矿业2016年安全教育培训计划

2016年安全教育培训计划

为了进一步加强公司安全教育培训工作，提高职工安全教育培训质量，促进职工安全教育培训工作的科学化、制度化、规范化，不断提高全体职工的安全思想意识和安全操作技能，增强职工自保、互保的综合能力，依据公司安全教育培训管理办法，结合公司实际情况，制定2016年公司培训计划。

一、外部培训，根据工作需要及时派送人员，参加2016年

培训、复审。

二、企业内部三级安全教育培训

（一） 、入厂安全教育

1、一级（公司级）安全教育

公司安全科专职安全管理人员组织培训，培训课时不低于8学时，其具体培训内容为：

a、国家安全生产方针、政策、法律、法规以及相关规定

b、行业安全概况、生产特点以及公司各项安全生产管理制度

c、安全生产基本知识教育、应急救援等

d、公司安全管理制度

培训老师：________________

2、二级（公司级）安全教育

公司组织培训，培训课时24学时，其具体培训内容为：

a、涉及主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，要害部位，危险因素等； b、本工区安全生产管理制度及安全技术操作规定；

c、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

d、防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识；

e、事故案例教育，抢救知识（包括：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理）。

培训老师：____________________________

3、三级（班组级）安全教育

公司负责安排和监督，新员工所在班组负责培训，培训课时40学时，具体培训内容为：

a、工作班组生产工作概况、特点、工作性质及范围；岗位间工作衔接配合的安全注意事项；

b、本工种安全操作规程和安全注意事项，标准化作业程序；

c、本工种设备、工具性能、及其使用方法，防护用品的使用；

d、本岗位事故教训及其预防措施。

培训老师： _______________________及各班组组长。

（二）、转岗培训

在岗老员工需进行改变工作岗位或工种时，上岗前 进行的安全教育。由安全科组织由车间及新岗位所在班组负责进行培训，其培训课时及内容与新员工入厂安全教育的第二、三级安全教育相同。

（三）、三违人员的安全教育

对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律人员的安全教育。

特、一类违章人员，进行下岗培训，由安全科负责，考核（包括考试）合格后方可重新安排上岗。

二、三类违章人员，视违章严重程度，由安全科决定是否进行下岗教育并确定教育时间。

三违人员的具体教育内容为（根据实际情况，从以下内容中选择部分或全部）：

①、国家安全生产法律、法规和规章；

②、公司的安全生产规章制度和操作规程；

③、岗位安全操作技术；

④、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

⑤、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

⑥、生产安全事故案例。

培训老师：________________________

（四）、复工培训

因休假等原因六个月（含）以上不在岗的职工，再次上岗前，按新员工入厂三级安全教育重新进行培训；不在岗时间多于七天少于六个月的，由安全科组织进行复工培训，培训课时和内容由安全科自行确定，但不得低于8课时。

培训老师：__________________________

（五）、日常安全教育

公司为了提高全体员工的安全基础素质和岗位操作技能进行的针对性安全教育。由公司安全科、公司，根据公司内部工种、岗位，分别有针对性的进行培训。培训时间为每月至少进行二次培训，每次培训课时不少2课时，包括：电工、水泵工、电气焊工、铲运机及装载机司机、卡车司机、承包公司人员。

公司每两个月对全体员工进行轮训一次，每人受训时间全年累计不低于20课时（包括复工、“三新”等其它类培训）。培训内容具体包括：

①、国家法律、法规、条例、规范、标准

②、公司安全技术文件、施工组织设计、方案、作业指导书、操作规程、岗位责任制、管理制度等

③、专业技术知识、安全基础知识、岗位工种的专业培训教材、岗位操作技能

④、事故案例、经验传授与交流

培训老师：_________________

格尔木胜华矿业有限责任公司

2016年3月1日

格尔木胜华矿业有限责任公司

员工安全教育培训管理办法

为了进一步加强公司安全教育培训工作，提高职工安全教育培训质量，促进职工安全教育培训工作的科学化、制度化、规范化，不断提高全体职工的安全思想意识和安全操作技能，增强职工自保、互保的综合能力，依据公司安全教育培训管理办法，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、目的

1、不断提高员工安全教育培训质量，增强全体员工安全意识和操作技能，减少各类事故伤害及财产损失。

2、组织全体员工系统全面的学习安全基础知识和专业技能，为打造“本质安全”型企业奠定基础，确保安全生产的长效机制实施。

3、组织员工学习安全技术操作规程，理论和实际相结合。

4、用各类典型案例教育员工吸取教训，不断增强员工的自我尊章守制的能力。

二、组织机构

为了强化安全教育培训工作的效果和质量的的全面落实，公司成立安全教育培训工作领导小组，安全教育培训领导小组办公室设在安全科，负责公司安全教育培训工作的日常管理工作。

公司安全教育培训工作领导小组

组长：

副组长： 成员：

一、 安全教育培训分类、时间和内容

外部培训

根据工作需要及时配备特种作业人员，按时间参加地区安监局、公安局各类培训班，经过考核合格取得资格证。

企业内部三级安全教育培训

入厂安全教育

新员工上岗前进行的三级安全教育，培训总课时72学时，主要包括：一级（公司级）安全教育、二级（项目级）安全教育 和三级（工区、班组级）安全教育。其具体培训内容和课时规定如下：

①、 一级（公司级）安全教育

接受公司委托由公司专职安全管理人员代为组织培训，培训课时不低于8学时，其具体培训内容为：

a、国家安全生产方针、政策、法律、法规、以及相关规定

b、行业安全概况、生产特点以及公司各项安全生产管理制度

c、公司安全管理规定，安全生产基本知识教育，应急救援等

培训老师：————————

②、二级（项目级）安全教育

安全科组织培训，培训课时24学时，其具体培训内容为：

a、本项目主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，要害部位，危险因素等；

b、本项目安全生产管理制度及安全技术操作规定； c、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

d、防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识；

e、事故案例教育，抢救知识（包括：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理）。

培训老师：___________________________

③、三级（工区、班组级）安全教育

工区、部门负责组织，新员工所在班组负责培训，培训课时40学时，具体培训内容为：

a、工作班组生产工作概况、特点、工作性质及范围；岗位间工作衔接配合的安全注意事项；

b、本工种安全操作规程和安全注意事项，标准化作业程序；

c、本工种设备、工具性能、及其使用方法，防护用品的使用；

d、本岗位事故教训及其预防措施。

培训老师：_______________及各班组组长。

⑵、转岗培训

在岗的老员工需要进行改变工作岗位或工种时，上岗前 进行的安全教育。由安全科组织，新岗位所在班组负责进行培训，其培训课时及内容与新员工入厂安全教育的第三级安全教育相同。

⑶、三违人员的安全教育

对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律人员的安全教育。

特、一类违章人员，进行下岗培训，由安全科负责，考核（包括考试）合格后方可重新安排上岗。 二、三类违章人员，视违章严重程度，由安全科决定是否下岗教育和教育时间。

三违人员的具体教育内容为（根据实际情况，从中选择部分或全部）：

①、国家安全生产法律、法规和规章；

②、公司的安全生产规章制度和操作规程；

③、岗位安全操作技术；

④、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

⑤、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

⑥、生产安全事故案例。

培训老师：____________________

（4）、复工培训

因休假等原因六个月（含）以上不在岗的职工，再次上岗前，按新员工入厂三级安全教育重新进行培训；不在岗时间多于七天少于六个月的，由安全科组织进行复工人员培训，培训课时和内容由安全科自行确定，但不得低于8课时。

培训老师：_____________________________-

（5）、日常安全教育

公司为了提高全体员工的安全基础素质和岗位操作技能进行的针对性安全教育。由公司安全科、各生产工区组织，根据公司内部工种、岗位，分别有针对性的就行培训。培训时间为每月至少进行二次培训，每次培训课时不少2课时，

二、 培训档案管理

为了确保安全教育培训工作有追溯性及为公司的“本质安全”奠定基础，公司安全科正在建立安全教育培训档案，内容包括：安全教育培训管理制度，安全教育培训计划、个人安全教育培训档案等

1、 个人安全教育培训档案

（身份证复印件、员工档案表、特种作业资格证书、体检合格证明、培训考核试卷、违章登记考核记录表等）

2、 单项安全教育培训档案

（培训人员签到表、考核记录等）

矿业有限责任公司

2016年3月1日