正能量团队打造PPT课件

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团队正能量_带队伍就是带人心团队建设 ppt课件

1）你鼓励并帮助他人参与你为自己选择的专业技能提升活动吗？
2）你会牺牲自己的时间，在聚光灯下培训他人，以便让他们更胜任工作吗？
3）你是否在项目上寻求过帮助，并在得到表扬的时候跟帮助过你的人分享荣誉？
4）你真的乐于帮助他人建立自尊吗？ 5）你会先去寻找解决问题的方法，而不是先找一个
人来责备吗？
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
13
四、打造团队正能量：从自己开始
个人承诺：
1、承诺你自己要在自身素质与专业技能上有所提高。
2、承诺坚持团队建设者的原则与行为，并且当事情在你预期的时间内没有实现时不放弃。
3、承诺做你团队里每一个人的学生，做一个与时俱进的、善于观察的学生。
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
用于处理某种期望员工对“原产品”所做的 “原产品”的“流程” “流程”是什么
结果产出
通过对“原产品”进行工艺加工，期望的结果产出是什么
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
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你应该这样评估和调整
• 了解“原产品”及“流程”的使用范围、限制以及细微的差别。
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
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4、所有的团队成团队正员能量都_带队在伍就是相带人心互团队付建设出。
4
第一章：只有正能量的团队能创造奇迹
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
5
一、专注于你的团队
团队的“带头大哥”必须为正能量的迸发创造好的环境条件；且对打造正能量团队这项事业充满热情。
团队正能量_带队伍就是带人心团队建设
6
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自我评估：你是一个建设者还是一个私利追逐者

正能量团队打造 ppt课件

三、执行： 1、在月初排好班，轮流做组长； 2、组长监督以上工作的执行； 3、没有执行的，在下次会议上奖励做俯卧撑20个。
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全力以赴！真心付出！没有任何借口！没有任何理由！坚持不懈！直到成功！
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前天的教训吸取没有？昨天的问题解决没有？今天的任务完成没有？明天的措施落实没有？后天的计划想到没有？
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建立正能量团队
一、宗旨：自我成长，传递正能量。二、做法：每日班会后开会（建立一个小组在微信群，节假日就在群里说）：
1、每日自我正能量：每日保证：全力以赴，真心付出，坚持不懈。 2、每日说出自己具体目标：第二天检讨昨天目标是否达成。 3、说出自己要帮助的人，以及怎么帮助他。每个伙伴说完：其他伙伴都说：相信你支持你，加油！加油！加油！（拍手三遍）
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做个有热情的人：五、行动 1、行动是证明自己价值的唯一法宝； 2、行动是达成目标唯一的工具； 3、行动是消灭烦恼的武器； 4、行动时梦想达成的道路，没有行动的梦想只是幻想； 5、行动！行动！行动！只要努力，坚持不懈，一定会成功！ 6、行动第一，结果第二。
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做个有热情的人：四、感谢他人： 1、感谢他人的付出，尊重他人的努力，即使他努力后仍然没有把事情做好； 2、感谢他人的劳动，肯定他人的价值； 3、感谢他人，因为有了他们才有了你的成绩； 4、感谢伙伴，请您对他们好点； 5、感谢平台让您有了价值，请爱惜它。 6.感谢是消灭不幸锁链的法宝。
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做个有热情的人：二、真诚问候： 1、问候是传达你的善意； 2、问候是传达你的关心； 3、问候是拉进距离和谐人际的润滑剂； 4、问候是职场优秀的人的基本礼仪； 5、问候是新的开始；

打造团队凝聚力PPT13页

一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件，作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。
如何增强团队凝聚力
6、负责，自信的面对一切
负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。
如何增强团队凝聚力
9、诚信，不容质疑
古人说，人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。
如何增强团队凝聚力
10、超越自我的团队意识
成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣，合作的乐趣。
团队凝聚力散漫性的原因
1.过于自我 2.过于自私3.过于自大
注意
缺乏凝聚力的表现
注意
1.团队没有执行力2.团队内部没有过多沟通3.团队内部缺乏感恩之心4.团队队员之间缺乏信任
领导者应具备的素质
善于沟通
自信
先见之明
视野广阔
守诺
正直
专心
有合作精神
有勇气
有想象力
外在表现
内在素质
如何增强团队凝聚力？
如何增强团队凝聚力
如何维持团队凝聚力？
维持凝聚力问题的元凶
●过分注意主要目标的远期前景 ●未能首先决定采取何种决策模式并知晓每位成员 ●缺乏明确界定的授权 ●对于团队成员角色没有明确界定 ●沟通渠道不畅 ●领导本身的角色定位不明 ●团队没有明确的前景理念 ●团队环境氛围不利 ●团队中未能建立起相互信任感
我们要有感恩的心
团队是我们每一个人的，我们每一个人都是主人翁。回想我们在平时的工作中，帮助过我们的经理、主管。他们是和蔼的。回想我们每一次完成业绩目标，队员们那开心的笑容。他们是可爱的。就像那首歌所唱的：感恩的心，感谢有你！

正能量的ppt课件

宽容的心态
保持宽容、理解的心态，可以增强与听众的互动和沟通，让他们感受到尊重和支持。
自我调整
学会自我调整，控制自己的情绪和心态，可以在面对困难和挑战时保持冷静和理智。
03
培养正能量
积极的思考
正面思考
在面对困难和挑战时，积极的思考能够帮助我们看到问题的光明面，从而增强我们的信心和动力。
避免消极思维
接受自己的情绪
首先认识到自己的消极情绪，然后接受它们，不要过度压抑或否认。
找到根源
分析自己的消极情绪来源，找到问题的根源，从而更好地解决问题。
积极寻求帮助和支持
与亲朋好友分享自己的感受和困惑，寻求专业的心理咨询或支持，获得更好的解决方案。
06
总结与展望
正能量的意义与作用
定义和意义
正能量是指积极的能量、正向的情绪、乐观的态度等，能够影响和感染周围的人，产生积极向上的力量。
与团队成员建立信任关系，互相支持、鼓励，共同完成团队目标。
有效沟通
通过有效的沟通，解决团队中的矛盾和问题，让团队更加和谐、高效。
05
避免负能量
负能量的来源
1 2
抱怨和牢骚
经常抱怨和牢骚会带来消极情绪，影响周围人的情绪和积极性。
消极的自我评价
对自己的能力和价值产生怀疑，容易受到他人评价的影响。
包括热情、活力、快乐、自信、爱心、公正等。
正能量的来源
01
02
03
内在因素
包括个人的性格、态度、价值观等，能够决定一个人的情绪基调和行为方式。
外部因素
包括人际关系、工作环境、文化氛围等，能够影响一个人的情绪状态和行为表现。
正能量的培养

正能量的团队建设

倡导正能量的人生观和世界观
积极乐观
引导团队成员以积极、乐观的态度面对工作和生活中的挑战和困难，激发内在的潜力和创造力。
自信自强
鼓励团队成员树立自信心，不屈不挠地追求进步和发展，实现个人和团队的共同成长。
责任担当
培养团队成员的责任感和担当精神，勇于承担责任和义务，为团队和组织的成功贡献力量。
正能量作用
正能量能够激发人们的动力和积极性，增强自信心和行动力，提高工作效率和创造力。
建设正能量团队的重要性提高团队 Nhomakorabea聚力和合作力
正能量团队成员之间互相欣赏、互相鼓励，能够形成良好的团队氛围，提高团队凝聚力和合作力。
提高工作效率和创造力
正能量能够激发人们的创造力和想象力，使团队成员更加积极地投入工作，提高工作效率和创造力。
实施过程
活动开始前，公司向全体员工发出了邀请，并介绍了活动的目的和形式。在活动现场，员工们被分成若干小组，通过一系列的挑战任务来培养团队合作意识和沟通能力。
效果评估
活动结束后，公司收集了员工的反馈意见，并对活动效果进行了评估。结果显示，员工们对这次活动的评价非常高，认为活动不仅提高了团队合作意识，还对工作效率产生了积极的影响。
鼓励团队成员参与决策和分享想法，提高他们的参与感和归属感。
创造积极向上的团队氛围，让每个团队成员都能感受到团队的温暖和支持。
03
有效沟通与决策
建立良好的沟通机制
建立畅通的沟通渠道
01
确保团队成员之间有多个沟通渠道，如面对面会议、电话、电
子邮件等，以便及时传递信息和解决问题。
定期召开团队会议
分析冲突原因及影响
冲突原因分析

如何打造团队精神PPT页

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集思广益的团队原则
头脑风暴法规则
员工素质提升训练
利用群体的智慧
头脑风暴法
－不批评別人的意见；－欢迎奇特的构思；－不突出个人表现，人人参与；－注重数量而不是质量。
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集思广益的团队原则
员工素质提升训练
演练 10分钟，30条建议
1 请找出本教室可以改进的地方及方法。
2 怎样的上司才理想？
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建立良好人际关系
员工素质提升训练
1、用心，而不是用脑。 2、希望别人怎样待我，我就怎样去待别人。 3、做对方认为重要的，而不是自己认为重要的。 4、看人的优点，与别人的优点相处。 5、真诚地赞赏他人。 6、世上绝无愚蠢的人。
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合作才可达成功
员工素质提升训练
26
员工素质提升训练
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Q&A
(5)技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。
(6)结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。
9
如何建立工作团队
员工素质提升训练
△ 龙舟队 △ 旅行团 △ 足球队 △ 候机旅客
员工素质提升训练
11团队内的主要角色 Nhomakorabea员工素质提升训练
角色
行动
特征
协调者
阐明目标和目的，帮助分配角色、责任和义务，为群体做总结
稳重、智力水平中等，信任别人，公正，自律，积极思考，自信
决策者
寻求群体进行讨论的模式，促使群体达成一致，并作出决策
有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛

正能量ppt课件

正能量案例分享
个人案例分享
总结词
激励人心、启发思考
详细描述
通过分享个人在面对故事，激发听众的自我效能，启发他们思考自己的潜能和解决问题的能力。
企业案例分享
总结词
传递价值观、塑造企业文化
VS
详细描述
通过分享企业中积极向上的员工故事、团队如何共同克服困难、取得成果等案例，传递企业的价值观和文化，强调团队凝聚力和正能量对企业发展的重要性。
对个人工作效率的影响
提高工作动力
正能量能够让人更加积极地面对工作，提高工作动力和积极性。
增强创新能力
正能量能够激发人的创新思维和创造力，从而在工作中更有创新性。
促进团队协作
正能量能够增强团队的凝聚力和合作精神，促进团队协作和效率提升。
对社会和谐稳定的影响
增强社会信任
正能量能够增强人与人之间的信任和互动，从而促进社会和谐稳
CHAPTER 04
正能量对个人和社会的影响
对个人心理健康的影响
01
02
03
增强自我效能感
正能量能够让人更加自信和乐观，对自我价值有更高的认同感，从而增强自我效能感。
缓解压力和焦虑
正能量能够让人更加平静和放松，有效缓解压力和焦虑等负面情绪。
促进心理健康
正能量能够让人更加积极向上，对生活充满热情和活力，从而促进心理健康。
表达感激
学会向身边的人表达感激之情，让他们感受到自己的真诚和关爱。在得到他人的帮助时，要学会及时表达感激之情。
传递正能量，帮助他人
传递正能量
积极传递正能量，帮助身边的人摆脱消极情绪。在看到他人遇到困难时，要主动伸出援手，给予帮助和支持。
帮助他人

团队建设专家团队建设培训ppt课件

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44
1、少说不负责任的语言
问题发生之前负起责任，问题发生之后承担责任。
.
45
2、多说自己的责任
• 这是我的责任； • 是我没有做好； • 是我努力还不够； • 是我还不够用心；
• ……
.
46
3、不找借口找方法
• 寻找借口只能造就平庸的员工 • 原谅自己的错误等于原地踏步
一流的人找方法，. 末流的人找借口47
.
22
正能量团队士气
.
23
团
队
建
键
设的
七
1. 定目标 2. 分角色 3. 会领导 4. 善沟通 5. 赏与罚
个 6. 有氛围
关 7. 塑精神
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24
• 合作篇
.
25
团队 = 团伙
人在公司，心也要在公司
人在一起叫团伙
心在一起是团队
.
26
团队精神
• 进取的精神 • 敬业的精神 • 乐观的精神 • 创新的精神 • 挑战的精神
.
32
合作创造幸福
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33
• 服务篇
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34
让客户开心的服务才是最好的服务
传播快乐，创造和谐。
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35
用心服务每个人，让客户满意。
满意：就是超越客户的期望。
.
36
服务无止尽品质不封顶
人生需要惊喜，客户需要新鲜和创新的服务，需要不一样的服务，独一无二的感觉。不能重复一成不变的东西，否则会失去激情，最终离我们而去。
比秩序、比参与、比结果；
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4
团队制胜特训营课程提示
• 心态篇
.
5
建立阳光心态

正能量培训ppt课件

情节的理解，真是好处多多呢。
2021精选ppt
27
如何使自己充满正能量？
找到出口，接受情绪
----火山爆发之所以后果严重，就是因为平时的能量聚集太大，如果日常有小的宣泄口，就不会产生那么严重的后果。我们有思想和感情，就会有情绪。产生正能量的方法就是要接受自己的所有情绪，接受自己当下的愤怒、生气，但是不要转身还记
2021精选ppt
18
6、最禁锢自身发展--妒忌
❖ 凭什么这机会又给了他?他都主管了，
还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社
会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别
人的进步和优势让自己脸上无光，立马心
生恨意。向阳生涯认为，竞争中必有强弱
之分，但想要自己的综合竞争力变强，就
要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进
2021精选ppt
12
你被负能量包围了吗？
你是否觉得你常常感到烦躁？
你是否觉得你常常感到愤怒？
需你是否觉得你常常感到委屈？
要你是否觉得你常常感到抑郁？
正
能
你是否觉得你常常在抱怨？
量
你是否觉得你常会感觉到莫名的恐惧？
2021精选ppt
13
1、杀伤力最大辐射面最广--抱怨
办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。
的事没配合好，所以才故意整我?……同事之间，
上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另
有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人
际变化比较敏感，更容易患上疑心病。其实疑心
病的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏

团队正能量带队伍就是带人心(PPT课件)

指导与训练中的注意事项
10）不要太过频繁地面谈。虽然不能让新上任的管理者依赖你，但总是不露面，也是不明智的。关键在于找到一个平衡点，并提出适当的问题来帮助一个人思考。如果可能，最好对每次的面谈定个目的。就某个特定的话题计划一次交谈，可以让新上任的管理者很看重与你的会谈。
任何一个被赋予培训职责的人，都应该知道如何做一名优秀的培训师！
唯一一个既能让你在作为一线员工是获得成功，也能让你在作为管理这是获得成功的技能，就是学习的能力。
二、你最该做的是什么
新上任的管理者一直想知道，他们的所作所为是否如别人期望的那样。这就是为什么训练与指导在培训步骤当中如此重要的原因。
为维持事务的正常运转，对于新上任的经理来说，经验丰富的老经理与其进行日常交流时非常重要的，有时要每天都沟通，特别是刚开始的时候。
四、打造团队正能量：从自己开始
个人承诺：
1、承诺你自己要在自身素质与专业技能上有所提高。
2、承诺坚持团队建设者的原则与行为，并且当事情在你预期的时间内没有实现时不放弃。
3、承诺做你团队里每一个人的学生，做一个与时俱进的、善于观察的学生。
第二章：正能量团队的核心
• 明确角色和责任
一、了解你的核心职责
团队正能量
带队伍就是带人心
目录（1）
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章
只有正能量的团队能创造奇迹正能量团队的核心认清你的角色，才能作对事情了解你的职责，牢记你最该做什么什么在阻碍团队正能量因人而异，提升团队士气让每个人感到被重视
目录（2）
第八章授权要准确有效第九章只开有价值的会第十章倾听，让团队人心凝聚起来第十一章有效解决分歧，让团队更团结第十二章持续培训，让每个人拥有足够的

2024年正能量积极向上的ppt课件

敏锐捕捉机遇
保持敏锐的洞察力和判断力，及时发现并抓住身边的机遇。
2024/2/28
展现自己的优势
充分发挥自己的优势和特长，在机遇来临时能够迅速脱颖而出。
不断学习和提升
保持持续学习和进步的态度，不断提升自己的竞争力和适应能力。
5
坚定信念，追求梦想
坚定自己的信念
在追求梦想的过程中，会遇到各种困难和挑战，但要保持坚定的信念，相信自己能够成功。
积极参与公益活动
关注社会公益事业，积极参与志愿服务等公益活动。
22
06
展望未来，砥砺前行
2024/2/28
23
设定目标，规划人生
确定长期目标
明确自己想要达到的未来状态，设定具有挑战性的长期目标。
制定短期计划
将长期目标分解为短期计划，便于逐步实现。
调整目标与计划
根据实际情况，适时调整目标与计划，保持灵活性。
2024/2/28
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不断挑战，超越自我
2024/2/28
勇于尝试新事物
积极尝试新的领域和挑战，拓展自己的视野和经验。
不断学习与成长
保持学习热情，不断提升自己的能力和素质。
突破自我限制
勇于挑战自己的极限，不断超越自我，实现更大的成就。
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珍惜当下，拥抱未来
感恩现在拥有的一切
珍惜身边的人和事，感恩现在拥有的一切。
13
珍惜团队，分享成功
珍惜团队荣誉
团队荣誉是每个人的共同财富，要珍惜并努力维护团队的荣誉和形象。
分享成功与喜悦
当团队取得成功时，要共同分享成功与喜悦，增强团队的凝聚力和向心力。
感恩与回馈
感恩团队成员的付出和努力，回馈他们的辛勤工作和贡献，营造和谐、积极的团队氛围。

如何打造理想的团队(PPT页).pptx

- 14 -
团队与团伙
团队为价值目标而战
团伙为利益目标而战
团队为一个信仰共存
团伙在己得失中较劲
团队在困难中找机会
团伙在机会中找困难
只要远期价值在团队人散心不散
只要短期利益亡团伙人在心已散
- 15 -
团队与团伙
团队
志同道合的目标意识同舟共济的协作精神坦诚和谐的沟通氛围荣辱与共的战友情结精诚团结的共赢趋向
人
团队
定位
5P
计划
- 4-
职责职权
团队的力量
恐怖的蚂蚁军团
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了—
—蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任
何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们
团队
――打造理想的团队
团队
小游戏
“口”字加上两笔，能变成什么字？大家能想到几个？
- 2-
团队
- 3-
什么是团队
由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
目标
• 目标(Purpose) • 人(People • 定位(Place) • 职责职权 (Power) • 计划(Plan)
- 12 -
什么是优秀的团队？
- 13 -
团队与团伙
手机不赖，要是便宜我也买个去。
老马，你这个挖法有问题啊！
一起整，一会不就整完了吗？
跟你一样，我最烦他。
老大手机还能看“艳照门”

励志正能量ppt课件

07
不断学习和成长
保持好奇心和求知欲
好奇心是个人成长和发展的关键因素之一。保持对周围事物的好奇心，积极探索和了解新事物，有助于获取更多的知识和经验。
求知欲是不断学习和追求进步的动力源泉。保持对知识的渴望，积极学习新领域的知识和技能，能够使个人不断拓展自己的能力和视野。
勇于尝试新事物和新领域
01
02
总结词：身体健康是享受美好生活的前提，只有拥有健康的身体，才能有更多的机会和精力去追求自己的梦想。
详细描述
03
04
05
1. 锻炼的好处：坚持锻炼可以增强身体的免疫力，提高身体素质，同时也能促进大脑的血液循环，有益于身心健康。
2. 锻炼的方式：锻炼的方式有很多种，包括跑步、游泳、瑜伽、打球等等，可以根据自己的兴趣和实际情况选择合适的锻炼方式。
详细描述
沟通是合作的基础，良好的沟通可以建立互信和合作的关系。通过有效的沟通，可以更好地了解他人的想法和需求，从而更好地协调和解决问题。协商则是一种更加深入的沟通方式，它需要相互妥协和让步，但可以达成更加公平和可持续的解决方案。
懂得感恩和回馈
总结词
懂得感恩和回馈，可以让自己更加珍惜所拥有的，同时也可以让自己更加有责任感和使命感。
总结经验教训能够让人在失败和挫折中吸取教训，不再犯同样的错误，同时也能让人在成功中提炼经验，不断完善自己的能力和技能。
THANKS
感谢观看
03
有效行动
制定可行的计划和目标
01
02
03
04
具体明确
制定具体的计划和目标，以便更好地掌控自己的行动方向。
可衡量性
确保计划和目标是可以衡量的，以便于评估进展和成果。

正能量团队打造ppt课件

13
做个有热情的人：三、赞美他人： 1、赞美来自于内心的爱和温和。批评往往是自私、嫉妒、自我防卫。 2、赞美是语言之花； 3、赞美是生命绽放的营养液； 4、赞美是最有力量的粘合剂； 5、赞美他人，收获尊重；
14
做个有热情的人：四、感谢他人： 1、感谢他人的付出，尊重他人的努力，即使他努力后仍然没有把事情做好； 2、感谢他人的劳动，肯定他人的价值； 3、感谢他人，因为有了他们才有了你的成绩； 4、感谢伙伴，请您对他们好点； 5、感谢平台让您有了价值，请爱惜它15
10
做个有热情的人：一、微笑。 1、微笑是你内心力量； 2、微笑是打开快乐的钥匙； 3、微笑是你感染他人的魔法； 4、微笑是不需要一分钱就能获得别人认可的行动； 5、微笑是你热爱当下，全力以赴的证明，它不需要理由。 6、微笑时你为明天播下的种子。
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12
做个有热情的人：二、真诚问候： 1、问候是传达你的善意； 2、问候是传达你的关心； 3、问候是拉进距离和谐人际的润滑剂； 4、问候是职场优秀的人的基本礼仪； 5、问候是新的开始；
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全力以赴！真心付出！没有任何借口！没有任何理由！坚持不懈！直到成功！
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前天的教训吸取没有？昨天的问题解决没有？今天的任务完成没有？明天的措施落实没有？后天的计划想到没有？
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22
野蛮生存
23
仟福人，在路上！我们一起加油！
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我们在朝阳中出发！
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仟福正能量团队
1
工作意味着什么？？
2
3
4
5
有没有这样一种经历：一天结束，自己心里充满空虚、不安、烦躁？
如果今天的你没有全力以赴，你连今天的自己都不喜欢，还谈什么明天？

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三、执行： 1、在月初排好班，轮流做组长； 2、组长监督以上工作的执行； 3、没有执行的，在下次会议上奖励做俯卧撑20个。
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全力以赴！真心付出！没有任何借口！没有任何理由！坚持不懈！直到成功！
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前天的教训吸取没有？昨天的问题解决没有？今天的任务完成没有？明天的措施落实没有？后天的计划想到没有？
热情！
杜利奥定律：具有热情一切都会变好，
如果：具有热情特
质的人是社会中最受欢迎的特质，而
冷淡是最受排斥的性格。
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10
做个有热情的人：
一、微笑。 1、微笑是你内心力量； 2、微笑是打开快乐的钥匙； 3、微笑是你感染他人的魔法； 4、微笑是不需要一分钱就能获得别人
认可的行动； 5、微笑是你热爱当下，全力以赴的证
明，它不需要理由。 6、微笑时你为明天播下的种子。
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做个有热情的人：
二、真诚问候： 1、问候是传达你的善意； 2、问候是传达你的关心； 3、问候是拉进距离和谐人际的润滑剂； 4、问候是职场优秀的人的基本礼仪； 5、问候是新的开始；
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13
做个有热情的人：
持不懈，一定会成功！ 6、行动第一，结果第二。
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17
建立正能量团队
一、宗旨：自我成长，传递正能量。二、做法：每日班会后开会（建立一个小组在微信群，节假日就在群里说）：
1、每日自我正能量：每日保证：全力以赴，真心付出，坚持不懈。 2、每日说出自己具体目标：第二天检讨昨天目标是否达成。 3、说出自己要帮助的人，以及怎么帮助他。每个伙伴说完：其他伙伴都说：相信你支持你，加油！加油！加油！（拍手三遍）
的成绩； 4、感谢伙伴，请您对他们好点； 5、感谢平台让您有了价值，请爱惜它。 6.感谢是消灭不幸锁链的法宝。
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做个有热情的人：
五、行动 1、行动是证明自己价值的唯一法宝； 2、行动是达成目标唯一的工具； 3、行动是消灭烦恼的武器； 4、行动时梦想达成的道路，没有行动
的梦想只是幻想； 5、行动！行动！行动！只要努力，坚
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野蛮生存
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仟福人，在路上！我们一起加油！
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我们在朝阳中出发！
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仟福正能量团队
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工作意味着什么？？
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有没有这样一种经历：一天结束，自己心里充满空虚、不安、烦躁？
如果今天的你没有全力以赴，你连今天的自己都不喜欢，还谈什么明天？
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坚持不懈，绝不放弃
全力以赴，真心付出
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人受欢迎最重要的特质：
三、赞美他人： 1、赞美来自于内心的爱和温和。批评
往往是自私、嫉妒、自我防卫。 2、赞美是语言之花； 3、赞美是生命绽放的营养液； 4、赞美是最有力量的粘合剂； 5、赞美他人，收获尊重；
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做个有热情的人：
四、感谢他人： 1、感谢他人的付出，尊重他人的努力，
即使他努力后仍然没有把事情做好； 2、感谢他人的劳动，肯定他人的价值； 3、感谢他人，因为有了他们才有了你