大学生职业规划与就业能力培养

大学生职业规划-职业生涯规划的重要性.txt大悲无泪，大悟无言，大笑无声。我们手里的金钱是保持自由的一种工具。女人在约会前，一定先去美容院；男人约会前，一定先去银行。

你今天想要什么样的生活，需要的是昨天的努力，而你明天想要什么样的成就，那就靠今天的把握！因此，身在职场中人，要了解职业生涯规划的重要性。

现代职场人中，现实的残酷不得不使你自己进行职业生涯规划与设计，因为你不这样做，你可能就会成为一个庸碌者、一个盲目的失败者，最后变成后悔者，也就无法到达职的最颠峰成为众人瞩目的成功人士。要对自己的职业生涯进行科学的规划与设计，否则也同样无法逾越鸿沟，到达即将到达眼前的成功或者明天的成功。

因此，职业生涯规划对于职场人而言，自己如何把握分寸，如何能够使自己的生活不至于一团糕，使自己的未来充满迷人的色彩而非空中楼阁，必须进行科学的职场生涯规划。

据科学家对25—35岁职场的中坚后续力量这个人群调查得知：27%人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较长期的目标；3%的人，有清晰且长期的目标。而这种调查统计的数据导致的结果是：3%的人，后来成为白手创业者、行业领袖、社会精英。10%的人，后来成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。27%的人，后来是生活不如意，常常失业，抱怨他人，抱怨社会、抱怨世界。

这种结果看起来是水到渠成和顺理成章的事，实际上，在这个学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、健康透支和许多人前途渺茫的现实世界当中，如果作为职场中的你不进行有效合理的职场生涯设计与规划，没有明确的规划目标，看不见的危机，步步紧逼，那么，最后的归宿可以毫无悬念的可以归结到上组数据中那60%的群当中。

学历贬值：在我们经历学历贬值的时期时，应清醒的看清，各类公办高校、民办高校及联合办学等方式而组建的高校不仅成规模、成气候的如雨后春笋般的出现，导致大量的高学历人群的陡然扩大，靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,早已经一去不复返！！

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职业生涯规划:提升大学生的就业能力

作者：谭蔚沁

来源：《科教导刊》2010年第19期

摘要当前,大学生就业已成为社会普遍关注的问题,解决大学生就业难的关键是提升大学生的就业能力。认识职业生涯规划,做好职业生涯规划,有助于大学生追求成功的职业生涯,提升大学生的就业能力,最终获得个人的全面发展。

关键词职业生涯规划 大学生 就业能力

中图分类号:G64文献标识码:A

职海茫茫,工作何方?这是许多大学毕业生面临的困惑。随着高校大规模的连年扩招,我国高等教育的模式由精英教育向大众教育转化,大学生就业实现了从计划配置向市场配置的转变,实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业体制,面对多渠道、多形式多样化的就业选择,如何有效地提升大学生的就业能力,是高等教育应深入研究的新课题。

1 大学生职业生涯规划的意义

职业生涯是人生中最重要的历程,是追求自我实现的重要人生阶段。一个人选择了某种职业,不仅决定了他的兴趣、能力是否能充分得到发展。而且可以理清个人愿景,有效的认识自己,客观的认知环境与所需资源,并用合理可掌握的方法,逐步的将其整合,以达成目标,完成个人使命。

1.1 帮助大学生确定职业发展目标

职业生涯规划首要的就是对自我进行分析。通过分析,发现自己的兴趣,确认自己的性格,明确自己的优势,估计自己的能力,评价自己的智慧,衡量自己的差距,由此确定符合自己兴趣与特长的生涯路线,正确设定自己的职业发展目标,选择适合自己的职业,运用科学的方法,采取有效的行动,化解人生发展中的危机和阻碍,使事业获得成功,实现自己的人生理想。

1.2 帮助大学生进行知识和经验的积累

知识和经验的积累是人生成功的关键,是大学生不断学习、挖掘、积累的过程。大学期间是学习知识、培养和锻炼能力的关键时期。职业生涯规划能帮助大学生成功的积累人生发展的必备资源,包括优良的思想道德品质、合理的知识结构、良好的身心素质、协调的人际关系以及良好的社会适应能力等。通过职业生涯规划能够培养大学生对这些资源的驾驭能力。如通过对职业的尝试性定位与选择,反思自己的人生理想和人生态度;通过对个人的评估以及对职业形龙源期刊网

卷首言论

广西教育1

2018.10麦可思研究院发布的《2018年中国大学生就业报告

（就业蓝皮书）》数据显示，2017届大学毕业生毕业半年内

的离职率为33%，离职的人中有98%发生过主动离职，大学

生毕业半年后的失业率达到8.1%，部分大学生缺乏对职业

发展的规划能力。

大学生在校就读期间，如果自身没有清晰的学业和职

业规划，加上没有适当的学业监督，就很容易放纵自我，在

职业生涯初期陷入迷茫。目前部分高校没有开展系统的大

学生职业规划教育，相当一部分管理者和教师缺乏开展职

业规划教育的意识和能力。这导致了大学生未能够在校期

间充分认知自我能力和专业发展方向，未能建立起自己与社

会、职业岗位的关联，对自己要学什么、如何学缺乏了解，面

临就业和职业生涯规划时，只会不切实际地空想，结果现实

与理想相距甚远，渐渐地就会磨灭努力奋斗的意志。因此，

高校亟须将职业规划能力培养纳入人才培养计划当中，帮

助大学生在规划职业时学会自我定位、自我监督和反思，以

引领他们在步入职场初期能够实现顺利过渡。

首先，高校教育工作者应树立培养学生职业规划能力

的意识。尤其在二级院系层面，应看到职业规划能力培养

对大学生的引领和激励作用，将之作为联系学生技能习得与

职业岗位需求的重要载体。在培养学生职业规划能力的过

程中，应重在帮助他们充分认识当今社会发展的特点，合理

评估自己的需要、能力、兴趣、性格等特质，激发学习动机，

积极思考符合自身特点的成长道路，从而提升就业和创业

能力，在学业中获得成就感，提高对专业和职业的认同感，

为将来合理规划职业生涯奠定思想根基。

其次，实施职业规划能力培养的导师制。在大学生进

入专业课程学习的主要阶段，如大学三年级，就可以为培养

他们的职业规划能力而配备专门的师资，有条件的二级院

系可以实施一对一的导师制。导师可以是院系的专任教师，培养大学生的职业规划能力

□本刊评论员　杨　阳

也可以是院系专任教师与行业实践导师联合培养，导师和

学生之间可以在双向选择的基础上进行搭配。导师应关注

浅议大学生就业能力的培养

摘 要 高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生就业率的重要途径。培养大学生就业能力是人才成长的需要，也是高等教育改革与发展的需要，它不仅能够有效缓解大学生的就业压力，更有利于我国高级人才的深度开发和有效利用。培养大学生就业能力，应培养大学生的基础性能力、专业性能力与差异性能力。

关键词 大学生 就业能力 培养分析

一、就业能力的内涵及培养大学生就业能力的意义

美国教育与就业委员会关于就业能力的定义是，就业能力是获得和保持工作的能力，进一步讲就是能使劳动力在人才市场内通过充分的就业机会，实现潜能的自信。有的学者认为就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。北京市大学生就业指导中心主任任占忠进一步指出：就业能力不仅仅是学生在校的成绩，还包括工作能力、适应能力或叫生存能力以及良好的人际协调能力。以上观点尽管各有不同，但都指出了就业能力是和职业相关的综合能力。笔者认为大学生就业能力就是大学生以所掌握的专业技能为基础，通过学习和实践锻炼出能够熟练地将自身专业技能有效运用到工作当中，且可以通过不断学习提高自身各项技能的能力集合体，从而保证大学生可以方便、快捷、高效地进行职业选择和事业发展，为社会和经济发展做出贡献。就业能力主要包括学生的专业素质及获取知识的能力；将知识应用于实际的实践能力，并从实践中加以创新超越从前的创新能力；抓住时机，能够充分运用一切可以得到的资源勇于创业的能力；彰显个性、永不言败的竞争能力和其他一些非智力的基础素质和人格魅力,如道德素质、社会责任感、团队精神等。

培养大学生就业能力具有重要的意义，主要表现在以下几个方面：第一，解决大学生就业压力的最根本途径。提高大学生自身的就业能力，这样大学生才有资本去面对任何复杂多变的就业环境，同时有利于提高大学生就业率和就业满意度；第二，培养大学生就业能力，需要对我国现有高等教育体制进行改革，以增强我国高等教育培养高级人才的能力和活力，这样有利于我国高等教育事业的健康、有序发展；第三，提高大学生就业能力可以直接促进我国高级人才的充分、合理利用，避免人才的浪费；第四提高大学生就业能力，做好大学生的就业工作有利于人才战略的实施和人才高地的构建；第五，如何将丰富的人力资源优势转化为现实发展的人才优势，为改革开放和现代化建设提供有效的人力保障，高等教育难推其责。而要使高等教育在市场经济条件下获得正常、快速的发展，解决大学生的就业问题是重要保障条件之一。因此，提高大学生就业能力，安置好大学生就业不仅有利于高等教育的正常发展，更有利于我们的现代化建设。