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环保治理工作制度一、总则第一条为加强我国环境保护工作，依据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条环保治理工作制度旨在落实环境保护法律法规，强化环境保护责任，推动生态文明建设，保障人民群众身体健康和生命安全。
第三条环保治理工作制度适用于全国范围内的环境保护工作，包括大气、水、土壤、噪音、固体废物、放射性物质等环境污染的防治和生态保护工作。
第四条环保治理工作要坚持预防为主、防治结合、综合治理、损害担责的原则，充分发挥政府、企业、社会组织和公民个人的作用，形成全社会共同参与的环境保护格局。
二、政府责任第五条各级政府对本行政区域内的环境保护工作负责，应当将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划，制定环境保护目标、指标和政策措施，并组织实施。
第六条政府应当建立健全环境保护协调机制，明确各部门环境保护职责，协调解决环境保护工作中的重大问题。
第七条政府应当加大环境保护投入，保障环境保护工作所需经费，确保环境保护设施建设和运行。
第八条政府应当组织开展环境监测、评估和预警，及时公开环境信息，引导公民、法人和其他组织参与环境保护。
第九条政府应当建立健全环境保护考核制度，对下级政府及其负责人环境保护工作成效进行考核。
第十条政府应当加强环境保护宣传和教育，提高全民环境保护意识。
三、企业责任第十一条企业事业单位和其他生产经营者应当遵守环境保护法律法规，建立环境保护责任制度，明确环境保护职责，确保环境保护设施正常运行。
第十二条企业事业单位和其他生产经营者应当采取有效措施，防治生产过程中产生的废气、废水、固体废物、噪音、放射性物质等对环境的污染和破坏。
第十三条企业事业单位和其他生产经营者应当对其产生的危险废物进行规范化管理，按照国家有关规定进行无害化处理。
第十四条企业事业单位和其他生产经营者应当建立健全环境保护管理制度，定期对环境保护设施进行检测、维护，确保其正常运行。
第十五条企业事业单位和其他生产经营者应当依法履行环境保护税收优惠、补贴等政策规定的义务。
环保法实施细则第一章总则第一条为了加强环境保护工作，维护生态平衡，促进经济可持续发展，保护人民群众的身体健康和利益，根据《中华人民共和国环境保护法》（以下简称《环境保护法》），制定本细则。
第二条环保法实施细则适用于全国范围内的环境保护工作。
第三条环境保护工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，促进生态文明建设。
第四条国家环保部门是环境保护工作的主管部门，负责对全国范围内的环境保护工作进行统筹、协调、指导和监督。
第五条环境保护工作应当依法保护和改善环境，建设资源节约型、环境友好型社会。
第六条环境保护工作应当加强宣传教育，提高公众环保意识和素质。
第七条国家应当鼓励和支持社会力量参与环境保护工作。
第二章环境管理第八条国家环保部门应当制定全国性的环境质量标准，用于评价环境质量和检验环境保护工作的成效。
第九条各级地方政府环保部门应当根据当地的环境质量和相关法律法规，制定本地区的环境质量标准，并报国家环保部门备案。
第十条国家应当建立环境监测网络，实时监测和评估环境污染情况。
第十一条对于严重超标的环境污染企业，国家环保部门可以采取强制停产整治措施，直至达到环境质量标准。
第十二条国家应当加强对环境行为的监管，严禁污染企业非法排污和倾倒固体废物行为。
第三章环境影响评价第十三条建设项目在实施前，应当进行环境影响评价，并按照评价结果确定相应的环境保护措施和补偿办法。
第十四条建设项目环境影响评价报告应当公开，接受社会公众监督。
第十五条建设单位应当按照环境影响评价报告的要求进行建设，并承担相应的环境保护责任。
第四章生态保护第十六条国家应当通过建立自然保护区、野生动植物保护区和湿地保护区等保护区，保护珍稀濒危物种的生存环境。
第十七条国家应当加强对水土保持、森林防火、草原保护等生态保护领域的管理。
第十八条国家应当加大对生态修复和建设工作的支持力度。
第十九条对于破坏生态环境的行为，国家应当依法追究责任。
第五章环境执法和监督第二十条国家环保部门应当建立完善的环境执法和监督体系。
环保管理制度考核细则一、总则1. 目的：确保化工厂环保管理制度得到有效执行，提升环境保护水平，促进可持续发展。
2. 适用范围：本考核细则适用于化工厂内所有涉及环境保护的部门和个人。
二、考核原则1. 公平性：考核应公正无私，确保所有部门和个人在同等条件下接受考核。
2. 透明性：考核标准、过程和结果应公开透明，接受全体员工监督。
3. 持续性：考核应定期进行，形成长效机制。
三、考核内容1. 环保法律法规遵守情况：检查是否遵守国家和地方环保法律法规。
2. 污染排放控制：考核污染物排放是否达标，包括废水、废气、固废等。
3. 环保设施运行：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否到位。
4. 环境风险管理：评估环境风险识别、评估、控制和应急措施的实施情况。
5. 环境教育培训：考核员工环保知识和技能培训的开展情况。
6. 节能减排措施：评价节能降耗措施的实施效果。
四、考核方式1. 自我评估：各部门定期进行自我评估，提交环保管理报告。
2. 定期检查：环保管理部门定期对各部门进行现场检查。
3. 第三方评估：必要时，可聘请专业机构进行客观评估。
五、考核标准1. 法律法规遵守：违反环保法律法规的行为将受到严厉处罚。
2. 排放控制：超标排放将根据超标程度进行扣分或处罚。
3. 设施运行：环保设施不正常运行或维护不当将被扣分。
4. 风险管理：未能有效管理环境风险的部门将受到相应处罚。
5. 教育培训：未按规定进行环保培训的部门将被扣分。
6. 节能减排：未能达到节能减排目标的部门将被扣分。
六、奖惩机制1. 奖励：对于环保表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对于考核不达标的部门和个人，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
七、考核结果应用1. 考核结果将作为员工晋升、奖励的重要依据之一。
2. 考核结果将用于指导环保管理工作的改进和优化。
八、附则1. 本考核细则由化工厂环保管理部门负责解释。
2. 本考核细则自发布之日起生效，如有变更，以最新版本为准。
环境保护工作制度有哪些（8篇通用）环境保护工作制度有哪些篇1一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保奖励基金：1、环保设施操作者不按规定进行操作的；2、擅自拆除或闲置环保设施的；3、环保设施不能正常使用，使排污超标的；4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保组的；5、环保工作开展不利，造成周围居民危害的；6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。
二、因环境污染对周围居民造成一定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主要领导当月奖金。
三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。
四、有下列情形之一的单位和个人给予表彰或奖励：1、设施运行管理良好，无污染事故的；2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显着的。
五、各单位要严格执行本规定，对执行不利的单位进行通报批评，同时对责任者罚款100元。
环境保护工作制度有哪些篇2为了加强我校校园环境管理，创设良好的育人环境，做到环境整洁优美，风气积极向上，教学秩序正常，校园绿化、美化，成为社会主义精神文明建设的阵地。
特制定以下制度。
1．根据学校建设的标准化要求和学校整体规划，有计划地分步实施。
努力净化、绿化、美化校园，创设良好的育人环境，促使学生在优良的环境中健康成长。
2．按班级划分清洁区，落实后勤人员卫生包干表，抓好班级值日生工作，坚持经常性的清洁卫生工作，保证校园风无长的杂草、墙壁无涂划、无球印、无脚印、无悬灰，地面上无纸屑、无烟蒂、无果皮、无杂物、无痰迹、垃圾箱内及时清除，屋角屋顶无蛛网灰尘，桌面无新刻刀痕，学校内无卫生死角。
3．校园内环境布置简朴、美观、大方，教室、办公室以及其它各室的门窗玻璃齐全，室内窗明几净，光线充足，桌椅排列放置整齐，各种物品放置有序，楼梯、走廊及校内道路、操场清洁整齐。
4．厕所每天要打扫，定期冲刷，并喷洒药水，使用厕所要讲文明，讲卫生，保持厕所的整洁，减少臭味，消灭蛆蝇。
第一章总则第一条为加强环保设备的管理，提高环保设备的运行效率，保障环保设施的正常运行，预防和减少环境污染，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有环保设备的管理，包括但不限于污水处理设备、废气处理设备、固废处理设备等。
第三条环保设备管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全可靠，经济合理；3. 全员参与，责任到人；4. 定期检查，及时维护。
第二章环保设备管理组织机构及职责第四条公司成立环保设备管理领导小组，负责环保设备管理的总体规划和组织实施。
第五条环保设备管理领导小组职责：1. 制定环保设备管理制度和操作规程；2. 确定环保设备的管理目标和考核指标；3. 组织开展环保设备的技术培训；4. 监督检查环保设备的运行状况；5. 协调解决环保设备管理中的重大问题。
第六条设备管理部门负责环保设备的日常管理，具体职责如下：1. 负责环保设备的采购、安装、调试和验收；2. 制定环保设备的操作规程和维护保养计划；3. 组织环保设备的运行、维护和保养；4. 负责环保设备的维修和更新改造；5. 定期对环保设备进行检查和评估。
第七条生产部门负责环保设备的现场操作和管理，具体职责如下：1. 按照操作规程进行环保设备的操作；2. 定期对环保设备进行检查，发现问题及时报告；3. 配合设备管理部门进行环保设备的维护和保养；4. 遵守环保法律法规，确保环保设备正常运行。
第三章环保设备采购、安装与验收第八条环保设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有相应资质和良好信誉的供应商。
第九条环保设备安装前，设备管理部门应组织技术人员对设备进行验收，确保设备符合设计要求和质量标准。
第十条环保设备安装完成后，设备管理部门应组织验收小组进行验收，验收合格后方可投入使用。
第四章环保设备运行、维护与保养第十一条环保设备运行应按照操作规程进行，操作人员应经过培训，取得操作资格证书。
第十二条设备管理部门应制定环保设备的维护保养计划，并定期组织维护保养工作。
环境保护工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对环境保护工作的管理，提高环境质量，促进可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内环境保护工作的组织、实施、检查和考核。
第三条本单位环境保护工作的目标是建立健全的环境管理体系，保护生态环境，提高环境质量，促进经济社会可持续发展。
第四条本单位全体员工应当认识到环境保护的重要性，牢固树立环保意识，积极参与环境保护工作。
第五条本单位应当落实环境保护法律法规，履行环境保护责任，推行绿色生产，促进资源节约和循环利用。
第二章环境保护工作责任和职责第六条本单位环境保护工作由环境保护部门负责组织实施。
第七条环境保护部门的职责包括：制定环境保护规划和制度；组织环保宣传教育；监测环境污染状况；排查环境安全隐患；制定环境保护措施；指导环境应急处置工作等。
第八条所有员工都有责任保护环境，应当遵守环境保护规定，积极参与环境保护活动，举报环境违法行为。
第九条领导干部应当履行环境保护第一责任人的职责，带头执行环保政策，推动环保工作的开展。
第三章环境保护工作组织与实施第十条本单位应当建立环境保护工作机构，设立环境保护部门，明确职责和权限。
第十一条环境保护部门应当制定环境保护计划，并组织实施。
第十二条环境保护工作应当建立健全的管理体系，包括环保控制措施、环境监测、环境评价、环境风险评估等。
第十三条环境保护部门应当组织开展环境审核，及时纠正环境违法行为，防止环境污染事故的发生。
第四章环境保护工作检查与考核第十四条环境保护部门应当进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改。
第十五条对环境保护工作不落实，造成环境损害的，应当追究相关责任人的责任。
第十六条对环境保护工作成绩突出的，应予以表彰和奖励。
第五章附则第十七条本管理制度由本单位环境保护部门负责解释。
第十八条本管理制度经领导审定后生效，并需要定期进行评估和修改。
第十九条本管理制度自发布之日起执行。
以上为环境保护工作管理制度范本，具体实施时应根据单位实际情况进行相应的调整和完善。
“五节一环保”控制措施1、环境保护扬尘控制扬尘（大气）污染控制措施一、控制目标：1、土方施工阶段，现场目测扬尘高度小于 1.5m，不扩散到场区外；结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于 0.5m。
2、场区四周围墙高度位置测得的大气总悬浮颗粒物（TSP）月平均浓度与城市背景值的差值小于 0.08mg/m3。
3、现场办公区、生活区、停车场、活动场地等区域目测无扬尘。
二、控制措施1、工地地坪硬化措施：现场形成环形道路，主干道面路宽 6 m，次干道面路宽 4 m，地坪硬化面积 2470 。
2、工地地面洒水情况：安排专人专门负责现场临时道路的清扫和维护；场区大门处设置冲洗通道；洒水间隔：高峰期施工时每天/2 次，其他阶段每周不少于一次。
3、工地周边围墙或遮挡物的使用情况：随主体结构施工进度，在建筑物四周采用密目安全网进行全封闭。
密目网采用 1.8m×6m 的符合要求的阻燃密目安全网进行封闭。
4、零星使用的砂、碎石等原材堆场，采用废旧密目安全网或混凝土养护棉等覆盖，避免起风扬尘。
现场筛砂场地采用密目安全网半封闭，尽可能避免起风扬尘。
石材、釉面砖、广场砖等现场切割加工采用湿作业。
袋装水泥、腻子粉、石膏粉等袋装粉质原材料，在现场设置密闭库房，下车、入库时轻拿轻放，避免扬尘。
5、高层建筑垃圾采用废旧安全密目网遮盖，并使用垂直运输设备进行清运，防止运输过程中扬尘。
6、渣土、土石方等建筑垃圾在清运过程中是否采用带液压升降板可自行封闭的同时配备 3×6m 的帆布作为车厢体的第二道封闭措施的密闭式运输车辆（请打“√”）：是☑否□。
7、食堂使用的燃料（请打“√”）：轻质柴油□天然气□原煤□煤气☑重油□木料、竹片□电☑其他□8、在施工现场旁设置垃圾池，主体结构时高层设置楼层垃圾桶，利用电梯清运。
9、绿化情况：对裸露的地面及堆放土方采用黑网（隔尘布）覆盖或种植草坪绿化。
噪音与振动控制噪音与振动控制措施一、控制目标二、控制措施1、合理选用推土机、挖土机、自卸汽车等内燃机机械，保证机械既不超负荷运转又不空转加油，平稳高效运行；2、场区禁止车辆鸣笛；3、每天 10:00、20:00 昼夜两个时间点对场区噪音量进行测量；4、现场砂浆搅拌房采用彩钢板围护，顶用双层木板封闭，采用砂浆搅拌机。
企业环保管理制度具体实施细则一、总则1. 本细则旨在规范企业环保管理，确保企业生产活动符合国家环保法律法规，促进企业可持续发展。
2. 本细则适用于企业内所有生产、运营和管理活动。
二、组织机构与职责1. 成立环保管理委员会，负责制定和修订环保管理制度，监督制度的执行。
2. 设立环保管理岗位，负责日常环保事务的管理和协调。
三、环保教育与培训1. 定期对员工进行环保法律法规和企业环保制度的教育与培训。
2. 新员工入职时必须接受环保知识培训，并考核合格后方可上岗。
四、污染预防与控制1. 企业应采用先进的生产工艺和设备，减少污染物的产生。
2. 对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等污染物进行有效处理，确保达标排放。
五、环境监测与报告1. 建立环境监测体系，定期对排放的污染物进行监测。
2. 对监测结果进行记录，并定期向环保部门报告。
六、环境事故应急处理1. 制定环境事故应急预案，包括事故报告、应急响应、事故处理等程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对环境事故的能力。
七、资源节约与循环利用1. 推行节能减排措施，提高能源和资源的利用效率。
2. 鼓励废物分类收集和循环利用，减少废物的产生和排放。
八、环保信息公开与沟通1. 建立环保信息公开制度，定期向社会公布企业环保情况。
2. 建立与政府、社区和公众的沟通机制，接受外部监督。
九、监督检查与考核1. 定期对环保管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 对违反环保管理制度的个人或部门进行处罚，并追究相关责任。
十、附则1. 本细则自发布之日起实施，由环保管理委员会负责解释。
2. 对本细则的修改和补充，须经环保管理委员会审议通过。
请根据企业实际情况和当地环保法律法规的要求，对上述细则进行适当调整和补充。
环保规章制度
为了保护环境、促进可持续发展，制定以下环保规章制度：
一、节约能源规定。
1. 所有单位和个人应当合理使用能源，减少能源浪费。
2. 禁止在公共场所随意使用暖气、空调等能源消耗设备。
二、垃圾分类规定。
1. 所有单位和个人应当按照当地政府规定的垃圾分类标准进行垃圾分类处理。
2. 禁止随意丢弃垃圾，应当将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
三、水资源保护规定。
1. 禁止乱倒废水，应当将废水排放到指定的排水口。
2. 禁止在河流、湖泊等水域乱倒垃圾或排放有害物质。
四、植树造林规定。
1. 所有单位和个人应当积极参与植树造林活动，促进森林生态
保护。
2. 禁止砍伐国家重点保护的树木，保护森林资源。
五、环境保护宣传规定。
1. 所有单位和个人应当积极参与环保宣传活动，提高环保意识。
2. 禁止传播虚假的环保信息，损害环保形象。
六、环境违法处罚规定。
1. 对于违反环保规章制度的单位和个人，将依法给予相应的处罚。
2. 对于严重违反环保规章制度的单位和个人，将依法追究刑事
责任。
七、环保奖励规定。
1. 对于在环保工作中表现突出的单位和个人，将给予相应的奖励。
2. 对于为环境保护事业作出杰出贡献的单位和个人，将给予特别奖励。
以上环保规章制度，将有助于全社会形成良好的环保氛围，共同保护地球家园。
园区环境保护管理规章制度细则一直以来，园区环境保护都是一个备受关注的问题。
为了保护环境，维护人类的生存空间，各地园区纷纷制定了一系列的环境保护管理规章制度细则，以确保园区环境的可持续发展。
本文将就园区环境保护管理规章制度细则展开讨论，以期深化对园区环境保护的认识。
首先，园区环境保护管理规章制度细则的制定是为了保护生态环境。
随着城市化进程的不断推进，园区规模日益庞大，环境问题也相应增多。
在制定细则时，应该充分考虑到园区周围的自然生态系统，不损害生态环境的前提下进行园区建设。
园区应当设立相应的规定，严格限制工业污染、废物排放等行为，确保园区生态环境的可持续性。
其次，园区环境保护管理规章制度细则应强化责任意识。
园区经营者应承担起维护环境的责任，遵守相关环保法律法规。
制定规章制度细则，明确园区环境责任分工，设立相应的奖惩机制，以此来加强各方的环境保护意识。
此外，园区应加强环境宣传教育，通过会议、培训等形式，提高园区人员的环保意识，促使每个人都能积极参与到园区环境保护工作中来。
再次，园区环境保护管理规章制度细则应加强监管。
园区应设立专门的环保部门，负责监督和管理园区环境保护。
该部门应加强与相关政府部门的合作，定期进行环境检测和监测，定期报告园区环境状况。
对于环境违规行为，应及时处理并惩罚。
另外，园区应建立健全环境保护投诉举报制度，鼓励公众参与到环境监督中来，形成全社会共同关注环境保护的良好氛围。
此外，园区环境保护管理规章制度细则还应注重科技应用。
科技的进步为环境保护提供了新的思路和方法。
园区应积极引进最新的技术设备，开展环境保护相关的研究项目，推动环保科技的创新发展。
例如，在园区内建设智能化环境监测系统，实时掌握环境质量变化，并能够迅速响应和处理环境事件，提高园区环境保护工作效率。
最后，园区环境保护管理规章制度细则应加强国际交流与合作。
环境问题是全球性的挑战，园区应加强与其他园区、国际组织等的沟通与合作，分享环保经验、技术和管理模式，共同推动园区环境保护工作的发展。
环境保护管理制度编制:审核:批准:实施日期：2015年11月15日目录一、总则 (3)二、各级人员职责 (5)三、废水的管理 (7)四、固体废弃物管理制度 (8)五、巡查制度 (10)六、环保教育制度 (11)七、罚责制度 (12)八、奖励制度 (13)九、环境保护统计工作管理制度 (14)十、环境保护档案管理制度 (15)十一、环保设施运行管理制度 (16)十二、污染物排放监测工作管理制度 (17)第一章总则1.1为遵循《中华人民共和国环境保护法》,贯彻执行公司“实施综合治污,推进清洁生产,打造绿色清泉,构建和谐环境”的环境方针，达到“固废100%合法处理,废水100%达标排放,重特大环境事故为0”的环境目标,特制定此环保管理制度。
1.2环境管理的基本原则环境管理应遵守环境保护法有关规定和企业管理的共同原则，同时根据企业环境管理的特点，遵守以下几项原则：1.2.1正确处理发展生产和保护环境的关系，把经济效益与环境效益统一起来。
1.2.2环保管理是企业管理的重要组成部分，要贯穿到生产的全过程中去。
1.2.2建立和健全环保岗位责任制。
1.2.3控制污染以预防为主，管治结合，综合治理，以取得最佳的经济效益。
1.2.5企业环保管理要同区域环保管理相结合，在区域环境质量要求的前提下，有效控制企业污染。
1.3环境管理的主要内容1.3.1组织污染源调查，弄清并掌握污染状况，建立污染源档案，并定期开展监测。
1.3.2编制企业环境保护计划，并作为企业生产目标的一项内容。
1.3.3建立各种管理制度，并定期检查督促。
1.3.4加强基建工程的管理，严格控制新污染源。
1.3.5搞好环境教育和技术培训，提高全员的环境保护意识。
1.4本制度适用于公司管辖内的正式员工及未签订合同的非正式员工。
1.5凡在环保工作方面有突出贡献的部门或个人给予奖励，对违反环保管理制度及造成环保事故的责任者给予严肃处理。
第二章各级人员职责2.1总裁职责2.1.1总裁应对董事会负责。
2.1.2总裁是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。
2.1.3批准公司环保管理制度的实施，批准各项环保计划。
2.1.4总裁是环保安全的第一责任人，对公司环保工作负全责。
2.1.5按照环保法律的要求，结合本单位实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。
2.1.6总裁负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。
2.1.7负责组织人员对产品进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。
2.1.8在发生紧急事故时，总裁是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。
2.2质量与安环部经理职责2.2.1负责贯彻和执行上级环保有关的法律法规并具体落实。
2.2.2负责审核环保管理制度及各种环保改革计划。
2.2.2负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。
2.2.3配合总裁处理各种应急事务。
2.2.5定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改2.2.6负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。
2.2.7有权对公司内环保操作人员进行（在职权范围内）奖罚。
2.3环保主管职责2.3.1落实上级有关部门下达的各项环保指令。
监督环保管理制度的执行，发现问题会同有关部门协商讨论，拿出解决问题的办法，随时向上级主管部门和公司领导汇报。
2.3.2根据国家或上一级主管质量与环保部门排放标准，确定控制检测点，布置检测项目，汇集检测数据，遇有超标情况及时调整。
2.3.3负责各类环境统计报表，资料的填写，汇总、上报。
2.3.4负责对污染治理的技术交流和技术情报工作。
2.3.5负责有关环境扰民问题的调查、调解工作。
2.3.6负责起草各项环保制度，并负责评审。
2.3.7负责编写操作规程中环境保护的内容，并参与评审。
2.3.8对各部门有关环保事宜的检查工作认真对待，发现问题及时上报。
2.3.9负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。
定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报质量与安环部作出相应措施。
2.3.10负责对公司环保工作作出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。
2.4办公室人员职责2.4.1办公室人员应对所在办公地点所产生的办公废物应由打扫人按照指定地点堆放,并由办公室负责人监督。
2.4.2对于因业务关系所在我公司范围内的外来人员，办公室人员有责任对其违反环保管理制度的行为进行制止、劝说，情况严重的追究其责任。
2.4.3对于质量与环保部门对公司的环保宣传，办公室人员应以身作则，起带头作用，以加大宣传力度。
提高公司环保工作的进程。
2.4.4办公室人员应对公司环保工作多提宝贵可行性意见，共同关注公司环保工作。
2.5车间经理职责2.5.1车间经理是所辖区域内废水、废弃物管理工作的第一负责人。
2.5.2对于公司环保管理部门下达的各项工作，有向下属员工传达、宣传的责任。
2.5.3在车间经理不在现场的情况下，相关环保工作由现场最高职位人员负责调配、落实。
2.5.4有对所在车间的操作人员环保工作的监督责任。
2.5.5负责配备一名兼职的废弃物处置协管员，负责本车间废弃物的日常处置及申报工作。
该协管员的编制隶属于所在部门，在废弃物处置的业务上接受安环部的领导。
2.6车间操作人员职责2.6.1车间实行分区管理制，对各岗位所划分的区域内的废水，各岗位操作人员及时打排，保障正常生产。
2.6.2车间各岗位负责对划分区域内的环保设备维护。
2.6.3操作人员应对车间所产生的垃圾按照质量安环部指定地点统一堆放、集中处理。
第三章废水的管理3.1 废水的主要来源：初期雨水、生活污水。
3.2 各岗位产生的生产工艺废水都集中到危险废物储存区中的废水收集桶中，由有资质的处理单位进行集中处理；污水产生情况表第四章固体废弃物的管理4.1 质量与安环部（以下简称“安环部”）负责对全公司范围内危险废弃物处置工作实施统一监督管理。
厂务与行政部负责对全公司范围内一般废弃物处置工作实施统一监督管理。
4.1.1安环部负责监督检查各部门对所产生的危险废弃物品处置的符合性。
4.1.2生产车间负责车间对可回收的废弃物和工业废液的管理和收集。
4.1.3厂务与行政部负责办公区内各办公室活动所产生的废弃物的收集。
4.2废弃物管理原则本公司所有废弃物应分类收集，定点存放，集中处理，并尽可能回收利用。
不能利用的，则按环保有关规定处置。
重点突出对盛装危险物品的包装物等危废的妥善贮存和处置。
4.3废弃物的分类4.3.1可回收利用废弃物4.3.1.1无毒无害类包括：●包装塑料、纸、纸箱；●五金废料。
4.3.1.2 有毒有害类包括：●打印机、复印机的墨粉盒等。
4.3.2需定向处置的废弃物4.3.2.1无毒无害类包括：●生活垃圾（除回收部分以外）；●车间垃圾类：废劳保用品等、卫生清扫废弃物；4.3.2.2有毒有害类包括：●废机油及棉纱；●废切削液；●废过滤材料、废活性炭；●废漆桶、废颜料着色瓶(废弃的危险、有毒化学品的包装物、废容器)等；●废稀料。
4.4废弃物的收集4.4.l各车间在生产过程中所产生的废弃物应分门别类收集存放于指定地点，不得混放，现场标识应明确。
4.4.2有毒化学品及油品容器、各种废油、废渣盛放容器应盖好，口朝上分别立放于指定地点，不得倾斜甚至横放和倒置，并标识明确。
4.4.3办公、生活的垃圾指定地点存放，按规定进行分类。
4.4.4试验过程中的废试剂或失效试剂由部门集中收集。
4.4.5承包方在施工过程中产生的废弃物按照本程序相关要求给予控制，由安环部对其进行监督。
4.4.6废弃物堆放要采取隔离，防渗漏、防扩散、防流失措施。
4.5废弃物处理4.5.1安环部负责危险废弃物的集中处置，建立危险废弃物处置台帐。
4.5.2危险固废物、危险废液、危险包装物和容器选择有资质的单位处理。
4.5.3废铁等金属物品处理给由收购商或由供应方回收再利用。
4.5.4办公纸张、办公包装材料处理给收购商。
4.5.5车间非危险包装物由供应方回收。
4.5.6食堂产生的剩菜、饭渣集中回收由当地人员收集。
4.5.7生活垃圾由地方环卫部门集中处置。
第五章巡查制度5.1巡查是搞好环保的途径，目的是发现、查明、整改各种隐患，制止各种违章作业。
保持环保工作正常、稳定地运营。
5.2总裁、质量与安环部经理、环保主管及各部门负责人应不定期对各部门环保工作及废水处理进行检查。
5.2.1安环部每月不少于一次组织对公司环保工作进行检查，发现问题及时做出解决方案。
5.2.2环保主管日常不定时巡查，整理数据，对于各部门、车间工段的环保设施、不合理的废物堆放、废水和废气排放有义务监督，出现问题及时上报安环部及相关各级部门领导。
避免环保事故的发生5.4车间操作人员的巡查5.4.1车间操作人员必须经常检查车间废水池的集水情况,蓄水过多时及时联系废水处理站人员打排废水进废水处理站。
5.4.2在将废水用泵打入废水处理站时，必须检查车间废水泵的运转情况。
禁止废水泵空转现象，违者追究其责任。
第六章环保教育6.1环保管理人员教育6.1.1公司组织环保相关管理人员学习有关国家的环保法规，考取相应的资格等级证书，在环保知识的理论下，遇到环保工作能及时准确做出相关方案。
6.1.2环保管理人员也应自学环保知识，熟知国家有关环保的各项法规、政策、方案，运用到日常的工作中。
6.2相关教育6.2.1合同工、临时工、外包工和培训、实习、因业务关系在我公司内的外来人员等，均须遵守我公司环保管理制度相关要求。
6.2.2进入公司参观、学习人员，接待部门要负责对其进行环保注意事项宣贯和公司环保有关规定，并指令专人负责带领参观。
严禁私自启动环保设施，以免造成事故。
6.2.2公司应不定期对员工进行环保知识教育，熟知环保事故应急预案中的各项事宜及污染物防治措施中的条例。
6.2.3加强员工的环保知识和法制观念，使环保深入到工作中，也使环保成为员工的自觉行为。
6.2.5公司通过环保知识宣传，加大环保教育力度。
第七章罚责7.1因安环部工作疏忽或管理不当而产生环保事故的,处以每人200—1000元的罚款，并追究其责任。
7.2环保主管在公司、车间的环保工作出现事故时未能及时上报或处理不当而导致发生环保事故的，扣除当月工资100—500元。
7.3各部门负责人(包括工长、班组长)如因管理不当或疏忽而导致发生环保事故的处以50—200元的处罚，并追究相关人的责任。
7.4车间操作工7.4.1操作工如因工作责任心不强而导致人为毁坏环保设备者,扣除当月工资50—200元。
7.4.2各车间生产必须重视环保，排出的污水进入污水处理系统，绝不能图方便或片面为生产而违反环保规定，从而污染环境。
若擅自处置或随意堆放废弃物而造成环境污染的部门和个人，将承担200元以上至2000元以下的经济责任。
