访谈问卷(样本)
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访谈调查问卷模板班级:学生姓名:家长姓名:家访教师: 家访时间:一、学生在校基本情况(由家访教师填写)1.到校情况():A 、按时到校 B、偶有迟到或早退现象 C、经常迟到或早退2.听课情况():A、好 B、较好 C、一般3.作业完成():A、好 B、较好 C、一般4.遵守纪律():A、好 B、较好 C、一般5.心理素质():A、好 B、较好 C、一般6.学习成绩():A、优秀 B、良好 C、一般7.薄弱学科():语、数、英等学科二、学生在家基本情况(由家长填写)1.学生回家情况():A、按时 B 、比较按时 C、经常很晚2.在家自学情况():A、好 B、较好 C、一般3.在家学习环境():A、好 B、较好 C、一般4.和家庭成员关系():A、好 B、较好 C、一般5.是否听从父母或监护人的正确管理和教育():A、是 B、否三、学生家庭教育状况(由家长填写)1.家长受教育程度():A、大专及以上 B、高中 C、初中及以下2.教育孩子方法():A.平等、民主、交流 B、不管不问 C、简单、粗暴、偶有体罚3.是否经常与学校保持联系():A、一周一次 B、一个月或一学期一次 C、没有联系4.是否为孩子请家教():A、是 B、否5.是否给孩子零用钱():A、每天或每周都给 B、孩子要的时候给C、从来不给6.是否与孩子经常谈心():A、每天或每周谈心 B、孩子有问题时谈心 C、没有谈过7.对孩子基本情况是否了解():A、知道孩子喜欢做什么 B、一般不知道孩子喜欢做什么 C、从来不关心孩子喜欢做什么8.是否让孩子做力所能及的劳动():A、每天或每周做家务 B、一般不做 C、从来没做过四、家长对学校工作、学科教学工作、班级工作的建议1.学校工作:2.学科教学工作:3.班级工作:家长签字:联系方式:年月日。
客户访谈问卷
房号:受访者姓名:受访者电话:
常住人口:人;是否有老人:□是□否是否有孩子:□是□否:访谈员:
访谈时间:年月日时分
第一部分公司(项目)服务工作重点与目标是否满意(自行列举)
例1:社区品质改造;
例2:社区活动举办;
例3:业主生活问题解决;
例4:
第二部分访谈问卷(十分钟)
W1、总的来说,您对物业服务的总体感受程度如何?(请用5分制打分,5分表
W2、总的来说,您对以下针对物业服务的描述是否同意?(请用5分制打分,5
W3、您对物业服务人员的礼仪、态度和主动性是否满意?(请用5分制打分,5
W4、您对园区的服务人员满意程度如何?(请用5分制打分,5分表示完全满意,
W5、在最近一年,您是否报修过?对物业提供的有偿服务或公共部位故障的维修的满意程度如何?(请用5分制打分,5分表示完全满意,1分表示完全
(如果为不满意,追问不满意的原因)
W6、在最近一年,您是否曾经投诉过?(在选项下方打钩)
1是 2否 3拒答
W7、对于在投诉处理上的具体表现,您在多大程度上同意下面这些说法?(请
W8、您对物业服务还有什么其他意见和建议,让我们更好的完善我们的服务(访谈员归纳总结 50个字内)?
访问结束语:今天的访问就到这里了,您的意见和建议我都记下了,我们会尽快给您反馈,非常感谢您对我们工作的支持。
这是我们您的片区管家名片,还有什么需要可直接找他/她。
祝您在xx社区生活愉快!再见。
一、基本信息1. 性别:- 男- 女- 其他2. 年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 55岁以上3. 职业:- 学生- 公司职员- 自由职业者 - 事业单位员工 - 其他4. 居住地:- 城市中心- 城市郊区- 乡镇- 农村地区二、路边行为观察5. 您通常在哪些时间段出现在路边?- 早晨上班高峰期- 白天休闲时间- 傍晚下班高峰期- 晚上休闲时间- 其他(请注明)6. 您在路边的主要活动是什么?- 等待公共交通- 等待朋友或家人- 休息、散步- 做生意- 其他(请注明)7. 您是否经常在路边使用手机?- 经常- 偶尔- 很少- 从不8. 如果使用手机,您主要用于以下哪些活动? - 查看新闻- 社交聊天- 玩手机游戏- 浏览社交媒体- 其他(请注明)9. 您认为路边行人使用手机对交通和行人安全有何影响? - 有很大影响,容易导致事故- 有一定影响,但可以控制- 没有很大影响,个人行为问题- 不清楚10. 您是否注意到路边行人存在以下不文明行为?- 吸烟- 随地丢弃垃圾- 乱穿马路- 其他(请注明)11. 您认为路边行人不文明行为的主要原因是什么?- 缺乏公共道德意识- 环保意识不强- 法律法规执行不严- 其他(请注明)三、路边环境与设施12. 您对路边环境的整体满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您认为路边设施(如垃圾桶、座椅、照明等)是否充足? - 充足- 基本充足- 不充足- 缺乏14. 您是否认为路边广告对您的生活有影响?- 有很大影响- 有一定影响- 没有很大影响- 没有影响15. 您对路边绿化情况的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、意见与建议16. 您认为哪些因素会影响路边行人的行为?- 社会风气- 法律法规- 公共设施- 个人素质- 其他(请注明)17. 您对改善路边环境有哪些具体建议?- 请在此处写下您的建议:18. 您对提高路边行人素质有哪些看法?- 请在此处写下您的看法:感谢您参与本次调查!您的意见和建议对我们改进路边环境、提升城市形象具有重要意义。
职业生涯人物访谈
要求:请根据你的目标职业对职业生涯人物进行访谈,并撰写一份800~1000字的调查报告。
问卷参考样本:
职业生涯人物访谈问卷(参考)
一、被访人基本资料
姓名:性别:
所读大学和毕业时间:所读专业:
现工作单位:工作岗位:
联系方式(办公电话): QQ:
手机: E-mail:
二、访谈内容
1.您是通过什么渠道获得这份工作的?您目前的职位是什么?是如何获得这个职位的?
2.对于这份工作,您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么?对生活有什么样的影响?
3.在这份工作中,您通常每天都做些什么?遇到什么困难?如何解决?
4.这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求和职责?比较适合哪些性格的人?
5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?
6. 这一职业的成长通道或升迁的状况如何?
7. 获得这个职位需要哪些培训和继续教育?
8.您对您所在的行业有些什么看法?(如它的发展趋势、用人需求等)
9.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这一行业呢?
10.就您知道的而言,我所学的专业可以进入哪些领域工作?
11.您能给我一些学习或就业方面的建议吗?
访谈时间:。
一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)56岁以上3. 职业:(1)学生(2)白领(3)自由职业者(4)农民(5)工人(6)公务员(7)其他4. 婚姻状况:(1)未婚(2)已婚(3)离异(4)丧偶5. 居住城市:____________________二、生活习惯与态度1. 您每天使用手机的时间大约是多少?(1)不到1小时(2)1-3小时(3)3-5小时(4)5小时以上2. 您是否关注健康饮食?(1)非常关注(2)比较关注(3)一般(4)不太关注(5)完全不关注3. 您是否喜欢运动?(1)非常喜欢(2)比较喜欢(3)一般(4)不太喜欢(5)完全不感兴趣4. 您是否愿意尝试新的生活方式?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)完全不感兴趣5. 您对环保的态度是怎样的?(1)非常重视(2)比较重视(3)一般(4)不太重视(5)完全不关心三、消费观念与行为1. 您每月的平均消费是多少?(1)1000元以下(2)1000-2000元(3)2000-3000元(4)3000-5000元(5)5000元以上2. 您购买商品时最看重的是什么?(1)价格(2)品质(3)品牌(4)外观(5)功能(6)其他3. 您是否愿意为绿色环保产品支付额外费用?(1)非常愿意(2)比较愿意(3)一般(4)不太愿意(5)完全不感兴趣4. 您是否经常参加促销活动?(1)经常(2)偶尔(3)很少(4)从不5. 您对网络购物的信任程度如何?(1)非常信任(2)比较信任(3)一般(4)不太信任(5)完全不信任四、社会观念与价值观1. 您认为家庭、事业和个人的重要性排序是怎样的?(1)家庭(2)事业(3)个人2. 您对社会主义核心价值观的认同程度如何?(1)非常认同(2)比较认同(3)一般(4)不太认同(5)完全不认同3. 您认为社会公平正义的重要性如何?(1)非常重要(2)比较重要(3)一般(4)不太重要(5)完全不重视4. 您对当前社会热点问题的关注程度如何?(1)非常关注(2)比较关注(3)一般(4)不太关注(5)完全不关注5. 您认为个人奋斗与社会环境的关系是怎样的?(1)个人奋斗为主(2)社会环境为主(3)两者兼顾五、其他1. 您对本问卷的设计和内容有何建议?____________________2. 您对本问卷的参与有何感想?____________________感谢您参与本次访谈调查问卷,您的宝贵意见对我们非常重要!祝您生活愉快!。
一、前言尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国某领域的发展现状、存在问题及未来趋势,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国相关领域的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!二、问卷结构本问卷分为以下几个部分:1. 基本信息2. 行业现状认知3. 存在问题分析4. 解决方案建议5. 未来趋势展望三、问卷内容1. 基本信息(1)性别:□男□女(2)年龄:□18岁以下□18-25岁□26-35岁□36-45岁□46-55岁□56岁以上(3)学历:□小学及以下□初中□高中/中专□大专□本科□硕士及以上(4)职业:□学生□企业员工□公务员□事业单位员工□自由职业者□其他(5)所在地区:□一线城市□二线城市□三线城市□四线城市及以下2. 行业现状认知(1)您对我国某领域的发展现状满意吗?□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意(2)您认为我国某领域的发展水平与发达国家相比如何?□领先□相当□落后□不清楚(3)您认为我国某领域的发展潜力如何?□非常大□较大□一般□较小□非常小3. 存在问题分析(1)请列举我国某领域目前面临的主要问题:①②③(2)您认为这些问题产生的主要原因有哪些?①②③4. 解决方案建议(1)针对上述问题,您认为应采取哪些措施加以解决?①②③(2)您认为政府、企业、个人在解决这些问题时应承担哪些责任?5. 未来趋势展望(1)您认为我国某领域在未来5年内的整体发展趋势如何?□快速上升□稳步发展□缓慢发展□停滞不前(2)您认为我国某领域在今后的发展中,应重点关注哪些方面?四、结束语感谢您在百忙之中抽出宝贵时间填写这份问卷。
您的意见对我们非常重要,我们将认真分析问卷结果,为我国某领域的发展提供有益的参考。
再次感谢您的支持与配合!五、注意事项1. 本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
2. 本问卷为选择题,请您根据实际情况选择最符合您的选项。
一、基本信息1. 姓名:(请填写您的真实姓名)2. 性别:(请选择)♂男♀女3. 年龄:(请选择)20岁以下 20-30岁 30-40岁 40-50岁 50岁以上4. 教学科目:(请填写您所教授的科目)5. 教学年限:(请选择)1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上6. 教学职称:(请选择)初级教师中级教师高级教师教授/副教授二、教学环境与资源1. 您所在学校的教学设施是否齐全?(请选择)非常齐全较齐全一般较不齐全非常不齐全2. 您所在学校的图书资源是否丰富?(请选择)非常丰富较丰富一般较不丰富非常不丰富3. 您认为学校对教师的教学支持力度如何?(请选择)非常大较大一般较小非常小4. 您是否认为学校提供了足够的培训机会来提升教师的专业素养?(请选择)是否三、教学实践与效果1. 您在教学过程中是否经常使用多媒体教学?(请选择)是经常使用一般很少使用从不使用2. 您认为多媒体教学对学生的学习效果有何影响?(请选择)非常积极较积极一般较消极非常消极3. 您在教学过程中是否注重学生的个性化发展?(请选择)是较注重一般较不注重从不注重4. 您认为学生的整体学习效果如何?(请选择)非常好较好一般较差非常差5. 您认为学生的课堂参与度如何?(请选择)非常高较高一般较低非常低四、教师个人发展1. 您是否认为自己的教学技能在不断提升?(请选择)是较提升一般较不提升从不提升2. 您是否认为自己的专业知识在不断提升?(请选择)是较提升一般较不提升从不提升3. 您是否参加过教学培训或研讨会?(请选择)是经常参加有时参加很少参加从不参加4. 您认为教学培训或研讨会对您的教学有哪些帮助?(请选择)非常大较大一般较小非常小5. 您是否愿意参加更多类似的教学培训或研讨会?(请选择)是非常愿意有时愿意一般很少愿意从不愿意五、对学校及教育行业的看法1. 您认为学校的管理体制是否合理?(请选择)非常合理较合理一般较不合理非常不合理2. 您对当前教育行业的发展趋势有何看法?(请选择)非常乐观较乐观一般较悲观非常悲观3. 您认为教育行业面临的最大挑战是什么?(请选择)教育资源分配不均教师待遇问题学生心理健康教学质量低下其他(请说明)4. 您对改善当前教育行业有哪些建议?(请说明)感谢您参与本次访谈调查问卷,您的宝贵意见将对我国教育事业的发展起到积极的推动作用。
一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上3. 您的学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在行业:(请选择您所在行业,可多选)A. 制造业B. 服务业C. 信息技术D. 金融业E. 教育科研F. 其他(请注明:__________)5. 您目前的工作岗位:(请简要描述您的工作岗位)二、工作满意度6. 您对目前工作的满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些?(可多选)A. 工资待遇B. 工作环境C. 职业发展D. 团队氛围E. 工作内容F. 其他(请注明:__________)8. 您是否考虑过跳槽?为什么?A. 是,因为__________B. 否,因为__________三、职业发展9. 您对自己未来五年的职业发展有何规划?(请简要描述您的职业发展目标)10. 您认为在实现职业发展目标的过程中,哪些因素最为关键?(可多选)A. 个人能力B. 行业前景C. 教育背景D. 人际关系E. 其他(请注明:__________)11. 您是否愿意接受培训和学习新技能以提升自身竞争力?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意四、工作与生活平衡12. 您认为工作与生活平衡的重要性如何?A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要13. 您目前的工作与生活平衡状况如何?A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好14. 您认为哪些因素会影响到工作与生活的平衡?(可多选)A. 工作压力B. 工作时间C. 家庭责任D. 社交活动E. 其他(请注明:__________)五、其他15. 您对公司的哪些方面感到满意?(请简要描述)16. 您对公司的哪些方面感到不满意?(请简要描述)17. 您对公司的建议或意见:(请在此处提出您对公司发展的建议或意见)感谢您参与本次访谈调查问卷,您的宝贵意见将有助于我们更好地了解员工需求,提升公司整体运营水平。
企业绩效访谈问卷样本(含基层、中层、高层访谈提纲)一、高层人员访谈样本(一)访谈目的1.了解公司发展方向,战略重点,发展目标及发展计划等;2.了解组织架构以及企业管理现状;3.了解高层在绩效管理中遇到的主要问题;4.了解公司高层对各个业务模块或部门的期望与要求;5.了解公司高管层对公司管理的期望与导向性建议;6.了解公司高管层对本次咨询项目的期望与要求。
(二)访谈内容1.公司的发展方向是什么?公司未来的市场定位和业务组合应该是什么样的?2.如何看待公司目前所处行业,机会与制约因素有哪些?3.公司的优势和劣势有哪些?达成战略目标需要拥有哪些资源,需要培养哪些方面的能力?4.您对公司几个主要部门的期望和要求分别是什么?5.公司现有制度的执行情况如何?执行情况好或是不好的原因是什么?您认为应该怎样解决这些问题?6.您认为公司还需要建立和完善哪些制度?7.公司各个部门和各个业务之间的沟通与衔接是否顺畅,存在哪些问题?8.从整个公司层面来看,您认为公司在服务管理、营销管理、质量控制、采购、决策、其他职能管理(行政管理、财务管理、人事管理)等方面存在的主要问题是什么?这些问题出现的原因是什么?应该如何解决?9.您认为从公司层面应该设立哪些奖励项目?10.您认为本次项目应重点解决哪些问题?达到哪些效果?二、中层管理人员绩效访谈提纲样本(一)访谈目的1.了解中层管理人员对公司发展方向和战略重点的认知与理解;2.了解各个中层管理人员的核心职能;3.了解公司中层管理人员在工作中遇到的主要问题;4.了解中层管理人员在绩效考核过程中可能遇到的问题;5.了解公司中层管理人员对本次咨询项目的期望与要求。
(二)访谈内容1.请介绍您所在部门的主要职责、业务范围与主要的业务流程。
2.您认为这些责权是否合理,如不合理,应该如何改进?3.您在日常工作中遇到的主要困难有哪些?4.公司业务流程及部门分工是否清晰,存在哪些问题?5.公司关键的业务流程有哪些?是否合理?执行过程中碰到过什么问题与困难?您有什么好的改进方案?6.您对本部门人员配置(数量、质量)是否满意,为什么?7.您所在部门职能作用发挥如何,存在什么样的问题需要解决?有何建议?8.您认为从哪几个方面对部门员工考核会效促进工作效率的提升?9.您认为本次项目应重点解决哪些问题?达到哪些效果?三、员工代表访谈提纲(一)访谈目的1.了解员工对绩考核方式和方法的偏好;2.了解员工在参与绩效考核过程中可能遇到的问题;3.了解员工对本次咨询项目的期望与要求。
一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的居住区域:A. 住宅小区B. 乡村C. 商业街区D. 其他(请注明)4. 您的职业:A. 企事业单位员工B. 自由职业者C. 退休人员D. 学生E. 其他(请注明)二、社区环境与设施5. 您对社区绿化情况满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您对社区公共设施(如停车场、健身器材、儿童游乐场等)的满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为社区内的道路和交通设施是否方便?A. 非常方便B. 方便C. 一般D. 不方便E. 非常不方便8. 您对社区周边的商业服务(如超市、餐饮、医疗等)的满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、社区管理与服务9. 您对社区物业管理公司的服务质量满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为社区内是否存在安全隐患?如有,请简要描述。
A. 无安全隐患B. 存在安全隐患,具体描述如下:11. 您对社区居委会的工作满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为社区内是否存在邻里纠纷?如有,请简要描述。
A. 无邻里纠纷B. 存在邻里纠纷,具体描述如下:四、社区文化与发展13. 您对社区文化活动的开展是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为社区在哪些方面需要改进或增加服务?A. 健身设施B. 文化活动C. 教育资源D. 医疗服务E. 其他(请注明)15. 您对社区未来发展的期望是什么?A. 提高居住环境B. 丰富社区文化C. 改善公共设施D. 提升管理水平E. 其他(请注明)感谢您参与本次调查,您的宝贵意见将有助于我们更好地了解社区需求,为居民提供更优质的服务。
问卷资料来源:“Compensation”(Fourth Edition),Milkovich & Newman职位信息问卷(PIQ)导论职位信息问卷(PIQ)是工作评价过程的关键组成部份之一。
工作评价涉及到公司一系列工作的相互比较,采用这种系统化的方法有助于公司的管理者准确地区分工作及相应的报酬水平。
职位信息问卷搜集您所从事工作的有关信息,它包含了公司所认定的每项工作中最重要的成份。
职位信息问卷将向您询问以下问题:―从事该职位所运用的技能/知识-职责的复杂性-职位对企业的影响-工作环境填写职位信息问卷要花上一些时间,但有助于公司和员工的长远发展。
因为公司需要搜集信息以便准确地理解您的工作及其职责。
您的上司将会在正常工作时间内给您足够的时间来填写职位信息问卷。
1、工作综述●工作概要:您所从事工作的主要目标是什么?(它为什么存在,该工作公司中起什么作用?)例如:通过执行办公室和行政职责为本部门提供秘书支持。
以最小的成本采购产品和服务以满足特定的需求。
从事涉及到计算机运用的开发、安装维护工作的系统分析。
提示:在回答该问题之前可以先列出工作职责。
________________________________________________________________●您所从事工作的主要职责是什么?在下面的空白处列出您的工作中最重要/最常见的五项职责。
然后,在右边相应的位置上注明您在每一项职责上所花费的时间。
所花费时间比例工作职责(总计不得超过100%)(1)________________________________________________________________ _____________________ (2)________________________________________________________________ _____________________ (3)________________________________________________________________(4)________________________________________________________________ _____________________ (5)________________________________________________________________ _____________________2、所运用的技能/知识●正规培训或教育:为开始您的工作需要什么样的正规培训/教育水平?例如:高中毕业,两年数据处理的技术背景,化学学士学位等等________________________________________________________________●为开始您的工作,还需要什么样的培训、资格认证、执照?例如:注册会计师培训,锅炉工国家资格证书等等________________________________________________________________●工作经验:除了您前面说明的正规培训/教育或者相关经验以外,为开始您的工作,还需要多少个月(或年)的相关工作经验?月:___________________ 年:_________________ 不需要________________●技能/能力:为完成您的工作需要哪些重要的技能和能力?(请就您所确认每一项给出两个例子)。
A 协作技能(例如计划活动,组织/维持纪录)需要协作技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________ B 行政技能(例如监督财务纪录,解释政策和程序)需要行政技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________C 分析技能(例如从统计数据中得出结论,考察备选方案等等)需要分析技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________D 工程技能(例如确认过程控制需求,界定资本装备需求,设计产品测试系统等等)需要工程技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________E 沟通技能(例如处理询问,撰写标准信函等等)需要沟通技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________F 影响技能(例如介绍项目构思,协商谈判合约,说服他人,直接和客户打交道等等)需要影响技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________G 计算机技能(例如系统分析、软件开发、计算机硬件性能评价等等)需要计算机技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________H 创造技能(例如撰写特别报道,开发可视产品,设计包装,评价创造性工作等等)需要创造技能吗?□需要□不需要如果回答需要,请列出所需的两项特定技能。
例1:_______________________ 例2:_______________________________ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………S 其它特殊技能请列出从事您的工作所需的其它任何特殊技能和才干。
______________________________________________________最重要的技能:在您所列出的所有技能中,哪些技能对于您所从事的工作来说是最重要的?根据重要性程度依次列出技能代码。
例如:1 C 2 P 3 B 4 R 分别表示分析、数学、行政和软件/字处理技能。
1、_________2、____________3、___________4、____________3、职责的复杂性●工作的结构和变化:您工作中的流程和任务是如何决定的,您是如何进行工作的,这些对于了解您在公司所从事的工作来说至关重要。
请描述出您的工作流程。
仔细考虑一下您工作中的关键点或者您花时最多的工作活动。
1、您是从谁/哪里(头衔而非人名)获得这份工作的?______________________________________________________2、为了完成这项工作您需要执行哪些过程或者任务?______________________________________________________3、您的工作产出是什么?______________________________________________________●问题解决与分析:从事公司的每一项工作都会碰到问题,但是每项工作发现和解决问题的方法又是各异的。
请在下面列出您在日常工作中(如,每天、每周、每月)需要解决的三个问题。
1、______________________________________________________2、______________________________________________________3、______________________________________________________请您列出一个在工作所遇到的特别棘手的问题。
____________________________________________________________________________________________________________为什么会产生这个问题?____________________________________________________________________________________________________________这个问题发生的频率如何?____________________________________________________________________________________________________________为解决这样的难题需要哪些特殊的技能或者资源?____________________________________________________________________________________________________________在您的工作单位中,有人能够帮助解决这个问题吗?请说明。
____________________________________________________________________________________________________________●创造性和创新性您所从事工作的哪一部分具有创造性和创新性,从而使得我们能够找到做好工作的新思想和更好的方法?请详细举例说明。
例如:为现有产品找到新用户,修正追踪信息的方法,改变程序削减公司的运输成本等等。
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4、职位对事业的影响●工作绩效评价的性质/独立性工作评价可以以不同的方式出现:例如,通过直接监督,通过客户谁(头衔而非人名)对您的工作进行评价?______________________________________________________评价者对工作绩效的哪些方面作出评价?例如:工作的准确性,及时性,具体项目的结果等等。