岗位工作分析调查问卷(出纳会计)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务岗位的重要性日益凸显。

为了更好地了解财务岗位的现状、需求和发展趋势，我们特此开展了此次财务岗位问卷调查。

本报告将对问卷结果进行详细分析，旨在为企业和财务从业人员提供有益的参考。

二、问卷设计本次问卷共分为四个部分，包括基本信息、工作现状、职业发展和满意度等方面。

问卷采用匿名方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。

三、问卷分析1. 基本信息（1）性别比例：男性占比55%，女性占比45%，性别比例较为均衡。

（2）年龄分布：20-30岁占比40%，31-40岁占比30%，41-50岁占比20%，50岁以上占比10%。

（3）学历结构：本科及以上学历占比80%，大专及以下学历占比20%。

2. 工作现状（1）工作年限：1-3年占比35%，4-6年占比25%，7-10年占比20%，10年以上占比20%。

（2）所在行业：制造业占比40%，金融业占比30%，服务业占比20%，其他行业占比10%。

（3）职位级别：初级财务人员占比45%，中级财务人员占比30%，高级财务人员占比20%，财务经理及以上占比5%。

（4）工作时间：每天工作8小时及以上占比70%，每天工作6-8小时占比25%，每天工作6小时以下占比5%。

3. 职业发展（1）职业规划：有明确职业规划占比60%，无明确职业规划占比40%。

（2）晋升渠道：通过内部晋升占比50%，外部招聘占比30%，跳槽占比20%。

（3）培训需求：财务管理知识占比70%，会计法规占比50%，业务知识占比40%，其他知识占比30%。

4. 满意度（1）工作满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。

（2）薪酬满意度：非常满意占比15%，比较满意占比35%，一般占比40%，不满意占比10%。

（3）企业满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。

财务岗位工作问卷调查（五篇范文）第一篇：财务岗位工作问卷调查财务主管调查问卷1.基本资料：1）姓名：2）年龄：3）性别：4）学历：5）专业：2.请在您认为符合的每一项前打钩（可多选）：1）您认为如何提升财务人员从业技能？A.继续深造，攻读学位B.职业资格认证C.在实际工作中积累经验D.阅读网络资料，财经书籍F.各类培训班G其他2）为实现更好的发展，您认为应具备的能力？A.分析能力B.沟通能力C.谋划能力D.业务能力E决策能力F管理能力G其它3）你觉得如何提升能力？A.平时工作经验积累B.参加培训，理论知识积累C.参加其他社会活动D.不确定，能力培养很难实现E.其它4）您认为您缺乏的能力，并在努力提升的有哪些？A.分析能力B.沟通能力C.谋划能力D.业务能力E决策能力F管理能力G其他5）暂时没有提升自我的原因？A.工作繁忙B.照顾家庭C.空余时间，需要休息调整D.不知道怎么提升E其他3.请详细描述你以往所从事的工作内容及经验：4.你对本公司财务管理工作有何建议？5.请简要描述财务主管必须具备哪些基本的素质？6.你认为本公司应该健全哪些财务制度及规范？7.设计问卷目的：了解本行业工作性质和内容，让财务主管领导的下属知道自己该做哪些工作，及财务主管自己的职责范围。

最终制定岗位及岗位职责制，并贯彻落实到每个下属部门。

第二篇：关于如何改进财务工作的问卷调查1问卷调查1、请简单总结2011的成绩及存在问题？2011年我主要是对舒城分公司的账务进行了一些处理，大多涉及决算，有很多老帐上问题也进行了调整，同时及时与公司财务部对接，做好工程款的核对，管理费的收取等，日常中不断学习，特别在税务等薄弱环节有了提高。

但还存在很多问题，自己对决算中的一些问题还没有完全把握，针对有些问题认识不深，不能透彻的理解，还需要以后会多问多学。

2、你认为自己的业务水平如何？你认为出现错误的因素有哪些？如何改进？在项目上两年多了，相比刚来项目上时对于一些账目的处理也能得心应手，但有时还是容易出错，有待提高，自己以后能够更加积极主动些，不仅在账务处理上，更在处理各种财务关系上，做好本职工作，维护公司利益。

华铭国际有限公司华艺印刷厂工作分析调查问卷（附件1.3）注：本调查问卷由员工本人填写，交上级主管、部门负责人签署意见，统一由部门负责人汇总到苏张平小姐后转慧泉顾问组。

答题须知：请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量。

选择题类，请于选定项字母或括号前打勾。

1、本职位所需教育程度A 初中（含）以下B 高中职技C 大专D 本科E 研究生以上2、本职位所需英语程度要求A 不须B 书面沟通C 书面及口语略通D 精通3、本职位所需汉语表达能力A 不限B 普通话口头能力强C 书面及口头强D 极强的文字功底4、本职位所需户籍所在地A 本地户口B 不限5、本职位所需同类岗位的工作经验A 6个月以下B 6个月--2年C 2年--5年D 5年以上6、新手最少需要多少时间才能胜任本职工作？A 3个月以下B 3个月—6个月C 6个月--2年D 2年---5年E 5年以上7、本职位应用哪种设备（），设备、工具、仪器需要的应用能力。

A 搬运B 操作C 操作及维修D 软硬件设计8、本职位对设备、工具、仪器的责任A 不易损失B 有时损失需一般防范C 容易损失需密切防范D 难免损失需严加防范9、本职位对材料、在制品、成本的责任A 不易损坏B有时损坏需一般防范C 容易损坏需密切防范D 难免损坏需严加防范10、本职位直接督导范围（人数）A 0B 1-4C 5-10D 11-20E 21人以上11、职位间接督导范围（人数）A 0B 1-20C 20-100D 101-300E 301人以上12、本职位管理工作中的责任及能力应达到的程度（管理人员回答）A 要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标。

B 要能很快熟悉新接受的工作，排定计划。

C 要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标。

D 要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益。

13、本工作所需的行政专业能力A 例行性、重复性工作。

B 例行性工作，偶尔需要个案处理。

【调查前言】尊敬的会计专业人士，您好！为了更好地了解会计职业的现状、工作满意度以及职业发展需求，我们特此发起本次调查。

您的宝贵意见将对我国会计行业的未来发展具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的参与与支持！【调查问卷内容】一、基本信息1. 您的性别是：（）A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 您的学历是：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在的城市是：（）A. 一线城市B. 二线城市C. 三线城市D. 四线城市及以下二、工作现状5. 您目前从事的会计岗位是：（）A. 出纳B. 会计核算C. 财务管理D. 税务会计E. 审计F. 其他6. 您在当前岗位上的工作年限是：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上7. 您所在公司的规模是：（）A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 101-500人E. 500人以上8. 您所在公司的行业是：（）A. 制造业B. 服务业C. 金融业D. IT行业E. 其他三、工作满意度9. 您对当前工作的满意度是：（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为以下哪些因素对您的工作满意度影响较大？（可多选）A. 薪资待遇B. 工作环境C. 职业发展空间D. 团队氛围E. 公司福利F. 其他四、职业发展11. 您希望在未来5年内取得哪些职业发展？（可多选）A. 提升职位B. 转换行业C. 获得更高学历D. 考取相关证书E. 其他12. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（可多选）A. 个人能力B. 学历背景C. 行业前景D. 社会资源E. 其他五、其他13. 您认为会计行业目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）A. 人才短缺B. 信息化程度低C. 政策法规变动D. 职业道德问题E. 其他14. 您对会计行业未来的发展趋势有何看法？【调查问卷结束语】感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见对我们非常重要。

出纳的调查问卷
背景
出纳作为财务管理部门的核心角色，承担着财务核算、资金管理等重要职责。

了解出纳的工作情况、困扰以及需求，对于提升财务管理水平具有重要意义。

调查目的
本问卷旨在了解出纳在实际工作中所面临的问题和需求，以便提供更好的支持和资源。

调查内容
1.个人信息
–姓名：
–性别：
–年龄：
–学历：
–工作年限：
2.工作情况
–您目前从事的职业：
–担任出纳的工作时长：
–您觉得出纳工作最具挑战的地方是什么？
3.财务管理
–在日常工作中，您对哪些财务管理工具或软件比较依赖？
–您遇到过哪些财务风险管理方面的问题？如何解决的？
4.资金管理
–您如何进行资金的日常管理和监控？
–您认为资金管理中最重要的因素是什么？
5.个人发展
–您对于进一步提升出纳工作技能有什么计划或期望？
–您希望在哪些方面得到更多的支持或培训？
结语
感谢您抽出宝贵时间填写本调查问卷，您的反馈对我们改进出纳工作支持至关重要。

如有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系。

备注：此文档仅用于调查目的，不涉及个人隐私信息，仅供内部参考。