下载文档原格式
办公室副主任竞争上岗演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是办公室副主任竞聘的候选人，很荣幸能站在这里向大家发表演讲。
首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我出生在一个普通的家庭，从小就懂得努力拼搏，不断追求进步。
在我读初中的时候，我被任命为学校班级副班长，并在这个职位上积累了一定的经验。
进入大学后，我选择了学习管理，对于组织和协调这方面的工作有着浓厚的兴趣。
毕业后，我进入了现在的公司，并成为了办公室副主任一职。
通过这几年的工作经历，我积累了丰富的管理经验和解决问题的能力。
我相信，我的背景和经验使我成为了这个职位的合适人选。
作为办公室副主任的职责，我深知自己需要具备组织、协调、沟通和领导等多项能力。
首先，我将严格落实领导的要求，负责维护办公室正常的工作秩序和运转。
通过合理的安排工作和严谨的监督，确保办公室工作顺利进行。
其次，我将积极主动地与各部门进行沟通和协调，加强各部门之间的合作，提高工作效率。
同时，我也会注重团队的建设和员工的培养，激发大家的工作热情和创造力。
最重要的是，我将始终保持开放心态，倾听员工的意见和建议，积极解决问题，提高工作的质量和效率。
我相信，担任办公室副主任不仅仅是一个职位，更是一种责任和使命。
作为公司中的一员，我将始终以公司利益为重，全心全意为公司的发展做出贡献。
在工作中，我将秉持公正、公平和诚信的原则，与同事们保持良好的沟通和信任，共同努力，共同前进。
最后，我想谈一谈我对办公室副主任职位的理解和期望。
我认为，办公室副主任不仅仅是一个管理职位，更是一个服务职位。
我们的目标是为公司和员工提供良好的工作环境和高效的工作效率。
作为办公室副主任，我将努力为大家创造一个积极向上的工作氛围，提供各种支持和帮助，解决大家遇到的问题和困难。
同时，我也会与大家一起学习和成长，不断提高自己的能力和素质，做到身体力行，为大家树立榜样。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，通过我的努力和团队的共同合作，我们一定能够有效地管理办公室事务，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
单位办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是某某单位办公室的一名普通员工，很荣幸能有机会站在这里，竞聘办公室副主任一职。
首先，我想向大家展示一下我作为候选人的资历和优势。
我自入职以来，一直在办公室工作岗位上努力探索、不断进取。
通过多年的工作实践，我累积了丰富的办公室管理经验和卓越的工作成绩。
在处理办公室日常事务方面，我以高度的责任感和敬业精神，快速高效地完成各项工作，并积极为其他部门、同事提供各种支持和协助。
在与上级沟通和协调方面，我尊重上级意见，准确理解上级要求，并有系统地组织下属实施工作。
同时，我也能够与同事们建立良好的合作关系，协助他们解决问题，共同推动单位的发展。
这些经验和能力将使我在办公室副主任的职位上发挥更大的作用，提升单位整体效益。
为了更好地服务单位的发展，我还持续加强自身的学习和提升。
我时刻保持对业务领域最新动态的关注，积极参加各种培训和学习机会，努力提高自己的专业素养和管理能力。
在学习过程中，我深刻感受到一名管理者应具备的品质和技能，如沟通能力、决策能力、团队合作能力等。
在我未来的工作中，我将持续锻炼这些能力，以更好地适应岗位的需求。
作为办公室副主任，我将以更积极的态度，更高的标准来履行我的职责。
首先，我将充分发挥我的协调能力，做好各项工作的规划和组织，确保办公室的日常运转顺畅。
我会积极引导和督促同事们按照工作要求进行工作，确保任务的按期完成。
同时，我也会注重团队建设，加强同事之间的互助与合作，形成一个和谐的工作氛围。
我相信，只有一个良好的工作环境，才能最大限度地发挥每个人的潜力，实现整体工作的最佳效果。
其次，我将不断提升自身的管理水平和能力。
我会深入了解各项工作的原理和流程，做到心中有数，做到不仅仅只会做事，还能带领团队一起成长。
我会与上级保持紧密的联系，及时向上级汇报工作进展情况，并推动问题的解决。
同样，我也会与同事们保持密切沟通，协助解决问题，共同推动单位的发展。
办公室副主任竞争上岗演讲稿共3篇办公室副主任竞争上岗演讲稿1尊敬的各位评委，大家好！我是XX公司的一名员工，今天感到非常荣幸能够在这里参加办公室副主任的竞争上岗演讲。
我的竞选口号是：“携手共进，共创美好明天”。
作为一名年轻且有激情的员工，我始终对自己的职业生涯充满热爱和追求，而办公室副主任这一职务对我来说，既是一种挑战，也是一个机遇。
我有信心而且有决心，要以更加积极的态度，更加专业的知识，更加真诚的心态，服务公司，服务同事，为实现公司的发展贡献自己的力量。
首先，作为一名办公室副主任，我的职责之一就是协助主任处理办公室的日常事务。
我有着扎实的业务基础，能够熟练地处理各种文件、文件夹、邮件等事务，管理好工作进度，保证每项任务都能按时完成。
此外，我拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能够很好地协调各部门之间的工作，辅助办公室主任做好公司内部工作的安排和统筹工作。
其次，我将继续与其他同事合作，为公司的长远发展注入新的动力。
如今，公司的市场竞争愈加激烈，我们必须保持不断进取的精神，团结一心，才能应对复杂多变的市场环境。
我将不断学习自我提升，积极倾听和理解企业的长远战略，不断完善自己的专业技能，带领和激励身边的同事，共同推动我们公司的发展。
最后，我将与全公司一起推动企业文化建设，促进企业打造更加舒适、和谐、积极向上的工作环境。
我将尊重每一个同事，遵循员工第一、客户至上的原则，让工作成为每一位同事都能够接受和喜欢的体验，让员工在逐步实现自己价值的同时，也能为公司的长远发展做出自己的贡献。
各位评委，大家好，我相信我具备成为办公室副主任所需的能力和经验，我也相信我能够和同事共同承担这份责任，共同为公司的发展奉献自己的力量。
谢谢大家作为一名办公室副主任，我愿以我扎实的业务基础、良好的沟通能力和团队合作意识、积极向上的心态，以及和同事共同承担责任的精神，为公司的发展贡献力量。
我将以成为员工喜爱的领导为目标，不断推动企业文化的建设，创造更加舒适和谐的工作环境，助力公司持续发展。
机关单位司机竞争上岗演讲稿
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我是一名机关单位司机竞聘者，我很荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞
争优势和对这个岗位的热爱。
下面，请允许我用自己的话语、自己的思维为大家展示
一下。
首先，作为一名司机，我相信最基本的要求就是安全。
在驾驶过程中，我会始终将乘
客的安全放在第一位。
我会严格遵守交通规则，合理驾驶，保持车辆的良好状态，并
且随时熟悉应对各种突发情况的应急处理。
其次，在服务方面，我将始终以客户为中心，尽力提供优质的服务。
我会时刻注意自
己的仪表仪容，礼貌待人，耐心回答乘客的问题和要求。
我相信，用真诚的笑容和热
情的态度能够给乘客带来愉快的旅程体验。
除了安全和服务，我也具备一定的技术和知识。
我将不断学习和提升自己的驾驶技能，熟悉各类车辆的特点和操作要领。
我会积极关注交通法规和行业动态，及时更新并应
用最新的驾驶知识。
最后，我认为作为一名机关单位司机，责任感和良好的沟通能力也是必不可少的。
我
会积极主动地与单位内部的各个部门进行沟通和配合，确保工作的顺利进行。
我会对
车辆的维护和保养负责，及时反馈并协助解决相关问题。
尊敬的评委、亲爱的观众们，以上就是我作为机关单位司机竞争上岗的竞争优势和对
这个岗位的热爱。
我相信，只要给我一个机会，我一定能够胜任这份工作，用我的努
力和专业为单位的发展贡献一份力量。
谢谢大家！。
办公室副主任竞职竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！首先，我要衷心感谢大家能够给我这次机会，能够站在这个宝贵的讲坛上为大家介绍我竞职副主任的理念和计划。
在这个机会面前，我既激动又充满了责任感。
激动的是能够在这个大家庭中贡献自己的力量，为团队的发展尽自己的努力；责任感则来源于对这个岗位的深深认识和理解，以及对未来工作的期望和追求。
作为竞聘副主任的候选人，我有幸能够站在这个舞台上与大家分享我对办公室未来发展的思考和规划。
我深知，竞聘不仅仅是一个人的事，更是整个团队的事。
作为办公室的一员，我深知我们的事业需要团结合作才能发展壮大，需要每一个人的才能和贡献。
在竞职的过程中，我也向同事们请教了不少意见和建议，得到了他们的大力支持，使我更加自信地站在这个讲台上。
作为办公室副主任，我将会秉承以人为本的原则，真正做到以员工为中心，关心员工、尊重员工，让每一位员工在工作中都能感受到公平、公正的环境和机会。
无论是老员工还是新员工，无论是技术熟练还是刚入行的新人，每个人都是我们团队中不可缺少的一员。
在我的领导下，办公室将会形成一个能够让员工充分发挥才能的环境，每个人的付出和努力都能得到公正的回报。
此外，作为办公室的领导，我将会与大家一起制定明确的发展目标，并为团队提供必要的资源和支持，以保证目标的顺利实现。
我会注重培养团队合作意识和沟通能力，推动团队成员之间的交流和相互帮助。
我会鼓励创新和改进，保持开放的态度，听取每一位员工的建议和意见，共同探索新的发展模式和战略，为办公室的长远发展做出积极贡献。
最后，我希望通过这个机会，向大家郑重承诺：如果我当选为办公室副主任，我将以全身心的投入和真诚的态度对待我的职责和工作。
我将发挥自己的优势和专业知识，为团队的发展和工作的成功做出积极贡献。
我会与每一位同事一起努力，为办公室的发展不断创造条件和机会。
同时，我也希望大家能够给予我更多的支持和指导，让我们携手共进，共同创造办公室美好的未来。
机关单位办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的评委老师们，亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢评委老师们给我这次竞聘的机会，也要感谢同事们对我的支持和鼓励。
今天，我站在这里向大家分享我对机关单位办公室副主任职位的理解和规划。
作为一名机关单位的工作人员，我深知机关办公室作为单位的重要枢纽，承载着重要的协调、决策和执行的职责。
作为办公室副主任，我将以身作则，努力做到以下几点：首先，加强协同合作。
我将积极与其他部门和同事沟通和协商，促进信息的流动和资源的共享，推动工作任务的顺利完成。
我会倾听他人的意见和建议，并充分利用团队的智慧和创造力，实现效益的最大化。
其次，提高工作效率。
我将始终保持高度的责任心和工作热情，认真对待每一项工作任务。
同时，我将不断学习和掌握新知识、新技能，提高自己的综合素质和专业能力。
通过引入科技手段，优化工作流程，提高工作效率，实现工作质量和效益的双赢。
第三，注重团队建设。
一个团队的凝聚力和战斗力决定着工作的成败。
我将注重培养团队成员的专业能力和职业素养，倡导团队合作和共同进步的理念。
我会积极倡导并创建一个和谐、积极向上的工作氛围，凝聚团队的力量，为机关单位的发展做出积极的贡献。
第四，推动工作创新。
作为办公室副主任，我将不断探索和引入新的管理理念和工作方式，鼓励团队成员提出新的思路和方案。
我相信创新是推动机关单位办公室不断发展的关键因素，只有不断变革才能适应时代的需求。
最后，我要强调的是，作为一名机关单位办公室副主任，我将始终秉持“为人民服务”的宗旨，坚持依法行政、廉洁奉公的原则，做到公正、公平、公开地处理工作中的各项事务。
我将不断提升自己的专业能力和职业素养，为服务对象提供优质、高效的服务。
尊敬的评委老师们，亲爱的同事们：我希望通过我的努力，能够成为机关单位办公室副主任这个团队的一员，为机关单位的发展做出积极的贡献。
我相信，只要我们齐心协力、相互支持，就一定能够为机关单位的发展和改革带来更好的结果。
办公室副主任竞聘演讲稿4篇办公室副主任竞聘演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢院党组给了我这个展示自我的机会，使我能够在这里与大家进行这样一次直面、公开的交流。
我叫__X，今年。
岁，年参加工作，年加入中国共产党，现任副科级助理检察员。
我现在竞争的职位是办公室副主任。
办公室工作包括行政、办公、文字、后勤等多项工作，作为办公室副主任，必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。
我认为我在这个岗位上有四大优势：优势一是，我即有办公室工作基础又具有一定的检察业务实践经验，这有利于做好检察机关的政务工作，做好各种服务。
我年开始在咱们院担任秘书工作，由于办公室人手紧缺，我还从事过财务、文书档案、保密等多项办公室业务。
也协助办公室主任协调处理过一些事务，因而对办公室工作性质、工作环境、工作方式、方法，积累了一定的经验，对整个办公运行机制在宏观上有一个总体的把握。
另外，我从开始从事具体的检察业务工作。
通过这几年在业务处室的锻炼，了解了检察机关由于其法律地位和法律监督职能而具有不同于其他行政机关的业务特点和要求。
通过办理审查批捕案件、复核案件、提请批延案件等，在对检察业务有了实践上掌握的同时，也对检察业务处需要办公室为他们提供什么服务有了切身体会，这有利于我们从办公室的工作角度做好与其他处室的沟通、协调，有利于为其他处室提供良好的服务，发挥好办公室的服务功能。
优势二是我有良好的文字功底，同时又具有6年文秘工作经历和实践经验。
尤其是1年调入检察机关担任秘书工作后不断严格要求自己，不断充实和加强法律业务知识，适应检察工作的需要。
锻炼提高了自己的写作水平和办文、办会、办事能力，能够比较准确地领会和把握领导意图，圆满完成领导的安排部署，积极掌握、了解检察工作动态，多次高质量地完成工作报告。
总结、领导讲话、信息、调研等各类文字材料，做到了上情下达、下情上传的宣传反映检察工作情况，为领导掌握了解情况、指导工作提供了大量有价值的参考。
关于办公室副主任竞聘演讲稿（12篇）办公室副主任竞聘演讲稿 1尊敬的各位领导、各位同事：上午好！推行领导干部竞争上岗，是建立能上能下、能进能出、公平、公正、公开、客观选拔领导干部的有效途径，我衷心拥护中心党总支的这一决定。
同时，感谢中心给了我们这个挑战自我，展现自我的机会和平台。
我叫___，20__年__月出生，中共党员，本科学历，20__年_月毕业于_____，同年_月分配至原________参加工作，参加工作后通过自学考试取得_____本科文凭，并获学士学位。
20__年_月因单位合并调入___疾病预防控制中心，20__年_月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。
主要协助领导做好中心党务、人事、宣传及收发文等工作。
今天，我本着锻炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。
竞选办公室副主任一职，我认为自己有以下六点优势:一是有一定的公文书写与应用能力。
办公室的各类文件书写不比我们日常生活中的文章，他不需要华丽的文藻，但一定要抓住事务的重点，言简意赅，用最少，最朴实的文字达到最好的效果。
这些都不是一天就能够学会的，他不仅需要一定的文字基础，更需要不断的学习、积累与总结，到办公室工作后，自己有幸得到了这个机会，通过文笔锻炼，并在中心领导与同事们的帮助指导下，使自己的公文书写综合水平都有了切实的提高。
二是有一定的书法、绘画与版面设计功底。
自己的外公是一名小学校长，年轻时是当地颇有名气的画家，受他熏陶，自己从小就爱好书法与绘画艺术，上学期间，自己的作品就曾多次获奖。
通过书法艺术修养，使自己在工作中能静的下来、坐得下来，能得心应手的.做好中心的各项宣传工作。
三是有熟练运用计算机和网络操作的能力。
现代社会是信息化社会，大部分日常工作都必须需通过计算机和网络进行报送和操作，只有具备相应的网络知识与能力，才能切实做好本职工作，加强部门与部门之间、科室与科室之间的资源共享与信息交流。
办公室副主任个人竞聘岗位演讲稿（精选19篇）办公室副主任个人竞聘岗位演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好！自己进入南苑管理区工作至今已有9年的时间。
在这9年多的时间里，在南苑管理区历任领导和同事们的谆谆教导、深切关怀和帮助下，我的工作水平、沟通能力有所提高，组织能力、协调能力有所加强，专业知识、专业技能有所提升。
在此，请允许我借此机会向关心和帮助过我的领导和同事表示深切的谢意，谢谢你们。
今天，我参与办公室副主任一职的竞聘，主要目的是通过这次难得的机会来锻炼和提高自己，当然也希望能得到各位领导和同事们的一贯支持。
办公室是个综合科室，又是一个单位具体的办事机构，办公室工作具有从属性、补充性和广泛性等特点，工作关系千丝万缕，错综复杂，事务性的工作很多。
面对纷繁复杂的办公室工作，我认为我具有以下几项优势。
首先，我有诚恳的态度。
一直以来，我都以“活到老，学到老”作为自己学习的准绳，以“学习犹如逆水行舟，不进则退”作为学习的警言。
我深知，只有通过不断的学习，才能适应国家、社会和行业发展的需要，才能在为人民服务的道路上掌握更多的工具。
从参加工作到现在，我时时不忘学习，处处累积知识。
初入烟草时，主要学习与人交流和沟通的技巧，学习烟草的基础知识和企业文化。
现在，我仍然在通过多方途径努力学习各种知识，包括我现在正在读在职硕士，主要目的是提高能力、提升水平、更好地为企业服务。
其次，有吃苦精神。
我出生农村，记得读小学时，不论风霜雨雪，每天要徒步走5里的山路去上学；一到暑假，就要跟着父辈们顶着烈日下田抢收抢种。
这些经历使我从小就养成了吃苦耐劳、朴实无华的良好品格和不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲。
我相信，不论工作有多难，我都一定能坚持到底并顺利完成。
其三，有一定的协调能力。
在大学期间，我就常常参加班级事务的管理和学生会一些活动的组织工作，参加工作以来，先后在烟草站报帐员兼仓管员、县局兼职安全员、烟草站负责人以及烟叶办职员等多个岗位上工作过，通过以上岗位的历练，我各方面的能力都有很大的.提高。
办公室副主任竞职演讲模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某公司当前任职的某某岗位，今天非常荣幸能够站在这里，向大家竞选办公室副主任一职。
首先，我要对大家表示诚挚的感谢和衷心的祝福。
感谢公司给予我这个机会，祝愿我们的办公室能够更加繁荣昌盛。
作为办公室副主任，我深知自己肩负着重要的责任。
办公室是公司各个部门之间的桥梁和纽带，是信息交流和沟通的核心节点。
一个高效、和谐的办公室对于公司的发展至关重要。
在这个岗位上，我将以高度的责任感和使命感，不断提升自己的能力和综合素质，全心全意为公司服务。
首先，作为办公室副主任，我将为公司的发展和部门间协作建立更加高效的沟通机制。
我会通过定期召开会议、倾听意见建议等方式，了解各个部门的需求和问题，并及时做出回应和解决。
在信息传递方面，我会借助现代化的信息技术手段，构建一个快速、准确、便捷的沟通平台，使各个部门能够更加迅速地进行信息交流和共享。
同时，我也将注重加强与其他部门的合作，在资源共享和项目推进方面提供更多的支持和帮助。
其次，作为办公室副主任，我将注重人员管理和团队建设。
一个团结、和谐的团队是推动公司发展的强大动力。
我将着力培养团队成员的意识、责任感和执行力，充分发挥他们的潜力和创造力。
我会注重团队内部的沟通和合作，加强横向和纵向的信息流通，形成一个共同奋进、互相支持的团队。
在人员管理方面，我会注重激励和奖惩制度的建立，确保每个成员都能得到公平的待遇和发展机会。
第三，作为办公室副主任，我将注重职业素养和专业能力的提升。
办公室工作需要具备很高的综合素质和专业能力。
我会不断学习和提升自己的业务水平，灵活运用各种工具和技术，提高工作效率和质量。
同时，我还会加强自身的沟通和协调能力，处理各种复杂的情况和问题。
作为一个领导者，我将带头树立良好的职业道德和行为规范，做到廉洁奉公，以身作则，为公司员工树立榜样。
最后，我要强调，作为办公室副主任，我将本着以人为本的管理理念，倾听员工的声音，关心员工的需求，积极营造良好的工作氛围和员工关系。
机关单位办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好。
我叫***，今年**岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有**年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。
在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是* *处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：中国竞聘演讲一、具备丰富的工作经验在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。
并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。
从200*年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。
针对自身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。
将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主意识。
同时还结合工作要求，多次自学统计学、行政管理学等相关内容，不断充实大脑。
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好第1 页共18 页的为大家服务，完成高质量的工作。
在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。
我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法如果我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新局面。
具体而言，就是着力做好以下几方面工作：一、找准位置。
我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。
要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。
用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二、依岗行职。
我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。
一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。
二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。
三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。
四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
三、勤奋工作。
我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。
无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。
二是脑勤。
勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。
三是嘴勤。
多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
五、无私奉献。
我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
空谈误事，实干兴所。
我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此，谢谢大家。
机关单位司机竞争上岗演讲稿妇联农村副部长竞争上岗演讲稿机关单位司机竞争上岗演讲稿尊敬的领导、同志们，大家好：首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：我叫***，今年46岁，中共党员,1975年8月下乡到xx区xx乡大洼村，任革委会副主任、治保主任、民兵连长、青年点点长。
1978年入伍，在中国人民解放军铁道兵十师做汽车修理工，当时作代理副排长。
退伍后考入交通学校，获得中专学历。
1988年市政府成立农业办公室，我被调入机关做司机工作，1992年**市成立农村工作委员会后，我又调入农村工作委员会做司机10年，XX年合并到**市农村经济发展局继续做司机工作至今。
参加工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行司机的职责，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。
从农办到农委，再到农发局一直为局领导服务。
从开车至今安全行驶200万多公里，连续四年被人事局评为先进工作者；94年95年被评为市委市政防讯工作先进个人；97年、98年被评为**市扶贫工作先进个人。
合并到市农发局后，荣幸地被选举为**市农村经济发展局第一次党代会的党代表。
各位领导，同志们，我的任职优势有如下三点：一、政治上积极上进。
本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中心保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对司机工作保持着满腔热情。
二、有一定的司机工作经验。
至今已安全行驶200万多公里无事故，连续四年被人事局评为先进工作者。
三、具有较好的专业基础知识。
本人是沈阳市交通学校中专毕业生，专业也同交通相关，为今后的司机工作打下了较为扎实的基础。
参加工作以来，为充实自己的业务知识，利用业余时间先后取得辽宁省行政学院大专学历和辽宁大学企业治理本科学历。
总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。
我假如通过此次竞争上岗继续被留用，决不辜负领导的期望，努力做到：首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。
认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的合格司机。
其次，正确定位，发挥自己的优势，做好服务，与其它同志一道，齐心合力搞好工作。
再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的形象，假如我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,为我市的农业工作贡献自己的力量。
我的演讲完了！谢谢各位领导、同志们。
第二篇：机关竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年**岁，中共党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至**年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。
二、应聘***部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。
但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。
因此，我竞聘****部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。
建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、具体措施和做法：1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。
把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。
做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。
研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。
进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。
从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。
以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
