服装厂的防火要求
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服装厂防火规章制度
《服装厂防火规章制度》
为了保障员工的生命财产安全,服装厂实行严格的防火规章制度。
以下是服装厂防火规章制度的具体内容:
一、防火责任人的任命:每个车间都设有专门的防火责任人,负责监督和执行防火工作。
二、设施设备的完善:服装厂内部配备有消防器材和疏散通道,保证员工在发生火灾时能够及时疏散,并进行初期灭火。
三、员工的防火培训:定期对员工进行防火演习和培训,提高员工的防火意识和应急处理能力。
四、禁止吸烟和明火:在生产区域和储存区域严禁吸烟和使用明火,防止因此引发火灾。
五、定期检查和维护:对消防设施和设备进行定期检查和维护,确保其正常使用。
六、预案制定:制定完善的火灾应急预案,明确各个部门的应急责任和工作流程。
七、加强安全监管:加强安全员的巡视监管工作,发现隐患及时整改,并进行记录。
以上就是服装厂防火规章制度的主要内容,服装厂将严格执行这些规定,保障员工的安全和生产环境的稳定。
为了加强我厂消防安全管理,预防和减少火灾事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立消防安全领导小组,负责全厂消防安全工作的组织、领导和监督。
2. 设立消防安全办公室,负责消防安全日常管理工作。
3. 各部门、车间设立消防安全责任人,负责本部门、车间的消防安全管理工作。
三、消防安全制度1. 严禁在厂区内吸烟、使用明火,违者罚款500元。
2. 禁止携带易燃易爆物品进入厂区,违者罚款1000元。
3. 定期检查消防设施,确保其完好有效。
消防设施损坏、失效的,及时更换或维修。
4. 定期开展消防安全教育培训,提高员工消防安全意识和自救能力。
5. 定期开展消防安全演练,检验消防设施、器材的完好性及员工应急疏散能力。
6. 加强易燃物品管理,废弃布条等易燃物品要及时清理,并按照规定进行处置。
7. 严格执行用电管理制度,禁止私拉乱接电线,严禁使用大功率电器。
8. 加强仓库安全管理,严禁在仓库内吸烟、使用明火,禁止堆放易燃易爆物品。
9. 加强生产现场管理,严禁违规操作,确保生产过程安全。
10. 加强消防安全巡查,发现问题及时整改。
四、奖惩措施1. 对消防安全工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定的单位和个人,按照相关规定进行处罚。
3. 对发生火灾事故的单位和个人,依法依规追究责任。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由消防安全办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
制衣厂消防安全要求作为一种毫无预兆的天灾,火灾经常会给工业制造领域带来无法预测的损失,甚至可能带来不可挽回的人身伤亡和财产损失。
因此,制衣厂在生产过程中需要严格遵守消防安全要求,以确保制造过程中员工和现场财产的安全。
消防装备制衣厂应该配备消防设备,包括灭火器、消火栓、喷水器、火警按钮、自动灭火器等,以应对突发火灾。
每隔一段时间应该对消防设备进行检查和维护,确保设备完好,有效应对火灾。
火源控制制衣厂应该注意:禁止员工抽烟、点燃明火。
生产过程中易燃易爆物品的存储应放在防爆柜中,不得存放在房间的各个角落。
同时,不得在生产车间和办公区域内存放大量易燃物品,如柴油、煤气等。
电气安全电气安全是制衣厂消防安全的三个主要方面之一。
在制衣生产过程中,设备、仪器和电线应保持干燥、清洁和无阻。
在安装设备时,必须按照相关规定进行接线以及把地线与设备接触良好。
应定期检查电线和设备的连接以及接地系统的连通情况。
紧急疏散预案紧急疏散预案是灾难发生时的有效应对措施。
制衣厂应定期组织模拟演练,检验疏散通道是否畅通,明确责任分工和应对流程。
同时,制定具体的应急响应流程和组织机构,并建立联系人,随时做好应急准备。
培训与文件备案制衣厂应该对员工进行消防安全相关培训,提高员工的安全意识和应急反应能力。
员工应熟知各自的安全任务以及消防设备的位置和使用方法。
此外,制衣厂需要每年更新疏散计划,并对疏散预案进行明确记录,以便全员培训。
总之,消防安全是制衣厂生产过程中必须注意的重要事项。
制衣厂必须通过定期检查和保养,加强现场管理,确保员工和现场设备安全,以应对各种意外事故带来的潜在风险。
服装厂火灾安全注意事项服装厂作为一种特殊的生产场所,火灾的安全问题必须高度重视。
下面是关于服装厂火灾安全的一些注意事项:1. 随时保持消防通道畅通。
服装厂内的消防通道必须保持畅通,以便在火灾发生时能够迅速疏散人员。
所有消防通道都应清除杂物,不得堆放存货或其他物品。
应定期对消防通道进行检查和清理,确保通道畅通无阻。
2. 定期检查电线电缆。
服装厂内电线电缆的老化和短路是引发火灾的常见原因之一。
因此,应定期检查电线电缆的状况,确保其安全可靠。
任何老化、破损或损坏的电线电缆都应立即更换或修复,以避免电火灾的发生。
3. 安装灭火设备。
在服装厂内应妥善安装灭火设备,如灭火器、消防栓等。
这些设备应定期维护和检查,确保其工作正常。
所有员工应接受灭火器使用培训,确保他们能在火灾发生时正确使用灭火器。
应设置标志指示灭火器的位置,保证员工能够迅速找到并使用灭火器。
4. 加强火源管理。
服装厂内的火源必须得到有效管理和控制。
禁止在厂区内吸烟、使用明火等火源,特别是在易燃易爆材料周围。
应设立保护区域,将易燃易爆材料与火源远离,并采取适当的防范措施,如隔离、设立防火墙等。
5. 定期进行消防演练。
定期组织消防演练有助于员工熟悉逃生路线和应对火灾的正确方式。
演习中应模拟真实情况,员工需按照预先订立的逃生计划和程序,迅速、有序地疏散到安全区域。
演练当中还可以发现和纠正存在的问题,提高员工在火灾发生时的应急能力。
6. 建立员工火灾安全意识。
服装厂应加强对员工的火灾安全教育和培训,提高他们的火灾安全意识。
员工需要了解火灾的危害性和应对方法,学会如何正确逃生、如何使用灭火器等。
通过定期组织员工参加火灾安全培训,可以提高他们的自我保护能力和应急反应能力。
7. 建立火灾报警系统。
服装厂应建立火灾报警系统,确保火灾及时被发现并被报警。
报警系统应设有明显、易于听见的警报器,并与当地消防部门联系,以便能够及时获得救援。
此外,检查和维护火灾报警系统的工作也是非常重要的。
第一章总则第一条为了加强服装厂的安全防火管理,预防火灾事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我厂所有员工、临时工、实习人员及外来人员。
第三条我厂应建立健全安全防火组织机构,明确各级安全防火责任,加强安全防火宣传教育,提高全员安全防火意识。
第四条我厂应定期开展安全防火检查,及时发现并消除火灾隐患,确保生产安全。
第二章组织与管理第五条建立安全防火领导小组,负责全厂安全防火工作的组织、协调和监督。
第六条安全防火领导小组下设安全防火办公室,负责日常安全防火工作的具体实施。
第七条各部门应设立安全防火责任人,负责本部门的安全防火工作。
第八条定期召开安全防火工作会议,研究解决安全防火工作中的问题。
第三章安全防火宣传教育第九条加强安全防火宣传教育,提高全员安全防火意识。
第十条通过培训、宣传栏、内部刊物等多种形式,普及消防安全知识。
第十一条定期组织消防演练,提高员工应对火灾的能力。
第十二条对新入职员工进行消防安全培训,使其掌握基本的消防安全知识和技能。
第四章火灾隐患排查与治理第十三条定期开展火灾隐患排查,对排查出的隐患及时整改。
第十四条对重点部位、关键环节进行重点监控,确保安全。
第十五条严格执行动火作业审批制度,确保动火作业安全。
第十六条加强电气线路、设备设施的检查和维护,防止火灾事故发生。
第十七条严禁在厂区内吸烟、使用明火,禁止存放易燃易爆物品。
第十八条定期对消防设施进行检查和维护,确保其完好有效。
第五章应急处置第十九条建立健全火灾应急预案,明确应急响应程序。
第二十条成立应急灭火队伍,定期进行灭火演练。
第二十一条发生火灾时,立即启动应急预案,组织人员疏散,确保人员安全。
第二十二条火灾发生后,及时报警,配合消防部门进行灭火救援。
第二十三条对火灾原因进行调查,查明事故责任,依法进行处理。
第六章奖励与处罚第二十四条对在安全防火工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
服装生产企业的防火安全工作一、建立有效的防火安全管理体系在服装生产企业中,建立一个有效的防火安全管理体系是关键。
首先,企业应明确防火安全的重要性和紧迫性,将防火安全工作纳入企业的战略规划中。
其次,企业应成立专门的防火安全管理部门,负责制定防火安全管理制度和操作规程,并组织实施相应的防火安全培训。
最后,企业还应定期进行防火安全演习和检查,及时发现和排除隐患,确保防火安全工作的有效实施。
二、加强火灾隐患排查和改造服装生产企业存在着很多火灾隐患,如电气设备老化、线路过负荷、用电过程中的错误操作等。
因此,企业应定期组织对厂房、设备和线路进行全面的火灾隐患排查,及时发现和消除各类火灾隐患。
另外,企业还应加强对电气设备的检修和维护,确保设备的正常运行,并进行必要的改造,提高设备的防火性能。
三、落实消防设施和器材的配置消防设施和器材的配置对于防火安全至关重要。
企业应按照相关法律法规的要求,安装和配置相应的消防设施和器材。
首先,企业应设置足够数量和适当位置的消防器材,如灭火器、自动喷水系统、消防水泵等。
其次,企业应建立和维护消防设施的管理制度,定期检查和测试设施的可用性,并进行必要的维修和更换。
最后,企业还应组织员工进行消防设施和器材的使用培训,确保员工掌握正确的使用方法。
四、加强员工的防火安全意识教育员工的防火安全意识是企业防火安全工作的关键。
企业应加强员工的防火安全意识教育,提高员工对防火安全工作的重视程度。
首先,企业应制定和实施防火安全培训计划,对员工进行防火安全知识和技能的培训。
其次,企业应定期组织防火安全知识竞赛和演习,提高员工对防火安全的认识和应对能力。
最后,企业还应强化员工对防火安全工作的责任和意识,建立奖惩机制,激励员工积极参与防火安全工作。
五、加强与消防部门的合作与交流企业应与当地消防部门建立良好的合作与交流机制,共同促进防火安全工作的开展。
企业可以定期邀请消防部门进行现场检查和指导,以帮助企业发现和解决存在的防火安全问题。
第一章总则第一条为加强制衣厂的消防安全管理,预防火灾事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合本厂实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、消防设施、消防器材、消防通道、消防宣传、消防演练等消防安全管理工作。
第三条制衣厂消防安全管理工作实行“预防为主,防消结合”的方针,建立健全消防安全责任制度,确保消防安全。
第二章组织机构与职责第四条成立制衣厂消防安全领导小组,负责全厂的消防安全管理工作。
第五条消防安全领导小组职责:1. 组织制定和实施消防安全管理制度;2. 定期检查消防安全设施,确保其完好有效;3. 组织开展消防宣传教育活动;4. 组织消防演练,提高员工消防安全意识和应急处理能力;5. 处理消防安全事故,确保火灾损失降到最低。
第六条各部门消防安全责任人职责:1. 负责本部门消防安全管理工作;2. 定期检查本部门消防安全设施,确保其完好有效;3. 组织开展本部门消防宣传教育活动;4. 组织本部门消防演练,提高员工消防安全意识和应急处理能力;5. 及时报告火灾事故,协助消防部门进行火灾事故调查。
第三章消防安全管理措施第七条消防设施与器材1. 制衣厂应按照国家规定配置消防设施和器材,并确保其完好有效;2. 定期对消防设施和器材进行检查、维护、保养,发现问题及时上报并整改;3. 禁止擅自拆除、损坏消防设施和器材。
第八条消防通道与安全出口1. 确保消防通道畅通无阻,不得占用、堵塞消防通道;2. 每个楼层应设置明显的安全出口标志,并确保安全出口畅通;3. 定期检查消防通道和安全出口,发现问题及时整改。
第九条消防安全宣传教育1. 定期组织员工进行消防安全教育培训,提高消防安全意识和应急处理能力;2. 利用各种宣传渠道,普及消防安全知识,提高员工的消防安全意识;3. 员工应掌握基本的消防安全知识和技能,熟悉本岗位的火灾危险性和预防措施。
第十条消防安全检查1. 定期开展消防安全检查,对发现的问题及时整改;2. 检查内容包括:消防设施、器材、消防通道、安全出口、用电安全等;3. 检查结果应记录在案,并报消防安全领导小组。
一、总则为了保障服装厂员工的生命财产安全,预防和减少火灾事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本制度。
二、消防组织与管理1. 建立消防安全组织,明确消防安全责任人,落实消防安全管理制度。
2. 建立消防安全工作领导小组,负责本厂消防安全工作的全面管理。
3. 设立消防安全管理员,负责本厂消防设施的维护、检查、更新及消防宣传教育等工作。
三、消防设施与器材1. 服装厂内应配备足够的消防设施和器材,包括灭火器、消防栓、消防水带、消防水泵等。
2. 消防设施和器材应放置在明显位置,便于使用和维护。
3. 定期检查消防设施和器材,确保其完好有效。
四、消防安全教育、培训1. 定期开展消防安全教育、培训,提高员工消防安全意识。
2. 新员工入职前,必须进行消防安全培训,合格后方可上岗。
3. 对全体员工进行消防法规、消防设施使用、火灾应急处理等方面的培训。
五、防火巡查与检查1. 定期进行防火巡查,发现火灾隐患及时整改。
2. 每月至少进行一次全面防火检查,检查内容包括:消防设施、电气线路、易燃易爆物品等。
3. 对检查中发现的问题,及时整改,确保消防安全。
六、火灾应急处理1. 建立火灾应急处理预案,明确火灾报警、人员疏散、火灾扑救等程序。
2. 配备应急灭火器材,确保在火灾发生时能迅速扑灭。
3. 员工应熟悉火灾应急处理预案,提高火灾应急处理能力。
七、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定的单位和个人,视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂消防安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和完善。
服装厂的防火要求1.建筑防火要求1服装生产按火灾危险分类属于丙类生产;生产厂房的耐火等级、厂房的层数、最大允许占地面积、防火间距和疏散距离应遵守现行建筑设计防火规范的有关规定;2服装厂不得设于易燃建筑内;3服装厂应为独立建筑;在同一幢建筑内除设立服装工厂及其附属设施〔如门市部外,不得有居民混居或作其他用途;不得在服装工厂的同一建筑内建筑职工宿舍;如现有建筑内既有服装工厂、又住有居民时,应逐步迁出一方,或在服装工厂内安装消防水喷淋设施加以补救;4服装生产中周转性原料、半成品、成品可临时存于车间,但储存地点需用实体墙、防火门与生产场地隔离;长时间储存的原料、成品应存于库房内,库房与生产车间应完全隔离,禁止将原料、半成品、成品储存在生产工场,尤其不可堆在机器设备边上和消防设施周围;5服装工厂应保持疏散通道畅通,服装工厂与居民等共用一幢建筑时,不得相互封堵通道;6设置与生产情况相适应的消防装备和灭火器材;棉花堆垛着火时,要用泡沫、直流水等对棉花有渗透性的灭火剂扑救,并在灭火后仔细检查堆垛内部深处有无持续阴燃的现象;2.安全管理要求1厂房及库房内要设有良好的通风装置,库房内应经常保持阴凉干燥,防止物资蓄热自燃口在不影响生产的情况下,厂房内要保持较高的相对湿度,以防废絮、线绒、布屑等飞扬;2机台布置要合理.横向相隔两行,纵向相隔十排即需留出不少于2m宽的纵横相连的通道,四周要留出不少于宽的墙距,不能在通道上和墙距里堆放原材料或成品;3生产车问和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火,禁止使用电热器具;4对棉、布、绒、毛等原料,要认真进行加工前的检验,防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带人加工工序;5建立与健全岗位防火责任制,及时清扫废絮、线绒、布屑等杂物,每天下班前要彻底清扫;6生产中使用的棉花,应单独存放,从严管理;7部的温度,如遇温度升高,应翻垛散热;8机械设备要加强维护,定期检修,保障正常运行;高速转动的轴、轮等部位要定期、按时注人润滑剂;3.电气防火要求1车间、库房内的电气设备宜采用防潮封闭型;非封闭型的要加防护外罩;总开关应设在车间、库房的门外;进人车间、库房的动力、照明电线束或电缆束,应穿套软塑管或硬塑管,电气设备要有良好的保护接地或接零;2设在车间内的电气开关及其他电气设备周围不可堆放杂物.特别是可燃物;电气设备上的飞絮、落尘应及时清除;3各种型号的电熨斗应有温度调节自控装置,熨斗通电时应有显示标志;持温暂停使用时,要放在用不燃烧材料制成的托架上,熨烫结束必须指定专人及时断开电源;将熨斗全部收存在金属软皮箱内;并在下班后由专入负责进行认真地检查;采用蒸汽熨烫时,应注意蒸汽管道不能靠近可燃物,对落在蒸汽管道上的飞絮、布屑等可燃物要及时清除;中小服装生产企业存在的问题一企业人员整体文化素质较低在现有的服装企业中,具有大中专以上文化程度的人员所占比例较低;主要原因是服装加工属寸;熟练劳动,对人员的技术知识要求不高,并且以简单的重复性劳动为主,一般初高中文化程度的人员经过几周的培训就能够基本胜任流水线上的工作;服装企业的管理层又主要以家族成员为主,外人很难介入;我国许多服装加工企业管理者凭,对文化知识电视不够,也是导致目前整个中小服装企业人员文化素质较低的主要原因;二有待改善初创阶段的服装企业对产品设计和意识认识不强,使得整个服装市场自主原创设计从牌所占比例小,许多小型服装生产企业以扒版、模仿、冒牌等方式起家,因此,对做品牌缺乏信心:从而造成目前整个国内服装市场经营环境和秩序令人十分担忧,不利于中小服装企业的发扬与成长;三企业资金实力弱中小企业的融资渠道少,主要靠自有资金和向亲朋好友拆借,很难从银行融资,因此,筹资能力低;服装生产加工利润率微薄,大多数中小服装企业以自有资金为主,很少也难以从外部获取借贷资金,使得服装企业资本积累缓慢,资金实力不足以进行大规模技术改造和设备的更新,从而导致我国服装生产企业整体技术含量低,难以进行技术创新,最终影响中小服装企业和的提高,使得服装生产和加工总是徘徊于“”之中;四中小企业的管理水平不高由于中小型服装生产企业大多采用方式,常常采取一言堂的管理手段,这种管理方式在企业发展初期,规模小、人员少、管理不复杂的阶段还可以奏效,但当企业发展到—定阶段,其弊端就显现出来,最终影响企业的进一步发展壮大;企业往往需要借助外脑,聘请,以规范管理,提高经营效率;总之,我国中小服装企业目前虽然发展状况良好,企业经营活动正常,但企业需要发展和成长,就必须要经历各种风险和进行各种决策,不断提高管理水平,采取积极有效的措施,避免企业陷入困境,推动企业健康、有序地发展和成长;组织架构每一企业都有符合其自身特点的组织形式,服装生产企业同样如此,它根据企业规模、生产模式等进行管理,以形成不同的组织架构;服装生产企业根据其规模大小,一般有以下三种组织架构;一、小型企业的组织架构1.规模和生产方式在我国,60人以下的“”即为“小型服装企业”,这种类型的服装厂在我国服装业集群的城市或地区特别多,它们散布在大、中型服装企业的周围,一般多在近郊农村;大多数是为大、中型服装企业或服装贸易公司做来料、来样加工,只赚取;也有的小型企业,其生产方式为自产自销的,没有开发和设计能力,产品一般在附近的批发和零售,并随着市场的变化而变化,什么款式或品牌好销,它们就对其进行仿造生产;产品的原材料质量差、工艺粗放、管理简单,但因产品的销售对象是低收人阶层和贫困地区,所以也有一定的发展空间;2.组织架构小型服装生产企业因人员少,所以也少,多数工作都由厂长即老板自己处理;例如接单、决定什么产品生产、采购、销售、结账等,企业的管理往往采取一竿子到底的管理模式,即直线式组织架构,见图1-1;小型企业一般只有两个管理层次,厂长通过三个生产组长实现对全部工人生产活动的管理;三个生产组长的职责分别为裁剪组长包括打板负责制板、裁剪工作;缝纫组长管理裁片的发放和成衣的验收;整烫包装组长管理后整理和产品包装等工作;图1-1小型服装生产企业组织架构3.优缺点小型服装生产企业的组织架构较为简单,其优缺点体现为以下几个方面;1由于管理人员少,可以降低产品的生产成本;2厂长经常接触工人,生产生活上出现的问题可以及时解决,不会影响正常的生产秩序;3服装款式和品种变化快而数量少,直线式组织架构应变.适应能力强;4因直线式组织架构简单而且粗糙,多数不实行,而是由每个工人成件制作,产品质量无法控制,标准极低,严重影响产品的品质;5管理不规范,随意性很大,很难建立一支稳定的技术工人队伍;二、中型企业的组织架构1.规模和生产方式20世纪80年代以前,我国服装工业初步形成,其规模小,管理方式落后,没有进入市场经济体系;改革开放后,我国服装工业产销两旺,服装企业快速膨胀;进入,300—500人的生产企业增加迅速,以上的大型企业也相继形成;在我国,一般人数在200人以上,千人以下的服装企业即为“中型服装企业”;目前我国服装企业具有一定规模的多为中型服装企业,生产方式实行,从产品开发到成衣销售分工较细、层次较多、部门齐全,具有较强竞争力和较稳定的销售渠道;此类企业一般都以接订单、生产出口产品为主,部分企业内、外销兼顾;中型企业的组织架构较为复杂,通常采用直线职能架构;2.组织架构中型服装生产企业一般有五个管理层次图1-2;第一层为董事长、总经理和副总经理;第二层为各职能部门经理和生产厂长;第三层为生产车间主任;第四层为生产车间班长和组长;第五层为作业工人;这种组织架构适合具有几百人的生产企业,其特点是分工明确、管理规范、职责分明;图1-2中型服装生产企业组织结构三、大型企业的组织架构千人以上的大型服装生产企业的组织架构,大多数仍以直线职能架构为基础;在中型企业的组织架构的基础上增设“五师”,即总工程师、总经济师、总会计师、总设计师和总,协助总经理管理本单位的全部生产和经营工作,其组织结构如图1-3所示;图1-3大型服装生产企业组织结构特点1.服装生产企业是在有限的厂房面积内,可安排许多劳动力就业;如年产150万件衬衫的服装厂可安排500人就业;年产15万套西服的工厂,也可安排约500人就业;一般来说,在成衣总生产成本中,占了相当高的比重,在大多数情况下,人工成本是决定企业竞争能力的一个重要因素;因此,投资者多将工厂设在可提供的和地区;2.投资少、见效快服装厂建设投资相对其他行业而言,投资少、见效快,短;要成立一家中小服装企业并不困难,因为和裁剪机等生产设备的价格低廉,需要投入的资金并不多;3.产品品种多,更新快服装产品是一种消费品,随着国内外服装市场的一体化、时尚潮流的快速传播,人们的审美、爱好、追求时尚的愿望越来越强、更新越来越快,使服装产品的款式、面料、色彩及图案等变化万千,流行周期不断缩短,产品品种多样,以适应社会发展的需要;4.服装企业生产的产品是技艺结合的半手工产品除了在生产过程中制定生产技术外,服装生产还要讲究技艺的结合,生产产品所需要的面料、辅料、工人、机械设备等相互之间必须适当配合,才能保质、保量,按时完成既美观又适体、耐用的服装;防火安全工作一、服装生产企业的火灾危险性服装生产企业是进行服装生产包括服装、鞋帽、缝制等的企业;随着我国人民生活水平的提高,对成衣的需要量越来越大,服装生产企业发展很快,在繁荣市场、满足人民需要、改善人民生活方面发挥着日益重要的作用;服装生产企业的火灾危险性主要在于:一多1.原料半成品、成品具有易燃性;服装生产过程中,棉、纱、布、绒等物质在整个生产过程中只发生量变,而不发生质变,原料如:棉絮、腈纶、羊毛、蚕丝、、绦纶、等及半成品、成品仍保持着原有的易燃或可燃性质,在生产过程中如受到高温、火花、火焰的作用,都可能引起燃烧发生火灾;2.服装生产的各道工序除设计、包装工序外,都能产生不同程度的废絮、线绒和布屑,这些物质细微、松软,与空气的接触面积大,遇到明火极易燃烧;二生产过程中的电源、火源多1.不封闭的电气开关以及电线、电缆的接点等,易产生电气火花;各个机台上的电动机和,都可能引起附近飞絮等可燃物着火;2.机器转动部分缺乏润滑油,以致摩擦发热,电裁刀摩擦加剧或刀刃与金属杂物相碰而打出火花,也容易引起落在附近的飞絮、布屑着火;3.长时间停放在衣料上或工作台上,或下班时忘掉断开电源,将服装、桌子或其他可燃物烤着而燃烧;4.老企业中保留使用的、地轴等,也可能引起火灾;5.很低的涤纶、腈纶、氯纶等合成纤维,摩擦时会产生静电,电压可达几千伏;在搬运时,可能因拖拽而产生的火花,引起火灾事故;二、服装生产企业的防火安全工作1.服装生产厂房建筑的、等应按规定设计;2.生产厂房、原料、成品库和生活区,应分别布置,不应混连或并为一体;3.厂房及库房内要有良好的通风装置;库房内应经常保持阴凉干燥,防止原料蓄热自燃;厂房内要保持较高的相对湿度,以防止废絮、绒线、布屑等飞扬;4.机台布置要合理;不能在通道上或墙距里堆放原料或成品;5.生产车间和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火;6.车间、库房内的电气设备宜采用防潮封闭型的,非封闭型的要加防护外罩;总开关应设在车间、库房的门外;进入车间、库房的动力、照明或电缆束,应穿套软塑管或硬塑管;电气设备要有良好的或接零;7.电气和机械设备要加强维护,定期检修,使用额定功率,保障正常运行;高速转动的轴、轮等部位要定期、按时注入润滑剂;8.各种型号的熨烫设备和电熨斗,应有温度调节自控装置,熨斗通电时应有显示的标志;熨烫暂停时,熨斗要放在用非燃材料制成的托架上;烫熨结束后要指定专人及时断开电源,将熨斗全部收存在金属铁皮箱内,并在下班后由专人负责进行认真检查;9.对棉、布、绒毛等原料,要认真进行加工前的检验,防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带入加工工序;10.建立与健全岗位防火责任制,并及时清除废絮、布屑等杂物,减少火灾隐患;11.对长期堆放的棉花,为防止其受潮蓄热自燃,要注意经常检查棉堆内部的温度,如温度升高,应翻垛散热;生产运行链一、服装生产运行链服装生产运行链由六个子链组合而成,依次为产品开发运行链、承接订单运行链、投产准备运行链、裁剪工程运行链、缝制工程运行链、服装后整理作业运行链;1.产品开发运行链产品开发运行链是指新产品开发的流程和环节,产品开发部需遵循此链进行运作,见图1-4;图1-4产品开发运行链2.承接订单运行链新产品开发完成后,业务部将向客户进行推荐,并承接订单,承接订单运行链如图1-5所示;图1-5承接订单运行链3.投产准备运行链承接订单后,在投产前需进行大量的准备工作,涉及技术、采购、仓管、业务等诸多部门,各部门需通力合作,才能科学、合理地安排组织好生产,使生产得以顺利进行,投产准备的运行链如图1-6所示;图1-6投产准备运行链4.裁剪工程运行链裁剪工程是服装投产后的第一道工序,主要任务是将各种面、辅料裁剪成所需的裁片,以供缝制工程使用,是服装生产中的重要环节,必须予以高度重视,裁剪工程运行链如图1-7所示;图1-7裁剪工程运行链5.缝制工程运行链缝制工程是将裁剪好的裁片组合成整件成衣,缝制作业按流水线进行,的合理组织与安排是提高生产效率的重要保证,缝制工程运行链如图1-8所示;图1-8缝制工程运行链6.服装后整理作业运行链服装后整理作业是服装生产的最后加工阶段,经过后整理的成衣,其外观造型、手感、等都得以大大提高,后整理在成衣生产中的地位变得越来越重要,其运行链如图1-9所示;图1-9服装后整理运行链二、服装生产全过程运行链服装生产全过程运行链的六条子链可以单独存在;例如服装设计工作室即服装设计开发公司,就可只采用“产品开发运行链”;服装出口贸易公司可采用“投产准备运行链”;外发服装加工厂则可采用“缝制工程运行链”;一般中型出口服装生产企业的生产流程都包括六条子链,即形成完整的服装生产全过程运行链,见图1-10;图1-10服装生产全过程运行链词条标签:。
服装⽣产企业⼚房消防设置要求 ㈠耐⽕等级、层数和防⽕分区 1、⼀级耐⽕等级允许层数不限,单层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积不限,多层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为6000平⽅⽶,⾼层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为3000平⽅⽶,地下、半地下⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为500平⽅⽶。
2、⼆级耐⽕等级允许层数不限,单层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为8000平⽅⽶,多层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为4000平⽅⽶,⾼层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为2000平⽅⽶,地下、半地下⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为500平⽅⽶。
3、三级耐⽕等级允许层数最多为⼆层,单层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为3000平⽅⽶,多层⼚房防⽕分区最⼤允许建筑⾯积为2000平⽅⽶。
4、四级耐⽕等级建筑内不允许设置⼚房。
㈡防⽕间距 应符合《建筑设计防⽕规范》(GB50016-2006)第3.4.1条规定。
㈢安全疏散 1、⼚房的安全出⼝应分散布置。
每个防⽕分区及其每个楼层,其相邻2个安全出⼝最近边缘之间的⽔平距离应不⼩于5⽶。
2、⼚房的每个防⽕分区及其每个楼层,其安全出⼝的数量应经计算确定,且应不少于2个; 符合下列条件时,可设置1个安全出⼝: ⑴每层建筑⾯积⼩于等于250平⽅⽶,且同⼀时间的⽣产⼈数不超过20⼈; ⑵地下、半地下⼚房或⼚房的地下室、半地下室,其建筑⾯积⼩于等于50平⽅⽶,经常停留⼈数不超过15⼈。
3、地下、半地下⼚房或⼚房的地下室、半地下室,当有多个防⽕分区相邻布置并采⽤防⽕墙分隔时,每个防⽕分区可利⽤防⽕墙上通向相邻防⽕分区的甲级防⽕门作为第⼆安全出⼝,但每个防⽕分区必须⾄少有1个直通室外的安全出⼝。
4、⼚房内任⼀点到最近安全出⼝的距离不应⼤于《建筑设计防⽕规范》(GB50016-2006)第3.7.4条规定。
5、⼚房内的疏散楼梯、⾛道、门的各⾃总净宽度应根据《建筑设计防⽕规范》(GB50016-2006)第3.7.5条的规定以计算确定。
中小型服装企业的火灾危险性分析及防火安全1. 引言随着经济的快速发展,中小型企业逐渐成为经济发展的重要力量,其中服装企业是其中的一种。
然而,随着企业规模的逐渐扩大,火灾的危险性也在逐渐增加。
服装企业作为一种易燃物质较多的行业,其火灾危险性需要得到重视和分析。
本文将从服装企业火灾危险性分析和防火安全措施两方面进行探讨。
2. 中小型服装企业火灾危险性分析2.1 火灾原因分析中小型服装企业火灾原因主要集中在以下几个方面:1.电器设备故障:服装企业生产过程中使用大量电器设备,若设备存在故障或使用不当,易造成火灾。
2.易燃物质存放不当:服装企业生产过程中使用的材料大多为易燃物质,若存放不当或使用不当,容易引发火灾,如纱线、油漆、丙烯酸等。
3.人为原因:人员在操作设备或搬运材料时,若不慎操作,容易引发火灾。
4.防火安全设施缺失或不完善:缺少灭火器、消防栓、报警器等设备,或者设备维护不及时,都会增加火灾风险。
2.2 火灾危险性评估根据火灾原因的分析,可以进行火灾危险性评估。
依据GB/T 15603-2008《火灾风险评估》的评估方法,可以通过以下三个方面评估火灾危险性:1.火灾发生的概率评估:通过统计历史火灾数据和企业生产情况,评估火灾发生的概率。
2.损失评估:根据企业生产情况和历史火灾损失情况,评估火灾发生后可能造成的人员伤亡、财产损失等损失情况。
3.应急能力评估:通过评估企业的应急预案、设备设施和人员能力等,评估企业处理火灾应急情况的能力。
3. 中小型服装企业防火安全措施3.1 安全管理对于中小型服装企业,建立科学的安全管理制度是防范火灾风险的重要措施。
需要对企业进行全面的安全检查,制定防火安全计划、预案,加强现场安全的规范化管理等。
同时,要加强员工的安全意识,进行安全生产知识培训。
3.2 消防设施中小型服装企业应根据企业特点,增加防范消防风险的设施,如安装灭火器、烟雾探测器、消防报警器、自动喷水灭火系统等。
中小型服装企业的火灾危险性分析及防火安全中小型服装企业的火灾危险性分析及防火安全随着人们生活水平的提高,服装企业在中国蓬勃发展。
但是,由于服装企业工作场所存在着大量易燃物品,如布料、垃圾、化妆品、电线等,因此,服装企业面对的火灾危险性丝毫不亚于其他企业。
本文对中小型服装企业的火灾危险性进行了分析,并提出了一些防火安全措施。
一、中小型服装企业的火灾危险性分析(一)易燃物品库存在的危害中小型服装企业工作场所存在着大量易燃物品,如布料、垃圾、化妆品、电线等。
这些易燃物品,如果没有妥善保管,就会产生很大的火灾危险。
例如,放置在角落里的绸子就可能被误触燃烧;或者工人在处理垃圾时不小心将纸箱引燃,都有可能导致火灾。
(二)短路引发火灾中小型服装企业的工厂房通常有很多电缆和线路,如果线路不好维护,就会出现短路的情况,引发火灾。
例如,工人用水清洗车间地面时,水会寻找低处,如果意外接触到线路,就会产生灾难性的火灾。
(三)安全意识淡薄中小型服装企业的员工安全意识普遍较低。
他们常常忽视防火安全措施,例如禁止吸烟、禁止乱扔垃圾等。
这会给企业带来很大的安全隐患。
而且,如果遇到火灾,企业员工大多没有应对火灾的技能和知识,这也会增加火灾的危险性。
二、中小型服装企业的防火安全措施(一)保持干燥中小型服装企业的工作场所要保持干燥。
湿润的环境会增加火灾的风险。
企业应该安装排水设施,及时排除积水,保持场地干燥。
同时,还可以安装加湿器和空气循环设备,维持适宜的湿度。
(二)防止短路企业可安装具有过流保护、欠压保护等多种保护功能的电器。
在电器使用期间,如果发现电器发热、漏电、冒烟等异常情况,应立即停用并联系专业人员进行检修。
此外,线路应规范敷设,避免过多纵向延伸,降低线路损耗与短路发生率。
(三)增强安全意识通过安全宣传和培训,增强员工的安全意识。
例如,组织员工进行防火知识培训,教会员工如何正确使用灭火器、如何快速逃生等。
另外,还可以根据员工特点和行业特点,制定有针对性的安全操作规程,规范员工行为,从而降低火灾风险。
一、目的为保障本厂员工的生命财产安全,预防火灾等安全事故的发生,确保生产秩序的正常进行,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习学生等所有在厂区内工作的人员。
三、职责1.厂部安全消防领导小组负责全厂安全消防工作的组织、协调、监督和检查。
2.各车间、部门负责人为所在区域的安全消防第一责任人,负责本区域的安全消防工作。
3.全体员工应自觉遵守安全消防规定,提高安全意识,共同维护厂区安全。
四、安全消防管理措施1.防火措施(1)禁止在厂区内吸烟、使用明火,违者罚款500元。
(2)禁止携带易燃易爆物品进入厂区,违者罚款1000元。
(3)加强电气线路管理,定期检查电气设备,确保安全。
(4)定期清理生产区域内的废弃布条、纸张等易燃物品,防止火灾发生。
2.消防设施管理(1)消防器材应合理配备,定点放置,定期检查,确保完好有效。
(2)消防器材由安环科统一管理,定期更换、维修,并建立台帐。
(3)各车间、部门应定期组织消防器材使用培训,提高员工消防技能。
3.安全教育培训(1)厂部每年至少组织一次安全消防知识培训,提高员工安全意识。
(2)新员工入职时,应进行安全消防教育,使其了解厂区安全规定。
4.应急处理(1)发生火灾时,立即启动应急预案,组织人员疏散,并拨打火警电话。
(2)火灾扑救过程中,严格遵守消防操作规程,确保人员安全。
(3)火灾扑灭后,配合相关部门进行事故调查,总结经验教训。
五、奖惩措施1.对在安全消防工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2.对违反安全消防规定的行为,按照相关法律法规进行处罚。
六、附则1.本制度自发布之日起实施,如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
2.本制度由厂部安全消防领导小组负责解释和修订。
3.各车间、部门应根据本制度制定具体实施细则,并报厂部安全消防领导小组备案。
本制度的实施,旨在提高本厂安全消防管理水平,保障员工生命财产安全,促进厂区和谐稳定发展。
全体员工应认真遵守,共同维护厂区安全。
服装厂的防火要求1.建筑防火要求(1)服装生产按火灾危险分类属于丙类生产。
生产厂房的耐火等级、厂房的层数、最大允许占地面积、防火间距和疏散距离应遵守现行《建筑设计防火规范》的有关规定。
(2)服装厂不得设于易燃建筑内。
(3)服装厂应为独立建筑。
在同一幢建筑内除设立服装工厂及其附属设施〔如门市部)外,不得有居民混居或作其他用途。
不得在服装工厂的同一建筑内建筑职工宿舍。
如现有建筑内既有服装工厂、又住有居民时,应逐步迁出一方,或在服装工厂内安装消防水喷淋设施加以补救。
(4)服装生产中周转性原料、半成品、成品可临时存于车间,但储存地点需用实体墙、防火门与生产场地隔离。
长时间储存的原料、成品应存于库房内,库房与生产车间应完全隔离,禁止将原料、半成品、成品储存在生产工场,尤其不可堆在机器设备边上和消防设施周围。
(5)服装工厂应保持疏散通道畅通,服装工厂与居民等共用一幢建筑时,不得相互封堵通道。
(6)设置与生产情况相适应的消防装备和灭火器材。
棉花堆垛着火时,要用泡沫、直流水等对棉花有渗透性的灭火剂扑救,并在灭火后仔细检查堆垛内部深处有无持续阴燃的现象。
2.安全管理要求(1)厂房及库房内要设有良好的通风装置,库房内应经常保持阴凉干燥,防止物资蓄热自燃口在不影响生产的情况下,厂房内要保持较高的相对湿度,以防废絮、线绒、布屑等飞扬。
(2)机台布置要合理.横向相隔两行,纵向相隔十排即需留出不少于2m宽的纵横相连的通道,四周要留出不少于1.2m宽的墙距,不能在通道上和墙距里堆放原材料或成品。
(3)生产车问和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火,禁止使用电热器具。
(4)对棉、布、绒、毛等原料,要认真进行加工前的检验,防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带人加工工序。
(5)建立与健全岗位防火责任制,及时清扫废絮、线绒、布屑等杂物,每天下班前要彻底清扫。
(6)生产中使用的棉花,应单独存放,从严管理。
(7)部的温度,如遇温度升高,应翻垛散热。
服装厂消防安全管理制度一、目的和依据1.1 目的为了保障服装厂员工和财产的安全,预防和控制火灾事故的发生,制定本消防安全管理制度。
1.2 依据根据《中华人民共和国消防法》的有关规定,制定本消防安全管理制度。
二、适用范围本消防安全管理制度适用于服装厂的所有员工和相关单位。
三、消防设施3.1 建筑消防设施(1)服装厂要按照国家规定的要求建设配备相应的消防设施,包括消防水源、消防水泵、室内消火栓、自动喷水灭火系统、自动报警系统等。
(2)消防通道和疏散通道必须保持畅通,不得堆放杂物或封堵。
3.2 消防器材(1)服装厂要配备必要的消防器材,包括灭火器、灭火器箱、消防水带、安全锤等。
(2)消防器材要定期检查,确保其可靠性和有效性。
3.3 安全疏散服装厂要设置明显的安全疏散标识,并保持疏散通道的畅通。
定期组织疏散演练,提高员工的应变能力。
四、责任和义务4.1 服装厂管理者责任(1)建立健全消防安全管理制度,明确责任分工。
(2)组织消防安全培训,提高员工的消防安全意识和技能。
(3)定期检查和维护消防设施和消防器材,确保其正常运行。
(4)制定应急预案和灭火演练计划,提高灭火应变能力。
4.2 员工责任(1)遵守消防安全规定,不得在生产场所吸烟、乱丢烟蒂。
(2)正确使用消防器材,不得私自拆卸、移动或损坏。
五、消防培训服装厂要定期组织员工参加消防安全培训,包括灭火器的使用方法、火灾疏散等内容。
六、火灾应急预案服装厂应制定火灾应急预案,明确员工的疏散路线、逃生方法和集合地点,提高员工的自救能力。
七、消防检查服装厂要定期请消防部门进行消防安全检查,及时整改消防安全问题。
八、违反规定处理对违反本消防安全管理制度的员工,服装厂可采取批评教育、警告、罚款等措施进行处理。
九、附则本制度自颁布之日起执行,如有需要修改,需经过管理者审批。
服装厂消防安全管理制度(2)第一章总则第一条为了保障服装厂的消防安全,防范火灾事故的发生,保护员工的生命财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,制定本制度。
服装库房消防安全要求标准概述服装库房是经常储存着成千上万件衣服、鞋子和其他时装产品的场所。
对于这样的场所,消防安全非常重要。
为了确保工作人员和储存的物品能够安全,在服装库房中必须遵循一定的消防安全要求标准。
建筑设计和建设在进行建筑设计和建设时,必须遵循消防安全要求标准,包括以下几点:1.服装库房的建筑物必须符合建筑物用途的要求。
2.建筑物内的消防设施必须符合消防部门颁布的规定和标准。
3.建筑物内必须设置完备的火警自动报警系统。
4.建筑物内必须安装便于疏散的灯光和标志,并且必须保持明亮的通道。
5.必须建立起标准的消防管理和组织,确保消防设施和材料的有效使用。
消防设备和设施在进行储存工作时,必须涵盖了一些消防设备和设施,包括以下几点:1.在库区必须设置专门的灭火器。
2.必须在不同位置配置消防栓,使员工能够迅速获得灭火的工具。
3.在库房中配置烟雾探测器和温度探测器,主要是为了在火灾爆发时及时报警。
4.必须保证库区的平面和通道清晰,并且要保持一定的可通行空间,以保证消防设备和人员能够快速出入。
消防组织和消防演习为了确保消防安全,在库房内必须拥有一定的消防组织和演习。
以下是必须实施的一些措施:1.库房内每个人都必须知道如何报警,并且能够描述自己所在的位置和现场情况。
2.库房必须制定灭火方针,并且清晰地指明具体的灭火程序和方法。
这将有助于员工在发生灾难时迅速采取措施。
3.每年必须制定一次消防预防计划。
实施计划为了确保消防安全,库房管理人员必须制定实施计划,包括以下几点:1.定期对消防设备和设施进行检查和维护,并且按照消防部门规定进行必要的检验和测试。
2.必须在库房内随处指引灭火器使用方法的标志。
3.库房需要进行定期的消防检查,测试和演习工作。
结论作为一个重要的储存场所,服装库房必须遵循消防安全要求标准。
这种安全标准确保客户和工人能够在安全的环境下工作,并且储存在库房中的物品不会因为简单的火灾造成损失。
在库房中,必须实施各种消防安全要求标准,如建筑物设计和建设,消防设备和设施,消防组织和消防演习以及完善的实施计划等,以确保每个人的安全。
服装厂消防安全要求随着人们生活水平的提高,对于服装的需求也越来越多。
因此,服装工厂的生产车间也必须时刻保持安全。
其中,消防安全是一个重要的方面。
下面是服装厂消防安全需要注意的几个要求。
建立健全的消防设施首先,消防安全的第一步就是建立健全的消防设施。
服装厂应该配备各种类型的灭火器,并且应该进行定期检查,以确保其正常运转和易于使用。
同时,应安装自动报警系统和消防喷淋系统等设备,以及配备足够的消防栓和消防水箱。
建立健全的消防设施可以极大地提高消防安全效率,为工厂生产车间带来更大的保障。
制定完善的灾难预防计划服装厂应该不断完善其灾难预防计划,并根据工厂的实际情况进行定期修订和更新。
该制度应包括消防队员的职责、应急预警制度、疏散逃生程序、设备的使用和检查等内容。
而这些内容除了保证消防安全,还能够有效地提高员工应对紧急情况的能力,保障其生命安全。
贯彻落实消防安全要求对于服装厂来说,必须贯彻落实消防安全要求。
这需要所有员工都能理解并遵守消防安全要求。
工厂管理人员应当定期组织员工参加消防安全培训,增强员工的消防意识,避免发生灾难。
同时,员工需要了解消防安全规定和操作程序,并积极参与消防演练和应急预案练习,为工厂的消防安全贡献自己的一份力量。
对消防设备进行定期维护和保养为了保证消防设备正常运行和长期稳定性,服装厂应每月对其消防设备进行维护和保养,并及时更换老化设备。
工厂还应该有专门的维护人员,对设备的维修进行检查和记录。
这些措施有助于提高消防设备的使用效率和保障性,将服装生产车间的消防安全性能发挥到最大。
结语总之,消防安全要求是一个非常重要的问题,服装厂的管理者必须认真对待。
建立健全的消防设施和体系、制定完善的计划、贯彻落实各项消防安全要求、对消防设备进行定期维护和保养,这些都是确保消防安全顺利进行的必要措施。
只有将这些操作落实到位,才能给员工带来更好的工作环境和更高的安全保障。
小型服装厂的消防制度小型服装厂消防制度一、总则1. 本消防制度旨在确保小型服装厂的消防安全,预防火灾事故,保护员工生命财产安全。
2. 本厂所有员工必须遵守本消防制度,积极参与消防安全教育和培训。
二、组织架构1. 成立消防安全小组,由厂长担任组长,安全管理员、各部门负责人为成员。
2. 安全管理员负责日常消防安全管理工作,组织消防演练和培训。
三、防火措施1. 严禁在厂区内吸烟,违者将受到处罚。
2. 定期检查消防设施,确保消防器材完好有效。
3. 严禁使用易燃易爆物品,如必须使用,应采取严格的安全措施。
4. 定期清理生产现场,保持通道畅通,不得堆放杂物。
四、消防设施管理1. 配备足够数量的灭火器、消防栓、烟雾报警器等消防设施。
2. 消防设施应定期检查,确保处于良好状态。
3. 所有员工必须熟悉消防设施的使用方法。
五、消防培训与演练1. 定期组织消防安全培训,提高员工的消防安全意识。
2. 每季度至少进行一次消防演练,确保员工掌握紧急疏散和灭火技能。
3. 培训和演练记录应详细记录并存档。
六、火灾应急处理1. 发现火情应立即启动应急预案,组织疏散并报警。
2. 员工应迅速有序地疏散至安全区域,不得贪恋财物。
3. 消防小组负责现场指挥,确保人员安全。
七、事故处理与责任追究1. 发生火灾事故后,应立即组织调查,查明原因。
2. 根据调查结果,对责任人进行处理,并总结经验教训。
3. 定期对消防制度进行评估和修订,不断完善消防安全管理。
八、附则1. 本消防制度自发布之日起实施。
2. 本制度的最终解释权归小型服装厂所有。
请根据实际情况调整和完善上述内容,确保其符合小型服装厂的具体情况和法律法规要求。
服装厂的防火要求1.建筑防火要求(1)服装生产按火灾危险分类属于丙类生产。
生产厂房的耐火等级、厂房的层数、最大允许占地面积、防火间距和疏散距离应遵守现行《建筑设计防火规范》的有关规定。
(2)服装厂不得设于易燃建筑内。
(3)服装厂应为独立建筑。
在同一幢建筑内除设立服装工厂及其附属设施〔如门市部)外,不得有居民混居或作其他用途。
不得在服装工厂的同一建筑内建筑职工宿舍。
如现有建筑内既有服装工厂、又住有居民时,应逐步迁出一方,或在服装工厂内安装消防水喷淋设施加以补救。
(4)服装生产中周转性原料、半成品、成品可临时存于车间,但储存地点需用实体墙、防火门与生产场地隔离。
长时间储存的原料、成品应存于库房内,库房与生产车间应完全隔离,禁止将原料、半成品、成品储存在生产工场,尤其不可堆在机器设备边上和消防设施周围。
(5)服装工厂应保持疏散通道畅通,服装工厂与居民等共用一幢建筑时,不得相互封堵通道。
(6)设置与生产情况相适应的消防装备和灭火器材。
棉花堆垛着火时,要用泡沫、直流水等对棉花有渗透性的灭火剂扑救,并在灭火后仔细检查堆垛内部深处有无持续阴燃的现象。
2.安全管理要求(1)厂房及库房内要设有良好的通风装置,库房内应经常保持阴凉干燥,防止物资蓄热自燃口在不影响生产的情况下,厂房内要保持较高的相对湿度,以防废絮、线绒、布屑等飞扬。
(2)机台布置要合理.横向相隔两行,纵向相隔十排即需留出不少于2m宽的纵横相连的通道,四周要留出不少于1.2m宽的墙距,不能在通道上和墙距里堆放原材料或成品。
(3)生产车问和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火,禁止使用电热器具。
(4)对棉、布、绒、毛等原料,要认真进行加工前的检验,防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带人加工工序。
(5)建立与健全岗位防火责任制,及时清扫废絮、线绒、布屑等杂物,每天下班前要彻底清扫。
(6)生产中使用的棉花,应单独存放,从严管理。
(7)部的温度,如遇温度升高,应翻垛散热。
(8)机械设备要加强维护,定期检修,保障正常运行。
高速转动的轴、轮等部位要定期、按时注人润滑剂。
3.电气防火要求(1)车间、库房内的电气设备宜采用防潮封闭型;非封闭型的要加防护外罩。
总开关应设在车间、库房的门外。
进人车间、库房的动力、照明电线束或电缆束,应穿套软塑管或硬塑管,电气设备要有良好的保护接地或接零。
(2)设在车间内的电气开关及其他电气设备周围不可堆放杂物.特别是可燃物。
电气设备上的飞絮、落尘应及时清除。
(3)各种型号的电熨斗应有温度调节自控装置,熨斗通电时应有显示标志。
持温暂停使用时,要放在用不燃烧材料制成的托架上,熨烫结束必须指定专人及时断开电源。
将熨斗全部收存在金属软皮箱内;并在下班后由专入负责进行认真地检查。
采用蒸汽熨烫时,应注意蒸汽管道不能靠近可燃物,对落在蒸汽管道上的飞絮、布屑等可燃物要及时清除。
中小服装生产企业存在的问题编辑(一)企业人员整体文化素质较低在现有的服装企业中,具有大中专以上文化程度的人员所占比例较低。
主要原因是服装加工属寸;熟练劳动,对人员的技术知识要求不高,并且以简单的重复性劳动为主,一般初高中文化程度的人员经过几周的培训就能够基本胜任流水线上的工作。
服装企业的管理层又主要以家族成员为主,外人很难介入。
我国许多服装加工企业管理者凭经验管理,对文化知识电视不够,也是导致目前整个中小服装企业人员文化素质较低的主要原因。
(二)企业经营环境有待改善初创阶段的服装企业对产品设计和品牌保护意识认识不强,使得整个服装市场自主原创设计从牌所占比例小,许多小型服装生产企业以扒版、模仿、冒牌等方式起家,因此,对做品牌缺乏信心:从而造成目前整个国内服装市场经营环境和秩序令人十分担忧,不利于中小服装企业的发扬与成长。
(三)企业资金实力弱中小企业的融资渠道少,主要靠自有资金和向亲朋好友拆借,很难从银行融资,因此,筹资能力低。
服装生产加工利润率微薄,大多数中小服装企业以自有资金为主,很少也难以从外部获取借贷资金,使得服装企业资本积累缓慢,资金实力不足以进行大规模技术改造和设备的更新,从而导致我国服装生产企业整体技术含量低,难以进行技术创新,最终影响中小服装企业和产品竞争力的提高,使得服装生产和加工总是徘徊于“劳动密集型产业”之中。
(四)中小企业的管理水平不高由于中小型服装生产企业大多采用家族式管理方式,常常采取家长制一言堂的管理手段,这种管理方式在企业发展初期,规模小、人员少、管理不复杂的阶段还可以奏效,但当企业发展到—定阶段,其弊端就显现出来,最终影响企业的进一步发展壮大。
企业往往需要借助外脑,聘请职业经理人,以规范管理,提高经营效率。
总之,我国中小服装企业目前虽然发展状况良好,企业经营活动正常,但企业需要发展和成长,就必须要经历各种风险和进行各种决策,不断提高管理水平,采取积极有效的措施,避免企业陷入困境,推动企业健康、有序地发展和成长。
组织架构编辑每一企业都有符合其自身特点的组织形式,服装生产企业同样如此,它根据企业规模、生产模式等进行管理,以形成不同的组织架构。
服装生产企业根据其规模大小,一般有以下三种组织架构。
一、小型企业的组织架构1.规模和生产方式在我国,60人以下的“服装厂”即为“小型服装企业”,这种类型的服装厂在我国服装业集群的城市或地区特别多,它们散布在大、中型服装企业的周围,一般多在近郊农村。
大多数是为大、中型服装企业或服装贸易公司做来料、来样加工,只赚取劳务费。
也有的小型企业,其生产方式为自产自销的,没有开发和设计能力,产品一般在附近的小商品市场批发和零售,并随着市场的变化而变化,什么款式或品牌好销,它们就对其进行仿造生产。
产品的原材料质量差、工艺粗放、管理简单,但因产品的销售对象是低收人阶层和贫困地区,所以也有一定的发展空间。
2.组织架构小型服装生产企业因人员少,所以管理层次也少,多数工作都由厂长(即老板)自己处理。
例如接单、决定什么产品生产、采购、销售、结账等,企业的管理往往采取一竿子到底的管理模式,即直线式组织架构,见图1-1。
小型企业一般只有两个管理层次,厂长通过三个生产组长实现对全部工人生产活动的管理。
三个生产组长的职责分别为裁剪组长(包括打板)负责制板、裁剪工作;缝纫组长管理裁片的发放和成衣的验收;整烫包装组长管理后整理和产品包装等工作。
图1-1小型服装生产企业组织架构3.优缺点小型服装生产企业的组织架构较为简单,其优缺点体现为以下几个方面。
(1)由于管理人员少,可以降低产品的生产成本。
(2)厂长经常接触工人,生产生活上出现的问题可以及时解决,不会影响正常的生产秩序。
(3)服装款式和品种变化快而数量少,直线式组织架构应变.适应能力强。
(4)因直线式组织架构简单而且粗糙,多数不实行流水作业,而是由每个工人成件制作,产品质量无法控制,标准极低,严重影响产品的品质。
(5)管理不规范,随意性很大,很难建立一支稳定的技术工人队伍。
二、中型企业的组织架构1.规模和生产方式20世纪80年代以前,我国服装工业初步形成,其规模小,管理方式落后,没有进入市场经济体系。
改革开放后,我国服装工业产销两旺,服装企业快速膨胀。
进入20世纪90年代,300—500人的生产企业增加迅速,干人以上的大型企业也相继形成。
在我国,一般人数在200人以上,千人以下的服装企业即为“中型服装企业”。
目前我国服装企业具有一定规模的多为中型服装企业,生产方式实行流水生产,从产品开发到成衣销售分工较细、层次较多、部门齐全,具有较强竞争力和较稳定的销售渠道。
此类企业一般都以接订单、生产出口产品为主,部分企业内、外销兼顾。
中型企业的组织架构较为复杂,通常采用直线职能架构。
2.组织架构中型服装生产企业一般有五个管理层次(图1-2)。
第一层为董事长、总经理和副总经理;第二层为各职能部门经理和生产厂长;第三层为生产车间主任;第四层为生产车间班长和组长;第五层为作业工人。
这种组织架构适合具有几百人的生产企业,其特点是分工明确、管理规范、职责分明。
图1-2中型服装生产企业组织结构三、大型企业的组织架构千人以上的大型服装生产企业的组织架构,大多数仍以直线职能架构为基础。
在中型企业的组织架构的基础上增设“五师”,即总工程师、总经济师、总会计师、总设计师和总工艺师,协助总经理管理本单位的全部生产和经营工作,其组织结构如图1-3所示。
图1-3大型服装生产企业组织结构特点编辑1.服装生产企业是劳动密集型企业在有限的厂房面积内,可安排许多劳动力就业。
如年产150万件衬衫的服装厂可安排500人就业;年产15万套西服的工厂,也可安排约500人就业。
一般来说,在成衣总生产成本中,人工成本占了相当高的比重,在大多数情况下,人工成本是决定企业竞争能力的一个重要因素。
因此,投资者多将工厂设在可提供廉价劳动力的发展中国家和地区。
2.投资少、见效快服装厂建设投资相对其他行业而言,投资少、见效快,投资回收期短。
要成立一家中小服装企业并不困难,因为缝纫机和裁剪机等生产设备的价格低廉,需要投入的资金并不多。
3.产品品种多,更新快服装产品是一种消费品,随着国内外服装市场的一体化、时尚潮流的快速传播,人们的审美、爱好、追求时尚的愿望越来越强、更新越来越快,使服装产品的款式、面料、色彩及图案等变化万千,流行周期不断缩短,产品品种多样,以适应社会发展的需要。
4.服装企业生产的产品是技艺结合的半手工产品除了在生产过程中制定生产技术外,服装生产还要讲究技艺的结合,生产产品所需要的面料、辅料、工人、机械设备等相互之间必须适当配合,才能保质、保量,按时完成既美观又适体、耐用的服装。
防火安全工作编辑一、服装生产企业的火灾危险性服装生产企业是进行服装生产包括服装、鞋帽、缝制等的企业。
随着我国人民生活水平的提高,对成衣的需要量越来越大,服装生产企业发展很快,在繁荣市场、满足人民需要、改善人民生活方面发挥着日益重要的作用。
服装生产企业的火灾危险性主要在于:(一)可燃物多1.原料半成品、成品具有易燃性。
服装生产过程中,棉、纱、布、绒等物质在整个生产过程中只发生量变,而不发生质变,原料如:棉絮、腈纶、羊毛、蚕丝、棉纶、绦纶、维纶等及半成品、成品仍保持着原有的易燃或可燃性质,在生产过程中如受到高温、火花、火焰的作用,都可能引起燃烧发生火灾。
2.服装生产的各道工序(除设计、包装工序外),都能产生不同程度的废絮、线绒和布屑,这些物质细微、松软,与空气的接触面积大,遇到明火极易燃烧。
(二)生产过程中的电源、火源多1.不封闭的电气开关以及电线、电缆的接点等,易产生电气火花。
各个机台上的电动机和电线短路,都可能引起附近飞絮等可燃物着火。
2.机器转动部分缺乏润滑油,以致摩擦发热,电裁刀摩擦加剧或刀刃与金属杂物相碰而打出火花,也容易引起落在附近的飞絮、布屑着火。