体现企业社会责任的表现——20年风雨同行的立白

立白集团——责任感创造辉煌
佚名
【期刊名称】《中国洗涤用品工业》
【年(卷),期】2006(000)004
【摘要】广州立白企业集团有限公司成立于1994年．是近几年迅速崛起的大型日化企业。

经过12年的发展．集团目前已拥有6个全资生产基地、20家OEM 工厂和12个配货中心．员工6000多人．营销网络遍布全国。

经营包括衣物洗涤类、衣物护理类、洗洁精类、个人护理类、口腔清洁类．家居清洁类、纸品类、消毒杀虫类等8大类100多个品种的系列产品．其中洗衣粉、洗洁精、洗衣皂产销量位居国内前列。

【总页数】3页(P18-20)
【正文语种】中文
【中图分类】F276.4
【相关文献】
1.上海建筑材料(集团)总公司以热烈简朴的方式开展庆典活动——动员全体员工立足新起点,谋求新发展、创造新辉煌 [J],
2.敢为人先创造辉煌陕西建工第五建设集团设备安装公司 [J],
3.立白的企业文化与名牌战略——文化的核心行为的准则——浅论企业责任感[J], 陈凯旋
4.坚守甜蜜事业创造糖业辉煌上海糖酒集团打造世界十强糖业产业 [J], 潘轶群
5.立白集团——责任感创造辉煌 [J],
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立白集团企业文化变革二、立白集团企业文化建设现状分析（一）立白集团进展现状一、企业概况广州立白集团于1994年创建，是国内日化行业的龙头。

通过20几年的发展壮大，目前主营与民生息息相关的大日化产品，产品范围涵盖十大类几百个品种，2021年全集团年销售收入170多亿元，洗涤用品全国销量榜首。

其中洗洁精产品持续连年全国市场占有额40%，洗衣粉产品持续连年全国市场占有额25%，无疑是民族日化之标杆。

生产规模与销售规模同步增加。

至今，立白在全国各地已拥有13个大型生产基地、30多家分子公司、20多家委外加工厂，员工10000多人。

解决了15万人就业问题，累计为公益慈善事业捐钱2个多亿。

二、企业进展战略一个企业的文化是为战略效劳的，随着不同经营进展时期战略的不同，企业文化必然要随之调整，与之匹配，辅助战略目标更好达到。

整体战略：以做专做强做大民族大日化为总战略目标，成为中国大日化的领军企业，进行多元化经营，实现千亿元销售规模。

在总战略目标之下，有五个分战略支持：品类聚焦战略；轻运营战略；数字立白战略；人材战略战略；资本战略。

如图：2-13、企业组织架构及特点立白集团依照企业规模、战略进展计划和组织架构如图2-2：从上图中能够看出，企业组织架构扁平化，无特色，与国内知名大企业的身份不符，内部结构单一。

集团各部门的高管人员近2年普遍从企业外部招聘，而非内部选拔。

截止2021年末，此类人员比重占到整个集团总部%。

除此之外家族企业基因根深蒂固，集团核心部门中家族亲信占比高达%。

（二）立白集团企业文化进展历程一、企业文化进展历程立白集团的企业文化能够分为以下几个进展时期：第一时期：1994年—2002年，企业文化的萌芽、雏形时期。

1994年目前的企业主和亲哥哥带着5位乡亲及亲戚创业，成立立白洗涤用品。

1996年，开始投资建设第一家全资分子公司。

1997年，开始拓展全国市场。

1998年，成立广州立白企业集团，扩宽企业进展道路，为往后的大日化战略进展奠定根基。

2015年3月
82
Business Opportunities
商机商情
文/马右驹
广
州立白企业集团有限公司是国内日化龙头企业，创建于1994年，旗下
产品范围涵盖了“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九大类。

质量，是品牌的生命，是企业的生命，没有质量保障的品牌，企业就没有生存和发展的可能。

21年
来，立白在消费者的陪伴下一路成长，在质量管理方面逐渐摸索出独
到的发展经验和体会。

首先，严格把控产品的质量，走以质取胜之路。

立白集团一直把质量管理作为企业经营管理的第一要务，推行全面质量管理。

为此，立白将产品质量安全纳入各个部门及其第一负责人的业绩考核指标，督促各部门履行质量职责，共同保障产品质量安全。

同时立白建立了一套严格的质量保证与检测体系，
坚决防止不合格产品流出工厂。

其次，推动质量文化建设，营造全员参与的质量工作氛围，并推动开展质量培训、质量评比。

最后，建立现代化的质量信息管理系统，质量信息管理做到了全
面、快速、自动化运作。

立白集团质量管理信息系统能够使集团各级质量管理人员以数据为依据，推进各生产环节不断提升产品质量。

面向国际化、现代化的立白集团，以“做专做强做大、振兴民族日化”为历史使命，以“创世界名牌、做百年立白”为远景目标，努力为消费者提供更安全、更健康、更环保、更优质、更有附加值、更符合广大消费者需求的产品，为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献！
以质量铸造品牌
—
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达则兼济天下——以企业家精神引领企业践行社会责任■中国建材网本报记者段丹晨企业家和商人有什么区别？商人只是在商言商、看中利益，而企业家则要承担更多的企业责任、行业责任和社会责任。

企业作为社会有机组成部分，或者说企业与社会作为共生体，在利用公共资源不断发展创造利润的同时，也必须承担推动社会文明进步、环境可持续发展等社会责任。

只会索取而不懂得付出的企业，在任何时代都不会拥有健康的体魄和长久的寿命。

企业家是企业的领袖与核心，企业家作为实现企业和社会共赢的推动者，其精神在企业履行社会责任方面起着至关重要的作用和影响。

一个卓越的企业，必有其对社会责任的高度担当和坚定付出。

而凡是卓越的企业，背后也一定有一位兼具家国情怀的企业家，用创新、奉献、牺牲精神，引领企业甚至整个行业尽职履责、做大做强的同时，助推全社会的发展和进步。

企业家精神是企业履责的重要体现在很多人看来，企业或企业家的社会责任，就是积极捐资助学、养老扶幼、救难救灾等等慈善公益。

但事实上，“社会责任”一词内涵丰富，美国经济发展委员会出版的《商业公司的社会责任》报告中比较集中概括了企业社会责任的内容：“内层是范围清晰的有效履行经济功能的基本责任，包括产品﹑就业机会以及紧急增长；中间一层是将履行经济功能的责任与对变化中的社会价值观和主要问题的敏锐感相结合，如环境问题等；外层是新近出现但还不是很清晰的责任，要求企业更广泛地积极介入到改善社会环境的活动中去。

也就是说，企业在合法合规经营，保证自身的生存发展，创造并吸纳就业，维护员工利益，投身环保工作，促进社会发展等行为也都在企业社会责任的范畴。

企业的精神和意志是企业人的精神和意志所赋予的，尤其是企业家的精神和意志。

作为企业性格的缔造者、企业意志的规划者和企业行为的管理者，企业家自身的品格、意志和决策会对企业的发展产生重要的作用。

有专家表示，企业家的社会责任是企业社会责任的人格化体现，并且企业家的社会责任就是其在企业发展的不同阶段践行和带领企业全体员工去实现企业社会责任。

《企业社会责任：践行与担当的典范案例》在当今全球化的商业时代，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称 CSR）已经成为企业发展中不可或缺的重要议题。

越来越多的企业意识到，不仅仅是追求经济利益的最大化，还应肩负起对社会、环境和利益相关者的责任。

通过积极践行企业社会责任，企业不仅能够树立良好的企业形象，提升品牌价值，还能为社会的可持续发展做出贡献。

以下将为大家呈现几个具有代表性的企业社会责任案例，展示企业在不同领域的担当与作为。

一、苹果公司：环保与可持续发展的引领者苹果公司作为全球知名的科技企业，一直以来都高度重视企业社会责任。

在环保方面，苹果采取了一系列积极的举措。

公司致力于推动电子产品的可持续设计和制造，通过优化产品的材料选择、减少废弃物产生和提高资源利用率，努力降低对环境的影响。

苹果在其产品中大量使用可再生材料，如回收铝和木材等，减少了对传统矿产资源的依赖。

苹果还积极推动供应链的环保转型，要求供应商采用环保生产工艺，共同减少生产过程中的环境负荷。

在能源管理方面，苹果也取得了显著成效。

公司在全球的办公场所和数据中心大力推广可再生能源的使用，目前已经有多个数据中心实现了100的可再生能源供电。

苹果还通过研发节能技术和优化产品能效，鼓励用户节约能源，为减少全球温室气体排放做出贡献。

除了环保，苹果在社会责任领域还关注员工权益和社区发展。

公司致力于提供公平、安全和尊重员工的工作环境，保障员工的合法权益。

苹果通过与非营利组织合作，开展教育、扶贫等公益项目，为社区的发展贡献力量。

苹果与一些教育机构合作，推出了针对青少年编程教育的项目，激发了年轻人对科技创新的兴趣和热情。

苹果公司通过在环保与可持续发展等方面的卓越表现，不仅赢得了用户的认可和尊重，也为其他企业树立了榜样，引领着科技行业在社会责任方面不断前行。

二、星巴克：关爱社区与员工的典范星巴克作为全球最大的咖啡连锁企业，在企业社会责任方面也有着突出的贡献。

企业社会责任正面案例企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济发展的同时，对社会和环境承担的责任。

在当今社会，越来越多的企业意识到了自己的社会责任，积极履行CSR，为社会做出积极贡献。

下面我们将介绍一些企业社会责任的正面案例，希望能够为更多企业树立榜样，推动社会的可持续发展。

首先，我们要介绍的是可口可乐公司。

作为全球知名的饮料公司，可口可乐一直致力于在全球范围内推动社会责任项目。

该公司在多个国家和地区开展了水资源保护和管理项目，致力于改善当地的饮用水质量和供水设施。

同时，可口可乐也积极参与教育和公共卫生项目，为当地社区的发展做出了积极贡献。

其次，我们要提到的是微软公司。

作为全球领先的科技公司，微软在社会责任方面也有着积极的表现。

该公司通过“数字包容”项目，致力于推动全球范围内的数字化技术普及，为更多人提供技术教育和就业机会。

此外，微软还致力于环境保护和可持续发展，通过可再生能源和环保技术的推广，为全球环境保护事业做出了积极贡献。

另外，值得一提的是星巴克公司。

作为全球著名的咖啡连锁企业，星巴克一直以来都非常重视社会责任。

该公司通过“星巴克农场计划”，致力于改善咖啡产地农民的生活和生产条件，推动可持续的咖啡种植和生产。

同时，星巴克也积极参与社区建设和教育项目，为当地社区的发展做出了重要贡献。

最后，我们要介绍的是阿里巴巴集团。

作为中国知名的互联网公司，阿里巴巴一直以来都非常重视社会责任。

该公司通过“蚂蚁森林”项目，致力于推动全民参与植树造林，为改善环境贡献力量。

同时，阿里巴巴也积极推动农村电商发展，帮助农村地区的农民增加收入，推动农村经济发展。

综上所述，这些企业社会责任的正面案例充分展现了企业积极履行社会责任的决心和行动。

希望更多的企业能够效仿这些榜样，积极履行社会责任，为社会的可持续发展做出更大的贡献。

企业社会责任不仅仅是一种义务，更是一种担当和责任，只有积极履行社会责任，企业才能获得更好的发展和更广泛的社会认可。

公司坚持以创新赢得市场，致力于打造国际 化的时尚化妆品品牌。聘请了著名影星徐静蕾作 为形象代言人，并在央视投放形象代言人广告， 重塑公司形象及产品形象。同时配合形式多样的 市场活动，开展以上海、华东、西南、西北、东 北、华北为重点区域的全国营销终端形象提升系 统工程，以全新的姿态，全新的形象全新上市。 高姿公司在引进国际先进科学技术、充分发挥本 土资源和传统文化特色的同时，树立全新品牌， 启动系统新产品开发，以科学与艺术相结合。
➢ 1991年，注册了“立白”商标 ➢ 1994年，成立了广州市立白洗涤用品有限公司
以陈凯旋先生为首的7位立白创业者勤俭节约，励精图治，不断创业，不断发展，换来 的是立白事业的蒸蒸日上。
➢ 1998年，发展成为广州立白企业集团有限公司
标志着立白的发展进入了更新、更高、更快的发展阶段。
➢ 2001年，出资700万赞助全国第九届运动会
6
一、立白是谁？
立白集团的企业标识——
• 由红蓝两股简洁有力的浪潮合抱而成, 代表着无可限量
• 红色代表真诚、热情、信义； • 蓝色传达洁净与环保理念 • 英文LIBY，源自“LIVE-BY”；意为
——“生活常相伴、常相随！”象广告语： 健康立白，关爱进万家
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二、立白发展历程
一、立白是谁？
1. 立白集团创建于1994年，主营家居民生离不开、多 品类的日化产品；
2. 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清 洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌 肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；
3. 营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市； 4. 拥有十大生产基地，员工一万多人 ； 5. 综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。
• ——广东省政协常委和广州市荔湾区政协副主 席；

一、立白是谁？
1. 立白集团创建于1994年，主营家居民生离不开、多品 类的日化产品；
2. 产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清 洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌 肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；
3. 营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市； 4. 拥有十大生产基地，员工一万多人 ； 5. 综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。
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二、企业文化认同的必要性
“完成任务并认同企业价值观 的人得到提升。失败但认同
文
企业价值观的人得到第二次 化
机会。
认
既失败又不认同企业价值观 的人：很容易对付。难的是
可
C
A
如何对待那些完成任务却不 度
认同企业价值观的人。
D
B
我们努力去说服他们：与他
们搏斗、为他们而痛苦。”
——Jack Welch
能力
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三、认识企业文化
1、企业文化是什么？
• 企业文化：在一定的民族文化的传统和企业长期的生 产经营实践中逐步形成的、具有本企业特色的共同文 化观念，是由企业领导者倡导、为全体职工所认同的 本企业群体意识和行为准则。
• 企业文化的核心：价值观
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三、认识企业文化
2、企业文化的构成要素
表层（外显部分—可视）
发展历程
• 1986年 ——第一家外资化妆品品牌登陆中国大陆市场 • 1990年 ——第一个倡导个性化服务品牌(修眉/电睫毛) • 2000年 ——第一销量的深层清洁类护肤品(去角质凝胶) • 2006年 ——立白集团大日化战略的先锋队 • 2008年 ——最受消费者喜爱的化妆品品牌(全国妇联)
立白集团全球营销网点Fra bibliotek35五、立白的文化理念

“０ ０年 全 国劳 动模 范 ” ２１ 的称 号 。这 些 荣誉 称 号
番， 并跃 升 为全 国名列 前茅 的 医药集 团和全 国 至大 的
或许 能很好地透视 出他不平凡的事业轨迹 、 创
新意识和 开拓精神 。
中成 药制造基 地 。 为广 东省 政协科 教卫体 委 员会副 主 作 任， 李楚源 积极 参政 议政 ， 多个提 案都 得到 了广 东省 、 广
额 ３ ．２亿 元 ， 交税 金 ３７ ９９ 上 ５亿 元 ， 为业 界 的 翘楚 ， 成 ２０ ０ ９年 ７月 ， 选 国家 创新 型试 点企 业 ， 入 是广 东省 罕有 获此 殊 荣的 中药企 业 。
工 作 二等 功 、 州市 抗 击 非典 先 进个 人 、 州市 劳动 模 广 广
李楚源作 为国务 院特殊津贴专家、 东省政 广
协科教卫体委 员会副主任 、广药集 团董事 副总
经理 、广 州 白云 山和记黄埔 中药有 限公 司总经
中药率 先 向全 社会 承诺 ： 蓝根 颗粒不提 价 。 ２ ０ 年 板 在 ０８
冰 雪灾 害 、 ５ １ ” 震 、 ０ ０年 云 南旱 灾 、 树 地 震等 “ ・２ 地 ２１ 玉
战 ， 力提高 自主创 新能 力 、 新营 销模 式 ， 逆势 而 着 创 取得 上 的好成 绩 ， 值得 充分肯 定 。”
李楚源认为： 企业要生存和发展 ， 营销是今天 ， 科技
是 明天 ， 人才 是后 天 ， 文化 是未 来 ， 而贯 穿于 这 四方面 的
８ 东 技２’８ 第２ 期 ８ｌ 科 ００ 总 ４ 广 ２
春风和煦满常山 ， 芍药天麻及牡丹 ； 志去 寻使君子 ， 远 当归何 必Ｊ泽 兰。 ＇ ｌ
打造 一流社会 责任 企业 ‘ ‘ 劳模 ’ 中药 ’ 李楚源 受总 书记颁 奖

立白集团企业文化立白集团于 2010-6-17 16:18立白人的愿景：创世界名牌，做百年立白；立白人的使命：做专做强做大，振兴民族日化；立白人的传统精神就是：勤劳节俭、艰苦奋斗、刻苦耐劳、拼搏进取、积极向上、与时俱进、开拓创新、敢为人先、坚韧不拔、意志坚强、坚持不懈、百折不挠、永不言败、有志气、有勇气、有雄心、有决心、主人心态、责任心强、用脑用心、专心专注、精力集中、全力以赴、自觉主动、善找方法、不找借口、好学重教、尽忠尽孝、团结协作、低调谦虚、求真务实、真抓实干、敢于挑战、敬业爱业、永远创业。

立白人的“一、五、十”文化：一个经营管理总要求、五个立核心价值观、十颗心。

（一）“一个经营管理总要求”就是：改革、创新、快速、高效（二）“五立”核心价值观，就是：“立信、立责、立质、立真、立先”1、立信：对企业讲诚信、对员工讲诚信、对客户讲诚信、对社会讲诚信；2、立责：对企业负责任、对员工负责任、对客户负责任、对社会负责任；3、立质：产品品质好、员工品质好、工作质量好、管理质量好；4、立真：真心真实为企业的安全和发展、真心真实为员工的进步和发展、真心真实为客户的提升和发展、真心真实为社会的稳定和发展；5、立先：理念领先、技术领先、营销领先、管理领先。

（三）“十颗心”就是：感恩心、互助心、分享心、包容心、亲缘心、简朴心、平常心、平等心、自信心、爱国心。

1、感恩心饮水思源，知恩图报。

企业、员工、客户、同事、家人和相处过的人都要互相感恩、互相报答、互相祝福，立白有今天永远不忘党和政府的改革开放好政策、好环境，不忘员工的努力与拼搏，不忘客户的配合与投入，不忘消费者、社会及朋友们的支持与帮助，不忘父母的养育之恩，不忘老师的教育之恩；良药苦口、良言逆耳，对给自己批评者、PK者、促进者、帮助者、支持者感恩、感激、感谢。

滴水之恩，涌泉相报，永不忘本。

2、互助心企业、员工、客户、同事和有关系的人都要互相帮助、互相协助、互相支持、互相关心、互相提建议、互相出主意、互相当参谋、互相当军师、互相当顾问、互相想办法、互相找方法、互相建诤言献良策、互相进谏、互相督促、互相发现问题、互相解决问题、互相发现不足、互相促进提升、互相帮助对方创造业绩、成就人生、助人为乐、开心工作，共同进步、共同发展。

【立白官网文库】
关键词：立白官网
浅谈企业是如何践行企业责任
立白是国内日化龙头企业，创建于1994年，总部位于广州市。

主营民生离不开的日化产品，产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九大类几百个品种，营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市。

立白近年来均保持较快增长速度，全集团年销售收入一百多亿元，洗涤用品销量名列前茅，已成为民族日化工业的一面旗帜。

立白始终以消费者为中心，通过科技创新，实现节能减排和清洁生产，为消费者提供更安全、健康、低碳、环保、卫生的产品，谋求人和自然环境健康和谐共存，实现地球生态环境的可持续性发展，让消费者生活得更好，让中国更美丽。

不仅这样，立白还积极履行着企业公民的社会责任，关爱民生、匡助教育、周济孤贫，以高度的社会责任感和感恩的心态回馈社会，热心公益慈善事业，关心弱势群体，坚持服务社会、承担责任，为国家解决15万人就业，累计为公益慈善事业捐款超两亿元，这完全是在实践立白官网一直在传达的“健康幸福每一家”的使命。

履行企业社会责任的案例分析
——之“立白爱心助学广西行”
公益慈善事业是立白集团履行企业社会责任的重要内容。

除了超过两亿元各类社会公益慈善捐款，坚持不懈地实践公益慈善理念，立白集团还十分注重实践“用心做慈善”的理念。

如已经连续3年施行的“立白爱心助学广西行”，就是一个很好的“用心做慈善”案例。

爱心助学项目自2011年启动第一期以来，就从孩子们的真正需求出发，帮助广西多个贫困地区的孩子们改善学习条件，帮助他们实现更多的梦想。

据立白集团副总裁许晓东介绍，在立白开展各项公益慈善事业的过程中都谨记一点：做慈善不但要出钱，更要用“心”，亲力亲为地做善事。

事实也确实如此，据许晓东介绍称，“自立白启动了广西爱心助学活动后，我们亲自长途跋涉地到广西14个地级市的边远地区，看看当地学校有哪些需要，根据他们的实际需要进行捐资捐物。

我们看到当地山区的小孩要到两三里外的地方挑水，就给他们打井;看到他们每周要走几个小时的山路到城里买菜，我们就给他们买了摩托车和电冰箱;看到他们的教室漏水，我们就请工人来修补……”。

坚持“用心”履行企业社会责任难能可贵。

自湖 北 恩施 的 ２ ３岁 外来 工 黄 某 对记者说 ，他高 中毕业 刚进立 自
时 ，感 觉 还 像 个 “ 毛 孩 ” 小 ，很 多
人 人 有干 头 ，人 人有 盼头 ，
企 业 内部 充 满 良 性 竞 争 氛 围 ，人
共享发展成果
企 业 发展 了，员工 得 实惠。
事情 不会处理 ，立 白的企 业文 化
立 白文化打造企业 “ 同心力”
立 白把 责 任 、关 爱 作 为 企 业 文化 的核 心 ，构 建起 和 谐 、健 康 的 企 业 文化
◎马 菁 珉
“ 业 关 怀 员 工 ， 员 工 成 就 企
企业 ” ，这是 国 内洗 涤 用 品 行 业 的 佼 佼 者 立 白集 团 的 企 业 文 化 理 念
之一。
广 东 番 禺 生 产 基 地 采 访 ， 处 处 感 受 到其 企 业 文 化 的氛 围 。
白文 化 ” 获得 员工 认 同。 立 白将 五 立 责 任 文 化 作 为 企
业 的核 心 价 值 观 ，让 员工 在 工 作
共树核心 价值
立 白番 禺生 产 基 地 有 １ ０ ００
业 文化 氛围 ，起 了促 进 作 用 。
部报刊 ，立 白还根据不同的员工背
景召 集 不 同 的员工 沟 通交 流 ，并 专 设 了总 裁邮 箱 ，所 有 员工 都 可 以直 接 向总 裁表 达想 法 。
“ 入 立 白一 年 多 ，最 大 的 进
感 受 是 学 到很 多做 人 的道 理 。 来 ”
列 出那 些 进 行 创 新 发 明 、 技 术 改
造 ，提 出合 理 化 建 议 的 项 目和 成
效 ，还 定 期 评 选 质 量 、 技 术 能 手 等 企业 文化 标 兵 。工 厂 负责 人 说 ， 这对 营 造尊 重 每位 员工 的 贡献 、 每 位 员 工都 可 为 企 业 作 贡 献 的 企

宝洁捐助希望小学拓展商业舞台宝洁公司是在华跨国公司里面捐助希望小学最多的公司，从1996年开始，用于教育的资助额已经达到320万元，先后兴建了188所希望小学。

宝洁捐助希望小学上建立了一套成熟模式。

宝洁的很多商业合作伙伴也和宝洁一同建立希望小学。

比如，正大旗下的易初莲花和宝洁也合作建立了易初莲花希望小学，宝洁（中国）公司对外事务部经理王成仓认为，这是从另一个模式上开拓了我们商业合作的舞台。

百事开办土豆农场沙漠变绿洲百事公司投资了近2亿元人民币，在中国各地开发土豆种植项目，在内蒙古建立了种植基地，使沙漠变绿洲，并在其它地区进行推广。

百事方面相关负责人邰祥梅女士表示，百事从生意角度取得了自己的基本目的，要有回报，要做生意，并非纯粹地改造沙漠，但同时也把沙漠改造为良田。

正大集团推进标准化养殖在中国相对贫困的西北等地区，正大集团将优良种苗、种子提供给农民，并向农民提供优良的管理模式。

据不完全统计，正大集团平均每年给农民放畜的数量达到2.1亿只。

正大每年提供的合同饲料有15万吨，现有的肉鸡规模饲料专业户2万户，直接参与养殖的人数有26万人，每年提供有机肥共计40万吨。

并帮助农民按照正大的标准建设鸡舍和猪舍。

通过对农民进行持续不断地技术培训，让农民成为养殖能手，从而推动提高中国整个畜牧业饲养水平。

4、万通地产打造中国首个绿色社区标准指标体系2004年3月28日，万通地产集团感恩日活动在北京举行。

活动首次展示了万通地产自创业至今十余年中所做的公益活动。

其间举行隆重仪式与着名环保组织“地球村”结成公益战略合作联盟，以致力于打造中国首个“绿色社区标准指标体系”，以升华万通地产的企业价值与社会责任。

目前，社会责任成为构成企业竞争力的重要元素。

通过此次行动，充分展现了万通公司的社会责任与其投身公益活动积极性，这在无形之中提升了万通地产的品牌竞争力。

2、海信集团董事长周厚健提案家电节能在2004年3月份召开的十届全国人大二次会议上，作为全国人大代表的海信集团周厚健董事长，上交了关于“加快立法，全民节能”的提案。

企业社会责任范文3篇企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。

企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

本文是店铺为大家整理的企业社会责任范文，仅供参考。

企业社会责任范文篇一：企业应承担的八大社会责任1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。

很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。

为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。

2.承担科学发展与交纳税款的责任企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。

企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。

但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。

所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。

3.承担可持续发与节约资源的责任中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。

企业不能顾此失彼，不顾全局。

作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。

并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。

尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。

这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。

4.承担保护环境和维护自然和谐的责任随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。

看立白集团许晓东对社会责任感的定义
“这些年来，立白集团在履行社会责任方面坚持的是“责任感文化”。

这个社会责任感包括我们对消费者、对客户、对员工、对社会、对环境、对国家、对企业的责任。

”
——许晓东纵观立白集团的20多年，一直坚持为消费者提供更健康、安全、高附加值的高品质产品，让每个家庭生活更健康、更幸福；为客户提供品牌、市场、荣誉和利益，帮助客户做强做大；成立“立白关爱基金”，为有困难的员工及其家属提供帮助，并帮助员工进步、成长实现个人价值；以振兴民族日化为己任，为社会发展多做贡献；作为日化企业，立白集团实施清洁生产，实现废水、废气零排放，产品更低碳、更环保。

认真贯彻国务院发展研究中心的思想，坚持推动企业增强社会责任意识，为实现经济转型升级不懈努力。

当然，社会责任感还体现在立白集团在公益慈善方面的建树。

在慈善和公益事业上，立白集团长期致力于扶困助学、关爱留守儿童、抗争救灾等慈善活动，累计为公益慈善事业捐款两亿多。

立白集团已经连续7年在广西进行抚平助学项目，并在2012年，组建了广州市第一支“关爱留守儿童志愿服务队”。

从立白集团自身来说，企业社会责任已经融入到已经融入到立白的产品研发、生产运营、采购、销售等各个环节。

相信在未来，立白集团将一如既往的履行企业社会责任感，在向“千亿大日化”目标迈
进的同时，实现企业与社会、环境的和谐发展。

承担社会责任的企业案例1. 谷歌公司：谷歌以“不作恶”作为企业的核心价值观，并致力于解决全球性的重要问题。

例如，谷歌在可持续发展方面取得了很大成果，致力于减少碳排放、提升能源效率，并在可再生能源的利用方面做出了努力。

此外，谷歌还通过向穷困地区提供免费互联网接入、支持教育和科技创新等方式帮助改善全球社会福利。

2. 可口可乐公司：可口可乐公司在社会责任方面做出了积极贡献。

该公司通过可口可乐基金会在全球范围内实施了各种重要项目，如教育支持、公共卫生、水资源保护等。

此外，可口可乐还致力于推动环境可持续性，通过减少包装材料的使用、提高废物回收率等方式减少对环境的影响。

3. 宝洁公司：宝洁公司一直致力于实施可持续发展战略，通过提供更环保的产品、减少对水资源的使用、推动循环经济等方式积极履行社会责任。

宝洁还积极参与社区发展项目，并通过宝洁基金会投入资源支持社会福利事业，如儿童教育、女性经济赋权等。

4. 苹果公司：苹果公司实施了社会责任战略，包括减少碳排放、提高供应链的可持续性和人权保护等。

苹果致力于推动可再生能源的使用，并通过回收和循环利用产品来减少废物产生。

此外，苹果还通过全球创新基金会支持教育、环境保护和社区发展等项目。

5. 腾讯公司：腾讯致力于可持续发展，通过降低能源消耗、推动绿色出行、支持环境保护等方式减少对环境的负面影响。

此外，腾讯通过腾讯公益基金会投入资源，支持贫困地区的教育、灾害救援和社会公益项目。

腾讯还积极推动数字普惠，通过科技创新改善生活质量，为社会创造更大价值。

这些企业的社会责任行为不仅体现了其对社会福利和环境保护的关注，同时也与企业的商业利益相结合，为企业赢得了更多的支持和认可。