浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.02.01•【字号】浙人社发[2010]45号•【施行日期】2010.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知（浙人社发〔2010〕45号）省直各有关单位：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号，以下简称《暂行办法》），现就进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作通知如下：一、认真编制年度招聘计划。

省属事业单位应根据编制、岗位空缺情况和实际工作需要，认真制定年度公开招聘计划，并填写《省属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1，一式4份），经主管部门审核汇总后，于当年2月15日前报送省人力资源和社会保障厅规划财务处（综合计划处）审核备案。

对拟按照《暂行办法》第十一条规定采取直接考核方式聘用的人员，一并纳入年度公开招聘计划。

二、周密筹划招聘实施工作。

省属事业单位应认真研究制定公开招聘实施方案，明确招聘工作组织办法和招聘公告内容，在组织实施公开招聘工作前，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。

招聘公告应包括《暂行办法》第十四条规定的内容，以及面试、体检、考核入围人员确定办法，体检和考核的标准，递补人员的规定，监督举报电话等需要说明的事项。

设置特定报考资格条件的，应在实施方案报备时一并说明理由和依据。

三、公开发布相关招聘信息。

招聘公告由主管部门、省人力资源和社会保障厅在门户网站、浙江人才网、浙江人事考试网向社会公开发布。

招聘单位也可同时在其他媒体发布与备案文本一致的招聘信息。

对资格审查结果和面试、体检、考核入围人员以及拟聘用人员，均应按照招聘公告规定以适当方式公布或公示；对拟聘用人员（含直接考核聘用人员）的公示时间不得少于7天，公示内容应包括规定的主要报考资格条件或直接考核聘用人员有关情况等信息，以保障应聘人员的知情权、监督权。

2014年浙江湖州事业单位考试报名方式招聘程序与报名办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)网上报名本次湖州市市属事业单位公开招聘采用网上报名方式。

时间：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。

应聘人员登陆浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。

每位应聘人员限报一个职位。

仅注册不报岗位，视作报名无效，逾期不再受理注册及报名。

(二)资格初审时间：2014年9月30日至10月11日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。

通过初审的人员不能再改报其他岗位;未通过资格初审，且仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。

(三)网上缴费时间：2014年9月30日9：00-10月12日24：00。

资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。

根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元(每人每科40元)。

逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

同一岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。

缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，应聘该岗位人员可在规定的时间内改报其他符合条件的招聘岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

(四)下载并打印准考证已完成缴费人员在2014年10月22日-10月24日期间登陆浙江人事考试网自行下载、打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

逾期未进行者，视为放弃应聘资格，责任由报名者自负。

笔试科目及时间笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试，部分岗位测试公共基础知识(详见招聘计划表)。

笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2014年10月25日上午9：00—11：00。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩可在2014年11月中下旬通过湖州人事人才网查询。