护理管理工作汇报材料
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专科护理工作情况汇报一、前言近年来,随着我国医疗卫生事业的不断发展,护理工作逐渐受到社会的关注,也面临着新的挑战和机遇。
作为专科护士,我深知自己的责任和使命,将全力以赴,为患者提供更好的护理服务。
以下是我所在医院专科护理工作情况的汇报。
二、专科护理工作概况我所在医院设有多个专科,包括心血管内科、神经内科、呼吸内科、感染科等。
针对不同专科的特点和需要,我们制定了相应的护理方案和标准操作规程,以确保患者得到最合适的护理服务。
在专科护理工作中,我们着重于以下几个方面:1.专科护理团队建设我们注重团队协作,每个专科都设有专业的护理团队。
护士之间相互配合,加强沟通,形成了高效的工作机制。
同时,我们也不断加强专科护理人员的培训和学习,提升他们的专业水平和护理技能。
2.护理质量管理为了提高护理质量,我们坚持定期开展护理质量评估和护理检查,及时发现和解决存在的问题。
通过制定护理指标和规范操作流程,确保患者得到规范、科学、安全的护理服务。
3.患者安全管理患者安全是我们工作的重中之重。
我们严格执行医院的各项制度和规章,保证患者在医院的安全。
同时,我们也积极开展患者安全教育,提高患者的自我保护意识,减少医疗意外事件的发生。
4.护理质量和患者满意度调查我们定期开展护理质量和患者满意度调查,以便了解患者对我们护理工作的评价和意见。
通过这些调查结果,我们能及时调整和改进我们的护理工作,以满足患者的需求和期望。
以上是我们专科护理工作的基本概况,下面将分专科进行具体汇报。
三、心血管内科护理工作情况1.专科护理人员构成心血管内科的护理团队由具有丰富临床经验的资深护士和新进护士组成。
他们通过严格的培训和考核,保证了护理质量的稳定和提升。
2.护理工作重点心血管内科患者大多数都有严重的疾病,护理工作相对复杂。
我们采取了“全程护理”模式,为患者提供全方位的护理服务。
我们注重对患者心理护理,提高患者的治疗依从性和生活质量。
3.护理质量管理心血管内科严格执行心肺复苏、危重病人监护等方面的护理标准,确保患者的安全。
护理核心制度落实及质量管理情况汇报尊敬的领导:为了全面了解我单位护理核心制度的落实情况及质量管理情况,提高护理服务质量,保障患者安全,现将我单位护理核心制度落实及质量管理情况汇报如下:一、护理核心制度落实情况1.严格执行护理操作规程我单位严格按照《护理操作规程》的要求,对各项护理操作进行规范化、标准化管理。
通过定期组织护理人员进行操作技能培训、考核,确保护理人员熟练掌握各项操作技能,做到规范操作,确保患者安全。
2.加强护理文书管理我单位严格执行护理文书管理制度,要求护理人员认真、及时、完整地记录患者的病情观察、护理措施、治疗效果等信息。
对于危重患者,实行24小时特护,确保护理文书的准确性和完整性。
同时,加强对护理文书的审核,确保护理文书的质量。
3.加强护理安全管理我单位高度重视护理安全管理工作,建立健全护理安全管理制度,加强对护理人员的安全管理培训,提高护理人员的安全意识。
对于存在安全隐患的患者,及时进行风险评估,制定相应的护理措施,确保患者安全。
同时,加强对护理操作的监督,确保护理操作的安全性。
4.加强护理质量监控我单位建立健全护理质量监控制度,定期对护理工作进行质量检查,对存在问题进行分析、整改。
通过开展护理质量评价、患者满意度调查等方式,了解患者对护理服务的需求,不断提高护理服务质量。
同时,加强对护理人员的绩效考核,激励护理人员提高工作积极性和主动性。
二、质量管理情况1.质量管理体系建设我单位按照《质量管理体系要求》,建立健全质量管理体系,明确质量管理职责,加强质量管理队伍建设。
通过定期组织质量管理培训、考核,提高全体人员的质量意识和质量管理能力。
2.质量目标与计划我单位根据《质量目标与计划》,制定了具体的质量目标和实施计划。
通过定期召开质量管理会议,对质量目标的实施情况进行总结、分析,及时调整质量计划,确保质量目标的实现。
3.质量检查与评价我单位加强对护理工作的质量检查与评价,通过定期组织质量检查、抽查、互查等方式,对护理工作进行全面、细致的检查。
护理部工作情况汇报材料尊敬的各位领导:您好!我是XX医院护理部的负责人,今天我向各位领导汇报一下护理部的工作情况。
一、护理部基本情况我院设有护理部,下设护士长、副护士长、护士等职位,共有护士80人。
护理部严格按照国家卫生部门的要求,进行管理和运营。
护理部负责患者的护理工作,包括疾病预防、保健教育、康复护理、安全护理等,为患者提供全方位的护理服务。
二、护理部工作内容1. 患者护理工作护理部全面负责患者的护理工作,包括术前护理、术中护理、术后护理等。
我们的护士经过专业培训,熟练掌握各种护理技术和护理知识,为患者提供高质量的护理服务。
护理部还加强患者教育工作,提高患者的自我管理能力,积极助力患者的康复。
2. 护理记录和统计工作护理部加强对患者护理工作的记录和统计,做到有据可查。
我们建立了完善的护理记录系统,每位患者的护理记录都得到详细记录。
通过对护理数据的分析,可以及时发现问题,并采取相应的措施进行改进。
3. 护理质量管理护理部积极开展护理质量管理工作,建立了护理质量管理制度。
我们定期组织护理质量评估,对各种护理工作进行全方位的评估。
一旦发现护理工作存在问题,将立即进行整改,确保护理质量的稳定和提高。
4. 护理技能培训为了提高护士的技术水平和护理质量,护理部开展了各种技能培训和学习交流活动。
我们邀请专家学者和有经验的临床护士来院开展培训,帮助护士不断提高自己的护理水平。
5. 安全管理护理部高度重视患者的安全管理工作,加强了药物管理、手术室感染控制等工作。
护理部制定了完善的安全管理制度,对患者的安全进行全方位的保障。
6. 护士队伍建设护理部注重护士队伍的建设,加强队伍管理和培训。
我们积极开展护士的职业发展规划,为护士提供更多的学习和发展机会,使护士队伍更加专业化和稳定。
三、护理部工作成效通过护理部的努力,我们取得了以下成效:1. 护士队伍素质提高,护理质量稳步提升。
患者对护理工作的评价逐渐改善,满意度不断提高。
护理质量管理情况汇报材料近年来,我院护理质量管理工作取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。
为了全面了解护理质量管理情况,及时发现问题,进一步改进工作,特向领导和同事们做一份汇报。
一、护理质量管理工作成绩。
1.建立健全护理质量管理制度。
我们通过制定《护理质量管理办法》等文件,明确了护理质量管理的职责、程序和要求,为护理质量管理工作提供了制度保障。
2.加强护理质量监测评估。
我们建立了护理质量监测评估体系,定期对护理工作进行评估,发现问题及时整改,提高了护理工作的质量和水平。
3.开展护理质量管理培训。
我们组织了多次护理质量管理培训,提高了护理人员的专业水平和管理能力,为提升护理质量打下了坚实的基础。
二、存在的问题和不足。
1.护理质量管理制度不够完善。
目前的护理质量管理制度还存在一些不足,需要进一步完善和落实。
2.护理质量监测评估不够全面。
监测评估工作还存在盲区,需要进一步完善监测评估内容和方法。
3.护理质量管理培训不够及时。
护理质量管理培训需要更加及时和针对性,满足不同护理人员的需求。
三、下一步工作计划。
1.完善护理质量管理制度。
我们将进一步完善护理质量管理制度,明确责任、加强监督,确保制度落实到位。
2.加强护理质量监测评估。
我们将扩大监测评估范围,建立全面的监测评估体系,确保监测评估工作全面、深入、准确。
3.加强护理质量管理培训。
我们将根据不同护理人员的需求,开展更加及时、全面的培训,提高护理人员的专业水平和管理能力。
四、结语。
护理质量管理是医院工作的重要组成部分,是提高医疗质量、保障患者安全的重要保障。
我们将继续努力,不断完善护理质量管理工作,为患者提供更加优质的护理服务,为医院的发展贡献力量。
谢谢!。
护理管理工作汇报材料一、建立健全优质护理督导评价机制1、我院党政领导高度重视优质护理效劳工作,成立了“李忠福院长〞任优质护理效劳领导小组组长,由药剂科、总务科、后勤、器械科、财务科、院办、护理部等多部门组建的优质护理效劳组织机构,制定了优质护理效劳规划、年方案和具体实施方案,定期召开各层面会议,听取优质护理效劳推进和落实情况,全院发动,统一思想,举全院之力,积极、稳妥、扎实、有效推进优质护理各项工作有序开展。
2、完善护理管理组织体系建设,认真落实【护理垂直管理体系工作方案】,执行在医院分管领导〔书记〕—护理部主任—科护士长—护士长三级护理管理,对护理工作实施目标管理,确保护理管理工作的有效运行。
3、完善三级护理质量控制体系,成立护理质量管理委员会,下设六个护理质控小组、三个专项活动组,制定【护理质量考核标准和实施细那么】,每月医院护理考核组、护理部依据【护理质量考核标准和实施细那么】和【护理奖惩细那么】运用PDCA质量管理工具,对全院护理工作进行检查、反应、整改、追踪、评价,确保优质护理工作持续改良。
4、我院病房护士269人,开展562张床位,床护比为1:0.47;手术室护士与手术床之比3:1;ICU护士与ICU床之比2.5:1;我院护理部根据我院护理工作实际情况,制定了【护理人力资源弹性调配制度】、【紧急状态下的护理人力资源调配制度和调配方案】,护理部、科室能够合理弹性调配护理人力资源,确保优质护理工作顺利开展。
二、优质护理效劳覆盖范围2021年,优质护理效劳活动在我院全面开展,我院本着“以病人为中心、以效劳为宗旨〞为病人提供优质、平安、高效、满意的效劳,我院增加了助理护士,成立了外勤科室,制定了【责任制整体护理实施方案】,简化了护理文件,为病人提供连续、全程、无缝隙的优质效劳。
2021年开展“送药到手、看服入口、服后再走〞的亲视服药工作。
成立了PICC护理管理小组、压疮护理管理小组、重症护理管理小组三个护理专项小组,为PICC置管的病人提供PICC的维护及指导、压疮的病人提供换药及指导工作等,为重症病人提供康复指导,将优质护理工作延伸到家庭,不断探索开展居家护理效劳。
护士长工作汇报一、引言作为本院的护士长,我非常荣幸能够向各位领导和同事们汇报我们护理部门在护理质量管理方面的工作情况。
在过去一段时间的工作中,我们积极落实先进的护理理念,不断提升护理质量,确保患者得到更加安全、有效的护理服务。
二、护理质量管理工作情况1. 制定和完善护理质量管理制度我们深刻认识到护理质量管理对于医院的重要性,因此我们在过去的时间里着重关注了护理质量管理制度的建设和完善。
我们通过不断总结经验,参考国内外先进的管理经验,制定了一整套关于护理质量管理的制度。
这些制度涵盖了护理记录的完善、护理操作的规范、护理质量的评价等方方面面,为护士们提供了明确的操作指南和服务标准。
2. 提升护理技术水平护理质量的提升离不开护士们的专业技能。
我们注重对护士的培训和技能提升工作。
我们组织了多次临床技能培训,邀请了专业的医学专家和学者为护士们进行技术指导和理论培训,确保护士们在实际工作中能够熟练掌握各种护理技能,提高护理质量。
3. 强化护理质量监管为了确保护理质量的持续改进,我们加强了对护理质量的监管和评估工作。
我们建立了护理质量监控体系,对患者的护理情况进行定期的抽查和评估,发现问题及时进行整改和改进。
我们还通过建立患者满意度调查系统,不断收集患者的意见和建议,为提升护理服务质量提供了宝贵的参考。
4. 积极开展护理质量提升活动除了日常的管理工作,我们还注重了护理质量提升活动的开展。
我们组织了多次护理专题讲座和研讨会,邀请了相关领域的专家和学者进行学术交流和经验共享,激发了护士们的工作热情和学习动力。
5. 成效评估经过一段时间的努力,我们已经初步取得了一些成效。
通过监测数据显示,患者的护理满意度稳步提升,护理不良事件率不断下降,各项护理操作指标均有明显改善。
这些成绩的取得,离不开全体护士的辛勤努力和医院领导的大力支持。
三、存在的问题和改进措施虽然我们在护理质量管理方面取得了一些成绩,但我们也要清醒地认识到还存在一些问题。
护理管理实施情况汇报为了全面了解和掌握本医院护理管理工作的实施情况,特进行了一次全面的汇报,现将相关情况详细汇报如下:一、护理管理人员情况。
本医院护理管理人员总数为50人,其中护理部主任1人,副主任2人,护士长10人,护士29人,行政管理人员8人。
护理管理人员结构合理,各级别人员职责分工明确,工作责任心强,团队协作能力较强。
二、护理管理制度建设情况。
本医院建立了完善的护理管理制度,包括护理管理规章制度、护理操作规范、护理质量评价标准等。
各项制度规范、科学,得到了全体护理人员的认可和遵守,为护理工作的顺利开展提供了有力的制度保障。
三、护理管理工作流程。
本医院护理管理工作流程清晰,包括护理人员排班制度、护理记录管理、护理巡视及交接班制度等。
各项工作流程严格执行,确保了患者的安全和护理质量。
四、护理管理质量评价。
本医院建立了健全的护理管理质量评价体系,包括定期的护理管理质量评估、不良事件报告及处置、患者满意度调查等。
通过对护理管理质量的评价,及时发现问题,采取有效措施进行改进,提高了护理管理质量。
五、护理管理人员培训情况。
本医院注重护理管理人员的培训工作,定期组织各类护理技能培训、护理管理知识学习等。
通过培训,提高了护理管理人员的综合素质和专业水平,使其更好地适应医疗护理管理工作的需要。
六、护理管理工作存在的问题及建议。
在护理管理工作中,仍存在着护理记录不规范、护理巡视不到位、护理质量评价不够全面等问题。
针对这些问题,建议加强对护理管理工作的监督和检查,强化护理管理质量评价工作,加强护理管理人员的培训和学习,不断完善护理管理工作流程和制度,提高护理管理质量。
七、护理管理工作展望。
在今后的工作中,我们将进一步加强护理管理工作的规范化、科学化,不断提高护理管理质量,为患者提供更加优质的护理服务,为医院的发展做出更大的贡献。
以上就是本次护理管理实施情况的汇报,希望得到领导的认可和指导,同时也希望得到各位同事的配合和支持,共同努力,将护理管理工作做得更好,为医院的发展贡献力量。
护理质量管理工作汇报〔共3篇〕第1篇:护理质量管理工作汇报护理质量管理工作汇报2023年护理部按照年初制定的护理质量控制方案,卓有成效的开展了各项护理质量管理工作,现将工作总结如下:一、护理管理制度的培训今年护理部对护理管理制度进展了4次培训,培训内容为:交接班制度、医嘱执行制度、分级护理制度、护理查房制度、不良事件上报制度、护理平安管理制度、平安用药制度、平安输血制度。
二、护理管理人员与护理骨干的培训1、8月18日--25日对18名新进护士进展了严格的标准化岗前培训。
集中培训完毕后,护理部对新护士进展了理论、操作考核,稳固了培训效果。
2、选派了3名护士长参加省护理学会举办的第十四期和第十五期护理管理干部培训班,其中2名护士长荣获“优秀学员”称号。
3、手术室护士吴凤娟、骨科护士张红霞参加省专科护士培训班,均获得相应专科资质。
4、选派了科室护士长、护理骨干参加省、市级继续教育培训班23次。
5、院内对伤口造口、ICU、急诊科、CSSD专科岗位护士进展了科内培训,同时成立了伤口造口院内小组。
三、护理质量与平安管理1、年初,建立了护理质量管理与平安管理的制度及护理质量〔平安〕管理方案,实行院、科、病区三级质控,各级质控组织采取分组质量控制。
重新调整了护理部质控构造及分工,对护理质量考核标准进展了全面修订,督查频次由每月一次改为每周一次,对存在的问题汇总反响给科室并限期整改,定期追踪落实效果。
2、每月组织召开了护理质量〔平安〕管理委员会1次,对全院护理质量与平安存在问题进展汇总、分析^p ,寻找原因提出整改措施,不断完善和调整护理质量管理评价标准,如护理文书书写记录单,护理质量考核标准等。
3、加强了患者身份识别的管理,腕带的使用率达100%。
4、加强了患者的风险评估管理,病区现使用了新的风险评估标准,大大减少了患者跌倒、坠床、管道滑脱等风险的发生四、提升护理效劳质量1、为进步护理质量及病人满意度,各病区每月/护理部每两月进展了满意度调查,及时分析^p 存在的问题,提出改良措施,并落实跟踪问题改良效果,病人满意度得到了一定的进步。
老人院护理质量情况汇报
尊敬的领导:
我是某老人院的护理质量监督员,特向您汇报我对老人院护理质量的调查情况。
经过一段时间的观察和调查,我对老人院的护理质量情况做出了如下汇报:首先,老人院的护理人员数量不足,导致老人的护理工作无法得到有效的保障。
在白天,由于护理人员不足,老人们的饮食、洗漱、活动等方面的需求无法得到及时和充分的满足。
在晚上,护理人员更是不够,导致老人的夜间护理工作存在严重的隐患,容易发生摔倒、失眠等意外情况。
其次,老人院的护理质量存在着一定的技术水平不足的问题。
部分护理人员对
老人的慢性病护理和急救技能掌握不够,对老人的疾病和生活习惯了解不够全面,导致老人的健康状况无法得到有效的管理和护理。
另外,老人院的护理设施和卫生条件也存在一定的问题。
部分老人院的卫生条
件较差,存在着卫生死角和不洁净的现象,给老人的健康带来了一定的隐患。
同时,一些护理设施老化严重,存在着安全隐患,需要及时进行更新和维护。
最后,老人院的护理管理制度不够完善,导致护理工作的规范化和标准化程度
不高。
部分老人院存在着护理工作流程不清晰、责任不明确、监督不到位等问题,需要加强对护理管理的规范和监督。
综上所述,老人院的护理质量情况存在着一定的问题,需要引起我们的高度重
视和及时整改。
希望领导能够关注这些问题,加大对老人院护理工作的投入和管理力度,确保老人们能够得到更好的护理和关爱。
谢谢领导的关注和支持!
此致。
敬礼。
护理工作情况汇报范文尊敬的xxx领导:大家好!很高兴能够有机会向您汇报我所在护理团队的工作情况。
在过去的一段时间里,我们团队在医院的各项护理工作中取得了一定的进展,也遇到了一些挑战,下面我将就具体工作情况向您做一下汇报。
一、患者护理工作情况1. 患者护理工作得到了较好的开展。
我们护理团队认真贯彻落实医院的护理政策,全力以赴对患者进行护理。
在患者护理中,我们一直坚持以患者为中心,以病情为导向,注重实施个性化护理,关心患者的需求,加强沟通交流,提高了患者满意度。
2. 患者病情观察及时。
在护理工作中,我们注重患者病情观察,对患者生命体征进行定期监测,及时发现患者病情变化,确保患者的身体状况得到良好的控制。
3. 患者宣教工作得到加强。
我们护理团队积极对患者进行疾病宣教,提高患者对病情的认识,增强患者对治疗的信心,改善患者的自我管理能力,帮助患者提高生活质量。
二、护理操作与技术1. 护理操作规范和技术能力得到提升。
我们护理团队注重对护理操作的规范化管理,加强了技术培训,提高了团队护理技术水平。
在护理工作中,我们始终严格执行操作规程,准确无误地执行各项护理操作,确保患者得到规范的护理。
2. 制定了相应的护理操作规程。
为了保障护理质量,我们对各种常见病例的护理操作制定了相应的规程,明确护理操作的步骤和要求,规范了护理行为,提高了护理操作的准确性和有效性。
三、护理质量管理1. 参与护理质量管理,并取得了一定的成绩。
我们团队积极参与医院的护理质量管理,对患者护理过程进行全面的质量评估,及时发现问题,制定改进措施,提升了护理质量。
2. 存在的问题及改进措施。
在护理工作中,我们也发现了一些问题,比如部分护理操作标准未能达到要求,护理记录不够规范等。
针对这些问题,我们正在加强护理培训,完善护理操作规程,加强对护理记录的审核,力求改善护理质量。
四、护理团队建设1. 团队凝聚力得到提升。
我们护理团队一直注重团队建设,通过团队建设活动,加强团队成员的交流与合作,增强了团队的凝聚力和协作精神,为患者提供更加优质的护理服务。
护理管理工作汇报材料
护理管理工作汇报材料
一、建立健全优质护理督导评价机制
1、我院党政领导高度重视优质护理服务工作,成立了“李忠福院长”任优质护理服务领导小组组长,由药剂科、总务科、后勤、器械科、财务科、院办、护理部等多部门组建的优质护理服务组织机构,制定了优质护理服务规划、年计划和具体实施方案,定期召开各层面会议,听取优质护理服务推进和落实情况,全院动员,统一思想,举全院之力,积极、稳妥、扎实、有效推进优质护理各项工作有序开展。
2、完善护理管理组织体系建设,认真落实《护理垂直管理体系工作方案》,执行在医院分管领导(书记)—护理部主任—科护士长—护士长三级护理管理,对护理工作实施目标管理,确保护理管理工作的有效运行。
3、完善三级护理质量控制体系,成立护理质量管理委员会,下设六个护理质控小组、三个专项活动组,制定《护理质量考核标准和实施细则》,每月医院护理考核组、护理部依据《护理质量考核标准和实施细则》和《护理奖惩细则》运用PDCA质量管理工具,对全院护理工作进行检查、反馈、整改、追踪、评价,确保优质护理工作持续改进。
4、我院病房护士269人,开展562张床位,床护比为1:0.47;手术室护士与手术床之比3:1;ICU护士与ICU床之比2.5:1;我院护理部根据我院护理工作实际情况,制定了《护理人力资源弹性调
配制度》、《紧急状态下的护理人力资源调配制度和调配方案》,护理部、科室能够合理弹性调配护理人力资源,确保优质护理工作顺利开展。
二、优质护理服务覆盖范围
2010年,优质护理服务活动在我院全面开展,我院本着“以病人为中心、以服务为宗旨”为病人提供优质、安全、高效、满意的服务,我院增加了助理护士,成立了外勤科室,制定了《责任制整体护理实施方案》,简化了护理文件,为病人提供连续、全程、无缝隙的优质服务。
2014年开展“送药到手、看服入口、服后再走”的亲视服药工作。
成立了PICC护理管理小组、压疮护理管理小组、重症护理管理小组三个护理专项小组,为PICC置管的病人提供PICC的维护及指导、压疮的病人提供换药及指导工作等,为重症病人提供康复指导,将优质护理工作延伸到家庭,不断探索开展居家护理服务。
2015年在巩固优质护理服务基础上,开展体现专科特色的优质护理服务,例如:神经外科为昏迷患者播放患者喜欢的音乐促进意识的恢复;手术室开展保暖行动;心血管科开展健康宣教早广播;ICU 小制作;口腔科为诊疗中患者播放轻音乐等等。
各科室护理人员集思广益,积极开展特色优质护理服务。
2016年认真贯彻落实国家卫计委号召的开展“改善医疗服务行动,提高患者就医感受”我院护理工作在巩固开展体现专科特色、延伸居家服务的基础上,2016年我院优质护理服务将从改善就医环
境,提高主动服务,优化服务流程,提高患者就医感受着手。
1、加强医院卫生管理,美化环境,控制陪护率,为病人提供清洁、温馨、舒适、安静的环境。
2、门诊各分诊台启动叫号系统,分诊护士维持候诊区域的秩序,让患者有序就诊,创造安静、有序、和谐就诊环境。
3、组织培训护理人员礼仪行为规范,提高护理人员服务意识和理念。
4、优化服务流程为住院患者提供全程服务,医生为就诊患者开具住院通知单后,由门诊办公室护士协助病人办理住院手续并护送到住院科室,
病人在住院期间检查有外勤完成全程陪检工作,病人住院期间需在本医院内完成各种审批和出院结算由抄方护士和助理护士完成,做到无缝连接,不断拓展优质服务内涵,提升患者就医感受。
三、实施护士岗位管理
1、贯彻落实《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,建立护士岗位管理,制定了《护理岗位配置原则和标准》、《各级护理人员岗位说明书》,根据我院护理工作实际情况,合理、按需配置护理管理岗位和临床护理岗位。
2、为了便于临床护士分层管理,全面落实责任制整体护理,发挥不同层级护士的作用,同时兼顾科室的护理人员结构特点。
根据我院护士工实际工作能力,技术水平、工作年限、职称和学历的综合能力评定层级四级即:N0级护士、N1级护士、N2级护士、N3级护士,每年结合考核结果本着“人尽其才、才尽其用”的用人机制,动态调整一次。
3、实行护理人员绩效考核方案,根据护士的层级、实际工作量、工作难度、病人的满意度作为量化指标,并向夜班、工作量、技术难度高的临床护理岗位倾斜,体现多劳多得、优劳优得的激励机制,激发优秀护理人员的内在潜力和工作热情,有利于护士群体形成积极进取、争先创优的格局,不断完善护理人员分级管理模式,探索绩效管理方法,充分调动护理人员工作积极性。