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填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
员工请假通知单据
尊敬的XX公司人力资源部门：
我是XX公司的员工XXX，现担任XXX职位。
我通过此通知向公司请假。
请让我按照以下的请假安排离开工作岗位：
请假起始日期：XXXX年XX月XX日
请假归来日期：XXXX年XX月XX日
请假天数：X天
请假原因：
（此处详细描述请假原因）
我将确保在请假期间将工作交接给能够胜任的同事，并确保公司的效率和生产不会受到影响。
我会在离开前与相关同事进行充分沟通，以确保他们对工作有充分的理解并能够顺利地继续推进工作任务。
我已经通过口头途径与我的直接主管进行了沟通，并获得了他的同意，请假事宜得到了他的支持和理解。
请假期间，我会仔细关注公司的邮件和电话，以便能够及时回复紧急的事务。
如果有需要，我会根据公司的要求随时向公司报告我的当前情况。
在我回到工作岗位后，我将会进行一次全面的总结和反思，确保我在请假期间负责的工作得到很好的完成，并且将做出进一步的改进。
我希望公司能够批准我的请假申请，并希望公司的运营和工作不会因此受到太大的影响。
非常感谢您对我个人事务的理解和支持。
如果需要进一步的信息或者文件，请及时联系我。
谢谢！
XXX
XXXX年XX月XX日。
广州XXXXXXXXXXXX公司请假单
备注：1、请假请说明原因。
2、操作层员工请假，1天以内部门主管审批，3天以内经理助理审批。
3、部门主管以下领班队长请假1天以内部门主管审批，3天以内经理助理审批，3天以上项目经理审批。
4、部门主管请假，由项目经理审批；
5、请假期间，不得关闭手机，保证随时联系（非工作期间出现任何意外事故与公司无关）。
广州XXXXXXXXXXXX公司请假单
备注：1、请假请说明原因。
2、操作层员工请假，1天以内部门主管审批，3天以内经理助理审批。
3、部门主管以下领班队长请假1天以内部门主管审批，3天以内经理助理审批，3天以上项目经理审批。
4、部门主管请假，由项目经理审批；
5、请假期间，不得关闭手机，保证随时联系（非工作期间出现任何意外事故与公司无关）。
