科室党风廉政建设工作计划范本与科室医疗质控工作计划汇编
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2024年科室医疗质控工作计划范文l、把医疗质量放在首位,加强医疗质量的监控和各种医疗制度的落实,实行医疗质量管理责任追究制,实施全程医疗质量管理与持续改进,保障医疗安全。
继续深入开展医院管理年活动,健全医疗核心制度,建立科学管理长效机制,完善医院质量管理委员会、科室质量控制小组和各级医务人员自我控制的三级质量控制体系,致力于医疗质量监控和考评,督促各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程的落实,进行全程医疗质量监控,进一步完善单病种质量控制,不断提高医疗质量,为广大患者提供安全、优质、高效的医疗服务,杜绝医疗事故发生。
2、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习,依法执业,规范行医,严格执行人员准入制度及技术准入制度,确保医疗安全。
3、以“病历书写规范手册”为标准,规范病案的书写,不断提高病历的书写质量,争取病历优良率达____%,消灭不合格病历。
督促三级医师查房制度、会诊制度、首诊负责制等各项医疗制度的落实,加强医疗环节质量监控,继续完善各科质量控制量化指标管理,使医疗质量管理规范化、科学化。
4、加强急诊科能力建设,提高急救应急能力,提高急危重症患者抢救成功率。
5、加强临床实验室室内质控和室内质控评价,提高临检质量。
6、严格执行卫生部制定的临床用血规范,合理用血,保证血液安全,杜绝非法自采自供血液。
7、加强传染病和农药中毒报告卡管理,完善各项登记制度和报告制度,杜绝漏报现象。
做好突发公共卫生事件的预防处理演练工作,开展急救队伍的专业培训,提高应急救护能力。
二、人员培训及继续教育1、选送保健科、外科、妇产科、检验科、内科及护理等人员到区内、外进修学习,做好中、青年人才梯队的建设及人才储备,为妇幼保健发展打好人才基础。
2、继续抓好在职教育工作,鼓励职工进行继续教育学习,邀请省、市(甚至全国)各级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式,使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会,全面提高全院医护人员业务素质。
2024年医院党风廉政建设工作计划标准范本在____的英明领导下,本人在____年度,基本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多不足和需要改进、完善的地方。
今年,我将一如既往地按照领导的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展____年度的工作。
现制定工作计划如下:一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程,多参与多走动,对于每个项目按时结案,做到少出差错;二、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事宜;三、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查,保证公司的管理规章制度切实可行;四、根据今年的具体实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,及时汇报上级,将结果及时反馈给员工,帮助员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作积极性;五、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,基本思路和去年一样,力求形象多样化,增强趣味性;六、及时按实登好各类台账,做好各项目的成本核算,以及各种材料的购买、使用情况,正确节约各项开支;七、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。
2024年医院党风廉政建设工作计划标准范本(二)一、强化干部的教育管理,深入开展反腐倡廉教育1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。
院党委统领好共青团和群众组织,共同参与廉政教育,增强教育效果。
坚持党委中心组学习为龙头,支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
院党委中心组一年至少,个人自学为基础,进一步改进学习方法,丰富学习内容,充分安排一次反腐倡廉专题教育,建立党课学习教育制度,把学习____及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。
进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育,全面____;宣传学习先进典型,弘扬新风正气。
结合发生在身边的典型案件,及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育,增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业____和医疗服务中不正当交易行为的意识,从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
科室党风廉政建设工作计划范本与科室党风廉洁建设工作计划汇编科室党风廉政建设工作计划范本一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作(一)强化责任落实,完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。
党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
签订xx年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。
(二)突出教育预防,推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。
扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。
深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。
医疗机构廉洁工作计划范文(推荐4篇)1、认真落实医院患者安全工作目标,完善医疗质量控制和安全管理,以及医院内部感染管理,加强医患沟通和病情告知制度,完善各项监控体系,形成层层抓安全,人人讲安全,环环保安全的良好机制,确保医院各项工作安全开展,实现医院大局稳定,在稳定中加快发展。
2、以继续推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”服务等活动为契机,继续加强“三基三严”训练,大力开展技术大比武和岗位大练兵活动,不断充实科室技术力量,要积极营造浓厚质量安全意识,形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”的良好氛围。
4、进一步完善医技科室的布局、流程、设备、设施,专业设置和人员配备达到合理规范。
医技检查科室要落实全面的质量管理与改进制度,实施质量控制,执行技术操作规范,提供报告及时、规范、准确,定期开展临床随访和质量评价,满足临床服务需要。
为了进一步强化医院核心竞争力,提高医院的经济效益和社会效益,20xx年我们将继续在各科室深入开展目标绩效管理工作,强化制度规范化,健全和完善医院二级职能机构设置,实行中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理,建立岗位目标绩效考核制度,以劳动生产率、病人满意率、员工流失率为主要考核指标,由每个科室的直接管理者(科主任、护士长)负责本科室绩效结果,每个科室形成一个具体的绩效管理单位,从符合医院文化;符合医院发展战略、医院年度目标;与本岗位职责相一致;符合本科室的目标;符合行业质量标准与规程,体现出该职位对流程终点的支持上等方面来综合评估制定具体实施细则,试点运行,提高医疗质量安全、提升员工技能、强化责任心。
同志们:20xx年是落实完成“十一五”发展规划、全面推进医药卫生体制的关键之年,医院的工作任务繁重而艰巨。
全院广大党员干部和职工要认真学习实践科学发展观,统一思想,坚定信心,开拓创新,攻坚克难,团结协作,求实苦干,为开创医院发展新局面而努力奋斗。
在新的一年里,医院感染管理将坚持预防为主的方针,以加强医院感染管理,提高医疗护理质量,保障病人安全的目标认真抓好医院感染管理的各项工作,特制定20xx年院感工作计划如下:在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
科室医疗质控工作计划引言医疗质量控制是医院管理的核心内容之一,对于保障患者安全、提升医疗服务质量具有重要意义。
本文档旨在为科室提供一个全面、详细、实用的医疗质控工作计划,以指导科室在新的一年中有效地开展医疗质控工作。
一、科室基本情况1.1 科室概况本科室为综合性内科科室,共有床位50张,医护人员30人,其中医生10人,护士20人。
1.2 科室服务范围提供内科常见病、多发病的诊断和治疗服务,包括但不限于心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。
1.3 科室质控目标降低医疗差错率至1%以下。
提升患者满意度至95%以上。
确保医疗文书合格率100%。
二、质控工作内容2.1 医疗文书管理2.1.1 病历书写规范定期组织病历书写培训,确保每位医生都能按照医院规定书写病历。
每月进行一次病历质量检查,对不合格病历进行整改。
2.1.2 医疗文书审核建立医疗文书三级审核制度,确保医疗文书的准确性和完整性。
对审核中发现的问题进行记录和反馈,定期组织讨论,制定改进措施。
2.2 诊疗流程管理2.2.1 诊疗流程优化对现有诊疗流程进行梳理,找出瓶颈环节并提出改进措施。
引入快速诊断工具,缩短患者等待时间。
2.2.2 诊疗规范执行定期组织医护人员学习最新的诊疗规范,确保诊疗活动的规范性。
对执行情况进行监督和检查,对不规范行为进行整改。
2.3 医疗安全与风险管理2.3.1 安全教育定期开展医疗安全教育,提高医护人员的安全意识。
每半年进行一次医疗安全事故应急演练。
2.3.2 风险评估与控制定期进行风险评估,识别可能影响医疗质量的风险因素。
制定风险控制措施,包括预防措施和应对预案。
2.4 医疗质量监测与评价2.4.1 质量指标监测建立医疗质量指标监测体系,定期收集和分析相关数据。
对监测结果进行分析,找出问题和不足,制定改进措施。
2.4.2 质量评价与反馈定期开展医疗质量评价,包括患者满意度调查、同行评议等。
对评价结果进行反馈,组织讨论,制定改进措施。
医院清廉科室建设工作计划
1. 本医院清廉科室建设工作计划的目的是推进清廉医疗服务,树立良好的医疗风气,提高医疗服务水平,保障患者的合法权益。
2. 我们将加强医疗人员的职业道德教育和规范培训,提高医务人员的廉洁意识和专业素养,促进医德医风建设。
3. 我们将建立健全医疗服务质量管理制度,加强对医疗过程的监督和评估,确保医疗过程的透明化和规范化。
4. 我们将加强医疗行为监督,设立医疗服务投诉处理和举报渠道,及时处理各类医疗服务纠纷,维护患者合法权益。
5. 我们将推进医院信息化建设,建立完善的医疗信息管理系统,提高医疗服务效率和透明度。
6. 我们将强化医疗费用管理,规范医疗费用收取和使用,防止医疗腐败行为的发生。
7. 我们将加强对医疗器械和药品的质量监管,防止因低质产品而引发的医疗风险和安全隐患。
8. 我们将营造良好的医疗工作环境,提高医务人员的获得感和归属感,稳定医务人员队伍,确保医疗服务的稳定性和连续性。
科室医疗质控工作计划随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益提高,科室医疗质控工作显得尤为重要。
为确保科室医疗服务质量与安全,特制定以下详细的工作计划。
一、质控目标设定科室质控的首要任务是设定明确、可衡量的质控目标。
我们将以患者满意度、医疗安全、诊疗效果为核心指标,确保所有医疗服务流程符合行业标准和医院规范。
在此基础上,我们还将根据科室特色和患者需求,制定一系列具体、可操作的质控子目标,如缩短患者等待时间、提高诊疗准确率等。
二、流程优化计划为提高科室工作效率和医疗服务质量,我们将对现有的医疗流程进行全面梳理和优化。
具体包括:简化诊疗流程,减少不必要的环节;优化患者分流和预约制度,确保患者能够得到及时、有效的治疗;加强与其他科室的沟通与协作,确保患者转诊和会诊的顺畅进行。
三、培训提升计划医疗质量的提升离不开医务人员的专业素养和技能水平。
我们将定期组织医务人员参加专业培训和学习交流活动,不断提升其专业知识和操作技能。
同时,鼓励医务人员积极参与科研项目和学术交流,推动科室整体医疗水平的提升。
四、风险评估管理医疗安全是科室质控工作的重中之重。
我们将建立健全风险评估机制,对科室内可能存在的安全隐患进行全面排查和分析。
针对高风险环节和关键操作,制定详细的风险防范措施和应急预案,确保患者安全和医疗工作的顺利进行。
五、质控指标监控为确保质控工作的有效实施,我们将建立完善的质控指标监控体系。
通过定期收集和分析数据,对科室的医疗服务质量进行全面评估。
对于未达到预期目标的环节和问题,及时采取措施进行改进和调整,确保科室质控工作的持续改进和不断提升。
六、反馈改进机制为了持续改进科室的医疗服务质量,我们将建立有效的反馈改进机制。
通过收集患者、医务人员和其他相关人员的意见和建议,及时发现问题和不足,并制定相应的改进措施。
同时,加强内部沟通和协作,鼓励医务人员积极参与科室质控工作,共同推动科室医疗质量的提升。
七、质量安全文化科室质控工作的长效实施需要建立一种质量安全文化。
清廉医院科室工作计划范文
根据清廉医院科室的工作需要,制定科室工作计划如下:
一、招聘和培训
1. 完善科室人员招聘流程,确保招聘程序公正透明。
2. 开展岗位培训,提高员工专业技能和服务质量。
二、科研和学术
1. 组织科研工作,鼓励医务人员参与临床科研项目。
2. 定期举办学术讲座和讨论会,促进专业知识交流。
三、医疗质量管理
1. 建立完善的医疗质量管理制度,加强医疗过程监控。
2. 定期开展医疗质量评估,及时发现和解决问题。
四、患者服务
1. 提高服务意识,改善患者就诊体验。
2. 加强医患沟通,解决患者关注的问题。
五、设备维护
1. 做好医疗设备的定期维护和保养工作,确保设备正常运行。
2. 加强设备管理,更新和淘汰老旧设备。
六、安全保障
1. 做好医院安全防范工作,确保患者和员工的人身安全。
2. 加强医疗环境消毒和整治,维护医院卫生安全。
以上为科室工作计划,希望全体科室成员认真执行,共同努力,为患者提供优质的医疗服务。
xxxxx党风廉政建设工作计划以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合医院实际,以新病房大楼建设为重点,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,具体如下:一、加强党风廉政教育,增强廉洁自律意识1、加强党性、党风、党纪教育。
利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。
以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点,增强针对性,努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。
筑牢思想道德防线。
2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求,并根据相关规定,结合本院实际,建立健全落实各项规章制度,认真执行党内各项监督制度,严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。
认真执行民主集中制,健全领导班子议事规则,做到办事公开、决策透明、依法行政。
严格执行“四大纪律、八项要求”,加强教育,落实制度,防微杜渐,坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题,防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。
3、抓好“四项制度”落实。
(1)严格按照第一责任人制度,责任连带追究制度的要求,进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象,真抓实管,抓出成效;(2)完善医院党风廉政建设监督组织布,每年至少组织召开两次小组会议,真正发挥监督评价作用。
(3)医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告,年中的工作落实要报告,年底的工作完成要报告,以及本单位发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向纪委及时报告。
抓好《廉政准则》52条落实。
严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照《廉政准则》搞好自检自查,坚决维护制度的严肃性,做到令行禁止,违者必究。
二、加强政务公开,落实好阳光工程净1、进一步推行公开化办事制度,不断加大工作透明度,结合医院实际,制度和完善政务公开制度,强化民主监督。
科室党风廉洁建设工作计划与科室医疗质控工作计划汇编科室党风廉洁建设工作计划一、加强党风廉政教育,增强廉洁自律意识1.加强党性、党风、党纪教育。
利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。
深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
召开民主生活会,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
2.以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充,加强对干部职工,特别是党员领导干部的反腐倡廉教育。
组织干部职工重温党章、中央“八项规定”、国家卫生计生委、国家中医药管理局“九不准”和省市区委相关规定,确保贯彻执行不变样、不走过场。
坚持把教育贯穿始终,结合党风廉政建设责任制和纠风工作责任制,组织全体干部职工广泛开展有针对性的岗位廉洁风险教育,深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育,广泛收集廉洁风险信息,突出正面典型教育和反面警示教育,动员和引导广大干部职工积极参与,充分发挥其廉洁行医主体作用,切实提高开展廉洁风险防控的主动性和自觉性。
教育和引导干部职工树立正确的世界观、权力观和事业观,正确对待手中的权力,增强责任意识和廉洁意识。
二、切实加强作风建设,坚决查究“四风”,提升服务能力1.进一步加强党风建设。
以贯彻落实中央“八项规定”和市区文件规定为突破口,以党的群众路线教育实践活动为契机,着力解决党员干部“四风”方面存在的问题,以良好的党风政风凝聚党心民心。
党支部将把民主生活会和述职述廉作为党内监督的重要内容,并在一定范围内开展民主评议,制定措施落实整改。
科室党风廉政建设工作计划范本与科室医疗质控工作
计划汇编
科室党风廉政建设工作计划范本
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实,完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。
党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
签订xx年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。
(二)突出教育预防,推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。
扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。
深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。
切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。
狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制,提升服务效能
1、健全信访工作机制。
建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。
畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理
群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。
及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。
对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我局的和谐稳定。
同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设,打造执法品牌
1、突出文件落实情况检查。
以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。
规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。
推行执法权力清单制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公平,切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。
加强执法队员和协管员管理,完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》,强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》,注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查,强化执
法人员的工作责任,严格有错无为问责情形,树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设,推动中心工作
1.完善考核机制。
修订xx年度局系统绩效考核实施办法及实施细则,坚持局系统各单位月工作考核制度度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。
根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。
以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。
围绕区委、区政府中心工作,科学铺排各项执法行动,全力服务“大项目突破年”工作,强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作,加大对政府投资项目的监管力度,将作风建设工作与专项执法工作相互渗透,相互促进,在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。
结合作风建设局系统组织民主评议,自觉接受社会监督,开展创建基层满意站所工作。
将作风建设置于公众视野
中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。
民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
3XX年党风廉政建设工作计划xx年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。
加强党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
科室医疗质控工作计划
财务工作计划
一、医疗管理工作
l、把医疗质量放在首位,加强医疗质量的监控和各种医疗制度的落实,实行医疗质量管理责任追究制,实施全程医疗质量管理与持续改进,保障医疗安全。
继续深入开展医院管理年活动,健全医疗核心制度,建立科学管理长效机制,完善医院质量管理委员会、科室质量控制小组和各级医务人员自我控制的三级质量控制体系,致力于医疗质量监控和考评,督促各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程的落实,进行全程医疗质量监控,进一步完善单病种质量控制,不断提高医疗质量,为广大患者提供安全、优质、高效的医疗服务,杜绝医疗事故发生。
2、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习,依法执业,规范行医,严格执行人员准入制度及技术准入制度,确保医疗安全。
3、以“病历书写规范手册”为标准,规范病案的书写,不断提高病历的书写质量,争取病历优良率达95%,消灭不合格病历。
督促三级医师查房制度、会诊制度、首诊负责制等各项医疗制度的落实,加强医疗环节质量监控,继续完善各科质量控制量化指标管理,使医疗质量管理规范化、科学化。
4、加强急诊科能力建设,提高急救应急能力,提高急危重症患者抢救成功率。
5、加强临床实验室室内质控和室内质控评价,提高临检质量。
6、严格执行卫生部制定的临床用血规范,合理用血,保证血液安全,杜绝非法自采自供血液。
7、加强传染病和农药中毒报告卡管理,完善各项登记制度和报告制度,杜绝漏报现象。
做好突发公共卫生事件的预防处理演练工作,开展急救队伍的专业培训,提高应急救护能力。
二、人员培训及继续教育
1、选送保健科、外科、妇产科、检验科、内科及护理等人员到区内、外进修学习,做好中、青年人才梯队的建设及人才储备,为妇幼保健发展打好人才基础。
2、继续抓好在职教育工作,鼓励职工进行继续教育学习,邀请省、市(甚至全国)各级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式,使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会,全面提高全院医护人员业务素质。
3、继续强化“三基”培训,从严要求,全年考试考核各两次,考试考核内容以“三基”为基础,要求人人达标。
4、对外出学习、进修、培训人员建档追踪其业务技术应用推广情况,做好继续医学教育学分登记,作为晋升的业务知识依据。
三、科研、教学
1、鼓励各科积极申报科研项目。
2、继续实行对开发推广新技术和管理做得好的科室奖励、有论文在公开刊物登载的个人奖励。
3、联系做好实习生带教工作,计划接收实习生和进修生80名左右,抓好带教管理工作,做好岗前培训。
4、临床科室、保健科、药剂科和检验科每年要有省级论文一篇、县级二篇以上。
其他科室要有县级论文一篇以上。