中层干部任前廉政谈话记录表

新提拔干部廉政谈话表
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求:
一、要加强学习，提高自身修养。

一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公.要正确行使权力,自觉接受群
众的监督。

三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事.
四、维护班子团结，带好队伍。

班子成员也要大力维护团结,相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些,律己要更严一些。

五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设.各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人,不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

领导干部廉政谈话记录表时间地点
谈话人被谈话人
谈话主题
谈话内容对谈话人党风廉政建设工作提出四点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。

一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。

党员干部当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

谈话对象单位职务签字签字日期。

任前廉政谈话记录
谈话时间: 地点:
谈话人: (手写签名) 记录人: (手写签名)
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容:(写不下可另附纸)
告知:根据工作需要，并经过干部选拔任用(招录)程序，你将任XXX职务，依据《xx市谈话提醒制度实施细则(试行)》，现对你进行任前廉政谈话，希望你能认真对待这次谈话。

答:
告知:在实施任前廉政谈话时，谈话人要对新任和新招录干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求;明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求;勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公，勤政为民。

问上述要求你是否清楚?
答:
问:根据上述要求，你将如何抓好贯彻落实?
答:
问:你还有什么需要补充的?
答:。

治多县民族中学对新提拔中层干部进行廉政谈话记录时间： 2015 年 4 月 3 日地点：校长办公室会议主持：仁青多杰记录员：严永红参会人员：索南久丁江才李富邦航毛措马梅花石梅唐发智扎巴求江多杰端知李建宏多杰才仁扎西尼玛扬尕卓玛4 月 3 日，治多县民族中学召开新提拔领导干部廉政谈话会议。

校长仁青多杰对新提拔的中层以上领导干部，从工作和廉政两个方面进行了语重心长的任前谈话。

副校长索南久丁主持会议。

校长指出，新提拔领导干部要充分认识肩负的重要职责，认真掌握工作的基本要求和方法，尽快进入角色。

首先，要切实加强自身建设，努力做到“三个必须”。

必须加强学习，必须讲大局、讲责任，必须埋头苦干、作风过硬。

其次，学校新提拔领导干部特别是要善于处理“四种关系”。

与各处室的关系，与年级组的关系，班子成员之间的关系，与教师的关系。

第三，新提拔学校领导干部要谨防“三个误区”：急于以权树威、忘记学校工作的重点、埋头事务。

仁青多杰校长强调，学校领导干部要廉洁自律，奉公守法，清白为官，老实做事，做廉洁勤政的模范。

一是新提拔学校领导干部要带头落实廉洁自律规定，提高廉洁勤政的自觉性。

二是坚决杜绝乱收费，坚定不移地根治“小金库”。

新任校长从任职之初，就要坚决杜绝乱收费和“小金库”。

三是严守财经纪律，规范财务管理。

四是严格实行民主集中制，自觉接受监督。

凡是重大决策、重大项目安排、重要人事工作和大额资金支出等，一定要按程序、按制度办事，绝不能搞个人说了算、“一言堂”，把自己凌驾于组织之上。

仁青多杰校长要求，新提拔领导干部要珍惜自己的政治前途，加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人，为全县教育事业的健康发展贡献自己的力量。

治多县民族中学2015年4月3日。

中层廉政谈话记录标题：中层廉政谈话记录时间：20XX年XX月XX日地点：公司办公室参与人员：公司中层管理人员A、公司廉政监察人员B主持人：B主持人B：大家好，首先感谢各位出席这次廉政谈话会议。

我是公司的廉政监察人员B。

今天我们将就一些廉政问题进行讨论，希望大家能够积极参与并提出自己的看法。

A：谢谢B监察员的组织。

廉政问题是企业管理中不可忽视的重要方面，我们愿意与您共同关注和解决这些问题。

B：非常感谢A管理人员的支持和配合。

首先，我想提醒大家，作为中层管理人员，我们肩负着重要的责任和使命。

我们必须始终坚守廉政底线，维护企业的公平竞争环境。

A：确实，作为管理人员，我们既是公司的中坚力量，也是员工的榜样。

我们要时刻保持清正廉洁的形象，严格遵守公司的规章制度。

B：非常正确。

另外，我想就一些廉政风险进行讨论。

比如说，有人可能利用职务之便谋取私利，甚至发生腐败现象。

大家对此有什么看法？A：这确实是一个值得关注的问题。

为了预防和遏制腐败行为的发生，我们应该加强组织机构建设，完善内部控制制度，加强对关键职位的监督和制约。

B：非常同意。

此外，透明度和公正性也非常重要。

我们应该确保充分公开和透明的招聘、晋升机制，对员工进行公平评价，防止权力滥用和任人唯亲现象的发生。

A：另外，我觉得公司需要加强员工廉政教育和培训，提高员工的廉政意识和法律意识，为大家提供一个廉洁健康的职业环境。

B：非常同意。

廉政教育和培训的重要性不言而喻，我们将会进一步提升教育质量和效果。

A：最后，我想强调一个问题，那就是鼓励员工积极举报腐败行为，并为举报者提供保护。

这样才能形成有效的防线，从根本上杜绝腐败现象的发生。

B：非常正确。

举报渠道的畅通和保护举报者的权益是非常重要的。

公司会建立健全的举报机制，鼓励员工积极参与反腐工作。

主持人B：再次感谢各位参与此次廉政谈话，你们的意见和建议非常宝贵。

我相信，只要我们始终坚持廉洁奉公的原则，严守廉政底线，我们的公司一定能够取得更加辉煌的成绩。

治多县民族中学对新提拔中层干部进行廉政谈话记录时间：2015年4月3日地点：校长办公室会议主持：仁青多杰记录员：严永红参会人员：索南久丁江才李富邦航毛措马梅花石梅唐发智扎巴求江多杰端知李建宏多杰才仁扎西尼玛扬尕卓玛4月3日，治多县民族中学召开新提拔领导干部廉政谈话会议。

校长仁青多杰对新提拔的中层以上领导干部，从工作和廉政两个方面进行了语重心长的任前谈话。

副校长索南久丁主持会议。

校长指出，新提拔领导干部要充分认识肩负的重要职责，认真掌握工作的基本要求和方法，尽快进入角色。

首先，要切实加强自身建设，努力做到“三个必须”。

必须加强学习，必须讲大局、讲责任，必须埋头苦干、作风过硬。

其次，学校新提拔领导干部特别是要善于处理“四种关系”。

与各处室的关系，与年级组的关系，班子成员之间的关系，与教师的关系。

第三，新提拔学校领导干部要谨防“三个误区”：急于以权树威、忘记学校工作的重点、埋头事务。

仁青多杰校长强调，学校领导干部要廉洁自律，奉公守法，清白为官，老实做事，做廉洁勤政的模范。

一是新提拔学校领导干部要带头落实廉洁自律规定，提高廉洁勤政的自觉性。

二是坚决杜绝乱收费，坚定不移地根治“小金库”。

新任校长从任职之初，就要坚决杜绝乱收费和“小金库”。

三是严守财经纪律，规范财务管理。

四是严格实行民主集中制，自觉接受监督。

凡是重大决策、重大项目安排、重要人事工作和大额资金支出等，一定要按程序、按制度办事，绝不能搞个人说了算、“一言堂”，把自己凌驾于组织之上。

仁青多杰校长要求，新提拔领导干部要珍惜自己的政治前途，加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人，为全县教育事业的健康发展贡献自己的力量。

治多县民族中学 2015年4月3日。

2023廉政谈话情况记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日
地点：[XXXXX]
谈话人：XX
被谈话人：XX
记录人：XX
一、个人基本情况
姓名：XX
性别：男/女
出生年月：XXXX年XX月
住址：[XXXXX]
单位及职务：[XXXXX]
二、谈话内容
1、是否存在落实“两个责任”不到位的行为？
2、是否存在“四风”方面突出问题？
3、是否存在滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为？
4、是否存在在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？
5、是否存在滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为？
6、在廉政自律方面的情况如何？
7、其他需要说明的问题。

三、谈话结论
根据谈话内容，本人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认
识，并表示将认真整改。

同时，本人也表达了加强学习、提高自身素质的愿望和信心。

谈话人认为，被谈话人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认识，并表示将认真整改。

总体来看，被谈话人在廉政方面表现良好，没有发现严重违法违纪行为。

希望被谈话人继续加强学习，提高自身素质，认真履行职责，做到廉洁自律。

同时，也要加强与同事之间的相互监督和提醒，共同维护单位的形象和利益。

谈话人要求被谈话人按照谈话内容进行整改，并将在后续工作中继续关注被谈话人的表现和整改情况。

如有需要，将再次进行廉政谈话。

干部任前廉洁谈话记录
今天我想和你进行一次任前廉洁谈话，这是一个研究勉励和警示教育的过程。

对于任何一个干部，尤其是中层领导干部，廉洁自律都是必须的。

下面我想重点强调几个方面的要求：
首先，要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。

在抓好业务的同时，要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或部门人员出现违规违纪的现象。

要遵守党的政治纪律，严格要求自己，做到勤政廉洁。

其次，要不断强化研究，加强自身修养。

一方面要深入研究党的理论知识，另一方面要研究管理知识，多方面发展自己，不仅停留在业务层面。

第三，要提高自己的认识，站在全局的高度思考问题。

职位的晋升带来的是更大的压力，因此要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，如何用好人才，带好团队。

最后，要正确行使手中的权力，坚持公平公正用权，做到公权公用，并严格遵守制度规范。

新提拔干部廉政谈话表
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提升本身修养。

一要加强政治理论学习，把握政治方向，提升思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

二是加强党纪律法规学习，要明辨是非，实施制度，遵纪遵法。

三是加强业务、文化知识学习，跟上时代发展步伐。

二、认真推行职责，努力做好本职员作。

要增强责任感、使命感，不停激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接收群众监督。

三、遵纪遵法，果断做到廉洁从业。

必需增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护班子团结，带好队伍。

班子组员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；关键领导在团结问题上觉悟要更高部分，心胸要更开阔部分，律己要更严部分。

五、切实推行职责，深入促进党风廉政建设。

各单位党政正职要当好表率，勇于负责，干好自己事，管好本单位、本部门人，不仅要确保自己不出问题，也要确保班子组员和下属不出问题。