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企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化融合研究发表时间：2020-10-23T08:53:56.008Z 来源：《中国科技人才》2020年第18期作者：张殿斌[导读] 近年来，企业广泛应用劳动安全卫生管理系统进行安全管理，企业安全标准化是近年来出台的企业安全管理办法。
两种安全管理模式各有优缺点。
天津钢铁集团有限公司天津 300303摘要：企业安全生产标准化是政府推进且被广泛使用的安全管理方法，劳动安全卫生管理系统属于企业自发进行的系统管理改善方法。
为提高业务管理的有效性，我们将重点分析两者间的关系和差异及两者合并的必要性和实现的可能性。
关键词：安全生产标准化、职业健康安全管理体系、融合引文：近年来，企业广泛应用劳动安全卫生管理系统进行安全管理，企业安全标准化是近年来出台的企业安全管理办法。
两种安全管理模式各有优缺点。
现在，企业将两种安全管理模式有机地结合在一起使用。
实践表明，有机统一的安全管理效果和企业安全标准化管理体系的共同应用，可以提高作业的安全卫生，效率远远高于单一的安全管理模式。
安全标准化和安全卫生管理系统的科学、效率的统一，可以促进煤矿企业的工作效率，同时促进企业进行科学、合理的管理。
一、安全标准化和健康安全管理体系的具体内容安全标准化是为改善生产现场一系列安全责任系统，在保证负责人安全的前提下，使生产作业保质保量按时完成。
劳动安全卫生管理系统是评估组织劳动安全卫生发展的认证系统，不仅是组织生产水平和生产效率的重要实施方式，也是评价组织竞争力水平的重要基础。
通过上述相关说明，我们大致了解了安全和劳动安全卫生管理系统的特定标准化方向。
在生产过程中，以现场安全生产管理为出发点和落脚点对整个生产过程进行标准化，包括管理标准化和特定生产活动标准化。
因此，机制持续革新的过程中，需要加强整个生产过程的全球管理，包括：操作员、作业机械、生产材料及生产方法以及生产过程中的工作环境等。
二、两者整合的必要性和可行性根据劳动安全卫生管理系统的规则来设定系统的组织，并根据规则的框架和原则，以及组织的实际情况来计划绩效标准。
关于企业安全标准化实施工作的几点建议1.巴克立伟（天津）液压设备有限公司天津市东丽区 3003012.2.鸿富锦精密电子(天津)有限公司天津市滨海新区 300457摘要：当前各行业都在积极的将安全标准化融入到生产各个领域之中，企业如何更好推行安全标准化，确保其为生产安全保驾护航，是当前安全工作的一个重点。
本文在企业推行安全标准化工作上总结了一些经验，主要包括：实施该工作的前提就是要得到领导层的重视；保障企业全体员工参与其中，充分考量生产实际及员工层级现状，确保实操性强；考虑与EHS三体系相衔接。
关键词：企业安全；标准化工作；安全生产“安全标准化”是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，“人、机、物、环”处于良好的生产状态，并持续改进，是企业基础工作和基层工作，是全员、全天候、全过程、全方位的工作。
2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）安全生产行业标准，是企业落实安全标准化生产工作的基础。
安全标准化的实施是落实企业安全生产责任的一种手段，是企业安全生产源头管理的主要途径，能够有效促进企业的持续性发展。
以下将对企业安全标准化工作进行简要分析，提出几点建议。
希望能对安全生产相关工作提供参考。
一、落实工作的前提是要得到领导层的重视企业领导层应做好引领作用，带领员工推进安全生产标准化工作。
只有企业高层领导认识到其重要性，对其高度重视，中层领导有足够的理解、重视和推行，基层领导严格执行，才能在企业生产中真正落实安全标准化工作，在企业领导层的带领下，把安全生产标准化工作落到实处、落到工作的细节中。
《中华人民共和国安全生产法》2021年修正版本“第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责中（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设”，从安全法的高度，强调了安全生产标准化建设的重要性，同时对企业主要负责人提出了职责要求。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别（上）从企业实际情况和各方面需要出发，把安全科学理论指导和实际安全技能有机结合，涵盖了安全管理、安全技术、安全法规、职业健康、安全标准化、安全评价、应急救援等方面的知识和技能。
职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪90年代后期兴起的现代安全管理模式。
它与ISO9000和IOS14000等标准管理体系一起被称为后工业化时代的先进管理方法。
职业健康安全管理体系的建立与运行一些已经建立了职业健康安全管理体系并运行多年的企业，在实际操作中并没有有效运行，出现了认证和实际运行“两层皮”的现象，究其根本原因：一是为认证而认证；二是人员能力和素质还不能满足职业健康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系存在的这些问题促使人们思考和寻找其他的方法和规范来弥补它的不足。
恰好此时安全生产标准化出现了。
自2004年以来，国务院及其有关部门发布了一系列重要文件，均对安全生产标准化工作提出了要求，标志着以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设作为有效防范事故、建立安全生产长效机制的重要手段。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系都强调预防为主和PDCA动态管理的现代安全管理理念，两者的目标是一致的。
职业健康安全管理体系侧重于理念、方法和程序化；（实效难以保证）；而安全生产标准化侧重于现场实效。
安全生产标准化建设与OHSMS建立两者并不矛盾。
没有建立体系的企业，在开展安全生产标准化基础上，通过文件化和监控程序，完成体系的建立工作；已建立体系的企业，通过开展安全生产标准化，能完善程序文件，增加其操作性，把体系运行效果提高到更高层次，可避免认证和实际运行“两层皮”的现象。
安全生产标准化的提出和发展与煤矿安全质量标准化的推行和职业健康安全管理体系的实施有着密切的关系。
2000年，颁布实施《职业安全卫生管理体系（试行）标准》以来，职业健康安全管理体系在全国范围内被许多企业所接受和采纳，使企业的安全生产工作步入了系统化、程序化、规范化的发展轨道上，对提升企业的安全生产工作水平产生了较大的积极作用。
加强职业健康管理，提升企业本质安全水平摘要：当前我国党中央以及国务院十分重视安全生产工作，并在其中加大了投入力度，有力推动了安全生产形势持续稳定好转。
对于企业来说，安全生产是其中一项十分重要的事情，与工作人员的生命安全以及利益之间有着十分紧密的联系，同时也是企业实现可持续发展的基础与保障。
在当前时代背景下，越来越多的人们开始对职业健康问题提高了关注，并且各个企业也希望能够通过加强职业健康管理，来促使企业本质安全水平得到提高。
为此，本文主要对推行职业健康管理的意义进行了分析，并且提出了一些加强职业健康管理，提升企业本质安全水平的策略，以期为相关工作人员提供有效参考。
关键词：职业健康管理；企业；本质安全；实施策略引言通过对当前我国企业的本质安全水平进行观察，发现其本质安全水平并不高，尤其对于一些高危行业领域，存在十分严重的安全生产问题。
为了能够有效提高企业本质安全水平，应该积极采取一些措施，加强职业健康管理，促使职业利益与企业利益之间实现统一。
一、加强职业健康安全管理的意义企业加强职业健康安全管理，首先有利于为工作人员的健康提供保障，只有健康的人才能从事一切活动。
加强职业健康管理后能够有效提高工作人员生活质量，从而促使企业工作人员对企业具有良好的满意度并有效加强企业工作人员之间的凝聚力。
其次，加强职业健康安全管理有利于满足客户的要求。
当前很多企业对合作方的工作环境以及职业健康安全管理都提出了较高的要求。
再次，加强职业健康安全管理有利于进入国际市场。
如果企业想要向国际方向发展，必须制定统一的职业健康标准。
如果没有良好的职业健康管理，欧美以及北美等地区会以产品不符合安全健康标准或劳动者安全健康方面的投人少为理由，设立贸易壁垒，导致企业的产品在销售过程中遇到一定的阻碍，甚至使企业丧失参与国际市场竞争的机会[1]。
同时加强职业健康安全管理有利于提高企业的形象。
因为公众大多认为如果一个企业能够做到对工作人员进行关爱，那么其也能够为客户提供良好的服务。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系引言企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系，是指企业为确保员工的职业健康安全，保障生产过程中的安全性、稳定性与可持续发展，建立的一套标准化的安全生产与职业健康安全管理体系。
通过规范化、标准化、协调化的安全生产措施，实现人员、设备、环境的安全，提升企业的安全生产管理水平。
本文将详细介绍企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的重要性、基本原则和实施步骤。
重要性企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系对于企业的发展至关重要。
以下是几个重要的方面：1.关怀员工健康与安全：构建安全管理体系能够提供员工的职业健康安全保障，保护员工的身体健康和生命安全。
2.提高生产效率：安全生产标准化的管理体系可以减少事故发生的可能性，保障生产设备的正常运行，从而提高生产效率。
3.减少生产成本：通过执行合理的安全措施和监测机制，可以降低劳动事故的发生率，减少意外事故带来的生产停工和财务损失。
4.符合法律法规要求：企业应该遵守国家和地方政府制定的相关法律法规，构建安全生产标准化与职业健康安全管理体系有助于企业的合规经营。
5.塑造企业形象：通过建立有效的安全管理体系，企业可以树立良好的社会形象和品牌形象，提升企业的可持续发展能力。
基本原则在建立企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系时，需要遵循以下基本原则：1.领导层的承诺：企业的高层管理人员应该给予充分的重视，并以示范作用引领企业的安全生产管理工作。
2.安全风险评估：根据不同的生产环境和员工特点，进行全面的风险评估，以确定需要采取的安全措施和管理措施。
3.健康和安全意识培训：为员工提供必要的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，增强应急处置的能力。
4.风险控制与监测：建立风险控制机制，定期检查和监测安全措施的实施情况，并及时采取必要的纠正措施。
5.持续改进：通过持续改进的管理方法，逐步完善安全生产标准化与职业健康安全管理体系，不断提高安全生产管理水平。
******有限公司安全生产风险隐患双重预防体系建设实施方案为深入贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》等文件精神，进一步强化公司安全生产主体责任，准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，全面推行安全风险分级管控，进一步强化事故隐患排查管理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患泯灭在事故前面。
根据公司安全生产实际情况，特制定构建双重预防体系实施方案如下：一、任务目标全面开展安全生产隐患排查整治行动，深入研究制药类企业事故的特点，认真分析安全风险重点部位和关键环节，加快推行隐患排查管理、风险分级管控双重预防机制，与公司已推行的安全生产标准化、班组安全建设等安全管理体系有机结合，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查管理体系和安全生产信息化系统，最终实现关口前移、精准监管、源头管理、科学预防。
到 2022 年年底，实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查管理双重预防体系，从根本上防范安全事故发生，构建公司安全生产长效机制。
建立由主要负责人牵头的双重预防体系组织机构，建立能够保障双重预防体系全过程有效运行的管理制度。
从基层操作人员到最高管理者，都应参预风险辨识、分析、评价和管控以及隐患排查管理；企业应根据风险级别，确定落实管控措施责任单位的层级；根据隐患级别，确定相应的管理责任单位和人员；风险分级管控以确保风险管控措施持续有效为工作目标。
应依据本行业领域同类型企业实施指南，建设符合本企业实际的风险分级管控体系。
应自主完成风险分级管控体系的制度设计、文件编制、组织实施和持续改进，独立进行危（wei）险源辨识、风险分析、风险信息整理等相关具体工作。
双重预防体系应与企业现行安全管理体系密切结合，应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化，形成一体化的安全管理体系，使风险分级管控和隐患排查管理贯彻于生产经营活动全过程。
推进安全质量标准化与职业健康安全体系的融合摘要：生产管理最注重安全，生产现场是安全的生产管理的重点，想要安全地管理好生产，最主要的是标准化，管理与作业都需达到这种标准。
因此，一家企业想要有好的发展，首先要做到的就是管理机制的改革与创新，加强生产过程中对人、机器以及环境的有效监控，做到每个人的职责清晰、每件事的标准明确。
要不断推进安全质量标准化与职业健康安全体系的相互结合。
关键词：安全；质量标准化；安全体系；融合中图分类号：f530.69 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）03-00-01推进安全质量标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作。
而随着公司规模的不断扩大以及生产集约化程度的不断提高，对公司质量上的管理和经营上的模式提出更周密的要求，20世纪80年代后期在国际上兴起了职业健康安全管理体系。
将两者进行很好的融合，对于企业的发展具有重大意义。
一、职业健康安全体系与安全质量标准化的不同点鉴于二者的性质不同，职业健康安全体系与安全质量标准化的区别主要有两个方面：一个为管理方法；一个为管理标准。
职业健康安全体系是企业进行管理的一套完整的程序和方法，一般说来，对组织进行职业健康安全管理时，需要系统化，也就是说要建立出一套非常完整的职业健康安全保障机制，只有这样才能控制职业健康安全可能存在风险，从而减少事故的发生。
在企业发展过程中，职业健康安全体系、环境管理体系、质量管理体系合称为三大管理体系，这种体系不仅科学有效，而且与所组织的其它活动都是不排斥的。
与职业健康安全体系不同的是，标准化的安全质量是一种标准，它主要包括三部分，即设备与设施的安全评价、施工环境以及职业健康的评价、基本管理评价，针对企业的管理活动、设备设施、施工环境等进行评价时，都应通过安全的标准进行更深入的规定，企业按照标准的规定开展工作，最终又以安全质量标准来判断一家企业是否达到安全要求。
安全生产标准化职业健康安全生产标准化职业健康是企业发展的基石，也是员工健康和生命安全的保障。
在当前社会，安全生产已经成为各行各业的重要议题，因此，加强安全生产标准化职业健康管理，提高员工的安全意识和技能水平，已经成为企业必须重视的重要工作。
首先，安全生产标准化职业健康管理需要建立健全的制度体系。
企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产教育培训制度等，确保各项安全管理制度得到有效执行。
只有建立健全的制度体系，才能够为安全生产提供有力的保障。
其次，加强安全生产标准化职业健康管理需要提高员工的安全意识。
企业应当加强安全生产教育培训，提高员工对安全生产的重视程度，增强员工的安全意识，使他们能够在工作中时刻注意安全，严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
另外，企业还应当加强安全设施的建设和维护。
安全设施是保障安全生产的重要条件，企业应当对各类安全设施进行定期检查和维护，确保其完好有效，及时消除安全隐患，提高安全生产的保障能力。
此外，企业应当建立健全的安全生产监管体系。
加强对安全生产的监管，对于发现和纠正安全隐患、预防事故的发生具有重要意义。
企业应当建立健全安全生产监管机制，加强对安全生产的监督检查，确保安全生产工作得到有效落实。
最后，安全生产标准化职业健康管理需要形成良好的安全文化氛围。
企业应当倡导“安全第一”的理念，营造良好的安全文化氛围，使全体员工都能够自觉遵守安全规章制度，形成共同关注安全、共同维护安全的良好氛围。
总之，安全生产标准化职业健康管理是企业发展的基础，是员工健康和生命安全的保障。
企业应当重视安全生产工作，建立健全的制度体系，提高员工的安全意识，加强安全设施的建设和维护，建立健全的安全生产监管体系，形成良好的安全文化氛围，共同为安全生产保驾护航。
只有如此，才能够实现安全生产的标准化和职业健康的全面提升。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合作者：唐晓峰来源：《中国化工贸易·中旬刊》2018年第02期摘要：近年来，人们越来越重视安全生产问题，特别是职业健康安全管理更加给予高度重视，标准化安全管理有助于职业健康，多数企业将两者进行有机融合，只有在安全生产的环境下，注重标准化规范，才具有一定的发展意义。
企业发展不仅要注重安全生产，还要注重安全标准化管理，从职业健康管理角度将两者进行有效融合，才能建立全面系统化的健康管理体系，促进企业健康可持续发展。
本文就是从安全生产标准化和职业健康管理体系的关系出发，不断探索两者的相同点和不同点，并积极展开两者有效的融合，逐渐将两者行为统一的体系，实现化简为繁，减少相关安全事故，才能真正将安全工作做到预防为主，综合治理。
关键词：安全生产；生产标准；标准化；职业健康1 企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的关系1.1 企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相同点现在企业管理中，要将安全生产高度重视，只有安全生产才能保障职业健康，两者是存在着一定的相同点和不同点。
从相同点出发，安全生产标准化管理和建立职业健康安全管理体系有着共同的目的，都是为了企业提高生产管理，帮助企业实现更好的经济利益。
企业推行安全生产标准化管理和建立职业健康安全管理体系，均能够提升企业安全生产管理水平。
根据企业安全生产标准化的基本规范规定，从相关法律条文上也可以看出，安全生产标准化和职业健康体系有着一致性，很多规范中的相关要素要求也能够互相对应。
1.2 企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的不同点企业安全生产标准化和安全管理下的职业健康体系，也存在着一定的不同点，主要体现在以下几个方面，首先，安全生产标准化主要注重控制隐患为目标，更多的是注重相关事件的发生，注重相关安全隐患的预防，做到通过排查治理减少相关危险源，针对重大危险源能够有效的控制监测和改进，相反，职业健康安全管理体系，则主要注重生产前的危险源辨识，注重相关风险因素的有效评价和控制相关风险，强调职工的职业健康。
安全标准化与职业健康安全管理体系作者：项博实来源：《管理观察》2013年第33期就现阶段企业的具体生产运营状况来说，流水线的操作环境依靠的都是人机的配合。
市场经济的快速发展为企业的生存带来了巨大压力，企业在谋求生存道路的过程中难免会存在潜在的安全事故以及安全事件，而安全标准化和职业健康安全管理体系的有效应用，不仅能有效提高企业的生产效率和生产质量，同时对于提高企业竞争力和提高安全水平也能发挥积极的促进作用。
一、安全标准化和健康安全管理体系的具体内容就安全标准化来说，是为了提高生产现场质量和工作效率而实行的一套安全责任制度，其实行的主要目的是保证完成相应安全目标，并且将整体的安全目标落实到每个责任人身上；而职业健康安全管理体系，是评定组织职业健康安全开展情况的认证制度，它不仅是组织生产水平和生产效率的重要体现，同时也是评判组织竞争力水平的重要依据。
通过前文的相关叙述，我们已经大致了解了一些安全标准化和职业健康安全管理体系的方向。
企业在进行生产的过程中，生产现场安全生产管理的根本出发点和落脚点就是对整个生产过程进行标准化的生产，其中包括管理的标准化以及具体作业生产的标准化。
因此，在公司不断对现场管理机制进行创新的过程中，需要对整个生产过程中的综合管理进行加强，并且在生产作业的过程中对操作人员、作业机器、生产物料、生产方法以及作业环境进行持续有效的监控和掌握，从而保持人员、机械设备和作业环境一直处于良好的运作状态。
二、如何充分发挥安全标准化和职业健康安全管理体系的重要作用从上文的相关叙述中，我们已经了解到安全标准化和职业健康安全管理体系的具体要求，那么在企业发展的过程中，应该如何采取有效措施充分发挥安全标准化和职业健康安全管理体系的重要作用呢？1.生产制度规范的落实。
俗话说，无规矩不成方圆，在企业生产管理的过程中，要想对安全标准化和职业健康安全管理体系进行有效的落实，必须充分发挥制度的规范作用。
在生产现场运作的过程中，可能会遇到一系列的问题影响生产线的操作，企业在对落实生产标准的过程中，应对生产过程中会涉及到的环节进行有效的设置，从而保证整个生产线的高效运作，提高企业的生产效率，从而提高企业在市场中的竞争力；除了完善关于生产步骤的操作规范之外，还应制定一套严密的管理体系对整个生产过程中的健康安全进行有效的管理，比如责任范围的划分，生产现场遇到突发事件的有效处理方式等；另外，除了安全标准化和职业健康安全管理体系的落实之外，企业还应完善奖惩措施，从而激发所有员工的参与积极性，规范员工在生产过程中的具体操作。
仅供参考[整理] 安全管理文书安全生产责任制与职业健康安全管理体系日期：__________________单位：__________________第1 页共7 页安全生产责任制与职业健康安全管理体系安全生产责任制，就是企业各级领导应对本单位的安全工作所负的总的组织领导责任；各级工程技术、职能科室和生产工人在各自的职责范围内，对安全工作应负的相应责任。
1安全生产责任制安全生产责任是根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任，这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是劳动保护规章制度的核心。
《安全生产法》第四条规定：“营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规同，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
”《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
”从以上两条可以看出，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，指的就是对遵守《安全生产法》及其它有关法律、法规负责，对加强安全生产管理负责，对完善安全生产条件负责。
《安全生产法》第十七条又进一步生产经营单位的主要负责人有建立、健全本单位安全生产责任制等职责。
建立、落实责任制的目的是加强安全生产工作的领导，把安全生产的职责明确落实到各级、各类人员，提高职业安全卫生绩效，减少可能的安全事故。
2职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是通过策划、实施与运行、检查与纠正措施、第 2 页共 7 页管理评审等活动，达到组织既定的职业安全卫生方针，并通过管理评审等活动，对职业安全卫生方针不断进行修订、完善，即进入下一个PDCA （计划、执行、检查、纠正）循环，从而使组织的职业健康安全管理体系不断改进、不断完善。
在职业健康安全管理体系中，策划是一个关键的过程，它包括：1）危险源辨识、风险评价和风险控制策划（其范围包括常规或非常规的活动、所有进入作业场所人员的活动、作业场所的设备）；2）识别和获取应遵守的职业安全卫生法律及其它要求；3）建立并保持文件化的职业安全卫生目标；4）制定并保持旨在实现职业安全卫生目标的管理方案。
第九篇双重预防体系题库一、单项选择题1、企业应当根据非常规作业活动、新增功能性区域、装置或设施等(B)开展危险源辨识和风险评价。
A.定期B.适时C.分批"2、从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理;企业应当根据(B),确定相应的治理责任单位和人员;隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为工作目标。
A.岗位职责B.隐患级别C.专家意见"3、企业应在安全标准化等安全管理体系的基础上,进一步改进(B),形成一体化的安全管理体系,使隐患排查治理贯彻于生产经营活动全过程,成为企业各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。
A.安全岗位人员职责B.隐患排查治理制度C.企业安全管理制度"4"以下情形不是重大事故隐患的是(B)。
A.违反法律、法规有关规定,整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的"5"生产现场类隐患包括以下哪些方面存在的问题或缺陷(C)。
A.生产经营单位资质证照B.安全生产管理机构及人员C.从业人员操作行为"6"基础管理类隐患包括以下哪些方面存在的问题或缺陷(C)。
A.职业卫生防护设施B.消防及应急设施C.安全生产投入"7"隐患排查应做到全面覆盖、责任到人,(C)。
A.定期排查与日常管理相结合B.专业排查与综合排查相结合C.以上两种均包括"8"企业进行隐患排查时应根据自身组织架构确定不同的排查(B)和频次。
A.类型B.组织级别C.周期"9"事故隐患治理流程环节顺序是:(A)。
A.通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收B.治理情况反馈、通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收C.通报隐患信息、治理情况反馈、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收"10"企业应根据法律、法规要求,结合(A),确定综合、专业、专项、季节、日常等隐患排查类型的周期。
车辆工程技术171理论研究 现阶段，安全生产标准化和职业健康安全管理体系，是企业发展的重中之重，具有较高的应用价值，但是其融合力度不足，所以不利于企业安全生产工作的顺利进行。
所以应积极融合职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设，使之成为统一整体，将职能部门的工作量降至最低，防止遗漏现象的出现，将安全生产工作落实下去，加强职业健康安全管理体系的完善，并确保安全生产建设与标准化、规范化要求相符，从而不断提高综合治理效果。
1 职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设的关系分析1.1 共同点 首先，在内容和标准方面。
企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系，在内容和标准方面具有较多相似的地方，应用于企业生产建设之中，其共通性特点显著。
在企业生产过程中，安全生产标准化对安全性的要求越来越严格，在职业健康安全管理体系中，企业要将各项安全标准落实下去，使工作人员的职业健康安全得以保证和维护。
其次，在遵守法律和其他要求方面。
在安全生产标准化建设中，人们应将各项规定遵守到位，尤其在安全生产标准之中，对相关法律法规进行分析，通过制度化作用，对企业生产经营的各项行为进行严格约束、控制。
而且在职业健康安全管理方面，要求企业要对安全生产标准体系进行充分掌握[1]，在法律法规中筛选好信息，不断提高职业健康安全管理的制度化水平，确保企业安全管理水平的稳步提升，所以与企业安全生产标准化是相互契合的。
1.2 不同点 首先，企业安全生产标准化，其强制性特点显著，促进企业生产经营活动的顺利进行，不断提高人力、物力以及财力的管理水平。
而对于职业健康管理来说，其自愿性和自发性特点较强，其强制性并不明显，而是对生产和经营过程的人员安全予以了高度重视。
其次，在安全生产标准化过程中，隐患的预防和治理是重中之重，而职业健康安全管理体系，注重辨识危险源和控制风险。
2 职业健康安全管理体系与安全生产标准化建设融合措施2.1 严格控制工作质量 在企业生产过程中，要重点涵盖安全生产标准化和职业健康安全管理体系等内容，全方位、多角度领域地监督内部生产工作人员的工作质量，实时性审查生产过程，将管理和控制力度提升上来，确保生产工作质量与法律法规要求相符。
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比职业健康安全管理体系与安全生产标准化是企业开展安全生产工作两大抓手，两者既有共同点也有不同点和侧重点。
本文简单介绍了职业健康安全管理体系与安全生产标准化的基本概念和发展历史，对两者的相同点和不同点进行了分析和探讨，希望企业能够将两者结合起来构建适合企业自身的安全管理体系，推进企业安全生产标准化工作。
标签：职业健康安全管理体系;安全生产标准化1、前言职业健康安全管理体系在中国已推行多年，中国企业早期的安全管理都以此为依据。
后来，中国政府强制推行了新的安全管理模式-安全生产标准化，两者各有特点，既有相同点也有不同点。
目前大多企业都会同时建立和运行这两个安全管理体系，为提高企业安全管理效率，防止“两张皮”现象发生，企业应将两个管理体系融合，建立适合自身企业所需要的安全管理体系。
2、职业健康安全管理体系与安全生产标准化简单介绍职业健康安全管理体系是用于制定和实现企业职业健康安全方针的一种组织管理体系，主要目的是企业提供给工作人员健康安全的工作场所并防止对工作人员造成伤害和健康损伤。
职业健康安全管理体系最早是OHSAS组织在1999年发布了OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》，2007修订、发布了OHSAS18001：2007《职业健康安全管理体系要求》。
OHSAS组织制定的职业健康安全管理体系标准，在世界范围内非常具有影响力。
我国一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作，基于OHSAS组织的标准于2001年转化、发布了GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》;2011年修订、发布了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
ISO于2018年3月12日正式发布了ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，ISO45001发布后，OHSAS18001标准自动废止。
我国于2020年转化、发布了GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，代替了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合
发表时间：2017-06-19T13:59:02.450Z 来源：《建筑知识》2017年6期作者：李建平[导读] 安全生产标准化与职业职业健康安全都是现代化安全管理方法研究的产物。
（内蒙古北方重工业集团有限公司安全品管部内蒙古包头 014033）
【摘要】安全生产标准化与职业职业健康安全都是现代化安全管理方法研究的产物。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系(OHSMS)都是强调预防为主PDCA动态管理理念的现代化安全管理方法。
没有建立体系的企业，在开展安全生产标准化基础上，通过文件化和监控程序，完成体系的建立工作；已建立体系的企业，通过开展安全生产标准化，能完善程序文件，增加操作性，把体系运行效果提高到更高层次，可避免认证和实际运行两层皮的现象。
【关键词】企业；安全生产标准化；职业健康；安全管理体系；有效融合
【中图分类号】F273 【文献标识码】A 【文章编号】1002-8544（2017）06-0204-02 1.引言
职业健康安全管理体系（OHSMS）在石油企业中已推行多年，而安全生产标准化则是近年来推行的一种新的安全管理模式，两者各有特点。
目前越来越多的石油企业同时建立和运行这两个管理体系，为提高管理效率、节约资源，有必要对这两种管理模式进行整合。
2.两体系的不同点
政府不强制企业创建职业健康安全管理体系，由单位自主决定。
政府要求企业在规定时间内必须创建安全生产标准化并达标。
职业健康安全管理体系证书由认证机构颁发，中国国家认证认可监督管理委员进行监督，与企业生产许可、安全生产许可等资质无关。
企业安全生产标准化是由政府安全生产监督管理部门推进，要求规模以上企业在限期内必须达标，否则将依照有关规定暂扣其生产许可证和安全生产许可证，并责令其停产整顿；对整改过期仍不能达标的企业，依法给予关闭处理。
职业健康安全管理体系适用于所有行业，强调流程的管理，偏重于软件建设。
通用一个标准《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）。
其主体既可以是一个组织，也可以是组织中的某一个单元。
安全生产标准化有3个级别，三级是最基本的标准，评审的分数必须达到一定的分值才能获得相应级别的证书。
安全生产标准化是对管理的标准进行量化，偏重于现场工作环境及人为作业安全和现场设备设施的安全。
3.企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系融合
3.1 安全生产管理制度与操作流程的融合
企业在发展进程中，要深入性的安全生产标准化和安全管理体系加以融合，在分析其融合方案时，要加强对其安全生产管理制度与操作流程的融合。
在展开对安全生产标准化和职业健康安全管理体系融合方案进行探讨时，着重对其安全生产管理制度和操作流程展开了融合分析，在遵循控制有效和提高效率的基本企业生产原则基础上，依据安全生产标准化中关于安全生产的要求，结合安全管理手册和程序文件，对安全生产的相关规则进行查漏补缺，以此补充和完善安全生产管理制度与操作流程，实现了安全管理制度和操作流程的有机融合。
3.2 制定共同的目标及管理方案
新的工作目标和管理方案要以安全生产标准化考评要求为主，职业健康安全管理体系持续改进为辅。
在符合《基本规范》的前提下，企业的安全生产标准化体系结合实际，进行内部的检查、纠正以及完善，确保能够建立有关的安全生产标准化的长效体制；当相关的安全生产标准化体系建立后，借鉴职业健康安全管理体系的经验，按照标准规范要求持续改进，通过管理评审不断自我完善，从而使得整个石油企业拥有持续改进的良好循环运行模式。
3.3 企业员工的培养融合
工作人员在企业发展进程中的专业知识能力和综合素质等，对冶炼企业的安全性水平具有十分重要的影响。
因此在对企业实施安全生产标准化和职业健康安全管理体系的融合时，要加强对企业管理人员的培养融合。
企业在其发展进程中，对企业员工展开了定期的培训，使企业员工充分认识并熟悉了安全生产的标准、评定标准以及安全生产标准化和安全管理体系对安全性的要求。
通过对企业员工的培养融合，充分实现了冶炼企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系的有效融合，为促进企业的安全性生产，奠定了坚实的基础。
3.4 文件控制有机融合
两者体系的融合基础是要素的融合，新的融合管理体系运行基础是体系文件控制，主要是将安全生产标准化与QHSE管理体系各项规程、程序、文件和作业指导书合并，形成一套完善的准则文件来规范新融合体系的运营。
在制度层面上，可将两者核心制度、规范标准和操作章程进行深入融合。
燃气企业安全生产标准化基础是健全的核心制度，与QHSE管理体系管理行为手册进行相互响应和融合，形成了一套完善的企业安全生产制度、预防风险与管控、事故应急处理响应等管理行为指导书，同时在制定同一的管理标准时，综合考虑PDCA 运营模式的过程方法，达到新融合体系动态管控和不断改进完善等特性。
融合的安全操作规程是集安全生产标准化作业规范、步骤和程序以及QHSE管理体系作业指导书于一体，通过对仪器装置、电气设备、不同岗位、管理操作标准化、规范化，目的是提高安全生产水平。
3.5 两者有机整合的流程
（1）进行调查摸底。
特别是已建立体系并运行的单位，要充分理清现有体系运行模式是否存在重复或漏项，准备在整合过程中同步解决。
（2）制定整合计划。
通过明确整合模式、通用要素和特定要素划定，建立能够整合和需单独设置的文件、制度、记录清单，并确定责任人和整合期限。
（3）实施整合。
文件编制完成后，对照两者标准要素要求，组织评审，重点核对是否符合法律法规要求，是否涵盖所有要求；之后进行文件发布、试运行。
期间要重点关注运行控制效果，以及文件制度的实用性、可操作性，并进行阶段性运行检查、评估。
一般以3个月为一个阶段，重点关注安全生产标准化考评要求是否得以实施。
4.结语
企业研讨安全生产标准化与职业QHSE管理体系有机融合的可能性十分有必要，两种体系的融合，可以从不同角度和方向进行标准、制度互补，安全生产责任制更加完善，安全操作行为更加规范，新的融合体系更全面、更直接、更有效地指导工作，能够井然有序地提高企业员工的生产效率，强化安全管理理念和氛围，不断改进和完善企业安全生产和高效管理方法和途径，结果表明公司实施安全生产标准化和QHSE管理体系有机融合是可行的、必要的，同时对同行业具有借鉴作用。
参考文献
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