信息管理导论复习要点
第一章 信息与信息资源
1.1 信息与社会信息
1、社会三大支柱：信息和信息资源、能源和材料。（选择）
2、信息作为信息管理的元概念，也是信息管理的逻辑起点。（选择）
3、信息与数据的区别（选择）
数据是指未经过加工的事实或对特定想象的描述；信息是特定背景下具有特定含义的数据，经过某种方式加工或更具有实义的形式提供的数据。因此，数据是“原料”，信息是“产品”。
4、信息与知识（选择或简答）
信息是知识的原料和基础，知识是信息中最具有革命性和活动力的部分，知识是信息的高级形式，是信息加工的结果，是信息化和序化了的信息，同时知识是结构化的经验、价值、相关信息和专家洞察力的融合，提供了评价和产生新的经验和信息的框架。
5、信息的类型（选择）
信息按内容分为：社会信息与自然信息
以加工方式分为：一次信息、二次信息、三次信息
感知信息：自然信息、社会信息、思维信息
按获取方式分：直接信息与间接信息
按传播范围区分：白色信息即是公开的信息，灰色信息即是内部信息，黑色信息即是秘密信息（秘密、机密和绝密信息）和几乎不传递信息。
6、信息的特征（简答）
1) 主要特征
广泛性和普遍性，可识别性和计量性，可存储性和转换性，传递性和相对中立性，可处理性和再生性，共享性和可开发性，价值相对性和绝对性，不完全性和不对称性，时效性和滞后性，有机性和差异性。
7、普赖斯指数＝现时性文献/（现时性文献+档案性文献）
现时性文献：出版时间不超过5年的文献；档案性文献：出版时间超过5年的文献
8、信息计量的三大经典定律：
洛特卡定律：著作与文献数量的关系 齐夫定律：文献中词汇的分布规律
布拉德福定律：科学文献数量与科学期刊数量的关系
1.2 信息资源
1、信息资源的类型，按照可再生性区分
不可再生资源：地热、风能、太阳能、水资源、土地资源、气候资源和矿产资源等
可再生资源：人力资源、资本资源、信息资源、动植物资源和二次能源等
信息资源管理
——关于在线学习大论文
专 业：_____________
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信息资源管理大论文
——关于在线学习
近年来，网络越来越趋向于全民普及，网络已经融入到人们生活的点点滴滴、方方面面。从最初的拨号上网到isdn，从adsl到光纤接入，网络的技术在飞速的提高着。网络给 的生活造成了越来越大的改变。
在互联网出现后，从找资料、看新闻、发邮件、视频音乐、求诊问医、聊天交友、冲浪游戏、文件传输、资料共享、网盘存储与下载、文件打印、寻品牌到网上购物等等的生活f方面上， 网络正在改变着人们生活的方式和内容，这是大家有目共睹的，这是每个网民都可以体会到的。而在线学习作为网络功能的体现，不仅成为了一种潮流，更成为了很多人学习方式的首选，在线学习方便、快捷、浏览所有学习资料只需动动鼠标就可以搞定„„
在线学习是通过计算机互联网，或是通过手机无线网络，在一个网络虚拟教室与教室进行网络授课、学习的方式；
所谓E-Learning，即为在线学习。是指在由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的学习，是基于技术的学习。企业的E-Learning是通过深入到企业内部的互联网络为企业员工提供个性化、没有时间与地域限制的持续教育培训方式，其教学内容是已经规划的、关系到企业未来的、关系到员工当前工作业绩及未来职业发展目标的革新性教程。
E-Learning概念一般包含三个主要部分：以多种媒体格式表现的内容；学习过程的管理环境；以及由学习者、内容开发者和专家组成的网络化社区。在当今快节奏的文化氛围中，各种机构都能够利用E -Learning 让工作团队把这些变化转变为竞争优势。企业通过实施E-Learning具有的优势：灵活、便捷，员工可以在任何时间、任何地点进行；通过消除空间障碍，切实降低成本；提高了学习者之间的协作和交互能力。但是我们也要看到在实施E-
作 业
1．第1题
对员工职业生涯设计负主要责任的是（ ）
A.主管人员
B.同事
C.企业
D.员工本身
标准答案：D
您的答案：
题目分数：1.0
此题得分：0.0
2．第2题
员工招聘的途径主要有（ ）
A.企业内部
B.企业外部
C.内部与外部
D.以上都不是
标准答案：C
您的答案：
题目分数：1.0
此题得分：0.0
3．第3题
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（ ）
A.工作内容丰富化
B.工作轮换
C.职务雕塑
D.双阶梯型的晋升渠道
标准答案：D
您的答案： 题目分数：1.0
此题得分：0.0
4．第4题
若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（ ）效应。
A.首应效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
标准答案：C
您的答案：
题目分数：1.0
此题得分：0.0
5．第5题
沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是（ ）
A.向核心集团靠拢
B.提升
C.部门转换
D.降职
标准答案：A
您的答案：
题目分数：1.0
此题得分：0.0
6．第6题
中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（ ）培训，以满足中小企业发展的需要。
A.技术人员
B.营销人员
C.业务骨干
D.研发人员
标准答案：C
您的答案：
题目分数：1.0
此题得分：0.0
7．第7题
有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）
A.人力资源的全球化引进
B.硬性管理方式
C.对抗性的劳资关系
D.重通才、轻专家
标准答案：D
您的答案：
题目分数：1.0
此题得分：0.0
8．第8题
在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（ ）
A.正效益
B.负效益
C.零效益
D.无效益
标准答案：A
您的答案：
题目分数：1.0
信息资源管理导论复习整理资料
第一章、信息和信息资源
1、信息的定义来说，信息是事物运动的状态与方式，具体地讲，是事物内部结构和外部联系运动的状态与方式。
（2）从认识论的角度来说，信息是主体所感知或表达的事物运动状态和存在的方式。
2、如何从本体论角度理解“信息”的定义？
“事物”泛指一切可能的研究对象，包括外部世界的物质客体，也包括主管世界的精神现象；
“运动”泛指一切意义上的变化；
“运动方式”是指事物运动在时间上所呈现的过程和规律；
“运动状态”是事物运动在空间上所展示的形状与态势；
3、信息的特点
绝对性，普遍性，相对性，特殊性，最广泛的适应性
4、数据，信息，知识之间的关系
（1）信息和数据之间的关系：数据+背景=信息
（2）信息与知识之间的关系：信息+经验=知识
传输者的知识 数据 信息 接受者的知识
（3）信息、数据、知识三者的关系
5、信息的性质
（1）信息存在的普遍性和客观性
（2）信息产生的广延性和无限性
（3）信息对认识主体的相对性
（4）信息具有抽象性和动态性（时效性）
（5）信息具有异步性
（6）信息具有依附性
（7）信息在时间和空间上的传递性
（8）信息对利用者的共享性
（9）信息具有可变换性和可转化性
（10）信息具有可伪性
6、信息资源的概念
（1）广义：信息资源是人类社会信息活动中积累起来的信息，信息生产者，信息技术等信息活动要素的集合。
（2）狭义：是经过人类开发与组织的信息的集合。
7、信息资源的特征
（1）与信息相比，其特征有：智能性、有限性、 不均衡性、整体性。
（2）作为一种经济资源，其特征有：人类需求性、稀缺性、使用方向的可选择性、共享性、时效性、生产和使用中的不可分性、不同一性、驾驭性。 第二章、信息资源管理
1、信息资源管理是介于信息资源生产和信息资源消费之间的一种人类活动。
作为一种科学实践，信息资源管理源起于20世纪中期而迅速发展于70年代中期以后；作为一种学科理论，信息资源管理形成于70年代末期而成熟于80年代中后期和90年代。
