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服装厂防火规章制度
《服装厂防火规章制度》
为了保障员工的生命财产安全，服装厂实行严格的防火规章制度。
以下是服装厂防火规章制度的具体内容：
一、防火责任人的任命：每个车间都设有专门的防火责任人，负责监督和执行防火工作。
二、设施设备的完善：服装厂内部配备有消防器材和疏散通道，保证员工在发生火灾时能够及时疏散，并进行初期灭火。
三、员工的防火培训：定期对员工进行防火演习和培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。
四、禁止吸烟和明火：在生产区域和储存区域严禁吸烟和使用明火，防止因此引发火灾。
五、定期检查和维护：对消防设施和设备进行定期检查和维护，确保其正常使用。
六、预案制定：制定完善的火灾应急预案，明确各个部门的应急责任和工作流程。
七、加强安全监管：加强安全员的巡视监管工作，发现隐患及时整改，并进行记录。
以上就是服装厂防火规章制度的主要内容，服装厂将严格执行这些规定，保障员工的安全和生产环境的稳定。
为了加强我厂消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立消防安全领导小组，负责全厂消防安全工作的组织、领导和监督。
2. 设立消防安全办公室，负责消防安全日常管理工作。
3. 各部门、车间设立消防安全责任人，负责本部门、车间的消防安全管理工作。
三、消防安全制度1. 严禁在厂区内吸烟、使用明火，违者罚款500元。
2. 禁止携带易燃易爆物品进入厂区，违者罚款1000元。
3. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
消防设施损坏、失效的，及时更换或维修。
4. 定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自救能力。
5. 定期开展消防安全演练，检验消防设施、器材的完好性及员工应急疏散能力。
6. 加强易燃物品管理，废弃布条等易燃物品要及时清理，并按照规定进行处置。
7. 严格执行用电管理制度，禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
8. 加强仓库安全管理，严禁在仓库内吸烟、使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。
9. 加强生产现场管理，严禁违规操作，确保生产过程安全。
10. 加强消防安全巡查，发现问题及时整改。
四、奖惩措施1. 对消防安全工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
3. 对发生火灾事故的单位和个人，依法依规追究责任。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由消防安全办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
制衣厂消防安全要求作为一种毫无预兆的天灾，火灾经常会给工业制造领域带来无法预测的损失，甚至可能带来不可挽回的人身伤亡和财产损失。
因此，制衣厂在生产过程中需要严格遵守消防安全要求，以确保制造过程中员工和现场财产的安全。
消防装备制衣厂应该配备消防设备，包括灭火器、消火栓、喷水器、火警按钮、自动灭火器等，以应对突发火灾。
每隔一段时间应该对消防设备进行检查和维护，确保设备完好，有效应对火灾。
火源控制制衣厂应该注意：禁止员工抽烟、点燃明火。
生产过程中易燃易爆物品的存储应放在防爆柜中，不得存放在房间的各个角落。
同时，不得在生产车间和办公区域内存放大量易燃物品，如柴油、煤气等。
电气安全电气安全是制衣厂消防安全的三个主要方面之一。
在制衣生产过程中，设备、仪器和电线应保持干燥、清洁和无阻。
在安装设备时，必须按照相关规定进行接线以及把地线与设备接触良好。
应定期检查电线和设备的连接以及接地系统的连通情况。
紧急疏散预案紧急疏散预案是灾难发生时的有效应对措施。
制衣厂应定期组织模拟演练，检验疏散通道是否畅通，明确责任分工和应对流程。
同时，制定具体的应急响应流程和组织机构，并建立联系人，随时做好应急准备。
培训与文件备案制衣厂应该对员工进行消防安全相关培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
员工应熟知各自的安全任务以及消防设备的位置和使用方法。
此外，制衣厂需要每年更新疏散计划，并对疏散预案进行明确记录，以便全员培训。
总之，消防安全是制衣厂生产过程中必须注意的重要事项。
制衣厂必须通过定期检查和保养，加强现场管理，确保员工和现场设备安全，以应对各种意外事故带来的潜在风险。
服装厂火灾安全注意事项服装厂作为一种特殊的生产场所，火灾的安全问题必须高度重视。
下面是关于服装厂火灾安全的一些注意事项：1. 随时保持消防通道畅通。
服装厂内的消防通道必须保持畅通，以便在火灾发生时能够迅速疏散人员。
所有消防通道都应清除杂物，不得堆放存货或其他物品。
应定期对消防通道进行检查和清理，确保通道畅通无阻。
2. 定期检查电线电缆。
服装厂内电线电缆的老化和短路是引发火灾的常见原因之一。
因此，应定期检查电线电缆的状况，确保其安全可靠。
任何老化、破损或损坏的电线电缆都应立即更换或修复，以避免电火灾的发生。
3. 安装灭火设备。
在服装厂内应妥善安装灭火设备，如灭火器、消防栓等。
这些设备应定期维护和检查，确保其工作正常。
所有员工应接受灭火器使用培训，确保他们能在火灾发生时正确使用灭火器。
应设置标志指示灭火器的位置，保证员工能够迅速找到并使用灭火器。
4. 加强火源管理。
服装厂内的火源必须得到有效管理和控制。
禁止在厂区内吸烟、使用明火等火源，特别是在易燃易爆材料周围。
应设立保护区域，将易燃易爆材料与火源远离，并采取适当的防范措施，如隔离、设立防火墙等。
5. 定期进行消防演练。
定期组织消防演练有助于员工熟悉逃生路线和应对火灾的正确方式。
演习中应模拟真实情况，员工需按照预先订立的逃生计划和程序，迅速、有序地疏散到安全区域。
演练当中还可以发现和纠正存在的问题，提高员工在火灾发生时的应急能力。
6. 建立员工火灾安全意识。
服装厂应加强对员工的火灾安全教育和培训，提高他们的火灾安全意识。
员工需要了解火灾的危害性和应对方法，学会如何正确逃生、如何使用灭火器等。
通过定期组织员工参加火灾安全培训，可以提高他们的自我保护能力和应急反应能力。
7. 建立火灾报警系统。
服装厂应建立火灾报警系统，确保火灾及时被发现并被报警。
报警系统应设有明显、易于听见的警报器，并与当地消防部门联系，以便能够及时获得救援。
此外，检查和维护火灾报警系统的工作也是非常重要的。
第一章总则第一条为了加强服装厂的安全防火管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我厂所有员工、临时工、实习人员及外来人员。
第三条我厂应建立健全安全防火组织机构，明确各级安全防火责任，加强安全防火宣传教育，提高全员安全防火意识。
第四条我厂应定期开展安全防火检查，及时发现并消除火灾隐患，确保生产安全。
第二章组织与管理第五条建立安全防火领导小组，负责全厂安全防火工作的组织、协调和监督。
第六条安全防火领导小组下设安全防火办公室，负责日常安全防火工作的具体实施。
第七条各部门应设立安全防火责任人，负责本部门的安全防火工作。
第八条定期召开安全防火工作会议，研究解决安全防火工作中的问题。
第三章安全防火宣传教育第九条加强安全防火宣传教育，提高全员安全防火意识。
第十条通过培训、宣传栏、内部刊物等多种形式，普及消防安全知识。
第十一条定期组织消防演练，提高员工应对火灾的能力。
第十二条对新入职员工进行消防安全培训，使其掌握基本的消防安全知识和技能。
第四章火灾隐患排查与治理第十三条定期开展火灾隐患排查，对排查出的隐患及时整改。
第十四条对重点部位、关键环节进行重点监控，确保安全。
第十五条严格执行动火作业审批制度，确保动火作业安全。
第十六条加强电气线路、设备设施的检查和维护，防止火灾事故发生。
第十七条严禁在厂区内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第十八条定期对消防设施进行检查和维护，确保其完好有效。
第五章应急处置第十九条建立健全火灾应急预案，明确应急响应程序。
第二十条成立应急灭火队伍，定期进行灭火演练。
第二十一条发生火灾时，立即启动应急预案，组织人员疏散，确保人员安全。
第二十二条火灾发生后，及时报警，配合消防部门进行灭火救援。
第二十三条对火灾原因进行调查，查明事故责任，依法进行处理。
第六章奖励与处罚第二十四条对在安全防火工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
服装生产企业的防火安全工作一、建立有效的防火安全管理体系在服装生产企业中，建立一个有效的防火安全管理体系是关键。
首先，企业应明确防火安全的重要性和紧迫性，将防火安全工作纳入企业的战略规划中。
其次，企业应成立专门的防火安全管理部门，负责制定防火安全管理制度和操作规程，并组织实施相应的防火安全培训。
最后，企业还应定期进行防火安全演习和检查，及时发现和排除隐患，确保防火安全工作的有效实施。
二、加强火灾隐患排查和改造服装生产企业存在着很多火灾隐患，如电气设备老化、线路过负荷、用电过程中的错误操作等。
因此，企业应定期组织对厂房、设备和线路进行全面的火灾隐患排查，及时发现和消除各类火灾隐患。
另外，企业还应加强对电气设备的检修和维护，确保设备的正常运行，并进行必要的改造，提高设备的防火性能。
三、落实消防设施和器材的配置消防设施和器材的配置对于防火安全至关重要。
企业应按照相关法律法规的要求，安装和配置相应的消防设施和器材。
首先，企业应设置足够数量和适当位置的消防器材，如灭火器、自动喷水系统、消防水泵等。
其次，企业应建立和维护消防设施的管理制度，定期检查和测试设施的可用性，并进行必要的维修和更换。
最后，企业还应组织员工进行消防设施和器材的使用培训，确保员工掌握正确的使用方法。
四、加强员工的防火安全意识教育员工的防火安全意识是企业防火安全工作的关键。
企业应加强员工的防火安全意识教育，提高员工对防火安全工作的重视程度。
首先，企业应制定和实施防火安全培训计划，对员工进行防火安全知识和技能的培训。
其次，企业应定期组织防火安全知识竞赛和演习，提高员工对防火安全的认识和应对能力。
最后，企业还应强化员工对防火安全工作的责任和意识，建立奖惩机制，激励员工积极参与防火安全工作。
五、加强与消防部门的合作与交流企业应与当地消防部门建立良好的合作与交流机制，共同促进防火安全工作的开展。
企业可以定期邀请消防部门进行现场检查和指导，以帮助企业发现和解决存在的防火安全问题。
第一章总则第一条为加强制衣厂的消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、消防设施、消防器材、消防通道、消防宣传、消防演练等消防安全管理工作。
第三条制衣厂消防安全管理工作实行“预防为主，防消结合”的方针，建立健全消防安全责任制度，确保消防安全。
第二章组织机构与职责第四条成立制衣厂消防安全领导小组，负责全厂的消防安全管理工作。
第五条消防安全领导小组职责：1. 组织制定和实施消防安全管理制度；2. 定期检查消防安全设施，确保其完好有效；3. 组织开展消防宣传教育活动；4. 组织消防演练，提高员工消防安全意识和应急处理能力；5. 处理消防安全事故，确保火灾损失降到最低。
第六条各部门消防安全责任人职责：1. 负责本部门消防安全管理工作；2. 定期检查本部门消防安全设施，确保其完好有效；3. 组织开展本部门消防宣传教育活动；4. 组织本部门消防演练，提高员工消防安全意识和应急处理能力；5. 及时报告火灾事故，协助消防部门进行火灾事故调查。
第三章消防安全管理措施第七条消防设施与器材1. 制衣厂应按照国家规定配置消防设施和器材，并确保其完好有效；2. 定期对消防设施和器材进行检查、维护、保养，发现问题及时上报并整改；3. 禁止擅自拆除、损坏消防设施和器材。
第八条消防通道与安全出口1. 确保消防通道畅通无阻，不得占用、堵塞消防通道；2. 每个楼层应设置明显的安全出口标志，并确保安全出口畅通；3. 定期检查消防通道和安全出口，发现问题及时整改。
第九条消防安全宣传教育1. 定期组织员工进行消防安全教育培训，提高消防安全意识和应急处理能力；2. 利用各种宣传渠道，普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识；3. 员工应掌握基本的消防安全知识和技能，熟悉本岗位的火灾危险性和预防措施。
第十条消防安全检查1. 定期开展消防安全检查，对发现的问题及时整改；2. 检查内容包括：消防设施、器材、消防通道、安全出口、用电安全等；3. 检查结果应记录在案，并报消防安全领导小组。
一、总则为了保障服装厂员工的生命财产安全，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、消防组织与管理1. 建立消防安全组织，明确消防安全责任人，落实消防安全管理制度。
2. 建立消防安全工作领导小组，负责本厂消防安全工作的全面管理。
3. 设立消防安全管理员，负责本厂消防设施的维护、检查、更新及消防宣传教育等工作。
三、消防设施与器材1. 服装厂内应配备足够的消防设施和器材，包括灭火器、消防栓、消防水带、消防水泵等。
2. 消防设施和器材应放置在明显位置，便于使用和维护。
3. 定期检查消防设施和器材，确保其完好有效。
四、消防安全教育、培训1. 定期开展消防安全教育、培训，提高员工消防安全意识。
2. 新员工入职前，必须进行消防安全培训，合格后方可上岗。
3. 对全体员工进行消防法规、消防设施使用、火灾应急处理等方面的培训。
五、防火巡查与检查1. 定期进行防火巡查，发现火灾隐患及时整改。
2. 每月至少进行一次全面防火检查，检查内容包括：消防设施、电气线路、易燃易爆物品等。
3. 对检查中发现的问题，及时整改，确保消防安全。
六、火灾应急处理1. 建立火灾应急处理预案，明确火灾报警、人员疏散、火灾扑救等程序。
2. 配备应急灭火器材，确保在火灾发生时能迅速扑灭。
3. 员工应熟悉火灾应急处理预案，提高火灾应急处理能力。
七、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂消防安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
服装厂的防火要求1.建筑防火要求(1)服装生产按火灾危险分类属于丙类生产。
生产厂房的耐火等级、厂房的层数、最大允许占地面积、防火间距和疏散距离应遵守现行《建筑设计防火规范》的有关规定。
（2）服装厂不得设于易燃建筑内。
(3)服装厂应为独立建筑。
在同一幢建筑内除设立服装工厂及其附属设施〔如门市部)外，不得有居民混居或作其他用途。
不得在服装工厂的同一建筑内建筑职工宿舍。
如现有建筑内既有服装工厂、又住有居民时，应逐步迁出一方，或在服装工厂内安装消防水喷淋设施加以补救。
（4）服装生产中周转性原料、半成品、成品可临时存于车间，但储存地点需用实体墙、防火门与生产场地隔离。
长时间储存的原料、成品应存于库房内，库房与生产车间应完全隔离，禁止将原料、半成品、成品储存在生产工场，尤其不可堆在机器设备边上和消防设施周围。
(5)服装工厂应保持疏散通道畅通，服装工厂与居民等共用一幢建筑时，不得相互封堵通道。
(6)设置与生产情况相适应的消防装备和灭火器材。
棉花堆垛着火时，要用泡沫、直流水等对棉花有渗透性的灭火剂扑救，并在灭火后仔细检查堆垛内部深处有无持续阴燃的现象。
2.安全管理要求（1）厂房及库房内要设有良好的通风装置，库房内应经常保持阴凉干燥，防止物资蓄热自燃口在不影响生产的情况下，厂房内要保持较高的相对湿度，以防废絮、线绒、布屑等飞扬。
（2）机台布置要合理.横向相隔两行，纵向相隔十排即需留出不少于2m宽的纵横相连的通道，四周要留出不少于1.2m宽的墙距，不能在通道上和墙距里堆放原材料或成品。
(3)生产车问和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火，禁止使用电热器具。
（4)对棉、布、绒、毛等原料，要认真进行加工前的检验，防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带人加工工序。
（5)建立与健全岗位防火责任制，及时清扫废絮、线绒、布屑等杂物，每天下班前要彻底清扫。
(6)生产中使用的棉花，应单独存放，从严管理。
（7）部的温度，如遇温度升高，应翻垛散热。
（8)机械设备要加强维护，定期检修，保障正常运行。
高速转动的轴、轮等部位要定期、按时注人润滑剂。
3.电气防火要求(1）车间、库房内的电气设备宜采用防潮封闭型;非封闭型的要加防护外罩。
总开关应设在车间、库房的门外。
进人车间、库房的动力、照明电线束或电缆束，应穿套软塑管或硬塑管，电气设备要有良好的保护接地或接零。
（2）设在车间内的电气开关及其他电气设备周围不可堆放杂物.特别是可燃物。
电气设备上的飞絮、落尘应及时清除。
(3)各种型号的电熨斗应有温度调节自控装置，熨斗通电时应有显示标志。
持温暂停使用时，要放在用不燃烧材料制成的托架上，熨烫结束必须指定专人及时断开电源。
将熨斗全部收存在金属软皮箱内;并在下班后由专入负责进行认真地检查。
采用蒸汽熨烫时，应注意蒸汽管道不能靠近可燃物，对落在蒸汽管道上的飞絮、布屑等可燃物要及时清除。
中小服装生产企业存在的问题编辑(一)企业人员整体文化素质较低在现有的服装企业中，具有大中专以上文化程度的人员所占比例较低。
主要原因是服装加工属寸；熟练劳动，对人员的技术知识要求不高，并且以简单的重复性劳动为主，一般初高中文化程度的人员经过几周的培训就能够基本胜任流水线上的工作。
服装企业的管理层又主要以家族成员为主，外人很难介入。
我国许多服装加工企业管理者凭经验管理，对文化知识电视不够，也是导致目前整个中小服装企业人员文化素质较低的主要原因。
(二)企业经营环境有待改善初创阶段的服装企业对产品设计和品牌保护意识认识不强，使得整个服装市场自主原创设计从牌所占比例小，许多小型服装生产企业以扒版、模仿、冒牌等方式起家，因此，对做品牌缺乏信心：从而造成目前整个国内服装市场经营环境和秩序令人十分担忧，不利于中小服装企业的发扬与成长。
(三)企业资金实力弱中小企业的融资渠道少，主要靠自有资金和向亲朋好友拆借，很难从银行融资，因此，筹资能力低。
服装生产加工利润率微薄，大多数中小服装企业以自有资金为主，很少也难以从外部获取借贷资金，使得服装企业资本积累缓慢，资金实力不足以进行大规模技术改造和设备的更新，从而导致我国服装生产企业整体技术含量低，难以进行技术创新，最终影响中小服装企业和产品竞争力的提高，使得服装生产和加工总是徘徊于“劳动密集型产业”之中。
(四)中小企业的管理水平不高由于中小型服装生产企业大多采用家族式管理方式，常常采取家长制一言堂的管理手段，这种管理方式在企业发展初期，规模小、人员少、管理不复杂的阶段还可以奏效，但当企业发展到—定阶段，其弊端就显现出来，最终影响企业的进一步发展壮大。
企业往往需要借助外脑，聘请职业经理人，以规范管理，提高经营效率。
总之，我国中小服装企业目前虽然发展状况良好，企业经营活动正常，但企业需要发展和成长，就必须要经历各种风险和进行各种决策，不断提高管理水平，采取积极有效的措施，避免企业陷入困境，推动企业健康、有序地发展和成长。
组织架构编辑每一企业都有符合其自身特点的组织形式，服装生产企业同样如此，它根据企业规模、生产模式等进行管理，以形成不同的组织架构。
服装生产企业根据其规模大小，一般有以下三种组织架构。
一、小型企业的组织架构1．规模和生产方式在我国，60人以下的“服装厂”即为“小型服装企业”，这种类型的服装厂在我国服装业集群的城市或地区特别多，它们散布在大、中型服装企业的周围，一般多在近郊农村。
大多数是为大、中型服装企业或服装贸易公司做来料、来样加工，只赚取劳务费。
也有的小型企业，其生产方式为自产自销的，没有开发和设计能力，产品一般在附近的小商品市场批发和零售，并随着市场的变化而变化，什么款式或品牌好销，它们就对其进行仿造生产。
产品的原材料质量差、工艺粗放、管理简单，但因产品的销售对象是低收人阶层和贫困地区，所以也有一定的发展空间。
2．组织架构小型服装生产企业因人员少，所以管理层次也少，多数工作都由厂长(即老板)自己处理。
例如接单、决定什么产品生产、采购、销售、结账等，企业的管理往往采取一竿子到底的管理模式，即直线式组织架构，见图1-1。
小型企业一般只有两个管理层次，厂长通过三个生产组长实现对全部工人生产活动的管理。
三个生产组长的职责分别为裁剪组长(包括打板)负责制板、裁剪工作；缝纫组长管理裁片的发放和成衣的验收；整烫包装组长管理后整理和产品包装等工作。
图1-1小型服装生产企业组织架构3．优缺点小型服装生产企业的组织架构较为简单，其优缺点体现为以下几个方面。
(1)由于管理人员少，可以降低产品的生产成本。
(2)厂长经常接触工人，生产生活上出现的问题可以及时解决，不会影响正常的生产秩序。
(3)服装款式和品种变化快而数量少，直线式组织架构应变．适应能力强。
(4)因直线式组织架构简单而且粗糙，多数不实行流水作业，而是由每个工人成件制作，产品质量无法控制，标准极低，严重影响产品的品质。
(5)管理不规范，随意性很大，很难建立一支稳定的技术工人队伍。
二、中型企业的组织架构1．规模和生产方式20世纪80年代以前，我国服装工业初步形成，其规模小，管理方式落后，没有进入市场经济体系。
改革开放后，我国服装工业产销两旺，服装企业快速膨胀。
进入20世纪90年代，300—500人的生产企业增加迅速，干人以上的大型企业也相继形成。
在我国，一般人数在200人以上，千人以下的服装企业即为“中型服装企业”。
目前我国服装企业具有一定规模的多为中型服装企业，生产方式实行流水生产，从产品开发到成衣销售分工较细、层次较多、部门齐全，具有较强竞争力和较稳定的销售渠道。
此类企业一般都以接订单、生产出口产品为主，部分企业内、外销兼顾。
中型企业的组织架构较为复杂，通常采用直线职能架构。
2．组织架构中型服装生产企业一般有五个管理层次(图1-2)。
第一层为董事长、总经理和副总经理；第二层为各职能部门经理和生产厂长；第三层为生产车间主任；第四层为生产车间班长和组长；第五层为作业工人。
这种组织架构适合具有几百人的生产企业，其特点是分工明确、管理规范、职责分明。
图1-2中型服装生产企业组织结构三、大型企业的组织架构千人以上的大型服装生产企业的组织架构，大多数仍以直线职能架构为基础。
在中型企业的组织架构的基础上增设“五师”，即总工程师、总经济师、总会计师、总设计师和总工艺师，协助总经理管理本单位的全部生产和经营工作，其组织结构如图1-3所示。
图1-3大型服装生产企业组织结构特点编辑1．服装生产企业是劳动密集型企业在有限的厂房面积内，可安排许多劳动力就业。
如年产150万件衬衫的服装厂可安排500人就业；年产15万套西服的工厂，也可安排约500人就业。
一般来说，在成衣总生产成本中，人工成本占了相当高的比重，在大多数情况下，人工成本是决定企业竞争能力的一个重要因素。
因此，投资者多将工厂设在可提供廉价劳动力的发展中国家和地区。
2．投资少、见效快服装厂建设投资相对其他行业而言，投资少、见效快，投资回收期短。
要成立一家中小服装企业并不困难，因为缝纫机和裁剪机等生产设备的价格低廉，需要投入的资金并不多。
3．产品品种多，更新快服装产品是一种消费品，随着国内外服装市场的一体化、时尚潮流的快速传播，人们的审美、爱好、追求时尚的愿望越来越强、更新越来越快，使服装产品的款式、面料、色彩及图案等变化万千，流行周期不断缩短，产品品种多样，以适应社会发展的需要。
4．服装企业生产的产品是技艺结合的半手工产品除了在生产过程中制定生产技术外，服装生产还要讲究技艺的结合，生产产品所需要的面料、辅料、工人、机械设备等相互之间必须适当配合，才能保质、保量，按时完成既美观又适体、耐用的服装。
防火安全工作编辑一、服装生产企业的火灾危险性服装生产企业是进行服装生产包括服装、鞋帽、缝制等的企业。
随着我国人民生活水平的提高，对成衣的需要量越来越大，服装生产企业发展很快，在繁荣市场、满足人民需要、改善人民生活方面发挥着日益重要的作用。
服装生产企业的火灾危险性主要在于：(一)可燃物多1．原料半成品、成品具有易燃性。
服装生产过程中，棉、纱、布、绒等物质在整个生产过程中只发生量变，而不发生质变，原料如：棉絮、腈纶、羊毛、蚕丝、棉纶、绦纶、维纶等及半成品、成品仍保持着原有的易燃或可燃性质，在生产过程中如受到高温、火花、火焰的作用，都可能引起燃烧发生火灾。
2．服装生产的各道工序(除设计、包装工序外)，都能产生不同程度的废絮、线绒和布屑，这些物质细微、松软，与空气的接触面积大，遇到明火极易燃烧。
(二)生产过程中的电源、火源多1．不封闭的电气开关以及电线、电缆的接点等，易产生电气火花。
各个机台上的电动机和电线短路，都可能引起附近飞絮等可燃物着火。
2．机器转动部分缺乏润滑油，以致摩擦发热，电裁刀摩擦加剧或刀刃与金属杂物相碰而打出火花，也容易引起落在附近的飞絮、布屑着火。
