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《公司试用同意书》姓名入职部门工作岗位身份证号码经与公司协商，兹同意以下条款：一、试用承诺：本人同意在xxxx有限公司担任一职，自愿接受公司的工作考核，工作尽职尽责；遵守国家法律、法规，自觉遵守各项规章制度，遵循公司规章办事；如任职期间违反公司相关规定及有关规章制度，愿受公司处分；如损坏公司物品，照价赔偿；如损坏公司的各类名誉及信誉，公司有权追究本人的法律责任；若因侵占公司财物、货款、收受回扣或工作疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，愿受相关法律处分。
二、试用期限：自年月日（以上日期即为试用起始日期）入职，试用期个月，（至个月）；延长时间不超过六个月。
三、工作时间：作息时间按工作岗位规定之，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
三、工作报酬：试用期待遇：元/月；转正后待遇约定：元/月。
四、试用考核：试用期前七天为免费试工培训期，在培训期内如不能达成双向选择，出现离职，不发任何费用；试用期内经考核不符合岗位要求，当由公司解聘；本人在试用期内因故离职必须提前三天通知公司，办妥离职手续后方能离岗，否则责任自负。
试用期满前一周，本人可以提出转正申请，所属部门对其做出工作能力及工作表现评估，合格者成为公司正式员工，并办理转正手续，签订正式劳动合同，享受正式员工待遇。
五、薪资发放：员工薪资于每月日至日发放。
六、上岗报到时携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、一寸免冠3张、其它相关证件和证明，本人保证提供的资料（身份证、学历证书、职称证书等）真实有效。
试用同意书立书人（签字）：年月日直属领导部门负责人分管领导审核人资审核董事长审批使用说明：1、此表为岗位任职人签署的试用同意书；2、并行为录用审批表，空格部分必须手工填写。
转正申请审批表格-模板
个人信息
- 姓名：[填写申请人姓名]
- 部门：[填写申请人所在部门]
- 入职日期：[填写申请人入职日期]
岗位工作表现
请简要概述申请人在试用期间的岗位工作表现，包括但不限于以下方面：
- 业务能力：[填写申请人在业务能力方面的表现]
- 工作积极性：[填写申请人工作积极性方面的表现]
- 团队合作：[填写申请人在团队合作方面的表现]
- 问题解决能力：[填写申请人在问题解决能力方面的表现]
- 与上级协调沟通能力：[填写申请人与上级协调沟通能力方面的表现]
自我评价
请填写申请人对自己在试用期间的表现进行自我评价，包括但不限于以下方面：
- 成就及贡献：[填写申请人在试用期间的成就及贡献]
- 个人进步：[填写申请人在试用期间的个人进步]
- 研究能力：[填写申请人的研究能力及对新知识的吸收]
- 职业发展规划：[填写申请人的职业发展规划]
推荐意见
请填写对申请人转正的推荐意见，包括但不限于以下方面：- 转正理由：[填写推荐申请人转正的理由]
- 转正建议：[填写对申请人未来工作的建议]
审批意见
请填写审批人的意见及批准结果：
- 审批意见：[填写审批人对申请的意见]
- 批准结果：[填写审批人的批准结果]
附件
请添加以下附件：
- 试用期考核表
- 其他支持材料（如申请人的工作成绩、奖励证书等）
以上内容仅供参考，可根据具体情况酌情修改。
请注意，此为审批表格的模板，具体填写内容需要根据实际情
况进行调整。
希望以上模板能帮助您完成转正申请审批表格。
如有其他需要，请随时告知。
新员工试用期转正审批表
附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期（综合）考评表》
附表1：（本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考评表
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（员工）
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（中层）
注：请双面打印
新员工基本情况表
新员工试用期考核表（一）
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。
新员工试用期考核表（二）
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。
新员工试用期考核表（三）
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。
员工转正同意书
致：办公室
由：部门
兹有我部门
在试用期间表现良好，现批准转正，请办公室与员工签订劳动合同，并办理社会保险等相关手续。
多谢﹗
部门负责人：
日期：年月日
员工转正流程（表二）
开始：员工填写审批表——部门评价——分管经理评价，与员工沟通，双方签字——办公室审查——总经理审批——办公室下达转正定岗文书和工资核定通知书——签订岗位责任书、签订劳动合同书——结束。
考核不合格者处理流程
①———————————②————————③
试用中止（离岗）延长试用期换岗试用
３、对于考核合格的员工转入公司的正式员工。
４、对于考核不合格的员工，公司采取三种方法：
（１）原岗位延长试用期（但最长不超过三个月），延长试用期者只能拿基本工资。
（２）中止试用辞退离岗。
（３）换岗试用。
但换岗试用者，须重新开始试用期，只能拿换岗后相应的试用期工资。
转正通知书
＿＿＿＿＿＿＿＿＿：同志
你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为公司员工，其薪资为：基本工资元，岗位工资元，交通补贴元，通讯补贴元，工龄工资20元／年，绩效工资元（需考核），业务提成按实际计算。
其工资总额为元。
希望你再接再厉，迈向新的成功。
办公室
2011年月日
置业顾问转正审批表（表一）编号：申请时间：
试用期员工转正考核表
置业顾问转正考核标准
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第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：我，[您的姓名]，自[入职日期]起担任[您的职位]一职，根据公司规定，经过为期[试用期时长]的试用期，现已达到转正条件。
在此，我向贵公司提出正式转正申请，并感谢贵公司给予我这次宝贵的机会。
以下是我的转正申请及贵公司对我的转正同意情况说明：一、试用期工作总结1. 工作态度在试用期内，我始终保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
面对工作中的困难和挑战，我始终保持冷静，积极寻求解决方案，确保工作顺利进行。
2. 业务能力在试用期内，我通过不断学习和实践，熟悉了公司业务流程和操作规范，提高了自己的业务能力。
在[具体项目/任务]中，我独立完成了[具体成果]，得到了领导和同事的认可。
3. 团队协作在试用期内，我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，为团队的整体发展贡献自己的力量。
在与同事的合作中，我学会了倾听、尊重他人，形成了良好的团队氛围。
4. 个人成长在试用期内，我深刻认识到自己的不足，不断学习新知识、新技能，努力提升自己的综合素质。
通过参加公司组织的各类培训，我拓宽了视野，提高了自己的综合素质。
二、转正申请理由1. 严格遵守公司规章制度在试用期内，我严格遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象，无任何违规违纪行为。
2. 良好的工作表现在试用期内，我认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，得到了领导和同事的认可。
3. 适应公司文化我深刻理解并认同公司的企业文化，能够迅速融入公司团队，与同事和谐相处。
4. 不断进步的动力我深知转正意味着更大的责任和挑战，但我充满信心，将继续努力，为公司创造更多价值。
三、转正后工作计划1. 提高业务能力我将不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。
2. 优化工作流程针对工作中存在的问题，我将提出合理化建议，优化工作流程，提高工作效率。
3. 加强团队协作我将加强与同事的沟通与协作，共同为团队的目标努力。
4. 提升综合素质我将参加各类培训，提高自己的综合素质，为公司发展贡献更多力量。
