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监理公司规章制度内容范本第一章总则第一条：为规范公司管理行为，维护公司权益，提高工作效率，树立公司良好形象，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司内部所有员工，凡属公司任何级别员工，均应严格执行并遵守。
第三条：公司对违反本规章制度的员工将严格进行处理，情节严重者，将被追究法律责任。
第四条：公司管理层有权对本规章制度进行解释并适时修订，员工应及时了解并执行。
第二章岗位职责第五条：公司总经理担任公司法定代表人，负责制定公司战略发展规划，并对公司整体运营负责。
第六条：项目监理负责监理项目整个运作过程中的施工、质量及安全等各方面工作，确保项目按时按质完成。
第七条：财务部门负责公司资金管理，每月提供财务报表，并协助经理层进行预算及分析，保障公司财务安全。
第八条：人力资源部门负责公司员工招聘、培训、绩效评估及薪酬制度的管理，并维护员工关系，推动公司文化建设。
第九条：市场营销部门负责公司产品推广和市场营销活动的策划及实施，扩大公司市场份额。
第十条：生产部门负责制定生产计划、生产管理及对生产流程的监督，确保产品质量及生产进度。
第三章工作纪律第十一条：公司员工应保持良好仪表仪容，工作期间应着公司统一工服，不得穿着拖鞋、短裤等不符公司形象的服装。
第十二条：公司员工应遵守上下班时间，不得迟到早退，应按时按量完成工作任务，不得因私事耽搁工作。
第十三条：公司员工应保守公司商业秘密，不得将公司机密泄露给他人，严禁私自接受他人回扣。
第十四条：公司员工应尊重领导和同事，团结协作，不得进行人身攻击、诽谤他人，保持团队和谐氛围。
第十五条：公司员工不得在工作时间内擅离岗位，不得私自接受他人委托的非公司任务，保持工作高效率。
第四章绩效考核第十六条：公司将根据各部门员工的工作表现进行绩效考核，并按照考核结果对员工进行奖惩。
第十七条：绩效考核将针对员工的工作质量、工作效率、工作态度等方面进行综合评价，绩效考核结果将影响员工晋升及薪资调整。
监理公司规章制度第一章总则第一条为规范监理公司的管理和运作，提高工作效率，保障监理工作的质量和安全，制定本规章制度。
第二条监理公司是依法承担监理任务的专业机构，必须遵守国家有关法律法规，开展合法、规范、高效的工作。
第三条监理公司以客户的利益为中心，保护客户的合法权益，维护建设市场的公平竞争秩序。
第四条监理公司要树立诚信、责任、创新、卓越的价值观，提供优质专业的监理服务。
第五条本规章制度适用于监理公司的全体员工，所有员工必须严格遵守制度规定，不得有违反违规行为。
第二章岗位责任第六条监理公司设有总经理、技术总监、财务总监等多个职位，各职位人员分别承担不同的岗位责任。
第七条总经理负责监理公司的日常管理工作，行使公司授权的决策权。
第八条技术总监负责监理公司的技术指导工作，对项目的监理工作进行技术指导和质量控制。
第九条财务总监负责监理公司的财务管理工作，对公司的财务状况进行监督和管理，确保公司经营稳定。
第十条所有员工必须按照公司岗位职责的要求履行各自的工作职责，忠诚、勤勉、保密。
第三章员工行为规范第十一条员工必须遵守国家法律法规，不得从事违法、违纪行为，不得利用职权谋取个人利益。
第十二条员工在履行工作职责时，必须保持工作纪律，勤勉工作，不得懈怠、浪费工作时间。
第十三条员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、商业机密。
第十四条员工要与同事和谐相处，保持良好的团队合作精神，不得进行人身攻击、人格侮辱等不文明行为。
第十五条员工应积极主动地完成公司交付的任务，确保工作质量和安全。
第四章安全环保第十六条监理公司要制定安全生产和环境保护管理制度，加强对员工的安全教育和环保知识培训。
第十七条员工必须按照公司的安全规定进行操作，做到安全第一，杜绝安全事故的发生。
第十八条员工要积极参与节能减排工作，提倡绿色环保的理念，减少对环境的污染。
第五章绩效考核第十九条监理公司将定期对所有员工进行绩效考核，评估员工的工作表现和业绩。
监理人员岗位职责工作制度(精)一、概述本制度旨在规范监理人员的工作职责和工作流程，确保监理工作的有序进行，促进工程质量的不断提升。
二、岗位职责1.对施工单位的资质和施工工艺进行审核，并与建设单位协商择期开始施工。
2.对施工现场的环境和进场情况进行审核并监督施工单位做好安全生产工作。
3.对施工单位的施工现场进行日常巡查，及时发现和解决存在的问题。
4.对施工过程中的施工方案、施工技术和质量进行检查，确保施工质量符合规范要求。
5.对施工单位的工程变更要求进行审核，并会同建设单位达成协议后进行变更指导。
6.对施工单位的监理报告、工程日报、焊接工艺过程等材料进行审核，如发现问题及时反馈并进行整改。
7.对施工单位的工程验收进行协调和指导，并对验收过程中发现的问题进行及时沟通和解决。
8.协调设计、施工、设备采购、工程材料的关系，确保工程的顺利进行。
9.对工程质量问题提出处理意见，并负责监督实施。
10.对总承包单位提出重大问题和风险提示，及时通报建设单位。
三、工作流程1.资质审核：审核施工单位的资质和施工工艺。
2.安全审核：审核施工现场的环境和进场情况。
3.施工巡查：对施工过程中的施工方案、施工技术和质量进行检查。
4.工程变更审核：对施工单位的工程变更要求进行审核。
5.材料审核：对施工单位的监理报告、工程日报、焊接工艺过程等材料进行审核。
6.工程验收：协调设计、施工、设备采购、工程材料的关系。
7.独立性监理：对工程质量问题进行处理意见并负责监督实施。
8.信息沟通：负责与建设单位、施工单位进行信息沟通和协调，并及时通报建设单位。
四、工作要求1.具有大学本科及以上学历，工程造价、建筑设计、土建工程等相关专业，熟悉国家有关工程建设的管理法规和技术标准。
2.具备3年以上监理工作经验，有丰富的工程实践经验和管理经验。
3.具备较强的技术管理能力和协调能力，熟练掌握现场管理和施工现场安全管理等方面的知识。
4.具备较强的责任心和职业操守，遵守法律法规和公司规章制度。
监理单位规章制度【篇一：工程监理公司规章制度】目录前言第一章组织管理…………………………………………（5）第一节组织机构………………………………………（第二节岗位职责………………………………………（第二章行政管理规章制度………………………………（第一节员工守则………………………………………（第二节员工培训管理制度……………………………（第三节文件管理制度…………………………………（第四节公司印章管理制度……………………………（第五节公司车辆管理制度……………………………（第六节会议制度………………………………………（第七节档案管理制度…………………………………（第八节信息保密制度…………………………………（第九节行政办公制度…………………………………（第十节公司人员证件管理制度………………………（第十一节固定资产实物管理办法……………………（第三章人事管理规章制度………………………………（第一节人力资源管理制度……………………………（第二节人员管理制度…………………………………（5） 7） 21） 21）23）25）28）32）35）41）45）50）55）56）58） 58）62）第三节企业薪酬分配绩效考核管理制度……………（73）第四节岗位竞聘管理制度……………………………（77）第四章财务管理规章制度………………………………（81）第一节财务管理制度…………………………………（第二节差旅费管理办法………………………………（第五章项目监理部管理规章制度………………………（第一节项目监理部基本准则…………………………（第二节项目管理资料指南……………………………（第三节项目监理人员到岗履职管理制度……………（第四节项目督察管理制度……………………………（第五节项目工程师岗位竞聘实施制度………………（第六章公司质量管理制度………………………………（第七章安全措施管理制度………………………………（81） 88） 91） 91） 97） 100）103）104）108） 121）前言——把伟业打造成一个学习型组织一、徽标涵义：象征伟业迎着朝阳、勇于担当、锐意进取、拼搏向上、团结互助的精神风貌。
监理管理制度及岗位职责水利监理管理制度及岗位职责一、监理管理制度水利监理是指对水利工程建设全过程进行监督和管理的工作。
为了保障水利工程的质量和安全，建立一套完善的监理管理制度显得尤为重要。
下面是水利监理珍藏版的监理管理制度：1.监理机构设置：水利监理机构应设立专门的监理部门，负责协调、管理和监督水利工程的建设过程。
监理部门应设立正、副监理工程师，以及助理监理工程师，负责具体的监理工作。
2.监理合同：监理机构与建设单位之间应签订监理合同，明确双方的权责，包括监理工作范围、监理人员的资质要求和权益保障、监理报告的提交要求等。
3.监理计划：监理机构应编制监理计划，明确监理工作的时间节点、需求等。
监理计划应经建设单位批准后执行，并定期向建设单位报告监理工作的进展情况。
4.监理报告：监理工程师应按照监理计划，定期向建设单位提交监理报告，详细记录工程施工进展情况、质量控制情况和存在的问题，并提出合理的改进建议。
5.监理费用：监理机构应按照监理合同约定，向建设单位收取相应的监理费用。
监理费用的收取应合理、公平，遵循市场原则，不得违规侵占建设单位的利益。
二、岗位职责水利监理珍藏版的监理岗位职责主要包括以下几个方面：1.质量监督：监理工程师应对水利工程施工过程中的质量问题进行监督，确保施工质量符合规范要求。
监理工程师应及时发现和纠正施工中存在的质量问题，并提出相应的整改措施。
2.安全管理：监理工程师应遵守相关的安全管理制度，对施工现场的安全环境进行检查和监督。
监理工程师应提醒建设单位和施工单位加强施工安全措施，预防和避免施工事故的发生。
3.进度控制：监理工程师应根据施工计划，掌握工程进度的情况，并与施工单位进行沟通和协调，确保工程按时完成。
监理工程师应及时上报进度情况，为建设单位提供决策依据。
4.合同管理：监理工程师应熟悉监理合同的内容，并按照合同要求履行相关义务。
监理工程师应及时处理合同变更和索赔事项，确保合同的执行和双方权益的保护。
(完整版)监理公司规章制度监理公司规章制度1.引言监理公司作为建筑行业中的重要力量，需要依靠严格的规章制度来规范员工行为，提高工作效率和质量。
本文将介绍监理公司完整版的规章制度，以确保公司的正常运营和员工的工作顺利进行。
2.公司使命和目标我们的使命是提供专业、高效、公正的监理服务，确保建筑项目的合规性和质量，保障各方利益的平衡。
我们的目标是成为行业的领导者，赢得客户的信任和尊重。
3.员工行为准则3.1 诚信和正直：- 员工应始终以诚信和正直的态度对待工作和客户。
- 不得接受或寻求任何形式的贿赂或利益回报。
- 保持企业机密，不得泄露公司内部信息。
3.2 尊重和合作：- 员工应尊重他人，遵循职业道德和行为规范。
- 建立积极的工作氛围，鼓励团队合作和相互支持。
3.3 高效执行：- 员工应按时完成任务，不拖延或推卸责任。
- 做好准备工作，确保准确和高质量的监理报告。
4.工作时间和考勤制度4.1 工作时间：- 员工应按照公司规定的工作时间表执行工作。
- 如有特殊情况需要加班，应提前向上级报备并获得批准。
4.2 考勤制度：- 员工应按照公司规定进行签到和签退，不得迟到或早退。
- 请假应提前向上级申请，并获得批准。
5.职责和权利5.1 职责：- 员工应认真履行监理职责，确保工程按照相关法律法规和技术标准进行。
- 监督施工人员的工作，及时发现和解决问题。
5.2 权利：- 员工有权要求工作所需的资源和支持。
- 在合理范围内提出对工作环境和流程的改进意见。
6.保密和知识产权保护6.1 保密：- 员工需保护公司机密信息，不得泄露给外部人员。
- 离职后仍需保持对公司信息的保密义务。
6.2 知识产权保护：- 员工应尊重他人的知识产权，不得非法获取或使用他人的技术和产品信息。
- 开发的技术和创新成果应及时申请专利保护。
7.纪律处分和奖励制度7.1 纪律处分：- 违反公司规章制度的员工将被进行批评、警告、停职、降职或解雇等处分。
公司各部门职责办公室对内对外的接待，资料的管理,固定资产的管理.招聘人员的管理,考核等行政事务,人力资源管理。
负责公司日常行政管理工作．协调各部门关系,处理行政事务。
负责处理公司收发文,负责文件的上传下达，负责行政文书、档案管理.监督各部门及全体员工工作，督促决议和命令的执行;撰写《企业文件》；记录《员工功过记录》。
团结全体员工，掌握员工的思想动态和工作状况。
综合信息,提供分析报告（口头或书面).向董事长和总经理分析企业的不足之处,主动、及时、有效地提供改进建议。
负责考勤和员工生活后勤保障.负责办公用品的购买、分发、登记。
负责公司办公财产管理,安全管理和行政手续办理.协助和协调公司劳资工作和人事管理工作。
负责办理公司营业执照、资质证书的年审工作．完成公司领导交办的其它事项．负责专业图书、标准、规程、规范、定额,保证业务所需资料的齐备、完整。
按规定做好资料、档案的查询、借阅工作,为监理咨询业务服好务。
项目管理部生产安排、调度及审核、人员的配备。
检查现场监理部的工作情况。
主持投标文书的编写.收集整理监理业务档案。
分支机构的综合管理(除技术）.财务部贯彻国家有关财税制度,制定和执行公司财务制度及有关规定、办法。
依法履行专业管理职能,专职负责公司的财务管理工作。
协助公司领导理好财,及时反映公司财务状况.协助经营部按协议收取监理费用。
负责办理公司年度财税审计。
协助办公室做好公司的年审工作。
负责公司财务档案管理.日常开支,对上对外的报表，完成税务，代扣所得税，处理公司财务上的事宜。
监理人员岗位职责总监理工程师岗位责任制项目总监理工程师是公司派出的全面履行监理合同的全权负责人,行使监理合同授予的权限,并领导项目监理部的工作，对外向业主负责，对内向公司负责．组织领导项目监理部部人员贯彻执行有关的政策、法规、标准、规范和公司的质量体系文件，对履行委托监理合同负全面责任;协助公司项管部组建项目监理部，对监理部人员的工作进行领导、协调和监督检查;保持与业主的密切联系，清楚其要求和愿望；负责将其授予各项专业监理工程师的权限以书面形式及时通知被监理方(设计承包商和施工承包商）;主持编写其所承担项目的监理规划或质量计划;组织审查施工承包商提出的施工组织设计、施工进度计划以及现场安全生产和文明施工措施;审核和确认承包商提出的分包商;在监理过程中代表公司对外联络与协调,并作出相关决定,对其所作出的决定负责；负责协调工程项目专业之间的主要技术问题，保证工程项目总体功能的先进、合理和协调，防止出现不合格;审核并签署工程开工报告、停工令、复工令;主持处理合同履行中的重大争议和纠纷;检查工程的质量、进度和投资的实际控制情况，验收分项分部工程，签署工程款付款凭证,审核并签署分部工程质量等级；主持审核工程结算书；组织处理索赔事宜;审核并签署工程项目竣工资料；组织工程竣工初验；签发监理周报;审核监理月报;监督整理合同文件和监理档案资料，并对档案资料的安全负责;主持编写工程项目监理工作的总结;负责建立项目的合同管理体系，严格履行合同条款；协助业主进行工程招标工作，审核并确认分包单位；定期、不定期巡视工地，检查施工质量和工程进度,发现问题及时处理。
(完整版)监理公司规章制度监理公司规章制度一、引言监理公司是负责工程项目的监督管理和质量控制的机构。
为了保证监理公司的工作有效进行，确保项目的质量和安全，制定规章制度是必不可少的。
本文将详细介绍监理公司的规章制度。
二、公司管理1. 公司组织结构监理公司设有总经理、副总经理、监理部门、财务部门和行政部门等职务，并明确各部门的职责和权限。
2. 员工管理公司对员工的招聘、培训、考核等制度进行规范，并明确员工的工作职责和纪律要求。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，同时也规定了员工的行为准则。
三、项目管理1. 项目接受与派遣公司收到项目委托后，将根据项目的具体要求进行评估，并派遣合适的监理人员参与项目管理。
在派遣监理人员前，公司还将进行培训和岗前指导。
2. 项目执行监理人员在项目执行过程中，必须严格按照规章制度和相关标准进行操作和监督。
在需要调整或变更项目进度、质量要求等情况下，监理人员要及时向公司报告并寻求批准。
3. 项目报告监理人员每周向公司提交项目进展报告，包括工期、质量、安全等方面的情况，并将相关问题、风险和建议列入报告。
四、质量控制1. 质量管理体系监理公司建立了符合国际标准的质量管理体系，并制定了相应的质量控制程序和操作规范。
2. 质量检查与评估监理人员将根据项目的具体要求，对施工过程中的材料、工序、施工质量等进行检查和评估，并及时向公司和相关部门报告。
五、安全管理1. 安全培训与意识公司对监理人员进行安全培训，使他们意识到安全的重要性，并具备相应的安全知识和技能。
2. 安全监督与预防监理人员负责对施工现场的安全进行监督，及时发现隐患并采取相应的预防措施。
同时，监理公司还将与相关部门合作，共同推动施工安全工作。
六、纪律与奖惩1. 纪律要求监理公司对员工行为进行纪律要求，包括工作时间、工作态度、保守公司机密等方面。
同时也规定了违反纪律的处理方式。
2. 奖惩制度公司建立了奖惩制度，以激励员工的积极性和创造性，并根据员工的工作表现进行相应的奖励和惩罚。
监理公司规章制度
第一章总则。
1. 为规范公司内部管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、监理工程师、技术人员等。
第二章工作职责。
1. 公司管理人员应做好公司整体规划和决策工作，确保公司运营正常。
2. 监理工程师应严格按照监理合同和相关法律法规履行监理职责，保障工程质量。
3. 技术人员应根据工程需要，提供专业技术支持和咨询服务。
第三章工作纪律。
1. 公司全体员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。
2. 员工应按时完成工作任务，不得擅自请假或旷工。
3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第四章绩效考核。
1. 公司将根据员工的工作表现和业绩情况进行绩效考核，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应处理。
2. 绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整和奖惩的依据。
第五章安全保障。
1. 公司应建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全和工作环境安全。
2. 员工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，预防事故发生。
3. 员工应及时报告和配合处理工作中出现的安全隐患和事故。
第六章奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现和违纪情况进行奖惩，奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是扣款、警告甚至解雇。
2. 奖惩决定应公正合理，不得存在任何歧视行为。
以上规章制度自发布之日起正式生效，公司全体员工必须严格遵守。
如有违反，将依照公司规定进行相应处理。
内蒙古天一生态工程监理有限公司规章制度及岗位职责(汇编)内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月序职业道德、规章制度、岗位职责是我公司从事生产经营活动和保持职工队伍稳定所必须遵循的行业准则和办事规则.没有规矩不成方圆,希望全体员工认真自觉遵守执行.我们要视公司为家,视公司发展为己任.要爱岗敬业,努力工作.在实际工作中要严格约束自己的行为,遵章守纪,勇于负责.做到尽心尽力,尽职尽责,问心无愧.通过努力拼搏,团结奋进,不断提高公司的经济效益,提升公司在社会上的信誉,实现公司又好又快发展.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月目录第一篇、执业守则及职业道德 (1)一、监理执业守则 (2)二、监理工作人员职业道德 (3)第二篇、规章制度 (4)一、总经理的监管职能 (5)二、财务管理办法 (6)三、财务管理实则细则 (13)四、人事管理暂行办法 (18)五、工资管理试行办法 (22)六、安全生产管理暂行规定 (25)七、注册执业人员管理及培训暂行规定 (29)八、出差管理暂行规定 (31)九、行政综合管理规定 (33)1、物资、材料的采购与保管 (33)2、行政备品及低值易耗品的管理 (33)3、设备仪器的使用与管理 (33)4、车辆使用与管理 (34)5、公文管理 (34)6、公司印章管理 (35)7、技术资料管理 (36)8、资料室管理 (36)9、环境卫生管理 (37)十、项目监理文件及档案管理规定 (38)十一、工程监理资料的管理与归档暂行规定 (39)十二、总监理工程师工作制度 (46)1、会议制度 (46)2、监理日志 (46)3、监理月报 (47)十三、监理工作制度 (48)1、设计文件审查 (48)2、技术交底 (48)3、开工报告审批 (48)4、变更设计 (48)5、隐蔽工程检查 (48)6、工程质量监理 (49)7、工程质量检验 (49)8、工程质量事故处理 (50)9、施工进度监督及报告 (50)10、投资监督 (51)11、监理月报 (51)12、工程竣工验收 (51)13、监理日志和会议 (52)十四、监理(大纲)规划、细则的编制规定 (53)十五、监理工作基本程序 (54)十六、下达停工指令控制施工质量的规定 (55)十七、设计交底的内容规定 (56)第三篇、岗位责任制 (58)一、经理岗位责任制 (59)二、技术负责人岗位责任制 (60)三、办公室主任岗位责任制 (61)四、办公室办事员岗位责任制 (62)五、会计岗位责任制 (63)六、出纳岗位责任制 (64)七、项目总监理工程师岗位责任制 (65)八、总监理工程师代表岗位责任制 (67)九、专业监理工程师岗位责任制 (68)十、监理员岗位责任制 (69)十一、见习监理员岗位责任制 (70)十二、司机岗位责任制 (71)第一篇执业守则及职业道德一、监理执业守则守法、诚信公正、科学内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月二、监理工作人员职业道德1、维护公司的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学”的守则执业;2、执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度,履行监理合同规定的义务和职责;3、努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平;4、不以个人名义承揽业务;5、不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动,不在政府部门和施工及材料设备的生产供应单位兼职;6、不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法;7、不得收受被监理单位的任何礼金;8、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项;9、坚持独立自主地开展工作;10、听从指挥,服从管理,有令则行,有禁必止.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月第二篇规章制度一、总经理的监管职能内蒙古天一生态工程监理有限公司总经理对监理公司的相关工作进行必要的监督.其监管职能为:1、负责对公司员工签订的劳动合同及补充劳动合同的履行情况进行监督检查;2、负责对公司财务工作进行监督指导;3、负责对公司用人及聘任等工作进行监督;4、负责对公司的经营发展战略提出建议指导;5、根据阶段性工作和发现的问题,召开小组会议进行商讨并提出改进意见.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月二、财务管理办法第一章总则第一条为规范公司财务管理,根据《会计法》及公司章程制定本办法.第二章财务管理机构和人员第二条公司设立财务管理机构,负责财务管理和会计核算工作,财务管理机构必须明确负责人.第三章资产第三条资产是指公司过去的交易或者事项形成的、由公司拥有或者控制的、预期会给公司带来经济利益的资源.第四条资产分为:流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产.第一节流动资产第五条流动资产包括现金、各种存款、其他货币资金、短期投资、应收及预付款项、存货等.其他货币资金包括外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、在途资金等.应收及预付款项包括应收票据、应收帐款、备用金、预付款和待摊费用等.第二节固定资产第六条固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有,使用寿命超过一个会计年度,单位价值在2000元以上的房屋建筑物、机器、仪器、运输工具以及其他设备、器具、工具、用具等.第七条固定资产按照下列方法计量:一、购入的,按照买价加上支付的运杂费、保险费、包装费、安装调试费和缴纳的税金等计价.二、自行建造的,按照建造过程中实际发生的全部支出计价.在原有固定资产基础上进行改建、扩建的,按照国家资产的原价,加上改建、扩建发生的支出,减去改建、扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额计价.三、融资租入的,按照租赁协议或者合同确定的价款加运杂费、保险费、安装调试费等计价.四、接受捐赠的,按照发票帐单所列金额加上由本公司负担的运杂费、保险费、安装调试费和税金等计价.无发票帐单的,按照同类设备市价计价.五、盘盈的,按照同类固定资产的重置完全价值计价.六、在构建固定资产过程中发生的与其有关借款利息支出及其他费用,以及按规定应缴纳的相关税费,计入固定资产价值.七、非货币性资产交易中取得的固定资产,其入帐价值按换出资产公允价值及应支付的相关税费确定.换出固定资产公允价值与帐面价值的差额计入营业外收入或营业外支出.八、投资者投入的固定资产,按投资双方确认的价值,作为入帐价值.第八条折旧范围、方法和折旧率.一、下列固定资产,不计提折旧.(一)除房屋建筑物以外的未使用、不需用的固定资产;(二)以经营租赁方式租入的固定资产;(三)已提足折旧继续使用的固定资产;二、折旧方法固定资产的折旧方法采用平均年限法和工作量法.即一般设备采用平均年限法;交通运输设备采用工作量和平均年限相结合的方法,以平均年限确定每年最低折旧额,当按行驶里程计算折旧额小于最低折旧额时,以最低折旧额计提;当按行驶里程计算的折旧额大于最低折旧额时,以按行驶里程计算的折旧额计提折旧.三、固定资产折旧率1、电子设备5年,年折旧率20%;2、运输工具5年,年折旧率20%;3.其他设备10年,年折旧率10%;第九条固定资产按月提取折旧,并根据用途计入相关成本或者费用.当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月照提折旧,从下月起不提折旧.未提足折旧的固定资产报废时,不再补提折旧.已提足折旧继续使用的固定资产不再提取折旧.第十条对固定资产应定期或者不定期进行盘点清查.年度终了前,必须进行一次全面的盘点清查.固定资产盘亏造成的损失,应当计入当期损益.第十一条固定资产处置(一)出售、报废、毁损的固定资产以及捐赠转出的固定资产应通过“固定资产清理”科目核算.(二)盘亏的固定资产应通过“待处理财产损溢”科目核算.第四章负债第十二条负债是指过去的交易,事项形成的现实义务,履行该义务预期会导致经济利益流出公司.负债分为流动负债和长期负债.流动负债包括:短期借款、应付票据、应付帐款、预收帐款、应付内部单位款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、预提费用等.长期负债包括:长期借款、长期应付款、其他长期负债等.第五章所有者权益第十三条所有者权益是指所有者在单位净资产中享有的经济利益.其金额为资产减去负债后的余额.第六章收入第十四条收入的确认应根据不同收入类别,按月确认收入实现.一、收入确认必须符合两个基本条件:(一)与收入项目有关的经济利益能够流入公司;(二)收入能够可靠地计量.二、公司代第三方收取的款项,应当作为负债处理,不应当确认为收入.第十五条经营收入是指生产经营活动所取得的收入.具体包括营业收入、其他业务收入等.第十六条公司的各项收入应全部纳入预算,由财务部门核算, 统一管理.第七章成本和费用第十七条成本是指公司提供劳务过程中所发生的各项耗费.费用是指公司为从事提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出.包括管理费用、财务费用、经营费用等.第十八条按规定提取工资附加费和坏帐准备.第八章节约与收益及其分配第十九条节余与收益总额包括经营收益、投资净收益和营业外收支净额.一、经营收益为经营收入减去经营成本,再减去经营费用、经营税金及附加,管理费用和财务费用后的余额.经营税金及附加,包括营业税、消费税、资源税、城市维护建设税和教育费附加.受到减免退回的税金,作为减少销售税金处理.二、营业外收入和营业外支出,是指与公司经营活动无直接关系的各项收入和支出.营业外收支净额为营业外收入减去营业外支出后的差额.营业外收入,包括固定资产盘盈和出售净收益、罚款收入、因债权人原因无法支付的应付款项、教育费附加返还款等.营业外支出,包括固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失,非季节性和非修理期间的停工损失,公益救济性捐款、经济性财产非常损失、赔偿金、违约金等.第二十条公司发生的年度亏损,可以用下一年度的税前收益弥补,下一年度税前收益不足弥补的,可以在5年内延续弥补.5年内仍不足弥补的,用税后收益弥补.第二十一条经营活动实现的经营收益,按照国家规定作相应调整后,依法缴纳所得税.第二十二条公司净利润按下列顺序分配:一、弥补以前的年度亏损.第九章财务报表第二十三条财务报表是对公司财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述.财务报表主要包括:资产负债表;节余与收益及其分配表;现金流量表.第十章附则第二十四条本办法由公司财务负责解释.第二十五条本办法自2010年1月1日起执行.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月三、财务管理实施细则依据公司《财务管理办法》,制定财务管理实施细则:一、除法定的会计帐册外,公司不得另立会计帐册,不得设立小金库.二、公司总经理可视实际情况决定聘任或解聘公司财务会计.会计因故离岗,必须与接替人员办理交接手续,交接内容包括移交人经管的会计凭证、报表、帐薄、款项、公章、实物、U盘、微机操作口令、密码及其他未了事项.会计在交接工作时必须实行监交.三、公司按《财务管理办法》及国家相关规定进行会计核算.下列事项应办理会计手续,进行会计核算:1、款项和有价证券的收付;2、财、物的收发、增减和使用;3、债权债务的发生和结算;4、资本、基金的证件和经费的收支;5、收入、成本、费用的计算;6、财务成果的计算和处理等.7、需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项.公司的会计核算以收付实现制为基础.四、库存现金的管理1、出纳必须做到日清月结,随时清点库存现金,不得挪用现金和以白条抵库.会计及公司领导须不定期对库存现金进行抽查,以保证帐实相符.2、出纳人员到银行提取现金,必须同时有两人前往办理.3、凡能用支票支付的款项不得支付现金.4、现金支付范围为:职工工资、津贴及奖金、出差人员差旅费及结算起点以下零星开支等国家有关法规规定的允许支付款项.5、一切现金往来,必须收付有凭证.五、银行存款的管理1、银行帐户必须按国家规定开设和使用.银行帐户只供本公司生产经营业务收支使用,严禁出借给外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支,转帐套现.2、银行帐户的帐号必须保密,非因业务需要不准外泄.3、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章和人名章分别由两人保管,不准一人保管.印鉴保管人临时出差时由公司经理指定委托人代管.4、出纳应凭付款审批单办理信汇、电汇、汇票、信用卡、转帐等结算,未经会计主管审核的单据出纳不得办理.5、银行支票的使用规定:(1)、出纳签发银行支票,要求领用人员在支票使用薄上签字,登记银行支票号码、金额、收款人等.(2)、签发银行支票必须按照要求填写日期、大小写金额、收款人、用途等,不得签发空白支票和空头支票.如有特殊情况,经批准需要签发空白支票时,必须在小写金额栏恰当币位写上“￥”,并注明限定额度等.(3)、借出支票必须在十日内报销清帐,不得转借他人使用.因特殊原因不能在规定期限内报帐的,应与会计说明原因,限定报帐时间,否则前帐不清,后帐不借.6、严格资金使用审批手续,会计主管对一切审批手续不完全的资金使用事项,都有权拒绝办理.六、应收帐款和预付款的管理1、应收帐款、预付款须按规定的确认原则和程序以工程设计合同设置细帐.2、预付帐款应按照财务管理的规定程序和权限办理.3、会计应对应收款项(包括备用金)每月进行清理,对不能及时清理的应收款提出解决措施.七、固定资产管理出售或抵出、报废、清理固定资产,经公司领导批准后进行.由于使用不当而造成固定资产报废的,责任人按固定资产损失额的20%-100%承担经济赔偿责任.固定资产的日常修理直接计入成本,发生的大修费直接计入或分期摊销计入成本.八、公司的各项目收入应全部纳入预算,由财务部门统一核算, 统一管理,确保收入及时足额入帐.九、成本费用的报销必须严格履行规定的审批程序,未经审批的各种票据,会计一律拒绝报销.十、公司依法向国家交纳税金,按税法规定正确计算利润,依法交纳营业税和所得税.十一、发票管理公司按《中华人民共和国发票管理办法》及相关规定,正确使用发票.发票不得转借、转让,不得代其他单位开发票.发票及收据的填写必须字迹清楚,不得涂改,如填写有误应另行开具发票和收据,并在误填的发票上注明“作废”.不得填开大头小尾的发票.发票实行专人管理,并建立登记制度.如因管理不善遗失发票,造成后果由发票保管人负责.发票丢失应立即向主管税务机关和公司会计报告,并作出妥善处理.公司凭合法的发票入帐.凡经营活动中与成本、费用、资产有关的付出,均应索取合法发票.十二、会计档案管理会计档案包括会计凭证、会计帐薄、会计报表、相关备份磁盘等会计核算资料.会计对每年形成的会计档案,应按归档要求整理立卷或装订成册存档.会计档案由会计妥善保管,存放有序,查找方便.严格执行安全和保密制度,不得随意堆放,严防毁坏、散失和泄露.会计档案不得携带外出.凡查阅、复制、摘录会计档案,须经公司经理批准.十三、财务收支管理相关规定1、财务收支实行经理一支笔审批制度.2、借款均按规定填写借款单,由经理审批后,办理财务手续.3、公司各项开支应严格控制,所购材料、物资均应提前拟报计划,由经理审批后购置.4、采购材料、物资等经保管人员或使用人员验收签字及经办人员签字后,报经理审批方可履行报销手续.5、差旅费,原则上在每月底对当月因公出差等公干填写差旅费报销单,报经理审批后履行报销手续.6、严格控制备用金.备用金使用原则:前笔不清,后笔不借.7、公司的一切收入,统归公司财务,任何人不得坐支或挪用.8、业务活动费、招待费本着从工作需要出发和少花钱多办事的原则办理,灵活掌握.9、财会人员必须完备各类财务手续,做到帐款一致,帐票相符.10、财会人员必须确保财务室的安全和保守财务秘密.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月四、人事管理暂行办法依据《公司法》和《劳动法》及公司章程制定本暂行办法.一、根据公司发展需要,着重在社会上通过公开招聘选聘需要的员工.对应聘的员工试用期一般在3－6个月,试用期满,考核合格,签订劳动用工合同.二、公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方的责、权、利关系,合同周期一般在3－5年.在合同期内,员工不打招呼不辞而别其后果自负,公司并据其给公司造成的损失大小,保留是否对其进行民事诉讼的权利.三、完善岗位责任制,所有员工必须按岗位责任制明确的职责有效地开展工作.四、公司员工必须加强学习,爱岗敬业,不断提高综合素质和服务本领.五、公司的用人原则是:能上能下,能进能出,优胜劣汰,不保护落后.六、凡新聘用员工,应聘之日起计薪,岗变薪变.七、公司所有员工除认真完成本职工作外,必须按时保质完成领导临时安排的各项任务,做到服从分配,听从指挥.八、公司员工应遵守下列规定1、按时上下班,对承办工作争取时效,不拖延,不积压.2、服从指挥,如有意见可以陈述,但一经公司决定,应立即遵照执行.3、尽忠职守,保守业务机密.4、爱护公司财物,不浪费,不化公为私.5、遵守公司一切规章制度和工作守则及职业道德.6、维护公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为.7、注重本身品德修养,切戒不良嗜好.8、不做有损于公司利益的事.9、待人接物要态度谦和,以争取更多合作10．爱岗敬业,遵纪守法,安全文明生产.九、考勤由监理项目部负责,办公室汇总,在此基础上严格考勤纪律.十、凡公司在册员工,按规定参加劳动保险、失业保险、医疗等保险.保险费率及计算基数按公司明确的标准执行.十一、对旷工及脱岗的处理有事必须请假,对无故旷工者1天罚金100元,当月由公司交纳的各类保险费用自己承担.旷工2天(在旷工1天处罚的基础上)当月工资全免.旷工3天(在旷工2天处罚的基础上),年内降一级岗位工资.旷工超过3天即解除劳动合同.上班因脱岗而给公司带来负面影响的要追究其责任.十二、经考核确认不能胜任正常监理工作和不服从工作分配及闹情绪而影响正常工作的员工:解除劳动合同.十三、对违反职业道德,损害公司整理利益的一经发现将严肃处理,直至解除劳动合同.十四、加强人员的组织调配,监理现场能一个人承担的不安排两人.监理项目所安排的人员不是固定的,公司统筹考虑,根据需要随时调配,确保项目监理顺畅实施.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月五、工资管理试行办法为充分调动全体员工生产、工作积极性和主动性的发挥,通过合理的工资分配在公司内部形成有效的激励机制,制定工资管理试行办法.一、工资分配原则1、坚持工资随职务(职称)升降、岗变薪变的原则.2、坚持按劳分配的原则.二、工资分配实行年功工资、岗位工资、注册执业人员补贴工资、外业补助工资、效益工资等构成的工效挂钩工资制.1、年功工资、每年月增加300元.2、岗位工资、按岗位定薪,岗变薪变.①总监理工程师:4200元.②办公室主任:2100元.③监理工程师:3100元.④监理员:2400元.⑤见习生:1300元.对不能整理资料的监理人员,在现岗位工资的基础上核减300元.冬闲季节其岗位工资核发二分之一,冬闲季节以后开工两个月内分批补发.4、注册监理工程师月补贴工资比照公司的规定执行.5、外业补助工资月600元.冬闲季节、业务技术培训和休各类假不执行外业补助.6、效益工资:按收付实现制进行考核,收支相抵有盈余时,按一定比例提取效益工资,年终兑现.效益工资的具体分配另定细则.7、见习生实行月薪制:大专1300元、本科1500元.其见习期为3-6个月.8、凡在通辽地区以远执行监理任务的职工,其外业补助可适当增加.三、各类假的工资支付1、严格请假制度,履行考勤登记.2、伤假工资.员工因公受伤,年功工资照发,岗位工资视休假长短确定发放比例.3、探亲假、婚嫁、丧家、计划生育假.在规定假期内,除外业补助工资外各类工资照发.四、工资发放根据考勤,在每月5日发放上个月工资.五、各类工资的计算天数均按30天计.六、个人收入所得税,由公司财务按国家规定代扣代缴.七、本试行办法根据实际情况的变化进行必要的调整.八、本试行办法自二0一四年三月份开始实施.内蒙古天一生态工程监理有限公司二0一四年二月六、安全生产管理暂行规定一、公司经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产管理工作负主要责任.其主要职责:1、贯彻国家安全生产方针和政策法规.2、负责落实各级安全生产责任制.3、加强对安全活动的组织领导.4、负责对安全事故的调查和处理.二、总监理工程师(项目部负责)是项目监理的安全生产第一责任人,对项目监理的安全生产负全面责任.其主要职责:1、贯彻落实国家赋予监理单位的安全管理职能.2、落实安全生产责任制.3、加强对项目监理的安全检查,发现问题及时整改,确保安全无事故.三、现场监理人员在总监的领导下,落实安全生产措施,按照安全生产责任制的要求,确保监理现场无安全事故发生.四、严禁违章操作,遇有安全生产的紧急情况,监理人员应令其停止作业并立即报告有关领导处理.五、强化安全教育和安全检查,搞好安全生产的监控.六、强化安全生产的重点部位管理,一是公司车辆的交通安全,二是现场的施工安全及监理人员的自身安全.如发生安全事故,依据事故的责任追究直接责任者的责任.七、员工必须遵守下列安全守则:。
