鲁能积成电子公司

积成电子股份有限公司是国内技术领先的电力自动化、公用事业自动化整体解决方案供应商，国家重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，拥有国家计算机系统集成一级资质。

公司下辖青岛积成、上海积成、积成慧集、华电卓识四个子公司。

积成电子发起于山东大学，1984年开发出国内第一套基于通用微机系统的电网调度自动化主站系统，是国内最早开展电力自动化系统研发和生产的企业之一，主营业务全面覆盖电力自动化各个环节，并积极推进节能管理自动化和GIS行业应用、信息安全等业务。

2010年1月公司在深交所挂牌上市。

积成电子拥有一支讲求平等、尊重、信任、合作、分享的学习型团队，超过65%具有本科以上学历，博士、硕士达100多人，教授、高级工程师60多名。

公司始终坚持以科技创新为本，主持或参与了30余项国家标准和行业标准的制定，取得20余项技术专利，40多项产品通过省部级科技成果鉴定，其中3项达到国际领先水平，37项国际先进。

公司拥有30多项计算机软件著作权，获得25项国家、省市级奖励，其中电力调度自动化系统荣获国家科技进步二等奖。

积成电子建立了广泛覆盖的市场体系，以客户满意的“专家型服务”赢得了市场。

主要产品遍布31个省市自治区、300多个地市，部分产品出口到新加坡、泰国等东南亚国家和地区。

其中，电网调度自动化产品在国内地调系统中市场占有率近30%；配电自动化系统技术领先，自动化线路实施数量居全国前列；10多万台套变电站自动化产品在全国近4000个变电站中稳定运行；用电信息采集与管理系统是核心供应商，近20万套电能信息采集终端在现场投运。

公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系认证，获得了国际软件成熟度CMMI3级证书，形成了全面的质量管理体系和高效灵活的售后服务网络，保障产品质量和技术服务。

秉承“积文明之精华，成高科技之大业”的理念，积成电子将一如既往、创新不止，继续为客户奉献更优秀的产品、提供专家型服务，在成就国际一流高科技企业的道路上阔步前进。

i E S-A V C50综合自动调压系统用户手册——AVC-1综合自动调压装置山东鲁能积成电子股份有限公司二○○二年四月目录第1章概述 (3)1.1装置子系统结构框图 (3)1.2装置主要技术特点 (4)1.3系统指标 (4)第2章装置菜单使用说明 (6)2.1调压设置 (7)2.2控制输出 (8)2.3遥测显示 (10)2.4遥信显示 (11)2.5历史记录 (11)2.6装置状态 (13)2.7装置设置 (15)2.8装置调试 (24)第3章端子接线说明 (28)3.1遥测输入端子A (28)3.2CAN网络通信端子B (29)3.3遥调输出端子F (29)3.4遥控输出端子H (30)3.5电源遥信端子K (30)附录：装置设计图纸 (32)第1章 概述A VC-1综合自动调压装置主要用于电厂的无功调节。

该装置根据采集的遥测、遥信参数及网络的下发命令，输出遥调控制信号控制A VQR 装置，实现自动无功调节。

装置能够采集10路遥信、10路遥测信号，输出1路遥调、1路遥控、2路状态接点，能满足大多数现场要求。

A VC-1装置可以实现遥测跟随、遥测闭锁、遥信闭锁、自动投退、控制速率限制、输出限幅、状态自检、网络断线报警等功能。

通过灵活的接线和设置可以拓展该设备的功能。

1.1 装置子系统结构框图上位机A VC-1 遥测输入第0路遥测输入第1路遥测输入 第2路遥测输入第3路遥测输入 第4路遥测输入第5路遥测输入 第6路遥测输入第7路遥测输入 第8路遥测输入第9路遥测输入 遥信输入 第0路遥信输入 第1路遥信输入 第2路遥信输入 第3路遥信输入 第4路遥信输入 第5路遥信输入 第6路遥信输入 第7路遥信输入 第8路遥信输入 第9路遥信输入 遥调信号输出运行状态指示可控脉宽输出人机交互界面1.2装置主要技术特点采用16位工业级XS系列单片机。

采用载波监听多路访问/冲撞避免（CSMA/CA）网络技术。

支持远程监视和参数设置。

目录第1章终端概述 (1)1.1系统概述 (1)1.2终端型号 (1)1.3工作条件 (1)1.4关联设备 (1)第2章系统结构及工作原理 (2)2.1系统结构 (2)2.2工作原理 (2)第3章功能特性及技术指标 (3)3.1功能特点 (3)3.2性能特点 (3)3.3技术指标 (5)第4章终端配置及功能定义 (6)4.1终端配置 (6)4.2板卡定义 (7)4.3模块定义 (12)第5章安装接线及参数设置 (13)5.1安装尺寸 (13)5.2配置接线 (14)5.3参数设置 (14)第6章注意事项及故障处理 (15)6.1注意事项 (15)6.2故障处理 (15)第7章运输与存储 (16)第8章服务 (16)附录A 厂站采集终端键盘液晶操作说明 (17)A-1键盘说明 (17)A-2液晶菜单说明 (17)第1章终端概述1.1 系统概述随着电力体制改革的深入，以厂网分开、竞价上网为基础，以区域电力市场建设为重点的电力市场建设工作日益深入。

在此形势下，建立电能量计量系统，全面提高计量管理水平，控制和降低电网线损，提高生产效率就成为电力企业提高效益的重要手段。

电能量计量系统作为电力市场技术支持系统主要子系统之一，主要完成对变电站、发电厂等重要关口的电能量数据进行自动采集、存储、处理、统计分析，以支持电力市场的运营、电费结算、辅助服务费用结算和经济补偿计算。

电能量计量系统涉及到计量表计、厂站采集终端、通信网络、主站计算机及网络等设备。

iES-70厂站采集终端是积成电子股份有限公司以最新的嵌入式系统软、硬件技术为基础，针对我国电力行业商业化运营的需求，结合我们多年来在该领域的知识及经验积累而开发的新一代厂站采集终端设备。

可满足普通及数字化智能变电站、发电厂、大用户等多种场合的需求。

iES-70厂站采集终端作为电能量计量系统的重要组成部分，主要完成对变电站、发电厂等重要关口的电能量数据的自动采集、存储、处理并上传至主站，以支持实现电能量自动统计、考核、结算，全网网损计算与分析，设备监测、用电监查、防窃电，营销决策支持等应用功能。

山东鲁能积成电子公司绩效考核制度体系文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]山东鲁能积成电子公司绩效考核制度体系【最新资料，WORD文档，可编辑】绩效考核体系第一章总则第一条为了促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥公司每位员工的积极性和创造性，公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。

第二条推行绩效考核的原则1．建立全员参与、全员负责的管理模式；2．通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作；3．绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核，以协商的方式订立各级责任人目标，实行分级负责；4．以正激励为主，负激励为辅。

第三条绩效考核的目的1．考核结果为绩效工资与项目奖励的核算及发放提供依据；2．为员工晋级、升迁、奖惩等提供依据；3．考核结果为员工教育培训工作提供支持。

第四条绩效考核对象为公司全体在岗员工。

第五条绩效考核要素包括工作绩效、工作态度、工作能力。

第六条绩效考核过程采用横向评价、上下级评价相结合，定量考核与定性考核相结合的方式进行。

第七条绩效考核时间非项目组人员每季度进行一次绩效考核，一年4次。

项目组人员参加项目考核，项目考核是在项目结束后进行。

一般每季度绩效考核时间安排如下：（一）第一季度绩效考核：4月1日—7日；（二）第二季度绩效考核：7月1日—7日；（三）第三季度绩效考核：10月1日—7日；（四）第四季度绩效考核：1月1日—7日。

第八条绩效考核的组织管理考核工作由人力资源部负责组织实施。

考核结果由各部门汇总后交至人力资源部存档，考核结果对被考核者本人公开。

第二章绩效考核要素设立的原则第九条工作绩效目标设立的要求（一）重要性：目标项不宜过多，选择对公司利润/价值影响较大的目标，以3-5条为好，可视具体情况酌情增减；（二）挑战性：目标值不宜过高或过低，应力求接近实际，以使目标可以达到，并使目标具有一定的挑战性；（三）一致性：各层次的目标应保持一致，下一级目标要以分解、完成上一级目标为基准；（四）民主性：所有考核目标的制定均应由上下级人员共同商定，而不是由上级指定。