新形势下做好企业党群工作的思考

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新形势下做好企业党群工作的思考

作者：张傲雪

来源：《企业文化》2019年第06期

摘要：随着我国经济的不断发展，市场经济体制进行逐渐改革，企业在以往生产经营和管理中的方式已经不再适应新形势下的要求。党群工作的开展，对于企业的未来发展和建设具有十分重要的作用和意义，为了不断提升员工的自身责任意识，实现企业凝聚力的提升，必须要做好全面的党群工作，实现企业综合竞争力的不断进步，为企业的发展，奠定良好的基础。笔者在本文中，从党群工作入手，对新形势下企业党群工作实践中存在的问题进行了总结和研究，并在文章的最后，提出了全面提高党群工作水平，解决党群工作问题的对策，以此促进我国企业党群工作的开展。

关键词：新形势下;企业党群工作;思考;对策

一、党群工作概述

（一）党群工作的内涵

所谓的党群工作，就是通过工作的开展，实现党员干部和职工力量的凝聚，逐步激发职工的工作积极性，确保职工充分发挥出自身的创造性，提升企业的综合发展水平。党群工作一直以来都是中国共产党领导人民取得伟大革命胜利的关键，是确保企业良好发展，实现中国特色社会主义良好发展的根本保障。

（二）党群工作的意义

通过分析发现，在新形势下进行企业党群工作，可以提升企业的凝聚力，确保职工自身具有良好的思想觉悟，不断实现生产力的解放。在进行党群工作开展的时候，所需要的是哲学中的知识和理论，通过物质决定意识，意识反作用于物质，实现党群工作内容的不断更新。通过党群工作的开展，可以及时的了解群众的思想动态，确保职工群众的未来发展规划和企业的未来发展规划相互契合，实现共同发展。在企业进行党群工作开展的时候，需要结合党群工作的真实需要，提升认知水平，给予充分的重视，解决群众的根本问题。

二、新形势下企业党群工作实践中存在的问题

（一）定位不准，动力不足

对于企业来说，党群工作的开展本身就是较为复杂的，而且容易受到多方面因素的影响，再加上党群工作的开展必须要符合党的路线和方针，结合企业自身的发展情况，进行合理的控制和选择。因此进行定位的时候，较为困难，经常出现定位不准的问题。传统的理念对于企业党群工作有一定的影响，在制定企业未来发展目标的时候，很多时候并没有听取群众的心声，龙源期刊网

导致当去工作的开展过于被动，很多时候仅仅是围绕企业的未来发展经济利益，使得员工自身的目标存在归属感，很多企业的党群工作流于形式。

（二）党群工作人员配备不足

从我国目前很多企业自身党群工作的开展情况来看，存在较为明显的制度约束性较差的问题，很多党群工作的开展较为随意，不符合规范性的要求。对于企业来说，其本身的发展属于最为重要的，一些企业的领导人对于党群工作并不重視，导致党群工作的开展十分被动。而且企业在不断的改制中，很多部门都在不进行不断的精简，使得企业党群工作人员越来越少，很多工作人员自身的年龄比较大，无法实现新党群知识的学习和应用，导致企业整体的水平逐渐下降。

（三）党群复杂化现象严峻

随着我国经济的不断发展，企业党群工作所面临的问题越来越多，很多时候外部环境和内部环境的变化，导致企业的经营管理利益关系出现复杂的变化，这对于党群工作的开展有一定的影响。目前很多人的文化思维与传统的思维模式有了明显的改变，对于利益的关注较明显，对于党群工作的关注较淡。经常出现党群工作和企业经济利益关系冲突，使得党群工作的开展十分被动，多方面因素的影响，导致党群工作无法按照要求不断开展。

三、导致产生企业党群工作存在问题的原因

（一）重视程度不足

企业的发展主要是以经济发展为主，目前企业为了自身的发展，十分注重生产和经营。但是对于党群工作并不重视，有的企业甚至存在一定的错误认识。很多企业由于对党群工作不重视，再加上过于重视企业经济发展，导致企业的党群工作仅仅是一种形式。企业对于党群工作的开展没有任何的支持，导致党群工作的开展十分被动，无法发挥出相应的作用，很多时候出现边缘化的危机，导致企业的综合发展受到影响。

（二）制度不够完善

制度的缺失是导致企业党群工作无法顺利开展的重要影响艺术，不管是什么样的工作方式，都需要有完善的制度与之匹配。从我国目前很多企业的党群工作开展情况来看，整个开展的过程没有完善的制度，开展的过程过于被动，无法充分发挥出党建工作的作用。而且被动式党建工作的开展，导致综合民主性无法达到要求，各方面的投入不足，企业政工干部无法发挥出应有的热情，导致党群工作的实效性很差。

（三）工作难度逐渐加大 龙源期刊网

目前正在我国企业经济转型的重要阶段，因此企业正在进行全面的体制改革。党群工作虽然也在体制改革之内，但是由于党群工作对于整体的经济发展没有直接的影响，导致很多时候党务工作的开展所依靠的都是兼职人员。这导致兼职党群工作人员自身的工作量较大，而且无法实现较为专业的工作，使得企业党群工作的开展处于被动状态。

（四）工作方式创新力度缺失

企业的发展和改革，不但是要提升自身的经济发展空间，更多的是需要确保自身工作方法和方法的创新与改变。对于新事物和新知识理念的认识，对于企业的未来发展有明显的影响。对于企业党群工作的开展，必须要不断注入新理念，提升工作水平，确保工作方法的不断革新，减少工作中的缺失，充分发挥出党建工作的重要作用。

四、解决企业党群工作问题的对策思考

（一）转变理念，提高重视程度

为了实现新形势下党群工作的不断开展，需要逐渐转变以往的理念，提高对党群工作的综合认识。随着我国市场经济体制的不断开展，知识经济的不断发展，为了更好的提升党群工作的实效性，需要转变以往的传统理念，提高对党群工作的认识。作为企业的领导人，需要注重党群工作的开展，逐渐将党群工作作为第一发展要务。另外需要在党群工作开展的时候，不断贯彻以人为本的理念，确保全心全意为人民服务，不断建立健全的党群工作机制，实现党群工作的全面开展。

（二）建立健全保障制度

为了确保党群工作的开展，必须要符合新形势下党群工作的要求，建立完善的党群工作保障机制，确保企业党组织不断解放思想，按照实事求是的要求，科学合理的实现企业自身的发展，建设完善的党群工作制度，实现企业党务工作的合理运行。另外需要对党群工作人员进行全面的规范管理，按照相应的工作制度，实现日常工作的合理开展，确保严格按照党建工作的要求，进行日常的工作，提升党建工作的综合开展水平。

（三）构建党群联动机制

目前我国的企业正在进行不断的改革，因此党群人员的编制逐渐减少。为了充分发挥出党群人员的重要作用，必须要积极结合人民群众，努力实现党群一体化管理。对于党员的先锋带头作用，要充分发挥出，树立相应的榜样，提升企业员工的工作热情。另外需要在日常工作的同时，全面落实民主制度，对于企业内部的矛盾，进行全面的处理和控制，确保党群工作在和谐的氛围内不断开展。

（四）创新工作方式方法 龙源期刊网

随着新形势的影响，党群工作的开展需要顺应时代发展要求，提升对工作思路的开拓，确保对工作方法的变革和创新。为了确保党群工作的合理开展，必须要不断激发群众的兴趣，提升主观能动性，确保群众积极的参与到党群工作中。对于多媒体和互联网等先进的技术，可以进行创新应用，实现党群工作和时代的紧密结合，确保党群工作达到预期的工作要求。

五、结束语

企业党群工作的开展对于企业的未来发展具有十分重要的作用，可以提升企业的综合竞争力，不断改善企业的发展空间，确保企业可以健康持续发展。新形势下进行党群工作，必须要以党的精神为根本指导，紧密团结在党组织周围，提升党群工作水平，实现企业的综合领导，确保制动和群众对党群工作的全面认知和大力支持。通过全面开展党群工作，可以确保企业的良好发展反响，保障企业党群工作在新形势下发挥出其自身的重要作用。

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