年休假通知单

尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。

2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。

二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。

2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。

3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。

4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。

三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。

2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。

3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。

4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。

5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。

四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。

2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。

3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。

4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

敬请全体员工周知并遵照执行。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。

尊敬的全体员工：
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，现将本年度带薪年假放假安排如下，请各位员工提前做好工作和休假安排：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年X月X日至2023年X月X日，共计X天。

2. 放假期间，请各位员工合理安排行程，确保休假质量。

二、休假申请
1. 请各位员工于2023年X月X日前，通过公司内部系统提交带薪年假申请，并填写《带薪年假申请表》。

2. 申请时，请详细填写休假日期、休假天数、休假地点等信息。

3. 部门经理需在收到申请后X个工作日内审批完毕，并将审批结果反馈给员工。

4. 请各位员工在休假前确保完成手头工作，并与同事做好工作交接。

三、休假注意事项
1. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司紧急联系。

2. 请遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法乱纪活动。

3. 如遇国家法定节假日与带薪年假重叠，按国家法定节假日放假安排执行。

4. 休假期间，如因个人原因需提前或延后休假，请至少提前X天向部门经理提出申请，并经公司审批。

5. 休假期间，如有特殊情况需加班，请按照公司加班规定执行。

四、假期工资发放
1. 带薪年假期间，员工工资按照正常工资标准发放。

2. 请各位员工在休假结束后X个工作日内，将休假情况反馈给部门经理。

五、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系电话：XXXXXXXXXXX。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

2023年年休假通知模板5篇年休假通知篇1为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。

本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。

一、公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。

14年度的员工个人年休假结算方式如下：14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数__（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。

二、员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。

经核准后，员工方可正式休假。

三、公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。

五、员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。

六、员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。

如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。

七、本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。

××有限公司二○__年四月八日年休假通知篇2各乡镇，县直各单位：根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。

放假通知尊敬的全体员工：根据我国《国务院关于职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，现将2023年度单双休放假安排通知如下：一、放假时间1. 周一至周五（工作日）实行单双休制度，即每两周内，每周有一天为休息日，其余为工作日。

2. 具体休息日安排如下：- 第一周：周六（休息日）- 第二周：周日（休息日）3. 国家法定节假日及调休安排，按照国家规定执行。

二、放假期间工作安排1. 请各部门负责人提前做好工作安排，确保放假期间各项工作正常运行。

2. 各部门员工应保持手机畅通，以便接收工作通知和紧急事务处理。

3. 放假期间，如有重要工作需要处理，请提前向部门负责人请假，并说明情况。

4. 各部门应确保放假期间的安全，对办公室、仓库等场所进行安全隐患排查，防止意外事故发生。

三、假期注意事项1. 请各位员工在放假期间合理安排个人时间，注意休息，保持良好的作息习惯。

2. 外出游玩时，请注意人身和财产安全，遵守交通规则，确保旅途平安。

3. 放假期间，如有突发疾病或紧急情况，请及时与单位联系，寻求帮助。

四、假期结束后的工作要求1. 放假结束后，请各位员工按时返回工作岗位，确保工作顺利开展。

2. 请各部门负责人对员工进行考勤统计，如有迟到、早退现象，请及时处理。

3. 各部门应做好工作交接，确保假期结束后各项工作衔接顺畅。

五、本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

敬请各位员工周知并严格遵守。

【公司/单位名称】【发布日期】注：本放假通知模板仅供参考，具体放假安排及要求请根据公司/单位实际情况进行调整。

年休假通知单年休假通知单年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。

年休假包括基本年休假和补加年休假。

下面是小编为您整理的关于年休假通知单的相关资料，欢迎阅读！年休假通知单例1局属各单位、机关各科室：为充分体现以人为本的精神和局党委对全局干部X员的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔2013〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：一、执行时间局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。

二、执行标准（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

累计工作年限按照足年足月计算。

（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（2013年度自1月1日起计算）。

有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的`，请病假累计4个月以上的。

（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。

请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。

三、相关要求（一）提高认识、认真落实。

局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干部X员生活、维护干部X员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。

尊敬的全体员工：随着新年的钟声即将敲响，为了让大家能够充分享受节日氛围，度过一个温馨愉快的假期，现将公司2023年度年假放假安排如下，请各位员工提前做好工作安排和个人休假计划。

一、放假时间根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假放假时间如下：1. 正式放假时间：2023年1月22日（星期六）至2023年1月29日（星期日），共计8天。

2. 年假调休时间：1月22日（星期六）调整为工作日，1月29日（星期日）调整为工作日。

二、年假安排1. 年假天数：根据国家规定和公司制度，每位员工享有带薪年假5天。

如有特殊情况，员工可向人力资源部申请调休或补休。

2. 年假申请：请各位员工于2023年1月15日前，通过公司内部管理系统提交年假申请，注明具体放假日期及调休安排。

3. 年假补休：如有员工因工作需要未能休假，可申请在下一个年度内补休，具体补休时间由人力资源部统一安排。

三、工作安排1. 请各部门负责人提前做好节日期间的值班安排，确保公司各项工作正常运转。

2. 值班人员需保持手机畅通，随时应对突发状况。

3. 请各部门在放假前对办公区域进行安全检查，确保消防设施齐全，电源关闭，门窗锁好，防止安全事故发生。

四、假期注意事项1. 请各位员工在放假期间注意个人安全，遵守法律法规，文明出行。

2. 假期期间，如遇紧急情况，请及时与公司联系。

3. 请各位员工在假期结束后，按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。

五、温馨提醒1. 放假期间，公司办公室及食堂将暂停服务，请各位员工提前做好生活安排。

2. 假期结束后，请各位员工按照公司规定的时间返回工作岗位。

感谢各位员工对公司的支持与付出，希望大家在享受假期的同时，保持良好的身心状态，以更饱满的热情投入到新的一年工作中。

敬请周知，并按要求执行。

【公司名称】2023年1月10日。

职工年休假通知单职工年休假通知单职工年休假安排通知单（样本)姓名性别出生年月部门（车间)班组岗位参加工作时间进入本公司工作时间本年度应休年休假天数本年度已休年休假天数本年度可休年休假天数本次安排休年休假天数所在部门意见：根据部门（车间）工作和岗位情况，拟安排该同志休年休假，自____年___月___日起至______年____月____日，计____天，具体可休假时间请公司人力资源部审核确认。

直接负责人：部门经理：日期：日期：人力资源部审核意见：该同志本年度应休年休假_____天，已休____天，此次可休____天。

审核人：部门经理：日期：日期：公司领导批示：职工本人意见：按以下第____条执行。

同意休年休假，自____年____月____日起至_____年___月___日，计___天。

因本人个人原因，拟在本年度____月份申请年休假___天，请领导批准。

因本人个人原因，拟在下年度申请年休假____天，请领导批准。

因本人个人原因，放弃本年度未休的年休假_____天，除支付本人正常工作期间工资报酬外，无需公司另行支付未休年休假的工资报酬。

职工本人签名：日期：销假备案：上岗日期：职工年休假通知单 [篇2]职工带薪年休假通知单部门：科室姓名工龄应休天数根据带薪年休假规定，结合本单位实际情况，安排你从至，从至，从至，共休假天（不包括国家法定休假日、休息日）。

单位公章：职工本人意见：（在相应栏内打“√”和“×”） 1、同意组织安排休假日期；2、自愿放弃本年度带薪休假；本人签名：年月日（（））职工带薪年休假通知单部门：科室姓名工龄应休天数根据带薪年休假规定，结合本单位实际情况，安排你从至，从至，从至，共休假天（不包括国家法定休假日、休息日）。

单位公章：职工本人意见：（在相应栏内打“√”和“×”） 1、同意组织安排休假日期；2、自愿放弃本年度带薪休假；本人签名：年月日（（））。

各部门、各科室：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月5日，共计10天。

2. 1月6日（星期六）正常上班，1月7日（星期日）正常休息。

二、放假安排1. 放假期间，各部门、各科室需安排好值班人员，确保公司各项工作正常运转。

2. 各部门负责人需对本部门员工进行安全教育和提醒，确保员工放假期间的人身和财产安全。

3. 放假期间，员工需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 值班人员需保持通讯畅通，遇有紧急情况及时报告。

三、年假安排1. 公司员工可根据个人实际情况，提前向部门负责人提出年假申请，经批准后方可休假。

2. 年假天数根据员工在本公司的服务年限和工作性质确定，具体天数请参照《员工年假管理规定》。

3. 年假未休部分，可根据《员工年假管理规定》进行调休或按相关规定处理。

四、工作要求1. 放假前，各部门、各科室需对工作进行全面梳理，确保各项工作有序交接。

2. 员工需在放假前完成手头工作，并做好工作交接。

3. 放假期间，员工需关注公司内部通知，了解公司最新动态。

五、其他事项1. 放假期间，员工如有特殊情况需返回工作岗位，请提前向部门负责人请假。

2. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人联系。

3. 放假期间，各部门、各科室负责人需加强对值班人员的监督管理，确保值班工作顺利进行。

请各部门、各科室严格按照以上通知执行，确保公司年假放假期间各项工作顺利进行。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

公司行政部2023年12月20日附件：1. 《员工年假管理规定》2. 《值班安排表》注：本通知适用于公司全体员工，请各位员工务必仔细阅读并遵照执行。

公司年假使用通知函尊敬的各位员工：您好！随着岁月的车轮缓缓前行，我们即将迎来充满希望与挑战的崭新一年。

在此，首先感谢大家在过去一年里为公司发展所作出的辛勤努力和贡献。

根据国家法定假期安排和公司实际情况，现将公司年假使用相关事宜通知如下：一、年假时间安排根据公司规定，本年度员工年假时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

请各位员工合理安排假期，确保工作和生活的平衡。

二、年假使用规定1. 请各位员工在规定时间内提交年假申请，经部门负责人审批通过后方可享受年假。

2. 年假期间，员工应保持手机畅通，以便接收公司紧急通知。

3. 年假期间，如有工作需要，员工应积极配合公司完成相关工作任务。

4. 员工在年假期间不得兼职或参与与本公司业务有竞争关系的工作。

5. 年假结束后，员工需按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前与部门负责人沟通。

三、年假补偿根据国家相关规定，员工在规定期限内未使用完年假的，公司将于次年3月31日前支付未休年假工资补偿。

四、注意事项1. 请各位员工在享受年假期间，关注自身健康和安全，做好疫情防控措施。

2. 年假期间，如有员工因特殊情况需要提前结束假期返回工作岗位，请及时与部门负责人沟通。

3. 请各部门负责人提前做好年假期间的工作安排，确保公司业务正常运行。

五、温馨提示年假是员工休息、调整身心状态的宝贵时间，公司鼓励大家充分利用这段时间陪伴家人、充实自己，以更好地投入到新一年的工作中。

同时，也请大家关注国家政策和公司动态，为公司的持续发展贡献自己的力量。

感谢大家对公司的支持和理解，祝各位员工度过一个愉快、充实的假期！再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出，期待在新的一年里，我们携手共进，共创辉煌！顺祝商祺！公司管理部门XXXX年XX月XX日。

尊敬的全体员工：根据国家有关法律法规及公司年度假期安排，现将2023年度公司年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月2日，共计7天。

2. 请假截止时间：2023年12月20日（星期四）下午17:00前。

二、放假安排1. 全体员工在放假期间，请务必注意个人安全，遵守国家法律法规，保持良好的生活习惯。

2. 请各位员工在放假前做好工作交接，确保工作顺利进行。

部门负责人需对部门工作进行合理安排，确保假期期间各项工作正常运转。

3. 放假期间，公司行政部将安排值班人员，负责处理紧急事务和公司日常管理工作。

如有紧急事项，请随时与值班人员联系。

4. 请各位员工在放假前关闭电脑、电源等设备，确保公司财产不受损失。

三、假期工资待遇1. 放假期间，员工工资按国家规定及公司薪酬制度执行。

2. 请假期满7天的员工，需在假期结束后第一个工作日将年假申请单及考勤表提交至人力资源部。

四、假期注意事项1. 请假期间，如因特殊原因需提前或延后放假，需提前向部门负责人申请，并经人力资源部批准。

2. 请假期间，如遇国家法定节假日，根据国家规定放假。

3. 放假期间，如因个人原因造成公司财产损失或影响公司形象，公司将依法追究相关责任。

五、联系方式1. 人力资源部联系人：张先生，联系电话：xxxxxxxx。

2. 行政值班电话：xxxxxxxx。

敬请各位员工周知并严格执行，如有疑问，请及时与相关部门联系。

祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。

公司名称：发布日期：2023年12月15日备注：1. 本通知书适用于公司全体正式员工。

2. 本通知书解释权归公司所有。

年假休假通知函尊敬的各位员工：您好！随着春节的临近，为了确保大家能够度过一个愉快、和谐的假期，根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将有关年假休假事宜通知如下：一、年假休假时间根据公司规定，年假休假时间定于××年××月××日至××年××月××日，共计×天。

请各位员工合理安排好工作和生活，确保休假期间各项工作顺利进行。

二、年假休假注意事项1. 请各位员工在休假前，确保完成手头工作，并向直接上级汇报工作进展，以便于安排交接工作。

2. 休假期间，请保持手机畅通，以便于接收公司重要通知。

3. 请注意安全防护，做好个人防护措施，遵守当地疫情防控要求，确保度过一个安全、健康的假期。

4. 假期结束后，请按时返回公司报到，并配合完成各项工作交接。

三、年假休假福利为体现公司对员工的关爱，公司将按照国家规定发放年假工资，并在假期结束后为员工提供一次免费的健康体检。

四、年假休假申请流程1. 请各位员工在接到本通知后，及时向直属上级提出年假申请。

2. 年假申请需填写《年假申请表》，并经直属上级、部门负责人审批同意后，报人力资源部备案。

3. 请各位员工在申请年假时，确保填写的信息准确无误，以免影响年假工资发放。

五、年假休假期间紧急联系方式如遇紧急情况，请及时与以下人员联系：1. 人力资源部：联系电话：×××××××××，联系人：×××。

2. 各部门负责人：请各位员工提前了解并保存部门负责人的联系方式。

预祝各位员工度过一个愉快、祥和的春节假期！在新的一年里，让我们携手共进，为公司的发展继续努力！敬请周知，谢谢合作！×××公司××年××月××日。

年休假通知（优秀4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，现将2023年度年休假放假安排如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。

2. 请假时间：员工需提前X天向人力资源部提交年休假申请，经批准后方可休假。

二、休假对象1. 凡在本公司工作满1年以上的正式员工，均有资格申请年休假。

2. 在休假期间，符合以下条件之一的员工，可享受年休假：（1）工作满1年不满10年的，年休假为5天；（2）工作满10年不满20年的，年休假为10天；（3）工作满20年以上的，年休假为15天。

三、休假安排1. 请假员工需在休假前与直接上级沟通，确保工作交接顺畅。

2. 休假期间，请确保手机畅通，以便公司紧急联系。

3. 年休假期间，请自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。

四、休假待遇1. 年休假期间，员工的工资待遇按正常出勤工资发放。

2. 年休假期间，公司为员工购买意外伤害保险。

五、注意事项1. 请假员工需在休假结束后X天内将休假总结报告提交至人力资源部。

2. 请假员工需确保在休假期间，不违反国家法律法规和公司规章制度。

3. 如因特殊情况需提前或推迟休假，请提前向人力资源部申请，并经批准后方可调整。

4. 请假员工在休假期间，如有紧急工作需要处理，应及时与直接上级沟通，确保工作顺利进行。

六、联系方式如有疑问，请咨询人力资源部，联系电话：XXX-XXXXXXX。

特此通知，请各位员工提前做好休假安排，祝大家度过一个愉快的假期！【公司名称】【发布日期】注：本通知仅供参考，具体休假事宜以公司实际情况为准。

尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将迎来一年一度的假期——年假。

为了让大家在紧张的工作之余，能够充分休息、调整身心，现将公司2023年度年假放假安排如下，请各位员工悉知并合理安排假期。

一、放假时间1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月3日，共计4天。

2. 节后上班时间：2024年1月4日（星期四）照常上班。

二、放假安排1. 请各部门负责人提前做好工作交接，确保假期期间工作平稳运行。

2. 请各位员工在放假前将手头工作完成或妥善安排，确保假期期间不影响公司业务。

3. 放假期间，公司电话值班，如有紧急事项，请及时与值班人员联系。

4. 请各部门负责人确保假期期间员工的人身和财产安全，加强防火、防盗等工作。

三、年假申请及审批1. 请符合年假条件的员工，于2023年12月20日前向人力资源部提交年假申请，说明请假时间、天数及请假原因。

2. 人力资源部将对年假申请进行审核，并尽快通知员工审批结果。

3. 已批准的年假，请员工按照规定时间休假，不得擅自调整。

四、注意事项1. 请员工在休假期间保持手机畅通，以便公司联系。

2. 请各位员工在休假期间注意安全，遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

3. 请员工在休假结束后，及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。

4. 请各部门负责人在假期结束后，及时汇总员工返岗情况，并向人力资源部报告。

五、结语公司一直以来都高度重视员工的福利待遇，希望通过这次年假，让大家能够放松身心，以更好的状态投入到新一年的工作中。

在此，祝愿全体员工度过一个愉快、安全的假期！特此通知。

【公司名称】2023年12月15日。

尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。

2. 请假截止时间：请各位员工于X月X日前将年假申请提交至人力资源部。

二、年假安排1. 本次年假采用一次性集中休假的方式，全体员工需在此期间内安排好个人行程。

2. 年假期间，各部门需做好工作交接，确保工作正常运转。

3. 年假期间，请各位员工注意安全，遵守当地法律法规，保护个人及公司财产安全。

三、年假申请及审批1. 请各位员工根据自身实际情况，合理安排年假时间，并于X月X日前通过公司内部系统提交年假申请。

2. 年假申请需包含以下内容：请假时间、请假原因、休假地点、联系方式等。

3. 年假申请经部门经理审核后，报人力资源部审批。

四、假期福利及待遇1. 年假期间，公司将为员工提供带薪休假。

2. 年假期间，如有紧急工作需要处理，请提前与部门经理沟通，以便合理安排。

五、注意事项1. 年假期间，请各位员工保持手机畅通，以便及时接收公司通知。

2. 年假结束后，请各位员工按时返岗，恢复正常工作。

3. 如有特殊情况需调整年假时间，请提前与人力资源部沟通，并按公司规定办理相关手续。

4. 请各位员工在休假期间注意个人形象，维护公司形象。

六、联系方式如有任何疑问，请及时联系人力资源部，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：************。

最后，祝全体员工度过一个愉快、安全的年假，祝愿大家身体健康、阖家幸福！特此通知。

【公司名称】【发布日期】注：本通知模板仅供参考，具体放假时间及安排请以公司实际规定为准。

尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假统一放假安排如下，请各位员工提前做好工作安排和个人假期计划。

一、放假时间1. 放假时间：2023年1月1日至2023年1月31日，共计31天。

2. 节后上班时间：2023年2月1日（星期三）正式上班。

二、年假安排1. 年假天数：根据《员工休假管理规定》，员工根据在本公司的累计工作时间，享有相应的年假天数。

具体年假天数请参照《员工休假管理规定》的相关规定。

2. 年假调休：为方便员工集中休假，公司对年假进行统一安排。

员工可根据自身情况，提前与部门负责人沟通，申请调休。

调休需符合以下原则：（1）调休不得影响部门工作进度和公司整体运营。

（2）调休需在部门负责人和人力资源部审批后进行。

三、注意事项1. 请各位员工在放假前，务必将手头工作完成或妥善交接，确保假期期间工作不受影响。

2. 假期期间，如遇紧急情况需处理工作事宜，请及时与部门负责人联系。

3. 假期期间，请各位员工注意安全，合理安排行程，避免发生意外。

4. 假期结束后，请各位员工按时返岗，参加公司组织的各项活动。

四、其他事项1. 请各部门负责人在放假前，对部门员工进行安全教育和提醒，确保假期期间员工的人身和财产安全。

2. 请各部门负责人在假期结束后，对部门员工返岗情况进行统计，并于2023年2月2日前报送人力资源部。

3. 本通知未尽事宜，请参照《员工休假管理规定》执行。

感谢各位员工对公司的支持和理解，祝大家度过一个愉快、祥和的假期！特此通知。

【公司名称】2022年12月20日。

尊敬的全体员工：您好！随着新年的钟声即将敲响，我们即将迎来一年一度的春节假期。

为了让大家能够充分休息、调整身心，度过一个欢乐、祥和的春节，现将公司2023年度年假放假安排如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年1月20日至2023年2月15日，共计26天。

2. 2月16日（星期四）正式上班，恢复正常作息。

二、年假安排1. 请各部门负责人提前统计本部门员工的年假需求，并于2023年1月10日前将年假安排表报送至人力资源部。

2. 请各位员工合理安排年假时间，尽量避开高峰期，确保公司业务正常运转。

3. 请已安排年假的员工在放假前完成手头工作，确保工作交接顺利。

4. 请未安排年假的员工在假期期间保持通讯畅通，以便公司紧急情况下联系。

三、注意事项1. 请各位员工在放假前将办公室、宿舍等场所的电源、水源关闭，确保安全。

2. 请大家注意个人和财产安全，外出旅游或探亲访友时，提高警惕，防止被盗、被骗。

3. 请大家遵守交通规则，文明出行，确保人身安全。

4. 请各位员工在假期结束后按时返回工作岗位，确保公司各项工作不受影响。

四、福利待遇1. 放假期间，公司为全体员工发放节日慰问金，以示关怀。

2. 请已安排年假的员工在假期结束后，将年假证明及交通票据等报销材料提交至财务部。

五、其他事项1. 请各部门负责人加强对假期期间值班工作的安排和督促，确保值班人员按时到岗，做好值班记录。

2. 请各位员工在假期结束后，将年假期间的工作总结及心得体会提交至人力资源部。

感谢大家在过去一年里对公司的辛勤付出和无私奉献，祝大家度过一个愉快、祥和的春节假期！如有疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

【公司名称】2023年1月5日。

公司年假通知5篇公司年假通知 (1) __公司春节放假通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20__年春节公司放假安排如下：一、放假时间20__年_月_日至20__年_月_日止，共__天。

(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20__年_月_日)。

二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：20__年_月_日至20__年_月_日。

工资待遇：月工资×200%节日补贴：__元伙食补贴：__元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。

如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，虎年平安!__有限责任公司20__年_月_日公司年假通知 (2)深圳市智慧瓷业公司全体员工：根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。

具体休假规定如下：(一)、享受带薪年假的范围：1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。

(二)、年假安排方式：1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。

2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。

3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。

4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。

特此通知深圳市智慧瓷业有限公司二零__年一月十四日公司年假通知 (3) 又是新一年来临!深圳新光华塑料有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康! 20__年度春节及年休假的具体安排通知如下：放假：公司从20__年1月25日星期六开始放假至20__年2月11 日星期二，共放假18天。