经济与管理学院学术成果奖励办法(2017年版)第一章总则第一条制定本办法的目的为进一步完善我院教师教学、科研与社会服务成果认定标准体系和激励机制,促进学术繁荣和人才队伍建设,鼓励教师多元发展,充分尊重教师研究兴趣,发挥研究专长,最大限度激发教师创新潜能和创新活力,对接学校办学定位,鼓励教师在不同领域、不同岗位做出特色,追求卓越,提升学院的教学和科研水平、学术影响力和竞争力,制定本办法。
第二条奖励范围及对象1.科研类成果包括学术论文、学术著作、科研获奖、决策咨询等从事科学研究和科研活动所产出的成果。
教学类成果包括课程建设、教材建设等从事教学研究和教学活动所产出的成果。
教师指导学生学术活动的成果,包括指导学生的学位论文、重要学术类赛事等与学生学术研究相关活动所产生的成果。
2.奖励对象为我院所有师生(指在职教师、在校学生)。
成果要求以我院(校)为第一署名单位,且以我院师生员工为第一署名人(第一作者或第一完成人)。
以全脱产方式深造或挂职期间获得的成果,待回到岗位后按该奖励办法一次性予以奖励。
3.不同时满足第一署名单位、第一署名人的,按以下标准奖励。
发表在中文C 级(含)以上期刊,以我院教师为第一作者,按相应奖励金额的40%奖励。
发表在中文B级(含)期刊,以我院(校)为署名单位,当第一或第二作者非我院师生时,第二作者按相应奖励金额的40%奖励,其他作者按相应奖励金额的20%奖励,但一篇论文只针对我院一位师生奖励。
本条不适用于跨校兼职的教师。
4.我院组建的协同创新中心或产学研合作基地,相关单位人员以协同创新中心或产学研合作基地为第一署名单位形成的成果,按本办法给予奖励。
5.利用学院资源获得的成果,不予奖励。
第二章教学类成果的分类、分级与奖励第三条教学质量工程项目的分级与奖励1、教学质量工程项目的分级(1)A级教学质量工程项目:指国家级(教育部)特色(综合改革试点)专业、实践教学示范中心、校企合作人才培养示范基地、虚拟仿真实验教学中心、卓越人才培养计划、大学生创新训练中心、实践教学项目等教育部发文立项的项目;通过本科专业教育认证的专业按一项国家级教学质量工程项目统计。