职场生存法则.ppt

11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 11、工作中善于抠细节、防漏洞， 工作形象在细节和小事上始终如一
“天下大事，必做于细。” 天下大事，必做于细。 细节就像人体的细胞一样举足轻重， 细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握 细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷， 细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见 真知。 真知。 做事简洁高效、不拖沓， 做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 你就会先于别人成功！ 你就会先于别人成功！ 推荐：《细节决定成败》——汪中求 推荐： 细节决定成败》——汪中求
16、干净，让自己形象更健康 16、干净，
讲究仪表，让你气度不凡； 讲究仪表，让你气度不凡； 干净利落，让人耳目一新； 干净利落，让人耳目一新； 穿戴得体，符合工作形象； 穿戴得体，符合工作形象； 在与你接触时， 在与你接触时，会在别人心目中留下一 个特别的印象， 个特别的印象，这对你的成功是非常有 帮助的！ 帮助的！
会 明天再不学习， 明天再不学习， 会被市场淘汰吗？不 会 后天再不学习， 后天再不学习， 会被市场淘汰吗？不 会 如果每天都不学习 呢？……
7、诚实地面对错误
世界上没有一个 人能保证自己永远不 犯错误。 犯错误。
8、企业利益至上
个人的利益与企业利益是紧密 联系在一起的，只有企业发展壮大了， 联系在一起的，只有企业发展壮大了， 员工的个人利益才能得到可靠的保障。 员工的个人利益才能得到可靠的保障。 为企业利益着想往往就是为老 板的利益着想， 板的利益着想 ， 一个处处为企业着想 的员工想不被重用都难！ 的员工想不被重用都难！
9、具有领会、落实领导意图的 具有领会、 执行能力
领会领导的意图 也是一种能力。 也是一种能力。
10、关键时刻练就一手绝活 10、
1）有实力才能得到领导的重视 2）苦练绝活，关键时刻抖出来 苦练绝活， 3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力 关键时刻，
拥有一身真本领和硬功夫， 拥有一身真本领和硬功夫，受到重用 自 然顺理成章，让人心服口服。 然顺理成章，让人心服口服。
ห้องสมุดไป่ตู้
5、主动进取、勇于承担 主动进取、
工作首先是一个态度问题，工作需要认 工作首先是一个态度问题， 真和尽力，需要踏实和勤恳， 真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主 动，敢于承担的精神 ！ 1）培养热忱，使自己主动起来 培养热忱， 2）自动自发工作 3）主动去做别人不愿意做的“苦差事” 主动去做别人不愿意做的“苦差事” 4）主动为企业与领导分忧解难 5）勇于承担责任
12、善于纠正老板的错误 12、
“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。” 人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。 老板也是人， 的错误。 老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作为职员 的你， 的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠 正错误，做老板的得力助手、左膀右臂， 正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才 会得到老板的器重。 会得到老板的器重。 聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错 使老板与员工“皆大欢喜” 误，使老板与员工“皆大欢喜”。 这样你脱颖而出也就理所应当了。 这样你脱颖而出也就理所应当了。
13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好 13、
• 我们每天高达90%的行为是出自习惯的 我们每天高达90%的行为是出自习惯的 支配。 支配。 • 几乎在每一天，所做的每一件事，都是 几乎在每一天，所做的每一件事， 习惯使然。 习惯使然。 • 习惯影响思维，良好的习惯是有效改变 习惯影响思维， 我们现有的生活状况的手段之一。 我们现有的生活状况的手段之一。 • 有了好的行为习惯，你便离成功更近了 有了好的行为习惯， 一步！ 一步！
14、不贪小利免留话柄 14、
贪小利、占小便宜是人的一大通病， 贪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人性 的一大弱点。 的一大弱点。 克制住自己的“贪欲” 在利益面前要超然一点， 克制住自己的“贪欲”， 在利益面前要超然一点， 别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。 别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。 贪小利如同丢西瓜捡芝麻！ 贪小利如同丢西瓜捡芝麻！ 不要因小失大！ 不要因小失大！ 因下班时开会， 例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打 电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？ 电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？ 2）斤斤计较
以这样的态度做事，领导最放心！ 以这样的态度做事，领导最放心！
6、不断学习、钻研、提高，增 不断学习、钻研、提高， 强自身竞争力！ 强自身竞争力！
1）要有学习力，勤于钻研， 要有学习力，勤于钻研， 2）成为你那个领域的专家。 成为你那个领域的专家。 3）把自己的工作做到尽善尽美！ 把自己的工作做到尽善尽美！
3、尊重自己的工作 一个连本职工作都做不好的人， 一个连本职工作都做不好的人 ， 不 可能得到别人的尊重， 可能得到别人的尊重 ， 更不会得到 领导的器重。 领导的器重。 1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯
4、干工作要踏实诚恳
一个人的能力，尤其是专业知识、 一个人的能力，尤其是专业知识、 工作规划以及处理问题的能力， 工作规划以及处理问题的能力，都不是 三两天可以培养起来的。 三两天可以培养起来的。只要你能脚踏 实地、勤勤恳恳的工作， 实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必 然能很快得以提高。 然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能跳得高远 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出 勤能补拙， 3）唯有行动才能成功 4）光明正大地表现自己的勤奋
不良习惯的小案例： 不良习惯的小案例：
1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其 工作时间做私事（看似小事， 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 会以一当十。） 会以一当十。） 2）随地吐痰、到处扔烟头 随地吐痰、 3）不整洁，办公桌乱堆乱放 不整洁， 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪 聚餐时， 5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人 不注意场合，随意插嘴说话， 的谈话， 的谈话，随意发表言论 6）办事拖泥带水 7）随意谈论别人的私事等等…… 随意谈论别人的私事等等……
推荐四种纠正领导错误的小方法
1）不动声色地消除领导的小错误 如一眼就可看出，则自动纠正， 如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个 “度”！ 2）不要因为是领导的错误就不去纠正 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当， 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！ 欣赏！ 3）恰到好处地指明问题的关键 话不在多，掌握好场合、时间， 话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！ 4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方 纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、 场合、场合！ 法、场合、场合！
5 ） 有能力 ， 但缺少魅力： 人们总是愿意与既有能力 、 有能力， 但缺少魅力 ： 人们总是愿意与既有能力、 又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人， 又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相 信他成功的几率要小很多。 信他成功的几率要小很多。 6 ） 在你想说 “ 不 ” 的时候却说了 “ 是 ” ： 如果为了 在你想说“ 的时候却说了“ 招人喜欢，总是说“ 招人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让 人喜欢，更不会赢得尊重。 人喜欢，更不会赢得尊重。 7 ） 有不切实际的幻想 ： 你觉得一件事是合理的 、 因 有不切实际的幻想： 你觉得一件事是合理的、 此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为， 此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你 离失败也就不远了（固执） 离失败也就不远了（固执）。 8）与不合适的人交往。 与不合适的人交往。
21、 做好自己不愿意做的事 21、
make the effort -------做好自己
不愿意做的事
人的一生， 人的一生，有多少时间是在做自己 愿意做的事情？----这是人类许多痛 愿意做的事情？----这是人类许多痛 苦的根源! 苦的根源!
15、牢骚话害死人 15、
满腹牢骚对谁都没有好处。 满腹牢骚对谁都没有好处。 少一些闲言碎语，行动起来， 少一些闲言碎语，行动起来，用实力去 证明一切，你才是最棒的！ 证明一切，你才是最棒的！ 俗话说：发牢骚的人不会有出息！ 俗话说：发牢骚的人不会有出息！ （非积极心态）离成功太远！ 非积极心态）离成功太远！
影响个人职业前途的九种不良习惯
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
投机取巧 马虎轻率 浅尝辄止 推托借口 嘲弄抱怨 吹毛求疵 眼高手低 斤斤计较 消极被动
19、失败人士的八个行为习惯 19、
1 ） 办事拖拉 ： 完美主义者的典型做法 ， 他只知道 办事拖拉：完美主义者的典型做法， 关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。 关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。 2 ） 准备不足 ： 基于 “ 一厢情愿 ” 的心态 ， 认为所 准备不足：基于“一厢情愿”的心态， 要销售的产品一定是人们需要的。 要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻 底的市场调研之前， 底的市场调研之前，这种行为往往导致灾难性的 后果。 后果。 3）不能坚持到底。 不能坚持到底。 4 ） 屡犯同样的错误 ： 成功的人所犯的错误一点不 屡犯同样的错误： 比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。 比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。
1、要有明确的目标： 要有明确的目标：
定好位、入对行、跟对人！ 定好位、入对行、跟对人！ 1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始
2、将个人的目标置于企业的目标之 中，把企业的目标当成自己的目标
个人的成功是建立在团队成功之上的， 个人的成功是建立在团队成功之上的， 没有企业的快速成长， 没有企业的快速成长，你也不可能获得所 期望的回报，企业目标达到了， 期望的回报，企业目标达到了，员工的目 标才能得以实现。 标才能得以实现。 1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩
20、努力工作—— 20、努力工作——
是我们选择对工作的一种态度 是我们选择对自己的一份责任 是我们选择对未来的一份承诺
努力工作—— 努力工作——
可以获得内心的充实 可以获得团队的嘉许 可以获得看得见和看不见的成就 或许会令你体验辛劳
只要努力—— 只要努力——
我们就会选择无数的方法 只要有无数的方法—— 只要有无数的方法—— 总有一个是更好的。 总有一个是更好的。 不去尝试 怎么会知道呢？ 怎么会知道呢？ 上帝不会奖励那些努力工作的人 只会奖励那些既努力工作又用对了方法的 人！
17、做事要有积极的心态 17、
我想做，我要做！ 我想做，我要做！ 不是:你让我做， 不是:你让我做，我不得 不做！ 不做！
18、要学会包容：客户、同事、公司！ 18、要学会包容：客户、同事、公司！
包容客户：因为客户永远是对的。 包容客户：因为客户永远是对的。 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、 家庭环境、 家庭环境、脾气秉性不同 包容公司： 包容公司：公司的发展都有从小到大的过程公 司有其强项，也会有其弱项。 司有其强项，也会有其弱项。尤其 是私企， 是私企，在国有资本逐渐退出历史 舞台， 舞台，私有资本占主体的市场经济 体制下， 体制下，企业要逐步地去实施社会 养老保障制度以及其它一些规范管 需要一个过程）。 理（需要一个过程）。
不断地超越自己！ 不断地超越自己！ 成为有竞争力的人才！ 成为有竞争力的人才！
• 今天掉一根头发， 今天掉一根头发， • 你会变成秃顶吗？不 你会变成秃顶吗？ • 今天不学习， 今天不学习， • 会被市场淘汰吗？不 • • • • •
会 • 明天再掉一根呢？不 明天再掉一根呢？ 会 • 后天再掉一根呢？不 后天再掉一根呢？ 会 • 如果每天都掉一根 呢？……