输血科的基本原则和知识培训

输血科质量和安全管理制度一、总则为了加强输血科的管理，确保临床输血工作的质量和安全，根据国家有关法律法规和标准，结合我院实际情况，制定本制度。

二、组织机构1. 成立输血管理委员会，负责全院临床用血的监督管理工作。

2. 输血科（血库）负责血液的入库、储存、发放和管理工作。

三、血液管理1. 血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。

2. 输血科（血库）应有专人负责血液的入库、储存、发放工作，并作好相应记录。

3. 血液的储存和运输应符合国家相关规定，确保血液质量。

4. 血液的发放应严格按照临床用血申请单进行，确保用血安全。

四、临床用血管理1. 执业医师严格掌握输血指征，科学合理使用血液，提倡成分输血。

2. 受血者或家属必须知情同意，在输血治疗同意书上签字后，方可输血。

3. 执业医师认真填写临床输血申请单，并由主治执业医师审核签字后，向输血科（血库）申请备血。

4. 输血科（血库）应有专人负责标本收集、处理、检测及输血前检查工作。

5. 输血科（血库）认真做好血型鉴定（包括ABO正反定型、Rh血型）和交叉配血工作，保证结果准确可靠。

6. 输血前由两名具有执业资格的医护人员做好七查、八对、九不用”工作。

七查”指：查血站名称及许可证号；献血者条形码号；献血者血型；血液品种；采血日期及效期；储存条件；输血器材质量。

八对”指：核对病人姓名、性别、年龄；病案号、住院号；床号；药物过敏史；输血史；输血前检查结果；输血治疗同意书。

九不用”指：未进行输血前检查的血液；未进行交叉配血的血液；未进行血型鉴定的血液；未进行储存、运输条件检查的血液；未进行有效期检查的血液；未进行输血器材质量检查的血液；未进行输血前知情同意的血液；未进行输血后监测的血液；其他不符合输血安全要求的血液。

五、输血科（血库）质量管理1. 输血科（血库）应建立完善的质量管理体系，确保血液质量。

2. 输血科（血库）应定期进行质量检查和内部审核，及时发现问题并整改。

输血科血液管理规章制度一、目的和范围1.1 目的为确保输血科血液管理的规范性和安全性，保障患者的健康和生命安全。

1.2 范围本规章制度适用于输血科相关工作人员和输血科内的所有血液管理活动。

二、血液管理的基本原则2.1 安全性优先在进行输血活动时，必须始终以患者的安全为首要考虑。

2.2 规范化操作所有的血液管理活动必须按照相关的操作规范和流程进行，严禁任意操作。

2.3 信息记录与管理所有的血液管理活动必须进行详细的信息记录，并进行有效的管理和保存。

三、血液管理的具体要求3.1 血液储存和保管3.1.1 血液储存室的建设必须符合相关规范，保持洁净、干燥、通风良好和恒温恒湿。

3.1.2 血液的储存必须按照规定的温度和时间进行，确保血液的质量和有效期。

3.1.3 血液分类和储存要按照不同血液成分的要求进行，避免交叉感染和混淆。

3.2 血液的采集和配血3.2.1 血液采集必须按照规定的方法进行，遵循无菌操作和消毒要求。

3.2.2 配血必须进行有效的血型鉴定和抗体筛查，确保输血的安全性。

3.2.3 血液的输血需遵循血型相容原则，确保输血的有效性和安全性。

3.3 输血操作和监测3.3.1 输血前必须对患者进行详细的评估，包括血压、心率、体温等指标的检测，确保适宜的输血量和速度。

3.3.2 输血设备的选择和操作必须符合相关的规范和要求，遵循无菌操作和消毒要求。

3.3.3 输血过程中必须进行密切监测，包括患者的生命体征、血红蛋白和血小板等指标的监测。

3.4 输血反应的处理和报告3.4.1 对于出现输血反应的患者，必须立即停止输血，并对患者进行相应的处理措施。

3.4.2 输血反应必须及时报告给上级主管部门和相关医务人员，确保及时的处理和跟踪。

3.4.3 输血反应的原因必须进行详细的分析和调查，并采取相应的措施防止再次发生。

四、血液管理的责任和监督4.1 相关人员的责任4.1.1 输血科血液管理人员必须具备相关的专业知识和技能，确保血液管理的规范性和安全性。

输血科实施方案一、背景介绍。

输血科是医院重要的临床科室之一，主要负责输血治疗工作。

输血治疗是指将血液及其制品输注给患者，以改善患者的血液循环功能，维持及改善患者的健康状况。

因此，输血科实施方案的制定对于提高医院输血治疗工作的质量和效率具有重要意义。

二、输血科实施方案的基本原则。

1. 安全第一，输血科的工作必须以患者的安全为首要考虑，严格遵守输血操作规程，确保输血过程中患者的血液安全。

2. 精准规范，对于输血科医务人员的操作技能和知识水平要求严格，确保输血操作的精准和规范。

3. 资源合理利用，合理配置输血科的设备和人力资源，确保输血工作的高效进行。

4. 信息化管理，建立完善的输血信息管理系统，实现输血工作的信息化管理，提高工作效率。

5. 持续改进，不断总结经验，改进工作方法，提高输血治疗工作的质量和效率。

三、输血科实施方案的具体内容。

1. 人员管理。

（1）建立专业输血团队，包括输血科医生、护士、技师等，确保输血操作人员具备专业的技能和知识水平。

（2）定期进行技能培训和考核，提高输血操作人员的专业水平。

2. 设备管理。

（1）确保输血设备的正常运转，定期进行设备检查和维护保养。

（2）更新输血设备，引进先进的输血设备，提高输血操作的精准度和安全性。

3. 输血操作流程。

（1）建立完善的输血操作规程，包括输血前、中、后的操作流程和注意事项。

（2）规范输血操作流程，确保输血操作的准确性和安全性。

4. 质量管理。

（1）建立严格的质量管理体系，对输血操作进行全程监控和质量评估。

（2）定期进行质量检查和评估，发现问题及时整改，保证输血操作的质量。

5. 信息化管理。

（1）建立完善的输血信息管理系统，实现输血工作的信息化管理。

（2）利用信息化手段对输血工作进行监控和数据分析，提高工作效率和质量。

四、总结。

输血科实施方案的制定和执行对于提高医院输血治疗工作的质量和效率具有重要意义。

通过严格执行输血科实施方案，可以确保输血操作的安全、精准和高效进行，为患者提供更好的输血治疗服务。

医院临床输血管理制度一、背景和目的输血是一项重要的治疗方法，但在临床实践中，输血管理的安全性和有效性一直是医疗机构关注的问题之一、为了更好地规范和管理临床输血过程，保证患者的安全和健康，医院制定了本制度。

二、基本原则1.安全第一：在输血过程中，患者的安全和健康是最重要的，各相关人员都必须将患者的利益放在首位。

2.规范操作：必须按照相关法律法规和操作规范进行输血，确保每一步都符合规定，减少人为操作错误和技术风险。

3.信息共享：相关医务人员之间应及时分享患者的输血信息，包括输血指征、输血过程、输血效果等，以提高工作效率和减少因信息不对称而产生的错误。

4.责任明确：每个参与输血管理的人员都要明确自己的职责，确保工作的连续性和稳定性。

三、管理责任1.医院院长负责制定并组织实施本制度，对临床输血管理全面负责。

2.输血科负责制定具体操作规范和管理制度，并对相关人员进行培训和指导。

3.医疗机构质控科负责监督和评估临床输血管理的执行和效果。

四、输血相关人员的职责1.临床医生应严格按照相关临床指南和操作规范，明确输血指征和适应症，选择适当的输血产品，并做好输血前的准备工作。

2.输血科工作人员应具备专业知识和技能，负责输血前的血液检测和患者的血型鉴定，确保输血前的风险评估可行性，保证输血的安全性。

3.护士应负责输血的过程监护和输血后的观察，及时处理输血过程中的不良反应和并发症。

4.质控科负责对临床输血的质量和安全进行监督和评估，定期组织相关培训和考核。

五、输血管理流程1.输血前的准备：医生与患者进行沟通，明确输血指征和目的，确定输血品种和数量，签署知情同意书等手续。

2.输血前的检查：输血科负责进行血常规、血型鉴定和交叉试验，并对输血的相应风险进行评估。

3.输血过程的监护：护士负责输血过程中的监护和观察，包括输血速度、输血反应等，及时处理并发症和不良反应。

4.输血后的观察：护士需要及时观察输血后患者的病情变化和不良反应，记录并及时报告相关医生和输血科。

一、培训目标1. 使参训人员了解输血管理制度的基本原则和重要性。

2. 提高参训人员对输血相关法律法规的认识，确保输血安全。

3. 培养参训人员正确执行输血操作流程，提高输血服务质量。

4. 增强参训人员对输血并发症的预防和处理能力。

二、培训对象1. 医院输血科工作人员2. 临床医生3. 护理人员4. 输血相关工作管理人员三、培训时间1. 理论培训：2天2. 实操培训：1天四、培训内容第一部分：输血管理制度概述1. 输血管理制度的定义及重要性2. 输血相关法律法规简介3. 输血管理制度的发展历程第二部分：输血科工作制度1. 输血科工作职责与分工2. 输血科工作流程及规范3. 输血科档案管理4. 输血科安全管理制度第三部分：输血前准备与评估1. 患者输血前评估标准2. 输血申请与审批流程3. 输血配血原则与方法4. 输血前注意事项第四部分：输血操作流程1. 输血前准备2. 输血过程中注意事项3. 输血结束后的处理4. 输血并发症的预防和处理第五部分：输血后随访与监测1. 输血后随访的目的与意义2. 输血后随访内容与方法3. 输血后监测指标及意义4. 输血后不良反应的处理第六部分：输血安全管理与应急预案1. 输血安全管理的原则与措施2. 输血并发症的预防与处理3. 输血事故的报告与调查4. 输血应急预案的制定与实施第七部分：案例分析1. 输血操作失误案例分析2. 输血并发症案例分析3. 输血安全事件案例分析五、培训方法1. 讲授法：邀请专家进行理论授课，系统讲解输血管理制度及相关知识。

2. 案例分析法：通过实际案例，分析输血操作中的问题及处理方法。

3. 实操培训法：组织参训人员进行输血操作模拟，提高实际操作能力。

4. 互动讨论法：鼓励参训人员积极参与讨论，分享经验，解决实际问题。

六、培训考核1. 理论考核：通过笔试或口试，考察参训人员对输血管理制度的掌握程度。

2. 实操考核：对参训人员进行输血操作模拟考核，评估其实际操作能力。

输血科各种工作制度范文编号：【科室标识】-【工作制度编号】生效日期：【生效日期】1. 基本职责1.1 输血科是负责血液和输血相关技术服务的科室，主要职责包括血液检验、血液配型、血制品管理和输血操作等。

1.2 输血科的主要职能是提供安全、高质量的输血服务，保障患者的血液需求。

2. 工作时间2.1 输血科根据医院的工作制度，按照上班制度进行工作。

2.2 轮班制度：输血科根据需要，实行轮班制度，确保24小时提供输血服务。

3. 员工考勤3.1 输血科员工应按照医院的考勤制度进行考勤。

3.2 领导或主管对员工的考勤情况进行监督和管理。

4. 工作流程4.1 血液检验：血液检验包括血常规、凝血功能、血型鉴定等项目，按照标准程序进行检验，确保结果准确可靠。

4.2 血型鉴定和配型：根据患者需要，进行血型鉴定和配型，确保输血的安全性和有效性。

4.3 输血操作：在医生或主管的指导下，根据医嘱进行输血操作，包括输血前准备、输血中监测和输血后处理等。

5. 质量管理5.1 输血科应建立和实施质量管理体系，包括流程控制、质量检查和不良事件的报告和处理等。

5.2 输血科应按照国家和地方相关法规、规章以及医院的要求，制定和落实质量管理制度和操作规程。

6. 安全管理6.1 输血科应加强安全意识教育，规范操作行为，防止交叉感染和输血事故的发生。

6.2 输血科应建立血制品的存储、转运和使用管理制度，确保血制品的安全性和有效性。

6.3 输血科应定期组织血制品质量检查和设备维护，确保设备和血制品符合质量标准。

7. 工作纪律7.1 输血科员工应严格遵守工作纪律，服从领导安排，不得违反相关规章制度和工作流程。

7.2 输血科员工工作中应保证工作质量，不得私自泄露患者隐私和相关信息。

7.3 输血科员工应保持良好的职业操守，积极主动地参与岗位培训和业务学习。

本工作制度经【科室负责人】审核，并于【生效日期】起施行。

科室负责人签字：_________________生效日期：_________________输血科各种工作制度范文（2）标题：输血科工作制度建设范文一、工作时间制度：1. 非假日工作时间：根据科室需求和医院规定，分为白班、夜班、中班和两班倒等工作制度，具体工作班次由科室负责人决定。

输血科培训考核计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展，输血科的重要性日益凸显。

输血科医护人员需要具备丰富的临床经验和专业知识，才能确保输血操作的安全和准确性。

因此，为了提高输血科医护人员的专业素养和技能水平，我们制定了输血科培训考核计划，以期达到提高医院输血服务水平的目的。

二、培训目标1. 提高参训人员对输血操作的规范和安全意识；2. 深化参训人员对输血技术的理论知识和临床操作的了解；3. 增强参训人员的团队合作意识和应急处理能力；4. 掌握输血质量管理的基本知识和技能。

三、培训内容1. 输血相关知识的理论学习；2. 输血操作的实际演练；3. 输血不良反应的识别和处理；4. 输血设备的维护与管理；5. 输血质量管理的基本原则和方法。

四、培训方式1. 理论学习：参训人员将通过课堂教学、案例分析等方式学习输血相关知识；2. 实际操作：参训人员将前往临床科室进行实际输血操作的演练；3. 知识考核：参训人员将进行理论知识的考核；4. 技能考核：参训人员将进行实际操作的考核。

五、培训周期本次培训计划为期一个月，分为两个阶段：1. 第一阶段：理论学习与知识考核，为期两周；2. 第二阶段：实际操作与技能考核，为期两周。

六、考核标准1. 理论知识考核：参训人员需要通过书面考试，合格分数为80分以上；2. 技能操作考核：参训人员需要通过实际操作考核，具体考核内容包括：输血准备、输血操作、输血监测、输血结束以及不良反应的处置等；3. 考核结果将直接影响参训人员的培训结业证书的颁发。

七、培训考核方案1. 理论知识考核：分为选择题、填空题、简答题等考试形式，时间1小时，共100分，考试成绩占总成绩的40%；2. 技能操作考核：在临床科室进行实际操作的考核，由专业指导老师进行指导和评分，时间2小时，共100分，考试成绩占总成绩的60%。

八、考核人员参加本次培训考核的人员包括输血科医生、护士等相关人员。

九、成绩评定1. 理论知识成绩和技能操作成绩分别累加计算，最终考核成绩满分为200分；2. 根据最终考核成绩，划分成绩段：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

2024年输血科血液管理规章制度一、血源由市中心血站统一提供，血袋包装、运输、储存必须符合国家规定的卫生标准和要求。

到血站取血时要写清楚取血联系单，以免取错血。

库血不够急诊取血时，电话通知血站时要详细说明血型及血量，送血的出租车费先由当班人员垫付，并在发票上签名(须有第二人核对签字)后交科主任到医院报回。

二、建立血液进出库核对登记及血库冰箱温度、室内卫生、消毒登记记录并做好统计工作。

合理储血(最佳库存量为周用血量的____%)，科学管理，杜绝浪费、滥用。

三、输血申请单由临床医师详细填写，连同病人血标本、会诊谈话记录、用血审核单提前一天送血库备血，急救用血可以先用血，后补办手续。

标本试管上贴上标签，写上病人姓名、病区床号。

血库人员在收到标本后，仔细核对，核查申请单各项内容是否填写完整明确，联号是否一致，然后填上收到日期时间并签名，在标本接收记录本上登记。

对不符合要求的标本应退回重新留取，必须保证标本准确可靠。

四、第一次输注血浆的，需送定型血标本，以后输注血浆的免送标本。

特殊成分输注(如血小板、浓缩红细胞、洗涤红细胞等)需至少早一天通知血库，以便同血站预约。

五、遵守技术操作规程，配血时要同时检查受、供血者ABO正反定型及受血者Rh血型、聚凝胺交叉。

对可疑结果要重复检查核对，主动与临床科室联系，严防差错事故。

发血前需核对付款登记手续，手续不完备的，不予发血(急诊抢救病人要优先处理、优先供给，可以先用血，后补办手续)。

六、发血时严格执行四查七对，血液质量如有任何异常，一律不得出库，待查明原因。

血液出库原则上不退还。

交叉配血后的病人与献血者标本保存____天，做好记录，以便查对。

七、积极推行成分输血，成分输血率应≥____%。

提倡、指导临床对择期手术的患者自身储血。

配合医院血液管理小组每年至少二次组织全院医务人员进行科学合理用血知识培训。

八、用血原则:早先用、迟后用，以免造成浪费。

九、院外出诊需用血的，血库工作人员在接到通知后，要快速按要求的血型、血量准备好出诊箱(箱内放冰袋)，填写出诊领血单，由出诊医生签字后随血液带走。

输血科业务培训计划一、培训目的本次培训旨在提高输血科工作人员的专业技能和知识水平，保障患者的用血安全，提高工作效率和服务质量。

通过培训，使每位工作人员能够熟练掌握输血科的业务流程和操作规范，了解常见疾病的输血指征和禁忌症，掌握输血反应的处理方法，提高事故应对能力，增强团队协作意识，促进团队建设，提高工作效率和服务质量。

二、培训内容1. 输血科基础知识1.1 输血科的概念和作用1.2 输血科的组织架构和职责1.3 输血科的业务流程和操作规范2. 输血科设备和物资2.1 输血设备的基本原理和使用方法2.2 输血物资的种类和用途2.3 输血设备和物资的维护和保养3. 输血血液学知识3.1 血液的生理学功能和组成3.2 常见输血指征和禁忌症3.3 输血相关疾病的诊断和治疗4. 输血反应的处理4.1 输血反应的分类和表现4.2 输血反应的处理方法4.3 输血事故的应对措施5. 输血质控知识5.1 输血质控的重要性和意义5.2 输血质控的基本原则和方法5.3 输血质控的记录和报告6. 输血科安全知识6.1 输血安全管理的重要性和意义6.2 输血安全管理的基本原则和方法6.3 输血安全事故的应对措施7. 团队协作和沟通技巧7.1 团队协作意识和行为规范7.2 团队沟通技巧和效果7.3 团队协作的重要性和意义8. 个人职业素养和服务意识8.1 个人职业素养和工作作风8.2 服务意识和服务技巧8.3 素质教育和自我提升三、培训方式本次培训分为理论学习和实际操作两部分。

理论学习采用课堂教学、讨论交流和互动答疑的方式进行；实际操作采用模拟演练、实地观摩和案例分析的方式进行。

四、培训流程1. 预备阶段（1天）1.1 全体工作人员参加培训动员大会1.2 发放培训资料和准备培训设备1.3 确定培训时间、地点和流程2. 理论学习阶段（2天）2.1 输血科基础知识讲解2.2 输血科设备和物资操作演示2.3 输血血液学知识讲解2.4 输血反应的处理方法讲解2.5 输血质控知识讲解2.6 输血科安全知识讲解2.7 团队协作和沟通技巧讲解2.8 个人职业素养和服务意识讲解3. 实际操作阶段（2天）3.1 输血设备和物资的实际操作演练3.2 输血相关疾病的诊断和治疗实地观摩3.3 输血反应的处理方法模拟演练3.4 输血事故的应对措施案例分析4. 结业阶段（1天）4.1 进行培训总结和经验分享4.2 进行培训考核和成绩评定4.3 颁发培训证书和荣誉证书五、培训评估为了确保培训效果，我们将进行培训后的评估和跟踪辅导。

输血安全管理规范第一章总则第一条目的与依据为了保障患者的生命安全，规范医院内输血操作流程，确保输血安全，订立本规章制度。

本规章制度依据国家相关法律法规、卫生部门的相关规定以及国际输血安全管理标准。

第二条适用范围本规章制度适用于我院全部与输血相关的临床科室、临床试验室、输血科、药学科、感染掌控科等。

第三条领导责任医院领导应高度重视输血安全管理工作，明确责任分工，建立完善的组织机构和工作体系，确保本规章制度的有效实施。

第二章输血管理的基本原则第四条管理实施原则1.输血管理严格依照医嘱执行，确保患者知情同意，并有合法有效的输血适应证。

2.输血前须进行临床及试验室检查，风险评估合理，推断是否适合输血。

3.输血前进行双人核对，确保血液品种、数量、标签与医嘱全都。

4.输血过程中，要有专人全程监护，记录输血认真过程。

5.输血后要进行相关监测，及时发现并处理输血反应。

第五条质量管理原则1.输血科要建立完善的质量管理体系，严格执行质量管理标准和操作规程。

2.输血品质管理应遵从国家相关标准，确保输血品质符合规定。

3.输血设备应定期维护、检修和验收，确保设备的正常工作状态和安全性。

4.输血试剂应符合相关标准，定期进行检测和验证，确保试剂质量可靠。

第六条安全管理原则1.输血环境要保持干净、无菌，严禁污染和交叉感染。

2.输血过程中要严格依照无菌原则操作，做好个人防护措施。

3.输血操作要规范、严密，杜绝错血、漏血等事故的发生。

4.输血过程中要定期对输血相关知识进行培训和考核，提高操作人员的专业水平。

5.患者接受输血前，要进行血型鉴定，确保输血安全。

第三章输血管理的具体措施第七条输血前的准备工作1.医生应依据患者实际情况，明确输血适应证，并向患者及其家属解释治疗目的和风险。

2.医生要向患者及其家属说明输血可能显现的不良反应、注意事项和监测要求。

3.临床试验室应进行血常规、凝血功能、肝肾功能等相关检查，评估患者的输血适应性。

4.输血科负责人要保证所使用的血液及血液制品符合质量标准，确保血品质量可靠。

康复医学科输血管理工作制度一、引言输血是一项重要的医疗技术，对于康复科来说，输血管理工作更是至关重要。

科学的输血管理制度能够保障患者的安全，提高治疗效果，减少并发症的发生。

因此，本文将对康复医学科输血管理工作制度进行详细的讨论和介绍。

二、输血管理工作的原则1. 安全第一原则：患者的安全永远是第一位的，输血管理的每一步骤都必须以患者安全为出发点。

2. 合理使用血液制品原则：根据临床需要，合理评估患者输血的指征，避免不必要的输血。

3. 严把血液采供品质原则：确保输血源的血液安全，严格按照规定进行血液采集、检测和储存。

4. 细化管理流程原则：将输血管理流程细化为多个环节，并制定明确的管理要求和责任分工。

5. 加强质量控制原则：建立质量控制体系，定期开展质量监测和评估，加强培训和学习，提高工作质量和水平。

三、输血管理工作的具体要求1. 输血指征的评估：严格按照输血指征评估表进行输血指征的评估，确保所有输血都是有明确指征的。

2. 输血血液采集和检测：血液采集必须按照规定的操作规程进行，确保血液的采集质量。

采集的血液样本要经过严格的检测，包括血型、凝血功能等，确保输血血液的安全性和适宜性。

3. 输血血液制品的储存和管理：血液和血液制品的储存必须按照规定的环境条件和温度进行，防止血液的变质和感染。

同时要建立血液库存管理制度，确保血液供应的及时性和有效性。

4. 输血前的准备工作：输血前必须对患者进行充分的准备工作，包括体格检查、血液检查、过敏史询问等，确保患者适合进行输血。

5. 输血操作的规范：输血操作必须按照规定的操作流程进行，包括输血设备的准备、输血速度的控制等。

同时要进行输血监测，包括患者的血压、心率、体温等，及时发现输血反应和并发症的发生。

6. 输血后的观察和处理：输血后要进行严密观察，记录患者的体征和症状变化，及时处理并发症和输血反应。

四、输血管理的监督和评估1. 建立规范的内部质量控制制度，开展定期的质量评估和内部审计，确保输血管理工作的规范和安全。

输血原则临床输血原则核心提示：一、合理输血1.高效；2.安全不同血液成分携带病毒的概率也不同，以白细胞最大，血浆次之，红细胞最小；3.有效保存在保存过程中会丢失一些不稳定的东西，包括：血小板、粒细胞、不稳定凝血因子；4.保护血液资源。

二、常用血液成分特性。

一、合理输血1.高效2.安全不同血液成分携带病毒的概率也不同，以白细胞最大，血浆次之，红细胞最小3.有效保存在保存过程中会丢失一些不稳定的东西，包括：血小板、粒细胞、不稳定凝血因子。

4.保护血液资源二、常用血液成分特性1.红细胞（1）悬浮红细胞：又称红细胞悬液，是目前最常用的成分。

红悬的适应证：①血容量正常的慢性贫血需要输血者②老年人、小孩、妊娠期并发贫血需输血者③外科手术内出血等急性失血需要输血者用量：成人1单位红悬（200ml全血制得）提升5g/L（2）洗涤红细胞把红细胞洗了3遍，把抗源物质洗掉了。

所以一说这个病人有过敏反应，过敏休质，我们就给他输洗涤红细胞。

还有高钾血症，急性肝肾衰竭，自免溶贫都要选择洗涤红细胞2.血小板浓缩血小板。

适应证：血小板减少或功能异常。

3.新鲜冰冻血浆（FFP）除了扩容外最重要的是里面的稳定的凝血因子。

用于凝血因子障碍所至凝血功能障碍。

4.去除白细胞的血液成分。

医学`教育网搜集整理因为白细胞所携带病毒的机率最大，所以把它弄掉。

用于：（1）多次输血者，如再障，重度海洋性贫血（2）准备器官移植患者5.辐照血液成分血液经过γ射线照射，灭活淋巴细胞。

主要用于防止近亲输入所至的移植物抗宿主病（TA-GVHD）6.人血白蛋白用于低血容量休克，低蛋白血症，新生儿的核黄疸。

它没有传播病毒的危险。

三、输血的适应征及原则1.急性失血血容量减少20%（800ML）一般输入晶体液胶体液，很少输血2.止血功能的异常可以输新鲜冰冻血浆或血小板四、血液保护1.严格掌握输血适应征不该输的就不要输2.减少失血减少手术中不心要的出血是减少异体输血的关键措施3.自身输血最能减少输血的并发症且无传染疾病的危险4.血液保护药物的应用：医学`教育网搜集整理（1）术前使用红细胞生成素或维生素K（2）预防性的应用抗纤溶药，如6-氨基已酸，抑肽酶（3）应用重组因子激活物VII对大型手术的困难止血具有显著疗效五、安全输血（一）输血的不良反应最常见的是热反应常见原因是致热原1.急性输血不良反应过敏反应常见的不良反应是荨麻疹和瘙痒，原因是对某种血浆蛋白产生过敏反应2.溶血反应是输血最严重的并发症常因ABO血型不合引起。

输血科(血库)实验室生物安全操作准则为确保输血科(血库)实验室的生物安全，保护工作人员和患者的健康，制定以下操作准则：1. 基本原则- 所有人员必须遵守实验室的生物安全规定，包括工作人员、实生和访客。

- 所有操作都必须在操作规程的指导下进行，不得进行未经授权或超出权限的活动。

- 实验室必须定期进行生物安全培训，以提高工作人员对生物安全的认识和操作技能。

2. 个人防护措施- 所有进入实验室的人员必须穿戴适当的个人防护装备，包括实验室服、手套、口罩和护目镜。

- 在进行可能产生飞溅的操作时，要佩戴防护面罩和防护眼镜。

- 必须定期更换和清洁个人防护装备，确保其正常使用和功能。

3. 实验室操作措施- 所有实验室操作必须在标准生物安全柜或操作台上进行，以防止污染和传播病原体。

- 在操作过程中，避免直接接触血液和其他体液，必要时应戴手套。

- 所有操作后，必须及时清洁和消毒操作区域，以确保无菌环境。

- 实验室内禁止食品和饮品，以防止交叉污染。

- 所有使用的器材和试剂必须经过严格的消毒和清洁，以确保其安全性和可靠性。

4. 废弃物处理- 所有生物性废弃物必须按照相关法规和规定进行正确处理和处置。

- 废弃物应放置在专用的中，并密封妥善处理，避免对环境和他人造成潜在危害。

- 废弃物应按照规定的时间和方式送往指定场所进行处理。

5. 事故处理- 对于可能发生的事故或泄漏情况，必须立即采取适当的措施，包括遏制泄漏、清理污染区域和通知相关人员。

- 所有事故和泄漏都必须及时记录并进行事故调查。

以上是输血科(血库)实验室生物安全操作准则，希望所有工作人员都能严格遵守，确保实验室的生物安全。