下载文档原格式
合肥市劳动和社会保障局、合肥市建设委员会关于印发《合肥市建设领域农民工工资保障金垫付农民工工资程序》等有关事宜的通知【法规类别】财政综合规定【发文字号】合劳社秘[2008]7号【发布部门】合肥市劳动和社会保障局合肥市建设委员会【发布日期】2008.01.16【实施日期】2008.01.16【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件合肥市劳动和社会保障局、合肥市建设委员会关于印发《合肥市建设领域农民工工资保障金垫付农民工工资程序》等有关事宜的通知（合劳社秘[2008]7号）各县、区（开发区）劳动保障局（人事劳动局）、建管局（建设发展局）：为了完善农民工工资支付保障金制度，规范农民工工资支付保障金清退、垫付等相关工作程序，现将《合肥市建设领域农民工工资支付保障金垫付农民工工资程序》等印发给你们，请遵照执行。
附件：1、农民工工资支付保障金垫付农民工工资程序2、清退农民工工资支付保障金程序3、办理农民工工资支付保障金清退手续各部门职责4、合肥市建设领域农民工工资支付保障金清退申请表5、合肥市建设领域农民工工资保障金垫付农民工工资申请表合肥市劳动和社会保障局合肥市建设委员会二〇〇八年一月十六日附件1：合肥市建设领域农民工工资支付保障金垫付农民工工资程序（一）垫付依据《合肥市建设领域农民工工资支付保障实施办法》（合劳社秘[2007]96号）（二）垫付范围1、经市（区、开发区）维权机构（建设和劳动保障行政主管部门）核实，企业有拖欠、克扣农民工工资行为，并在规定时间内要求支付而未支付的；2、因拖欠农民工工资问题引发突发事件的；3、其它依法应支付的工资而未支付的。
（三）垫付程序1、提交材料（1）农民工工资拖欠投诉书；（2）农民工工资拖欠投诉情况调查报告；（3）农民工工资保障金垫付农民工工资申请报告；（4）《合肥市建设领域农民工工资保障金垫付农民工工资申请表》（以下简称“垫付申请表”）（http//或http//网站下载）。
序号姓名身份证号所在班组岗位出勤天数应发工资其中代扣/代缴
实发工资备注：3、本表经各单位工程项目管理部门、财务资产管理部门审核后，按实发工资进行发放，实发工资=应发工资-代扣
4、各单位完成代付工资后，向分包单位提供银行付款凭证复印件。
5、本表一式三份，签审完成后各单位工程项目管理部门、财务资产管理部门、分包单位各留存一份。
本表与相关
合计
分包单位（章）
法定代表人或
（授权委托人）： 年 月 日
1.本表由分包单位按月、按工程编制，编制前应与施工项目部核对完成工程量（专业分包）或劳务用工量（劳务分
2、本表经农民工本人确认、分包单位法定代表人或授权委托人审核后报工程项目管理部门。
年 月农民工工资支付表
工程名称：
分包单位填写
本人填写
开户银行银行卡号本人确认转账日期银行凭证
号
进行发放，实发工资=应发工资-代扣/代缴金额。
、分包单位各留存一份。
本表与相关凭证附件至少保存3年。
工程项目管理部门（章）
项目经理：年月日
（专业分包）或劳务用工量（劳务分包）。
项目管理部门。
表
金额单位：元
施工总承包单位填写。
项目工程劳务人员工资和工程款分账支付管理备案表编号：一份。
附件2—1—劳务人员工资支付分账管理制度承诺书我公司将按照《某市关于建设领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》，在项目中落实以下管理制度：1、对建设项目工程款中的劳务人员工资与工程款实行分开银行账户管理，在银行设立劳务人员工资支付专用账户用于支付劳务人员工资。
劳务人员工资支付专用账户的开立、使用和管理严格按照《某市关于建设领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》和三方监管协议执行。
劳务人员工资支付专用账户内的资金除发放劳务人员工资外，不得用于其他用途，不开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。
2、建设单位负责监督施工总承包单位的劳务人员工资支付情况，协调建设项目的劳务人员工资支付事宜，施工总承包单位对所承包的建设项目劳务人员工资支付负总责，对施工专业分包单位支付劳务人员工资情况进行监督，并及时协调解决劳务人员工资发放中存在的问题。
3、施工总承包企业在用工之日起日内在设立劳务人员工资支付专用账户银行为每个劳务人员办理工资个人账户。
并通过劳务人员工资支付专用账户，依法按时足额将劳务人员工资直接支付到劳务人员的工资个人账户，并按月将劳务人员工资支付明细表报建设单位备案。
—2—4、施工总承包企业建立用工管理台账，真实、准确记录劳务人员名册、劳动合同、劳务分包合同、工程进度、工时、劳务承包款和劳务人员工资支付情况等信息，并保存两年以上备查，其中简易劳动合同要存放现场项目部，已备行业主管部门随时抽查。
5、工程监理单位应将建设工程项目的劳务人员工资支付情况纳入监理日志内容，每月按时审核工资性工程进度款，督促施工总承包企业按时足额支付劳务人员工资。
对建设单位未按时拨付工资进度款，施工总承包企业未按时足额支付劳务人员工资、未在施工现场醒目位置公示劳务人员工资支付清单的，工程监理单位应及时报告建设行政主管部门。
建设单位（签章）：施工总承包企业（签章）：年月日年月日附件3建设项目劳务人员工资和工程款分账支付管理协议甲方：（建设单位，以下简称甲方）乙方：（总承包单位含承包建设单位发包的专业承包企业，以下简称乙方）工程名称：依据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（〔2016〕号）、《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工—3—资问题的实施意见》豫政办〔2016〕号等文件精神，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一、乙方根据《某市关于建设领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》（以下称《通知》）在银行开设本工程项目劳务人员资专用帐户，账号为：。
合肥市人民政府办公厅关于印发合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见的通知各县(市、区人民政府,市有关单位:经市政府同意,现将《合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见》印发给你们,请认真贯彻执行。
2013年 12月 13 日合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见根据劳动和社会保障部、建设部《关于印发 <建设领域农民工工资支付管理暂行办法 >的通知》(劳社部发〔 2004〕 22号,省劳动和社会保障厅、省建设厅《关于印发 <安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法 >的通知》(劳社字〔 2004〕 68号以及市政府《关于切实维护我市建设领域农民工合法权益的意见》(合政办〔 2008〕 21号等精神, 结合我市实际,制定本意见。
一、专用账户设立(一自 2014年 1月 1日起,涉及新建、扩建、改建等工程的,工程总承包人均应在我市市域范围内的银行设立农民工工资专用账户(以下简称专户。
(二涉及招标工程的,工程招标人应在招标文件中对工资专户设立和管理予以约定;涉及非招标工程的,工程发包人和总承包人应在合同中对工资专户设立和管理予以约定。
二、专户资金约定(三招标工程投标报价中的工资性工程款,非招标工程合同约定的工资性工程款,其计价标准不得低于市建设工程造价管理站发布的同期建设工程人工费最低标准。
(四工程发包人和总承包人应在合同中对工资性工程款数额、工资性工程预付款数额和抵扣方式、工资性工程进度款数额和支付方式予以约定。
三、专户资金使用(五专户资金须专项用于已实名登记的农民工工资发放,不得用于农民工工资以外的价款支付,其使用由工程发包人、总承包人、设立专户的银行共同监管。
(六工程发包人须按时足额将工资性工程款转入专户。
工程开工建设前,工程发包人须足额拨付工资性工程预付款,并作为监理人下达开工令的必备条件之一。
工程开工建设后,工程发包人须于每月 25日前足额拨付工资性工程进度款。
其每月最低支付额,由监理工程师或造价工程师对工程承包人申报的已完工程工资性工程进度款审核后予以确定。
建筑领域农民工工资支付制度落实情况检查表
工程名称（地址）
建设单位
施工总承包单位
劳务分包单位
在建工程项目基本情况
建筑面积平方米总投资额万元当前劳务用工人数人施工合同是否备案
是否办理施工许可是否政府投资工程
项目农民工实名制推进情况
是否录入实名制平台实名制平台公司录入工人数量
是否安装电子考勤并连接实名制平台是否建立劳务用
工花名册
劳务用工考勤记
录是否齐全
是否签订用工合同是否设立维权信
息告示牌
是否任命项目劳
资专管员
是否农民工工资专用账户管理制度推进情况
总承包是否开设农民工工
资专用账户分包是否开设农民工工资专用账
户
建设单位是否单独拨付劳
务款项建设单位是否按合同约定拨付工
程款
承建单位工资专户是否绑
定实名制平台
是否按规定缴存
农民工工资保证金银行代发农民工工资制度推进情况
农民工工资
发放形式
□现金□银行代发□其他是否由银行代发
银行代发工资人数人银行代发工资次数
代发工资是否做到应发尽发（是否超过5千）
欠薪欠款及应急处置预案情况
项目是否拖欠工程款万元项目是否拖欠农民工工资万元是否建立欠薪突发事件应急处
置预案
检查人员签名：施工单位代表签名：
检查日期：年月日。
