进资源共享合作、推进创新成果转化应用、服务特定产业领域发展。

第五条联盟遵循科学民主、公平公正的原则，依据法律法规，进行自愿组织、共同协作，实现双赢合作、优势互补。

第二章组织架构第六条联盟设立理事会，是联盟的最高权力机构。

第七条理事会由联盟会员组成，每个会员单位有一个代表席位，代表单位行使联盟理事会相关职权。

第八条理事会每年至少召开一次，可以通过会议、会议以电子方式等形式进行。

第九条理事会主要职责包括：制定联盟发展规划、决策产业技术创战略方案、选举产生联盟领导机构、审查并批准联盟年度工作计划和预算、进行联盟组织管理事务。

第十条理事长由联盟会员单位代表共同选举产生，任期为三年。

第十一条理事长负责联盟日常工作、组织召开理事会，代表联盟向外界发表联盟共识和意见。

第十二条联盟设立秘书处，由产业技术创战略方案联盟理事会指派联盟会员单位负责秘书处的日常工作。

秘书处负责联盟会员组织管理、会议组织、文件资料管理、信息交流等事务。

第三章产业技术创战略方案制定与实施第十三条联盟制定产业技术创战略方案需要根据产业发展需求，开展产业调研分析，梳理产业关键技术，设计创新路线图。

第十四条产业技术创战略方案应包括产业发展目标、技术研发重点、人才培养计划、创新平台建设等内容。

第十五条联盟应依托产学研协同创新平台，加强创新资源共享和产业链协同合作，推动产业技术创新成果转化应用。

智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指通过应用先进的信息技术和物联网技术，实现矿山生产、管理和运营的智能化和自动化。

智慧矿山的建设可以提高矿山的生产效率和安全性，降低生产成本，改善工作环境，实现可持续发展。

为了促进智慧矿山的发展和合作，成立智慧矿山联盟，联合各方资源，共同推动智慧矿山的研究、应用和推广。

二、联盟宗旨智慧矿山联盟的宗旨是推动智慧矿山的发展和应用，促进矿山行业的转型升级，提升矿山企业的核心竞争力。

联盟将围绕智慧矿山的关键技术和问题展开研究和合作，共享资源和经验，推动技术创新和成果转化，为会员提供技术支持和服务，促进矿山行业的可持续发展。

三、联盟成员1. 会员资格智慧矿山联盟的会员包括矿山企业、科研机构、技术服务机构和相关企事业单位等。

会员需符合以下条件：（1）具备矿山行业的相关经验和资质；（2）有意愿参与智慧矿山的研究、应用和推广；（3）愿意遵守联盟的章程和规定。

2. 会员权益智慧矿山联盟的会员享有以下权益：（1）参与联盟组织的各项活动，包括会议、研讨会、培训等；（2）共享智慧矿山的最新技术和经验，获取行业的前沿信息；（3）参与智慧矿山项目的合作和实施，共同推动技术创新和成果转化；（4）享受联盟提供的技术支持和服务，解决在智慧矿山建设中的技术难题和问题；（5）参与联盟的决策和管理，共同推动联盟的发展和建设。

四、联盟活动智慧矿山联盟将组织开展以下活动：1. 学术交流会议定期举办学术交流会议，邀请行业内的专家学者和企业代表就智慧矿山的关键技术和问题进行研讨和交流，分享最新的研究成果和应用案例。

2. 技术培训组织开展智慧矿山的技术培训，包括理论学习和实践操作，提高会员的技术水平和应用能力，推动智慧矿山技术的应用和推广。

3. 项目合作联盟将组织会员间的项目合作，共同开展智慧矿山的研究和应用项目，推动技术创新和成果转化，实现矿山企业的可持续发展。

4. 信息共享建立智慧矿山的信息共享平台，发布行业的最新动态和技术成果，提供技术文献和案例分析，促进会员间的交流和合作。

智慧矿山与联盟说明智慧矿山是指利用先进的信息技术和物联网技术对矿山进行数字化、智能化改造，实现矿山生产过程的可视化、远程监控和智能化管理。

智慧矿山通过采集、传输、分析和利用矿山各个环节的数据，实现对矿山资源、设备和人员的精细化管理，提高矿山的生产效率和安全性。

为了推动智慧矿山的发展，各矿山企业可以通过建立智慧矿山联盟来加强合作与交流。

智慧矿山联盟是由矿山企业、科研机构、技术服务商等相关方共同组成的组织，旨在促进智慧矿山技术的研发与应用，推动行业的协同创新和共享发展。

智慧矿山联盟的主要任务包括：1. 技术研发与创新：联盟成员可以共同开展智慧矿山相关技术的研发与创新，包括矿山数据采集与传输技术、矿山智能设备与系统的开发等。

通过技术研发与创新，提高矿山的智能化水平和生产效率。

2. 数据共享与分析：联盟成员可以共享矿山生产过程中的相关数据，包括矿山资源储量、生产设备状态、人员作业情况等。

通过对这些数据的分析与挖掘，实现对矿山生产过程的智能化管理与优化。

3. 经验交流与培训：联盟成员可以定期举办矿山智慧化技术交流会议、培训班等活动，分享各自在智慧矿山建设方面的经验与成果。

通过经验交流与培训，提高矿山从业人员的技术水平和创新能力。

4. 产业合作与推广：联盟成员可以共同开展智慧矿山相关产品的生产与销售，推动智慧矿山技术在行业内的应用与推广。

通过产业合作与推广，推动智慧矿山的快速发展与普及。

智慧矿山联盟的组织形式可以采取非营利性组织、行业协会等形式，由联盟成员共同决策与管理。

联盟成员可以根据各自的实际需求和资源优势，进行分工合作，共同推动智慧矿山的发展。

总结起来，智慧矿山与联盟是推动矿山智能化、数字化发展的重要方式之一。

通过联盟的组建，矿山企业可以共同开展技术研发与创新，实现数据共享与分析，进行经验交流与培训，开展产业合作与推广，从而提高矿山的生产效率和安全性，推动行业的协同创新和共享发展。

科技项目管理办法（草案）第一章总则第一条为规范物联网家电产业技术创新战略联盟(以下简称联盟）内科技项目的管理，建立和完善科学的科技项目管理机制，提高科技项目管理和实施成效，根据联盟有关规定,制定本办法。

第二条本办法所称联盟科技项目（以下简称项目)是指根据联盟及本行业科技发展规划和经济社会发展需要，以联盟科技经费支持或以国家科技政策调控、引导，由联盟组织,具备条件的单位承担,在一定时限内进行的科技研究开发活动。

项目以提高自主创新能力为目的，着力解决我国家电行业发展中的重大、关键、共性科技问题,实现科技资源的合理配置。

第三条项目管理遵循依法行政、明确职责、管理公开、精简高效的原则.第二章项目立项第四条项目一般采用申报评审制方式立项。

联盟会员可根据自身需求，向联盟提出立项申请。

每名会员每年最多可向联盟提出3项立项申请。

第五条每年春季，联盟召开项目评选会,组织行业专家根据行业发展现状和技术需要对立项申请进行统一评选，提出年度项目议案，报联盟理事会审定后,对联盟全体会员发布《年度科技计划目录》。

第六条申请项目应当符合以下基本条件：（一）符合国家产业发展政策和经济社会发展战略；（二）符合家电行业科技发展要求；(三）能够为提出单位带来经济效益；（四）项目实施期限一般不超过3年。

第七条联盟会员可根据本单位能力，独力或联合其他单位申请承担《年度科技计划目录》中某个项目的调研分析工作，或是实际科研工作。

项目承担单位应当符合以下基本条件：（一）符合所申报计划对申请者法人资格、从事行业等方面的要求;(二）在与项目相关的领域具有一定技术优势和工作基础；(三）具有完成项目所必备的人才队伍、经济能力和相关研究条件;（四)具有健全的内部管理制度和完成项目所需的组织管理能力；(五)具有完成项目的良好信誉度。

第八条项目实行同行专家评审制.联盟设立专家库，按专业划分为专业评审组,届时抽取一定数量的成员参加会议评审。

第九条项目评审组在联盟秘书处的领导下，负责组织对项目承担方的评审。