品质管理培训资料

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品质管理培训资料

企业名言

心态决定一切。

不求第一,但求最佳。

今天工作不努力,明天努力找工作。

用力者只算称职,用心者才算优异。

把简单的事做好就不简单,把通俗的事做好就不通俗。心态变则意识变,意识变则行为变;

行为变则人格变,人格变则命运变。

胜利突破做事太本分的十个关键

技巧是你做事的优势;目标是你做事的动力;

灵敏是你做事的天资;效率是你做事的速度;

求人是你做事的策略;胆量是你做事的资本;

条理是你做事的命脉;信心是你做事的支撑;

机会是你做事的关键;分寸是你做事的尺度。

品管部部门职责

1.订立与实施品质制度

2.执行与推动品质活动

3.制定与执行进料、在制品、成品品质规范

4.分析制程品质控制能力及进行异常的改善

5.对制程品质进行巡回检验与控制

6.客户投拆与退货的调查、原因分析及改善措施拟订

7.仲裁及处理企业品质异常

8.校正与控制量规、检验仪器

9.参与产品开发与试制

10.制订与执行不合格品预防措施

11.辅助供应商品质能力

12.评估供应商品质能力与品质控制绩效

13.制定与督导及执行品质培训计划

14.分析品质成本

15.收集、传导与回复品质资讯

16.拟订品质保证方案并推动全面品质管理活动的进行

品管人员的基本条件

1.责任心强、办事公道、坚持品质原则,有优良的职业道德素养

2.品质意识强,懂得国家品质方针政策和品质法规

3.具有中等文化水平,掌握所需的基础技术理论和品质管理基本知识,有较强的分析和判断能力

4.担任过某工种的实际操作,即已掌握了所担任检验工序的生产操作技能和技术知识

5.会使用与本岗位检验有关的量具仪器,能熟练地掌握所用的测试技术

6.受过品质检验知识培训,能独立处理检验各项作业手续事宜

7.身体健康,无不适应本检验工作的生理缺陷,能做到正常坚持工作

5W2H培训方案

Why为什么培训What培训什么,培训何内容Who哪些人该培训When培训时间Where培训地点How如何进行,如何验收成果Howmuch顺花费多少

如何处理不合格品

1.作业人员或制程检验人员发现产品不合格时,应根据检验标准的规定予以标识区分或移离生产线。

2.当发现属制程不良,也即有产品不良重复发生时,应立即向主管报告。若由作业人员发现,顺立即将不符合情况向主管报告,并经生产线主管确认后,立即进行改善。

3.若是制程本身或材料问题,必顺采取纠正措施以防止事件的再发生时,制造部门应立即发出“生产异常报告单”给相关责任部门并要求在期限内处理完毕。

4.当制程变异对产品品质有不良影响时,经生产线主管确认后,立即停止生产或采取其他措施,待问题解决并经生产技术部人员确认后恢复生产。

5.制造部门发出“生产异常报告单”后,应主动跟催处理情形与结果,并将“生产异常报告单”的处理结果归档,以作为品质回馈与分析改善资料。

6.如果决定返工,则应依据“返工处理作业程序”的规定办理,返工后的产品应从头进行检验与测试,确认合格后,才可以出货。

简单可以归纳如下:

1.标识、隔离

2.通知车间主管

3.信息反馈

4.跟踪不合格品处理结果

QC七大手法

1.

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3.

4.

5.特性要因图(因果图、石川图、鱼骨图)

查检表

柏拉图

层别法

散布图

6.推移图(管制图)

7.直方图

质量体系

质量体系分为质量理管理体系、质量保证体系两大体系。

1.质理管理体系:一个组织不论是否处于合同环境和同时处于合同环境与非合同环境,在组织内部为了实施持续有用的质量控制所建立的内部质量体系。

2.质量保证体系:组织在合同环境下为满足顾客规定的产品或服务的外部质量要求,并向顾客证实质量保证能力的质量体系。

3.持续质量改进:对现有的质量水平在控制、维持的基础上加以突破和提高,将质量达到一个新水平,这个实现质量提高的过程叫做持续质量改进。

4.全面质量管理:企业全体员工,所有部门同心协力、综合利用现代管理技术、产业技术和数理统计方法,经济、合理的开发、研制、生产、销售用户满意的产品的管理活动过程的总称。

5.质量体系建立原则

①强调质量策划

②整体优化

③强调预防为主

④强调顾客对产品的质量要求

⑤强调过程概念

⑥强调质量与效益的统一

⑦持续的质量改进

⑧全面质理管理的作用

持续质量改进的特点

1.突破性、创新性、预见性

2.整体优化和全员参与性

3.成果的隐蔽性和投资长期性持续质量改进的基本原则

1.

2.

3.

4.

5.以顾客的利益为主

以组织的利益为重

以人为本的管理

全员参与

信息的利用

持续质量改进的运行原则:PDCA循环

P(Plan)计划D(Do)执行

C ( Check )检查A(Action)处理

全面质理管理的特点:三全即全面、全过程、全员参与全面性:管理的内容、管理的范围、管理方法

全过程:产品的设计、制造、辅助生产、销售、使用过程全员性:公司各部门的所有人员

生产过程的全面质量管理

1.

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3.

4.

5.加强工艺管理

组织好技术检验工作

掌握好质量动态

加强不合格品管理

信息反馈

质量突破的途径

1.

2.

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