太平保险财富一生.ppt
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万飞鸿•高级经理19851985年毕业于南京邮电学院年毕业于南京邮电学院 19861986年被聘为电信工程师年被聘为电信工程师 19991999年分配到移动公司年分配到移动公司 20052005年年6月9日加入寿险行业当月转正20052005年年1010月晋升主管月晋升主管 20062006年获得全省个年获得全省个年获得全省个、、团险高峰会会长荣誉 20072007年年2月任部门经理 20072007年获得全省个年获得全省个年获得全省个、、团险高峰会会长荣誉团险高峰会会长荣誉、、MDRT 20082008年年4月加盟太平人寿 20082008年入围总公司高峰会年入围总公司高峰会年入围总公司高峰会、、MDRT如何落实产品匹配推动部门绩效垂直成长江西本部●万飞鸿2009.02.183万飞鸿•高级经理目前职级目前职级::高级经理二级 0808年业绩年业绩年业绩::530186元41 件0808年月均年月均年月均::44182 元 3.4 件20092009年年1月3-2020日日14件/标保58014.98元人生格言人生格言::敬业敬业、、专业专业、、开心部门业绩成长状况32.6件179449元2008年4-11月(产品匹配前)202件月均件数437955元月均标保2009年1月1日-24日(产品匹配后)标保同比成长244%,件数同比成长620%目录营业部匹配产品逻辑推动步骤 产品匹配优秀案例分享持续推进产品匹配销售逻辑视频学习前一天,早会政令宣导中做重点宣导介绍视频分享中的亮点,强调这种方式的学习对个人展业的帮助及严格考勤的制度 要求每位员工必须参加按时学习。
步骤步骤11:认真组织参加每次视频学习步骤2:帮助业务员确定自己的产品销售逻辑高端(鲍燕华)城市中端(文刚文刚))地县中端(杜艾田)高端(夏根娣)城市中端(刘国琴)地县中端(王苯灿)城市高端(杨勤娥)城市中端(王英王英))地县中端(王淑娟)福寿连连6人8人一诺千金福禄双至11人(何萍、周月红周月红))4人5人4人7人老业务员老业务员::分析客户结构和自己擅长的产品新业务员新业务员::对客户积累提出明确要求--早会中安排学习感悟、签单分享;--拷贝课件在部门安排专题再次学习,一对一演练逻辑(务求简练实用);--各业经组织小组演练,每个员工针对自己的销售逻辑进行通关。