班主任工作心得体会详细5篇
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班主任工作经历交流心得体会〔通用6篇〕班主任工作经历交流心得体会1俗语:狗不咬,使棍捣。
为了在有限的休息时间里,创造出最具娱乐精神的轰动效果,熊孩子们常常置班规、校纪于不顾,拿出人不惹我,我惹人的锲而不舍的精神,叫外号、藏书本、挡去路,绊跟头……直到对方被逗得忍不住,上身上脸地去打,去闹。
连续几天课间去班级巡视的时候,子义都被一帮姑娘追着打。
第一天,见我去了,姑娘们立即做鸟兽状,四散逃去。
子义也为难地坐到座位上,我横眉冷对地用眼神指责了一下。
第二天,我走进教室的时候,子义又被后座的女孩摁在桌上狠劲地捶打。
我对子义说:两次了哈。
他马上接上话茬:老师,是她打我的。
还继续辩驳:老师,是她先拿走我的书,我不让,她就打我。
这小子说得振振有词,我只好说:下不为例,遇到问题文明解决,别在班级里疯疯打打的,嗑着碰着了,谁来负责?但我的话并未见明显的效果,第三天,又是子义被围攻。
我是好气又好笑,批评他?人家有理啊,都是别人先动手的。
批评其他同学?这偶尔性也有点高啊,事情都是围着他闹起来的。
因为这点小事去两面调查,听两方互相推诿扯皮,也断不会有什么结果的。
我根本不可能每一个课间都在班级内巡视,对偶尔发现的小问题得想个灵验的法子。
当时灵机一动,对子义说:咱班确实是缺个管理课后疯打的班级干部,看你在这方面处于很不利的位置,经常挨打,得找个人保护你才行啊。
我又故作沉思,做出一副确实想帮他的样子,最后目光转到子义身上:你是个好人选啊!正好课间休息的时候你来管着,作为班级干部,你有别人都没有优势,谁再和你闹,而你不上报,那便是你的错了。
这个班级干部是临时任命的,我还没有想好这个官职以什么命名,但总要搞得很正式很隆重的样子,才不算是敷衍。
我转向其他同学们问:大家有没有好的建议?大家心知肚明,都猜透了我的心思,窃笑不止,七嘴八舌地奉献想法:打官!法官!管自己官!一时间,叫喊声一片,最后经过权宜,任职为:课间班长。
课间班长走马上任了,因为有了责任在身上,再想主动挑事的时候,总得忌惮着点儿,但也有控制不住自己的时候,故伎重演,这时候,周围的同学也不会像以往那样,一点就着,追得他满地跑了,毕竟人家如今是“班级干部”了嘛,背后还有班主任呢,打狗也得看主人嘛。
做好班主任工作心得体会(精选5篇)做好班主任工作心得体会篇1多年来,我始终把班主任工作看作是一门充满智慧的艺术,我用一种高度的责任心在这块园地里辛勤耕耘,我渴望着我的学生在我的教育下能健康、快乐地成长,学会做人,学会学习,渴望着他们将来能成为社会的有用之才,为此,我不断摸索着这门艺术的方法,下面我谈谈自己在班级工作中的几点体会:一、为人师表,成为学生心中楷模。
班主任怎样才能使自己成为学生心中的楷模呢?古人云“学高为师,身正为范”,这也就是说教师如果要“传道、授业、解惑”就必须要有丰富的知识和高尚的品德,因此作为班主任首先要不断用新的知识充实自己,要深钻教材,精心备课,要充分利用课堂教学这个大舞台充分展现自己的才华。
试想当学生在班主任的课堂上听得如醉如痴,充分领略班主任的课堂教学艺术时,他们难道不会在心中深深地喜欢和佩服自己的班主任吗?其次,班主任在平时的一言一行中也要严格要求自己,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。
前苏联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对学生直接的人格影响。
就不可能有真正的教育工作。
”马卡连柯也说:“教师的个人榜样,乃是使青年心灵开花结果的阳光。
”当班主任弯腰捡起丢落在地上的纸屑时;当班主任轻轻地把丢落在课桌上的饭粒扫起送进食堂时;当班主任细心地把教室玻璃装好时;当班主任时刻注意礼貌用语、尊重他人时;当班主任言出必行、恪守诚信时……这一切都会对学生起潜移默化的作用,而这种作用远远大于那种课堂上的苍白说教。
所谓“身教重于言教”,因此班主任应该要提高思想道德水平,加强自身修养。
二、强化班级管理,形成良好班风。
班风的好坏直接影响着学风,因此班主任在新接受一个班时就应该致力于良好班风的形成。
我的做法具体有以下几点:1、开学之初,树立榜样。
经常采用各种方式号召学生向榜样学习。
抵制歪风邪气的形成,对违纪违规次数较多的同学采用谈心、批评等多种方式进行教育。
2、制定班规,对学生进行量化管理,一般来说是从学习纪律、清洁卫生、体育锻炼、值日生、班干部、大课间、奖励等几个方面,制定奖罚措施。
怎样做一个优秀的班主任心得体会范文5篇班主任是学校中全面负责班级领导工作的教师,在完成教育教学任务的同时,又肩负着培养教育下一代的重任。
因此,在培养符合社会发展需要人才的事业中,班主任起着较为重要作用。
这里给大家分享一些关于优秀的班主任心得体会,希望对大家有所帮助。
优秀的班主任心得体会1班主任肩负着教育和管理学生的重任,要想把学生教育好,把班级管理好,必须不断地学习和探索,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。
本人认为,只要观念更新,班主任工作成效随之也就会出现。
一、关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。
这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。
学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。
班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。
班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。
喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。
西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。
我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。
当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。
二、构建师生对话平台“严师出高徒”这话没错,但这还不够。
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。
在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。
因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。
建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。
在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。
班主任则是学生自我发展的促进者。
中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。
班主任工作心得体会最新5篇班主任工作心得体会篇1__年即将,在学校及的勉励支持下,在自我加压下,圆满了本届初三班主任及语文教学任务,并且在德、勤、绩、能诸更大的进步与。
下面就几个总结:一、在思想品德我忠诚于教育事业,自觉抵抗腐朽思想的,时时刻刻祖国命运和建设事业,热爱的工作岗位,以科学开展观工作的一切事业。
服从与尊重学校的工作安排,自觉遵守法规与规章制度,与同事团结协作,共谋开展,一心为教育的新开展的。
二、在学习把学习和实践先进的教育理念、科学的教学方法、先进的教学艺术,不甘于“只做一名教书匠〞,争做一名“科研型专家〞的职业追求;“教,是不教。
〞追求教育的境界。
为此,在日常教学工作中,力求以人为本、因材施教,学习《新课程标准》,而又灵活的运用教学资源,灵活每个学生的主观能动性和聪明才智,培养学生的的实践能力和创新精神。
“既教书,又育人。
〞如此,我把育人教育的要旨,把养成学生健康而有高尚的情操教学的要务。
三、在岗位职责本年度我担任九年级班主任和两个班的语文教学、九年级语文集备组长的工作。
我深知毕业班工作对学生前程、对学校声誉之重,是一名老班主任了,但从无掉以轻心,对班主任工作与细心,以“责任教育〞为核心,以“班级责任制〞为手段来细化班级管理,务必使班级事务管理既科学又民主,使9、5班是的,更是学生的,营造属于健康、向上的班级文化内涵,“班荣我荣,班衰我耻〞的与风气。
身为语文集备组长,引领九年级6位语文教师站在语文教学的最,学习并运用先进的法、学法,不但让会教,更的是让学生会学,把培养学生的的学习品质、方法和意志,教学的要务。
为此,平时教学中一切从细节入手,备课、集备、听课、观摩;理论与方法交流;命题、讲评、反应,方案、总结;整体定位、辅导、反应;整体调研、调查问卷、面对面谈话,无一平时从量入手,以至于对教学的质产生了的,更的是对学生学习与情操的。
正所谓“其身正,不令那么行;其身不正,虽令不行。
〞四、在工作1、班主任工作:9、5班上下两个学期班级量化管理在全校38个班中位于前列,被推评为崂山区优秀班集体,两次被评为学校优秀班集体;我被评为崂山区十佳班主任;学生李贝贝被评为青岛市优秀学生干部,区级优秀学生3人次;班级被评为崂山区书香班集体,2人被评为读书好少年;校运会总全校;苏彬彬打破2项区级、校级记录。
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班主任工作心得体会(精选14篇)班主任工作心得体会篇1各位领导,各位班主任同仁:大家下午好!受领导的委托,在今天的班主任工作例会上把我平时在班上的一些做法,心得体会向大家做一个汇报。
担任班主任工作二十多年来,我长期带的是普通班,职高班。
班额大,学生思想、文化素质普遍较低,难以管理。
有几次都是中途接手个别青年教师带不下去的班级,今年承蒙校领导的信任,还尝试带两个班的班主任(高二(四),高二(七)班)。
我可以说是尝尽了班主任工作的酸甜苦辣。
总之,我是非常喜欢班主任这份具有挑战性的工作。
现将有关做法汇报如下:(1)班级管理要有目标,学生在学校里要有自己成才成人的目标。
我每次接手一个新的班级,都要给学生明确的目标。
如一周内告诉学生应该怎么做,不能做什么(班纪班规)认真落实结账,一个月内使学生逐渐养成好的行为习惯,一个学期内把班级打造成“文明班级集体”。
经常给学生介绍自己以前是如何将后进班级、后进学生转化为先进班级、先进学生的例子。
使班上的每个学生都树立信心,为班级管理目标而奋斗。
每个学生在学校里要有奋斗目标。
如考本科、学习练字、爱好音乐、体育活动、如何守纪、讲班规、如何为人处事、待人接物等方面的社会知识。
总之,要求学生在学校里每天要有收获,每天要有进步。
(2)制度治班,要有班规民约,对每个学生要求严格,认真落实学校政教常规工作。
要求每一名学生自觉守纪。
我要求每一个学生要有军人作风,有令则行,有禁则止,雷厉风行。
如我在班上训操话时,要求每个学生必须坐正、一声不响、手放在课桌下、头正、颈直、两眼平视黑板,认真听讲;什么叫晨读迟到;学生没打扫卫生怎样处理;怎样保持教室卫生等。
(3)培养建立一支高效管理的班干部队伍。
班干部队伍的好坏,直接影响班级管理的成败,至关重要。
要选那些成绩上等,品德优良,有管理才能,并能大胆工作的同学担任主要班干部(如班长、劳动委员等)。
很多时候,要求班干部能独立开展工作,出现问题时班主任及时加以指导。
班主任工作经验交流心得体会(优秀6篇)本学期我担任二(1)班的教育教学工作,兼任班主任,在这个学期里,为了搞好本班的班风、学风,营造良好的班级学习环境,提高学生素质,促进学生全面发展,做了下面几点工作:一个学期以来,我着重加强对学生的文明礼仪教育,安全教育,利用班会,朝会,午会,结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和学校的安排,要求学生做到文明、礼仪、守纪、诚实守信,逐步养成良好的行为习惯,通过开展“安全在我心中”和“分享奥运”等主题班队活动,增强学生的安全意识,激发学生的爱国热情。
开展“红岩魂,心系奥运”读书系列活动,组织学生谈体会,写感受。
积极配合学校搞好“剪纸”这项阶段性的艺术教育,提高学生的审美情趣,并从中受到熏陶。
培养学生遵守纪律的习惯。
本学期,我根据学校要求,经常利用班会课和品德课,教育学生遵守课堂纪律。
平时上课发现一些同学或者一些小组做得好的及时表扬,在班中树榜样,发现不良现象及时纠正。
要求学生执行学校的学生行为规范,并实行班干部分工负责,让学生自己管理自己。
切实做好两操的安全和纪律,经过一个学期的努力,班里有百分之九十以上的同学都能做好,学习习惯和卫生习惯有了根本性的好转,还有三几个纪律观念薄弱的人经常要老师教育、督促才能做好一阵儿,以后还有待加强教育。
培养学生文明礼貌的习惯,即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。
强化要求学生执行学校的学生行为规范,衣着整洁,佩戴好红领巾,不穿拖鞋上学,由班干部督促检查,结合评比制度,促使学生自觉自悟,现在同学们都已经养成了这个良好习惯。
在语言行动上,同学们懂得讲文明礼貌,无论在校内、校外,他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好!”同学之间团结友爱,互相帮助,拾到东西交公的好人好事不断涌现。
从他们的行动已经可以看到:在他们小小的心灵里已经发出美的明芽。
培养学生积极参与课堂教学活动的习惯。
现在,在教育报刊上,经常提到“要课堂教学,调动学生的学习积极性,老师是课堂教学中的组织者和指导者”等字眼,在课堂教学中,也经常采取多种形式培养学生积极参与课堂教学活动。
班主任的工作心得体会(精选8篇)班主任的工作心得体会(精选8篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编收集整理的班主任的工作心得体会(精选8篇),希望对大家有所帮助。
班主任的工作心得体会1小学生是祖国的花朵,中国特色社会主义的建设者和接班人。
班主任要充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用,利用班会、座谈会、课外活动、少先队活动、祭扫烈士墓、参观旅游、夏令营等多种途径对学生进行爱国主义、前途理想、勤奋学习、艰苦奋斗、助人为乐和社会主义荣辱观的教育,帮助他们树立起正确的人生观、价值观,使他们长大了成为"四有新人"。
在这些活动中的始终,都要贯穿用信任鼓舞学生这条主线。
对学习用功,表现好的学生充分肯定成绩,鼓励他们继续努力,争取更大进步;对爱贪玩、好闹事的学生,也要多表扬少批评(或不批评),鼓励他们发扬优点,克服缺点,变后进为先进;对好打架、说谎、甚至有小偷小摸劣迹行为的学生,就要采用说理、规劝、诱导的办法,鼓励他们走正道,当一名好学生。
工作中的大量实事说明,用信任鼓励的办法教育学生,要比批评、惩罚、向家长告状的办法好得多。
上学期,我们班有个学生偷偷拿了同学一支硬笔,几天没归还。
放学的时候,我叫他留下,等到同学们都走了以后,关切地对他说:“XX同学,你没笔写作业吧?”他没作声。
我从荷包拿出一支新笔递给他,“知道你没笔写作业,这支笔是我送给你。
”他没有接过笔,却伤心地哭了,忏悔地说:“老师,我错了。
我偷了同学一支笔,明天一定还到他书包里。
”我趁势鼓励他说:“一个人犯错是难免的,你的聪明之处就在于能勇敢承认错误,改正错误。
老师相信,你一定能成为一个好孩子,班上的好学生。
”从此,这个学生像换了一个人,学习认真,遵守纪律,敬师爱友,助人为乐,本学期末被评为班级优秀生。
实践证明:用信任鼓励的方法教育学生,是做好班主任工作的重要途径。
班主任心得体会——做个实在的班主任(5篇)第一篇:班主任心得体会——做个实在的班主任焦怀国少普中学班主任论坛心得体会做个实在的班主任——少普中学第一届“班主任论坛”心得体会教师:焦怀国单位:少普中学在盼望心情的催动下,少普中学第一届“班主任论坛”终于开坛了,首届参加论坛演讲的教师就有五人,包含了老、中、青三代教师。
在两天的时间里各自讲述了怎么干好班主任,自己听了有所感想。
干班主任,就要有待遇。
班主任的待遇没有保障,干班主任的教师会越来越少,直到全校教师怕当班主任。
那么,不管任何教师觉得班主任如何如做好,如何觉得自己是怎么的光荣,甚至拿一个光辉事业来“套”广大班主任。
班主任是一个生活在现实社会中的人,是一个凡人,不是神仙;班主任是一位劳动者,劳动的技能是一步一步形成的,不是突然出现的圣人;班主任也有需要发展,不发展,要不了三年你就落后。
想一想就明白,是人就因该有所追求,就会想,班主任是什么?我为什么当班主任,我该怎么当班主任?是人,你就有生活的欲望,如果你连吃饭都成问题,你还能当好班主任吗?这是最基本的人类需求,连吃饭这样的事情都解决不了,那谈何做好班主任呢?显然是耸人听闻,是一种欺骗性的宣传。
所以,要选好班主任,学校的制度,津贴就要随着社会的经济发展不断改进。
让大家老师去争班主任当。
认为当班主任有良好的待遇和发展的优势。
吸引力有了,那肯定就有人来竞争,有了竞争就会有优胜劣汰。
为什么当班主任这个问题上,有很多的问题是相互联系的,统一的,而不是孤立的。
我要评职称,我要照顾我的亲戚,我看不惯他人的冷眼,我要锻炼一下自己,我是被学校领导逼得,我要领取高待遇,我与某某老师有气,我要把学生带成什么样……接下来就是怎么当班主任?这个问题没有统一的答案,连魏书生都不敢说,要按照统一的标准去管理学生,在其《班主任漫谈》里,任何人是找不到的。
因为当班主任面对的是学生,学生是人,是人就会有情绪,有个性,就会有需求。
并且一个班级是由几十位学生组成的社会集体,在不断地发展中,慢慢形成一个的集体观念。
优秀班主任工作心得体会大全5篇班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师,他是一个班的组织者、教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。
下面我给大家带来关于优秀班主任工作心得体会大全,希望会对大家的工作与学习有所关怀。
优秀班主任工作心得体会大全1这天与大家谈谈班主任工作的一点心得,其实班主任的工作只是靠着四个字认真负责就行,一个班主任,应对班上几十名学生,怎样才能解决好学生的思想问题,把学生培育成为德智体全面进展的一代新人,工作方法是多方面的,但其中一项重要的经常性的工作就是与学生谈话。
俗话说,“药到病除,言至心开”。
透过谈话,师生之间沟通思想、沟通感情、增添信任有着十分重要的作用。
一、观看学生的全面。
走进学生的心里。
看学生的家境,是否缺少家庭温和,缺乏关爱。
与家长多沟通。
看他在班级的人际关系,看他是否在乎其他学生对他的看法等激发他自我表现的欲望。
看他是否缺少班级归宿感,仔细挖掘其优点,或发生错误时他的内心的真实想法,设身处地的理解学生的心理。
从这三方面入手,找出学生的弱点所在,再关心他改正错误。
二、把握沟通的时机。
当学生知错认错,需要关心的时侯,当犯了错误,已经自责,需要谅解的时侯,当取得成果,满心高兴,需要认同的时候,都是与学生谈话的时机。
但与学生谈话时需要真诚班主任要真心诚意对待学生,关心疼惜学生,做到以情感人。
真心才能引起学生心灵的震撼,才能学生才能讲真话说他自己的真实感受。
在谈话过程中,假如班主任带有厌恶的心情,甚至皱一皱眉,有一点走神,学生都会敏锐地觉察到。
若让学生产生一种被轻视、被愚弄的生气,就会起师生间的对立心情,影响谈话效果。
比方,最近王婷同学,班级工作老出错,同时还有一个叫邱雨的同学作业没交,课前讲话我严峻的批判了她们,而紧之后我班的期中考试等级出来了,原先这两人数理化考试出现很大的问题。
这时候我想着必需要在这天把这件事解决,不能拖到明天,于是找了一节微机课,把她们找来,为了顾全她们的面子,谈话地点没有选取办公室,我选了微机课,大家都不在的时候,到教室里去和他谈话。
班主任工作心得体会详细5篇
刚来到一中时知道要担任班主任工作,心里是完全没有底的,甚至说有点害怕,怕自己管不住学生,管理不好班级。
一开始我就用最死板硬套的方法,在学生面前天天绷着脸,想着让学生怕我,他们就可能不敢捣乱。
慢慢开始读孙校长送给我的魏书生老师的《班主任工作漫谈》,从中学到了许多科学管理班级的方法,真正要管理好班级,需要有科学的方法。
看到书中写道魏老师所带的学生在他不在班里长达一两个月的情况下,自己管理自己的班级,还可以自己给自己上语文课,自己给自己组织召开班会,让我感觉不可思议。
他的学生为什么那么能干与那么自觉?都源自魏书生老师前期所做的大量科学管理工作。
所以,我试着用魏老师在这本书中介绍的一些方法,进行了一段时间的尝试,收到了一定程度的良好效果。
我先在值日卫生工作上,仿照魏老师的方法实行专项任务承包。
每一位学生都有自己负责的任务。
并实行相应的奖惩措施,在开始的一段时间内效果不错,但过了一段时间发现同学们的热情度没有之前那么高了,大扫除时我也不敢放手交给他们。
现在我开始对每个小组的负责人进行培训,教他们怎样去指挥自己小组的成员高效率地完成
当天的值日工作。
希望经过几次培训,即使班主任不参与每天的卫生值日工作,学生们就可以自觉高效地完成,不会出现任何差错。
这就像要让人民当家作主一样,不应是班主任一人去管理班集体。
最重要的是学生的自我管理,班级的管理要依靠学生自己,不要把学生当对手,而是慢慢把他们培养成助手。
正如魏书生老师说的那样:”普通同学能做的事,班干部不做;班干部能做的事,班主任不做。
”我也希望我们班能做到事事有人做;人人有事做,让学生真正自觉起来。
当然我感觉这需要大量的努力,大量的工作才能换来,我会结合自己的班级一步步尝试,希望越来越好。
第5篇:班主任工作心得体会
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班主任工作心得体会
班主任工作是一项创造性的工作,当你热爱这个岗位时,你的主动性、创造性就会充分地发挥出来,你就会创造出无数的奇迹。
班主任是在用自己的人格来培养学生的人格,是在用自己的灵魂塑造学生的灵魂。
一个人格高尚、知识渊博、性格乐观幽默、风度优雅的班主任,就会带出不同一般的学生来。
我觉得,班主任工作是教师工作的根。
因为班主任和学生的接触
是最密切、最频繁的,了解学生是最全面、最深入的。
班主任能够从繁忙的事物中锻炼自己的工作能力,从处理学生大量的问题中总结教育经验,从实践和思考中掌握教育学生的一般规律。
我认为,和孩子的交往可以净化灵魂,完善自我,不断进取,永葆青春的活力。
“当你整日被人批评指教,何等难堪!何况只是稚嫩孩童。
因此一般人,特别是孩子,对于旁人给予的肯定的评价和令人鼓舞的重视,都会心中暗喜,表现得更好。
”其实,这也是众多心理学专家的共同看法。
学生非常重视班主任老师对他的评价。
老师对他的充分肯定,往往可以激励他向更高的层次迈进;老师的一次赏识,也许就能引发出他创造的源泉;老师的一句鼓励,足以唤起他“抬起头走路”的自尊;老师的一句赞扬,说不定就点燃了他内心要求上进的火花。
善于把表扬作为班主任工作艺术的老师,就意味着赢得了教育上的主动权。
因为这样做,容易建立起融洽的师生关系,能够创设和谐宽松的课堂氛围,有利于培养学生健康的心理素质,有利于学生思维的发展,有利于后进生的转变。
当我有了以上的认识以后,我便千方百计地挖掘和努力发现每个孩子身上的闪光点,用各种方式予以鼓励,怀着极大的热情把每个孩子的闪光点充分地展示出来,使之成为奠定孩子自信心的基石,让每
个孩子都能从人的自尊感的源泉中吸取力量。
所以我常常抓住一切机会把孩子的闪光点展示出来。
有一次过新年,我给全班同学都亲手画了一张贺年卡,外边是画,里边是文字,内容都是赞美他们最闪光的地方的。
如:“王红同学,你是我们班的小画家。
”“胡淇升同学,批改你的作文对于我来说简直是一种享受!”……
“我们和孩子每时每刻都在进行着心灵的接触。
”我要在这每时每刻的心灵接触中传递我对他进步的惊喜,对他所做努力的赞叹!心理学家也提醒老师们在课堂上不要吝惜对孩子参与教学活动的积极反馈。
我发现,几乎每个孩子在念完课文之后都要看我一眼,我不会让他们失望,在我们师生目光对视的一两秒钟内,我会微笑着冲他点一下头,或者向他竖一下大拇指。
每当这时,孩子们的眼睛里总会放射出喜悦的光芒。
相信他明天还会主动练习朗读课文,积极参与课堂活动的。
早上,有些孩子一进教室就开始默默地温习功课,我会一声不响地走过去摸摸他的脑袋。
辅导班上,如果谁的作业写得正确而又工整,我会给他评一个大大的红星,再给他写上“好”,有时写“真棒”,学生交作业本时,我也许会热情地拍拍他的肩膀或郑重地与他握握手。
学生都明白这一切是老师对他所做的努力给予的鼓励。
我常常提醒自己,接受表扬决不仅仅是好学生的专利,对于基础
差、能力低的学生,老师的鼓励尤为重要。
一个学困生在家长、老师和同学们的帮助下,在自己的努力下,默写字词得了100分。
我非常动情地在她耳边说道:“你今天太使我感动了!”她激动不已。
口头语言表扬是最经常的,它贯穿于我们教育教学的始终。
不过,应注意的是表扬要有具体内容,他做得好,好在哪儿,而不是泛泛地说:“你做得挺好的。
”最好具体一些,比如表扬一个听讲有进步的同学,就可以这样说:“你今天上课一直看着老师,听讲非常专心,还举了两次手。
你的进步真让老师高兴!”
应当注意的是,对学生的表扬要实事求是,要适当和适度,还要因人而异。
表扬过度了就会失去表扬的作用。
一般来说,我表扬的侧重点在于孩子通过努力所取得的进步,或者孩子正在做出的努力,有些是孩子本身在行为上所具有的可爱之处,我希望他巩固和发扬的地方。
我想通过我的表扬告诉学生什么是对的、什么是好的、什么是值得追求的东西,以此来引导孩子们往好的方向发展。
同时,又要教育学生做好事不是为了得到老师的表扬,是为了培养自己健全的人格,所以我对默默无闻做好事而不求表扬的孩子更为欣赏。
有一位普通同学劳动从不怕脏,怕累。
我好好表扬了他一番,因为他做这件事不是做给老师看的,我特意称赞她这种默默无闻为大家服务的精神。
当时,不少小干部都表示向他学习。
在做班主任工作中如何表扬学生的时候,我一点儿也不排斥严格的管理和适当的批评。
但即使是批评,也必须是具体而有说服力的,诚恳地分析其危害,并且应指导孩子如何改进。
孩子一旦进步,立即给予肯定。
班主任对孩子的优点和点滴进步能否给予充分的肯定和热情的鼓励,这不仅是一个方法问题,也是一个教育观念的问题,在我们研究如何更好地实施素质教育的今天,更具有深刻的意义。