项目部劳保用品的管理规定

第一章总则第一条为保障施工现场人员的人身安全与健康，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于施工现场所有人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，要求施工现场人员正确使用劳保用品，确保施工现场安全生产。

第二章劳保用品的配备与发放第四条施工现场劳保用品的配备应符合国家相关标准，由施工单位负责采购。

第五条劳保用品的发放应遵循以下原则：（一）根据不同工种、不同岗位的作业环境，合理配备劳保用品；（二）新员工入职、岗位变更、身体条件发生变化等，应及时调整劳保用品配备；（三）劳保用品发放前，应由相关部门进行质量检验，确保其符合国家相关标准；（四）劳保用品的发放应实行实名制，记录个人领用情况。

第六条劳保用品的发放程序如下：（一）施工单位根据工程实际情况，制定劳保用品配备标准；（二）综合管理部门负责劳保用品的采购、验收、存储、发放等工作；（三）各岗位负责人根据实际需要，向综合管理部门提出劳保用品领用申请；（四）综合管理部门根据申请，按照劳保用品配备标准进行发放。

第三章劳保用品的使用与管理第七条施工现场人员应按照以下要求使用劳保用品：（一）正确佩戴劳保用品，不得擅自拆卸、改装；（二）使用过程中，应保持劳保用品的清洁、干燥，不得污染；（三）不得将劳保用品借给他人使用；（四）劳保用品损坏、丢失，应及时报告，并按规定进行更换。

第八条施工现场劳保用品的管理应符合以下要求：（一）施工单位应建立健全劳保用品管理制度，明确管理职责；（二）综合管理部门负责劳保用品的采购、验收、存储、发放、回收等工作；（三）施工单位应定期对劳保用品进行检查、维护，确保其性能完好；（四）劳保用品的回收、报废应按照国家相关标准执行。

第四章奖励与处罚第九条对在劳保用品使用与管理中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成安全事故或影响安全生产的，按照国家相关法律法规进行处理。

劳动防护用品管理制度为认真贯彻、实施《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护劳务工人在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于项目部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护劳务工人在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各施工班组职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合施工现场实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

四、建立防护用品领用登记卡表或领用证制度，凡发给劳务个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡表由项目部保存。

五、凡因工作需要在项目内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、凡发给劳务工人个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

七、劳务工人进入施工现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴（安全帽、安全带等防护用品）。

八、凡调离施工现场的劳务工人，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。

十、凡外来项目部实习、培训等人员，应根据其经常进入的施工现场区域，参照本项目部防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

工程劳保用品管理制度一、总则1.本管理制度的制定依据：《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业安全生产法》等相关法律法规以及公司安全管理制度要求。

2.本管理制度适用范围：适用于公司所有员工，包括临时工、外来人员等。

3.本管理制度的目的：规范公司工程劳保用品的管理，确保员工在工作过程中的安全，减少事故发生的可能性，保障员工的身体健康。

4.本管理制度内容包括但不限于：劳保用品的种类、配备标准、领取流程、使用要求、保养维护等方面的规定。

二、劳保用品种类及标准1.头部防护：包括安全帽、头盔等，要求至少符合国家标准GB/T 2812-2006。

2.眼部防护：包括安全眼镜、护目镜等，要求符合国家标准GB 14866-2006。

3.呼吸系统防护：包括口罩、防毒面具等，要求符合国家标准GB/T 18664-2002。

4.听力保护：包括耳塞、耳罩等，要求符合国家标准GB/T 18664-2002。

5.手部防护：包括手套、防护手套等，要求符合国家标准GB/T 1335.1-2002。

6.足部防护：包括安全鞋、安全靴等，要求符合国家标准GB 21148-2007。

7.身体防护：包括工作服、防护服等，要求符合国家标准GB 12011-2000。

三、劳保用品的配备标准1.根据员工所处的工作岗位和工作环境，确定需要配备的劳保用品种类和数量。

2.每个员工均应配备相应种类和数量的劳保用品，确保在工作时能够有效地保护员工的安全。

3.劳保用品的配备标准应根据工程安全评估结果进行调整，确保符合实际情况的需要。

四、劳保用品的领取流程1.员工办理入职手续时，需填写《劳保用品领取申请表》，由部门负责人批准后，方可领取相应的劳保用品。

2.劳保用品的领取应当有记录，领取后的劳保用品应交由员工保管，并定期由安全管理员进行检查。

3.若劳保用品损坏或过期，员工应及时报告，并由公司进行更换。

五、劳保用品的使用要求1.员工在工作过程中应佩戴必要的劳保用品，禁止擅自拆卸或改变劳保用品的结构。

项目部劳保用品的管理规定一、总则1.为加强项目部劳保用品的管理，确保员工的人身安全和工作场所的安全环境，特制订本规定。

2.本规定适用于项目部所有员工，包括全职员工和临时工人。

3.项目部劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

二、采购与发放1.项目部负责采购符合国家标准的劳保用品，并确保其品质和功能符合要求。

2.项目部负责根据员工的实际需求和岗位要求，进行合理的用品发放，并对发放记录进行登记。

3.发放的劳保用品应保证品质和数量充足。

如有需要，可根据实际情况进行补充。

三、佩戴要求1.项目部所有员工在工作期间必须佩戴规定的劳保用品。

2.安全帽应当正确佩戴，严禁私自加装其他物品或改变其结构。

3.防护眼镜和口罩应当安全固定，确保不会影响视力和呼吸。

4.防护手套应当选择适当的类型，佩戴时应注意尺寸合适，不能影响工作操作。

四、维护与保养1.员工应当妥善保管自己的劳保用品，防止遗失或损坏。

2.如发现劳保用品损坏或存在安全隐患，应立即报告项目部负责人，并及时更换或维修。

3.劳保用品的清洁和消毒应当定期进行，确保卫生与安全。

五、员工教育与培训1.项目部负责人应当定期开展劳保用品的使用和维护培训，提升员工对劳保用品的认知和使用能力。

2.新员工入职时，应经过劳保用品的使用教育，并签署承诺遵守管理规定。

六、违规处理1.发现员工未佩戴劳保用品或使用不当的，项目部负责人有权进行批评教育，并给予书面警告。

2.对多次违规、拒不改正或造成严重后果的员工，项目部负责人有权采取相应的纪律处分措施。

3.对于故意损坏或盗窃劳保用品的员工，项目部负责人有权追究其法律责任，并要求赔偿。

七、附则1.劳保用品管理规定的解释权属于项目部负责人。

2.本规定自发布之日起生效。

3.本规定的修订和补充，需要经过项目部负责人的审批方可执行。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范本一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。

二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。

（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。

这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。

（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。

三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。

（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。

（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。

（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。

四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。

（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。

五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。

（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。

工程建筑劳保用品管理制度一、总则为了保障工程建筑施工作业人员的人身安全和健康，提高工程建筑施工作业的安全生产水平，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有涉及工程建筑施工作业的项目。

三、安全监管部门1. 主管部门负责监督施工现场的安全生产工作，并对使用劳保用品的情况进行检查。

2. 主管部门有权对施工单位和施工现场进行安全检查，并提出整改要求。

3. 主管部门有权对违反本管理制度的单位和个人进行处罚。

四、劳保用品管理1. 施工单位应根据施工现场的具体情况，合理确定劳保用品的种类和数量。

2. 施工单位应对劳保用品进行定期检查，确保其使用有效。

3. 施工单位应定期对施工现场的劳保用品进行清点和整理，确保使用的劳保用品齐全和完好。

4. 施工单位应制定完善的劳保用品管理制度，明确责任人和管理程序。

五、劳保用品的分类和管理1. 头部防护（1）安全帽：施工现场所有作业人员必须佩戴安全帽，特殊作业人员应佩戴带有安全帽的头灯。

（2）头巾：适用于头部保暖，防尘等。

2. 眼部防护（1）防护眼镜：在高空、粉尘、紫外线等环境下作业时需佩戴。

（2）面罩：在有毒气体、化学品等有害物质作业时需佩戴。

3. 呼吸道防护（1）防尘口罩：在粉尘较大的环境下作业时需佩戴。

（2）防毒面具：在有毒气体、化学品等有害物质作业时需佩戴。

4. 手部防护（1）工作手套：在需要防护手部受伤的作业时需佩戴。

（2）绝缘手套：在需要防止电击的作业时需佩戴。

5. 身体防护（1）防护服：在有害物质、高温等环境下作业时需佩戴。

（2）反光背心：在夜间或复杂环境下作业时需佩戴。

6. 脚部防护（1）工作鞋：在需要防护足部受伤的作业时需佩戴。

（2）防静电鞋：在需要防止静电的作业时需佩戴。

七、应急处置1. 施工现场应设置应急物资储备区，并配备应急救援队伍。

2. 施工单位应定期组织应急演练，提高应急救援的水平。

八、监督检查1. 主管部门定期对施工现场进行监督检查，确保劳保用品的使用情况符合规定。

劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。

为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。

采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。

3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。

4购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。

6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。

确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。

7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。

8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。

4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。

劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。

第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。

第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。

第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。

第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。

第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。

第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。

第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。

第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。

第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。

第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。

第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。

第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。

第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。

劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。

2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。

3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。

5.3 公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。

5.4 项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。

6 具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

6.2 公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。

6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。

6.4 公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5 项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。

6.6 项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。

劳保用品发放管理制度（2）是指为保护员工的安全和健康，公司制定的一套管理规定，用来确保员工合理、有效地使用劳保用品，并确保劳保用品的发放和管理过程的公平和透明。

一、发放范围和对象1. 发放范围：公司发放的劳保用品包括但不限于头盔、安全鞋、防护服、口罩、手套等。

2. 发放对象：所有公司员工都有权利享受劳保用品的发放。

二、发放原则和程序1. 发放原则：(1) 公平原则：根据员工的工作性质和岗位需求，合理确定劳保用品的发放数量和种类。

(2) 先进先得原则：在数量有限的情况下，优先发放给需要的岗位和员工。

(3) 定期发放原则：定期对员工的劳保用品进行检查和评估，确保其正常使用和有效保护。

劳动保护用品管理制度劳动防护用品管理制度篇一一、发放和使用1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2、遵照'用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品'的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

3、劳动防护用品由公司免费提供。

4、凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。

5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。

二、管理1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。

凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。

3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。

劳动保护用品管理制度篇二第一条为保证职工要生产过程中的安全与健康，结合我公司具体实际，制定本制度。

第二条劳动保护用品（具）和保健品发放由分管行政的副总经理负责管理。