新员工安全生产法培训ppt

安全生产法培训ppt安全生产法培训PPT第一部分：安全生产法基础知识1.安全生产法的目的和意义1.1 目的安全生产法是为保障人民群众生命财产安全，促进经济社会可持续发展而制定的一部强制性的法律。

1.2 意义(1)保护人民群众生命财产安全；(2)预防和减少生产安全事故发生；(3)加强生产安全标准化和规范化建设；(4)促进生产安全管理体系的建立和完善。

2.安全生产法基本原则2.1 重视预防事故预防是生产安全工作的核心，必须把预防工作放在首位。

2.2 知识为先导加强安全知识的宣传和培训，提高全民的安全意识和素质。

2.3 分级管理，各负其责生产安全工作要实现分级管理，各级单位和各部门要属地管理，各负其责。

2.4 综合治理，综合管理采取综合治理措施，实现生产安全的综合管理和全面治理。

3.安全生产法的基本要求3.1 安全生产责任制企业要实行安全生产责任制，明确部门和个人的安全生产职责和责任，并建立健全安全生产管理体系。

3.2 安全生产管理企业要加强安全生产管理，在生产过程中严格执行安全操作规程，落实安全操作制度，提高生产管理水平。

3.3 安全设施和设备企业要建立健全安全管理和监督机制，经常检查安全设施和设备，保障其完好有效，并及时消除危险隐患。

3.4 应急预案和救援措施企业要制定应急预案和救援措施，做好事故应急救援工作，减少事故对企业和社会造成的损失。

第二部分：安全生产法实施与监督1.安全生产的实施1.1 落实安全生产责任制企业应建立比照质量管理制度的安全生产管理制度，实行安全生产责任制，明确各部门、岗位和人员的安全生产职责和责任。

1.2 安全教育与培训企业要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守安全操作规程，发现风险隐患及时报告和处理。

1.3 安全生产标准和规范企业要遵守国家和地方制定的安全生产标准和规范，切实加强安全生产控制和管理。

1.4 安全设备和设施管理企业应及时维修、保养和更新安全设备和设施，确保其可靠有效，如确因设备老化、无法维修更新、不能符合企业升级再制造或非实质性改性等原因而需淘汰的，应在相应时期内淘汰。

新安全生产法培训ppt安全生产法培训一、引言近年来，我国安全生产领域发生了许多重大事故，给社会造成了巨大的人员伤亡和财产损失。

为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，我们将依法进行安全生产培训。

二、新安全生产法的背景为了深刻吸取以往安全事故的教训，我国制定了新的安全生产法，以加强对企业安全生产的监管和管理。

新安全生产法对企业和员工提出了更高的要求，对安全生产违法行为制定了更严厉的处罚措施。

三、新安全生产法的内容1. 企业责任：企业应当制定并执行安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产宣传教育，保障员工的参与权利。

2. 安全生产投入：企业应当配备必要的安全生产设施和设备，保证工作环境的安全性和健康性。

3. 风险评估：企业应当进行风险评估，识别潜在的安全生产风险，并采取相应的预防和控制措施。

4. 安全生产教育培训：企业应当加强员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

5. 事故应急管理：企业应当建立健全事故应急预案，组织员工进行应急演练，做好事故综合应对和处理工作。

四、企业的安全生产管理1. 制定和执行安全生产管理制度，明确安全生产责任，确保员工的参与权利，加强安全生产宣传教育。

2. 执行安全生产投入，为员工提供安全的工作环境和设备，确保员工的人身安全和健康。

3. 进行风险评估，识别潜在的安全生产风险，制定相应的预防和控制措施，减少事故发生的可能性。

4. 加强员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，培养员工的安全责任感和紧急应变能力。

5. 建立健全事故应急预案，组织员工进行应急演练，做好事故综合应对和处理工作。

五、员工的安全责任1. 遵守企业的安全生产规章制度，严禁违章操作。

2. 主动参与安全生产教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。

3. 发现安全隐患及时上报，并参与整改工作，确保工作环境的安全性和健康性。

4. 遇到突发事故应当保持冷静，按照应急预案组织自救，并配合企业和相关部门的处理工作。

新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。

除了企业的主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。

抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责。

安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度，包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。

02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识，在明知不符合安全生产有关条件情况下，仍指挥作业人员冒险作业。

03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律。

本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。

事故案例分析。

车间级本车间的安全生产状况和规章制度。

本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。

事故案例分析。

班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

本岗位安全规章制度、安全操作规程。

本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。

本岗位发生过的事故和教训。

PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中，通过采取各种措施，保障人身安全、财产安全、环境安全，防止和减少生产安全事故的发生。

安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全，维护社会稳定和经济发展。

03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等，也涉及到安全生产的相关内容。

01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。

02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。

国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。

规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。

定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案，提高应对突发事件的能力。

安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质，将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。

危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式，对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。

包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。

030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。

风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。

风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。

风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。

事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析，找出事故发生的根本原因。