狼性法则读后感
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家庭教育每日分享之“狼性法则”狼族的十大处世哲学:众狼一心卧薪尝胆不惧失败讲究策略强者生存鼓励个性善于交流狼亦钟情充满好奇同进同退勇敢、坚定、不屈不挠;团结、积极、屡败屡战。
狼是世界上好奇心最强的动物之一,它们总会对周围的环境产生浓厚的兴趣,这也是它们能够不断寻找到食物,了解险境,顽强生存下来的一个主要原因。
好奇心促使了狼群去进一步观察,继而学习,专注于思考。
好奇心,增强了狼的学习力、竞争力和生存力,这成为狼群的生存智慧。
它们不会将任何事物视作理所当然,而倾向于亲身体验和研究。
对于它们来说,无论是一根驯鹿的骨头、一只鹿角,一块野牛皮、一颗小松果,还是露营者遗留的登山背包,抑或是背包里面所包含的各种物品……大自然里每一种了无生机的物品,都有可能成为它们的玩具,每一种事物在它们的眼里,都蕴含着无穷无尽的可能——神秘、新奇的发现,或意外的惊喜,这些都令它们感到惊异与神奇。
狼的好奇心有多强呢?对于小狼而言,大自然的一个松果,一块野牛皮、一只鹿角……都是它们的玩具。
它们在好奇心的驱使下,不断学习,不断成长。
在人类社会中,我们可以发现,对任何事物保持强烈好奇心的人,他的兴趣往往十分广泛,创造力也非常的强。
在别人眼中的平常事,却能在他们心中成为一件值得探究的事儿,这种旺盛的求知欲,促使他们不断去学习和进取,这才有了令人惊讶的创造力!狼性法则告诉我们,好奇心是狼迅速成长的驱动力,为它的生存能力打下良好基础。
对于孩子而言,兴趣就是他最好的老师,任何事情,只要孩子感兴趣了,他就会对此充满好奇,就会表现出探索精神,这也便没有做不好的事。
那么如何让孩子拥有一颗好奇心呢?作为家长,我们应该注意这几点。
一、多跟孩子“兜圈子”“打破砂锅问到底”,几乎是每个孩子共同的特性,当孩子提出一个问题,得到一个解答之后,他的发问常常会像多米诺骨牌一样滑下去。
家长除了保持耐心帮孩子去解答问题,同时也要注意方式方法,学会多跟孩子“兜圈子”!所谓兜圈,那就是当孩子提出问题之后,不要每次都直接给出答案,我们可以一起与孩子来探讨或者探究这个问题,从而去得出答案。
狼性法则读后感狼性法则读后感范文当仔细品读一部作品后,大家一定都收获不少,何不静下心来写写读后感呢?那么你会写读后感吗?以下是小编帮大家整理的狼性法则读后感范文,希望能够帮助到大家。
狼性法则读后感1暑假里我无意中阅读了一本名叫《狼性法则》的书,我感觉我们人应该像狼一样活着,狼是一种凶狠的动物,但同样,我们人在行事的时候应该具备狼一样的精神。
自古,神勇的动物就是人们崇拜的对象,拿破仑曾经把中国比作雄狮,虎一类的动物也是人们心中勇气与力量的象征。
而在我看来,最需要我们学习的,是狼!1、专注目标,坚毅执着。
在所有哺乳动物中,最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,莫过于狼。
狼群生存的最重要技巧,就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上,它们只瞄准目标,不达目的决不罢休。
为了捕获猎物,它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物,搜寻着猎物留下的蛛丝马迹,狼群轮流合作,接力追捕,在运动中寻找每一个战机。
对于无法达到的目标,它们绝对不会做出无意义的行动,不管是恐吓性的咆哮,还是无谓的奔跑。
没有明确的目标干不成大事,没有专注的精神干不成大事,没有对目标的坚毅执着也干不成大事,每个生命都是自然界的奇迹,只有把自己的潜能发挥到极致,才算没白活一回……2、彼此信任,相互忠诚。
狼把一切都奉献给了自己的家族,对其它族友有求必应,绝对不会吝啬自己的情感,它们对族类忠心耿耿,全心全意地关爱着自己的同伴,狼群的成员们一起捕猎,同时也一起游戏,睡觉以及共同防御敌人,彼此信任,相互忠诚。
一匹狼存在的目的,就是确保整个狼群的存续。
狼在看见自己孩子面临危机时,会设法引开敌人,把危险留给自己,在遇到自己的伙伴遇到危险时也会冒险营救,有时甚至为之献出自己美丽的生命。
在狼的世界里,信任是一种生存的本能,忠诚更是一种傲人的风骨,它们的一些行为,有时甚至让人类也为之汗颜(狗很好地保留了这一特性)。
3、善于交流,有效沟通。
狼是最善于交流的动物之一。
对狼来说,交流的艺术在于密切注视各种各样的交流方式,尤其身体语言。
最近读完了《狼性法则》这本书,在阅读过程中深深地被这本书所带给我的启发所打动。
书中讲述了一个有关领袖和团队的管理策略,这个策略类似于狼群的运作方式。
在读完这本书后,我对于领导力和团队管理有了更深刻的理解,也学习到了一些可以运用到自己的工作和人生中的方法和技巧,下面是我的读后感。
在我看来,这本书的最大优点就是,它激励了我去思考,去找到成为一个领袖和优秀管理者的方法。
书中从狼群的组成、层次结构和活动方式等多个角度展开,并强调了领导和组员之间的互动关系对于团队成功的重要性。
这些内容非常有启示性,能够让我们了解到如何成为一个更好的领袖,也能够让我们知道如何更好地管理一个团队。
同时,这本书也提到了一些关于团队管理的方法和技巧。
比如说,将团队分成不同的层级,每一层都有着不同的职责和任务,但是却是统一协作、共同前进的。
这种策略可以将整个团队分成多个小团队,每个小团队都有一个负责人来管理,同时所有小团队之间都要相互合作,这样才能在激烈的市场竞争中立足。
这个策略可以使每个成员都有自己的目标,有自己的任务,同时也能够有所归属感。
此外,这本书还阐述了如何处理领导和员工之间的关系。
这是一个非常重要的问题,如果领导和员工之间没有良好的互动关系,那么整个团队就会处于混乱的状态。
因此,书中给出的建议非常有帮助,比如说,领导应该真正了解员工的需求和期望,并给予员工足够的支持和关注。
同时,员工也应该积极与领导沟通,与领导保持紧密的联系,这样才能设计出真正合理的工作计划,让一个团队的每个员工都能充分发挥自己的实力。
我认为这本书是一本非常有意义的管理类书籍。
它具有极高的实用性,不仅能够让读者了解到如何成为一个好领袖,还能为读者提供一些实用的管理技巧。
同时,这本书也告诉我们,形成一个团结、协作的团队,是团队管理中不可忽视的一个方面。
只有通过良好的沟通和互动,我们才能够建立出一个出色的工作团队。
总而言之,读完这本书,我感到自己变得更有力量、更自信了,我认为这也是这本书的真正魅力所在!。
狼性法则读书笔记第一章1.要具备危机意识。
狼是一种时刻保持危机感的动物。
因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小,大约只有1%~1.5%。
从这个数字,我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。
所以狼必须时刻保持高度警惕性,因为危险就在身边。
缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱,变革的意愿就越小,创新的动力就越弱,也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。
未来是不可预测的,而人也不是天天走好运的,就是因为这样,我们才要有危机意识,在心理和行动上有所准备,应付突如其来的变化。
如果没有准备,不要谈应变,光是心理受到的冲击就会让你手足无措。
有危机意识,或许不能把问题解决,但可把损害降低,为自己打造生路。
2.充分发挥自己的特长。
在职场上,与其费尽心思地去改变自己的短处,还不如努力把自己的特长发挥到极致。
只有找准自己的最佳位置,才能最大极限的发挥自己的潜能,调动自己身上一切可以调动得到积极因素,并把自己的优势发挥的淋漓尽致,从而能和狼一样成功地生存发展。
3.坦然接受危机。
羚羊一定要比狮子跑的快,否则就会成为狮子的美餐。
即使不如狮子跑的快,也不能成为最慢的羚羊,因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。
狼在生存危机面前从不抱怨什么,他们总能做到坦然面对危机,顷刻间就会被危机所吞噬,现代社会亦是如此。
危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐,每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。
4.困境是产生强者的土壤。
在生活中,很多人只会抱怨环境的恶劣,把逆境当成恶魔,从不知道如何从逆境中奋起,不知道只有逆境才能磨炼出强者。
只要相信弱者不弱,勇敢面对敌人,我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。
5.不要低估自己的能力。
一个人,要想在激烈的社会竞争中不被淘汰,必须有生存的危机意识,这样,我们就可以未雨绸缪,主动出击,多一些生存的技能与智慧。
安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手,唯有不断地充实自己,才可以“前程无忧”。
你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。
狼道读后感大全《狼道》集中了我们人类,无论是在学校、在职场、在社会还是在生活中的各类人面对各种不同竞争的智慧。
这里给大家分享一些关于狼道读后感,希望对大家有所帮助。
狼道读后感1对于“狼”的印象,大概是从孩提时“大灰狼”的故事开始,便在心中有了一个朦胧的形象,然而直到现在也没有亲眼目睹过其庐山真面目,自从读了王宇先生的《狼道-人生成功的狼性法则精华本》,对于狼有了一个崭新、异样而又全面的认识。
无论是弱肉强食的时代还是竞争激烈的今天,怎么样才能生存下去?是个首要问题。
面对这样一个疑问,很多人会说:努力、坚持……诸如此类的话。
那么又有另一类问题出现了:怎样才能做到努力?怎样才能做到坚持?是否做到努力做到坚持,就能迈进成功的大门?就能成为生活中的强者?一、冷静达观,强者心态箭在弦上,未入射程,引而不发,是为冷静;敌在咫尺,未入伏圈,按兵不动,是为冷静。
狼可以在饥寒交迫的时候,面对目标伏地而卧几个时辰,纹丝不动,直至目标出现在猎取范围内,然后一跃而获。
也许,弱肉强食的时代,这样的冷静是强者得以生存的必备条件;然而,优胜劣汰、竞争意识弥漫整个寰宇的今天,欲成强者,冷静必是前提。
三国诸侯纷争期间,张飞醉酒失徐州后,玄德为要回小沛作为栖息之地,站在徐州城下面对吕布,那是何等的冷静,泰山崩于前而色不变,或许这样一份气度,只有强者才能呈现出来。
二、专心致志,不断追求“今夫弈之为数,小数也;不专心致志,则不得也。
弈秋,通国之善弈者也。
使弈秋诲二人弈,其一人专心致志,惟弈秋之为听。
一人虽听之,一心以为有鸿鹄将至,思援弓缴而射之,虽与之俱学,弗若之矣。
为是其智弗若与?曰:非然也。
”成大业者,事无大小,惟专心也。
如同下棋,虽然是种小技艺,但如果不专心学的话,也是学不会的。
狼性中体现最普遍的便是这种专心,不舍的追求,直到猎物到口。
生活中的我们何尝不是如此?只有怀抱这种锲而不舍的精神,才能坐享水滴石穿的喜悦。
事预则立,不预则废。
[狼性读后感]欺软怕硬是动物的天性,弱肉强食是自然的铁律,狼性读后感。
我懂得进攻,也懂得退却,我不怕赤裸,更善于伪装,即能孤身奋战,也善于群体进攻,我精通丛林与荒野的游击规则。
所以我将永立不败之地。
--------狼的自述记得大学刚毕业找工作面试的时候,每当面世官在最后让我给自己一个自我评价时,我都会毫不犹豫的说出:"我相信我一定能够成为一名出色的 it 精英!!!′不过现在想想,觉得自己当时真的是豪情壮志,但却并没有认真地思考过想成为一名出色的 it 精英,需要具备什么样的精神和品质!一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》,不知什么缘故被它吸引了过去,等我翻上两页,不禁赞叹不宜,随后的数月便为它着了迷!!!坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚&&这就是狼的世界。
在这个世界里,没有对,没有错,只有成功。
没有正义,没有罪恶,只有一个目的:生存。
狼之所以成为狼,从其祖先开始食肉的那一刻开始,就决定了它的捕食者的地位;而羊之所以成为羊,从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。
安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。
羊的生存方式,注定了它们成为被追逐的角色。
狼有很强的团队和奉献精神。
为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物,它们会侦察、设伏、交替进攻。
在2006年的美日军事演习中,面对美国的大型航母,日军采取了狼群战术对其攻击,取得了很好的战绩。
如果把职场比喻成丛林,那办公室就可以称得上"人造丛林′。
在危机四伏的环境中,我们为生存而战。
我们要在战略上藐视危机,在战术上重视危机。
然而在第一步我们要做的是坦然接受危机,要知道:事情既然如此,就不会另有他样。
只有这样,我们才能始终啸傲丛林。
我们作为生物链中的一种最高的终结者,因我们的存在,使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。
自然界因竞争,无时无刻不在保持着一种适度的平衡。
做生活的强者——读《狼性法则》有感廖学文去书店看书,看到这本书《狼性法则》,本来只是泛泛翻阅,但是看过几页之后,竞舍不得放下了,干脆就买下来拿回去好好读吧。
几乎是一气呵成,读完全书后,的确从中受益不少。
《狼性法则》里:山羊和狼的本性区别,以及弱肉强食,强者生存,弱者淘汰这颠扑不破的真理。
这是进化论的核心观点,同时也是大自然不变的天条。
谁能成为自然界的王者,谁就能赢得发展的优先权。
从中深深地意识到:狼的坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色。
每个人在社会生活中,都必须要经历风雨霜雪的洗礼,艰难困苦的折磨。
我们不能学只知温顺可爱低头吃草的羊,要学狼在任何恶劣条件下抬头向前、不屈不挠顽强生存的极限本领,要以狼为师,学狼之长,当我们像狼一样傲视一切时,我们才能成为一个生活中的真正强者。
在书中,作者提到了狼的猎食习惯,当它锁定猎物后,它就会紧追不舍,死死咬住目标物--不达目的誓不罢休。
,据生物史学记录狼起源于新大陆,距今约五百万年-- 在人类兴盛以前,狼就是世界上分布最广的的野生动物。
在自然界中,很多的动物在残酷的生存竞争中都差不多灭绝了,但只有狼,无论在何种恶劣的环境中都能生存下来,直到现在,狼依然是野生动物中分布最广家族也最大的一行。
这与狼的坚韧,强烈的生存意识是分不开的。
我们做人做事也是一样的,读书是为了做好人、做好事。
我们做任何事都要用心的去做,磨一根绣花针我们要用整个心去做,建一个高楼大厦也要用整个心去做。
当人心中有一个生命的大格局,有一个人生的座标时,这无不显示着是知识与智慧、与生命的结合。
我们在阅读所有经典书籍的同时,也在成长着每一天,感悟着每一天。
人生流光几十年,我们不是在学习崇拜着某个榜样,也不是复制着他人的成功轨迹,最大的成功只有一点,那就是成为你心目中设计最好、最完美的你自己!狼的团队精神很强,这一点我们在工作中确实需要借鉴与学习。
无论你是企业界的最高执行长官,还是最低层的一名员工,唯有互帮互助才能做好事情,领导只是决策者,但真正执行者却是员工。
读《狼性法则》有感中铁三局桥隧公司沪昆客专杭长湖南段四分部第一桥梁作业队付民光前些年的时候看到有些同事和朋友在读《狼图腾》等关于狼的书籍,当时有些不可理解为什么大家都对狼的故事那么感兴趣,时至现在有一次偶然的机会再到书店里去选书同样又发现了书架上满目的关于狼的图书,我不禁有些奇怪,为什么狼的故事会那么的受到现代人的推崇,带着好奇的心思随手拿起一本《狼性法则》驻足翻了几页才知其中奥秘,原来书中所讲确有狼的故事但并非我所想的那种纯粹的关于狼的故事。
原来是借于狼的生存习性来诠释和指导当今职场企业、领导、员工生存发展的道理,我不禁为之吸引所以就自已买了一本回来细读,感触良多,其中狼性团队法则印记深刻。
团队,就是你通过组织力和沟通力,将充满争斗的群雄并起的对手组织成一个强大的、统一的有着共同奋斗目标的集团和集体,并能发挥出有效的战斗力,进而开创共羸多羸的大好局面。
狼是最具有这种团队精神的种族,它们分工协作、团结一致,在协作中遵循自已的游戏规则,好像铁一般的纪律约束着,它们善于沟通、彼此忠诚。
狼族的这种品质是一个组织成败的关键。
我们通过对狼族的了解,能学到团队竞争中所需要的智慧,比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。
狼的力量来自于团队,团队的力量保证着强大的战斗力。
狼这种用生命打造的团队信念绝对是我们任何一个团队学习效仿的榜样。
一、团结互动协同作战一个人必须具有与人打交道的能力,这个能力非常重要。
为什么呢?我们可以从狼的生存方式上就可以知道这个能力的重要性。
企业的团队应像稂群那样的团队生活,狼的群体性决定了狼不单独行动的特点,所以山中之王见了都会退避不敢侵扰,这就是群体的力量这就是团队的力量,所以说一个人要想在社会上、企业中有所作为,他必须要认识到团队力量的重要性,并且要学会如何利用、依靠团队的力量。
一个人要想做成事、做好本职工作,首先必须要能团结人一起做事,排除自已身上的不足,这种团结协作精神是一切成事的基础,无论你是一名企业家还是一名普通员工都是如此,不具备这样的团结协作精神不依靠你所在的团队你将一事无成。
狼性读后感狼性读后感7篇当看完一本著作后,大家心中一定是萌生了不少心得,何不静下心来写写读后感呢?那么读后感到底应该怎么写呢?下面是小编精心整理的狼性读后感,仅供参考,大家一起来看看吧。
狼性读后感1人类在特定环境爆发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。
这是指的那种巨大的“潜能”。
团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队生长,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精力。
二、强攻击性:崇尚进攻,进攻就是最好的防卫!嗅觉敏捷:善于抓住任何的机会,瞬间出击!三、团队协作:狼群是最讲究群体生活的,它们任何一次猎食都是分工互助,各司其职!四、锁定目标:专瞩目标、服从目标!五、适者生活:经过本身与环境的竞争,不断镌汰队伍中的弱者,使强者得以生活下来!人是有低等动物进化而来的,一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性。
纵然当今的已经理性化的人,在特定环境也会产生原始的野性,这是诸多科学家和成功人士的共识。
人类在特定环境爆发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。
这是指的那种巨大的“潜能”。
团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队生长,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精力。
狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;六、永不放弃:虽然捕食的成功率不足一零%,但它们决不会放弃,因为放弃意味着死亡!七、纪律严明:狼群的纪律性是最严格的,以是它们的执行力也是最强的!现今有一些产品也以它为名,像“天狼”证卷软件,“七匹狼”服饰等等,营销团队或营销组织以狼为名的更是数不胜数。
人们将狼视为崇拜对象,推崇”狼性”、”狼精力启示录读后感日本大地震启示录现代启示录”。
狼性团队读后感八、永不言败:忍耐与执著!坚信没有失败,只有暂时停止成功!狼性读后感2“人法地,地法天,天法道,道法自然”,减少人的干预是无为而治的必须,但是还需要“有所为有所不为”。
狼道读后感狼道读后感狼道读后感1《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述。
1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则。
再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事,对'狼道'做出了形象而又深刻的描述。
《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里,狼是一种值得学习的动物。
从华为狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇,以及联想总裁杨元庆强调的'如狼似虎',类似的故事总在不断上演,这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤,而让中国观众为之欢呼。
《狼道》给了我们启迪,给了我们新的希望和新的生活方式,给了我们智慧和财富。
创造是无时不在的,前进是这个社会惟一的方向。
我们不能停滞不前,我们还要去创造更多的财富。
于是,我们只有好好研究狼,把狼的优点总结,然后为我们而用。
学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣,是因为人对自己是永远不满足的。
处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。
在国内大多数企业,企业文化中大都参有'狼性'的文化,太多的实例已经证明,依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的。
在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示。
生活中的狼性法则很明显,就是让我们紧盯着一个目标,然后就去实现它。
无论前面的道路是多么的曲折,有多么的艰险,锲而不舍、用心专一是我们的初衷,也是我们永恒的目的。
无数的企业梦想能够拥有具备'狼道'素质的员工和团队,狼道'的组织生存能力是极强的,是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。
狼性法则读后感
物流科-李汉书
在我们大多数的人印象中,狼是一个冷血、残暴,让人感到恐惧的动物,在没真正的读懂狼的世界的时,我曾经也是这样认为的…但后来真正的了解狼后,才发现狼身上有很多值得我们敬畏的精神…尤其是在当今竞争尤为激烈的环境中…狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神,是教导人们默契合作的楷模。
“生于忧患,死于安乐”,这句古训则告诉我们危机感的重要性,狼之所以能存在于自然界这么久,并且成为无法为人类所征服的动物,正是因为他们时刻有着危机感,努力把自己变得更强大,在狼的领导世界里,它们崇尚“能者居之”,这就更加促使它们不断的学习,变得强大…最终成为自然界的强者…
从狼性中,我们领悟到了狼性文化,它是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。
狼其性:野、残、贪、暴。
自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。
而现代精神的许多成功实例已经证明,中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐,只有大胆的想像,大胆的实践,大胆的探索,才能使科技发展,才能推动社会进步。
所以现在越来越多的人呼唤狼性!我们也要通过不断的学习,提高自身的科学文化素质,才能更好的去适应时代人才的发展需要,不被这个社会所淘汰…。