自动汇总员工考勤时间表

员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）.doc 说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。

表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的(包括每个月对应的星期)。

需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。

另外，工作日天数需要手动填写。

二?一六年四月十九日今天是公元: 星期二
123456789101112131415161718192021
日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日
六日六日六日
上加出出出出出出倒出出出加出出出出出午班勤勤勤勤勤勤休勤勤勤班勤勤勤勤勤 1 张三出出出出出加出出出出出加出出出出出勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤注:表格仅部分展示，下载后可查看使用全部表格。

24小时考勤表模板24小时考勤表模板是一种记录员工上下班时间的工具，可用于管理和监控员工的出勤情况。

它通常包括日期、员工姓名、上班打卡时间、下班打卡时间等信息。

以下是一份简单的24小时考勤表模板：日期|员工姓名|上班打卡时间|下班打卡时间------------|-------------|-------------|------------2021/01/01 |张三|08:00 |17:002021/01/01 |李四|09:00 |18:002021/01/01 |王五|09:30 |18:302021/01/01 |赵六|08:30 |17:30这是一个最基本的模板，可以根据需要进行修改和扩展。

例如，可以添加一列用于记录迟到或早退的情况，还可以添加一列用于计算员工的工作时长。

以下是一个扩展后的例子：日期|员工姓名|上班打卡时间|下班打卡时间|迟到/早退|工作时长------------|-------------|-------------|-------------|------------|------------2021/01/01 |张三|08:00 |17:00 | |09:002021/01/01 |李四|09:00 |18:00 | |09:002021/01/01 |王五|09:30 |18:30 | |09:002021/01/01 |赵六|08:30 |17:30 | |09:00对于迟到或早退情况，可以根据公司规定的标准，在“迟到/早退”列中记录相应的情况。

例如，如果早到10分钟，则可以写“早到10分钟”，如果迟到10分钟，则可以写“迟到10分钟”。

工作时长可以通过计算上下班打卡时间的差值得出。

此外，为了更好地管理考勤情况，可以在模板中添加一些其他的功能。

例如，可以根据每位员工的情况设置不同的上班和下班时间，将迟到和早退标准根据员工进行个性化调整。

还可以根据需要添加其他列，如请假、加班等情况的记录。

员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。

本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。

表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。

2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。

3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。

4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。

5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。

表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。

2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。

3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。

4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。

5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。

通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。

同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。

员工考勤记录表员工考勤记录表日期姓名上班时间下班时间工时----------------------------------------------1/1/2022 张三 09:00 18:00 9小时1/2/2022 李四 08:30 17:30 9小时1/3/2022 王五 09:15 18:15 9小时1/4/2022 赵六 08:45 17:45 9小时1/5/2022 刘七 09:30 18:30 9小时考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一。

它记录了员工的上班时间、下班时间以及工作时长，对于管理员工的出勤情况和计算工资都具有重要意义。

在考勤记录表中，日期栏记录了员工每天的上班日期，以方便日后查询和统计。

姓名栏则记录了员工的姓名，以便与其他员工进行区分。

上班时间和下班时间栏记录了员工每天的具体上下班时间。

这些时间数据可以通过考勤机、打卡系统或者手动填写的方式进行记录。

上班时间的准确记录有助于判断员工是否按时上班，下班时间则可以用来计算工作时长。

工时栏是根据上班时间和下班时间计算得出的。

一般情况下，工时等于下班时间减去上班时间。

通过工时的统计，可以了解员工每天的工作时长，方便计算工资和加班费。

考勤记录表的使用可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，及时发现和解决考勤问题。

同时，它也是核算员工工资的重要依据之一。

因此，人力资源行政专家需要熟练掌握考勤记录表的使用方法，并能够根据实际情况进行合理调整和统计。

总之，员工考勤记录表在人力资源行政工作中具有重要作用。

它不仅方便了出勤管理和工资核算，也为企业提供了数据支持，帮助企业更好地进行人力资源管理。

考勤统计表汇总模板
考勤统计表汇总模板是一种用于将员工每日考勤信息汇总统计出每月、每季度或每年考勤情况的表格模板。

它包含以下内容：
1. 员工信息：包括员工姓名、部门、岗位等信息；
2. 时间段：一般有每月、每季度、每年的时间段；
3. 考勤状态：分为上班、休息、迟到、早退、请假、旷工等考勤状态；
4. 考勤时间：按每天或每月的形式记录每个员工每次考勤的具体时间；
5. 统计信息：根据每个人的考勤情况，统计出每个员工在该时间段内的出勤次数、迟到次数、早退次数、请假次数等信息；
6. 备注：可以填写备注，如员工请假事由等。

制作考勤汇总表的方法如下：
打开Excel软件，新建一个工作簿，命名为“考勤汇总表”。

在第一行第一列单元格中输入“序号”，第二列单元格中输入“日期”，第三列单元格中输入“部门”，第四列单元格中输入“姓名”，第五列单元格中输入“出勤情况”。

在第二行第一列单元格中输入“1”，第二列单元格中输入当前日期的第一天，第三列单元格中输入当前部门名称，第四列单元格中输入当前部门所有员工的姓名，第五列单元格中输入“出勤”。

在第二行以下的单元格中，通过日期填充功能填充剩余的日期。

在每个日期对应的部门和姓名列中，输入该员工当天的出勤情况。

可以使用条件格式化功能，将出勤情况为“出勤”的单元格设置为绿色背景，以方便查看。

可以在每一个月的末尾，将该月的考勤情况进行统计，例如计算出该月出勤天数、迟到天数、早退天数等。

最后，可以将每个月的考勤统计结果汇总到一起，制作成一个完整的考勤汇总表。

以上是制作考勤汇总表的基本步骤，具体操作可以根据实际情况进行调整和修改。

员工考勤记录表格模板
开始时间：YYYY-MM-DD 结束时间：YYYY-MM-DD
姓名日期上班时间下班时间工作时长
张三2021-01-01 09:00 18:00 9小时
李四2021-01-01 08:30 17:30 9小时
王五2021-01-01 09:15 18:15 9小时
……………
背景介绍
员工考勤记录对于企业管理和绩效考核至关重要。

通过记录员工的上班时间、下班时间和工作时长等信息，可以方便地计算工资、统计考勤情况以及评估员工绩效。

一个规范、易于使用的员工考勤记录表格模板可以帮助企业高效地管理员工考勤。

使用说明
1.本表格模板使用Markdown文本格式编写，可以通过Markdown编
辑器、文本编辑器或在线编辑器进行编辑和操作。

2.表格包含以下列：
–姓名：记录员工的姓名。

–日期：记录考勤日期。

–上班时间：记录员工的上班打卡时间。

–下班时间：记录员工的下班打卡时间。

–工作时长：根据上班时间和下班时间计算出的工作时长。

3.使用本表格模板前，请确保已正确填写起止时间。

将起止时间替换为
实际考勤记录的起止日期。

例如，开始时间为2021年1月1日，结束时间为2021年1月31日，则需将。

公司员工考勤表Excel表格模板（自动统计）（25）一、表格设计概述1. 表格布局：清晰、简洁，便于员工及管理人员查看和操作。

2. 自动统计：通过公式设置，实现考勤数据的自动汇总，节省人力成本。

3. 数据保护：设置权限，防止误操作导致数据丢失。

二、表格结构及功能说明1. 表头部分表头包括：部门、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、迟到、早退、请假、备注等栏目。

2. 数据填写区（1）部门：下拉菜单选择，便于分类统计。

（2）姓名：下拉菜单选择，自动关联员工信息。

（3）日期：自动，可根据实际需求调整。

（4）上班时间、下班时间：手动输入，可设置时间格式校验。

（5）加班时间：根据实际加班时长手动输入，单位为小时。

（6）迟到、早退：根据实际情况手动输入，单位为分钟。

（7）请假：下拉菜单选择请假类型，包括事假、病假、年假等。

3. 自动统计区（1）出勤天数：统计每个员工当月的出勤天数。

（2）迟到次数：统计每个员工当月的迟到次数。

（3）早退次数：统计每个员工当月的早退次数。

（4）请假天数：统计每个员工当月的请假天数。

（5）加班时长：统计每个员工当月的加班总时长。

三、使用指南1. 并打开Excel表格模板。

2. 根据实际情况，填写表头信息，如部门、姓名等。

3. 每天结束后，及时录入员工的考勤数据。

5. 定期导出考勤数据，以便进行工资核算及员工考核。

通过使用本考勤表Excel表格模板，企业可实现对员工考勤的规范化管理，提高工作效率，降低人力成本。

四、注意事项与维护建议1. 注意事项请确保在录入数据时，时间格式统一，避免统计错误。

在填写请假类型时，务必准确选择，以免影响后续的工资核算。

定期备份考勤数据，防止数据丢失。

如有员工信息变动，请及时更新表格中的员工名单。

2. 维护建议定期检查表格公式是否正常运作，确保统计结果的准确性。

根据公司政策调整，及时更新考勤标准，如迟到、早退的界定时间等。

对考勤数据进行定期分析，发现异常情况及时与相关部门沟通解决。

利用Excel进行人员考勤和工时管理Excel是一种功能强大的电子表格软件，广泛应用于各个领域的数据处理和分析中。

在人力资源管理方面，利用Excel进行人员考勤和工时管理是一种高效、准确的做法。

下面将介绍如何使用Excel进行人员考勤和工时管理，并给出相关操作方法和技巧。

一、表格的建立在开始考勤和工时管理之前，首先需要建立一个表格来记录相关信息。

可以按照以下格式来创建一个人员考勤和工时管理表格（如下所示）：姓名日期上班时间下班时间工时张三 2022/1/1 9:00 18:00 9李四 2022/1/1 8:30 17:30 9...根据实际情况可以添加更多的字段，如部门、职位等。

可以使用Excel的表格功能来创建这个表格，设置好表头和相应的字段。

二、录入考勤数据在建立好表格后，可以开始录入各个员工的考勤数据。

将每个员工的姓名、日期、上班时间和下班时间逐行输入到表格中，Excel会自动按照日期顺序排列。

在计算工时时，可以利用Excel的函数来实现自动计算，例如，可以在工时一栏输入以下公式：下班时间-上班时间，Excel会自动计算出工时。

三、计算考勤统计数据在录入完所有员工的考勤数据后，可以进行考勤统计和分析。

可以使用Excel的统计函数来计算总工时、平均工时、缺勤次数等。

比如，可以使用SUM函数来计算总工时，使用AVERAGE函数来计算平均工时，使用COUNT函数来计算缺勤次数等。

这些统计函数可以根据实际需求进行相应的调整和计算。

四、制作考勤报表除了基本的统计数据外，还可以使用Excel来制作考勤报表，以便更直观地展示考勤情况。

可以利用Excel的图表功能来创建柱状图、折线图等，将考勤数据可视化呈现。

可以根据需要选择相应的图表类型，并进行样式和布局的调整，以便更好地展示考勤情况。

五、数据分析和优化在完成考勤管理和统计后，可以进一步进行数据分析和优化。

可以根据考勤数据分析各个员工的出勤情况，发现并解决考勤异常和问题。