干 部 任 免 审 批 表 - 浦东新区教育门户网站 -- 首页
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上海市浦东新区教育局关于印发《上海市浦东新区教育系统领导干部离任经济事项交接办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区教育局•【公布日期】2024.08.08•【字号】浦教发〔2024〕50号•【施行日期】2024.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文上海市浦东新区教育局关于印发《上海市浦东新区教育系统领导干部离任经济事项交接办法》的通知各单位:为规范教育系统领导干部离任经济事项交接手续,明确经济责任,加强对领导干部的管理监督,增强领导干部的责任意识和自律意识,现根据教育系统实际,修订形成《上海市浦东新区教育系统领导干部离任经济事项交接办法》。
请认真学习,严格执行。
特此通知。
上海市浦东新区教育局2024年8月8日上海市浦东新区教育系统领导干部离任经济事项交接办法第一条为规范教育系统领导干部离任经济事项交接手续,明确经济责任,加强对领导干部的管理监督,增强领导干部的责任意识和自律意识,根据干部监督管理有关规定,结合本系统实际,制定本办法。
第二条本办法所称的领导干部,是指本系统所属单位的法定代表人(含主持工作的负责人)。
第三条领导干部办理工作调动、免职、辞职、退岗、退休等事项,应按本办法规定,办理离任经济事项交接手续。
第四条离任交接工作由发生领导干部调整的单位组织实施,接受所属党委的监督。
第五条领导干部离任经济事项交接应包括但不限于以下内容:(一)任职期末资产负债和经费结余情况。
(二)任职期末与外单位存在的资产出借、经济往来等处置情况。
(三)任职期末有关未了事项的合同、协议及其执行、变更情况和相关材料。
(四)已经决策但尚未实施或正在实施的重大经济活动、建设工程项目等重大事项决策和执行的情况。
(五)任职期末已经发生但尚未处理或处理尚未完毕的经济纠纷或诉讼事项。
(六)领导干部个人使用(借用)和保管的公共财物等。
(七)其它需要交接的经济事项。
第六条领导干部离任经济事项交接应遵循以下程序:(一)领导干部接到任免通知后,依据本办法第五条规定的内容,会同单位有关部门和人员如实填写《浦东新区教育系统领导干部离任经济事项交接总表》(包括附表,下同),认真做好交接准备。
上海市浦东新区教育局关于印发《浦东新区新优质学校高质量发展引领行动计划》的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区教育局•【公布日期】2024.07.29•【字号】浦教义〔2024〕6号•【施行日期】2024.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文上海市浦东新区教育局关于印发《浦东新区新优质学校高质量发展引领行动计划》的通知浦东教育发展研究院,各学段教育指导中心,各完中、初中、一贯制学校、小学:现将《浦东新区新优质学校高质量发展引领行动计划》印发给你们,请参照执行。
特此通知。
上海市浦东新区教育局2024年7月29日浦东新区新优质学校高质量发展引领行动计划为全面贯彻党的二十大精神,落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》《教育部国家发展改革委财政部关于实施新时代基础教育扩优提质行动计划的意见》以及《上海市新优质学校高质量发展引领计划》等文件要求,深入贯彻落实教育强国建设和“打造社会主义现代化建设引领区教育强区样板”、全力推动“义务教育优质均衡发展区”相关要求,加快推进义务教育优质均衡发展,构建高质量基础教育服务体系,现制订浦东新区新优质学校高质量发展引领行动计划。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实国家和本市、本区基础教育改革工作部署,理解和部署加快教育引领区建设的重要使命,聚焦义务教育优质均衡发展主题,全力推动家门口普通公办学校高质量发展,进一步发挥新优质学校的价值引领作用、办学示范效应,坚持成就每一位师生,树立科学的教育质量观,以育人方式和治理方式改革为着力点,以队伍建设和数字化赋能为支撑,激发普通公办学校的办学活力,促进新优质学校成长,努力办好每一所家门口的学校,满足人民群众对优质教育资源的需求。
(二)工作目标通过3-5年的努力,培育一批发挥明显价值引领作用和办学示范效应的新优质项目校,树立新时代家门口好学校的价值标杆,探索学校变革新路径,创生学校发展新方式,形成普通学校优质办学路径。
浦东新区关于促进教育人才发展的实施意见一、总体要求坚持教育优先发展战略,加快建设高质量教育体系,全面深化新时代教师队伍建设改革,进一步加强教育人才培养和引进支持力度,积极构建人才发展平台、加快推动校长梯队建设、着力加强高端教育人才引进、努力营造良好从教环境,为加快建成上海市教育综合改革示范区,推进更高水平、更高质量的教育现代化,助力浦东新区打造社会主义现代化建设引领区提供有力人才支撑。
二、积极构建教育人才发展平台(一)完善人才梯队培养的激励机制。
畅通教师专业发展通道,积极推进中小学中级教师聘任权下放至学校,用好中小学高级教师职称自主评审权,实施“优师计划”和“高级教师增长计划”,完善青年新秀、骨干教师、学科带头人、名师梯队培养体系,按特级教师、正高级教师、学科带头人、骨干教师不同标准,对其履职情况进行考核并发放相应奖励。
对当年度新评的特级教师、正高级教师给予一次性人才专项奖励。
(二)加强优秀人才的遴选支持。
在全区范围遴选10名浦东教育名师、100名浦东教育菁英,每人每年分别给予一定的人才专项奖励,同时遴选1000名浦东教育新锐。
对3类人员进行为期3年的专项培养,给予教科研项目优先支持,深化教育人才培养加速器效应。
三、加快推动校长梯队建设(三)深化名校(园)长培养。
对优秀校(园)长进行专项培养,对当年度新评的上海市特级校长给予一次性人才专项奖励。
充分发挥特级校长示范引领辐射作用,对其履职情况进行考核并发放相应奖励,鼓励其积极承担带教任务,培养优秀青年干部。
(四)拓宽领军人才的发展空间。
对特级校长、特级教师、正高级教师及获得上海市优秀校园长、浦东新区教书育人楷模特别贡献奖等荣誉的教育人才,择优晋升为事业单位相当副处级。
(五)优化青年人才成长路径。
研究制定优化教育系统事业单位岗位聘任的操作办法,对具有高级及以上专业技术职称的优秀人才,在现有管理岗位上任职满1-2年即可具备晋升更高管理岗位任职资格。
实施教育系统后备校(园)长“后浪成长计划”,培养选任200名“80后”“85后”优秀人才,储备200名“90后”“95后”青年英才。
拟任用干部名单公示最新(十篇)拟任用干部名单公示精选篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,结合工作的实际需要,经民主推荐、组织考察,局党组会议研究决定,对__同志进行任前公示:__,男,__年__月出生,__族,大学学历,现任__局副局长,拟任__局局长。
公示时间:__年1月4日至__年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的,请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话:__拟任用干部名单公示精选篇2拟提拔任用学校中层以上干部任前公示通告经民主推荐,组织考察,拟对z等同志提拔任用,现予以公示:z同志拟任z一中副校长;z同志拟任z三校副校长;z同志拟任z三校办公室主任;z同志拟任z一中总务处副主任;z同志拟任z中心小学教科室副主任;z同志拟任z三校教导处副主任;z同志拟任z五校教导处副主任;公示时间从8月18日至8月24日。
在公示期限内,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式,向镇党委反映公示对象存在的问题。
以单位名义反映问题的应加盖公章。
以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
反映公示对象的情况和问题,要坚持实事求是的原则,不得借机诽谤和诬告。
公示联系科室:z镇党政办拟任用干部名单公示精选篇3现将市委组织部研究同意拟任职的______等__名同志的有关情况予以公示,接受广大干部群众的监督。
如发现有影响任职的问题,可通过电话、来信、面谈等形式反映,我们将认真进行受理,并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。
如不存在影响任职的问题,将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况______ 男,汉族,________年____月出生,____人,大学学历,______(学位),中共党员,________年____月参加工作,________年____月任副科级职务,现任市____局______,拟任(聘为)市____局______科科长(副科长)(试用期一年)。
上海市浦东新区中小学教师中级专业技术职务任职资格聘任审核申报材料要求凡申报浦东新区一级教师、讲师、实验师职务聘任审核的教师,均应符《2018年浦东新区聘任中小学(幼儿园)一级教师专业技术职务的申报条件和办法》所规定的各项基本要求,所递交的申报材料须经所在学校公示5个工作日,确认无异议。
申报材料主要分成以下四大类:一、综合评价表(材料1)2份,乡村工作经历表(材料8)1份二、教科研成果(材料5)1-3份三、教师业务考绩档案正副本及近五个学年度教师考评汇总表1份(材料4)四、材料2、3、6、7各1份请按照以上四大类的顺序,用适宜大小的长尾夹分类装订后装入申报材料袋中。
按照申报材料袋封面目录清单的顺序,所有材料共有8项,每一项材料的具体要求如下:1、上海市浦东新区中、小幼教师中级职务聘任综合评价表(请在材料右上方标明编号1,下同)(1)一式二份,封面需盖学校公章。
请规范填写封面的各项栏目。
“单位名称”一栏要须盖章;“拟聘专技职务”名称为“中小学一级教师”;“已聘专技职务”名称为“中小学二级教师”。
(2)表第1页“班主任(团队干部)任职年限”一栏请如实按照实际承担的正副班主任或团队干部的年限填写,并与表第2页“任现职务期间完成教育工作情况”中“任何班主任”的情况一致(填写范例:3年正 2年副)(3)表第2页“主要学历和社会经历”一栏,如实填写。
先填学历经历,再填社会经历。
其中学历经历要从高中阶段填写,社会经历要从全日制学校毕业后第一份工作开始填写,中间不可有间断;“任现职务期间完成教育工作情况”一栏请按学期如实填写完整,且必须填到本学期。
“任何班主任”和“兼职情况”应与业绩档案正本中表三提供的班主任任职情况一致。
(4)表第3页“本人总结”一栏,限2500字。
如果超过一页,可附页。
附页须盖单位骑缝章,注意骑缝章要覆盖到所有附页和底页,且本人签字一栏须签字。
(5)表第4页“任现职务期间组织指导课外活动(或运动队)情况”的“一学期活动次数”一栏,注意是按学期顺次填写,而不是按学年填写,且必须与业绩档案正本中表九的内容一致。
干部任免审批表附:《干部任免审批表》填写说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
“出生年月(岁)”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等),不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士,需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派,如“民建”、“九三”、“无党派”等,不填写加入民主党派的时问;加入多个民主党派的,须如实填写,如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的,在填写党派名称的同时,还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写,不能随意更改。
填写时,年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示,如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是:(1)“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生,应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据;接受党校教育的,以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
(2)“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历;“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。
(3)在党校学习获得学历的情况分为两类:一类是国民教育学历,其中:通过全日制教育获得的,填入“全日制教育”栏;通过在职学习获得的,填入“在职教育”栏。
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
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2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表。
上海市浦东新区人民政府关于印发浦东新区学前教育三年行动计划(2011―2013年)的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区人民政府•【公布日期】2011.03.23•【字号】浦府[2011]76号•【施行日期】2011.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育督导正文上海市浦东新区人民政府关于印发浦东新区学前教育三年行动计划(2011-2013年)的通知(浦府〔2011〕76号)区政府各委、办、局,各开发区管委会,各直属公司,各街道办事处、镇政府,世博核心区配套工作指挥部、川沙新镇:现将《浦东新区学前教育三年行动计划(2011-2013年)》印发给你们,请认真按照执行。
上海市浦东新区人民政府二○一一年三月二十三日浦东新区学前教育三年行动计划(2011-2013年)为进一步贯彻落实国家和上海市“中长期教育改革和发展规划纲要”和国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》(国发[2010]41号)精神,更好地促进浦东学前教育事业发展,制订浦东新区学前教育三年行动计划。
一、发展基础与面临的挑战(一)“十一五”期间,浦东新区学前教育事业取得了快速发展,积累了许多成功的经验:通过新建、改扩建、资源整合利用、督促公建配套交付等措施,有效扩大园舍建筑面积,增加供给,基本解决了户籍适龄儿童快速增长带来的入园难问题。
生均教育经费的投入逐年增长,各级各类幼儿园的办学条件得到全面改善,园舍设施基本达到相关规定的要求。
初步形成了包括公办幼儿园、民办幼儿园、国际学校(中外合作办园)等学前教育机构并举的多元化办学格局,基本满足了市民对学前教育多元化的需求。
通过委托管理、结对帮扶、联合办学等措施,优质学前教育资源得到快速扩大。
科学的保教质量观正转变为教师的自觉行动,教师主动开展教育科研和教育改革实验,涌现出一批名园长和优秀教师。
科研院校、浦东教育发展研究院与幼儿园共同参与协作,针对园长、教师的准入培训、分类培训、专题培训、选修课培训、在线培训、出国参访等多种培训形式并举的在职培训体系正在形成。
附件:上海中小学教师高级专业技术职务任职资格评审申报材料要求(修订)一、表格填写要求(一)任教课程表1.“行政职务”一栏必须填写,如无行政职务,请填写“无”。
2.课表中所填写的课,必须是本学期完整的任课情况,不可选择性填写。
3.申报对象为幼儿园教师的,其任课情况除填写所任的课程外,还需填写半天活动的情况。
4.任教课程表中的“学校地址”是指学校所在地址。
如存在学校地址与上课地址不同,请在备注栏中注明上课时间、班级和实际上课地址。
5.需在备注栏中注明的内容:(1)申报教心学科需注明从事心理或科研工作。
(2)申报跨学科学科需注明任教教材的版本。
(3)如有秋游、运动会等特殊情况无法参加听课面试,请注明无法参加的具体时间。
(二)申报表1.教师职务培训一栏,请在“已完成十二五教师职务培训证书”的方框内打“√”。
并填写已完成“十三五”教师职务培训学分数。
2.“任现职近五年期间完成的工作情况”必须按学期填写,需填写完整5年的情况以及本学期工作情况(共十一个学期)。
3.“本人工作总结”务必在申报系统中填写,限2500字,可以附件形式上传。
4.其他要求根据申报表前说明填写。
(三)《上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审任教学科(现岗)经历表》填表对象为所有申报教师。
具体要求如下:1.一般申报学科的任教经历(岗位)应满5年,具有博士学位的应累计满2年,且本学期任教学科(岗位)须与申报学科相一致。
2.申报德育一学科,需填写累计满10年的德育工作经历。
申报德育二学科,需填写累计满5年的少先队工作经历。
申报教育管理学科,需从担任校级领导起算,累计满5年的教育管理工作经历。
3.非申报学科的任教经历无需填写。
4.符合乡村教师支持计划的教师要求在乡村学校任教5年以上且现仍在乡村学校任教或从城镇学校交流、支教到乡村学校任教3年以上。
5.该表须按学期填写,且须填写本学期任教学科(岗位)情况。
6.该表样式不得更改,且需学校法人签字并盖章,A4双面打印。
全国教师管理信息系统教师基础信息指标及指标字典(中小学)全国教师管理信息系统教师基础信息指标及指标字典教育部教师工作司教育部教育管理信息中心二〇一六年八月目录本科院校 ....................................................... 错误!未定义书签。
1、基本信息表(本科院校)★..................................... 错误!未定义书签。
2、学习经历信息表(本科院校)★................................. 错误!未定义书签。
3、工作经历信息表(本科院校)................................... 错误!未定义书签。
4、岗位聘任信息表(本科院校)★................................. 错误!未定义书签。
5、专业技术职务聘任信息表(本科院校)★......................... 错误!未定义书签。
6、基本待遇信息表(本科院校)................................... 错误!未定义书签。
7、年度考核信息表(本科院校)★................................. 错误!未定义书签。
8、教师资格信息表(本科院校)................................... 错误!未定义书签。
9、师德信息表(本科院校)....................................... 错误!未定义书签。
10、教育教学信息表(本科院校)★................................ 错误!未定义书签。
11、教学科研成果及获奖信息表(本科院校)........................ 错误!未定义书签。
12、入选人才项目信息表(本科院校)★............................ 错误!未定义书签。
上海市浦东新区教育局关于印发《关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区教育局•【公布日期】2024.05.29•【字号】浦教人〔2024〕3号•【施行日期】2024.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文上海市浦东新区教育局关于印发《关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见》的通知局属各教育单位:现将《关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见》印发给你们,请认真按照执行。
特此通知。
上海市浦东新区教育局2024年5月29日关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见为响应浦东新区打造社会主义现代化建设引领区的发展需求,推动浦东建设教育综合改革示范区,规划布署培养出专业能力和综合素养突出、发展动力强、层次多元的优秀教师梯队,助力浦东新区教育人才高地建设,根据《新时代基础教育强师计划》《中共上海市委上海市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《浦东新区教师教育三年行动计划》,特制订本意见。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于教师队伍建设的重要指示批示精神。
围绕立德树人的根本任务,为党育人、为国育才,围绕当前基础教育改革重难点,加强优秀教师培训整体规划与梯队培养,充分发挥优秀教师的示范引领作用,为建设高层次教育人才队伍和优师培养长效机制打造“浦东样本”。
二、工作目标通过建设“三个梯队”(区学科带头人、区骨干教师、区教育新秀),搭建“两大平台”(区名师基地、区学科工作坊),整体构建浦东新区优秀教师梯队培养体系。
通过该体系的有效运作,持续发现、遴选、培养优秀教师,完成浦东教育人才“十百千万”培养目标。
在各级各类层面发挥优秀教师作用,产出丰富教育教学实践研究成果,带动区域教师队伍整体蓬勃发展、教育质量内涵提升。
三、工作举措(一)三个梯队1.加强区学科带头人队伍建设遴选一批教育情怀深厚、专业基础扎实、勇于创新实践、善于综合育人、具有终身学习发展能力,在区级及以上层面有一定影响力的教师,成为区学科带头人。
上海市浦东新区卫生健康委员会关于2024年科研项目变更、终止的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区卫生健康委员会•【公布日期】2024.05.14•【字号】浦卫科教〔2024〕5号•【施行日期】2024.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文上海市浦东新区卫生健康委员会关于2024年科研项目变更、终止的通知浦卫科教〔2024〕5号各有关单位:为进一步规范我委学科建设、人才培养及卫生科技项目的管理,确保其有效实施,经我委研究,做出如下决定:一、项目变更(一)学科建设类项目变更3项调整浦东新区第二轮公卫特色学科(PWYgts2021-03)负责人章小花(原负责人刘成军工作调动);调整浦东新区第二轮临床特色学科(PWYts2021-02)负责人毕涌(原负责人乐卫东退休);调整浦东新区第二轮临床高原学科(PWYgy2021-08)负责人王健(原负责人禹宝庆工作调动)。
(二)人才培养类项目变更2项调整刘成军(由上海市浦东新区眼病牙病防治所调至上海市浦东新区芦潮港社区卫生服务中心)的区级学科带头人计划;调整章伟(由上海市浦东新区公利医院调至上海市第七人民医院)的区级优秀青年医学人才计划。
(三)卫生科技类项目变更7项调整上海市第七人民医院《清脉祛湿方口服联合将军散外敷治疗急性下肢丹毒的随机对照临床研究》负责人孟佳磊(原负责人姚晓兵离职)、《基于IBM模型的健康教育对乳腺术后上肢淋巴水肿患者的影响》负责人顾频颉(原负责人佟阳离职);调整上海市浦东新区公利医院《浦东新区甲状腺肿瘤防治一体化建设》负责人陈晓平(原负责人范静平退休);调整上海市浦东新区公利医院《诱导痰miR-155在COPD严重程度和急性发作中的预警作用研究》负责人曾海珠(原负责人王雨濛离职);调整上海市浦东新区浦南医院《脑室联合腰大池外引流持续治疗脑出血的临床对照研究》负责人李景毅(原负责人郑佳佳离职);调整上海市浦东新区妇幼保健院《腹部按摩联合口腔运动干预在喂养不耐受早产儿中的应用研究》负责人施金烂(原负责人沈艳离职);调整《浦东新区社区卫生服务中心工作人员心理健康状况研究》(项目负责人张珺由上海市浦东新区潍坊社区卫生服务中心调至上海市浦东新区公利医院)。