工资集体协商协议书范文企业名称（盖章）：_____企业首席代表：_____乙方_____职工首席代表：_____第一章、总则第一条、为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。
第二条、本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
第三条、本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。
就集体合同的履行情况进行监督与协调。
第四条、单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。
在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。
第二章、劳动合同管理第五条、本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。
单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。
工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。
第六条、本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于____年。
劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前____日内与劳动者办妥续订手续。
职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。
第七条、劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。
劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。
集体协商集体合同工作指南一、基本知识1、什么是团体协商、团体合同？ (3)2、什么是工资团体协商？ (3)3、展开团体协商、团体合同的法律依据有哪些？ (3)4、团体协商的主要内容有哪些？ (4)5、如何了解区域、行业团体合同？…………………………………５6、什么是专项团体合同？ (5)7、如何依法发生协商代表？ (5)8、团体协商代表有哪些维护措施？ (6)9、报送资料有哪些？…………………………………………………７二、操作顺序1、预备阶段…………………………………………………………７2、协商阶段 (8)3、送审阶段 (9)三、参考文本1、团体协商制度、团体协商流程图 (11)2、展开团体协商要约书 (16)3、展开团体协商要约回应书 (18)４、工资团体协商掌管流程 (19)5、团体协商会议状况记载 (22)6、职代会〔职工大会〕关于经过«团体合同»草案的决议 (23)7、团体合同〔专项团体合同〕签署状况说明 (24)8、佛山市南海区团体协商协议送审表、团体协商协议审查流程图 (26)9、各类团体合同参考文本：①团体合同 (28)②工资团体协议〔参考文本①、②〕 (41)③休息平安卫生专项团体合同 (45)④女职工特殊维护专项团体合同 (49)如需求«操作指南»电子文本，或有疑问需求咨询的，可与佛山市南海区总工会权益保证科联络，联络：86231157一、基本知识〔一〕什么是团体协商、团体合同？团体协商也称对等协商，是指用人单位与职工方就签署团体合同以及其他与休息关系有关的事项停止对等商谈的行为，是签署团体合同的法定顺序。
团体合同是指用人单位与职工方就休息关系有关事项，经过对等协商签署的书面协议。
只需双方的主体、顺序及内容契合国度法律、法规的相关规则，就具有法律效能。
团体合同有效期限为一至三年。
〔二〕什么是工资团体协商？工资团体协商是指职工代表与企业代表就企业外部工资分配制度、工资分配方式、工资支出水平等事项停止对等协商，在协商分歧的基础上签署工资协议的行为。
授权委托书范本授权委托书范本 1本人作为本公司的法人代表，现委派代表本公司为（项目/事务名称）处理的委托代理人，其委托代理权限如下：上述事务的谈判、签订合同、代为承认或者放弃一定权利。
委托期限自年月日起，至年月日止。
对委托代理人在本授权书范围内处理的上述事务的一切事宜，我单位将予以承认。
委托单位（公章）：法人代表（签名）：年月日附：委托代理人姓名：职务：通讯邮政编码：传真：电话：法定代表人身份证复印件委托代理人身份证复印件授权委托书范本 2委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。
被委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。
现委托在我与交通事故一案中，作为我参加诉讼的委托代理人，委托权限如下：一、一般授权二、特别授权授权范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。
委托人：______ (签名或盖章)被委托人：______ (签名或盖章)_______年_______月________日授权委托书范本 3委托人：_____ 所在 __________受委托人姓名：_____ 性别：_____ 工作单位：_____ 住址：_____ 联系电话：_____现委托_____在我与__________一案中，作为我方参加诉讼的委托代理人。
代理人_____的代理权限为：特别授权，全权委托，包括代为参加庭审、进行辩论，承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、签订调解协议，签收法律文书等一切事项。
委托人：__________ 委托代理人： _______________年_____月_____日授权委托书范本 4委托人：，女，汉族，年月日出生，住，身份证号码：联系电话：受托人：，男，汉族，年月日出生，住，身份证号码：联系电话：委托代理事项：委托人与受托人系夫妻关系，因委托人身处国外不便行使其在公司的股东权利以及履行董事职责，特委托受托人为代理人，代为行使股东权利、履行董事职责。
工资集体协商要约书公司：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省企业民主管理条例》和《泰州市企业工资集体协商暂行办法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整等问题进行集体协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、工资集体协商会议的时间、地点1、时间：年月日2、地点：在会议室二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）1、工资分配的基本原则和政策2、工资分配制度、工资分配标准和工资分配形式3、职工年度平均工资水平及其调整办法4、超时加班工资计发基数5、企业劳动定额和计件6、企业最低工资标准7、奖金、津贴、补贴等分配办法8、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题三、确定职工方工资集体协商代表按规定，建议双方各派3-10名协商代表，职工方协商代表是：姓名、性别、职务、身份证号其中为职工方首席代表。
请企业方确定协商代表（与职工方相等）和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：1、企业销售收入情况2、企业利润情况3、企业资产负债表4、企业职工工资总额和职工平均工资5、其他有关资料以上建议请公司考虑，并于20日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
工会委员会盖章年月日关于工资集体协商的应约书公司工会：你会于年月日发给公司的《工资集体协商要约书》收悉，经研究，答复如下：一、同意就企业年度职工工资总额及年度职工平均工资水平和调整幅度等内容进行集体协商；二、同意要约书中提出的协商时间、协商地点、出席协商的人员和协商内容。
三、确定公司方参加协商代表为3-10名（与职工方相等），名单如下：姓名、性别、职务、身份证号其中XXX为公司方首席代表四、同意在应约书发出后5天内向工会提供公司上一年度以下资料：1、企业销售收入情况2、企业利润情况3、企业资产负债表4、企业职工工资总额和职工平均工资5、其他有关资料此复。
