信息管理系统使用考核细则
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《信息化工作考核管理办法》一、考核的目的为了将集团信息化资料收录工作转入常态化管理落到实处,特制定本办法。
二、考核的目标定期对责任单位与个人进行信息化工作考核,形成阶段考核结果,指导后期考核工作。
三、被考核的对象:1、责任单位:集团各职能部门、各分公司、项目部2、个人:集团各职能部门责任人、协办人,各分公司、项目部的收录人四、考核责任人:1、信息化工作领导小组:负责考核的指导工作2、人力资源部:负责考核的组织与实施工作五、考核的内容:以《信息化实地核查评分标准》为主要依据,详见信息化工作考核表。
六、考核的周期对责任单位的考核,每半年一次,对个人的考核,每季度一次。
考核时间为考核时间段的次月。
七、考核的组织21、人力资源部在信息化领导小组的指导下成立考核小组;2、以集中会议的形式,考核小组成员在线检查各模块的进度与质量,对照工作目标逐项进行打分,;3、人力资源部对各考核成员的考评分进行统计,完成考评成绩汇总,信息化工作负责人对最终的考核结果签字确认。
八、考核结果的运用1、考核的结果及时反馈给被考核部门与被考核人,以便后期工作的改进;2、考核结果纳入公司的年终考核结果。
附件:1、《信息化工作考核表(单位)》2、《信息化工作考核表(个人)》第二篇:地税局税收信息化网络安全管理考核办法地税局税收信息化网络安全管理考核办法为了加强税收信息化网络安全管理,使计算机及网络的使用管理规范化、制度化,充分发挥信息网络在税收征管工作中的积极作用,依据《xx市地方税务局直属税务分局国际互联网使用管理制度》、《xx 市地方税务局直属税务计算机使用管理制度》、《xx市地方税务局直属税务计算机网络使用管理制度》和《xx市地方税务局直属税务机房管理制度》,制订本考核办法。
一、岗位职责:(一)、系统维护员岗位职责:1、系统维护员在税政管理科的指导下工作,负责处理本所网络设备的管理、维护,熟悉掌握设备的性能、使用方法及排除一般故障的能力,做好设备的日常维护、保养工作。
信息管理系统使用考核细则信息管理系统使用考核细则1、考核目的信息管理系统是公司的重要工具,为了保证系统的正常运行和高效利用,制定本考核细则,旨在对系统的使用情况进行评估和监控,以改进系统的管理和操作。
2、考核范围本考核细则适用于所有使用公司信息管理系统的员工。
考核范围包括但不限于系统的登录和注销、信息录入和查询、权限管理、系统保密等方面。
3、考核内容3.1 系统登录和注销3.1.1 员工应正确使用个人账号和密码进行登录,不得以他人名义登录系统。
3.1.2 员工应正确注销系统,避免信息泄露和未经授权的操作。
3.2 信息录入和查询3.2.1 员工应按照系统规定的格式和要求,准确录入所需信息。
3.2.2 员工应正确使用系统的查询功能,避免返回错误或不完整的结果。
3.3 权限管理3.3.1 员工应严格遵守权限管理规定,不得越权操作。
3.3.2 系统管理员应及时更新权限,并保证权限设置合理和安全。
3.4 系统保密3.4.1 员工应妥善保管个人账号和密码,不得泄露给他人。
3.4.2 员工应保护系统中的敏感信息,不得篡改、删除或泄露。
4、考核标准4.1 考核周期:每季度一次。
4.2 考核方式:系统记录员工的操作日志和错误日志,进行综合评估。
4.3 考核标准:根据操作准确性、操作权限、保密程度等指标进行评分,并按照评分结果进行奖惩。
5、考核结果与奖惩5.1 考核结果根据评分等级划分:- 优秀:评分90分以上,无违规操作,按时完成任务。
- 良好:评分80-89分,无重大违规操作,基本按时完成任务。
- 合格:评分70-79分,有少量违规操作,任务完成略有延误。
- 不合格:评分70分以下,有重大违规操作,任务完成严重延误。
5.2 奖惩措施:- 优秀:发放奖励或表扬信。
- 良好:口头表扬或小额奖励。
- 合格:警告或个别指导。
- 不合格:扣除绩效奖金或其他相应的纪律处分。
附件:无法律名词及注释:- 个人账号和密码:指员工在系统中使用的独立账号和密码,用于识别员工身份和保护信息安全。
信息化系统应用绩效考核管理办法为贯彻公司《CSPS信息化建设与应用》的文件精神,落实公司责任制考核要求,加强对信息化建设的监督和管理,提高信息化应用效率,促进信息资源共享,特制定本办法。
一、考核原则考核工作将遵循科学性、客观性、公正性和针对性的原则,采取自评、互评、实地调查和部门评审等方式,采集信息资料,实事求是地开展考核工作。
二、考核主体由公司技术中心牵头,成立华西公司信息化绩效考核小组(以下简称考核小组)。
考核小组成员由综合部、技术中心等相关单位人员组成。
三、考核对象公司各部门四、考核内容(一)组织管理单位内部信息化组织管理情况;信息化工作人员定期专业技能培训情况;年度信息化工作规划制定及组织实施情况;资源共享、信息安全、运行维护等各项规章制度落实情况。
(二)基础建设网络建设、维护和应用情况;基础设施、应用系统、信息资源等方面建设情况;业务梳理和管理创新情况;核心业务信息化实现情况;财务、物流、邮件、无纸化信息办公等内部管理信息化实现情况。
(三)资金使用公司信息化资金投入情况;使用公司下拔资金的利用和落实情况。
(四)信息公开按照信息公开相关要求编制本单位信息公开目录情况;按照《CSPS信息化建设与应用》规定在网站平台及时准确发布公开信息情况和定期更新维护情况。
(五)应用服务各部门利用网络资源服务情况;充分利用公司现有网络资源全面推进信息化的应用情况;公司物流系统使用情况;公司邮件系统的使用情况,公司无纸化办公系统的使用情况。
(六)网络管理网络与信息安全应急预案建立情况;重要系统安全定级和备案情况;相应的安全等级保护方案制定情况;按照公司技术中心统一要求部署系统补丁、网络病毒防杀体系和其它安全防护系统的情况。
(七)特色发展各部门信息化工作的创新与特色情况。
五、考核步骤各部门根据《华西公司信息化绩效考核评价细则》,填写《华西公司信息化绩效考核自评表》,并逐一说明自我考评的结果,形成自评报告,报考核小组。
“徽映e家”经营管理信息系统推广与运行实施细则安徽省烟草公司“徽映e家”经营管理信息系统推广与运行实施细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步规范管理“徽映e家”经营管理信息系统,提高该系统的运行质量,结合全省实际情况,制订本实施细则。
第二条本实施细则所称“徽映e家”经营管理信息系统下文简称“徽映e 家”。
第三条将使用“徽映e家”零售客户分为一般型和功能型两种。
一般型“徽映e家”零售客户主要指正常使用“徽映e家”各项功能,充分利用“徽映e家”增强自身卷烟经营能力的零售客户。
功能型“徽映e家”客户特指烟草商业企业市场信息监测点,能为企业提供准确的实际零售价格、社会库存、消费信息等市场信息,充分发挥信息采集的功能。
第四条“徽映e家”推广目标是不断扩大一般型“徽映e家”客户的范围,2013年“徽映e家”客户比重不低于5%,上传功能率不低于85%。
并严格按照信息采集选点要求,实现功能型“徽映e家”零售客户占总客户比重达到1%,上传成功率不低于90%。
第五条本实施细则用于指导全省商业企业推广和管理“徽映e家”零售客户。
第二章主要职责权限第六条成立组织。
各地市公司要充分发挥团队作业优势,成立以市局(公司)分管领导为组长,卷烟营销管理中心、信息技术中心、县分局(营销部)等部门分管领导为成员的“徽映e家”工作领导小组,全面负责“徽映e家”各项工作,确保“徽映e家”运行效率和质量。
第七条主要部门和岗位的职责(一) 卷烟营销管理处:统筹全省“徽映e家”推广工作,制定全省推广实施方案,确定推广目标,负责指导、协调各地市公司的“徽映e家”的推广运用,监督和考核推广效果。
(二) 省局(公司)经济信息中心:负责协调软件公司开发和完善“徽映e家”系统功能,确保系统稳定性、安全性、便捷性的不断提升。
(三) 市公司卷烟营销管理中心:负责结合市场实际制定“徽映e家”推广方案和实施细则,组织开展“徽映e家”系统的宣传推广工作;负责建立有效的数据质量监管办法;负责制定激励“徽映e家”客户规范、有效使用系统的措施,积极探索系统整合;负责建立“徽映e家”信息反馈及问题处理机制,畅通内外部沟通。
网络和信息系统安全运行管理实施细则目录第一章总则 (2)第二章职责与分工 (2)第三章运行值班管理 (4)第四章事件管理 (4)第五章变更管理 (5)第六章网络管理 (5)第七章应用管理 (7)第八章机房管理 (9)第九章信息设备管理 (10)第十章账号管理 (13)第十一章信息资料管理 (14)第十二章备份管理 (15)第十三章耗材管理: (15)第十四章移动存储介质管理 (16)第十五章补丁管理 (18)第十六章漏洞管理 (19)第十七章日志审计 (19)第十八章外包管理 (20)第十九章人员管理 (21)第二十章附则 (22)第一章总则第一条为了保证XX有限公司(以下简称“XX公司”)网络和信息系统的安全运行,依据《天津市电力公司信息系统安全管理规定》等相关制度,结合XX公司实际,制定本实施细则.第二条本实施细则适用于公司所属各部门(以下简称“各部门”).第二章职责与分工第三条XX公司党政领导一把手是信息系统的第一安全责任人;各部门的一把手是本部门信息系统安全的第一责任人。
信息安全考核纳入安全生产考核和经济责任制考核。
第四条XX公司信息系统为三级管理,XX公司建立信息化工作领导小组,运维检修部负责信息化工作的职能管理,是公司的归口管理部门,各部门是信息化工作的具体落实部门。
第五条XX公司信息化工作领导小组是公司信息安全的领导组织。
负责审定公司的信息安全管理有关规定,负责落实上级主管部门的安全管理防范的技术策略和信息安全管理有关规定.第六条XX公司安全监察质量部负责监督和考核公司信息系统的运行状况。
信息系统发生事故,按照《天津市电力公司信息系统事故调查及考核办法》,由安全监察质量部牵头组织事故分析,提出处理意见,运维检修部配合进行专业分析。
第七条运维检修部是公司信息化管理的职能部门,设置信息化管理专责。
主要工作:1、组织实施公司各项信息管理制度,做好监督、检查、指导信息安全管理及信息运行维护工作,组织实施安全防范措施。
信息管理系统使用考核细则信息管理系统使用考核细则1.引言信息管理系统作为企业重要的工具和资源,对于企业运作和决策具有重要意义。
为了提高信息管理系统的效率和可靠性,制定本考核细则,对系统的使用和管理进行规范和评估。
2.考核目的本考核旨在评估信息管理系统的使用情况,包括操作规范、数据管理、系统安全等方面,以提高信息管理的质量和效率。
3.考核内容3.1 操作规范①登录规定要求使用指定的用户名和密码登录信息管理系统,不得共享用户账号。
②权限管理根据不同角色和职责,分配相应的权限,并及时更新权限设置。
③操作流程操作人员需按照规定的流程进行操作,不得随意修改或删除系统数据。
3.2 数据管理①数据录入要求准确、完整地录入数据,不得出现错误或遗漏。
②数据备份定期对系统数据进行备份,并存储在安全可靠的地方。
③数据安全性确保系统数据的安全性,不得泄露或篡改数据。
3.3 系统安全①账号安全用户账号密码应定期更换,并设置强密码。
②防攻击安装和更新杀毒软件,定期进行扫描和清除。
③定期维护定期检查和更新系统补丁,确保系统的安全和稳定。
4.考核方法4.1 问卷调查通过问卷调查,了解用户对系统的满意度和对系统功能的使用情况。
4.2 系统日志分析对系统日志进行分析,查看用户的操作记录和异常情况。
4.3 系统检测工具使用系统检测工具,对系统的性能、安全性进行评估和测试。
5.考核评估根据考核方法的结果,对系统的使用情况进行评估和总结,提出改进建议,并将评估结果报告给相关人员和部门。
6.附件法律名词及注释:1.用户账号:指用户在信息管理系统中使用的登录账号,用于验证用户的身份。
2.权限管理:指根据用户的角色和职责,设置用户在系统中可以进行的操作范围。
3.系统数据:指信息管理系统中存储的各类数据,包括但不限于客户信息、产品信息、销售数据等。
4.系统日志:指记录用户在信息管理系统中的操作记录和系统异常情况的日志文件。
5.系统补丁:指针对系统软件中的漏洞或错误所推出的修补程序,用于提高系统的安全性和稳定性。
信息管理系统使用考核细则费用生成参照表操作流程及管理阐明一、房产信息新增1、操作流程第一步:设置组团区域第二步:登记楼宇资料(楼宇类型、产权性质、使用性质、组团区域)→保留。
第三步:登记房屋资料(产权性质、使用性质、组团区域、房屋状态、建筑面积)→保留。
第四步:业主资料登记2、管理阐明此操作负责人为客服主管和楼栋管家。
操作流程1、2、3、4步由项目各楼栋管家完毕,客服主管核查。
核查内容为:楼宇类型、房屋数量、房号格式、产权性质、使用性质、组团区域、房屋状态、建筑面积。
二、费用批量入账1、操作流程第一步:批量入帐客户类别、费用项目(不选默认所有)→选择入帐年月(不能选择往月)→入帐→导出入账成果检查。
第二步:入帐审核“Excel输出”检查)→审核通过/审核不通过。
(当日入帐需当日审核,否则入帐记录自动失效)2、管理阐明此操作负责人为项目经理和财务专管员。
财务专管员必须在月初1-3号完毕第一步操作,同步下载成果文献进行抽检并留存电子文档(针对多业主写字楼和住宅小区),在企业考核时,会检查每月旳文献留存状况。
由项目经理完毕第二步操作,审核必须当日完毕,否则入账记录会自动失效。
三、费用输入1、操作流程费用输入可以从系统左边旳“费用输入”菜单或者“前台收费”界面旳“费用输入”链接进入→选择费用名称→选择费用开始日期、结束日期→输入金额或者系统自动计算金额→保留。
2、管理阐明此操作负责人为项目经理、财务专管员和收费员。
前台收费员完毕所有费用输入操作,如发生错误操作,必须及时交由财务专管员处理。
财务专管员必须当日对费用输入旳费用进行检查查对。
项目经理抽查。
四、费用收款1、操作流程/房号/车位,自动显示该客户所有应交费用→在费用列表中选择要收取旳费用→选择收款方式→票据类别→选择票据号→根据需要确定与否零头取整→收款确认并打印。
2、管理阐明此操作负责人为财务专管员和收费员。
收费员完毕收款流程。
财务专管员必须当日在收款日报和票据管理里进行当日费用旳核查。
信息系统运维单位考核细则1总则本考核办法是运维合同的重要组成部分,也是对运维工作进行考核的依据,目的是保证**公司信息系统和弱电系统平稳运行,保障合同双方充分行使各自的职责和权益,本考核采用量化打分方式,年终将按照以下方式进行考核。
1.1 考核评价:优秀:100—90分,良好:89—80分,合格:79—70分,一般:69-60,不合格:60以下。
1.2 月度考评为“一般”,扣0.5-1万元;月度考评为“不合格”,扣1-2万。
1.3 月度考评连续两个月为“一般”,或月度考评有一次为“不合格”,年终不再续签合同。
2 考核细则2.1 组织保证(10分)2.1.1 组织机构建设(2分)乙方必须根据本单位情况在现场成立项目部,建立有效的应急救援体系,建立完善的组织机构,配置合理机构管理人员,保证**公司各信息系统和弱电系统有效运行。
无此项扣2分。
2.1.2 安全保证体系建设(4分)2.1.2.1 乙方必须成立安全管理体系,配备专职安全员。
对**公司相关安全要求必须及时传达,并检查落实安全生产措施,保证运维工作安全。
无此项扣2分。
2.1.2.2 乙方设置兼职安全员,保证定期进行安全活动和安全教育。
无此项扣2分。
2.1.3技术保证体系建设(2分)乙方必须建立适应运维工作的技术管理体系。
除项目经理外,乙方每个专业必须设一名技术负责人(具有中级以上职称),负责运维工作的协调指挥。
无此项扣2分。
2.1.4 质量保证体系建设(2分)乙方必须成立以技术负责人为组长的质量保证体系,各专业设兼职质检员,及时跟踪解决运维工作中出现的各类质量问题,确保运维工作质量。
无此项扣2分。
2.2 运维人员岗位技能管理(15分)2.2.1资质要求(5分)2.2.1.1所有人员必须取得专业技术等级资格,并且按中级工及以上不少于80%。
其中男职工年龄不大于40岁,女职工不大于35岁,有特长和专长的人员和技师可适当放宽,但必须报甲方批准。
同时,运维人员必须是乙方的正式职工。
信息化工作考核管理办法(试行)
为保障集团统一信息平台的数据全面、准确、及时,充分发挥信息平台的优越性,使集团信息平台成为有效益的业务管理平台。
根据《信息化工作考核细则(试行)》(什么什么 [2009]19号)与《什么什么什么有限公司目标管理考核体系》,特制定本管理办法。
一、信息化工作考核由公司考核小组组织实施。
二、信息化考核列入公司考核的基础管理考核。
三、考核内容及分值
信息化工作考核指标及评分标准
四、本办法未尽事宜,在执行过程中再行完善。
五、本办法自二00九年十一月二十日起执行。
信息系统运维单位考核细则1总则本考核办法是运维合同的重要组成部分,也是对运维工作进行考核的依据,目的是保证**公司信息系统和弱电系统平稳运行,保障合同双方充分行使各自的职责和权益,本考核采用量化打分方式,年终将按照以下方式进行考核。
1.1 考核评价:优秀:100—90分,良好:89—80分,合格:79—70分,一般:69-60,不合格:60以下。
1.2 月度考评为“一般”,扣0.5-1万元;月度考评为“不合格”,扣1-2万。
1.3 月度考评连续两个月为“一般”,或月度考评有一次为“不合格”,年终不再续签合同。
2 考核细则2.1 组织保证(10分)2.1.1 组织机构建设(2分)乙方必须根据本单位情况在现场成立项目部,建立有效的应急救援体系,建立完善的组织机构,配置合理机构管理人员,保证**公司各信息系统和弱电系统有效运行。
无此项扣2分。
2.1.2 安全保证体系建设(4分)2.1.2.1 乙方必须成立安全管理体系,配备专职安全员。
对**公司相关安全要求必须及时传达,并检查落实安全生产措施,保证运维工作安全。
无此项扣2分。
2.1.2.2 乙方设置兼职安全员,保证定期进行安全活动和安全教育。
无此项扣2分。
2.1.3技术保证体系建设(2分)乙方必须建立适应运维工作的技术管理体系。
除项目经理外,乙方每个专业必须设一名技术负责人(具有中级以上职称),负责运维工作的协调指挥。
无此项扣2分。
2.1.4 质量保证体系建设(2分)乙方必须成立以技术负责人为组长的质量保证体系,各专业设兼职质检员,及时跟踪解决运维工作中出现的各类质量问题,确保运维工作质量。
无此项扣2分。
2.2 运维人员岗位技能管理(15分)2.2.1资质要求(5分)2.2.1.1所有人员必须取得专业技术等级资格,并且按中级工及以上不少于80%。
其中男职工年龄不大于40岁,女职工不大于35岁,有特长和专长的人员和技师可适当放宽,但必须报甲方批准。
同时,运维人员必须是乙方的正式职工。
x农村商业银行新版客户风险统计信息系统管理实施细则第一章总则第一条为适应新版客户风险统计信息系统数据报送工作需求,规范客户风险监测工作,进一步提高数据报送的及时性、准确性、完整性、规范性,实现客户风险信息质量维护、信息共享、分析及跟踪监测等管理工作的系统化、制度化,更好地指导x农村商业银行(以下简称“本行”)防范信贷风险,按照监管要求,特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本行各有关新版客户风险统计信息数据报送和使用部门。
第三条新版客户风险统计信息数据以及相关资料属于重要涉密信息,各相关部门必须明确专人负责客户风险统计信息数据的收集和管理,并按照《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国统计法》以及监管机构的其他相关规定,严格执行信息保密制度。
第二章数据报送制度第四条向监管部门报送客户风险统计信息数据的部门为业务管理部。
基层数据报送单位包括各支行、营销一部(二部)。
具体职责及分工如下:(一)业务管理部职责主要负责新版客户风险统计信息系统(以上简称新系统)相关统计制度的贯彻落实、培训解释;负责对各支行、业务营销部报送的客户风险统计信息数据进行处理、复核;负责数据报送模块中报送状态监控、冲突信息处理、名单管理、数据打包相关操作,负责反馈举证、查询统计、信息管理、系统管理四个模块管理工作;负责将新版客户风险统计信息有关数据在规定时间上报监管部门;负责新系统的定期检查、通报考核等相关工作。
(二)各支行、营销一部(二部)职责作为新系统统计数据具体填报单位,各支行、营销一部(二部)应严格按照《中国银监会关于实施新版客户风险统计制度的通知》(银监发〔2012〕39号)、《关于银监局实施新版客户风险统计制度相关准备工作的通知》(银监统通〔x〕51号)文件要求,规范填报。
各填报单位负责审核上报统计数据的完整性、准确性和规范性,并确保填报信息符合监管要求;负责月后4日内将新系统数据信息上报至业务管理部;负责对业务管理部下发的冲突信息、待核实信息进行核实、举证修改,并及时将相关信息反馈至业务管理部。
信息管理系统使用考核细则该考核标准共计100分序号考核项目考核内容权重分扣分标准1基础数据房屋基础数据录入的准确性和及时性(包含房屋产权性质、使用状态、交房状态、建筑面积、房屋数量)20 对录入不及时发生一次扣2分,不准确扣1分。
2 客户基础数据录入的准确性和及时性(包含业主姓名、联系方式、房屋编号、)20 对录入不及时发生一次扣2分,不准确扣1分。
3收费系统严格按照公司相关财务管理制度熟练使用该软件10未按照财务相关制度使用扣2分,不能熟练使用该收费系统扣1份,扣完为止。
4 每月月初在1-3号内进行费用批量入账,发现漏项或没有及时批量入账等(批量入账的费用有:物业费、生活垃圾处理费、车位费、房屋租金)10 没有及时批量入账扣5分,发生漏项扣1分,扣完为止。
5 批量入账后,发现对有固定收费时间和收费标准的费用进行费用输入操作的10每发生一次扣2分,执行不规范、不彻底的每发生一次扣1分,扣完为止。
6 确保录入数据的真实性和准确性,发现未及时录入或错误数据超过一天的等情况10每发生一次扣2分,执行不规范、不彻底的每发生一次扣1分,扣完为止。
7 退款、减免、票据审核各操作模块严格按照公司软件设计流程来操作10 发生一次执行不规范扣1分,扣完为止。
8 对新增业主必须及时绑定各项收费标准,修改计费时间。
10 未按要求操作发生一次费用生成参照表费用性质费用类别费用项目计费方式费用生成方式生成失败原因周期性费用(1、有固定收费时间2、有固定收费标准)物管费住宅物管费按建筑面积*单价计费。
●基础工作登记房屋资料、设置房屋状态、登记客户资料、绑定收费标准。
●生成方式每月通过批量入账/单户入账生成费用。
(1)房屋无面积数据;(2)未设置房屋状态;(3)未设置标准,或者设置了标准但未绑定到房号;(4)当月不应计费。
商业物管费写字楼物管费车位物管费(1)每月按固定金额计费;●基础工作登记车位资料、进行车位办理(车位办理时,系统自动将收费标准绑定到客户名下;取消办理时,系统自动将收费标准从客户名下去掉)。
●生成方式每月通过批量入账/单户入账生成费用。
(1)未设置车位标准;(2)未通过车位办理将车位与客户绑定;(3)计费周期为无固定周期;(4)当月不应计费。
生活垃圾处置费生活垃圾处置费每月按固定金额计费。
●基础工作绑定收费标准。
●生成方式每月通过批量入账/单户入账生成费用。
(1)未设置车位标准;能源费水费按表计用量*单价计费。
●基础工作(1)未绑定标准,或者绑定了标准但电费登记表计资料、绑定收费标准、每月生成费用之前录入抄表数据。
●生成方式每月通过批量入账/单户入账生成费用。
未绑定表号;(2)入账当月无抄表数据。
气费租金房屋租金(1)按面积*单价计费;●基础工作通过房屋租赁办理,建立租户资料,将收费标准绑定到租户名下。
●生成方式每月通过批量入账/单户入账生成费用。
(2)根据合同约定计费。
(1)通过房屋租赁办理,建立租户资料;(2)通过租赁合同办理,登记合同资料和计费条件,然后通过合同计费功能计算整个合同费用。
车位租金每月按固定金额计费。
●基础工作登记车位资料、进行车位办理。
●生成方式(1)进行车位办理时,如果计费周期设置为固定周期,每月通过批量入账/单户入账生成费用;(2)进行车位办理时,如果计费周期设置为无固定周期,通过续费生成费用;每次续费时,通过“车位办理”模块办理续费,输入开始、结束时间自动生成费用。
临时性费用临时性费用工时费(1)按数量*单价计费;(2)按实际发生额计费。
通过“客服管理”模块,在报事处理录单时输入费用。
材料费工时含材料费装修管理费按面积*单价*天数计费。
发生该类收费业务时,通过“费用输入”模块直接输入。
各种手续费(1)按数量*单价计费;(2)按实际发生额计费。
场地管理费资源占用费(1)根据合同约定计费,如电梯广告等。
通过经营合同办理,登记合同资料和计费条件,然后通过合同计费功能计算整个合同费用。
(2)临时协商约定价格,如场地使用等。
发生该类收费业务时,通过“费用输入”模块直接输入。
押金出入证押金按数量*单价计费。
发生该类收费业务时,通过“费用输入”模块直接输入。
停车卡押金装修保证金操作流程及管理说明一、房产信息新增1、操作流程第一步:设置组团区域房产管理→房屋登记→单户登记→组团区域→新增→输入组团区域名称→保存。
第二步:登记楼宇资料房产管理→房屋登记→单户登记→楼宇登记→新增→输入楼栋相关信息(楼宇类型、产权性质、使用性质、组团区域)→保存。
第三步:登记房屋资料房产管理→房屋登记→单户登记→房屋登记→新增→输入房屋相关信息(产权性质、使用性质、组团区域、房屋状态、建筑面积)→保存。
第四步:业主资料登记客户管理→客户登记→业主资料登记→单户登记→新增→输入业主基本信息→保存。
2、管理说明此操作责任人为客服主管和楼栋管家。
操作流程1、2、3、4步由项目各楼栋管家完成,客服主管核查。
核查内容为:楼宇类型、房屋数量、房号格式、产权性质、使用性质、组团区域、房屋状态、建筑面积。
二、费用批量入账1、操作流程第一步:批量入帐收费管理→费用入帐→批量入帐→选择楼宇、客户类别、费用项目(不选默认全部)→选择入帐年月(不能选择往月)→入帐→导出入账结果检查。
第二步:入帐审核收费管理→费用审核→入帐审核→点击入帐记录列表中的“审核”→检查入帐费用是否有误(或者点击“Excel输出”检查)→审核通过/审核不通过。
(当天入帐需当天审核,否则入帐记录自动失效)2、管理说明此操作责任人为项目经理和财务专管员。
财务专管员必须在月初1-3号完成第一步操作,同时下载结果文件进行抽检并留存电子文档(针对多业主写字楼和住宅小区),在公司考核时,会检查每个月的文件留存情况。
由项目经理完成第二步操作,审核必须当天完成,否则入账记录会自动失效。
三、费用输入1、操作流程费用输入可以从系统左边的“费用输入”菜单或者“前台收费”界面的“费用输入”链接进入→选择费用名称→选择费用开始日期、结束日期→输入金额或者系统自动计算金额→保存。
2、管理说明此操作责任人为项目经理、财务专管员和收费员。
前台收费员完成全部费用输入操作,如发生错误操作,必须及时交由财务专管员处理。
财务专管员必须当天对费用输入的费用进行检查核对。
项目经理抽查。
四、费用收款1、操作流程收费管理→前台收费→选择客户/房号/车位,自动显示该客户全部应交费用→在费用列表中选择要收取的费用→选择收款方式→票据类别→选择票据号→根据需要确定是否零头取整→收款确认并打印。
2、管理说明此操作责任人为财务专管员和收费员。
收费员完成收款流程。
财务专管员必须当天在收款日报和票据管理里进行当天费用的核查。
五、费用减免1、操作流程第一步:减免申请收费管理→减免管理→减免登记→选择客户/房号/车位→选择费用项目→选择减免方式→输入减免值→输入开始、结束时间→输入减免原因→保存。
第二步:减免审核收费管理→费用审核→减免审核→费项减免审核→设置开始时间、结束时间等查询条件→查询未审核的减免申请→勾选要审核的减免申请→审核通过/审核不通过。
2、管理说明此操作责任人为财务专管员和项目经理。
第一步由财务专管员完成减免申请,并且对该费用做到核实,在操作过程中认真如实填写减免原因。
第二步由项目经理审核。
如审核通过后,财务专管员必须在费用备忘录里记录相关信息。
如有大额资金减免需走OA流程,公司同意后,方可在系统中操作减免。
六、费用退款流程1、操作流程第一步:退款申请收费管理→前台收费→退款→退款申请→选择退款类型(实收、预收、冲抵费用退款)→设置查询条件,查询要退款的费用→在费用列表中点击编辑→对于实收、冲抵的费用退款,输入退款金额,点击确定;对于预收的费用退款,因为只能全额退款,在已预收费用列表中直接点击“提交退款”→完成退款申请。
第二步:退款审核收费管理→费用审核→退款审核→设置查询条件,查询要审核的退款申请→在退款申请列表中勾选要审核的退款申请→点击审核通过/审核部通过。
第三步:退款办理:收费管理→前台收费→退款→退款办理→选择客户/房号→系统自动提示客户当前的欠费→在已审核费用列表中选择要办理退款的费用→选择票据、输入退款信息→退款确认。
2、管理说明此操作责任人为财务专管员和项目经理。
第一步由财务专管员完成,核查是否满足退款要求,在操作过程中如实登记退款原因。
第二步由项目经理审核,第三步由财务专管员退款办理完成。
七、票据撤销流程1、操作流程第一步:票据撤销申请收费管理→前台收费→票据处理→票据撤销/恢复→设置查询条件,查询要撤销收款的票据→在票据列表中点击“撤销/恢复”→输入撤销原因→确定申请。
第二步:票据撤销审核票据撤销申请须经审核方可生效:收费管理→费用审核→票据审核→设置查询条件,查询要审核的票据→审核通过/审核不通过。
第三步:票号恢复收费管理→前台收费→票据处理→票据撤销/恢复→设置查询条件,查询要恢复的票据→在票据列表中点击“撤销/恢复”→点击“恢复票号”。
2、管理说明此操作责任人为财务专管员和项目经理。
第一步由财务专管员提交申请,并如实填写撤销原因。
第二步由项目经理审核。
第三步由财务专管员操作完成,可根据需要将撤销票号恢复使用。