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职业对从业者素质的要求有哪些 在职业素养教育的过程中,出现了混淆职业素养和职业礼仪、职业素养教育缺乏可⾏⽅案以及职业素养教育⼈员素质不⾼等问题。
这是爱汇⽹店铺整理的职业对从业者素质的要求有哪些，希望你能从中得到感悟! 职业对从业者素质的要求有哪些 A.⾝体素质。
指体质和健康(主要指⽣理)⽅⾯的素质。
B.⼼理素质。
指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征(兴趣、能⼒、⽓质、性格、习惯)等⽅⾯的素质。
C.政治素质。
指政治⽴场、政治观点、政治信念与信仰等⽅⾯的素质。
D.思想素质。
指思想认识、思想觉悟、思想⽅法、价值观念等⽅⾯的素质。
E.道德素质。
指道德认识、道德情感、道德意志、道德⾏为、道德修养、组织纪律观念⽅⾯的素质。
F.科技⽂化素质。
指科学知识、技术知识、⽂化知识、⽂化修养⽅⾯的素质。
G.审美素质。
指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能⼒⽅⾯的素质。
H.专业素质。
指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能⼒等。
I.社会交往和适应素质。
主要是语⾔表达能⼒、社交活动能⼒、社会适应能⼒等。
J.学习和创新⽅⾯的素质。
主要是学习能⼒、信息能⼒、创新意识、创新精神、创新能⼒、创业意识与创业能⼒等。
着重讲解⼼理、思想、道德、科技⽂化、专业、社交适应、学习创新⽅⾯的素质 职业素养的核⼼内容 (⼀)职业⼼念 “职业⼼念”是职业素养的核⼼。
那么良好的职业素养包涵了那些的职业⼼念呢?应该包涵了良好的职业道德，正⾯积极的职业⼼态和正确的职业价值观意识，是⼀个成功职业⼈必须具备的核⼼素养。
良好的职业⼼念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正⾯、乐观、⽤⼼、开放、合作及始终如⼀等这些关键词组成。
(⼆)职业知识技能 “职业知识技能”是做好⼀个职业应该具备的专业知识和能⼒。
俗话说“三百六⼗⾏，⾏⾏出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就⽆法把⼀件事情做好，就更不可能成为“状元”了。
职业对从业者素养有什么要求职业对从业者素养有什么要求职业对从业者素养有什么要求一、职业价值观什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。
它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。
在梳理的职业价值观时有两个要点。
第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。
只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。
第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。
二、真正的兴趣聊到职业生涯，一定离不开兴趣。
今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。
人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。
要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。
真正的兴趣不会经常变换。
相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。
第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。
很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。
然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。
三、才干与品质职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。
”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。
那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。
比如认真负责的品质，积极主动的'才干。
在这里还是要说两点。
第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。
