节假日期间值班人员注意事项.doc2

2024年节假日值班、巡查制度____年节假日值班、巡查制度一、制度背景和目的节假日是人们放松休息、欢聚共庆的时刻，但同时也是安全风险和问题增加的时段。

为了确保公共安全和社会秩序的稳定，需要加强对节假日期间各类场所和活动的监管，特别是在敏感地区或特定时段进行专项巡查和值班。

本制度根据____年的实际情况，制定了相应的值班、巡查安排和要求，以确保社会秩序和公共安全的稳定。

二、制度内容1.值班人员的选择和培训（1）值班人员的选择应严格按照相关职责和要求进行，优先选择具有相关工作经验和专业背景的人员。

（2）值班人员需要参加相关的培训，包括但不限于法律法规、应急处理和突发事件处置等知识的学习。

2.值班岗位和数量的确定（1）根据各个地区和单位的具体情况，确定相应的值班岗位和数量。

重点关注各类场所和活动，如公共交通、景区、游乐园、商场、酒店、餐饮等。

（2）值班岗位应有明确的职责和权限，包括对各类异常情况的处理和报告、对违法违规行为的处置等。

3.值班时间和班次的安排（1）根据节假日的具体日期和天数，确定相应的值班时间和班次。

在节假日前后、高峰期和敏感时段增加值班时间和班次。

（2）为了保证连续性和稳定性，需要合理安排值班人员的轮休和调休。

4.巡查范围和内容（1）根据地区和单位的具体情况，确定相应的巡查范围和内容。

重点关注安全隐患和风险较高的地方，如人流密集区域、危险品存储场所等。

（2）巡查内容包括但不限于场所和设施的安全状况、安全宣传和教育的开展情况、突发事件的处置等。

5.应急处理和报告（1）值班人员需要掌握应急处理和报告的基本流程和方法，能够快速反应和处置突发事件。

（2）对于重大突发事件，值班人员应立即组织应急响应和处置，并按规定报告相关部门和上级领导。

6.通讯和联络（1）值班人员需要具备通讯工具和联络渠道，确保与其他相关部门和人员的沟通和协调。

（2）值班人员应定期报告工作进展和问题，并接受上级领导的指导和督导。

春节假期值班人员注意事项
为了度过一个祥和美满、快乐安全的节日，值班人员共同对管辖区域的一切安全事物负责，也就是节日期间值班人员不分工种、不分岗位，共同处理一切突发事件，如遇特殊情况，重大事件不能处理需报值班领导。

1、值班人员每日例行对管辖区域进行巡检、检查。

2、当日所有值班人员为一个共同的团体，共同配合处理一切个人单独无法处理的突发事件，不得以任何理由推托。

3、值班人员上岗前、值班期间不得饮酒、值班期间不得迟到、早退、无故脱岗、保证电话畅通。

4、值班人员须遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗、个人人身及公私财产安全。

东山基地后勤管理中心
2014年1月15日。

节日日安全值班制度范本一、总则为了确保节日期间单位的安全稳定运行，保障员工和财产的安全，制定本《节日日安全值班制度》，并将其作为单位的必要管理制度，以确保值班期间的工作有序进行。

二、适用范围本制度适用于所有需要值班的节假日期间，包括但不限于春节、清明节、劳动节、国庆节等。

三、值班人员的选拔与安排1. 值班人员的选拔由各部门负责，根据员工的工作性质、值班经验、责任心和工作能力等因素进行评估。

2. 值班人员由主管部门进行安排，务必确保值班人员具备必要的技能和知识，并具备应急处理能力。

3. 值班人员必须熟悉本制度的相关内容，并严格按照规定执行。

四、值班制度1. 值班人员应按照《值班表》指定的时间、地点到达岗位，并进行接班工作。

接班人员应向交班人员了解岗位情况，必要时要求接班人员提供相关的情况交接记录。

2. 值班人员应随时保持联系方式畅通，并确保能够及时响应突发事件和上级部门的指示。

3. 值班人员在值班期间应全程专注于工作，不得进行与工作无关的活动，包括但不限于打电话、上网、聊天等。

4. 值班期间发现任何安全隐患、紧急情况或异常情况应立即向上级报告，并根据具体情况采取相应的紧急措施进行处置。

5. 值班期间需要外出工作的，应征得上级批准，并确保安全可靠，做好相关记录。

6. 值班人员需保持警觉，不得与任何人私自串通，违规操作或参与任何可能危及单位安全的活动。

7. 值班人员必须遵守相关法律法规和单位规章制度，严禁滥用职权或私自泄露单位内部信息。

五、值班记录与总结1. 值班期间，值班人员应认真记录值班期间的相关情况，包括但不限于接班情况、异常情况、处理措施以及上级指示等内容。

2. 值班人员需要将值班记录及时整理和汇报给主管部门，以供参考和总结。

3. 值班人员及时总结经验和教训，提出改进建议，为日后的值班工作提供参考依据。

六、违纪违规处理对于违反本制度的值班人员，将根据具体情况进行相应的处理，包括但不限于责令改正、扣除相关奖励、通报批评甚至辞退等措施。

公司节日值班管理制度第一章总则为了保障公司在节假日期间的正常运转和员工权益的维护，公司特制定本节日值班管理制度。

本制度适用于公司全体员工，所有值班人员和相关部门应按照本制度的规定执行。

第二章节日值班岗位安排1.公司将根据节日人员流量和部门工作情况，提前确定节日值班岗位及值班人员，包括市场部、客服部、技术部等相关部门。

2.值班岗位的人员应在值班前进行培训，了解值班内容、工作要求和应急措施。

3.每个值班岗位应明确责任人和替补人员，保证节日值班工作的连续性和稳定性。

第三章节日值班工作流程1.值班人员应按照工作计划准时到岗，按时完成交接工作。

交接工作应包括前一班值班人员工作情况的汇报和相关文件资料的交接。

2.值班人员应认真履行职责，保持手机畅通，并及时回复客户电话和邮件，解决问题和处理紧急事务。

3.值班人员应定时巡查公司各个部门和设施，确保安全和正常运转。

发现问题应及时报告上级领导和相关部门。

4.在节假日期间，值班人员应配合公司相关部门开展各项活动和服务，如客户关怀活动、员工活动等。

第四章节日值班待遇1.值班人员应按照公司规定享受节日值班津贴，具体标准由公司制定。

2.公司将为值班人员提供充足的工作保障和安全设施，确保值班人员的工作环境和条件良好。

3.值班人员如遇突发情况需加班工作，应按照公司相关规定享受加班费和补贴。

第五章节日值班考核与奖惩1.公司将根据值班人员的工作表现进行考核，评选出优秀值班人员，并给予相应奖励和表彰。

2.值班人员如因玩忽职守、工作不力或不履行职责等行为影响了公司正常运转，将受到公司的批评和处罚。

3.对于频繁迟到、早退或缺勤的值班人员，公司将根据情况进行相应处理，如调整岗位、停发津贴等。

第六章附则1.节日值班期间，值班人员应遵守公司的各项规章制度，不得私自离岗或擅自改变值班计划。

2.值班人员如有特殊情况不能按时到岗或需要请假，应提前和领导沟通，经批准后方可请假。

3.公司将不定期对值班工作进行检查，发现问题应及时整改和报告领导。

2024年节假日、休息日、夜间值班安全管理制度第一章总则为了保障企业员工在节假日、休息日、夜间值班时的安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

第二章节假日安全管理1. 节假日前的准备工作1.1 节假日前，相关部门需对企业设施设备进行全面检查，确保其正常运行和安全可靠。

1.2 对已有安全隐患的设施设备，应及时进行修理或更换。

1.3 对值班人员进行充分培训和演练，提高应急处理能力。

2. 节假日期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。

2.2 值班人员应注意外来人员进出的管控，保障企业安全。

2.3 及时处理可能出现的各类安全事故和突发事件。

3. 节假日期间的安全提示3.1 员工应加强安全教育，注意节假日期间的防火、防盗等安全知识。

3.2 减少夜间出行，避免人员密集场所，确保安全。

3.3 若发现陌生人员或可疑物品，应及时上报管理部门。

第三章休息日安全管理1. 休息日前的准备工作1.1 休息日前，相关部门应对企业设施设备进行检查，确保其运行正常。

1.2 修理或更换有安全隐患的设施设备。

1.3 值班人员应做好安全巡查和安全检查工作。

2. 休息日期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。

2.2 注意员工进出的管控，保障企业安全。

2.3 处理各类安全事故和突发事件。

3. 休息日期间的安全提示3.1 员工不得擅自进入生产区域，避免违规操作引发事故。

3.2 遵守企业规定的休息日制度，保持良好的作息习惯。

3.3 如遇突发情况，迅速报告相关部门，待处理的及时沟通。

第四章夜间值班安全管理1. 夜间值班前的准备工作1.1 夜间值班前，相关部门应对企业设施设备进行检查，确保其运行正常。

1.2 修理或更换有安全隐患的设施设备。

1.3 值班人员应做好安全巡查和安全检查工作。

2. 夜间值班期间的安全管理2.1 值班人员应按时到岗，做好安全巡查和安全检查工作。

2.2 注意员工进出的管控，保障企业安全。

工程部节假日值班制度一、背景公司工程部作为保障公司设备、设施的安全运行和技术支持的重要部门，其日常工作任务繁重。

为了确保在工程部员工休假期间能够及时响应紧急情况和保障公司正常运营，制定了工程部节假日值班制度。

二、目的为了保证公司设备、设施的安全运行，及时响应紧急情况，保障公司正常生产运营，提高工程部员工的责任心和紧急应变能力。

三、适用范围本制度适用于公司工程部全体员工。

四、值班人员及值班安排1. 工程部设立节假日值班人员，每天至少有一名工程部员工值班，负责接听紧急电话，处理紧急情况；2. 值班人员需提前安排好值班时间，确保值班轮次不出现空档；3. 值班人员需在规定时间内按时到岗，确保值班效果；4. 值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能随时联系到；5. 值班人员需确保公司设备、设施的安全运行，及时响应紧急情况，保障公司正常运营。

五、值班工作内容1. 接听紧急电话，处理紧急情况，确保公司设备、设施的安全运行；2. 对突发情况进行及时处理和报告，避免事态扩大；3. 每日整理工作记录和交接班记录，保证信息传递的完整性和准确性；4. 协助其他部门处理紧急情况，保障公司正常运营。

六、工程部值班安排值班轮次表：注：值班人员需提前计划好值班时间，并及时将值班轮次表发送至全体工程部成员以供参考。

七、违规处理办法1. 值班人员未按时到岗者，每次扣工资100元；2. 值班人员不按时交接班者，每次扣工资50元；3. 值班人员发现紧急情况未及时处理者，每次扣工资200元。

八、其他1. 节假日值班人员对公司设备、设施的安全运行负有特殊责任，需时刻保持警惕，确保公司正常运营；2. 节假日值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能随时联系到；3. 节假日值班人员需及时向上级汇报工作情况，并保持工作记录的完整性和准确性；4. 公司工程部会不定期对值班情况进行检查和评估，对表现出色者进行表彰奖励，对违规者进行相应处理。

以上就是工程部节假日值班制度的内容，希望全体工程部员工能够认真遵守并严格执行，共同保障公司设备、设施的安全运行，确保公司正常运营。

2024年节假日值班管理制度____年节假日值班管理制度第一章总则第一条为了加强____年节假日期间的各项工作管理，确保安全、有序、高效地完成各项任务，制定本管理制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班人员，包括但不限于安保人员、维修人员、医护人员等。

第三条值班人员需按照本制度的要求执行值班任务，服从指挥，保证工作的顺利开展。

第四条值班人员在值班期间需履行职责，按时到岗、离岗，值班期间应保持工作状态，严禁私自离岗或违规离岗。

第五条值班人员应遵守岗位纪律，保持良好的工作态度，服从领导安排，不得违反公务纪律和工作纪律。

第六条值班人员在处理突发事件时，应及时、妥善地处理，不得延误或拖延。

第七条值班人员应保护好值班室或岗位的物品设备，做好勤务记录和交接工作。

第八条值班人员不得将工作涉及的机密、敏感信息外泄，保护好单位的利益和形象。

第二章值班安排第九条 ____年节假日的值班安排由各部门负责，根据部门的工作需要和人员情况进行调配。

第十条值班人员的具体岗位和排班由各部门负责，并提前通知值班人员。

第十一条值班人员应在规定的时间内到达岗位，如有特殊情况需请假或调班，应提前向部门负责人请示并办理相关手续。

第十二条值班期间如需临时调整岗位或调班，应提前通知值班人员，并办理相关手续。

第十三条值班人员应按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性和信息的畅通。

第三章值班职责第十四条值班人员应按照部门的要求，履行岗位职责，做好相关工作。

第十五条值班人员应保持工作状态，按照工作要求处理对外来访、来电、来函等事宜。

第十六条值班人员应按照规定的流程和程序处理突发事件和紧急情况，及时报告上级和相关部门。

第十七条值班人员应持续关注电子邮件、工作群和电话等各种通讯渠道，及时回复和处理相关信息。

第十八条值班人员应做好勤务记录工作，按规定填写工作日志，做到记录真实、准确、完整。

第十九条值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通合作，共同完成工作任务。

节假日值班规章制度一、概述为了确保在节假日能够有人员进行工作，保障社会的正常运转，特制定本规章制度。

该制度适用于节假日需要值班工作的部门和岗位，对值班人员的工作时间、待遇、权责等方面作出明确规定。

二、值班安排1、值班人员的选拔原则是按照值班轮班表确定，每个人员按照轮班表上的安排进行值班。

2、值班人员需提前一周确认自己的值班时间，并严格按照值班时间到岗。

3、对于节假日需要连续值班的情况，要合理安排值班人员的休息时间，不得超过规定的连续工作时间。

4、值班期间，值班人员要保持手机畅通，并能够及时响应工作要求。

5、如有特殊情况需要调整值班时间，应提前与主管领导进行沟通协商，并按照相关程序办理。

三、值班待遇1、对于在节假日值班的人员，应根据工作的性质和时长给予相应的待遇，包括加班津贴、休息补偿等。

2、值班人员在值班期间享有与工作日同等的休息和饮食条件，必要时可以提供住宿。

3、对于值班期间的通讯、交通等费用支出，由单位根据规定进行报销。

4、值班人员在节假日值班期间如有意外伤害或健康问题，单位应按照法律规定承担相应的责任。

四、值班记录与考核1、值班人员在值班期间，应记录下工作的内容、工作时间等相关情况，并及时报告给主管领导。

2、值班人员的工作记录将作为考核和评定的依据，对于优秀的值班人员将给予奖励，对于工作不认真、失职的将给予相应处罚。

3、值班人员在节假日值班期间要严格遵守相关规章制度，不得违反纪律，如违规行为将受到相应处罚。

五、其他规定1、值班期间，值班人员应服从主管领导的指挥，认真完成工作任务。

2、如值班人员有事请假需要替班的情况，需提前向主管领导请示并得到同意后方可安排替班人员。

3、值班人员要保持工作态度端正、服务意识强，保障工作质量和效率。

4、制定本规章制度的单位应定期对节假日值班情况进行检查和评估，确保规章制度的有效执行。

六、结语节假日值班是一项重要的工作，对保障社会正常运转起着至关重要的作用。

只有做好值班规章制度的制定和执行，才能保障值班人员的权益，提高工作效率，确保各项工作安全顺利进行。

节假日值班管理制度范文一、背景介绍随着社会的进步和经济的发展，人们的工作压力逐渐增大，节假日成为人们放松身心的重要时刻。

然而，一些行业或企事业单位需要在节假日期间保持正常运转，如医院、交通部门等。

为了高效、有序地组织值班工作，制定一套节假日值班管理制度是必要的。

二、值班管理原则1.公平原则：值班机会应该公平分配，不偏袒或歧视任何一方。

2.透明原则：值班安排应当公示，确保每个人都能清楚了解自己的责任和权益。

3.责任原则：值班人员应当具备相应的专业素质和职业道德，履行好工作职责。

4.激励原则：对于节假日值班人员应当给予适当的激励和奖励，以鼓励其积极性和主动性。

三、值班人员的申请与调度1.值班人员应提前告知上级部门，并填写相关的申请表格。

2.上级部门应根据岗位需求和人员实力进行合理安排，确保值班岗位不出现空缺。

3.申请表格应包含个人信息、值班时间、联系方式等内容，并需在申请表格中说明值班人员的值班能力和相关经验。

4.值班人员的调度应经过相关部门的审批，并在值班人员名单中进行记录，以备后续参考。

四、值班工作的时间安排1.根据工作情况和岗位需求，制订合理的值班时间表，并提前通知值班人员。

2.值班时间表应确保每个值班人员都能合理安排休息时间，避免长时间连续值班和疲劳工作。

3.值班时间表应尽量公平合理，不得安排个别人员频繁值班或夜班，以防止对个人身心健康的影响。

五、值班工作的责任与要求1.值班人员应按时到岗，准备好相应的工作工具和资料。

2.值班期间应保持良好的工作状态和工作态度，认真履行岗位职责。

3.值班人员应及时响应工作需求，确保工作的连续性和高效性。

4.在值班期间，值班人员应当与其他岗位保持良好的沟通，及时传递工作信息和沟通交流。

5.值班人员应当密切关注突发事件的发生和应对，及时报告上级部门和采取必要的措施。

六、激励和奖励措施1.节假日值班是一项辛苦的工作，为了鼓励值班人员的积极性，单位应制定激励和奖励措施。

节假日带班值班制度节假日带班值班制度为了做好学校综合治理和安全保卫工作，确保学校教学工作正常进行，根据上级部署精神，特制定以下节假日值班及带班一、值班要求和时间由学校统一安排，一般安排在节假日或实行轮流值班制度。

二、值班人员必须严格遵守学校值班制度。

四、值班人员在值班期间严守纪律，尤其要加强实验楼、办公楼、锅炉房、教学楼等重点防范地区的巡视。

五、值班期间如发现异常情况要及时处理，如处理不了应及时通报带班领导和上级主管部门，及时消除隐患。

六、值班人员在值班期间，应做好有关值班记录，加强与学校门卫值班人员的经常联系，做到不误岗、不误事。

七、带班领导应做到24小时不关机，随时听取值班人员的汇报。

八、值班时间如发生暴雨成灾，值班人员必须向带班领导和上级部门汇报情况。

2015年5月节假日值班制度2015-10-08 9:28 | #2楼1、节假日护校值班，由总务处负责，要专门成立值班领导小组，负责学校的重要保卫工作。

2、节假日值班人员要坚守岗位，坚持24小时不离校，24小时开机，保证信息随时畅通，并定期不定期地进行安全巡逻检查。

3、值班人员要及时的关锁好大门，每天认真检查校舍、线路、排水设施的安全情况，发现问题及时解决处理。

4、要及时填写好值班日志，认真履行交接手续，确保学校财物完整无损。

5、节假日期间学校出现安全问题，值班领导要负主要责任，值班人员负直接责任，问题严重的按有关规定严肃处理。

6、值班结束后，要向学校提交书面报告，在总结得失的同时提出改进意见，以便进一步地完善安全保卫措施。

1东贾学校节假日值班制度2015-10-08 18:53 | #3楼为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度：一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校后勤处统一安排，并服从学校。

二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7：3011：40下午1：305：00。

有事必须向值班组长请假，由朱老师另行安排替补值班教师。