工作制服着装管理规定
- 格式:doc
- 大小:20.00 KB
- 文档页数:2
工作制服着装管理规定
为规范员工的着装行为,树立良好的企业形象,促进公司的经营和发展,结合公司的实际情况制定本制度。
一、员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、所有员工上班时间或参加公司活动时必须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,工作牌挂于左胸前。
4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求。
5、春夏季节通常着春夏装,秋冬季节通常着秋冬装,必须成套穿着,不得混穿。员工可依据季节温度的变化,自动进行工作服换季穿着。
6、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
7、员工应当爱护和妥善保管工作服,不得任意改动工作服样式和穿着方法,保持清洁,如工作服遗失应及时上报补发,费用自理。
二、制服领用/发放管理
1、每位员工配备夏装(3件短袖衬衫2条夏裤)、冬装(3件长袖衬衫2条冬裤)。
2、建立《员工工服台账》,领取时填写《工作服领用登记表》并由员工本人确认签字。
3、工作制服配发期为叁年(从领取之日算起),满叁年后,公司将根据工作制服的新旧程度给予配发新的工作制服。
4、新员工入职,试用期满后方可配备制服。
5、人员离职时,不需要向公司退回工作制服,但须对所领用的工作制服按以下标准缴纳费用(该费用从离职当月工资内扣除):
三、违反着装处罚规定
1、各部门负责人应对员工制服穿着进行检查,监督,对衣着不整,影响公司形象等行为的员工按公司有关规定进行处罚。
2、员工上班,未按规定着装者,三次以内给予警告,三次以上罚款20元/次。
3、参加公司活动或者重大集会不按规定着装罚款20元/次。
四、附则
1、本制度自公布之日实施。
2、本制度未尽事宜,均按有关法律法规和本公司补充规定办理。
广东XXXXXXXXX工程有限公司
二○一七年八月