职业卫生管理及个个人防护

职业卫生及劳动防护的内容职业卫生是指为保护职工的身体、心理健康而采取的预防措施。

劳动防护是指为预防职业伤害和职业病发生而采取的一系列专门的技术和管理措施。

职业卫生及劳动防护的内容包括以下几个方面：1. 职业病防治：职业病是由于长期接触有毒有害物质或者工作环境的不良因素导致的一类疾病。

职业卫生及劳动防护的一个重要内容就是对职业病进行预防和治疗。

这包括建立和实施职业病的监测、调查、诊断和鉴定机制，针对不同行业和岗位制定相应的预防措施，并进行职业病的治疗与康复工作。

2. 环境监测：职业卫生及劳动防护的另一个重要内容是进行工作环境的监测和评估，及时发现和预测危险因素的存在和变化。

通过对工作环境的监测，可以了解工作场所中有害物质的浓度、噪声、温度、湿度等因素的水平，及时采取控制和预防措施以保证职工的身体健康。

3. 危害鉴定与评估：职业卫生及劳动防护的重要工作之一是对工作场所的危险因素进行鉴定和评估。

通过对工作过程的分析、采样和检测，可以确定不同工作岗位上可能存在的有害因素和潜在风险。

根据评估结果，制定相应的防护措施，减少和消除危害因素对职工健康的影响。

4. 职业卫生管理：职业卫生及劳动防护还包括对工作场所职业卫生管理的规范和推广。

通过建立完善的职业卫生管理体系，落实相关法律法规和标准，健全职业卫生监测和检测机构，加强职业卫生宣传教育，培养和提高职业卫生管理人员的专业素质，确保职业卫生管理工作的有效进行。

5. 个体防护：职业卫生及劳动防护还包括对职工进行个体防护的工作。

个体防护措施主要是通过个人防护用品的配备和使用，如防护服、防护眼镜、防护手套等，来减少工作中存在的危险因素对人体的伤害。

6. 职业健康监护：职业卫生及劳动防护还包括对职业健康进行监护的工作。

通过定期体检，对职工的健康状况进行评估和监测，及时发现健康问题和职业病的早期病变，采取相应的干预措施，保护职工的健康。

总结起来，职业卫生及劳动防护的内容包括职业病的防治、环境监测、危害鉴定与评估、职业卫生管理、个体防护和职业健康监护。

职业病的预防知识职业病是由于长期从事某种工作所产生的疾病，一般与工作环境、劳动强度以及工作方式等因素有关。

预防职业病的关键在于加强职业卫生管理和个人防护措施，下面将详细介绍职业病的预防知识。

一、加强职业卫生管理1. 建立健全职业病防治制度：建立健全职业病防治法律法规，制定职业病防治规定，明确各方责任和权利，加强对职业病防治工作的组织领导和监督管理。

2. 完善工作场所环境：加强工作场所环境治理，落实各项职业卫生措施，确保工作场所的通风、照明、噪声、温度、湿度等环境指标符合要求，减少职业病危害因素的存在。

3. 控制职业病危害因素：根据职业病危害因素特点，采取控制措施，如隔离、换位、吸附、排风、防护等，减少职业病危害的发生和蔓延。

4. 建立职业病危害监测体系：通过建立职业病危害监测体系，对工作场所进行定期监测，及时发现和控制职业病危害源，确保工作环境符合职业卫生标准。

5. 健全职业病防治机构：加强职业病防治机构的建设，提高卫生监督执法力度。

建立健全职业病诊治机构，完善职业病医学专门人员的培训和管理。

二、个人防护措施1. 佩戴个人防护用具：根据工作场所的职业病危害因素，合理选择和佩戴个人防护用具，如防护面罩、防护服、防护手套等，保护自己的身体免受职业病危害。

2. 注重个人卫生习惯：注意日常的个人卫生习惯，保持良好的生活习惯，经常洗手、洗澡，避免疾病交叉感染。

3. 合理安排工作时间和劳动强度：合理安排工作时间和劳动强度，避免过度疲劳，增加休息和放松的时间，保护自己的身体健康。

4. 定期进行健康体检：定期进行职业病体检，及时发现潜在职业病病因，采取措施预防和治疗职业病。

三、提高职工职业卫生知识1. 加强职业卫生教育：加强对职工的职业卫生知识培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，培养正确的职业卫生行为习惯。

2. 健康饮食：保持健康的饮食习惯，均衡摄取营养，增加身体的抵抗力，降低职业病发生风险。

3. 适度运动：保持适度的体育锻炼，增强体质，提高免疫力，预防职业病的发生。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了保护职工的身体健康，预防工种危害因素对职工的侵害和职业病的发生，规范个人防护用品的发放和使用，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有职工，包括劳动合同工、临时工、派遣工等。

三、个人防护用品的种类和发放标准1. 根据不同岗位的工种危害因素和职业病防护标准，确定需要发放的个人防护用品种类。

2. 发放标准按照每人每种个人防护用品一年（或其他指定时间）发放一定数量，并针对性地根据工作强度、频率等进行调整。

3. 发放个人防护用品时，应嘱咐职工正确使用，配备必要的使用说明书。

四、个人防护用品发放和使用管理流程1. 职业卫生部门负责制定个人防护用品发放和使用计划，并进行审核。

2. 采购部门负责按计划采购个人防护用品，并保证供应充足。

3. 职业卫生部门负责将采购的个人防护用品分发到各个岗位或工作场所，并填写发放记录。

4. 每个岗位或工作场所收到个人防护用品后，负责人进行清点，并进行相应的发放给职工。

5. 职工收到个人防护用品后，应仔细阅读使用说明书，按要求正确佩戴和使用。

6. 职工对个人防护用品的使用情况进行监督和检查，发现问题及时向负责人或职业卫生部门反映。

7. 负责人定期对个人防护用品的使用情况进行检查和统计，及时向职业卫生部门报告。

五、个人防护用品的存放和保管1. 职业卫生部门负责建立个人防护用品存放和保管制度，并指定专人负责管理。

2. 个人防护用品应存放在干燥、通风、清洁的仓库或专用柜中，并保持整洁。

3. 个人防护用品存放时应按照使用期限和先进先出的原则进行管理，确保及时更换过期或损坏的个人防护用品。

六、违反制度的处理措施对于违反本制度规定的行为，将视情况采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工停产、辞退等。

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。

第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。

第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。

第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。

第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。

第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。

第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。

第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。

（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。

（三）组织员工个人防护用品的使用培训。

（四）定期检查和维护个人防护用品设备。

（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。

（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。

第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。

第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。

第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。

第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。

第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。

职业卫生管理与职业危害防护职业卫生管理与职业危害防护是保障劳动者健康和安全的重要环节，它涉及到卫生管理、职业病防控、职业危害评价、个体防护等多个方面。

本文将从职业卫生管理和职业危害防护的概念、重要性、管理措施等方面进行阐述。

一、职业卫生管理的概念和重要性职业卫生管理是指为保护和提高劳动者的身体健康和心理健康，预防和减少职业病和事故的发生，营造良好的工作环境和氛围，采取一系列管理措施，对工作场所的环境、设备、工艺以及劳动者的健康状况进行监测、评价和控制的过程。

职业卫生管理的目标是保障劳动者的生命安全和身体健康，提高工作效率，降低用工成本，促进企业的可持续发展。

职业卫生管理的重要性不言而喻。

首先，职业卫生管理可以有效预防和减少职业病的发生。

职业病是由于工作环境中存在的有害因素长期作用于机体而引起的疾病，严重影响劳动者的身体健康。

通过职业卫生管理，可以对工作环境进行评估和控制，消除或减少有害因素的存在，从而降低职业病的发生率。

职业卫生管理可以提高劳动者的工作效率。

良好的工作环境和健康的身体状况可以提高劳动者的工作积极性和生产效率，减少劳动力的流失和用工成本的增加。

职业卫生管理可以保障企业的可持续发展。

在全球经济一体化的背景下，企业需要具备竞争力，而员工的健康和安全是企业可持续发展的基础。

通过职业卫生管理，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的社会形象和企业文化，为企业的发展提供良好的环境和条件。

二、职业危害防护的概念和管理措施职业危害防护是指针对工作环境中存在的各种有害因素，通过采取相应的防护措施，减少或消除对劳动者的危害的过程。

职业危害可以来自于物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等多个方面。

职业危害防护的目标是保护劳动者的身体健康和心理健康，降低工伤和职业病的发生率。

职业危害防护的管理措施包括以下几个方面：1. 环境监测和评价：通过对工作环境中的各种有害因素进行监测和评价，了解其浓度、分布和危害程度，为采取相应的防护措施提供依据。

职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。

本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。

三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。

2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。

3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。

4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。

四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。

2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。

3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。

4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。

五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。

2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。

3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。

4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。

六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。

2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。

3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。

4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。

七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。

2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。

3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。

4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。

八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。

职业安全卫生个人防护用品管理制度范文一、目的保护员工在工作场所的安全和健康，预防和控制职业伤害和疾病的发生，建立和完善个人防护用品的管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有在公司工作的员工。

三、管理责任1. 公司管理层负责制定和实施本制度。

2. 相关部门负责制定个人防护用品的选购标准和使用指南，并监督执行。

3. 监管部门负责对个人防护用品的使用情况进行检查和评估。

四、个人防护用品的选购和配备1. 公司将按照国家相关法律法规和标准，制定个人防护用品的选购标准。

2. 相关部门将根据工作环境和工作内容确定需要配备的个人防护用品种类。

3. 公司将负责定期对个人防护用品进行检查和更新，并确保其符合安全标准。

五、个人防护用品的使用1. 员工在进行工作前，应按照工作环境要求正确佩戴个人防护用品。

2. 使用个人防护用品前，应检查其是否完好无损，并保证其使用效果。

3. 在工作过程中，如出现个人防护用品损坏或失效，应立即更换新的。

4. 个人防护用品不得擅自改变或减少，如有需要应经过上级批准。

六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用个人防护用品后，应按照要求进行清洁和保养，保证其卫生和使用寿命。

2. 如个人防护用品出现损坏或无法继续使用的情况，应上报相关部门进行更换。

七、个人防护用品的存放和管理1. 公司将建立个人防护用品存放的专门区域，确保其干燥、通风、无灰尘和阳光直射。

2. 个人防护用品应按照种类和编号整齐存放，并做好记录和管理。

3. 相关部门将定期检查个人防护用品的存放情况，确保其完好无损。

八、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将定期组织个人防护用品的培训，确保员工了解个人防护用品的正确使用方式和注意事项。

2. 公司将通过宣传栏、公告栏等方式，向员工宣传个人防护用品的重要性和正确使用方法。

九、个人防护用品的评估和改进1. 公司将定期对个人防护用品的使用情况进行评估，发现问题及时进行改进。

2. 相关部门将收集员工的意见和建议，不断改进个人防护用品的质量和使用效果。

职业卫生及个人防护知识一、职业卫生概述职业卫生是指在劳动过程中保护工人身体和心理健康的一系列措施。

它是对工人健康的维护与保障，也是企业对员工负责任的表现。

二、职业病防控1. 职业病的定义和分类职业病是由于长期接触或暴露于特定的有害因素而引起的，具有特殊致病性的疾病。

常见的职业病包括尘肺病、化学中毒、噪声损伤等。

2. 职业病防控的方法（1）改善劳动环境，减少有害因素；（2）提高员工个人防护意识，正确佩戴个人防护用品；（3）加强职业健康检查和监测，及时发现患者；（4）建立健全职业卫生管理制度。

三、个人防护知识1. 呼吸道防护（1）佩戴口罩：选择符合标准的口罩，并正确佩戴；（2）通风换气：保持室内空气流通；（3）避免吸入有害气体和粉尘：注意劳动环境，避免接触有害物质。

2. 眼部防护（1）佩戴护目镜或面罩：选择符合标准的护目镜和面罩，并正确佩戴；（2）避免眼部受到刺激：注意劳动环境，避免接触刺激性物质。

3. 皮肤防护（1）穿着防护服：选择符合标准的防护服，并正确穿着；（2）使用防护手套：选择符合标准的手套，并正确使用；（3）避免皮肤接触有害物质：注意劳动环境，避免接触有害物质。

4. 声音防护（1）佩戴耳塞或耳罩：选择符合标准的耳塞或耳罩，并正确佩戴；（2）控制噪声源：降低噪声源的声音大小。

5. 身体姿势与运动保持正确的身体姿势和运动方式，预防职业病和运动损伤。

四、个人卫生1. 手卫生（1）勤洗手：在接触污染物后及时洗手；（2）正确洗手：用流动水和肥皂彻底清洁双手，擦干后再涂抹消毒剂。

2. 饮食卫生（1）注意饮食卫生：选择干净、新鲜的食品；（2）避免过度饮酒：过度饮酒会对身体造成伤害。

3. 睡眠与休息保证充足的睡眠和适当的休息，预防疲劳和精神压力。

五、总结职业卫生和个人防护是保障工人健康的重要措施。

企业应加强职业卫生管理，员工应提高个人防护意识，共同维护劳动者健康。

职业安全卫生个人防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司职业安全卫生个人防护用品的使用和管理，提高职工的安全意识和防护能力，保障职工的身体健康和生命安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有职工使用个人防护用品的场所和情况。

三、责任1. 公司负责人：(1) 负责制定和修订职业安全卫生个人防护用品管理制度，并组织实施。

(2) 配备必要的个人防护用品并定期检查其有效性和适用性。

(3) 进行职业安全卫生培训，并监督职工按要求正确使用个人防护用品。

2. 部门负责人：(1) 监督和指导本部门职工按要求正确佩戴和使用个人防护用品。

(2) 对职工进行职业安全卫生培训，提高其安全意识和防护能力。

(3) 定期检查和维护部门内的个人防护用品。

3. 职工：(1) 在工作中正确佩戴和使用个人防护用品，并按要求对其进行保养和维修。

(2) 参加公司组织的职业安全卫生培训，提高安全防护意识。

(3) 及时反馈个人防护用品的异常情况和需求。

四、个人防护用品配备和管理1. 根据公司的工作环境和职工的具体需求，合理配备个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

2. 个人防护用品应当符合国家标准和相关要求，并由公司指定的供应商提供。

3. 对个人防护用品进行定期检查，确保其质量和有效性，如发现损坏或过期的个人防护用品应及时更换。

4. 每位职工统一配备个人防护用品，并使用标准化的佩戴方式。

五、个人防护用品使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴个人防护用品，并严禁私自拆卸或更改个人防护用品的结构和功能。

2. 使用个人防护用品前应了解其使用方法和使用范围，如有疑问应及时咨询相关人员。

3. 使用过的个人防护用品应当进行清洗和消毒，保持其干净整洁。

如发现有损坏或无法清洗的情况，应及时报告相关部门。

4. 个人防护用品应当存放在指定的地点，保持干燥和整齐，避免与有害物质接触和污染。

六、职业安全卫生培训1. 公司将定期组织职业安全卫生培训，包括但不限于个人防护用品的使用方法、标识和保养。

职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。